對對照檢查材料進行了修改完善（12篇）對對照檢查材料進行了修改完善　　根據對照檢查結果和征求到的意見建議認真剖析了自身存在的主要問題薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題根源并再次對照檢查材料進行了公示再次征求了各方面的下面是小編為大家整理的對對照檢查材料進行了修改完善（12篇）,供大家參考。

篇一：對對照檢查材料進行了修改完善

　　根據對照檢查結果和征求到的意見建議認真剖析了自身存在的主要問題薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題根源并再次對照檢查材料進行了公示再次征求了各方面的意見和建議進一步完善和充實了對照檢查材料并提出了今后的努力方向和改進措施形成了較完善的對照檢查材料第二稿已于10月16日前完成4開展批評與自我批評

　　十對照十檢查十反思階段工作總結

　　根據《關于在教育系統(tǒng)深入開展十對照十檢查十反思學習教育活動的實施方案》（庫教黨發(fā)【20XX】32號）文件要求，我校認真開展學習教育活動第二階段（對照檢查）的各項工作，現根據我校實際情況做如下工作總結:

　　一、各方面工作開展及完成情況1、逐條逐項對照檢查。學校每位教職工，堅持有則改之、無則加冕的態(tài)度，放下包袱，結合個人工作實際，嚴格按照十對照十檢查十反思的內容和標準，認真進行了逐條逐項對照檢查，形成了個人初步（第一稿）的對照檢查材料并于10月10日前進行了公示。2、廣泛征求意見建議。通過群眾提、互相幫、領導評等方式，采取了發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、個別走訪等形式，廣泛征求了教職工、家長、學生、社會各界的意見和建議，此項工作已于10月14日前完成。3、進一步完善、充實對照檢查材料。根據對照檢查結果和征求到的意見建議，認真剖析了自身存在的主要問題、薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題根源，并再次對照檢查材料進行了公示，再次征求了各方面的意見和建議，進一步完善和充實了對照檢查材料，并提出了今后的努力方向和改進措施，形成了較完善的對照檢查材料（第二稿），已于10月16日前完成4、開展批評與自我批評。學校黨支部召開了對照檢查剖析大會，分班子成員、班主任和其他任課教師（含后勤人員）三個層次進行了剖析發(fā)言，開展了批評與自我批評，確保剖析深刻，自身從中受到了教育，已于10月19日前完成。5、邊查邊改、立查立改。學校繼續(xù)落實好邊學邊查、邊查邊改、立查立改的要求，結合對照檢查材料，制定出了個人第二批立查立改方案，學校主要領導的立查立改方案已于10月18日前報學習領導小組辦公室審核。二、學習教育活動情況總結1、高度重視

　　學校認真落實了《實施方案》的要求，召開了班子會議，對本階段工作進行了具體的安排部署，嚴格按照工作內容和時間、進度穩(wěn)步推進，規(guī)定動作一個不少，自選動作有所創(chuàng)新。

　　2、認真撰寫對照檢查材料學校領導和教職工在撰寫對照檢查材料時，嚴格按照十對照十檢查十反思的內容一一對照檢查，開門見山，只談問題，不談成績，沒有先肯定表揚后提出問題，沒有將對照檢查材料寫成學習總結或心得體會。3、將學習貫穿始終。學校將繼續(xù)加強政治理論學習，確保學習內容入腦入心，不斷提高知曉率。在學習教育活動的全過程，始終堅持邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改。通過不斷的學習，提高了認識，加深了理解，吃透了精神，為學習教育活動奠定了堅實的理論基礎。4、開展回頭看。對第一階段學習教育活動開展不到位的進一步抓好鞏固提升，思想認識不到位的個人，充分利用業(yè)余時間進行補課。

篇二：對對照檢查材料進行了修改完善

　　最新教師個人對照檢查材料整改措施

　　作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要職責，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。今天為大家精心準備了教師個人對照檢查材料整改措施，希望對大家有所幫助!

　　教師個人對照檢查材料整改措施根據學校的動員部署和工作安排，我認真學習了本次活動的精神，用心投身到活動中來?；顒娱_展以來，認真學習了中央和省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》，摘錄了很多重要論斷，抄寫了《中國共產黨章程》，閱讀了《損害群眾利益典型案例剖析》，收益匪淺。作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要職責，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。透過學習、查擺、對照，雖然為學院的師生和學院的發(fā)展做了一些工作，也取得了一些成績，但與組織的要求和師生的期盼還有很大差距。認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查擺自

　　己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真思考整改步驟和有效措施。

　　一、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義方面應對學院教學發(fā)展滯后的局面，表現出浮躁，調查研究不夠細致，缺乏深度思考，對基礎工作重視不夠，也缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏調查，重視教師用心性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒兄弟單位先進工作經驗，缺乏針對性的思考，出現工作標準高于工作成效。由于崗位工作時間短，苦難面前，有時還必須程度地表現出依靠性，依靠學院黨政一把手，魄力不夠，底氣不足。繁重教學任務和繁雜的管理工作交雜起來，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的狀況。在教學管理中，有時對教學秘書和教務員上交的材料核實不夠細致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步扎實細致。(二)官僚主義方面重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，個性是跟專任教師;參加學生

　　宿舍比較少;與學生的溝通主要在某些問題出現之后，有點被動。

　　服務意識較強，服務方式缺乏創(chuàng)新。有時在處理緊急而又糾結的狀況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。

　　(三)享樂主義方面應對學院發(fā)展滯后的現狀，缺乏攻堅克難的勇氣;應對部分老師的渙散，怯于管理，抓管不嚴。(四)奢靡之風方面對大型設備資源的科學利用缺乏研究和對策，部分大型設備利用率低。尤其是前幾年購置的個別設備購置不合理、不配套，存在浪費現象。二、產生問題的原因分析在新崗位的時間不足一年，在適應中努力工作，有時存在一種依靠，困難面前依靠黨政一把手，職責面前缺乏擔當，事故面前怯于管理。對照崗位職責和分析工作成效之后，透過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到這些不足都是“四風”現象的具體表現，屬于需要洗洗的污垢、治治的癥狀。盡管這些問題與不足的整改有些還需要上級領導的引導和師生幫忙，個人的分析和思想認識上的刨根問題尤為重要。具體說來

　　對政治理論和教育、管理理論的學習不系統(tǒng)不深入;學習的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。對待政治理論學習和專業(yè)知識學習要求不相稱。

　　群眾路線認識不深，重視學科建設、專業(yè)建設和師資隊伍建設，走近教師時間和精力分配較多，忽視教學相長，深入學生較少，服務學生的意識淡薄。

　　因為剛走上新的崗位，急于求實效，急于改變建工學院的教學工作現狀，從而有時亂了工作方寸。對待新的崗位職責，沒有對待自己專業(yè)學習的耐心和意志力。

　　新崗位，新職責，自我改造的主觀性和自覺性不夠，缺乏艱苦奮斗的精神。工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。

　　教師個人對照檢查材料整改措施學習黨的群眾路線教育活動開展以來，我在思想認識上有了進一步提高，充分認識到“四風”問題的危害性，通過學習，查擺，對照，加以聯系自己思想和工作實質，現總結存在的問題如下一、存在的問題。(一)形式主義方面

　　1、工作的主動態(tài)度還不夠，只求把自己的本職工作做好，缺乏創(chuàng)新意識。

　　2、對工作缺少熱情，有應付檢查的表現。(二)官僚主義方面1、對學生過于嚴厲，當學生知錯不改時，會嚴加批評，態(tài)度不夠和藹，課外時間沒與他們打成一片，使學生不敢太親近。2、與家長溝通少，很少主動去聯系學生家長，習慣自己解決問題。(三)享樂主義方面工作中存在惰性，面對上級布置的臨時任務有畏難情緒，有時會抱怨。(四)奢靡之風方面花錢有時不注意節(jié)制，偶爾會參加朋友聚會，去外面吃喝。二、產生問題的根源。1、政治學習太少。僅限于參加學校組織的集中學習，個人很少學習一些方針、政策及相關規(guī)定。2、宗旨意識強。自己注重對學生知識和能力的傳授，缺乏全心全意為學生服務的意識，以后在工作中要注意，還應多

　　與學生溝通，要明白，教學就是在為學生服務，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。

　　3、個人修養(yǎng)方面。受多方面因互的影響，對教師這個職業(yè)的失望和不滿會影響心情，不利于個人修養(yǎng)的提高，在為人處世方面還不夠平和。

　　三、今后的努力方向和改進措施。一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。三是大力增強為學生服務的意識，拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。也許本人所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。教師個人對照檢查材料整改措施

　　通過認真學習，我更清楚地認識了什么是師德師風?師德，就是指教師的職業(yè)道德，是作為教書育人為人師表的教師才有的區(qū)別于一般民眾的特有的道德情操和精神品質，師風是指教師為人處世待人接物的風格及在教育教學活動過程中所體現出來的精神風貌，也就是說作為教師除要具有一般民眾應具有的最起碼的道德品質和精神風貌外，而且還應該具有履行教師職業(yè)所必需的優(yōu)良品質和作風，是對教師精神層面上的、內在的、思想品德上的更高更深層次的要求，換句話說，鑒于教師身份的特殊性，對教師的道德規(guī)范的要求要比對一般普通民眾的要求要高得多，教師要成為道德的楷模，行為的高標，要“言為士則，行為世范”，要從教師的身上體現和折射出時代高尚道德的風采和光芒,教師是一切美好的化身和可以仿效的榜樣,教師被稱為“人類靈魂的工程師”，教師這一職業(yè)被稱為“太陽底下最光輝的職業(yè)”。鑒于對以上的了解和認識，現自我剖析如下

　　一、存在的問題1、重視書本知識教學，做人方面教育較少。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人。但每天忙于教授知識，與學生的談心較少，對學生的家庭思想等情況了解少。對學生中出現的不良現象，我也甚至有力不從心的感覺。知識能力提不高，思想工作不到位，讓我心中暗生焦急。

　　2、在平時的工作中稍微缺乏耐心。小學生活潑好動，自我約束能力較差，大部分小學生作業(yè)速度慢，甚至有些學生喜歡拖欠作業(yè)，還屢教不改，遇上這種情況我內心就很焦躁，有時會免不了大聲斥責，還認為是對學生負責。這樣不僅嚇到了學生，還有損教師形象。今后在工作中一定嚴格要求自己，做一個有耐心，又細心的老師。

　　3、安于現狀，容易滿足。我發(fā)現自己習慣于自己跟自己比，特別是老把現在跟以前比，沒有找準比較對象，安于現狀，進取力度不大。通過深入學習，我發(fā)現這是極不好的，沒有了進取心，就會被時代淘汰。時代的發(fā)展要求我們一定要順應潮流，為了順應潮流，我不斷向周圍的老師學習，學習他們的好的教學經驗、好的教學方法。

　　4、在教學工作方面，總是猶豫、遲疑不前，不敢于創(chuàng)新。新課改要求學生在學習過程中“自主學習，合作探究”，但我有時會牽著學生的鼻子走，沒有真正做到放手。在今后的教學中，讓學生真正成為課堂的主人。

　　二、整改措施1、我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，時時處處嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的工作。2、嚴格遵循新課改教學方法，課堂上落實好自主學習、合作探究等學習環(huán)節(jié)，讓學生真正成為課堂的主人。

　　3、在教學過程中，對學生的學習過程和學習結果及時進行評價。

　　4、做好學生的思想工作，在學習上、生活上多關心，讓學生更多感受到老師的關愛，從而喜歡學習，樂于學習。

　　5、積極配合其他教師的教學，與同事間相互尊重、相互學習、團結合作，加強與家長的聯系。

　　在今后的工作中我決心，加強學習，切實提高思想和工作水平;從嚴治教，進行教學上的改革，努力教育好學生;同時要振奮精神，以最佳的精神狀態(tài)投身于教育事業(yè)。

篇三：對對照檢查材料進行了修改完善

　　對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）

　　市委21督導組對馬憲全同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：1、個人需要說明的問題（不是“我的家庭情況”）要單獨成段，不要漏項。例如，辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。2、“產生問題的原因分析”部分，要聯系個人思想和作風、對照“三嚴三實”剖析欠深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。3、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。4材料中“不夠”字眼不要使用，請予以修改。市委21督導組XX年6月12日

　　2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經歷和職位變動情況。3、個人需要說明的問題。要單獨成段，不要漏項。例如，住房要說明套數、位置、面積、價款等；辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要點出家屬子女姓名、單位、職業(yè)，說明是否參與經商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。5、“產生問題的原因分析”部分，對照“三嚴三實”剖析不深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。7、材料中有些題目用不能以有“…..現象”代替對問題的表述；對個人生活方面的表述不能用“雖…..但”詞句。市委21督導組XX年6月12日

　　1、材料開頭對談心交心情況要作簡要說明，包括談心的時間、談心人數、提了多少意見等。談心的時間說明起止時間（幾日到幾日）和平均與每人談話的時間（總時間除以人數）；談心人數指

　　市委21督導組對于亞明同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：1、帽太長，沒有開門見山，直奔主題。2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經歷和職位變動情況；遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況內容過于簡單，有些內容與政治紀律方面扣得不緊，對有關問題查擺的欠深入、具體，建議進一步結合個人實際，充實有關內容。3、有個人需要說明的問題，不要漏項。例如，配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要點出家屬子女姓名、單位、職業(yè)，說明是否參與經商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。舉例印證問題少，要多充實事例。5、“產生問題的原因分析”部分，要聯系個人思想和作風、對照“三嚴三實”深刻剖析，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。市委21督導組

　　XX年6月12日

篇四：對對照檢查材料進行了修改完善

　　黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

　　鳳山縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯黨組書記——滿一勝（2014年6月12日）

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。按照上級黨委的統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點學習習近平總書記在黨的十八大后的一系列重要講話精神和李克強總理在自治區(qū)黨委領導班子專題民主生活會上的重要講話精神以及觀看了《勇于揭短亮丑敢于動真碰硬—自治區(qū)環(huán)保廳真刀真槍開展批評與自我批評》系列短片等，受益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。通過學習、查擺、對照，特別是聯系自己在擔任鄉(xiāng)黨委組織委員這近一年的思想和工作實際，雖然工作取得了一些成績，但與組織的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找了自己“四風”方面存在的問題和不足。通過剖析，較為清晰地發(fā)現自身在“四風”方面還存在的一些突出的問題和最廣大人民群眾的利益是相悖的。現將個人對照檢查材料總結如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面的情

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　　況（一）遵守黨的政治紀律基本情況

　　本人自從1997年10月入黨以來，始終保持政治上敏銳性，堅定共產主義理想信念，堅持共產黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅決貫徹落實黨的路線、方針和政策。忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于組織，政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。嚴明黨的紀律特別是政治紀律，時刻聽黨指揮，聽黨召喚，服從黨組織安排，沒有凌駕于黨組織之上，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。對自己嚴格要求，對歪風邪氣敢于碰硬，對頂風違紀敢于揭露，對違法犯罪敢于堅決斗爭。但經過剖析，也發(fā)現自

　　身在遵守黨的政治紀律方面也存在如下問題：一是政治思想上認識不夠，認為自己是一名基層干部，一般按上級要求做好工作即可，不會去做也沒有機會去做違反黨的政治紀律的情況，沒有提高到遵守政治紀律的思想高度，導致了得過且過、安于現狀的小干部意識的滋生及發(fā)展；二是政治理論學習不夠深，理論水平不高，對黨的紀律缺乏深入的理解。不少方面認識還比較模糊，如自己的業(yè)務、工作開展中經常因理解政策不深而解決問題不徹底，不敢表態(tài)等；三是執(zhí)行黨的政治紀律還不夠嚴。有時認為黨的政治紀律和統(tǒng)戰(zhàn)的工作、征地工作并不十分切合，為此，在執(zhí)行時不主動，甚至有時還有抵觸情緒，執(zhí)行時也不夠嚴；雖然能一直跟黨的路線方針政策保持一致，但是針對那些不利于組織的言論，雖能做到不同流合污，但也不能很及時地阻止、防化，導致基層不利于組織的言論慢慢地滋生、蔓延。

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　?。ǘ┴瀼芈鋵嵵醒氚隧椧?guī)定基本情況中央“八項規(guī)定”自下發(fā)以來，我能夠做到認真學習、嚴格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。安排工作時，能通過電話布臵或者自已下鄉(xiāng)做的事的盡量不安鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)委上縣開會開會，開會時一般控制在10分鐘內，把工作講清楚即可，督查時也結合實際有針對性的進行；鄉(xiāng)開展工作時，選擇時間一般安排在不影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時候，自己的工作總是一個人下鄉(xiāng)開展，除司機外沒有陪同人員，做到不打擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導；外出學習時，盡量節(jié)約，能坐共班車的絕不自己開車，不向單位多報銷學習相關費用以外的任何費用。嚴格遵守各項規(guī)章制定，上班期間認真工作，認真學習和研究業(yè)務，不亂上網閑聊，沒有正當理由絕不請假。嚴格遵守廉政紀律，同不良行為作堅決的斗爭。同時，也做出了不出入私人會所和接受和持有私人會所會員卡的承諾，并嚴格履行。十八大提出在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性，非常必要也非常及時，充分反映了黨中央對黨面臨的形勢和危險的清醒認識，對在新時期加強自身建設的高度重視。長期以來，作為一名黨員，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒有與中央的決定、決議等相違

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　　背的行動。在“黨的群眾路線教育實踐活動”開展以來，我通過認真學習黨的十八大報告、黨章和其它輔導材料，深刻地認識到：開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動非常必要。中國共產黨在長期執(zhí)政條件下，一些黨員干部受“官本位”思想腐蝕，群眾觀念淡化，一些地方、部門中出現形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，讓我們的黨執(zhí)政面臨脫離群眾的最大危險，開展這次教育實踐活動，是要堅決剎住這民怨黨惡的“四風”，我堅決給與支持、配合，并積極參與其中，認真剖析自己，純潔自己，為純潔黨的隊伍貢獻自己的力量。但是經過剖析、對照，發(fā)現自身也存在如下差距和不足：1、思想認識不夠到位。覺得自己在在一個基層有責無權的領導崗位，跟八項規(guī)定的情況離得遠，很多時候只能服從上級的安排來完成任務，而沒有考慮到嚴格執(zhí)行八項規(guī)定是作為黨員領導干部的基本準則，思想認識只停留于表面，滋生了“事不關己，高高掛起”的思想，有時候甚至認為只要抓好經濟建設，把作風建設作為輔助就好了，這是很危險的。對中央、自治區(qū)、市、縣各級黨委出臺的作風建設方面的一些規(guī)章制度，有時候也抱著無所謂的態(tài)度，總認為跟自己的關系很少甚至無關，跟大領導才有關系。2、勤儉節(jié)約意識淡化。認為現在經濟條件好了，不一定需要再像以前一樣節(jié)省，吃穿方面可以適當提高一些，以致自己為民服務的公仆意識淡化。下鄉(xiāng)時過于依靠車輛，雖然明知自己經濟條件不允許，但也經常愛買點好煙抽，抽不慣

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　　質量差的煙。3、日常工作中存在浪費現象。如有時開會、學習或者下班時候忘記關電腦或是辦公室的空調；打印材料經常愛單面打印，而且有時候由于材料審核的時候不夠仔細，造成了很多紙張的浪費等。（三）需要說明的情況1、公務用車方面：無專用公務車輛，有時上市開會、業(yè)務培訓或下鄉(xiāng)工作的時候需要用到單位車輛，使用的時候也較愛護。2、個人住房方面：本人現住在東棚社區(qū)文昌路南巷6號5室，面積150平米。這套房子是父母在1999年用他們多年的積蓄購買的地皮自建房，2003年建房時，經家庭會議商議，由我夫妻出資5萬元共建，當時我們夫妻出資三萬，岳母娘幫出兩萬，目前房子產權屬于父母所有，本人名下沒有任何一套房產。另外，由于妻子是獨生女，岳父早年病故，岳母一個人獨居于長洲鄉(xiāng)那英屯，2007年由于房子年久失修，岳母又不愿來縣城居住，所以我們夫妻出資12萬元在長洲鄉(xiāng)中學附近自家的地皮上建了一棟兩層樓，每層有80個平米的房子給岳母居住。3、辦公用房方面：本人作為統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長、臺辦主任兼工商聯的黨組書記，我與黃國金副部長共用1間22平方米的辦公室，同時作為鳳山縣非公領導小組辦公室，不存在超標現象。4、人情消費方面：主要是個人的人情往來，一般有親友

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　　的紅白喜事，因為是本籍干部，親戚較多，自己工資收入雖然微薄，但能勉勉強強能夠解決。我每次封紅包的金額都不超過100元，沒有違反上級相關規(guī)定。5、職務消費方面：本人無職務消費行為。6、“三公經費”支出方面（含出國（境）情況）：用于本人支出的事項較少，主要是去市或南寧開會或是業(yè)務培訓，有少數的公務接待也是由縣接待辦統(tǒng)一安排接待。本人無出國出境方面開支。7、秘書配備方面：職級達不到配備標準，平時寫材料都是自已動手動筆，所以沒有配備秘書。8、家屬子女從業(yè)方面：愛人韋歡榮，原是鳳山縣巢絲廠工人，2006年買斷工齡，現在自謀職業(yè)，開一家小旅館維持生計，無“四風”方面的問題；兒子目前十三歲，正在鳳山縣中學讀初中一年級；父母均是國有鳳山縣坡桃林場退休職工；岳父早已病故，岳母在長洲鄉(xiāng)那英屯務農，屬安守本分的農民，也無“四風”方面的問題。

　　二、“四風”方面存在的主要問題經過幾個月的群眾路線教育實踐活動，使我深體刻地認識到“四風”問題的嚴重性和危害性，它違背了我們黨的性質和宗旨。經過對照檢查，認真查擺，本人在“四風”方面主要存在以下問題：（一）在形式主義方面存在的突出問題1.理論和政策水平不高，指導基層能力不強。一是政治理論和政策法規(guī)學習少，缺乏系統(tǒng)性學習鉆研，理論和政策水平不高；二

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　　是指導非公有制經濟企業(yè)發(fā)展的能力不強。2.工作指導原則意見多，具體可操作的少。一是貫徹落實文件、會議精神原則性意見的多；二是幫助指導企業(yè)生產經營宏觀意見和建議的多，實際可操作性的辦法少。3.辦事粗心，工作不扎實。一是工作不細致，敷衍了事；二是心浮氣躁，對問題考慮不周全。（二）在官僚主義方面存在的突出問題1.留在機關多，深入基層少。崗位工作性質原因，呆在機關辦公室的多，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、社區(qū)、企業(yè)調研的少。2.要求別人做的多，親自動手做的少。喜歡指揮安排其他同志做事，自己只負責督促檢查工作，真正做具體事務的比較少。（三）在享樂主義方面存在的突出問題1.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不夠。一是開會、下鄉(xiāng)、出差總想要開小車去，不愿意乘坐客車或公交車；2.拈輕怕重，不愿出力。在價值取向上拈輕怕重，認為工作上多一事不如少一事，不愿意做既出力又傷腦筋的事。（四）在奢靡主義方面存在的突出問題1.自已和同事公務出差時有時為了面子，用餐時喜歡點些當地的特色菜，有時不注意接待規(guī)格。一是在公務出差時為了滿足自已的口福，喜歡點幾個當地的特色菜譜；二是礙于面子，不好把握接待規(guī)格，有時點大家喜歡喝的飲料，這樣一來可能超標了。三、產生問題的原因分析

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　　剖析存在上述問題的原因，我認為雖然有一定的客觀因素，但根源還是個人在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面存在不同程度的差距，具體表現以下：（一）政治學習方面：一是思想不明確，學習態(tài)度不端正。沒有強化理論武裝頭腦，沒有把政治理論學習放在重要的位臵，存在重實用、輕理論，重業(yè)務、輕政策的思想，缺乏對政治理論和政策法規(guī)的系統(tǒng)學習和探討研究，導致政治理論和政策水平不高。二是學習不夠主動，學習自覺性不高。強調事情多、工作忙、壓力大，在學習的深度和廣度上做得不夠。三是沒有發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義者學風，沒有真正做到理論指導實踐，做到學以致用，活學活用，導致貫徹落實上級文件會議精神流于形式，指導基層工作能力不強。（二）理想信念方面：對堅定共產主義的信念樹立不牢，為實現崇高而偉大理想奮斗到底的政治使命感和社會責任感不強，工作中遇到困難和挫折缺乏必勝信心和毅力。（三）宗旨意識方面：對黨的群眾路線認識不深，對黨的群眾觀點理解不透，對全心全意為人民服務的公仆意識樹立不牢，對密切聯系群眾，解決群眾實際問題和困難的辦法不多。（四）黨性修養(yǎng)方面：放松主觀世界的改造，放松對自已的嚴格要求，不加強黨性鍛煉，不能永葆黨的先進性和純潔性。沒有做到心系群眾，愛崗敬業(yè)，勇于探索，敢于擔當，樂于奉獻。

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　?。ㄎ澹┱渭o律和組織紀律、財經紀律方面：政治紀律有所放松，組織觀念有所淡化，大局意識有所偏差，領導執(zhí)行力不強，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識減弱，廉潔自律存在差距。（六）對照“三嚴三實”要求方面：一是不注意品行修養(yǎng)，有時背后議論與自己人生觀價值觀不同取向的人和事；二是上下班不按時，有時候遲到早退。（七）是否存在把作風建設同推動改革發(fā)展相對立，消極對待作風建設新的規(guī)章制度，“為官不為”問題方面：去年2份，縣委人事調整，本人剛到新的工作崗位剛工作2個月又調去工業(yè)園區(qū)征地，對工作業(yè)務統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務不熟悉，生怕出差錯，不敢積極主動作為，有消極等待思想。四、今后的努力方向和整改措施針對自身存在的問題和不足，主要抓好以下幾個方面的進行整改：（一）關于群眾反映和上級點明的突出問題的回應情況。1.關于理論和政策水平不高，指導基層能力不強的回應情況。一是要加強理論學習，提高政治理論水平。要系統(tǒng)地學習和研究馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、中國特色社會主義理論體系、黨的十八大、十八屆二、三中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，黨和國家的方針政策、法律法規(guī)等。持之以恒學習，夯實政治理論基礎，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺與黨中央保持高度一致。二是要認真學習，勤思善

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　　用。把學習當作是謀職的重要手段，特別是要彌補寫作先天不足；要勤于思考，善于思考，學以致用，不斷提高指導基層能力。2.關于工作指導原則意見多，具體可操作的少的回應情況。一是要加強業(yè)務知識學習，提高指導工作針對性。要廣泛學習，不斷擴大學習知識面。學習上不僅要學習政策知識，而且還要學習經濟、法律、市場、社會、科技、信息等知識，不斷提高指導工作的針對性；二是要學習借鑒外地經驗做法，提高工作的可操作性和實效性；

　?。ǘ┰谒枷肷险模阂皇窃谒枷肷现匾暲碚搶W習。無論工作多

　　忙多累，都必須把理論學習作為自己的第一需要，第一任務擺在重要的位臵來看待，做到活到老、學到老，用理論知識指導工作；二是堅定理想信念，為實現共同理想和偉大的“中國夢”而努力奮斗；三是牢固宗旨意識，強化為民服務。樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一，時刻把人民的利益放在首位，心里時刻裝著人民，為黨和人民無私奉獻。

　?。ㄈ┰谧月缮险模阂皇羌訌婞h性修養(yǎng)，保持平衡心態(tài)，胸懷

　　坦蕩面對人生和事業(yè)；二是樹立良好道德品質，培養(yǎng)共事創(chuàng)業(yè)控制力，控制好自己的情感；三是加強組織紀律，增強大局意識，提高辦事決斷力和工作執(zhí)行力；四是要發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。保持思想道德上的純潔，正確對待權力、名利、金錢，不過份追求享受，不奢侈浪費；五是增強拒腐防變能力。對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，追求積極向上的生活情緒，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，堅決與各種腐敗現象作斗爭，始終做到為人清正、廉潔從政。

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　?。ㄋ模┰诠ぷ魃险模阂皇切南等罕?，改進作風。走出機關，深

　　入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入企業(yè)，察民情、聽民聲、解民憂，在深入群眾中“接地氣”、轉作風，在服務群眾中建感情贏民心；二是求真務實，愛崗敬業(yè)?？朔藴什桓?，要求不嚴，作風不實的現象，全身心地投入到工作中去，以實實在在的工作成效取信于民；三是開拓創(chuàng)新，提高工作質量水平。解放思想，轉變觀念，以敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠創(chuàng)造性地開展各項工作，以最大的成效回報組織，回報社會，回報人民。

　?。ㄎ澹┰诠芾砩险模阂皇菄栏駡?zhí)行黨政領導干部有關管理規(guī)定；

　　二是按照《黨章》規(guī)定嚴格要求自己；三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定。

　　（六）在制度上整改：一是建立個人學習制度；二是堅持領導干

　　部述職述廉工作制度；三是堅持年度績效考評制度。

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篇五：對對照檢查材料進行了修改完善

　　上報對照檢查材料通知（共3篇）

　　撰寫對照檢查材料通知各校委：根據《中共XXX深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》文件精神，班子及成員要在初步聽取意見、查找問題的基礎上，認真梳理“四風”的具體表現，撰寫對照檢查材料。對照檢查材料包括個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等四個部分。對照檢查材料要緊扣主題，開門見山，突出重點，既要聯系工作實際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問題，講真話、講實話、講心里話，要提出實實在在、明確具體、便于實施的整改措施。XXX黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室2014年4月28日中共貢井區(qū)橋頭鎮(zhèn)委員會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室貢橋創(chuàng)爭辦[2010]2號文件★中共貢井區(qū)橋頭鎮(zhèn)委員會關于在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中分別開展“五對照五檢查”活動的通知各黨支部，鎮(zhèn)級各部門：為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進一步激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的生機活力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。按照貢創(chuàng)爭辦［2010］6號文件要求，決定在全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員中分別開展“五對照五檢查”活動?，F就有關事項通知如下：

　　一、目的意義

　　開展“五對照五檢查”活動，是我區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內容。通過開展“五對照五檢查”活動，要在全鎮(zhèn)形成良好作風、營造良好氛圍、樹立良好形象。使全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部的公仆意識進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，廣大黨員干部在思想觀念、道德品行、素質能力、工作作風、精神狀態(tài)和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。對于深入推進貢井科學發(fā)展、又好又快發(fā)展都具有重大的促進作用和現實意義。1

　　二、主要內容

　　（一）各黨支部要按照“五好四強”的要求，認真開展“五對照五檢查”活動

　　1、對照強化領導班子要求，檢查是否存在領導班子工作能力不強、團結協作不佳、求真務實不夠、勤政廉潔不好的問題；

　　2、對照強化黨員隊伍要求，檢查是否存在黨員素質不高、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分的問題；

　　3、對照完善制度機制要求，檢查是否存在規(guī)章制度不完善、管理措施不到位的問題；

　　4、對照單位職責任務要求，檢查是否存在履行職能不到位，工作目標不落實的問題；

　　5、對照樹立良好形象要求，檢查是否存在服務群眾不夠、作風不實、群眾不滿意的問題。

　?。ǘh員要按照“五帶五爭”的要求，認真開展“五對照五檢查”活動

　　1、對照提升能力素質要求，檢查個人在學習黨的政策理論、業(yè)務知識、技能技術等方面做得夠不夠；

　　2、對照推進工作促進事業(yè)發(fā)展要求，檢查個人在敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新、團結協作、爭創(chuàng)一流業(yè)績等方面做得夠不夠；

　　3、對照服務群眾要求，檢查個人在為民排憂解難、辦實事、提供優(yōu)質服務，維護群眾正當利益等方面做得夠不夠；

　　4、對照遵紀守法廉潔從政要求，檢查個人在遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、村規(guī)民約，保持清正廉潔等方面做得夠不夠；

　　5、對照弘揚正氣要求，檢查個人在發(fā)揚新風尚，同歪風邪氣、違法違紀行為作斗爭等方面做得夠不夠。

　　全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員要按照活動內容結合工作實際，逐一對照，查找問題，并對問題進行認真梳理，研究解決辦法，黨組織要制定整改方案，黨員個人要制定整改措施，及時整改；要把“五對照五檢查”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體來認真開展，特別是黨組織和黨員領導干部要帶頭開展對照檢查。各黨支部要及時上報開展對照檢查的情況（黨支部要于2010年8月20日前將對照檢查情況和整改落實方案形成書面材料報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)辦）。

　　2010年7月22日

　　主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu)五對照五檢查通知

　　抄送：區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室；鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員。

　　貢井區(qū)橋頭創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室2010年7月22日印

　　通

　　知

　　各M轄M、M直管M（M）活動辦，M委各督導組：

　　根據M委活動辦領導安排，在教育實踐活動中要認真落實中央巡視工作要求，集中開展對照檢查和整改治理。目前沒有召開專題民主生活會的單位，請結合正在進行的談心談話、撰寫對照檢查材料等活動，將中央巡視組對我M巡視反饋意見指出的問題，作為對照檢查的重要內容，進一步修改完善領導班子、領導干部對照檢查材料，有針對性地制定整改措施，在民主生活會上積極開展批評和自我批評。重點圍繞M個方面來進行：

　　1、在黨風廉政建設方面：重點對照檢查、整改治理黨組織主要負責同志主動履行抓黨建責任，特別是履行黨風廉政建設第一責任人意識強不強，黨風廉政建設責任制落實是否到位；是否存在官商勾結，權錢交易，插手土地轉讓、工程招投標等收受賄賂；是否存在領導干部生活作風腐化，為特定關系人謀取不正當利益；是否存在領導干部親屬子女經商辦企業(yè)；是否存在傳統(tǒng)節(jié)日收送紅包禮金；選人用人、司法等領域的突出問題。

　　2、在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面：重點對照檢查、整改治理是否存在享樂主義風氣、領導干部為官不為的問題，會風文風轉變是否到位，以及官僚主義方面的問題。

　　3、在干部選拔任用方面：重點對照檢查、整改治理買官賣官、跑官要官、拉票賄選和干部超配、干部帶病提拔等問題。

　　4、在維護群眾利益方面：重點對照檢查、整改治理由征地拆遷、非法集資等引發(fā)的利益訴求等問題。

　　各級黨委（黨組）要強化主體責任，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，把集中對照檢查、整改治理作為教育實踐活動的重點。各級黨委（黨組）一把手要承擔起第一責任人的責任，高度重視、認真對待，著力組織推進，積極發(fā)揮示范帶動作用。各級督導組要發(fā)揚“釘釘子”精神，對各地各單位落實巡視工作要求集中開展對照檢查和整改治理情況加強督導，確保見行動、有力度、出成果。

　?。ㄕ酵ㄖS后下發(fā)）

　　M委活動辦聯絡二組

　　201M年M月M日

　　一、對照檢查材料需要增加內容(班子和個人)：

　　小標題：根據中央巡視組對我M巡視反饋意見提出的問題對照檢查如下：

篇六：對對照檢查材料進行了修改完善

　　總公司領導班子認真撰寫對照檢查材料

　　撰寫對照檢查材料，就“四風”方面存在的突出問題進行準確查找、剖析思想根源是黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)“查擺問題、開展批評”的重要內容，同時是開好總公司教育實踐活動專題民主生活會的重要前提與保障。11月11日上午，總公司教育實踐活動領導小組召開專題會議，集體研究總公司教育實踐活動領導班子對照檢查材料，對班子成員個人對照檢查材料存在問題進行情況通報并提出修改意見?？偣绢I導班子對照檢查材料充分體現出以下三個特點：一是領導高度重視?？偣军h委對開展好教育實踐活動尤其做好是“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)高度重視，總公司黨委書記、教育實踐活動領導小組組長馬健峰同志率先垂范，親自主持起草并嚴格審閱把關總公司領導班子對照檢查材料，做到親自動筆、身體力行撰寫個人對照檢查材料，并多次對班子成員的個人對照檢查材料逐一把關?？偣绢I導班子成員嚴格按照時間節(jié)點要求，集中精力，深刻剖析，精心撰寫，充分保證了對照檢查材料的高質量、嚴要求。二是調研準備充分。總公司領導班子中心組先后3次組織班子全體成員集中學習中央、兩級集團關于開好專題民主生活會相關部署，深刻理解、準確把握中央、兩級集團一系列精神實質；為切實找準“四風”方面存在的突出問題，總公

　　司按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的要求，通過集團督導組民主評議、個別談話，設立專用電子郵箱、意見箱、公開電話，印發(fā)征求意見函，召開中層領導干部代表及黨員勞模先進代表座談會，深入各單位征求意見建議等方式，虛心征求各單位對總公司領導班子及成員作風建設的意見建議。在此基礎上，總公司領導班子將開展談心工作作為查擺問題的又一重要途徑，黨政負責人與班子其他成員間、總公司領導與分管部門負責人間全面開展談心，并且真正做到了敞開心扉、坦誠相待，有效地找準了問題、溝通了思想、凝聚了共識。三是思想剖析深刻。不管是班子還是成員個人的對照檢查材料，均嚴格按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求進行撰寫，尤其是針對查擺出的“四風”方面的突出問題，進行了深刻的剖析?？偣绢I導班子聚焦“四風”，針對查找出的問題主動對號入座，不回避矛盾，不敷衍塞責，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面深刻認識實質、深挖思想根源，使得撰寫對照檢查材料的過程，本身就成為一次生動、深刻的黨性教育與歷練。會后，總公司領導班子成員就對照檢查材料進行了進一步修改完善，總公司領導班子及成員對照檢查材料已于11月18日上報集團第一聯系督導組審閱。

篇七：對對照檢查材料進行了修改完善

　　對某某同志對照檢查材料的修改建議

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　　第1篇：對某某同志對照檢查材料的修改建議<o:p></o:p>市委21督導組對馬憲全同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：<o:p></o:p>1、個人需要說明的問題（不是“我的家庭情況”）要單獨成段，不要漏項。例如，辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。<o:p></o:p>2、“產生問題的原因分析”部分，要聯系個人思想和作風、對照“三嚴三實”剖析欠深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。<o:p></o:p>3、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。<o:p></o:p>4材料中“不夠”字眼不要使用，請予以修改。<o:p></o:p>市委21督導組<o:p></o:p>20XX年6月12日<o:p></o:p>

　　<o:p></o:p>第2篇：對某某同志對照檢查材料的修改建議市委21督導組對楊毅鵬同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：<o:p></o:p>1、材料開頭對談心交心情況要有平均與每人談話的時間（總時間除以人數）<o:p></o:p>2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經歷和職位變動情況。<o:p></o:p>3、個人需要說明的問題。要單獨成段，不要漏項。例如，住房要說明套數、位置、面積、價款等；辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要點出家屬子女姓名、單位、職業(yè)，說明是否參與經商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。<o:p></o:p>4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。<o:p></o:p>5、“產生問題的原因分析”部分，對照“三嚴三實”剖析不深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。<o:p></o:p>

　　6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。<o:p></o:p>

　　7、材料中有些題目用不能以有“…..現象”代替對問題的表述；對個人生活方面的表述不能用“雖…..但”詞句。<o:p></o:p><o:p></o:p>市委21督導組<o:p></o:p>20XX年6月12日<o:p></o:p>第3篇：對某某同志對照檢查材料的修改建議<o:p></o:p>市委21督導組對冷繼慶同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：<o:p></o:p>1、材料開頭對談心交心情況要作簡要說明，包括談心的時間、談心人數、提了多少意見等。談心的時間說明起止時間（幾日到幾日）和平均與每人談話的時間（總時間除以人數）；談心人數指第二環(huán)節(jié)以來按照談心談話方案和“四必談”要求范圍談了多少人；提意見數包括自己給別人提的意見數和征求到別人對自己的意見數。<o:p></o:p>2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經歷和職位變動情況；

　　要開門見山，直奔主題；對有關查擺的問題建議分一下層次并加以充實。<o:p></o:p>3、個人需要說明的問題要逐項具體說明，不能漏項。例如，住房要說明套數、位置、面積、價款等；辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要說明是否參與經商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。<o:p></o:p>4、“產生問題的原因分析”部分，要對照“三嚴三實”進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。<o:p></o:p>5、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。<o:p></o:p><o:p></o:p><o:p></o:p><o:p></o:p>市委21督導組<o:p></o:p>20XX年6月12日<o:p></o:p>第4篇：對于某某同志對照檢查材料的修改建議<o:p></o:p>

　　市委21督導組對于亞明同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：<o:p></o:p>

　　1、帽太長，沒有開門見山，直奔主題。<o:p></o:p>2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經歷和職位變動情況；遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況內容過于簡單，有些內容與政治紀律方面扣得不緊，對有關問題查擺的欠深入、具體，建議進一步結合個人實際，充實有關內容。<o:p></o:p>3、有個人需要說明的問題，不要漏項。例如，配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要點出家屬子女姓名、單位、職業(yè)，說明是否參與經商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。<o:p></o:p>4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。舉例印證問題少，要多充實事例。<o:p></o:p>5、“產生問題的原因分析”部分，要聯系個人思想和作風、對照“三嚴三實”深刻剖析，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。<o:p></o:p>

　　6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。<o:p></o:p>

篇八：對對照檢查材料進行了修改完善

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　　對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）

　　第1篇：對某某同志對照檢查材料的修改建議市委21督導組對馬憲全同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：1、個人需要說明的問題（不是“我的家庭情況”）要單獨成段，不要漏項。例如，辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。2、“產生問題的原因分析”部分，要聯系個人思想和作風、對照“三嚴三實”剖析欠深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。3、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。4材料中“不夠”字眼不要使用，請予以修改。市委21督導組202*年6月12日第2篇：對某某同志對照檢查材料的修改建議市委21督導組對楊毅鵬同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：1、材料開頭對談心交心情況要有平均與每人談話的時間（總時間除以人數）

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　　2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經歷和職位變動情況。

　　3、個人需要說明的問題。要單獨成段，不要漏項。例如，住房要說明套數、位置、面積、價款等；辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要點出家屬子女姓名、單位、職業(yè)，說明是否參與經商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。

　　4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。

　　5、“產生問題的原因分析”部分，對照“三嚴三實”剖析不深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。

　　6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。

　　7、材料中有些題目用不能以有“…..現象”代替對問題的表述；對個人生活方面的表述不能用“雖…..但”詞句。

　　市委21督導組202*年6月12日第3篇：對某某同志對照檢查材料的修改建議市委21督導組對冷繼慶同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：

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　　本文來源：網絡收集與整理|word可編輯

　　1、材料開頭對談心交心情況要作簡要說明，包括談心的時間、談心人數、提了多少意見等。談心的時間說明起止時間（幾日到幾日）和平均與每人談話的時間（總時間除以人數）；談心人數指第二環(huán)節(jié)以來按照談心談話方案和“四必談”要求范圍談了多少人；提意見數包括自己給別人提的意見數和征求到別人對自己的意見數。

　　2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經歷和職位變動情況；要開門見山，直奔主題；對有關查擺的問題建議分一下層次并加以充實。

　　3、個人需要說明的問題要逐項具體說明，不能漏項。例如，住房要說明套數、位置、面積、價款等；辦公用房要說明面積，是否符合規(guī)定；配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要說明是否參與經商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。

　　4、“產生問題的原因分析”部分，要對照“三嚴三實”進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。

　　5、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。

　　市委21督導組202*年6月12日第4篇：對于某某同志對照檢查材料的修改建議市委21督導組對于亞明同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：

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　　本文來源：網絡收集與整理|word可編輯

　　1、帽太長，沒有開門見山，直奔主題。2、“遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況”部分，要簡單介紹個人成長經歷和職位變動情況；遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況內容過于簡單，有些內容與政治紀律方面扣得不緊，對有關問題查擺的欠深入、具體，建議進一步結合個人實際，充實有關內容。3、有個人需要說明的問題，不要漏項。例如，配備秘書沒有配備的也要說明；家屬子女從業(yè)情況要點出家屬子女姓名、單位、職業(yè)，說明是否參與經商辦企業(yè)；等等。說明是否存在出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡行為。4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。舉例印證問題少，要多充實事例。5、“產生問題的原因分析”部分，要聯系個人思想和作風、對照“三嚴三實”深刻剖析，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。市委21督導組202*年6月12日

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篇九：對對照檢查材料進行了修改完善

　　對照檢查材料修改建議

　　對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）

　　4、““四風”方面存在的突出問題”部分，工作層面的不足多，從政績觀、宗旨意識等方面進行查擺少。

　　5、“產生問題的原因分析^p”部分，對照“三嚴三實”剖析不深刻，建議進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。

　　6、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。

　　7、材料中有些題目用不能以有“…..現象”代替對問題的表述；對個人生活方面的表述不能用“雖…..但”詞句。市委21督導組2/5對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）20年6月12日

　　4、“產生問題的原因分析^p”部分，要對照“三嚴三實”進一步充實完善，每一嚴、每一實都要體現在剖析中。

　　3/5對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）5、“今后的努力方向和改進措施”部分，建議對照前面查擺的問題，有針對性的制定整改措施，要具體實在，能量化的盡量量化。作出“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”的承諾。市委21督導組20年6月12日

　　5/5對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）的修改建議市委21督導組對冷繼慶同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：1、材料開頭對談心交心情況要作簡要說明，包括談心的時間、談心人數、提了多少意見等。談心的時間說明起止時間（幾日到幾日）和平均與每人談話的時間（總時間除以人數）；談心人數指市委21督導組201年6月12日市委21督導組201年6月12日對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）附送：對查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報告對查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報告前,開展制定了學習計劃，負責人每星期星期四輪流講課；深入基層一線不夠而制定了行政查房計劃。通過整改，群眾滿意度逐漸提高。七、督導工作從嚴新興街居委會兩委干部的對照檢查材料、批評意見清單、問題清單通過聯系點領導、活動辦層層把關而最終形成。會中，聯系點領導，活動辦主任指導會議，并實事求是地對專題民主生活會和專題組織生活會做出評價，專題民主生活會準備充分、征求意見廣泛、查擺問題深刻、材料聚焦四風批評達到目的。同時也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是堅持三嚴三實抓工作；二是持之以恒反四風；三是求真務實見實效。對查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報告。個人對照檢查材料（20年8月14日）經濟開發(fā)區(qū)黨工委委員，黨委宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員

篇十：對對照檢查材料進行了修改完善

　　對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）

　　對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）的修改建議市委21督導組對冷繼慶同志的對照檢查材料進行了審核，提出如下修改意見：1、材料開頭對談心交心情況要作簡要說明，包括談心的時間、談心人數、提了多少意見等。談心的時間說明起止時間（幾日到幾日）和平均與每人談話的時間（總時間除以人數）；談心人數指

　　市委21督導組201X年6月12日

　　市委21督導組201X年6月12日對某某同志對照檢查材料的修改建議（共4篇）

　　附送：

　　對查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報告

　　對查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報告前,開展

　　制定了學習計劃，負責人每星期星期四輪流講課；深入基層一線不夠而制定了行政查房計劃。通過整改，群眾滿意度逐漸提高。

　　七、督導工作從嚴新興街居委會兩委干部的對照檢查材料、批評意見清單、問題清單通過聯系點領導、活動辦層層把關而最終形成。會中，聯系點領導，活動辦主任指導會議，并實事求是地對專題民主生活會和專題組織生活會做出評價，專題民主生活會準備充分、征求意見廣泛、查擺問題深刻、材料聚焦四風批評達到目的。同時也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是堅持三嚴三實抓工作；二是持之以恒反四風；三是求真務實見實效。對查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”自查報告。

篇十一：對對照檢查材料進行了修改完善

　　對照檢查材料

　?。ㄋ蛯徃澹跆K市第四小學德育副校長王瑋

　　根據中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，以及烏蘇市教育局群眾實踐辦公室及學校的安排，按照黨的群眾路線教育活動的精神和要求，我認真學習《中央八項規(guī)定》、《自治區(qū)十條規(guī)定》、《關于大力學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求高標準高質量推進教育實踐活動的意見》、《第二次中央新疆工作座談會》等文件精神。深刻認識到這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風、行為方面來一次大排查、大檢修、大掃除，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　通過學習《自治區(qū)黨員干部政治上不夠堅強和“四風”方面的主要表現》及時查擺、對照，特別是聯系自己的思想和工作實際，發(fā)現與組織和群眾的要求還有很大差距。于是認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

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　　思想觀念，挑撥民族關系，煽動和支持民族分裂，從而破壞祖國統(tǒng)一。

　　四是創(chuàng)新意識不強。在開展德育工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，工作中沒有新的亮點，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，有些工作做不到提前預設，想不到前頭，在工作中遇到問題和難題，不善于思考，常常等待領導的指示，說一步走一步。不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作。工作中有安于現狀的思想，有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，而缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。如在學校師德師風建設方面只是滿足于教師學習法律法規(guī)或文件精神，沒有創(chuàng)造性地開展各種各樣的活動，使師德教育變得枯燥無味。

　　二、“四風”方面存在的突出問題（一）形式主義方面。一是創(chuàng)新意識不夠強，辦法不夠多。習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。自身存在工作作風不夠扎實、深入等問題，有時過于依賴分管工作的老師，認為每一項工作都能安排專人去做，自己做好決策、出出主意、點點題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究。二是工作作風不夠扎實。深入年級組與班級開展調研工作不到位，工作作風不夠扎實，抓工作力度不夠。在工作中自己雖然

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　　愿意與一線教師接觸，對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責。但是在深入調查研究上沒有下功夫，工作沉不下去，深入年級、班級為教師、學生、家長服務意識不夠強。

　　（二）官僚主義方面。一是對群眾路線認識不強，宗旨意識淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，服務群眾少。因此深入群眾中的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心教職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與教職工打成一片。與教師談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面。二是對基層教師關心不夠。在工作中，缺乏對學校工作的通盤考慮，有時候安排活動太多，使得教師忙于應付，造成了工作的被動不說，更影響了德育工作的實效。還影響教師的情緒，挫傷了班主任工作的積極性，有時還有抵觸情緒，導致德育工作實效性不強，工作完成的質量不高，沒有達到預設的教育效果。三是調查研究不夠。雖然自己有較強的事業(yè)心，常常為了工作而加班加點，廢寢忘食，以認真負責的態(tài)度對待每一項工作，但在作風上、方式方法上求真務實不夠，不足與問題很多。常常是用在日常事務的時間多，集中精力抓宏觀、抓大事的時間少；纏于事務多，調查研究少，特別是深入教研組、深入課堂、深入年級組調查研究不夠，對教育教學“一線”工作、實際工作缺乏應有的幫助和指導。因而導致有些工作只注重形式，忽視效果，

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　　只注重表面，忽視內在規(guī)律，針對性和實效性不強。四是工作中有急躁情緒。對工作中出現的一些情況和問題，

　　有時表現出有急躁情緒，在處理這些情況和解決這些問題時，有時表現出患得患失，處理不果斷的現象。如由于各類檢查較多、來人來客頻繁，經常打亂自己的計劃，因此犯急躁情緒。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動。

　?。ㄈ┫順分髁x方面。有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏艱苦奮斗和憂患意識的精神,工作不夠深入,作風不夠扎實。往往只管自己職責以內的事,其它的事就少有過問。另外還存在無過便是功的思想，學校雖然非常重視德育，也加強了對德育的領導，但由于德育評價的模糊性，德育工作與教學“硬指標”、“硬任務”來比較，就趨于“軟化”，甚至認為“德育不求有功，但求無過”，老師認為學校應把精力放在教學工作上，學校活動太多，沖淡了教學，沒有讓老師留下充分的時間研究教材和研究學生的時間。影響德育效果的原因與當前“應試教育”是分不開的，在“應試教育”的強壓下，德育處于無足輕重的地位，而對新時期德育工作出現的一些新問題、新特點無時間去認識和研究，致使學校德育工作主要還是停留在養(yǎng)成教育為主的傳統(tǒng)模式之上，缺乏對德育工作的一些新問題、新理論、新方法、新途徑的研究和實踐。（四）奢靡之風方面。

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　　隨著社會的發(fā)展和生活水平的提高，個人堅持艱苦奮斗的精神有些松懈，勤儉節(jié)約意識有所減弱。自我約束方面不夠，如在家時節(jié)約用水用電方面做得不夠好，另外上班時有進出現臨時有事或是上課時忘記關計算機等現象。

　　需要說明的是：由于本人經濟收入有限，只在新區(qū)有一套110平方米的按揭商品房，至今沒有還完貸款；沒有專用辦公室，與其他三位同事共用一間十幾平方米的辦公室；沒有公車；孩子正在上高中；沒有配備秘書；沒有操辦過婚喪事宜；學校是清水衙門，沒有“三公公費”“人情消費”“職務消費”等情況；沒有出入私人會所和收受會員卡等情況。

　　三、產生問題的原因分析對以上“四風”等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念、黨性修養(yǎng)以及服務意識上有差距。一是世界觀改造不夠。注重了客觀世界的改造而忽略了主觀世界的改造，沒有完全樹立正確而堅定的理想、信念，理想信念還不適應相應的要求，自我警覺不夠，全心全意為人民服務的觀點和意識沒有真正樹立起來。對自己的長處與短處沒有很好地認識，對自己得與失的辯證關系沒有很好統(tǒng)一起來，不能正確對待服務于誰和為誰服務的問題。由于自身主觀世界沒有得到良好的改造，在具體實踐中，覺得自我表現不錯，周圍關系也還可以，有時對自己能力和水平估計過高，以致出現驕傲自滿情緒，個人英雄主義和偏激固執(zhí)現象。二是對學習的重要性認識不足。沒有真正把學習當成第一位

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　　的需要、第一位的任務、第一位的責任，學習目的性不明確，滿足于完成上級規(guī)定的學習任務。學習中缺乏思考，只從字面上理解群眾路線，沒有深刻領會其精神實質，存有形式化、教條化的傾向。覺得自己長期從事學校德育工作，有一定的政治理論基礎，自以為能對付一陣子，缺乏學習緊迫感。在形式主義問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化。

　　三是未能較好地發(fā)揮自己的主觀能動性。由于存在一些模糊認識，其主觀能動作用未能得到充分發(fā)揮，究其原因是，擔心由于工作的失誤、影響個人進步，所以有時缺乏一種開拓進取精神，缺乏積極主動性。也因此沒有深入基層進行認真負責的調查研究，導致工作的片面性。如班主任日常工作的重心，往往偏重于繁忙的日常管理和學生的學習成績，而對班級德育特別是學生的人格成長和思想道德發(fā)展關注不夠，對學生的思想動態(tài)和心理特點缺乏足夠的了解。有的學生在遇到心理問題或其他問題時，不選擇與老師和家長溝通，而選擇比較要好的同學或朋友交談。這說明學生對教師和家長的信任程度有所降低，教師和家長主動與學生溝通和交流明顯不夠，從而導致我們對學生的思想動態(tài)把握不準，因此有些工作無法跟上。學校對高年級學生的青春期教育較少，對學生出現青春期異常反應沒有及時給予正確的引導，導致一些不良行為在少數學生中還不同程度地存在。德育的效果也就無法保證，德育的實效也就打了折扣。如果充分發(fā)揮自己的主導作用，針對這些問題，扎實有效開展班主任工作，引導教師關注孩子們的心理動態(tài)，多與他們交流溝通，相信孩子都會在健康

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　　快樂的人生道路上發(fā)展。四是宗旨意識不強，群眾觀念不深。沒有時刻牢記為人民服

　　務的根本宗旨，沒有始終把群眾的冷暖、安危擺在第一位，放在心坎上，致使自己體察民情、了解民意不夠。在某些工作中有時以一種懷疑的態(tài)度對待群眾的智慧和能力，固步自封，事必躬親，不能很好地相信群眾，充分調動和發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性和能動性。

　　五是黨性修養(yǎng)和鍛煉不足。這是由于缺乏過硬的黨性鍛煉，也由于受生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的制約，容易在處理一些問題和事情上產生一些偏差。過份地強調民主，沒有很好地拿起批評這個武器來正確解剖和完善自己，缺乏立足本職、立足自我提高和自我完善、立足埋頭苦干的堅強信心。由于自己受多種因素的影響和性格特點的制約，有時總有一種認為，辦任何事情必須果斷，干練，因而導致有時在處理和考慮某些問題上過于急躁。

　　六是對認真履行職責認識不足。在近幾年的工作實踐中，雖然有所成績，但是，由于受客觀環(huán)境及主觀上自己對職責的認識偏差的影響，在具體工作中，對教育思想上政策沒有很好地把關，有考慮學校名譽，而不是從學生成長出發(fā)現象，有時還受“過得去就算了”的思想支配，對有的工作監(jiān)督檢查不力，對充分履行自身職責還缺乏應有的魄力。

　　四、今后努力的方向和改進措施一是培養(yǎng)自己良好的學風。做到善于學習，注重積累，用學到的知識指導工作。一方面是政治理論武裝頭腦，另一方面加大對各班開展家庭教育指導的力度，爭取家校配合，共同管理好學

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　　生。二是加強創(chuàng)新的思想意識。增強現代管理意識。依法做事，

　　按章辦事。樹立每位教師皆為班主任的思想，共同培養(yǎng)學生自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》和學校各項規(guī)章制度的意識。并繼續(xù)加強德育工作探索，尤其是要加大心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導。

　　三是帶頭轉變工作作風。真正樹立全心全意為教職工服務的意識，扎扎實實干好自己負責和分管的每一項工作，不求“過得去”，只求“過得硬”，努力當好表率和榜樣。

　　四是要強化執(zhí)行力。用心去做事、主動謀事、大膽管事、扎實做事，做好主管的工作，要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項工作。

　　總之，要艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，珍惜手中的權力，做到“認認真真做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”，不斷提高自身道德修養(yǎng)，樹立一身正氣，為黨和人民的利益盡心工作。

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篇十二：對對照檢查材料進行了修改完善

　　黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

　　根據省農業(yè)廳黨組的統(tǒng)一部署與安排，自2013年7月我場全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，場黨委班子及成員通過認真學習會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》，對照為民務實清廉和改進作風標準、對照群眾期盼和先進典型事跡，通過多方面征求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題和不足；深刻分析了問題產生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度?，F將對照檢查情況匯報如下：一、黨委班子遵守黨的政治紀律的情況我場始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，場黨委一班人能嚴格遵守黨的政治紀律，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯系、魚水深情，全面落實黨風廉政建設責任制，自覺維護黨在職工群眾中的良好形象。（一）認真貫徹落實黨的路線方針政策。認真貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神，嚴格按照省農業(yè)廳黨組的各項要求和部署，扎實推進工作。今年來，認真

　　學習貫徹習近平總書記一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認識上、行動上踐行群眾路線，以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。（二）嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律。進一步加強黨組織建設，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務、行政管理、財務管理、干部人事、種業(yè)科研管理、機關事務管理、社會事務管理等各個方面的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支（支）部根據中常德市委的要求，嚴格落實并創(chuàng)新“三會一課”制度和政治學習制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學習，場機關干部每月堅持進行一次政治學習；今年以來，場黨委組織中心組擴大學習3次，召開以“嚴守黨的紀律，切實轉變作風”為主題的黨員和黨員領導干部民主生活會，認真開展了批評與自我批評，制定了作風建設方案和措施；場屬各黨總支（支）部都按要求召開了高質量的組織生活會。（三）著力規(guī)范規(guī)章制度與權力運行。今年以來，我們對2012年度制定的18個相關工作規(guī)則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批準權限、成績考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運作，有據可依。認真遵照有關規(guī)定，強化問責機制，對場屬單位和個人啟動問責程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關系。凡“三重一大”事務，一律由場黨委集體研究決定。嚴把現代農業(yè)示范區(qū)建設工程質量和項目資金管理督查關口，及時總結經驗，排查問題，消除廉政風險。嚴格規(guī)范工作，通過對工程預算

　　審查、設備采購方案審核、代理機構確定、招標文件審定、開標現場監(jiān)督和合同備案等重要環(huán)節(jié)的實質性把關，加強對項目工程和設備采購的廉政監(jiān)督。近年來，場紀檢監(jiān)察室參與了多個項目工程、設備采購及招投標項目的監(jiān)督，涉及合同金額超過數千萬元。（四）全面落實黨風廉政建設責任制。中央紀委二次全會召開后，我場集中傳達學習了習近平總書記的重要講話和中紀委全會精神，結合現代農業(yè)示范區(qū)建設的工作實際，對全場黨風廉政建設工作進行專門部署，起草制定了《2013年湖南省賀家山原種場黨風廉政建設工作要點》及《貫徹落實2013年黨風廉政建設和懲防體系建設任務的分工意見》。按照“一崗雙責”的要求，落實好場領導班子成員黨風廉政建設職責，明確場領導班子成員抓好責任范圍內的黨風廉政建設工作，并根據分工，將項目建設工程、項目資金管理等重要工作納入領導班子成員黨風廉政建設職責內容，明確領導班子成員應負的責任。督促場機關各主要科室和場屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀》，將黨風廉政建設任務層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責任意識，建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。進一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀條規(guī)學習。依托湖南省賀家山原種場信息網開辟廉政教育專欄，及時發(fā)布黨風廉政建設信息，為黨員干部提供學習掌握反腐倡廉政策法規(guī)、了解反腐倡廉動態(tài)信息的窗口，搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平臺，并組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進行了學習討論。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學習提高提供了必要的參考資料。因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀律基本情況是好的，但也還存在一些問題

　　和不足，深入主動學習還不夠；要求標準還要更高，還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律；敢于亮丑揭短、揚長補短還要進一步加強。二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉變作風方面的基本情況（一）認真?zhèn)鬟_學習。中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后，場黨委及時召開專題會議，組織全場副科級以上干部和場屬單位負責人集中學習；全場各黨總支（支）部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。場領導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己；帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。（二）改進調查研究。密切職工群眾的聯系，開展“聯戶幫困”工作。場領導班子5名成員帶領相應的機關科室和場屬單位分頭聯系5個分場（單位），確定1個生產隊（班組）、1名種養(yǎng)大戶（技術能手）、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象；通過場領導的聯戶、幫困、扶強等措施，使場領導聯系的分場（單位）、生產隊（班組）和聯系戶成為示范點，以點帶面全面推進?！叭匾淮蟆笔聞?，場領導班子成員下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯系實際，依法行政，做到決策必須科學。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎上進行的。教育實踐活動開展期間，擬制訂重大工程項目質量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領導責任。（三）精簡會議文件。按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數量、規(guī)模、時間，每季度召開一次場務工會議，并將場務工作會議與黨委中心組學習進行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節(jié)約會議經費近2萬元。規(guī)范各類會議新聞的報道，壓縮場領導參加會議及公務活動

　　報道次數、內容和時長。各級領導來場檢查指導和調研工作，兄弟單位的領導來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規(guī)范行政和黨務工作發(fā)文，場務行政方面的文件由場辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，黨群方面的文件由場黨委辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，各類簡報整合成《賀家山情況通報》后，由場辦公室統(tǒng)一制發(fā)。至9月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共8份，簡報10期。（四）嚴控出國（境）考察。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國（境）；沒有實質性的工作，不準以考察、學習、研討、培訓等名義外出，場黨委班子成員中，沒有以上述借口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。（五）規(guī)范接待行為。賀家山作為省廳的現代農業(yè)示范區(qū)，省廳和相關處室領導及常德市相關部門經常來場檢查指導工作，規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開道；食宿均在機關食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。（六）厲行勤儉節(jié)約。健全公務用車、公務接待等相關規(guī)定。無論場領導還是機關科室負責人，公務用車、公務接待一律由場辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往；公務接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關食堂開餐，特殊情況經主管場領導審批后方可在外就餐；據統(tǒng)計，至6月底止，公車使用、公務接待費用較上年度大幅壓減?？朔k公用房破舊、設施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。（七）強化督促檢查。年初，成立了場督查室，由場紀委、場監(jiān)察室、黨委辦公室（組織部）、場辦公室、場人事科主要負責人組成，負責督促場黨委各項工作的實施與落實、場領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等

　　工作，與場紀委、監(jiān)察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開著電視上班或未經請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經查找，領導班子成員沒有發(fā)表文稿（科研論文除外），題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外，場黨委認真轉變工作作風，扎扎實實為職工群眾辦事，教育實踐活動期間，承諾為全場職工群眾辦理8件實事。至目前為止，8件實事已有5件已經辦結，剩余的正在加速辦理之中。從總體上看班子貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”、轉變作風方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強，執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴格，作風還要更硬。三、“四風”方面存在的突出問題在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結，科學決策及關心群眾，理論學習和文風會風，規(guī)范用權與效能建設，執(zhí)行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風”方面的僅12條。經梳理后，主要存在如下問題和不足：（一）形式主義方面存在的突出問題主要表現在：班子對全場發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場里的產業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產業(yè)問題還需加強，人才問題較突出，科研人才隊伍建設需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎設施建設和經濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業(yè)單位，又是一個小社會。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業(yè)務指

　　導部門來場檢查指導工作，場黨委班子領導成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現象。（二）官僚主義方面存在的突出問題主要表現在：工作路子還不夠寬，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農電網改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。（三）享樂主義方面存在的突出問題主要表現在：學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務繁多，各級領導、兄弟單位來場調研、指導和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協調工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。（四）關于奢靡之風：賀家山原種場是個內部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經濟基礎相對較差，加上內部造血功能不足，場領導及干部職工的待遇較低，經查找，雖沒有奢靡之風的現象；班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。四、產生問題的原因上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

　?。ㄒ唬W習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，場黨委對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型單位建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。（二）價值觀念偏差，自我約束還不強。總的說來，場黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。（三）進取精神退減，宗旨意識還不強。場黨委始終把實現和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，

　　開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩(wěn)定、能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在賀家山，場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。（四）服務意識滑坡，工作動力還不足。近年來，場黨委對黨員干部強調：抓住現代農業(yè)示范區(qū)建設的契機，開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔任領導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法；部分場屬單位負責人年齡結構老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標準不高，面對本單位發(fā)展中出現的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及全場經濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。（五）管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。場黨委始終堅持用制度管權、按制度

　　辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認為賀家山需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關不嚴的現象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。五、努力方向和改進措施認真對照“四風”的具體表現，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務和發(fā)展意識。（一）建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實效。尤其是根據此次實踐活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關于作風建設方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊。此項工作由紀委書記丁世勇負責。（二）強化學習教育。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學習會議，每年二次高質量民主生活會。要求黨員干部特別是場領導班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行

　　節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標準高質量的學習心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責。（三）搞好基層調研與科學決策。場領導班子成員必須下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調研專題，每年不少于60天的調研。決策時務必要實際、依法、科學，要經得起歷史的檢驗。重大工程項目質量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領導責任，造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。（四）落實場領導“聯戶幫困”。密切職工群眾的聯系，開展“聯戶幫困”工作。場領導班子的5名成員分頭聯系5個分場（單位），確定1個生產隊（班組）、1名種養(yǎng)大戶（技術能手）、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象；通過場領導的聯戶、幫困、扶強等措施，使場領導聯系的分場（單位）、生產隊（班組）和聯系戶成為示范點，以點帶面全面推進。關心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。（五）加大人才隊伍建設力度。目前，我場副高以上職稱的專業(yè)技術人員僅8名（農業(yè)專業(yè)技術人員5名），沒有正高職稱的農業(yè)專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關，總農藝師李建彬具體負責。（六）加快產業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農業(yè)、觀光農業(yè)、新品種展示推廣、農產品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產業(yè)發(fā)展方面見到效果。

　　此項工作由場總農藝師李建彬負責，農業(yè)分場及相關單位、部門配合。（七）切實搞好開源節(jié)流。賀家山包干經費不足，造血功能不強，是經濟社會事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制定《湖南省賀家山原種場關于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責。另一方面要搞好“節(jié)流”，進一步壓縮“三公”經費，嚴格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的“三公”經費壓減三分之一的目標全面兌現。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。（八）認真做好自選動作。多為職工群眾辦實事，教育實踐活動中確定的8件實事，即：環(huán)境衛(wèi)生整治、樂興分場公路建設、環(huán)境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學校食堂改（擴）建、農村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規(guī)定的時間內全部辦結。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現在要加快速度，保證質量，如期完工，按時兌現承諾。8件實事具體分工落實到5個場領導班子成員。（九）進一步轉變工作作風。堅持聯系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。（十）努力提高干部職工生活質量。調動各方面的積極性，全力爭取各類建設項

　　目，全面壓縮各項非生產性開支，大幅度壓減接待和用車等公務開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設，增收節(jié)支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底，干部職工的全年總收入增加10％；完成350戶農村危房改造，力爭明年完成1000戶；完成場域內環(huán)境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創(chuàng)造一個舒適的生產生活環(huán)境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

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