肅清王珉對照檢查材料基層班子（5篇）肅清王珉對照檢查材料基層班子 [紀檢監察]中央巡視反饋意見整改落實回頭看進一步凈化和修復政治生態對照檢查材料 中央巡視反饋意見整改落實回頭看進一步凈化和修復政治下面是小編為大家整理的肅清王珉對照檢查材料基層班子（5篇）,供大家參考。
篇一：肅清王珉對照檢查材料基層班子
[紀檢監察]中央巡視反饋意見整改落實回頭看進一步凈化和修復政治生態對照檢查材料
中央巡視反饋意見整改落實回頭看進一步凈化和修復政治生態對照檢查材料
根據區紀委和區委組織部關于“開展中央巡視反饋意見整改落實回頭看徹底肅清王珉等人惡劣影響進一步凈化和修復政治生態”的有關部署要求，結合推進兩學一做常態化制度化，我緊緊圍繞自身實際，認真查找不足、剖析原因，進一步明確整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下.
一、存在的問題本人對領導班子查擺出的問題,涉及分管工作負有主要責任的;涉及到全局工作負有個人責任的,將一一認領并堅決整改。同時自己還存在以下方面的問題：（一）在嚴守政治紀律和政治規矩方面：政治紀律認識深度不夠、規矩意識不強我是從基層成長起來的一名黨員干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。一直以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習，對照黨中央的紀律、規矩要求，從我自身來講，在遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律上存在著一些打折扣的現象。一是對政治紀律認識不夠深。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高。習慣于只把自己當成是管武裝工作的干部，認為執行黨紀黨規是黨工委和紀工委的工作，與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域。三是平時很少注重政治紀律方面的學習，沒有把違反黨的政治紀律做為不可觸摸的高壓線來對待，對的規定重視程度不夠，認為涉及面太廣，許多又都是小事兒，所以對于一些條款不能爛熟于心.四是政治敏銳度不夠高.在中央提出“徹底肅清薄熙來流毒和王珉等人惡劣影響，進一步凈化和修復政治生態環境”時，自己認識不到位，認為這都是上級的事，自己這個級別的小人物沒什么可肅清的，沒有把維護黨中央的權威，當成是每一名黨員的第一責任，所以把中央巡視組的反饋當成了事不關己的原則性問題去對待，有不以為然的態度和想法。（二）在履行管黨治黨責任方面：主體責任認識不清、落實不到位存在認為自己是分管武裝工作的干部,不存在管黨責任人的角色,所以做好自己分管的工作就行了，街道黨建工作不是自己份內事的錯誤想法。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模
糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發揮好黨工委委員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不著自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育，忘記了自己也肩負著一份管黨治黨的責任。
（三）在發展思路方面，放松自我要求、安于現狀存在著安于現狀的自我滿足感，有不出事就是好干部的心理。導致工作上自加壓力不足，沒有了十足的工作熱情，沒有了十足的工作干勁，沒有了主動參與街道其他工作的積極性，滿足于干好自己的工作，能把自己的工作干到上級認可就大功告成的小富即安的現狀。（四）在工作作風方面，深入基層不夠、存在形式主義存在認為自己分管的工作原則性比較強，不允許創新，能依規干好就行了的觀點.所以本著按部就班地照常規和慣例去做的原則去開展武裝工作，總是為了完成任務而落實任務，只盼上級能夠認可和說好，所以有時存在形式主義問題。在實際工作中，存在著自己分管的工作不是重點部門，基層都很忙，幫不上忙就別老下去，別給基層添麻煩的想法，所以自己深入各基層單位開展調研和走訪不夠，民情民意不能更多地收集上來，說嚴重些，這也是失職的表現。二、存在問題的原因1、不注重理論學習，政治素質不高。一是沒有把理論學習放在重要位置，缺乏學習的自覺性和主動性。隨著工作時間的增長，在學習上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。二是學習上存在隨意性、實用性、片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。三是理論學習不能學以致用，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、解決問題，于是自身修養就差了，政治意識、政治規矩就沒有了。2、服務群眾觀念淡化,宗旨意識不強。隨著改革開放的不斷深入，整個社會的人生觀和價值觀也呈現多元化，加之社會上一些不良風氣的影響，多多少少對自己思想深處也有沖擊，理想信念有所動搖和缺失。在具體工作中，有時不能把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為工作的出發點和落腳點，而是更多地考慮上級滿意不滿意，領導高興不高興，對自己是否有利。沒有堅定的理想信念，宗旨意識就會淡化、群眾觀點就會淡化，缺少了為人民服務的自覺性和主動性，與基層和群眾的距離疏遠了，工作的積極性、主動性、創新性就缺乏了。3、奉獻意識淡薄,黨性修養不夠。作為一名黨員，特別是一名黨員領導干部，雖經黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，黨員意識不強了，把黨員標準降低成了“不
貪不占”就是好黨員，把“犧牲奉獻”當成了“語錄”和“口號”，把向英雄模范人物和優秀黨員學習看成是可望不可及的事情，黨員的光榮感和使命感因此而逐漸淡漠了，奉獻精神就更談不上了。
三、整改落實情況一是筑牢思想堤壩,堅決維護中央權威。自己要從政治思想上與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，堅定不移地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。二是服從整體安排,堅決落實管黨治黨主體責任。做為黨工委委員和武裝部長,自己有進一步明確管黨的主體責任和具體責任，要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，做到工作和黨建責任兩手抓兩手硬。在以后的工作中，要樹立堅定的意志和工作信心，要注重思想的解放，觀念的更新，勤于思考，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，立足自己崗位，認真扎實履行自己的工作職責。三是加強自身學習,用正確的理論武裝頭腦。在今后的工作中，注意學習方式，增強緊迫感，系統全面地學習政治理論、黨章黨紀、學習好習近平總書記的系列講話精神，為做好工作打下堅實的基礎。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。通過學習黨紀法規，把紀律挺在前面，樹牢宗旨意識，鏟除滋生腐敗的土壤，打好防止權力腐敗的預防針，念好權力的“緊箍咒”，扎牢制度的“籠子”，把對紀律、法律的敬畏轉化為思維方式和行為方式。四是樹立正確三觀,不斷加強黨性修養和作風建設。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時自查自糾，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，爭做一名合格的優秀的共產黨員。
篇二：肅清王珉對照檢查材料基層班子
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申論備考閱讀材料〔一〕
XX：以政德建設推動領導班子思想政治建設地方黨委換屆后，XX省委在加強領導班子思想政治建設中突出政德建設重點，以政德教育為抓手，著眼于保持黨的先進性和純潔性，以忠誠、為民、務實、公正、清廉為主要內容，大力加強黨員干部的政治修養和品德錘煉。政德教育點燃廣大干部振興發展的激情20XX7月27日，XX省委常委會審議通過了《關于在全省領導班子和領導干部中開展政德教育的實施意見》，一次面向全省領導班子和領導干部的政德集中教育活動全面啟動。省委書記王珉同志強調，要以政德教育為載體點燃各級班子和廣大干部振興發展的激情，在堅持科學發展、建設富庶文明幸福新XX的實踐中彰顯先進性和純潔性。政德修養是各級黨員干部的立身之本、從政之基。XX始終把政德教育作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，結合實際，先后下發相關文件，并在相繼召開的全省領導班子思想政治建設工作會議和全省組織部長座談會上，對開展政德教育作出具體安排，要求黨員干部時時處處注重加強政德修養，始終做到忠誠、為民、務實、公正、清廉。組織黨員干部學黨章、學理論、學典型，提升理論水平和思想境界。省委不僅要求各級領導班子任期內至少開展一次以保持黨的先進性和純潔性為主題的集中學習教育活動，還以提高政治素質和道德修養為主要內容，對新任職的領導干部進行了培訓。省委組織部專門編印了學習資料，
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供黨員干部學習參考，各級黨校也把政德教育內容納入教學計劃，認真抓好實施。召開XX生活會，明確努力方向。各級領導班子組織黨員干部堅持“六查六看〞，即查政治紀律，看是否做到在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致；查思想素質，看是否做到堅定理想信念；查宗旨觀念，看是否堅持群眾路線；查職業道德，看是否做到守法遵規、堅持原則、敢于擔當、公正辦事；查工作作風，看是否做到求真務實、埋頭苦干、無私奉獻；查自身形象，看是否嚴于律己、清正廉潔。堅持邊教育邊實踐邊建章立制，形成加強政德建設的長效機制。把政德教育、政德考核的經驗、做法以制度的形式固定下來。為民服務增加基層群眾的幸福指數勤政為民，是領導干部政德的核心。加強政德建設，干部是主體，群眾是老師，重點在基層，關鍵在實踐。XX把開展直接聯系服務群眾活動作為加強領導干部政德修養的重要途徑，并把領導干部直接聯系服務基層作為一項經常性制度，長期堅持下去。到基層去，到群眾中去，市廳級以上領導干部每年調研不少于兩個月，縣處級干部不少于三個月；市縣兩級領導每年到聯系點工作兩次以上；堅持和完善領導干部閱信、接訪制度。走出機關、沉下身子，身入基層、心入基層。35名省級黨員領導干部、1116名省管黨員干部和20余萬名各級機關干部，進農村、下社區開展“三學三送三促進〞活動，向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，送政策、送服務、送溫暖，促進機關作風轉變、促進基層組織建設、促進
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基層發展穩定。帶著熱情和真誠，住在農家、走在田間、解決群眾困難的干部多了。對基層心里有“底〞，才能一抓到“底〞，從地頭回到大樓，作決策更有“準頭〞。廣大黨員干部坦言，只有讀懂了基層的實際、讀懂了群眾的需求，把群眾的“心事〞當成黨和政府的“大事〞來做，科學發展才有說服力。下基層解民憂，忙都幫到點子上。干部在下鄉時為群眾發展經濟出主意、想辦法、定規劃，提供資金、信息、技術等幫助，促進農民穩步增收。省委組織部會同省農村信用社聯社下發文件，將后進村農戶小額信用貸款額度由最高2萬元提高到5萬元，農戶聯保貸款額度由最高5萬元提高到20萬元。干部在一線服務，政策在一線落實，問題在一線解決，情感在一線培養。XX大力推行“一線工作法〞，健全完善民情責任區、民情滿意度測評和問責等制度，全面推行為民服務全程代理。“群眾動嘴，干部跑腿〞。全省建立了縣(市、區)行政審批中心為民服務窗口、鄉鎮為民服務全程代理中心、村級為民服務全程代辦點三級服務網絡，讓農民“小事不出村、大事不出鄉、難事不出縣〞。代辦、代訴、代訪，全省在城市街道社區不僅開展為民“三代〞服務，還拓展服務內容、創新服務方式，在服務群眾上下功夫。務實干事把加快發展作為檢驗政德的主戰場干事創業、真抓實干是最大的政德。各單位把更多精力投入到基層和重點工作中，放在抓落實、辦實事、XX效上。盡量開短會、發短文、講短話，務虛更務實。XX省委辦公廳和省政府辦
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公廳下發《關于嚴格控制會議的通知》，決定在每年三、四月份實行“無會月〞制度，在此期間全省性會議暫停。“無會月〞并非簡單的“不開會〞，而是把會議室“搬〞到車間廠礦、田間地頭，靠前指揮，實事實辦。“重落實〞，XX把抓落實看成是一種政治責任、一種優良作風，牢固樹立不重落實是失責、不抓落實是失職的思想，把主要精力放在抓落實、促發展、惠民生上。“敢落實〞，大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍，讓所有干部牢固樹立強烈的事業心和責任感，勇于負責、敢于較真，敢于觸與矛盾和問題，在克服困難、解決難題中推動落實。“善落實〞，引導領導干部從實際出發科學制定發展目標和戰略，提出工作措施和辦法，不斷提高工作效能。抓好落實，要靠管用的制度作保證。建立健全逐級負責制、首問責任制、定期通報制、工作失誤登記制等，堅持長期工作隨機督查、重要工作重點督查、專項工作專門督查、階段工作實時督查，保證各項工作都有序推進、執行到位。加大工作落實的問責力度，對那些“只想當官，不想做事〞、“只做指揮員、不做戰斗員〞的干部問責，形成注重落實、真抓實干的濃厚氛圍。用人更看政德。XX結合市縣鄉人大、政府和市縣政協換屆，把是否具有好的作風和執行力作為評價和使用干部的重要依據，切實把那些政德修養好、政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部選進領導班子，使廣大干部真正把心思用在想干事上，把本領體現到會干事上，把目標鎖定到干成事上。
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