水務局黨支部書記對照材料（13篇）水務局黨支部書記對照材料　　政務服務中心黨支部書記個人對照檢查材料　　黨支部書記個人對照檢查材料一、針對八項規定文件精神及轉變作風要求，我重點做好了以下工作：1下面是小編為大家整理的水務局黨支部書記對照材料（13篇）,供大家參考。

篇一：水務局黨支部書記對照材料

　　政務服務中心黨支部書記個人對照檢查材料

　　黨支部書記個人對照檢查材料一、針對八項規定文件精神及轉變作風要求，我重點做好了以下工作：1、加強學習，爭做學習型型窗口服務人員。認真實施“窗口人員修身提質計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為目標，加強政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，提高自己的政治素質、理論水平和創新工作能力。2、嚴格紀律，爭做遵章守紀的標兵。嚴格執行工作日禁止午間飲酒的規定。倡導節約每一度電、每一張紙、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。3、廉潔自律。爭做遵守社會公德、職業道德的模范。注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不持有會員卡，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平二、存在的問題

　　1、在“四風”方面存在的主要問題一是形式主義方面。工作作風不夠扎實。表現在對全窗口同志的情況掌握滿足于大概，對思想關注不夠，工作方法簡單。沒有更多地關心窗口人員想什么、盼什么、急什么，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠。二是官僚主義方面。表現在創新意識不夠，墨守成規，不敢突破。具體工作中，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。另外，對同志體諒、理解、關心不夠等。三是在享樂主義方面。進取精神有所退步。參加工作至今，時有“到點了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。在思想上對工作重要性認識不足，有“求穩多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。四是在奢靡之風方面。艱苦奮斗精神有所弱化。現在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，勤儉節約意識減弱了。2、發揮戰斗堡壘方面存在的問題主要表現在支部的凝聚力和戰斗力不夠強，一是缺乏思想溝通。個別班子成員之間交心通氣不夠，彼此之間協調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。有的黨員往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積

　　極健康的思想斗爭氣氛不濃。三是工作不夠民主。個別黨支部領導成員在一些新的工作思路和決策出臺前深入調查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。

　　3、圍繞中心、服務大局方面存在的問題主要表現在群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，一是主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對其他情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取其他干部群眾的意見不及時不全面，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。三、存在的問題的原因分析1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。對政治學習有時“走過場”，流于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解18大精神，沒有深刻理解其思想精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。宗旨觀念不夠牢固。存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為他人服務、

　　為同事服務的服務意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、

　　行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　　4、具體的工實踐中，還存在以下問題：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。對廉政建設緊迫性的認識不深。自己對黨懲治腐敗的決心和力度是相信的，但是看到日益嚴重，不斷滋生的腐敗現象，深感憂慮，能否徹底根治腐敗信心不足。自己認為關鍵是把住自己的門，社會上的事情雖然看不慣，但自己也管不了，把自己管住，原則問題上不出錯就行了。這種對自己隨大流，潔身自好的心態是廉政方面存在問題的主要原因。四、整改方向和措施努力方向在中心黨委的領導下，按照黨員標準，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事，與窗口同事一起為新時期教育事業做出新貢獻。整改措施通過學習黨的群眾路線教育實踐活動，通過學習大家的

篇二：水務局黨支部書記對照材料

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　　水務局開展三對照活動總結報告_水務工作總結

　　我局開展學習實踐創先爭優暨“三提升”活動中，緊緊圍繞“站在新起點，實現新跨越，爭創水務工作一流新業績”主題，嚴格按照學習活動要求，不斷創新學習載體，嚴格按照縣委“三對照”即對照群眾意見查不足抓整改，對照先進經驗尋差距破思想，對照專家建議找問題抓建設等三方面，積極開展“三對照”活動。一是對照群眾意見查不足抓整改。通過發放征求意見卡、設立征求意見箱、深入基層走訪等形式，就廣大黨員干部工作中存在的不足及黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題廣泛征集群眾意見。對照群眾的意見，從思想上找原因、態度上找偏差、作風上找漏洞，查工作方式，工作作風、服務態度的改進。把深入基層傾情幫助群眾解決實實在在的問題作為干部轉變作風的切入點，對群眾反映的突出問題，采取熱情接待、迅速查看、果斷處理、再到現場查看等步驟，深切關注民生，為構建和諧××做出積極的貢獻。二是對照先進經驗尋差距破思想。針對我縣水利配套資金不足、水利專業人才青黃不接、水利基礎設施老化失修等問題，采取“走出去，引進來”的辦法，組織到各地區參觀考察，統一進行業務培訓，力求在日常水務工作中找差距、查不足，為我縣今后水務工作的發展奠定了良好的基礎。三是對照專家建議找問題抓建設。以應對當前國際金融危機、推進項

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　　目建設、我縣“三年大變樣”和切實做好水務工作為切入點，參加了一系列專家主講專題報告會，經過專家的“把脈會診”、指點迷津，思考并查找制約和影響我縣水務發展的突出問題，進一步理清發展思路，明確主攻方向。組織全局各部門召開專題分析會、研討會，對照專家論證后的思路和目標，結合我縣實際和專家建議，就科學發展、水務建設等方面，形成了可行性研究報告。

　　按照市委的統一部署，市委黨校從5月下旬開始，在全校各黨支部和黨員中廣泛開展創先爭優活動。在市委創先爭優活動領導小組和活動辦公室的精心指導下，校黨委高度重視，精心組織，周密部署、狠抓落實，緊緊圍繞“科學發展創先進，一流黨校爭先鋒”這個主題，帶領大家以飽滿的工作熱情和高度的政治責任感，投入到創先爭優活動中。整個活動起步早、節奏快、要求嚴、措施實、取得了一定成效。現將有關情況總結如下：一、基本情況市委黨校參加創先爭優活動共有5個黨支部，93名黨員。據統計，全校在職黨員參與率達到100%；活動展開后，我們努力按照市委的要求，緊密結合黨校實際，做到規定動作一個不少，自選動作體現黨校工作特色，取得階段性成效，促進了上半年工作任務的完成。二、主要做法（一）統一思想認識，切實加強組織領導一是深入動員，統一思想認識。市委創先爭優活動動員會議召開后，

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　　校委及時傳達學習，對黨校創先爭優活動進行全面部署。5月28日，召開全校創先爭優活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統一到市委的部署和要求上來。二是加強組織領導。校成立了以黨委書記、常務副校長吳慶華為組長，黨委副書記、紀委書記姜美云為副組長，其他校委成員、支部書記為成員的創先爭優活動領導小組，負責對全校活動的組織領導。成立了領導小組辦公室。辦公室下設綜合組、宣傳組和檢查組。做到組織、機構、人員、制度、經費“五落實”，為創先爭優活動的開展提供了堅定的組織保障。三是周密安排部署。校創先爭優活動領導小組制定了《創先爭優活動實施意見》，領導小組先后2次召開會議，分析情況，部署工作。校創先爭優活動領導小組辦公室制定了《動員部署階段工作安排》，對創先爭優活動進行再細化、再分解。各黨支部結合自身工作實際，制定了創先爭優活動的計劃和工作安排，確保了創先爭優活動的有序展開。五是積極營造學習氛圍。校創先爭優活動領導小組十分重視輿論引導工作，對宣傳工作提出具體要求。截止目前，我校先后編印《簡報》4期，市委創先爭優活動領導小組辦公室采用2期，校園網設立了“深入開展創先爭優活動”專欄，制作宣傳展板3塊。各黨支部也確定專人負責宣傳工作，積極向《簡報》投稿，向校園網站發送支部活動信息。

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　　（二）發揮載體作用，積極組織“讀好書”活動以“讀好書”活動為載體，緊緊圍繞深入開展創先爭優活動，通過組織開展形式多樣的讀書活動，采取立足黨校工作需要，教職工自已推薦喜歡讀的書目，校里統一購習，個人按需借讀，定期組織讀書交流的辦法，引導全校教職工進一步解放思想，樹立“終身學習”、“學習工作化，工作學習化”、“學習生活化、生活學習化”等新理念，積極學習新知識、新技能，不斷提高學習力和綜合素質，不斷增強創新能力，為實現“建設一流黨校”的目標，奠定堅實的思想基礎，創造良好的文化條件，提供有力的智力支持。教學黨支部在“讀好書”活動背景下，發揮教研人員的特長，不定期舉辦學術沙龍。第1期由劉寧超老師開講“中國當前房地產發展趨勢”，教研人員踴躍發言、討論、辯論，既創新了學習方式，又提高了業務能力，收到很好效果。

　　一、上半年法庭審判工作情況（一）收結案情況：（二）法庭工作特色：1、人員結構更趨合理根據辦案需要今年3月進行了人員調整，法庭現有審判員5人、書記員（3+1）人，6月份起又增設常駐人民陪審員1人。確保了兩個合議庭人員及庭前調解人員一名。人員結構的合理配備，為法庭各項工作的順利展開奠定了基礎。2、調解工作多方參與

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篇三：水務局黨支部書記對照材料

　　XXX同志個人對照檢查材料

　　XX縣XX鎮XX村黨支部書記

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極主動參加“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評”等環節，結合自己思想和工作實際，按照為民務實清廉要求，對照黨章、中央八項規定和廉政準則，聚焦“四風”問題，在認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”過程中，越來越清醒地認識到，自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮督導組協助查找等形式，對自己在思想觀念、執政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大。現對照檢查如下：

　　一、存在問題（一）理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務，沉下心來研究解決實際問題少。（二）聯系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與集體、干部與群眾的關系上，自我感覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在

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　　面上多，聯系群眾、與群眾打成一片少;強調集體和大多數人利益多，重視少數或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。

　　（三）拼搏勁頭不夠足，存在安于現狀的現象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想，存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒，勇爭一流的信念淡薄了，銳意拼搏的勁頭削減了。

　　（四）艱苦奮斗精神弱化，勤儉節約意識不強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。在接待一些上級部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

　　（五）工作方法簡單、有待改進。說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。

　　二、產生問題的原因分析通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：(一)學習態度不端正。隨著年齡的增長，對書本知識的

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　　學習難度越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。

　　(二)理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

　　(三)宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。

　　(四)黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象，有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。

　　(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、愿謀“潛

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　　績”，不計個人名利、不重眼前得失。三、對照檢查今后改進措施與努力方向按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，

　　通過認真對照檢查和分析評議，我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面改進：

　　（一）加強理論學習，增強黨性修養要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。（二）密切聯系群眾，牢固樹立服務意識結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的街道硬化問題，一方面向村民做好解

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　　釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時，動員他們自食其力提高生活水平。

　　（三）埋頭苦干實干，造福一方百姓實事求是、真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動;在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

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篇四：水務局黨支部書記對照材料

　　黨支部書記檢討書根據鎮黨委和鎮教辦的要求這次黨的群眾路線教育實踐活動的活動到了第二個階段重點剖析存在的四風問題及根源做到查擺問題準原因分析透危害后果明整改措施實聯系自己的思想和工作實際查找自己存在的問題和不足并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析達到了自我教育自我提高自我完善修正缺點增強黨性的目的

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　　黨支部書記檢討書

　　篇一:黨支部書記個人對照檢查材料

　　個人對照檢查材料

　　(20XX年7月6日)

　　黨支部書記xxx

　　根據**鎮黨委和鎮教辦的要求,這次黨的群眾路線教育實踐活動的活動到了第二個階段,重點剖析存在的“四風”問題及根源,做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實,聯系自己的思想和工作實際,查找自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

　　一、遵守黨的政治紀律和中央八項規定精神方面的情況

　　1、沒有堅定理想信念,牢固樹立宗旨意識;

　　2、沒有“庸、懶、散”,不作為、亂作為的行為;

　　3、沒有政治紀律方面的其他問題。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義方面

　　1、學習不深入不系統,自覺性不夠強,政治理論水平不高,業務能力不強;

　　2、一些工作流于形式;

　　3、有的工作不求實效,只作表面文章;

　　4、工作措施不過硬、工作落實不到位,分類指導不夠,搞一刀切;

　　5、對教師們的教學工作檢查多、評比多;

　　6、開展各種各樣的檢查評比考核,浪費大量人力沒有

　　取得應有的效果;

　　(二)官僚主義方面

　　1、群眾觀念有點淡薄,與群眾感情遠;

　　2、不了解實際情況,與實際脫節,執行不下去,群眾有意見;

　　(三)享樂主義方面

　　1、精神懈怠、不思進取,開拓進取、改革創新精神不強,缺乏干事業的氣魄,缺乏爭創一流的精神;

　　2、工作上不敢擔當、不敢負責、拈輕怕重,對分管工作、指導支持不力;

　　3、面對問題存在畏難情緒,“等一等、緩一緩、拖一拖”,

　　不積極主動推動重點領域和關鍵環節改革;

　　(四)奢靡之風方面

　　勤儉節約、艱苦奮斗意識淡薄,忽視小節、隨波逐流;

　　三、產生問題的原因分析

　　總體來說是好的。思想和行動上能與組織保持一致,大局意識強,堅決擁護和積極貫徹中央的路線方針和市委、市政府的決策部署。對自己要求嚴格,自覺遵守黨風廉政規定和學校規章制度。工作敬業負責,有闖勁,愛動腦子,始終保持著積極向上的精神狀態。在貫徹群眾路線方面,自己了解基層群眾的疾苦,理解群眾的想法,同情弱勢群體,在自己能力所及情況下去幫助他們,每走到一個地方都能和群眾貼心的交往。

　　按照個人調研分析材料要對照檢查的要求和在調研中

　　群眾反映的干部身上存在的種種問題。我對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析,并對照《黨章》進行了深刻反思,主要存在以下問題。

　　(一)思想政治方面。主要表現在理論學習少,思想改造抓得不緊。一是學習的自覺性不高,沒有養成自覺學習的習慣。二是學習的系統性不強,學習存在實用主義傾向,與業務有關的能主動學一些,而對政治學習缺乏系統深入的鉆研。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀自我教育,沒有經常性地用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、

　　人生觀和價值觀,自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

　　(二)貫徹群眾路線方面。主要表現在深入基層少,聯系群眾不夠緊密。一是依靠群眾的觀念不強,在工作中未做到廣泛深入地發動群眾提意見和建議,未能很好地汲取群眾的智慧,未能認真學習總結和利用群眾創造的經驗。二是為基層服務做得不夠,為群眾辦實事少,在解決群眾問題上,總認為很多是普遍問題,不是自己能解決的,沒有盡全力去爭取和努力。三是面對一些胡攪蠻纏、提不合理要求的教師缺乏耐心。

　　(三)工作表現方面。一是思想不夠解放,調查研究不夠深入,工作上創新創造程度淺,解決難題辦法少。二是對工作中存在的困難思考的多,下大力氣去解決的少,想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁,性子過急,對事急于求成,有時考慮問題不夠周全。

　　(四)作風紀律方面。有時在公務接待中沒有嚴格執行上級要求,有違反規定使用的現象。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　1、重視理論學習,做勤學善思的表率。今后我不僅要系統的學習中國特色社會主義理論,還要認真學習研究黨和國家政策,熟悉相關法律法規,仔細分析經濟社會發展的形勢和問題,堅持用學習來提高自己的政治和理論水品。

　　2、加強黨性修養,做創先爭優的表率。始終堅持按照

　　《黨章》對黨員的要求,嚴格要求自己,不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念,自覺加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到為民、務實、清廉,在工作上爭創一流業績,在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

　　3、積極開拓進取,做求真務實的表率。熱愛本職工作,深入鉆研,愛崗敬業,勇于擔當,始終把工作放在首位。堅持實事求是,一切從實際出發,不弄虛作假,不搞形式,遇到問題多看多問多想,靈活運用合理的方法和措施,處理問題,努力把工作效果提高到一個新的水平。

　　4、堅持心系師生,做為民服務的表率。要敢于、善于傾聽教師的意見,把教師的批評當做鞭策自己的忠言,把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點,把群眾的合理要求當做自己的事,始終盡力而為。要從群眾的生活環境、文化程度、思想認識等方面去理解他們,時刻以一顆真心、一份真情,耐心、細致、合法的去做群眾工作。

　　5、切實解放思想,做開拓創新的表率。加快轉變不適應發展需要的思想觀念和方式方法,以全面徹底的解放思想作為推動莫亭小學教育事業大發展的不竭動力。使**小學的教育教學水平再上新臺階。

　　個人承諾:貫徹中央和省市委規定要求,真誠歡迎同志

　　們對我的對照檢查材料提出批評意見,并對我的承諾進行監督。

　　篇二:檢討書

　　檢討書

　　尊敬的各位領導:

　　2月23日晨7時38分,我站1號加熱爐因爐頂刺油引燃爐火進而波及2號加熱爐及附近區域,造成

　　2具加熱爐、2臺循環泵和相關聯管線、閥門的嚴重損毀,并停井長達三個小時,給單位造成了巨大的經濟損失。作為關一增壓站的黨支部書記,我有著不可推卸的責任。面對無可挽回的損失,我的心情十分沉重。在事故善后處理和站內整改過程中,每當我看到事故殘留的痕跡,我就感到心如刀割、無地自容。面對慘痛的教訓,我充分認識到安全生產工作對于企業的重要性,不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠。并且充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強員工安全生產教育,提高員工安全生產素質是防止事故的得力措施;強化安全生產工作中的組織領導是防止事故的有力保證。面對巨大的代價,我更深切的體會到安全生產是企業的主題,是一切工作的中心,是油田邁步向前的基礎,是油田大發展的前提。安全生產工作任重而道遠,只有不斷強化安全生產工作,不折不扣的貫徹落實處部、

　　作業區的各項規章制度,不遺余力的抓實安全工作,才能遠離安全隱患,才能遠離安全事故,才能保證安全生產。長期以來的順風順水讓我的思想麻痹大意,僥幸心理已悄悄滋生。此次事故猶如當頭棒喝,使我警醒。我做出深刻檢討和反省,安全思想

　　仍不夠重視,平時沒有把安全教育思想意識深入傳達到每位員工心里,在安全教育培訓和應急演練上,和作業區要求的水平還有一段距離。處理問題常常考慮不周,與作業區領導和員工的溝通交流較少,也對工作造成了不同程度的影響。

　　針對我的這些問題,在以后的工作中改進如下:

　　1、強化日常管理,提高工作效率。對站務工作做到有

　　計劃、有安排、有落實。對全站員工進行更加深入的培訓和教育。提高大家的生產自主能力和安全防護意識。

　　2、加強與干部員工之間的交流。對于站內員工之間的

　　協調配合問題予以一定的重視,在處理問題的手段上不再刻板單一,做到靈活多變。

　　3、提高全員安全責任落實。從思想入手,從操作入手,對本站員工的安全培訓和應急操作做到高標準、嚴要求,全面提高班站安全管理水平。

　　4、嚴格要求自己,加強業務學習,致力提高自身的業

　　務能力、管理水平和職業素養。以點帶面,提高全員工作能

　　力,并進一步帶動全員的工作積極性。

　　總之,安全生產是油田發展的頭等大事,我相信只要努力,并把安全防護工作當做生產工作的重中之重,才能實現安全工作“要我安全--我要安全--我懂安全--我會安全”的轉變。

　　王銳波

　　20XX-2-26

　　篇三:支部書記對照檢查材料

　　xxx同志個人對照檢查材料

　　xx縣xx鎮xx村黨支部書記

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人積極主動參加“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評”等環節,結合自己思想和工作實際,按照為民務實清廉要求,對照黨章、中央八項規定和廉政準則,聚焦“四風”問題,在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”過程中,越來越清醒地認識到,自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮督導組協助查找等形式,對自己在思想觀念、執政為民、工作作風等方面存在的問題,進行了認真剖析和深刻反思,教育和觸動很大。現對照檢查如下:

　　一、存在問題

　　(一)理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務,沉下心來研究解決實際問題少。

　　(二)聯系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線,沒有很好擺正個人的位置,在處理個人與集體、干部與群眾的關系上,自我感覺良好,深入群眾、請教群眾不夠,工作浮在1

　　面上多,聯系群眾、與群眾打成一片少;強調集體和大多數人利益多,重視少數或個別群眾利益少,未能真正做到問計于民、問需于民,從群眾中吸取智慧和力量。

　　(三)拼搏勁頭不夠足,存在安于現狀的現象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想,存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒,勇爭一流的信念淡薄了,銳意拼搏的勁頭削減了。

　　(四)艱苦奮斗精神弱化,勤儉節約意識不強。對日常事務性管理松懈,費用控制不嚴,倡導節儉、反對浪費方面想得不多,強調不多,要求不嚴。在接待一些上級部門,存在招呼不周會給人家留下不好的印象,會給工作開展造成不必要的麻煩的心態,沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

　　(五)工作方法簡單、有待改進。說話太直,有時脾氣也不太好,工作方法有時比較急躁,批評不注意方式方法,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會。

　　二、產生問題的原因分析

　　通過學習和查擺問題,我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,結合自己工作、思想實際進行深入剖析,產生這些問題的根源主要有:

　　(一)學習態度不端正。隨著年齡的增長,對書本知識的2

　　學習難度越來越大,一是沒有看書看報的習慣,二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習,認為政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。

　　(二)理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響,思想容易產生波動,加之理論學習和修養不足,造成共產主義的理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升,導致了“四風”問題的存在。

　　(三)宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。

　　(四)黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強,缺少爭先創優的勁頭,缺少改革創新的勇氣,精神狀態不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象,有時

　　把自己等同于普通黨員,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。

　　(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”,往往忽視打牢基石、苦練內功,甘當階梯、愿謀“潛3績”,不計個人名利、不重眼前得失。三、對照檢查今

　　后改進措施與努力方向按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過認真對照檢查和分析評議,我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源,增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后,我將從以下幾個方面改進:

　　(一)加強理論學習,增強黨性修養

　　要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策,多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法,多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中,大事不常見,小事天天有,黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事,不能自覺遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你講得多好聽,也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。

　　(二)密切聯系群眾,牢固樹立服務意識

　　結合黨的群眾路線教育實踐活動,堅持一切從群眾的利益出發,急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的街道硬化問題,一方面向村民做好解4

　　釋工作,另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪,向各方爭取補助的同時,動員他們自食其力提高生活水平。

　　(三)埋頭苦干實干,造福一方百姓

　　實事求是、真抓實干的村干部最受群眾歡迎,只有養成實干的工作作風,才能為群眾做事,做成事。要樹立正確的政績觀,決不盲目攀比、急功近利,更不能為追求表面政績,干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。察實情、講實話,是實干的起點和前提。要深入群眾,了解群眾,多聽群眾的心里話,多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話,才會形成干群之間的良性互動;在互動中,摸到實情。群眾信任你,才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

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篇五：水務局黨支部書記對照材料

　　機關黨支部班子對照檢查材料

　　一、“四風”方面存在的突出問題和不足對照黨章、廉政準則的要求，結合征求到的各方面建議和督導組反饋的意見，對照___指出的“四風”問題、機關黨支部班子認真查找存在的問題和不足，主要有以___面：（一）___方面存在的問題1、學習內容和方式單一，學用脫節。雖建立了每月黨員活動日制度，但都是只有必須要召開會議的時候才召開，學習政治理論知識還不夠深入、學習傳達文件、學習領導講話多，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。2、管理上有時走過場。管理黨員干部失之與寬、失之與軟，當干部出現小問題時，則找理由來維護和保護干部，沒有嚴格兌現《鄉___工作管理制度》和相關規定。比如：某些干部職工沒有遵守上班紀律，卻沒有嚴格按照《鄉機關管理制度》來執行懲處。3、改進文風不夠。收文發文較多，習慣于以文件貫徹文件，文件越發越多，解決實際問題力度不夠。通常情況下，在貫徹上級文件時照搬照套，只要涉及村（社區）的就一股腦兒全文轉發，沒有結合我鄉實際情況提工作要求。沒有做到將全鄉各部門需要發到村（社區）的文件統一發放，有時這個部門喊領文件，那個部門喊領文件，導致村（社區）的支書、主任來回奔波。4、進村入戶，沒有解決問題少。常常走馬觀花，點到即止，對群眾提出的困難僅僅只限于“我聽了”“我看了”“我了解了”，之后就“無聲無息了”，沒有真正解決群眾的困難。（二）___主義方面存在的問題1、作風漂浮，執行力不強，有令不行、有禁不止。如。個別黨員干部存在遲到、早退、公共場合吸煙等現象；個別班子成員有___思想，總覺得自己高高在上，在安排工作時對下屬打官腔、脾氣大。

　　2、忙于日常性事務，進村入戶少，密切聯系群眾不夠，了解民情民意不深入。在工作方式上，一般性事件都是聽村干部匯報，特殊性或嚴重性事件才會到群眾家里走訪。特別是地處偏遠的群眾，到他們家進行走訪、關心他們、聽取他們意見的機會就更少了。

　　3、工作態度渙散，服務群眾意識不強，主動積極性不夠。有的黨員干部工作態度不嚴謹，服務群眾觀念淡薄，責任心不足，不關心群眾冷暖。沒有時時刻刻以人民群眾的利益為出發點和歸宿點來思考問題和處理問題，考慮個人利益多于群眾利益，存在脫離群眾、維護群眾利益不夠的現象。如：群眾到鄉機關來咨詢一些惠民政策，只要不是自己分管的領域就敷衍塞責，寥寥幾句就把群眾打發了，

　　4、“眉毛胡子一把抓”工作方法不多，有時抓不住工作重點。有的黨員干部負責的事務較多，常常要同時開展多項工作，由于工作方法單一，有時導致工作出現混亂分不清“輕、重、緩、急”，有時抓不住工作重點，顧此失彼。

　　（三）享樂主義方面存在的問題1、工作上安于現狀、不思進取、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。如：有些黨員干部認為自己年紀已大，在工作方面建樹有限就得過且過、不思進去；在工作上，有些老黨員沉溺于過往的“成就”，認為我已經做了很多事情了，現在是年輕人的天下，自己可以“退居二線”，反正又不會被辭退。2、落實“八項規定”不徹底，存在僥幸心理。對中央“八項規定”學習了、了解了，也深刻地領會了，但是有些黨員存在一種僥幸心理，總覺得我鄉地處偏遠，上級到我鄉檢查的的機會很少，在“八項規定”的落實方面堅持力度不夠。如：改進會風、文風，厲行節約方面與中央要求還存在一定差距。（四）奢靡之風方面存在的問題1、熱衷于個人享受，生活要求過高，認為領多少工資，就干多少工作。2、缺乏精打細算的作風和理念。接待上級部門領導、工作人員時沒有做到一視同仁，有時根據來訪人員的級別來制定接待標準。機關辦公室資源浪費行為嚴重，燈火長明、電腦等設備常開不關。二、今后的努力方向和改進措施

　　針對以上存在問題，我們將嚴格按照中央、省委、市委___縣委的要求，特別是遵照___的重要指示精神，結合實際情況，從下面幾個方面抓好整改。

　　（一）加強黨性修養，進一步堅定理想信念一是堅持黨建黨風廉政建設，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，進一步加強對黨員干部的政治教育，在黨員干部中開展專題輔導報告、講黨課說故事等形式，進一步加強對黨員干部的黨性修養。二是堅持定期開展學黨章、學黨史、學革___先輩活動，加大對支部學習制度的監督。（二）抓好理論武裝，進一步提升能力水平。認真學習___系列講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。拓寬學習渠道。為提升干部學習積極性，采取“網絡+實地考察+‘請進來送出去’”的學習模式，進一步拓寬我鄉機關黨員干部學習渠道，切實解決學習渠道少、知識面窄的問題。（三）樹立群眾觀點，進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨觀念，始終堅持群眾立場，認認真真為群眾辦實事、解難題，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。經常走訪群眾、接訪群眾，通過開展領導干部聯系困難群眾等，搞好干群關系。對于以上查找出來的問題，我們將按照立行立改、即知即改的要求，堅持邊學邊查邊改，主動認領問題，主動整改問題，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結果向鄉督導組報告，切實開好機關專題___生活會，加強相互監督，相互提高，努力建設成為一支想干事、能干事、干成事的黨員干___伍。

篇六：水務局黨支部書記對照材料

　　要認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和三個代表重要思想并著眼于馬克思主義的運用著眼于對實際問題的理論思考著眼于新的實踐與發展做到理論與實際主觀與客觀的真正統一在改造主觀世界的同時改造客觀世界不斷提高政治敏銳性和鑒別力堅定不移地高舉鄧小平理論偉大旗幟堅定建設有中國特色社會主義的理想信念堅定為實現社會主義現代化而不懈奮斗的決心和意志做一個政治上堅定思想上清醒工作上有作為的共產黨人像孔繁森鄭培民牛玉儒那樣對黨對國家對人民無限忠誠永葆思想上的純潔和先進為了黨的事業和共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已

　　黨支部書記個人黨性分析材料

　　撰寫黨性分析材料是黨員政治理論水平、思想認識水平、工作作風等方面的綜合反映，是黨員個人進行自我剖析、自我教育、自我提高的一個重要過程。下面是小編為大家收集整理的黨支部書記個人黨性分析材料，歡迎大家閱讀。黨支部書記個人黨性分析材料一

　　在保持共產黨員先進性教育活動中，通過認真學習必讀篇目，對照《黨章》有關規定、“兩個務必”以及“八個堅持、八個反對”的要求，認真反思自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有一定差距。

　　一、自身存在的突出問題一是理論學習抓得還不夠緊。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，缺乏全面、系統性。特別是對市場經濟、WTO知識和有關法律法規學得還不深不透，還不能適應社會主義市場經濟發展的需要。二是思想解放的力度還不夠大。受傳統思想和計劃經濟模式影響，自己的思想解放程度還不夠高，與全面提速加快發展的要求還不相適應，特別是在一些宏觀政策的制定上，還沒有完全跳出已有思維。三是創新機制有待進一步加強。在機制創新上盡管做出了一定努力，但在工作體制、招商引資機制、用人機制、督查落實機制等方面還有待于進一步創新和發展完善，還未探索出推動經濟社會發展的有效辦法。四是深入實際調查研究比較有限。自己盡力抽出時間深入鄉村和重點工程現場督促檢查工作，但還沒有盡可能多的擺脫各種檢查應酬和會議文件等具體事務，深入一線、深入基層的時間確實有限，聯系群眾、與同志和農民群眾談心交流的時間較少。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，

　　主要有以下幾點：一是理論學習不夠經常化。表面看來，在讀書、討論、寫文章上、

　　投入的時間、精力也不少，但還不能全面系統地掌握科學理論的精神實質和科學體系。主要原因是，只顧埋頭工作，政治理論學習抓得還不夠緊，學習過程中缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了抓工作的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，影響了理論水平的提高;在學習方式上缺乏實踐性，思想與實踐有脫節現象，影響了理論學習水平的提高。

　　二是思想解放還有待進一步加強。在工作實踐中，雖然注重了對實踐經驗的總結概括，但在學習新思想、新事物、新舉措上辦法還不夠，在吸收借鑒經濟發達地區的成功經驗上力度還不夠大。在實際工作中，雖然注重樹立先進典型，推廣先進典型，但在運用典型推動整體工作上還有一定差距;對新時期出現的一些新生事物的認識還很有限，還不能積極主動地、用全新的思維方式和方法去創造性地開展工作，在一定程度上制約了思想解放的進一步深入。

　　三是工作創新還需要加強。在創新上組織、研究、分析、探討的少，要求鄉鎮部門創新機制辦法抓工作落實的較少，還不能完全運用新的方法解決工作中遇到的各種新矛盾、新問題，還不能完全運用新的機制統籌運作各項工作。

　　四是調查研究還不夠深入。平日忙于常規性事務，組織、安排、部署的多，深入實際調查研究、分析、抓落實的少;計劃、指導、要求的多，研究、檢查、督促的較少。

　　鑒于以上存在的問題，最終造成在個別工作上的被動增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到令人滿意的程度。

　　三、今后努力的方向隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正不足和薄弱環節、提高自己整體素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面加以改進：1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人

　　安身之命的根本。作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。如果迷失了這個坐標，丟掉這個立身之本，就會走上歧途，辜負了黨和人民的期望。在具體工作中，要堅持個人利益永遠服從于黨和人民的利益，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。

　　2、村立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。堅持理論學習與實際緊密結合起來，堅持以改革開放和現代化建設的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

　　3、樹立開拓創新的精神，永葆蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，在工作實踐中，我將努力沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;堅持保持思想道德的純潔性，正

　　確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人。堅持在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;在用權上克己奉公，廉潔從政，不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作斗爭;在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，決不脫離群眾。

　　總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。黨支部書記個人黨性分析材料二

　　我叫XX，中共黨員，大專文化程度，現任中共XX縣委副書記。參加保持共產黨員先進性教育活動以來，通過不斷學習提高，我深刻認識到，始終保持共產黨員的先進性，整個黨的先進性和純潔性才會有堅實基礎，黨的凝聚力、創造力和戰斗力才會有根本的保證;作為一名黨員領導干部，更應努力體現時代要求，充分發揮先鋒模范作用，永葆黨的先進性。近段時間，在開展黨員互談、黨群懇談、上下交談的基礎上，我認真對照《黨章》、黨員領導干部的基本條件、新時代保持共產黨員先進性的基本要求，結合征求到的意見，全面回顧總結了近年來自己思想、工作、作風等方面的情況，深入查找分析了自己在保持先進性方面存在的差距和突出問題，找到了產生問題的根源，明確了今后努力方面。

　　一、存在的問題及具體表現幾年來，在縣委的正確領導下，自己做了一些工作，取得了一些成績，發揮了一定作用。但作為一名黨員領導干部，無論在黨性修養還是思想、作風方面，與“三個代表”重要思想相比，與先進性要求和群眾期望相比，還存在不少差距，思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要表現為“六個不夠”。1、思想政治意識不夠強。我對建設有中國特色社會主義，對黨的

　　理論、路線、方針、政策是堅決擁護，但對共產主義理想覺得遙遠，用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作做的不夠。一是對共產主義的理想和信念有所動搖。蘇聯共產黨跨臺、歐洲共產黨解體，失去了執政地位，從內心為他們感到痛心，同時也為我黨的前途和命運擔心;再就是改革開放后，隨著社會主義市場經濟的不斷深入，社會上出現了拜金主義、享樂主義等現象，很多地方出現了兩極分化，貧富差距越來越大，雖然明知是前進中的問題，是發展過程中的必然，但仍然心存疑惑，對共產主義的理想不是十分堅定。二是理論基礎不夠扎實。平時認為，重在政治上、行動上與黨中央、省市縣委保持高度一致，積極干好本職工作就可以了，沒有堅持用正確的理論改造主觀世界，分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況，沒能自覺和系統地學習黨的基本理論，導致自己的理論基礎不扎實，不善于政治頭腦思考問題，政治敏銳性不夠。三是理論的指導作用發揮的不好。對政治理論學習，未從思想上引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏深入思考，大多是字面上理解馬列主義、毛澤東思想等理論，沒能把握其實質和精髓，在用理論指導實踐、推動工作上有差距。

　　2、工作制度不夠完善。完善的工作制度，是做好各項工作的根本保障。我縣的干部選拔任用機制，經過連續不斷的探索、實踐，雖然已經形成了比較系統、比較全面的《干部工作規則》，四年來也先后選拔11批360多名干部，取得了一定的成績。但在具體操作中，有些制度還不夠科學、不夠完善，還不能全面體現干部制度改革的初衷。比如，在這次征求到的意見中，有的同志提出：“要多了解干部，特別是在工作實踐中發現人才，僅靠演講、考試選人是不夠的”。反映了現行的以考試、演講得分情況來決定能否進入下一個競爭環節的做法和相關制度，還不能完全體現一個干部的知識水平、工作能力和工作業績，群眾還有不滿意的地方，需要在今后的工作中進一步完善、提高，使之更加合理，更符合上級精神，更能體現人民的意愿。

　　3、工作中統籌兼顧不夠。作為分管組織的副書記，在干部的選拔任用、教育管理、監督等方面，存在著精力分配不夠合理、工作不夠

　　科學的問題。表現為：一是在干部選拔任用方面，重民主、輕集中，把過多的精力和時間放在了公開、公平、公正、公道的選人用人上，力求使選出的每一位干部符合更多數人的意愿，忽視了集中問題，致使選拔干部工作成本較大，效率不高。二是在干部教育管理方面，重領導干部的教育管理，輕普通干部的教育管理，組織制定并實施的干部培訓、輪訓計劃，大多是針對副科以上干部的，普通干部集中培訓的較少;重縣直部門黨員教育管理，輕農村黨員教育管理，農村不少黨員對黨的路線、方針、政策，對縣委、政府的重大決策和重要工作部署了解不夠、把握不夠，抓不住工作重點，工作中隨意性較大，成效不明顯;重在職干部的教育管理，輕老干部的教育管理，沒能充分發揮老干部在全縣改革、發展、穩定中的重要作用。三是在干部監督上，重事后懲戒，輕事前防范。一些單位的規章制度不健全，缺少規范的行為約束，黨員干部也存在執行紀律不嚴的問題。

　　4、創新精神不夠。作為一名有多年黨齡的老黨員，長期受黨的薰陶，對黨和人民的事業是忠誠的，信心是充足的。凡是黨組織交給的任務，都能夠做到勤勤懇懇、兢兢業業，不折不扣去落實、去完成。盡管自己的主觀愿望是好的，工作上也可以說做到了盡職盡責，但效果不夠理想，有些工作還處于一般化狀態。究其原因，自己在工作中缺乏開拓創新意識，缺乏創新的思路和辦法，習慣于用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，創造性開展工作少，趕不出成績，搞不出特色。特別是在調動全縣廣大黨員干部積極性，增強工作的責任感、緊迫感、使命感上點子不多、辦法不多，致使一些干部的工作積極性、工作熱情還不十分高，存在支差應付心理，工作處于被動狀態，缺乏爭一流、爭第一的信心和決心。

　　5、工作方法不夠恰當。一是干工作有急躁情緒。我性格有些急躁，特別是在一些時間短、工作量大的緊急任務面前，有武斷行為，和具體承辦人員協商的少，用命令的方式安排的多，主張“不講條件，只要結果”，往往會

　　要求他們不分晝夜、馬不停蹄、提升速度，限期完成任務，既給辦事人員帶來了一定壓力和難度，也不利于工作的穩健扎實，在一定

　　程度上降低了工作質量。二是批評人不分場合。在工作壓力較大、心情不好、辦事人員沒有按自己的要求完成工作的情況下，會不問情由、不分時候、不分場合發脾氣批評人，語氣嚴厲、不講客氣、不留情面，既給下級造成了很大的思想壓力和精神負擔，又挫傷了大家的工作積極性。在這次先進性教育活動中，曾多次批評過有關工作人員。

　　6、工作作風還不夠扎實。一是深入基層有差距。多數時間是在機關辦公，深入基層次數較少，下基層也多是陪上級領導下去檢查指導工作，或是下去解決具體問題，與群眾溝通少、交流少，對群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對基層的情況掌握的不夠。二是落實工作有差距。對縣委安排部署的全局性的大事、重點工作，能夠做到全力以赴，盡力完成;對常規性工作、一般性的工作，則重視不夠，有時會以會議落實會議、以文件落實文件，滿足于自己已經安排部署，督促檢查不夠，把關不嚴。三是廉潔自律方面有差距。在大是大非面前，自己能夠保持清醒

　　頭腦，堅持原則，嚴格執行黨的廉政紀律。但對一些小節問題，如接待應酬、到基層吃飯等，覺得不礙大局、合乎情理，是人之常情。這說明自己在廉潔自律方面執行的還不嚴，自覺性不高。

　　二、產生問題的思想根源以上存在的問題和不足，表現形式雖不同，但根子卻在思想上。從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀上深層次剖析原因，主要有以下幾個方面：1、放松了理論學習和思想改造。沒有真正明白“只有思想上保持了先進性才能在行動上體現先進性”這一道理，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習的自覺性、積極性和主動性不足。存在實用主義，用什么才去學什么，與工作關系緊密的多學，與工作關系不大的少學。學習停留在一般化水平，通讀的多，重點精讀的少，筆記做的多，熟記的少。理論學習時間較少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論研究的不夠、鉆研的不夠，缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論的系統把握。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密結

　　合起來，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析問題，解決問題，提高工作水平。

　　2、科學發展觀樹的不夠牢。對“以人為本，全面、協調、可持續的發展觀”理解不深刻、把握不全面，致使自己在工作中存在統籌兼顧不夠的現象，主抓一方面工作而忽視了另一方面工作，工作中存在片面性和單一性，顧此失彼，沒有做到兩手抓、兩手硬，相互協調、全面發展。

　　3、自我要求不夠嚴。總覺得自己參加工作多年，出了不少力，工作中也沒有出現過大的失誤，只要能圓滿完成本職工作，不出問題，就滿足了，從而放松了對自身的嚴格要求，工作標準不夠高，開拓創新、銳意進取的精神不夠強。

　　三、今后努力方向通過對照檢查，分析評議，自己一方面清醒地認識到存在的問題，另一方面也增強了修正錯誤、增強黨性的信心和決心。今后要在以下四個方面加以改進：第一，堅定理想信念，永葆思想上的純潔和先進。理想信念是人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關”。作為一名共產黨員，必須把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時改造客觀世界，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，堅定不移地高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅定建設有中國特色社會主義的理想信念，堅定為實現社會主義現代化而不懈奮斗的決心和意志，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為的共產黨人，像孔繁森、鄭培民、牛玉儒那樣，對黨對國家對人民無限忠誠，永葆思想上的純潔和先進，為了黨的事業和共產主義理想鞠躬盡瘁，死而后已。第二，勤奮刻苦學習，永葆理論上的清醒和成熟。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別

　　是非的具體標準。為此，要切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，以勤奮學習為先導，提高理論水平和工作能力，為創造性開展工作奠定扎實的理論功底。要結合個人的實際和業務工作需要，端正學習態度，完善學習計劃，充實學習內容，持之以恒地學習政治理論、業務知識和其他知識;不僅向書本學，更要向實踐學，向領導、同事、群眾學;不僅要學得進，還要拿得出，注重學以致用，做到學有所思、學有所悟、學有所用，努力把學習成效轉化為工作成果。

　　第三，勇于開拓創新，永葆工作中的生機和活力。在工作中要勇于開拓創新，勇于大膽實踐，不斷總結以往工作的經驗，謀劃新思路，采取新舉措，開創新局面。今后的工作中，自己要進一步發揮積極性、主動性和創造性，在黨建工作如何更深層次、更廣領域地服務經濟建設這一“第一要務”上做文章，把黨員的先進性落實到具體行動上，體現在工作業績中。針對工作中存在的種種問題，我將在充分聽取領導和同志們的意見和建議基礎上，認真反思，逐條改進，以共產黨員標準嚴格要求自己，力求思想上不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一個項工作。

　　第四，牢記黨的宗旨，永葆作風上的為民和清廉。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生的精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;在用權上克已奉公，廉潔上不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐朽現象作斗爭。

　　總之，面對新的形勢、新的任務，自己一定要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，在黨員先進性教育活動中向黨和人民交

　　上一份合格的答卷。

篇七：水務局黨支部書記對照材料

　　在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。

　　一、存在問題及原因分析

　　一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。

　　二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。

　　三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。

　　四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員特別是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。

　　五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也達到了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。

　　二、改進措施

　　1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。

　　2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。

　　3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。

　　我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。

　　各位領導、黨員同志們：

　　以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。

　　一、存在問題及原因分析

　　1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

　　2.學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，

　　存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

　　3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

　　4.事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　1.加強理論學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和社區實際工作相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進社區的和諧發展。

篇八：水務局黨支部書記對照材料

　　黨支部對照檢查材料3篇黨支部對照檢查材料（一）：XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和xxxxx系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。一、查擺和剖析問題的情景第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發現還存在以下問題。（一）思想境界方面一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領

　　讀，系統性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。

　　二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠，影響了整體工作效率。

　　三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現象。應對全縣加快發展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位

　　的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處XX這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩怕亂、按部就班的現象，習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。

　　（二）本事素質方面一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發揮好，時間短、次數少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，聯系幫忙基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現出的（好做法發現不及時）改革試點經驗總結不及

　　時，導致一些創新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發揮不充分。

　　二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現偏差，影響了整體效果。

　　三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。

　　（三）工作作風方面

　　一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。

　　二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范，標準執行還不夠嚴格。

篇九：水務局黨支部書記對照材料

　　XX水務局黨支部書記述職報告

　　作為一名水務局黨支部書記，我在一年里努力工作，廉潔自律。朋友，以下是由、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部，同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發展質量的前提下，著重從水利業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養發展新黨員15名，轉正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，每月xx日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費xx元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經

　　濟支撐，先后投入資金xx余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓；組織老干部進行紅色教育、通報座談等活動；組織黨員開展七·一入黨宣誓活動；組織退伍軍人開展慶八·一座談活動；開展“雙爭”等一系列評選表彰活動；制作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。二、規范制度建設，切實增強黨組織的戰斗力從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規范，用制度規范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任

　　連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰斗力，凝聚力。三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治

　　理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵xxx元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵xxx元，對上報國家、省、市、縣被采用的xx信息每條分別獎勵xx元、xxx元、xxx元、xx元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵xxxx元、xxx、xxx元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發干部職工學習的積極性和務實創業的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金xx余萬元，先后組織各類水利人才xx人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才xx余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員xx余名進行財務管理知識業務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱

　　進，創先爭優的信心。四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，扎實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發展，先后涌現出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近x萬元；開展扶貧濟困活動，于春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名；結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38

篇十：水務局黨支部書記對照材料

　　未來一年中作為領導班子我們將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想全面貫徹落實黨的十九大十九屆五中全會各項決策部署會把組織生活會期間高度重視認真整改的精神徹底貫徹下去積極抓好問題深度查找嚴肅黨性分析特別是關鍵問題整改工作結合黨的十九大十九屆五中全會精神學習繼續牢固樹立四個意識積極培養黨性修養

　　黨支部領導班子對照檢查材料（兩篇）

　　根據前進路街道黨工委統一部署，xx社區黨支部緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和《黨章》的學習，深入開展學習研討、廣泛征求意見和嚴肅開展談心談話，為黨支部統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：

　　一、存在的問題xx社區黨支部始終堅持黨的主張、貫徹黨的決定、遵守黨的各項規章制度，領導、團結、動員黨員和群眾推動社區各項事業發展，并且同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但經過深入查擺仍然存在以下具體問題。（一）政治功能方面社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注；二是組織生活內容與形式創新不夠，對新時期如何加強黨支部建設研究少、創新少，不能真正達到與時俱進、開拓創新。（二）四個意識方面雖然黨支部始終堅決維護黨的統一領導地位，但在“四個意

　　識”方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學習安排不夠系統深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項學習任務，但把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，造成了理論知識缺乏系統性、持續性；二是抓工作落實力度不夠，針對上級文件要求，黨支部能夠按質按量完成各項工作任務，但遇到多項工作并排出現時，部分精神的傳達就會相對變弱，缺乏釘釘子精神和堅持到底的干勁。

　　（三）四個自信方面黨支部帶領黨員堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，但面對眾多理論知識，盡管努力的安排黨員不斷進行學習，卻依然有很多理論知識沒有學深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。（四）工作作風方面黨支部在部分工作上只注重下達上級的有關文件精神，滿足于完成任務，沒有很好的深入基層，結合工作實際，處理方法相對簡單；在支部很少開展經常性談心談話活動，深入調查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。（五）發揮作用方面在大是大非面前黨支部始終堅持政治立場、政治觀點，始終堅持實際行動與黨中央保持高度一致，自覺維護黨和政府的形象，不折不扣地貫徹執行黨的各項方針政策，但對社會上頻發的貪污受賄等違法亂紀行為出現疑惑，有時無法向黨員、群眾進行

　　客觀分析。（六）自我要求方面黨支部與群眾有效聯系、面對面交流方面做得不夠，不能及

　　時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務對象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節約意識不強，在思想意識、組織紀律方面放松了要求，工作不夠細致，對黨員干部的監督還存在不到位的現象，特別是“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控。

　　二、產生問題的原因分析通過深入反思、認真對照自查，總結出引發上述主要問題的原因包括以下四方面：（一）缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。（二）由于社區工作具有業務量大、服務人群廣等特點，導致向其他先進黨組織學習不夠，借鑒經驗不足，抓黨建工作的方法創新不夠。（三）對上級黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認真落實，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細化的現象，導致實施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。（四）“為人民服務”的宗旨意識樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造的不徹底，思想深處抱有“小算盤”，

　　患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。三、今后的努力方向和整改措施針對以上的問題及原因，黨支部將嚴格按照上級相關要求，

　　特別是遵照習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，結合工作實際，從以下幾個方面進行認真整改。

　　（一）嚴格履職盡職，落實從嚴治黨黨支部將繼續認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是全面從嚴治黨重要思想，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，嚴格執行請示報告制度，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“黨員積分制”工作、“黨員評星定級”工作，進一步發揮黨支部的職責，真正讓黨支部成為改革發展的“主心骨”。（二）抓好學習教育，筑牢思想基礎按照上級相關要求，抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開組織生活會、“主題黨日”活動及開展民主評議黨員活動，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高學習的針對性、時效性，確保學習效果達到最佳，筑牢思想基礎。（三）強化責任擔當，提升黨性意識黨支部將進一步加強黨員的思想建設和理論學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，提高黨員的黨性修養和綜合素質。真正做到講政治、守規矩、顧大局，強化責任擔當，發揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進黨建及社區各項工作的全面發展。

　　（四）進一步務實創新，增強工作實效黨支部將堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。將不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。未來一年中，作為領導班子，我們將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會各項決策部署，會把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改工作，結合黨的十九大、十九屆五中全會精神學習，繼續牢固樹立“四個意識”，積極培養黨性修養。以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，敬請各位同志們批評指正!

　　XX鄉黨員領導干部2020年度民主生活會對照檢查材料

　　（2021年2月5日）

　　一、存在的主要問題（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。1.理論學習不深刻。有的同志在理論學習中方法比較呆板、單調，形式較少，依賴于主題黨日、理論中心組學習等形式被動學習，學習黨的基本理論和大政方針政策習慣于通讀粗看，內容領會不深，筆記摘抄多，真正入腦入心少。對新理論、新觀點、新戰略學習研究不夠深入、不夠系統，滿足于和工作相關內容學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。2.政治能力不過硬。部分領導干部缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次的高度還不夠，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠到位，不能做到與時俱進。政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質的能力還不夠，發現問題、分析問題、解決問題的能力還有待提高。3.聯系實際不到位。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，學習成果沒有及時轉化并運用到實踐當中去。對于工作中出現的新情況、新問題，不能運用發展眼光去觀察思考和研究解決，不能熟練運用新觀點、新思路去指導工作，致使工作落實還存在發力不準、效果不佳等問題。

　　（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

　　1.貫徹落實上還存在“時差”。通過學習能夠做到向黨中央看齊，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間，導致有些認識和執行不能及時到位。例如在對反腐倡廉、肅清秦光榮流毒的長期性復雜性的認識上，有的同志總覺得秦光榮流毒影響與我們工作生活相距較遠，對余毒的影響缺乏高度的警惕性。

　　2.基層建設上還存在“短板”。對基層黨組織督促指導不到位，在基層黨建工作謀劃上還有欠缺，推動基層黨建與中心工作深度融合不足。抓基層干部隊伍建設還不到位，村組干部隊伍出現年齡斷層，年輕干部培養工作出現遲滯，部分村組缺乏后備干部，班子結構老齡化，工作活力不足。

　　3.積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，在吸收新思想新知識、借鑒新經驗上還不夠深入，部分領導干部對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，對全鄉的發展關注度不夠，眼界不夠開闊，缺乏前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在走村入戶的調查研究中不深入、不細致，主動意識不足，了解一般性情況多、了解具體情況少，沒有真正沉下去，導致了解和掌握的情況不夠全面，找不到干事創業的著力點。

　　（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工

　　作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

　　1.缺乏攻堅克難的志氣。面對改革發展任務，有的同志不敢啃硬骨頭，工作畏首畏尾，缺少大刀闊斧、開拓進取的精神。在面對一些急難險重任務時，存在畏難情緒，對尖銳矛盾問題不敢較真碰硬，遇事打哈哈，習慣于當個“老好人”。處理問題先看情面，發現苗頭不提醒，出現問題不批評，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心。

　　2.缺乏創新發展的銳氣。部分黨員領導干部思想不夠解放，工作缺乏開拓性，存在不愿闖、不愿試、不愿創新的思想，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得現在的工作已經做得不錯了，安于現狀，缺乏進取心。存在一定的等靠思想，貫徹上級部署要求照搬照抄，不深入了解情況，不研究具體措施，上下一般粗，只求過得去，不求干得硬。

　　3.缺乏盡責擔當的勇氣。工作中存在求穩怕變的思想，不求出成績、只求不出問題，遇到難題經常依賴上級指示幫助，主動擔當意愿不足。在任務要求時間緊、工作量大的情況下，就放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去，沒有把工作做實、做深、做細。習慣于“守著一畝三分地”，對于分管業務以外的工作不關心，在集體討論決策時，不能坦誠發表自己的意見建議，缺乏大局意識。

　　（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強

　　科學謀劃，查找短板弱項方面。1.精神領會還需要更深入。有的同志對于黨的十九屆五中全

　　會精神不求甚解，滿足于讀了、看了、學了，學習的深度、廣度、精度還有不小的差距。主要以看書、記筆記的方式領會精神，研討交流不多、學習思考不深、學習效果不實。學習過程照本宣科的多，結合實際理解的少，沒有把黨的十九屆五中全會精神與實際工作相結合，精神領會浮于表面。

　　2.政策執行還需要更有力。對部分黨和國家的路線方針政策和決策部署理解不透、執行不到位，滿足于政策“執行了”，沒有做到政策“執行好”。個別領導干部在工作當中解決問題、力求取得實效的能力不足，政策執行不深入實際，喜歡“照章辦事”，機械地執行上級文件要求，沒有深入地領會文件精神，與基層實際情況產生偏差。

　　3.謀劃發展還需要更主動。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽，站位不高、思路不寬，在工作中習慣于用老方法、老眼光來看待和解決問題。謀劃發展時患得患失有顧慮，缺乏創新的主動性，沉溺于“聽招呼”、“守規矩”，凡事都要找依據，等上邊、看外邊，其他地方沒做的不敢做，因循守舊，缺乏開拓進取的意識。

　　（五）落實全面從嚴治黨主體責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

　　1.開展警示教育不夠深刻。在開展警示教育過程中，時間、內容安排不夠，部分領導干部滿足于看過警示片、讀過典型案例，沒有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，對反腐敗斗爭形勢的嚴峻性認識不足，在根據案例自檢自查方面沒有做到位，存在對警示教育學習浮于表面走過場的現象。

　　2.推進作風建設不夠嚴實。領導班子能夠深入推進黨風廉政建設、形式主義官僚主義整治工作，但部分班子成員對作風建設的長期性、反復性認識不足，會出現緊一陣、松一陣的情況。在實際工作中，對上級盯的緊的工作抓得比較緊，落實比較快，對于需要長期抓、反復抓的工作關注度不夠，容易留下頑疾和隱患。

　　3.落實“一崗雙責”不夠充分。部分領導班子成員對“一崗雙責”定位不清、落實不細，認為黨風廉政建設與自己分管領域關系不大，有麻痹思想，同時也沒有找到有效方法，導致在落實主體責任方面，只停留在完成上級布置的任務上。認為在抓黨風廉政建設上只要做好自身建設就行了，對分管領域、分管同志的廉政教育主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

　　二、原因剖析（一）黨性修養有所弱化。面對新時代的理論學習要求，缺乏應有的危機感、緊迫感，沒有把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活擺在首要位置。對于政治理論學習抓的不夠緊，存在應付了事的“過關”心理，沒有把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的整治視野，從政治角度看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。

　　（二）宗旨意識有所動搖。隨著年齡的增大、工作時間的增加，事業狀態、工作干勁有所下降，個別領導班子成員逐漸忘記了“為人民服務”的宗旨和“為了誰、依靠誰、我是誰”的工作出發點，對群眾的意愿關注不夠，沒有自覺地把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準。

　　（三）擔當精神有所缺失。工作中出現了精神懈怠、標準降低的現象，滿足于當前的工作現狀，缺少強烈的開拓創新的精神，對工作的要求滿足于“還可以”“差不多”。干事創業的熱情衰退，有歇一歇、喘口氣的思想，對于復雜工作、尖銳矛盾，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。

　　（四）執紀監督有所松懈。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴明紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。沒有充分做到嚴格自律正己、大膽履責正人的要求，要求不夠高，督促不夠緊。

　　三、努力方向和整改措施針對查擺出來的問題，XX鄉領導班子將持續深入對黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步規范黨內政治生活、強化理論武裝，推動各項工作平穩、健康、有序、快速發展。重點從以下四個方面抓好落實整改：（一）錘煉黨性修養，把牢政治方向。要把堅定理想信念作

　　為黨的思想建設的首要任務，教育引導班子成員牢記黨的宗旨，

　　挺起共產黨人的脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。一是加強思想理論建設。強化理論學習和理想信念教育，把講政治擺在首要位置，不斷豐富理論學習內容和學習形式，做到集中學習與個人自學相結合、帶頭領學與交流討論相結合、理論學習與實踐調研相結合，以實際行動推動黨的大政方針政策落地生根。二是嚴肅黨內政治生活。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活等制度，嚴肅開展批評和自我批評，倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，做到“真”批評、“敢”批評、“嚴”批評。三是發揮示范引領作用。抓實領導干部這個“關鍵少數”，嚴格落實民主集中制，提高領導班子駕馭全局、真抓實干、組織發動的政治素養，不折不扣貫徹落實中央和省州縣委各項決策部署，引導黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　（二）樹牢宗旨意識，秉承為民初心。黨員干部必須扎實深入基層，了解實情，千方百計為群眾排憂解難，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，保持黨同人民的血肉相連。一是堅定站穩人民立場。嚴格落實黨員干部聯系群眾制度，牢固樹立全心全意服務群眾、服務基層、服務大局的意識，始終做到不忘初心、牢記使命，把組織的信任、群眾的厚望轉化為踐行初心使命、為民

　　辦事服務的實際行動，想群眾所想、急群眾所急，著力順民意、解民憂，不斷贏得組織肯定和群眾認可。二是暢通聯系群眾渠道。督促落實領導班子掛村包戶制度，讓領導干部沉下去，走進基層、走進群眾，將工作延伸到田間地頭，深入了解群眾的所思、所想、所愿，做到與群眾汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，真正與群眾打成一片。三是提升服務群眾能力。認真梳理調查研究和工作經驗，根據基層實際情況轉變工作態度、轉換思維方式、改進工作作風，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的路徑和方法，用理論方針政策武裝頭腦、指導實踐，提高運用科學理論解決復雜矛盾和問題的能力。

　　（三）強化責任擔當，提高務實作風。作為黨員領導干部，必須強化責任意識，要以黨和人民的利益為重，做到心中有方向，肩上有道義，始終有責任，在位敢為、在位先為、在位有為，把敢于擔當、干凈干事作為自覺追求。一是增強主動擔當意識。黨員干部要主動擔當作為，要敢挑重擔、敢擔責任，切實強化擔當意識，堅持原則、認真負責，保持銳意進取的勁頭和良好精神狀態，堅守黨和人民的立場，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾問題敢于迎難而上，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。二是提高求真務實作風。把堅持問題導向、堅持底線思維貫穿于工作始終，將各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，確保各項事務一抓到底、抓出成績。三是提升創新工作

　　能力。積極適應新形勢新任務要求，不斷創新學習方式、工作理念、工作手段，培養創新勇氣，敢于向創新發起挑戰，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常規，努力把事情干成、干實、干好。

　　（四）深化作風建設，嚴守廉潔底線。作為黨員干部，既要思想硬、本領硬，又要作風硬、紀律硬，要堅決捍衛來之不易的作風建設成果，一刻不能松、半步不能退，絕不讓享樂主義和奢靡之風卷土重來，絕不讓特權思想和特權現象盛行。一是要牢固樹立正確“三觀”。引導班子成員樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，始終心中有戒，注重培養品德操守，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，持續不斷強化紀律規矩觀念，牢記紅線不可逾越、底線不可觸碰，弄清楚黨的紀律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“舉頭三尺有綱紀”的自律意識，時刻自重自省、慎獨慎微。二是嚴格落實“一崗雙責”。以反復抓、抓反復的韌勁，以釘釘子精神持續整治形式主義官僚主義，堅決扛起管黨治黨主體責任，認證履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好分管部門、掛鉤村（社區）的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及隊伍及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題。三是強化執紀監督力度。進一步發揮鄉紀委和村務監督委員會的監督責任，運用好執紀監督的第一種形態，嚴肅執紀，嚴格執行中央八項規定精神，大力

　　整治“庸懶散慢浮腐”“不作為慢作為亂作為”等不良風氣，從根源上提升干部隊伍素養和辦事能力，切實提高群眾的幸福感、獲得感和滿意度。

篇十一：水務局黨支部書記對照材料

　　現將自身對照檢查情況匯報如下：一、對照XXX和XXXXXXX的號召和要求，看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強方面一是理論學習不深不透，憂患意識淡薄。二是對“四個自信”的理解認識不全面、不深刻，二、對照新時代合格黨員標準，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強方面一是政治素養還需要進一步提高。二是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。三、對照入黨誓詞，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強方面一是工作標準還不夠高，距離局領導要求還有差距。二是工作中缺乏創新性。四、對照革命先輩和先進典型，看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強方面一是紀律執行不夠嚴格。

　　二是作風標準不高。五、問題產生原因剖析一是理論學習不夠深入，政治理論素養不高。二是責任意識還不夠強，工作標準不高。六、今后努力方向和整改措施一是進一步提高認識，強化政治理論學習。二是強化責任意識，堅持高標準嚴要求完成各項工作。

篇十二：水務局黨支部書記對照材料

　　2017黨支部加強自身建設方面對照檢查材料

　　一、黨總支存在的突出問題(一)黨總支凝聚力和戰斗力方面1、政治理論學習不夠，“三會一課”落實不到位。存在“重生產、輕學習”的思想。認為我們鐵路工務工作是以安全生產為主，對于政治理論學習不重視，政治學習流于形式，沒有做到引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識。“三會一課”流于形式，能與其他會議合并開就合并開，學習過程形式單一，學習內容枯燥。泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多，與基層實際有一定距離。2、創新意識不夠，工作方法單一。對我段發展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。在如何圍繞安全生產開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創建更加美好的月工家園的新形勢還不相適應。3、凝聚力、戰斗力不足，作用未能充分發揮。未能很好地適應我段、段黨委發展的新形勢、新任務和新要求，引導黨員職工在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，

　　對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨總支在的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發揮，在思想上則黨員意識淡漠。(二)黨員教育管理方面1、黨員教育管理工作重要性認識不足。認為黨員教育管理工作就是組織一下學習，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實，有重業務、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認為黨員教育管理工作是軟任務，工作擺不上應有的位置，致使支部建設、黨員教育管理工作被動應付，起色不大。2、黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。黨總支、支部學習活動流于形式，如兩級政治學習，多是讀讀文件、報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，學習效果不好;黨員教育制度落實不力，黨員教育方式單一，一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展;學習教育的針對性不強，僅限于傳達上級文件，影響了黨員學習教育的效果等。3、黨員教育管理工作的機制方法未能適應我段發展的新形勢。管理關系偶爾脫節，黨總支與各黨支部溝通聯系少，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。黨建工作與安全生產的重視程度不在一個層面上，黨建工作及黨員教育管理工作受到忽視、輕視，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象普遍存在。(三)做群眾工作方面

　　1、個別車間黨總支委員、黨支部書記素質不高，能力不強，作風不實，對群眾困惑解釋不清楚，對群眾困難解決不盡心。工作中存在不加強自身政治理論學習和不注重政治素養的提高，做起黨務工作方法簡單，憑經驗辦事。創新能力不強，對黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠，造成車間黨總支整體工作部均衡，未能很好地引導黨支部和黨員職工發揮作用。2、偶爾出現脫離實際思工作、脫離群眾干工作的現象。現在社會發達便利，但在個別黨總支委員、支部書記身上存在“交通便捷了、到基層去反而少了，通訊發達了、與群眾的溝通反而難了，文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了”的現象。個別黨員干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往條件艱苦交通條件差的地方跑得少;往自己包保的工區跑得多，往其他工區跑得少。造成工作上對一線黨員職工的思想狀態沒有全面掌握，工作思路有所偏頗，對一線黨支部及黨員指導不夠全面。3、群眾工作的工作方法陳舊，沒有創新性。總是憑老經驗、老方法去做群眾工作，沒有深入一線全面了解黨支部和黨員職工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實用于實際工作的需要;不善于運用說服、教育、引導、服務、等辦法和手段做群眾工作，老辦法不管用、新辦法不會用，動不動就是命令式工作、強制式執行，簡單粗暴，傷害黨員職工感情，損害干群關系。(四)安全生產方面

　　1、黨總支、支部未能在安全生產工作中找準定位。我們工務工作一直強調的是“安全大如天、萬事排在先”的理念，黨總支、支部的部分工作是服務于安全生產的。但有時太過于強調安全生產的重要性，而忽略了黨務工作及黨建工作的重要性。經常出現黨的工作為安全生產讓步，黨的會議能不開就不開，黨的集中學習能不搞就不搞，黨務工作為安全生產讓路的現象，造成黨總支、支部定位不準，日常工作難以開展，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發揮。2、安全生產與支部管理的相互融入有待提升。現在我們的黨支部書記全部是兼職，而且多為工班長兼職。他們日常安全生產工作繁忙，在黨支部管理工作方面的精力投入有限。個別黨支部書記政治素養不高，宗旨意識不強，重安全生產、輕黨務黨建，重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發揮，造成班組黨支部基礎薄弱，安全生產融入支部管理流于形式，黨組織的戰斗力和凝聚力未能在安全生產中充分體現出來。3、黨內安全生產各種活動流于形式，“三無一創”、“創先爭優”、“春、暑運立功競賽”、“愛崗位、奔事業、創一流、建家園”等黨內活動都是以安生生產為中心而開展的。在開展黨內活動時，經常出現為了活動而開展活動、為了應付上級檢查而開展活動、為了健全組織臺賬而開展活動的現象。開展活動僅僅以會議傳達會議，以傳達文件代替活動開展，以官話套話代替活動效果，未能深入、全面開展黨內活動，流于形式。

　　二、產生問題的原因剖析1.思想認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識。車間部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的，安全生產工作是實的，黨務工作開展多了會對安全生產工作造成影響;認為黨務工作是吃力不討好的事，造成了黨務黨建制度執行不力。2、黨務工作者素質不高。有些黨總支委員、支部書記雖是業務骨干，但是在黨務工作的能力比較弱，理論水平和研究能力不夠，對黨務工作業務不精通，少數黨總支委員、支部書記對黨務工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，對“自留地”有荒廢的現象。部分黨總支委員、支部書記創新能力不強，對新形勢下提高黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠，影響了黨務工作的開展效果，造成黨務工作與安全生產不協調。3、存在形式主義、官僚主義現象。主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不全面、關心職工不夠等問題。我車間管轄范圍大，人員分散，要求黨員干部要勤下現場、跟班作業。個別黨員干部群眾觀點出現一定偏差，雖沒有故意刁難黨員職工等不良行為，但離全心全意為人民服務的宗旨仍有一定差距。深入基層、深入群眾不夠，沒有面對面認真細致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實求真精神，導致工作質量的下降。工作沒有換位思考，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，工作中擺官架子。

　　三、下一步改進措施和努力方向1、加強政治理論學習，促進全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學習契機，深入系統再學的群眾路線活動的意義，改變“重生產、輕學習”的思想。規范“三會一課”制度，堅持學化、系統化，注重學習過程，引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識。在開展黨的工作方面發散思維，創新方式方法，使學習、活動內容豐富多彩，形式多樣，增強吸引力;引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。2、進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。提升黨建工作與安全生產的重視度，將其作為車間黨總支最為重要的工作來抓，確保黨員教育、黨組織作用發揮得到充分保障。3、主動了解黨員職工的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進群眾工作方法，進一步密切同黨員職工的血肉聯系。主動深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子，全面深入班組了解實情，努力在黨員職工反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實改進作風。多辦

　　為民之事，牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個人主義思想，多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事，讓群眾深切地感受到車間兩級黨組織關愛和溫暖。4.規范規章制度，提升整體形象。抓好黨總支制度建設。科學制定日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節約、行為上穩重大氣，黨總支班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。支委、支部書記之間經常談心交心，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學決策。黨支部加強自身建設方面對照檢查材料二：當前柞水縣直機關在加強隊伍建設方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應新形勢需要的突出問題，亟待引起重視和解決。一、存在問題一是對黨建工作認識不夠。相當一部分機關黨組織主要領導對黨建工作認識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。個別領導抓業務勁頭十足，搞黨的建設滿不在乎，認為業務工作是“硬頭貨”，黨務工作是“軟

　　皮筋”，總想在自己任期內多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經常。有些基層黨組織在落實執行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執行，致使制度形同虛設。少數基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動，學習方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。三是基層黨組織班子作用發揮不夠。一方面縣直機關黨組織負責人多由單位班子成員或股室領導兼任，平時業務工作繁忙，無暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業務，輕黨務的傾向，影響了黨組織作用的發揮。另一方面，分管黨務工作的班子成員分工變動頻繁。相當一部分黨組織負責人和黨務干部過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉，工作一段時間后，剛剛熟悉黨務工作，崗位又重新調整，影響了黨

　　務工作的有序開展，導致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發揮。四是黨建工作制度執行意識不夠。個別機關黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上。”有的單位一年一度的民主生活會全開成了“評功擺好會”。執行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標準。同時，在制度的宣傳和監督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。五是機關黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象;個別黨員在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業務，不提高工作本領，業績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒。這些現象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。二、幾點建議1、抓領導、領導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎，黨委、總支書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，層層抓領導，一級做給一級看，

　　一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責任體系。縣直機關各黨委、總支和支部書記要充分發揮“一崗雙職”的作用。要切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經費、人員調用等具體問題;要轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;要充分發揮黨委委員、支部委員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關黨員干部在復雜多變的國際國內環境和政治斗爭中明辨是非、站穩立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。另外，支部班子要加強學習，努力提高自身的素質，書記、副書記要帶頭學習的同時，抓好支委成員的政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務干部。配備一定數量、素質較高的黨務干部，是做好機關黨建工作的重要條件之一。縣

　　直工委要協調有關領導，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。4、抓制度、強管理，確保機關黨建工作規范化。機關黨建工作要建立健全管理機制，進行規范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。各級黨組織要把機關黨建工作與業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。機關黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。要積極培養機關黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點。發揮好機關黨員的主體作用，是加強機關黨組織建設的根本。要高度重視黨員作用的發揮，通過開展

　　民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，機關服務水平和工作質量明顯提高。

篇十三：水務局黨支部書記對照材料

　　個人對照檢查材料（20XX年8月8日）李家村黨支部（黨總支）書記根據中央、省、市、縣委、鄉黨委開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的

　　安排部署，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習、廣泛聽取意見，對照“三嚴三實”本人認真查找，聯系思想、學習、工作、生活實際，深入剖析、談話提醒、談心交心，認真查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，個人主要存在6個方面的突出問題，班子查找出的7個方面的問題，我認領并負主要責任。現個人對照檢查如下：

　　一、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面1.落實不力。不認真學習法律法規及相關政策，用科學理論指導實踐、解決實際問題能力不強；傳達相關法律法規政策及惠農政策，直接到村民小組群眾會上宣傳力度不夠，只在黨員、組長、代表會議上宣傳講解，群眾對政策不了解、不掌握。如：20XX年劉家小組XXX對低保落實政策不清楚，到處罵人造成不良影響。—1—2.流于工作安排，直接深入到村民小組、到群眾家中時間少，造成對群眾家庭情況了解不及時、沒有及時解決群眾困難。如：下李家小組XXX農戶孩子住院費用報銷手續辦理上，沒有及時提醒，造成時間過長手續重新辦理，給他本人帶來

　　經濟損失。（二）官僚主義方面1.高高在上。批評教育班子成員方式直接，不顧對方感受，影響班子團結。如：

　　對XXX主任主管的劉家組道路硬化項目，工作不主動、不積極，進行批評時方式直接，不注意對方感受，影響班子團結。

　　（三）享樂主義方面1.安于現狀，不思進取。不愛學習、不會電腦、業務水平低，造成為群眾辦理各種申請、證明時不會寫、不會說，辦理過程慢。如：養豬專業合作社申請辦理手續時，不懂申報程序，沒能得到及時辦理。2.奉獻意識不強。抱怨村干部待遇低，工作辛苦，工作條件差，沒有社會保障。如：20XX年上、下文崗道路硬化建設上，不主動、不親臨現場，不擔當責任。（四）奢靡之風方面1.講究排場，鋪張浪費。如：逢年過節，有親戚朋友在的時候講究吃好菜、抽好煙，造成浪費。二、產生“四風”問題的原因分析—2—（一）理想信念出現波動。2000年12月進村開始擔任主任，20XX年起至今任職村黨總支書。在工作中兢兢業業、吃苦耐勞，也陸陸續續獲得了“科技致福帶頭人；優秀縣人大代表；“平安鎮沅”先進個人和保持共產黨員先進性教育活動先進個人；優秀共產黨員；“云嶺先鋒”工程優秀共產黨員；學科學用科學積極分子和省優秀村黨組織書記”等稱號。作為一名老共產黨員，自認為理想信念是堅定的，但是隨著社會閱歷的增長、生活圈、交際圈的擴大，自以為是的思想滋生，

　　對馬列主義立場、觀點，世界觀、人生觀、價值觀、放松了學習和運用，導致了工作滿足于現狀，進取心不強，抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的思想根基不夠牢固。自己作為村一級黨總支書記，往往被社會上的一些表現迷惑，認為別人都這樣那樣自己也不必太認真、太嚴肅。如：平時接待講排場、愛面子，不注重節儉，明知浪費不對，卻不加以制止。

　　（二）宗旨意識不夠強。總認為自己有今天是苦出來的、是自己努力爭取來的，所以沒有以一名共產黨員、一名黨支部書記的標準去踐行好全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有真正的把群眾衣、食、住、行和冷暖、溫飽放在心上，沒有真正把群眾擺在最高位臵，淡化了于群眾同甘共苦的意識，做事情時沒有沒有真正把群眾的所需、所盼、所求放在首位。如：對三棵樹小組彭明鳳農戶的生產生活口頭上過問多，上門服務少。

　　—3—（三）黨性修養不夠。雖然已入黨多年，卻對自己要求不高，沒把加強黨性修養經常化、常態化，沒能及時、長期參照《黨章》的要求嚴格要求自己，對身邊的苗頭性、傾向性的問題不注重分析根源、對問題的危害性重視不足，忽視的應擔起的責任。只求不違法違紀，不求高尚情操的養成，學習焦裕祿、楊善洲等優秀典型事跡只注重形式，沒能取其精髓，提升黨性修養。如：作為一名共產黨員，沒能抽空認真學習、研讀《黨章》，在生活、工作中沒能體現出應有的帶頭表率作用（四）紀律約束不嚴。在政治紀律上，盡管始終在思想、行動上與黨中央保持高度一致，在關鍵時刻始終堅定站在黨的立場，但卻怕得罪人，對身邊的謠言、損害黨的形象的政治謠言沒有勇敢的站出來制止。在組織紀律上，未能完全以一

　　名普通共產黨員的身份來要求自己、要求別人，會出現要求別人嚴格執行的自己卻沒有去執行。財經紀律方面，一是監管的具體措施不力，二是在資金使用上沒有都精打細算，造成不必要的浪費。如：平時要求別人嚴格值班制度，到自己值班時卻因為生產、生活忙而未到按時村委會、到辦公室。

　　三、今后的努力方向和整改措施（一）加強學習，以科學的理論武裝頭腦。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記系列重要講話精神，再學習、再體會、在實踐，特別是以“三嚴三實”的標準匡正自己的言行舉止，切實增強擔當意識，—4—憂患意識，責任意識。通過學習焦裕祿、楊善洲等先進典型事跡，牢固樹立正確的政績觀、權力觀、價值觀和利益觀，堅定馬列主義的信仰和信心。積極參加各類培訓、自學與集中學習相結合，充分利用工作、生產之余的時間。擴大學習面，保證學習的數量、質量。從各方面提升自己的知識文化修養。（二）牢固樹立宗旨意識，用心用情服務好群眾。一是牢固樹立“權為民說用、情為民所系、利為民所謀”的觀念，以行使好群眾賦予的權力。謀人民群眾有利的事、做群眾所需的事、辦群眾所盼的事，充分相信群眾。二是堅持主動深入群眾。圍繞群眾所需、所盼、所求的熱點、難點問題，主動深入農戶家中排查，與群眾面對面溝通，爭取一件一件抓好落實，用心用情服務好群眾。（三）加強黨性修養，提升協調領導能力。一是學習對照《黨章》增強黨員意識，努力用黨章規范自己的言行。二是始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，指導實踐，始終堅持黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，始終帶頭講黨性、重品

　　行、做表率。三是加強個人修養，牢記自己是一名共產黨員的身份，嚴格執行民主集中制、黨內生活、請示報告等制度，自覺接受組織監督，加強對財務知識的學習，帶頭做到勤儉節約、反對鋪張浪費，養成良好的生活習慣和興趣愛好，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

　　—5—（四）嚴以律己，嚴守紀律。一是帶頭嚴格執行《黨章》和中央、省委、市委、縣委一系列作風建設規定，堅持民主集中制和重大事項報告制度。二是嚴格遵守和執行政治紀律、組織紀律、財經紀律，加強紀律檢查、督查、督導工作。三是嚴格執行中央八項規定、縣委四十二條規定，大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，減少在日常接待中因大手大腳造成不必要的鋪張浪費。四是嚴格執行村委各項制度，在管好自己同時，切實教育管好自己身邊的工作人員，做到不違法不亂紀。—6—第2篇：村支書對照檢查材料個人（材料）個人對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我圍繞“為民務實清廉”的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展批評和自我批評，深入查擺自己存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現將對照檢查情況匯報如下：1、黨性意識不強。對村內黨支部的組織生活抓的不緊，“三會一課”、主題黨員活動日等制度堅持不夠、落實不力，很多地方掛了“空擋”。2、黨員隊伍建設薄弱。帶隊伍、管干部失之于嚴，班子內部，考慮班子團結多，滿足于有事商量、一團和氣，批評與自我批評少，管得不嚴。比如，大隊工作人員有時因下午需接

　　孩子放學、或家里來人，有早退情況發生，我想著家里有事回去就回去吧，沒有嚴格管理過，造成有時村內有村民來辦事，找不到人情況。

　　3、有些具體工作不實、做過表面文章。自認為在工作中做點重形式、講效果的事情、不追求第3篇：村支書個人對照檢查村支書個人對照檢查材料村支書個人對照檢查材料個人對照檢查材料根據中央和省、市、區委和鄉黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排部署，緊緊圍繞“為民務實清廉”這一主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真踐行“三嚴三實”，對照中央和省、市、區列舉的“四風”各種表現和梳理出的各類問題，落實“三聚焦六檢查”、“三整治四突出五反思”等具體要求，從“六個查一查、八個照一照、四個剖一剖”等方面，聯系工作和生活實際，查找自己在遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定方面，結合“三整治四突出五反思”方面存在的突出問題，現對照檢查如下：一、存在的突出問題在任石龍村黨支部書記以來，我始終嚴格遵守《黨章》，自覺遵守黨的各項紀律，服從區委、鄉黨委政府的安排，在思想上和行動上與黨中央保持一致。作為黨支部書記，以為黨工作、服務群眾為1.政治理論水平不高。因自己文化水平不高，知識結構淺，在平時學習中，我雖然也能積極主動的學習黨的創新理論和各類文件精神，但是主要滿足于看過了，學過了，聽過了，對于內容學習不深，理解不透，導致自身在學習和實踐結合上不夠緊密。同時由于黨的創新理論研究不夠深入，自身黨員模范作用有時做的不夠到位。

　　組織能力欠缺。因為年輕，也是1．怕得罪人，當和事佬。在制定村規民約以來，村里濫辦酒席依然存在，面對這種禮尚往來的習俗，只能是睜一只眼，閉一只眼，發現了沒有制止，甚至酒席比過去還多，影響村里的民風民俗，讓老百姓感覺吃酒是最大的經濟負擔。比如：5月份火燒組常開榮家辦搬家灑，6月份莫海平家辦搬家酒，羅明平家辦月米酒，前幾天王正云家辦升學宴，我不但沒有帶頭抵制，還送禮去吃酒，身怕得罪了村民，心里想，當官又不是當一輩子，不知下一屆還干不干，不愿正面與村民發生矛盾。

　　2．怕惹麻煩，不敢擔當。自任石龍村黨支部書記以來，許多時候怕自己能力有限干不了或干不好工作。比如：村里面硬化石坎組長山機耕道，自己不主動去給村民協調，怕自己能力有限，干了之后村民們說是豆腐渣工程，說我這個支書沒有能力，最后只能將這件事交給村長常國林負責。

　　3．怕面對群眾，不敢面對矛盾和問題。就怕群眾反映一些我們目前解決不了的難事，多一事不如少一事。比如，前段時間石坎大洞口沙廠與大木廠組村民因土地糾紛一事，因雙方群眾意見不合，大木廠組村民還去堵工，反反復復的讓人感覺頭大，不想管不愿管，結果導致這事還沒有一個好的結果。再如：今年4月由于雨水過多，群眾的油菜在地里就壞掉一層，只是讓組長去查看災情，不愿面對群眾，怕群眾提更多的要求，要補助，或是油菜沒有受災的也故意找茬，沒有用心去體會群眾實實在在的困難。又比如，白巖組在搞新農村建設，其它組的群眾就會問，我們組什么時候動工，有時心里就會瞎想，是在小看自己的能力，什么都干不了，沒有虛心接受別人提出的意見，有時還為自己做事不到位找理由。

　　附送：村支書主任培訓活動心得體會

　　村支書主任培訓活動心得體會有幸參加4月18日—29日為期12天的培訓班，我們帶著無限的責任，帶著對新社區建設本領的渴望，帶著對工作的牽掛，踏上專題培訓、學習、提高的履程。通過這次短時間的培訓、學習、耳聞目睹、體會多多。體會之一：首先市組織這次村支書、主任的全面培訓活動體現了黨中央到省市各級真正在重視“三農”工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發展觀，以人為本，體現了對農村基層干部的關心和愛護，是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民，新農村建設離不開建設的帶頭人，新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農村建設的任務任重而道遠。體會之二：從蘇北到江南的目睹，感覺就是不一樣。不論是公益事業、村莊建設、生態建設、村集體經濟建設，還是村民的富裕程度等等方面，總體感覺應該承認有15年左右的發展差距，也就是發展理念的差距、科學發展的差距、實干的差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經驗，將所學到的知識帶回村，結合實際、因地制宜的去探索和實踐。體會之三：通過對農村相關政策進一步的學習，及蘇州教授的演講和經驗介紹，實地參觀，深受啟發，倍受鼓舞。蘇州真了不起，同時感到“三農”工作的春天已經來臨，基層村干部在新農村建設舞臺上的作用發揮將更廣更大。體會之四：我們帶著對蘇州的敬佩，帶著羨慕，帶著回味，培訓結束回村后，將認真組織兩委班子成員進行學習，傳遞培訓的耳聞目睹，反復討論，結合本村204國道、平東大道貫通、土地資源整合的機遇，做好一產穩定，二產落地，三產發展，集體經濟壯大、社會事業發展、村民發財的文章，進一步解放思想，轉變觀念，搞好新農村建設的總體規劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當前

　　工作，圍繞鎮“六抓”“六突破”的全年工作目標，環環緊扣，真抓實干，為建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力！

　　第4篇：村支書個人對照材料村支書個人對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，本人認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，通過組織村“兩委”干部會及上門走訪群眾征求意見、開展談心活動、自已找等方式，認真思考，深刻剖析，發現了自身存在的一些問題和不足。現根據自身情況和工作實際，匯報如下：一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定情況存在的主要問題：1、學習上的深度和廣度不夠，理論與實踐有些脫節。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質；對農村實用技術了解得不深不透；處理和解決農村矛盾糾紛的辦法不多。2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對國家方針政策的領會思考不全面，對省、州、縣及鎮黨委、政府部署的一些工作思想上重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本村工作，不主動抽出時間去多了解外面發生的事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。3、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。一是在農村工作任務多，壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做的最好，存在應付求過關的想法，導致工作中產生了一些爭躁情緒，致使工作不時出現失誤，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是創新意識不夠，主動性欠缺，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級部門和領導布置什么

　　1就做什么，有時產生的新想法因主觀上有一定的畏難心理或是擔心領導不接受，故只是停留于心動而無行動的狀態；導致工作思路不開闊，工作方式方法按部就班，得到且過，致使有些工作達不到自己心目中的理想狀態。4、工作上發揮群體力量做得不夠好，自我批評的力度不夠。主要表現為和村民們的交流較少，溝通不深入，工作中有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行，自己雖然能獨立做好一些工作，但和群眾們在互相學習、互相幫助、取長補短、發揮整體合力方面仍需不斷努力；對自己的不足和缺點認識不夠，有時受其它因素的影響，放松了對自己的嚴格要求，提高綜合素質的進取心不如以前，沒有做到每日在內心反省自己，有時甚至在一些問題上有驕傲情緒。二、“四風”方面存在的突出問題（一）在形式主義方面1、工作欠扎實。面上工作多，基礎工作少；活動重形式輕內容。如計生工作，做應付檢查的工作多，進村入戶做群眾思想工作少。2、心態浮躁。抓工作想問題難以靜下心來，做不到專心致志、深入思考，存在憑經驗辦事、靠感覺決策的現象。有時覺得基層工作啰嗦，懶得理。3、學習不深入。缺少對黨理論知識的學習，工作流于形式，存在應付差事現象。（二）在官僚主義方面1、存有一些官氣。把自己當作領導看待，與群眾交流溝通不多。例如群眾來咨詢，來問的多了就煩，聲量就大起來，態度不好，表情嚴肅。2、服務群眾不夠。開展工作考慮群眾利益不夠，深入基層了解群眾困難、幫

　　助群眾解決實際問題欠缺。對出現的困難的群眾沒有及時予以幫扶和向上級反2映。3、工作不深入。對于鎮委鎮政府提出的思想性較強的工作虛以應付，缺少認

　　真研究、深入落實。（三）在享樂主義方面1、工作標準不高，進取精神不強。工作缺乏新思路、新目標、新舉措。很多

　　工作總是照著以前的老辦法做，即使有好的辦法也不愿意做出改變。2、存在惰性，不愿吃苦出力。對于村內存在較麻煩問題的解決上缺少積極性，

　　滿足于現有水平，止步于眼前狀況。如村里出現的宅基地問題，群眾反映上來了就推拖，讓群眾到鎮里反映去。

　　3、逃避責任，缺乏擔當。把個人利益擺在相對重要的位置，缺乏奉獻精神。（四）在奢靡之風方面1、艱苦奮斗精神缺乏。認為條件好了，放松對自己的約束，吃穿行用都有所講究。如以前覺得牌子衣服性價比低，但現在一般喜歡買有品牌的衣服。2、勤儉節約意識淡薄。工作開會中對水電氣節約意識不足，節能降耗意識淡薄，有時空調開到二十度以下。3、攀比心理滋生。花錢不注意節制，盲目消費現象存在。三、問題產生的原因1、學習上的深度和廣度不夠，理論與實踐有些脫節的問題，究其原因，一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，自己雖然在學校時也學過政治、經濟、歷史等知識，但對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的研究只停留在表

　　面，主觀上學習自覺性稍差，重視程度不夠；二是在工作中只求過程和效果，理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對鄧小平理論的學習只滿

　　3足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，導致自己不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，用鄧小平理論認識問題，解決農村問題能力不太高。2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強方面。這是政治理論不成熟的具體表現，主要原因是在思想認識上不到位，認為國家的大政方針和自己一個基層村干部距離太遙遠，關心國際國內重大事件只是作為娛樂消遣和與他人交談時的資料的需要，沒有提到一個共產黨員必須堅定政治立場、歷史使命、黨員意識等方面需要的高度，沒有認識到關心國際國內大事、了解中央和國家方針政策是當代青年應具備的政治素質。3、對工作作風方面的問題。一是缺乏艱苦奮斗的精神，對自己的要求標準不高、不嚴格的原因。本人入黨以來，雖沒犯過錯誤，沒違反過國家政策和法律法規，但由于對基層工作任務多、責任重、壓力大、時間短的認識不深入，思想準備不充分，有時產生了馬虎應付的心理。特別是看到中存在的一些不良現象，便產生了不平衡心理和悲觀情緒；產生了隨波逐流的想法，破罐子破摔。二是未能全面地熟練地掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解，對農村工作實務的一些方面還需要不斷努力完善；三是沒有繼續保持以前開拓創新，無知者無畏的作風，思想上顧慮重重，怕得罪人，只局限于鎮怎樣安排就怎么做。沒有做到結合工作實際，向上級領導積極建言獻策，為領導搞好服務，為促進工作的良性發展發揮應有的

　　作用。

　　行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；

　　4、對工作發揮群體力量做得不夠好，自我批評的力度不夠的問題。主要原因

　　善于從政治、全局的高度認識事物，堅定理想信念和宗旨意識；注意總結經驗教

　　是自己的工作習慣和思想性格相對內向，養成了獨立自主的習慣，雖能在工作

　　訓，深入實際，廣泛開展調查研究，使工作條理化、系統化、經驗化。

　　4

　　3、積極主動地開展工作，高標準嚴要求地完成好各項工作。作為一名村級的

　　中做到以身作則，自省、自警、自勵，但有時也有一些下意識的“文人相輕”

　　領

　　的現象，因而群體意識和與他人互相幫助，取長補短的方面仍顯得不足。自我批

　　5

　　評不到位，主要原因是主觀方面，因自己興趣愛好相對廣泛，而沒有客觀認識到

　　導干部，本人將加強公仆意識，提高農村工作業務水平；保持較高的工作熱

　　這只是一些膚淺的娛樂性的興趣愛好，對工作中取得的一些小成績有時沾沾自喜，情和飽滿的精神狀態，確保按時保質完成村里各項工作任務。通過廣泛和全面地

　　而沒有經常反思自已的不足和缺點，確定遠大的志向。

　　接觸群眾，豐富自己的農村工作閱歷，鍛煉自己農村工作經驗。一是樹立無私奉

　　四、整改意見和今后努力方向

　　獻和艱苦奮斗的精神，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，

　　我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力

　　破除急躁情緒，心理不平衡情緒，迎難而上，積極工作。二是認真把握農村的各

　　的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

　　項方針政策，根據個人具體情況和自身工作特點，以解決思想和工作中存在的實

　　1、加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的

　　際問題為出發點，不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作效益。向上爭

　　工作和學習中，不斷積極主動地加強對政治理論和對現代科學技術的學習，牢固

　　取扶貧資金，加大扶貧開發力度，早日改變貧困面貌。

　　樹立一個共產黨員的理想信念和宗旨意識，堅持不懈地學習鄧小平理論的科學體

　　4、謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作

　　系，在理論聯系實際，指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理

　　學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，擴大自己的農村工作經驗以彌

　　論與實際相統一。確定終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，適應飛速發

　　補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點；努力克服一些不足

　　展的社會需要；抓住農村基層工作特點，廣泛學習與農業、農村、農民有關的知

　　之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、地位觀和無

　　識，增強基層工作的實用性，盡快實現全面小康。

　　私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化

　　2、加強政治思想素質，提高政治覺悟和思想認識，在大是大非問題上堅持原

　　和生活方式的影響，在工作作風上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以

　　則，始終與鎮黨委、政府保持高度一致，不說無原則的話，不做超越原則的事。不排斥任何工作的態度，在本職工作中充分發揮自身優勢，體現自身價值，提高

　　在工作、學習和生活中注意處理好村里的各種矛盾糾紛，要善于對遇到的問題進

　　自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作，在工作中去體現共產

　　黨員應有的先進性。五、個人有關情況說明：１、本人在“三公”經費支出方面，各類開支均由工作人員按規定處理，沒有

　　公款報銷個人開支行為，沒存在職務消費；２、公務接待方面，大部分統一安排在村委飯堂用餐，或者吃盒飯；3、無公車使用；6４、辦公用房與其他“兩委”干部合用，破舊且沒有超標；５、住房方面，本

　　人住宅在333，建筑面積約為120平方米；本人鄭重承諾：不出入私人會所。7第5篇：16村支書對照檢查材料20XX村支書對照檢查材料作者：陳美德個人對照檢查材料---高坡村黨支部書記：秦興林(20XX年7月7日)自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人嚴格遵守黨的政治紀律，堅持

　　黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨組織保持一致。我個人也認真開展自查自糾，密切聯系全村黨員干部和農村工作實際，悉心聽取大家對我的意見和建議查找本人存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析個人存在的“四風”問題及根源，整理對照材料匯報如下。

　　一、在形式主義方面：

　　1、個人工作態度不夠端正。在落實文件要求時重形式輕效果，不能充分結合實際貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在組織學習上，存在要求數量，不要求質量的現象。在群眾路線教育實踐活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。有只要混過去就算了的心理，沒有把心放在工作上，存在等、靠的思想，不思謀求帶領大家狀大集體經濟，安逸現狀，坐吃山空現象。

　　2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統學習不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。例如談到業務上的知識一竅不通，自已不會做，安排別人做了也不知道作得好不好;在學習上只知道參加學習，散會后根本不知道學了些什么;給老百姓解決和宣傳政策存在一知半解，不

　　能很好地開展工作。二、在官僚主義方面：1、對村民和兩委干部關心不夠。對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不深，關懷不到位。例如接到群眾的來訪敷衍了事，安排別人去做也不管做了沒有，辦好沒有。在管理上，老是做老好人，對某些干部上不上班、干不干事、干好沒有不進行過問和追責。遇事自已不著手辦理，有亂安排工作，亂攤派任務的現象。2、對村黨員和村兩委成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員和村干部。例如有些干部經常不上班也不過問，所管工作做沒做好也不管，任由其自由散漫，不能把工作全面開展好。

　　三、在享樂主義方面：1、缺乏強烈的事業心、責任感。不把工作當回事，得過且過，混光陰;經常不在村委會，總覺得累，老是在家休息，村委會有什么事、怎么發生的、怎么解決安排不重視。2、安于現狀、缺乏憂患意識和創新精神。對村里具體工作和以后發展存在求穩不求進的思想。沒有為集體經濟發展進行謀劃，總認為集體有錢的，做什么都用錢請人干，沒有考慮到錢用完怎么辦，連村委辦公樓都沒修建，以后集體沒有錢了怎么辦。四、在奢靡之風方面：1、存在鋪張浪費的現象，只要來人檢查工作或大家做好點工作就安排吃飯，講排場，任意揮霍集體資金。2、勤儉節約意識不夠強。喜歡高消費，豪吃豪用，購高檔車輛，不思進取。五、其他方面：工作作風不夠過硬，責任意識不強，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，不敢挑擔子。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠。走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。利用工作之便，借集體拆除大棚的機會給兩委干部發補助，發福利。六、產生問題的原因分析反思本人在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾

　　和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　由于個人文化水平低，對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，認為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為是做實際工作，不是理論工作，沒

　　有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

　　主動性不強、不夠深入，只注重了解想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題深入研究，尋求解決問題的最佳方法途徑。

　　七、今后的努力方向和改進措施針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，決心在區、鎮黨委的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領全村黨員干部把村里各項工作推上新臺階。加強個人文化素質和政治理論的學習，提高自己各方面的能力，改掉以前不良的習慣，更好地組織和開展好村兩委工作。1、利用一系列的制度和管理規定提高個人的服務意識、工作態度、學習意識，

　　真正的走到群眾中去，為群眾辦好事、辦實事，為群眾做好服務工作。2、結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所

　　急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。切實深入群眾、深入實踐，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的問題和熱點，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。

　　3、加強理論學習，增強黨性修養。隨著時代的進步，在開展工作時對文化知識的需求越來越大，本人一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。這對工作的開展是不利的，本人決定多進行對文化知識和政治理論的學習，要多向學習能力強的身邊榜樣請教學習，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。改掉自己以前不好的生活習慣，讓自己提高對工作的能力和素質，扎實地開展好群眾工作。4、埋頭苦干實干，造福一方百姓。樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事。要實干，就要扎根群眾、調查研究、體察實情。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，形成干群之間的良性互動;在互動中，摸到實情。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。——責任：陳美德——信息：高坡村

　　——信息所屬：貴陽白云區麥架鎮高坡村村支部書記個人對照檢查材料村支委個人對照檢查材料村支部個人對照檢查材料村黨支部書記個人對照檢查材料村黨支部書記(個人)對照檢查材料

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