對(duì)照檢查材料支委作用（11篇）對(duì)照檢查材料支委作用　　黨建工作交流發(fā)言【以“五個(gè)強(qiáng)起來”提高黨建設(shè)質(zhì)量】及以案促改個(gè)人發(fā)言材料范本　　黨建工作交流發(fā)言及以案促改個(gè)人發(fā)言材料范本近年來，我下面是小編為大家整理的對(duì)照檢查材料支委作用（11篇）,供大家參考。

篇一：對(duì)照檢查材料支委作用

　　黨建工作交流發(fā)言【以“五個(gè)強(qiáng)起來”提高黨建設(shè)質(zhì)量】及以案促改個(gè)人發(fā)言材料范本

　　黨建工作交流發(fā)言及以案促改個(gè)人發(fā)言材料范本近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個(gè)黨支部被省直機(jī)關(guān)工委命名為“五星級(jí)黨支部”，有9個(gè)黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委命名“四星級(jí)黨支部”，有6個(gè)黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。按照這次專題研討班安排，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勎覀兲岣唿h建工作質(zhì)量的主要做法，具體來講就是“五個(gè)強(qiáng)起來”。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。一是支部書記強(qiáng)起來。通過近年來抓黨建工作實(shí)踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會(huì)抓會(huì)管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)

　　頭雁”，使一批黨性堅(jiān)定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

　　公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時(shí)身兼業(yè)務(wù)重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。對(duì)此，公司注重加強(qiáng)支部書記思想教育，通過會(huì)議座談、開展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認(rèn)識(shí)到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實(shí)的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進(jìn)工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導(dǎo)下，各黨支部書記普遍認(rèn)識(shí)到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風(fēng)氣正不正、影響著干部

　　隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責(zé)任感，夯實(shí)了做好黨建工作的思想基礎(chǔ)。

　　二是支委班子強(qiáng)起來。我們根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)對(duì)黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，近年來，調(diào)整3個(gè)黨支部，新設(shè)立5個(gè)黨支部，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設(shè)立14個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時(shí)組織完成黨委和14個(gè)黨支部換屆工作，選好配強(qiáng)黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營

　　銷行業(yè)人員流動(dòng)性大，對(duì)出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時(shí)指導(dǎo)完成改補(bǔ)選工作。總體而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　三是工作能力強(qiáng)起來。在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務(wù)干部數(shù)量不斷增加的同時(shí)，我們注重加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨建整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內(nèi)活動(dòng)等業(yè)務(wù)實(shí)操內(nèi)容。近年來，先后邀請(qǐng)省委黨校教授作專題培訓(xùn)，舉辦黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，安排黨建工作成效突出的“五星級(jí)”黨支部分享工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對(duì)子，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法。通過專家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗(yàn)分享、支部共建等形式提升黨務(wù)工作者的履職能力，為推進(jìn)支部黨建工作質(zhì)量提升給予強(qiáng)力人才支撐。四是檢查督導(dǎo)強(qiáng)起來。我們?cè)诿磕昴瓿跖c支部簽訂黨建工作責(zé)任書，明確年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)。按季度對(duì)黨支部日常工作、重點(diǎn)任務(wù)、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實(shí)際效果，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)幫助制定整改措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新成立黨支部的檢查督導(dǎo)，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導(dǎo)就有一次改進(jìn)，推動(dòng)各黨支部工作齊頭并進(jìn)。

　　五是制度建設(shè)強(qiáng)起來。近年來，我們突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《黨委民主生活會(huì)制度》《黨風(fēng)廉政教育制度》《黨組織建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》等基本制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測評(píng)、任前廉政考試、廉政談話、離任審計(jì)等制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時(shí)指導(dǎo)解決支部日常黨建工作中遇到的問題。各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實(shí)際、黨員隊(duì)伍實(shí)際和部門工作實(shí)際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學(xué)習(xí)、考核、干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等多項(xiàng)制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)實(shí)制度保障。總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，需要堅(jiān)持從黨委、黨支部兩個(gè)層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導(dǎo)，支部結(jié)合實(shí)際、做實(shí)工作，黨委、支部兩個(gè)層面實(shí)現(xiàn)同頻共振，才能切實(shí)提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

　　我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。精選2022年以案促改個(gè)人發(fā)言材料范本一、對(duì)照檢查自身存在的問題1、政治立場、理想信念、是非觀念方面。平時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)自己的工作和生活能做到嚴(yán)格的自我要求，能夠自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上能夠向上級(jí)黨組織看齊，但在一些細(xì)節(jié)上還存在不足。2、忠誠履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面。自己在工作中，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量去完成，對(duì)工作中的失誤大膽承擔(dān)責(zé)任，但在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上還存在一些有待改進(jìn)的地方，特別是在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，容易放松對(duì)工作的要求。3、遵紀(jì)守法和作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律方面。能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持黨性原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在廉潔自律方面認(rèn)為腐敗離自己太遠(yuǎn)，放松了對(duì)自己的要求。4、未經(jīng)批準(zhǔn)、授權(quán)處置問題線索，發(fā)現(xiàn)重大案情隱瞞不報(bào)，或者私自留存、處理涉案材料方面。能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，按原則辦事，發(fā)揮黨員監(jiān)督作用。

　　5、利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私方面。參加工作以來能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，找準(zhǔn)自己的定位，不該做事的不做，不該說話的不說。

篇二：對(duì)照檢查材料支委作用

　　社區(qū)黨支部委員對(duì)照檢查材料“三個(gè)嚴(yán)抓”整改措施

　　社區(qū)黨支部委員對(duì)照檢查材料“三個(gè)嚴(yán)抓”整改措施共產(chǎn)黨永遠(yuǎn)與人民同呼吸，共命運(yùn)，心連心，理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實(shí)，終其平凡的一生，默默地奉獻(xiàn)給人民大眾。下面__WTT為您推薦社區(qū)黨支部委員對(duì)照檢查材料“三個(gè)嚴(yán)抓”整改措施。一是嚴(yán)抓學(xué)習(xí)提升不松勁。堅(jiān)定理想信念，落實(shí)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、實(shí)事求是優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別能力。同時(shí)，根據(jù)工作需要，以學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，不斷豐富自己的知識(shí)體系，開拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。要做到真學(xué)真懂真用，通過學(xué)習(xí)使自己思想上不落伍，作風(fēng)上不松勁，行動(dòng)上不止步，將學(xué)習(xí)成果在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。二是嚴(yán)抓能力提高不懈怠。克服好人主義，工作中要消除好人主義思想，堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、解決。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)的關(guān)鍵，牢記群眾利益無小事，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事，做到工作有布置、有檢查、有落實(shí)。找準(zhǔn)自身定位，認(rèn)真理清工作思路，提高搞好社區(qū)黨支部工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”，組織好黨員活動(dòng)，提高社區(qū)全體黨員認(rèn)真履職自覺性，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員加大宣傳力度，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是嚴(yán)抓黨性提純不摻雜。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個(gè)人品行體現(xiàn)，是反映一名黨員內(nèi)在本質(zhì)的最直接標(biāo)尺。作為5年黨齡的年輕黨員干部，要通過加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新，不斷提升自己的人生境界和價(jià)值追求。要努力樹立堅(jiān)

　　定的理想信念、組織觀念、紀(jì)律觀念、全局意識(shí)、道德情感，規(guī)范個(gè)人舉止行為、工作作風(fēng)，在踐行黨員模范宗旨中兌現(xiàn)入黨誓言，實(shí)現(xiàn)不變初心。

篇三：對(duì)照檢查材料支委作用

　　撰寫對(duì)照檢查材料相關(guān)要求

　　一、內(nèi)容要求一般包括四個(gè)部分：第一部分：導(dǎo)語。簡明扼要，直接切入主題，不講套話和空話。（100字左右）第二部分：查找出的主要問題。（1）遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及市委縣委相關(guān)規(guī)定方面情況；（2）?四風(fēng)?方面存在的突出問題；（3）聯(lián)系群眾切身利益方面存在的問題；（4）聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?方面存在的問題。第三部分：產(chǎn)生問題的原因分析。第四部分：今后的努力方向和改進(jìn)措施。二、撰寫要求對(duì)照檢查材料要開門見山、直奔主題，畫像要準(zhǔn)、內(nèi)容要實(shí)，剖析深刻、觸及靈魂，防止把對(duì)照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報(bào)告。（一）在剖析遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況和問題方面，要重點(diǎn)查找在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委六個(gè)帶頭及縣委六項(xiàng)規(guī)定精神、改進(jìn)工作作風(fēng)方面的情況和問題。分別明確貫徹落實(shí)情況及目前還存在的問題，有問題的分析原因并提出整改措施，沒問題的進(jìn)行明示，同時(shí)還要對(duì)是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，?為官不為?等問題進(jìn)行檢查；明確貫徹落實(shí)中央、省市縣委方針政策和重大戰(zhàn)略部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立

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　　正確政績觀方面存在的問題；明確執(zhí)行民主集中制方面存在的問題；明確執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題；明確落實(shí)黨建責(zé)任制和履行?一崗雙責(zé)?要求、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律、自覺參加黨的組織生活會(huì)，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題；明確堅(jiān)持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題。個(gè)人對(duì)照檢查材料中?遵守黨的政治紀(jì)律方面?項(xiàng)必須包含：家屬、子女工作情況（違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè)）；住房情況（地址、套數(shù)、面積、價(jià)值）；私家車情況（品牌、價(jià)值）；辦公用房情況等。（二）在剖析“四風(fēng)”問題方面，主要是把查找的“四風(fēng)”問題一風(fēng)一風(fēng)的具體列出來。要認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書記指出的?四風(fēng)?問題25種表現(xiàn)，對(duì)照中央教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室梳理的37條問題和我縣教育實(shí)踐活動(dòng)?1+10?方案中列舉的問題，深入查找?四風(fēng)?方面的共性問題，結(jié)合省、市、縣委提出的?9+3+3+X”問題，聯(lián)系本地本部門本單位的?四風(fēng)?具體表現(xiàn)，有針對(duì)性地查找個(gè)性問題，使問題更具體、更詳實(shí)、更聚焦，真正把對(duì)照檢查材料寫實(shí)、寫準(zhǔn)、寫深刻。特別要注意的是，查找問題條理要清楚，分類要準(zhǔn)確。班子對(duì)照檢查材料：四風(fēng)問題必須分開寫；個(gè)人對(duì)照檢查材料：四風(fēng)問題可以不分開寫，但必須把問題找準(zhǔn)找實(shí)，給自己?畫像?準(zhǔn)確。查找的原因要深刻透徹。

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　　（三）在剖析關(guān)系群眾切身利益問題方面，領(lǐng)導(dǎo)班子需要逐條列出，個(gè)人在撰寫對(duì)照檢查材料時(shí)要結(jié)合自身工作實(shí)際，重點(diǎn)從研究解決這方面問題不夠、推動(dòng)政策和措施落實(shí)不夠去查擺。分別明確在落實(shí)惠民、利民、便民政策方面存在的問題，特別要注重從政策措施、工作程序、工作方式、政策不完善、不配套，執(zhí)行不力等方面找問題；在改善民生和幫扶困難群眾、弱勢群體等方面找問題；在與民爭利方面找問題；在暢通群眾訴求表達(dá)渠道，處理群眾來信來訪、做好矛盾糾紛排查化解工作等方面找問題。（四）在剖析聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面，重點(diǎn)明確班子成員和機(jī)關(guān)干部“走基層”方面存在的問題，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)方面存在的問題，基層基礎(chǔ)保障方面存在的問題。在查找問題時(shí)，要注意從群眾反映的切身利益問題中透視?四風(fēng)?問題，從近年來發(fā)生的典型案例、重大事件中分析?四風(fēng)?問題，從信訪積案中查擺作風(fēng)問題，從基層暴露出的問題中反思領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。?（三）剖析關(guān)系群眾切身利益問題方面?和?（四）服務(wù)群眾‘最后一公里’方面?這兩點(diǎn)，班子材料必須分開寫，個(gè)人可以和在一起寫。（五）在產(chǎn)生問題的原因分析上。針對(duì)查擺出來的問題，要認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及?三嚴(yán)三實(shí)?要求等方

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　　面查找原因。黨員干部要結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，深刻剖析、深挖根源，讓自己的思想和靈魂受到警醒和觸動(dòng)。進(jìn)行原因剖析，不能大而化之、籠而統(tǒng)之。分析問題，要有血有肉、見人見事，更要實(shí)實(shí)在在。在進(jìn)行原因剖析時(shí)，要注意把握領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人剖析的區(qū)別。個(gè)人剖析要重點(diǎn)從理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識(shí)淡化、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)等方面進(jìn)行；領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析，則要注意從集體層面去找原因。（六）在今后努力方向和改進(jìn)措施方面。要做到方向明確、重點(diǎn)突出，聯(lián)系班子和個(gè)人對(duì)照檢查材料查擺出來的問題，既要明確努力的方向，更要深刻剖析原因，突出整改措施的針對(duì)性和可操作性。特別是對(duì)?四風(fēng)?問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題，要準(zhǔn)確回應(yīng)，務(wù)實(shí)管用。特別要防止整改措施泛泛而論、東拉西扯、大而化之、落不到實(shí)等現(xiàn)象。對(duì)照檢查材料無字?jǐn)?shù)要求，但必須多找問題、寫深刻；班子對(duì)照檢查材料必須在一定范圍內(nèi)公示，但不測評(píng)。

　　民主生活會(huì)發(fā)言提綱：班子成員互提批評(píng)意見清單（發(fā)言提綱）、班子成員對(duì)班子所提意見清單（發(fā)言提綱），對(duì)同一人原則上所提問題不重復(fù)。互提意見清單由單位一把手審核后，一并上報(bào)督導(dǎo)組審核。

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　　上報(bào)共9個(gè)材料：（及：7+1+1）?7個(gè)材料?：（1）專題民主生活會(huì)的具體方案；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)的工作小結(jié)；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子?四風(fēng)?問題具體表現(xiàn)；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見、查擺問題的匯總情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)初步計(jì)劃；（6）班子成員談心交心情況及效果評(píng)價(jià)；（7）領(lǐng)導(dǎo)班子邊學(xué)邊查邊改初步成果。?1個(gè)材料?：班子、單位黨政一把手的對(duì)照檢查材料。?1個(gè)材料?：民主生活會(huì)發(fā)言提綱。（含：班子成員互提批評(píng)意

　　見清單（發(fā)言提綱）、班子成員對(duì)班子所提意見清單（發(fā)言提綱））

　　縣委各部委、縣級(jí)各部門及直屬企事業(yè)單位材料送審及相關(guān)準(zhǔn)備工作要求

　　一、送審程序（縣人大辦公室主任、縣政府辦公室主任、縣政協(xié)秘書長（辦公室主任）、縣法院、縣檢察院其他班子成員對(duì)照檢查材料、民主生活會(huì)請(qǐng)示和七個(gè)要件適用本送審程序）縣委各部委、縣級(jí)各部門及直屬企事業(yè)單位填寫《蒼溪縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)材料審核表》，按照程序報(bào)審。（一）班子主要負(fù)責(zé)人審核。（二）縣委督導(dǎo)組組長審核。

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　　（三）縣委督導(dǎo)組第一組長審核。其中，縣級(jí)部門單位黨政主要負(fù)責(zé)人的對(duì)照檢查材料，縣委督導(dǎo)組組長審核后，需先報(bào)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室（聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)一組）審閱，再送縣委、縣政府分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審查，然后報(bào)縣委督導(dǎo)組第一組長審核。（四）縣委各部委、縣政府組成部門黨政主要負(fù)責(zé)同志的對(duì)照檢查材料經(jīng)縣委督導(dǎo)組第一組長審核后，報(bào)縣委書記審定。（五）縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室備案。注：1.在材料送審前，執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料要向工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象公示。其他部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料要在本部門單位內(nèi)公示。2.由省市垂直管理的單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)同志的對(duì)照檢查材料，經(jīng)上級(jí)主管部門、縣委督導(dǎo)組組長、縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室審核后，要報(bào)省市委督導(dǎo)組審核同意。二、報(bào)送召開民主生活會(huì)的專題報(bào)告在做好民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按有關(guān)要求，在召開民主生活會(huì)前10天，向上一級(jí)黨組織報(bào)送召開專題民主生活會(huì)的請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后才能召開專題民主生活會(huì)。請(qǐng)示主要包括以下7個(gè)要件：（1）專題民主生活會(huì)的具體方案；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)的工作小結(jié)；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子?四風(fēng)?問題具體表現(xiàn)；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見、查擺問題的匯總情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)初步計(jì)劃；（6）班子成員談心交心情況及效果評(píng)價(jià)；（7）領(lǐng)導(dǎo)班子邊學(xué)邊查邊改初步

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　　成果。三、參會(huì)人員確定（本班子黨員成員在3人及以上的召開專題民主生活會(huì)；班子黨員成員在3人以下的，或單位黨員人數(shù)在7人以下的可將專題民主生活會(huì)與專題組織生活會(huì)合并召開）（一）縣委督導(dǎo)組第一組長或聯(lián)系分管縣領(lǐng)導(dǎo)。（二）縣委督導(dǎo)組組長、副組長。（三）本部門單位黨員班子成員（含不是實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨組成員、黨委成員）。縣級(jí)部門中的縣委常委還應(yīng)參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)，重點(diǎn)圍繞崗位和個(gè)人實(shí)際撰寫對(duì)照檢查材料（可不再報(bào)審，但要送縣委群教辦備案）。（四）縣紀(jì)委、縣委組織部派工作人員列席會(huì)議。（五）本班子中不是中共黨員的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)列席會(huì)議，可以對(duì)班子其他中共黨員成員開展批評(píng)，其他同志不對(duì)其開展批評(píng)。

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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)材料送審及相關(guān)準(zhǔn)備工作要求

　　一、送審程序各鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫《蒼溪縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)材料審核表》，按照程序報(bào)審。（一）黨委書記審核。（二）縣委督導(dǎo)組組長審核。（三）縣委督導(dǎo)組第一組長審核。其中，黨委班子及黨政主要負(fù)責(zé)同志的對(duì)照檢查材料，在縣委督導(dǎo)組審核后，報(bào)聯(lián)系指導(dǎo)的縣領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，送縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室（聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)一

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　　組）審閱后，再送縣委督導(dǎo)組第一組長審核。（四）黨委班子及黨政主要負(fù)責(zé)同志的對(duì)照檢查材料，經(jīng)縣委督導(dǎo)組第一組長審核后，報(bào)縣委書記審定。（五）縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室備案。注：市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及黨政主要負(fù)責(zé)同志的對(duì)照檢查材料，經(jīng)縣委書記審定后，報(bào)聯(lián)系指導(dǎo)的市領(lǐng)導(dǎo)審核同意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料要向工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象公示。二、報(bào)送召開民主生活會(huì)的專題報(bào)告在做好民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按有關(guān)要求，在召開民主生活會(huì)前10天，向上一級(jí)黨組織報(bào)送召開專題民主生活會(huì)的請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后才能召開專題民主生活會(huì)。請(qǐng)示主要包括以下7個(gè)要件：（1）專題民主生活會(huì)的具體方案；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)的工作小結(jié)；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子?四風(fēng)?問題具體表現(xiàn)；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見、查擺問題的匯總情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)初步計(jì)劃；（6）班子成員談心交心情況及效果評(píng)價(jià)；（7）領(lǐng)導(dǎo)班子邊學(xué)邊查邊改初步成果。三、參會(huì)人員確定（一）縣委督導(dǎo)組第一組長或聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)。（二）縣委督導(dǎo)組組長、副組長。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員（含不是實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨委成員）。

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　　（四）縣紀(jì)委、縣委組織部派工作人員列席會(huì)議。（五）本黨政班子中不是中共黨員的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)列席會(huì)議，可以對(duì)班子其他中共黨員成員開展批評(píng)，其他同志不對(duì)其開展批評(píng)。（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層黨支部書記不得列席專題民主生活會(huì)，專題民主生活會(huì)的參會(huì)人員一律不得擴(kuò)大范圍。

　　村（社區(qū)）、“兩新”組織等基層黨組織要求

　　班子及黨組織書記的簡要對(duì)照檢查材料要條目式列出對(duì)照檢查的問題清單和整改措施，需報(bào)上級(jí)黨組織審閱備案。同時(shí)簡要對(duì)照檢查材料要向群眾公示。

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　　開好基層黨組織專題組織生活會(huì)和抓好民主評(píng)議黨員工作

　　在全面開展談心交心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，基層黨組織要召開一次專題組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，并開展民主評(píng)議黨員工作。一是明確專題組織生活會(huì)的單位范圍：所有參加第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的黨支部都要召開一次專題組織生活會(huì)（專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)合并召開了的，不再召開）。二是時(shí)間安排（既開專題民主生活會(huì)又開專題組織生活會(huì)

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　　的，按時(shí)間梯次進(jìn)行）：7月上、中旬，召開專題組織生活會(huì)的第一茬活動(dòng)單位開會(huì)；7月中、下旬，召開專題組織生活會(huì)的第二茬活動(dòng)單位開會(huì)；8月上旬，村（社區(qū)）及“兩新”組織召開專題組織生活會(huì)。三是參加專題組織生活會(huì)的人員。（1）縣級(jí)部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)參會(huì)人員：縣委督導(dǎo)組組長、副組長，部門單位班子成員和全體黨員。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等專題組織生活會(huì)參會(huì)人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)組和支部班子成員、全體黨員。（3）村（社區(qū)）及“兩新”組織等基層組織專題組織生活會(huì)參會(huì)人員：上級(jí)督導(dǎo)組、支部班子成員、全體黨員，同時(shí)，上一級(jí)黨組織派人參會(huì)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，加強(qiáng)指導(dǎo)。被市、縣確定為教育實(shí)踐活動(dòng)示范單位的，縣委督導(dǎo)組組長、副組長必須出席其專題組織生活會(huì)。四是專題組織生活會(huì)的議程：主要包括五個(gè)方面：（1）黨組織書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，班子成員圍繞對(duì)照檢查內(nèi)容討論發(fā)言；（2）黨組織書記作個(gè)人對(duì)照檢查，班子其他成員逐一對(duì)其開展批評(píng)；（3）班子成員之間相互開展批評(píng)；（4）督導(dǎo)組負(fù)責(zé)同志對(duì)專題組織生活會(huì)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；（5）指導(dǎo)專題民主生活會(huì)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話。（社區(qū)）黨組織班子要先召開支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，在此基礎(chǔ)上，召開全體黨員大會(huì)，通報(bào)對(duì)照檢查情況，聽取黨員意見建議，研究提出加強(qiáng)基層黨建工作的意見。流動(dòng)黨員一般參

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　　加流入地黨組織的專題組織生活會(huì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會(huì)。五是搞好黨員民主評(píng)議。民主評(píng)議黨員要依據(jù)黨章，采取切合實(shí)際、簡便易行的方法進(jìn)行。對(duì)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨員，重點(diǎn)圍繞履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用等開展評(píng)議。對(duì)村（社區(qū)）和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨員以及離退休職工黨員，重點(diǎn)圍繞按期繳納黨費(fèi)、參加組織生活、完成黨組織交給的任務(wù)等開展評(píng)議。對(duì)長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，要嚴(yán)肅教育，限期改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

　　蒼溪縣教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)材料審核表

　　材料清單

　　班子主要負(fù)責(zé)人意見

　　縣委督導(dǎo)組組長意見

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　　此項(xiàng)涉及縣級(jí)部門單位黨政主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及黨政主要負(fù)責(zé)同志

　　縣委群教辦聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)一組審閱意見

　　縣委、縣政府聯(lián)系分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)意見

　　縣委督導(dǎo)組第一組長意見

　　縣委書記意見（此項(xiàng)涉及縣委各部委、縣政府組成部門黨政主要負(fù)責(zé)同志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及黨政主要負(fù)責(zé)同志）縣委群教辦備案意見

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篇四：對(duì)照檢查材料支委作用

　　黨支部委員黨史學(xué)習(xí)生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人

　　Word文檔可編輯

　　黨支部委員黨史學(xué)習(xí)生活會(huì)對(duì)照檢查材

　　料個(gè)人

　　黨支部委員黨史學(xué)習(xí)生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人作為干部應(yīng)該注重道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，從點(diǎn)滴養(yǎng)成做起，嚴(yán)謹(jǐn)自己的作風(fēng)，并不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。下面我為您整理出的黨支部委員黨史學(xué)習(xí)生活會(huì)對(duì)照檢查材料個(gè)人，希望能夠幫助到您!

　　黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我能夠認(rèn)真研讀原文原著、積極參加學(xué)習(xí)研討、主動(dòng)投身我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時(shí)，圍繞這次專題組織生活會(huì)主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經(jīng)歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態(tài)受到了一次促動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責(zé)任感。下面，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，對(duì)照需要重點(diǎn)查擺解決的主要問題，做個(gè)對(duì)照檢查剖析。

　　一、存在的主要問題(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，但缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任的自覺思想，缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)抓時(shí)放的現(xiàn)象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造

　　思想不夠積極主動(dòng)。平時(shí)認(rèn)為只要思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對(duì)黨和國家的一些重要政策精神學(xué)習(xí)理解不夠，基本的政治素養(yǎng)還不夠過硬，尤其不善于運(yùn)用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現(xiàn)實(shí)問題，面對(duì)當(dāng)前國際國內(nèi)形勢、社會(huì)上出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題，站在黨和國家戰(zhàn)略全局高度進(jìn)行辯證分析的視野不夠開闊，有時(shí)也有評(píng)頭品足、說說講講、發(fā)發(fā)牢騷的現(xiàn)象，反映出自己的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有差距。

　　(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經(jīng)常的進(jìn)行自我檢討和反省，對(duì)自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點(diǎn)應(yīng)該說也有一個(gè)較為客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。但并沒有及時(shí)的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當(dāng)作一件大事、急事來抓。與能夠認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)相對(duì)的是，在組織生活中對(duì)同志開展批評(píng)進(jìn)行得不好，不敢、不愿與組織內(nèi)的同志開展思想交鋒，特別是對(duì)身邊的同志有問題不能及時(shí)提醒，有缺點(diǎn)沒能及時(shí)幫助，批評(píng)的都是一些無關(guān)痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現(xiàn)這一問題說明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，總是有當(dāng)老好人的思想，并錯(cuò)誤的認(rèn)為，這就是體現(xiàn)了和諧，對(duì)組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)，一團(tuán)和氣的追求過了度，變了味，沒有認(rèn)清思想交鋒后的一致才是真正的團(tuán)結(jié)。

　　(三)在牢記初心使命方面，還存在擔(dān)當(dāng)作為不夠的問題。主要表現(xiàn)在：一是銳意進(jìn)取的勁頭不強(qiáng)。反思這些年的工作狀態(tài)，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進(jìn)取精神，內(nèi)心有一種船到碼頭，車到站的想法，工作干勁、擔(dān)當(dāng)精神、進(jìn)取意志照比以往，出現(xiàn)了一

　　定程度的衰退現(xiàn)象，有時(shí)原則性問題強(qiáng)調(diào)的較多，實(shí)際工作中指導(dǎo)的較少;布置任務(wù)較多，手把手教方法較少。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)。應(yīng)該說，自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時(shí)只滿足于過得去，工作熱情和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有所淡化。工作順利時(shí)熱情高些，遇到矛盾時(shí)熱情就有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高;遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創(chuàng)新落實(shí)的精神不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)就去完成好，被動(dòng)的工作，超前意識(shí)不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性的工作，才能適應(yīng)新形勢，在工作中立于不敗之地。

　　(四)在踐行服務(wù)宗旨方面，還存在真抓實(shí)干不夠的問題。突出表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：一是沉下去搞調(diào)查研究少。基層是各項(xiàng)工作落實(shí)的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對(duì)工作中存在的一些難點(diǎn)問題，也專門下去搞調(diào)查研究，有了一些收獲和體會(huì)，總結(jié)出了一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，得到了上級(jí)的認(rèn)可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細(xì)致等問題，主要是深入基層、身入實(shí)際、心入問題不夠，抓落實(shí)的實(shí)勁不夠，浮在上面空轉(zhuǎn)多，下基層調(diào)查研究少;對(duì)下提要求多、面對(duì)面指導(dǎo)少。二是盯住工作持續(xù)落實(shí)不夠。大到抓一項(xiàng)建設(shè)，小到完成一項(xiàng)工作，都應(yīng)該尊重其特有的規(guī)律，逐步加以落實(shí)，決不能忽冷忽熱，時(shí)

　　緊時(shí)松，虎頭蛇尾，甚至出現(xiàn)半截子工程。在這方面自己也努力做好，著眼結(jié)果抓過程，盯住節(jié)點(diǎn)促落實(shí)，使重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，健康發(fā)展。但總結(jié)近年來各項(xiàng)工作，確實(shí)有一些工作落實(shí)的質(zhì)量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現(xiàn)了上級(jí)強(qiáng)調(diào)時(shí)緊一緊，平時(shí)就松一松;任務(wù)來時(shí)緊一緊，平時(shí)建設(shè)時(shí)松一松;工作需要時(shí)緊一緊，不急用時(shí)就松一松的現(xiàn)象。三是服務(wù)群眾質(zhì)量有待提高。有時(shí)聯(lián)系群眾不夠廣泛，談心交流少，對(duì)涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實(shí)關(guān)心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

　　(五)在嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面，還存在自覺落實(shí)不夠的問題。自己能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)廉潔從政準(zhǔn)則，自覺用黨紀(jì)條規(guī)約束自己，做到慎獨(dú)、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產(chǎn)黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執(zhí)行法規(guī)制度上還存在講情面的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有點(diǎn)到具體人上。這樣的做法表面上看是對(duì)個(gè)人進(jìn)行了照顧，顧全了的面子，但從長遠(yuǎn)的角度去看這個(gè)問題，對(duì)單位的建設(shè)是百害而無一利的，以后還可能出現(xiàn)類似的問題，甚至是由于量變至質(zhì)變，出現(xiàn)更大的問題。再比如，廉潔自律意識(shí)有待強(qiáng)化，自己雖然沒有什么大的權(quán)力，但由于工作原因，受個(gè)別同學(xué)、朋友之托，也有幫助找關(guān)系說情的現(xiàn)象，有的同學(xué)請(qǐng)我吃飯，我推辭不過也去了。這實(shí)際上是缺乏抵

篇五：對(duì)照檢查材料支委作用

　　對(duì)于楊寨村下一步要發(fā)展什么出路在哪點(diǎn)近期我要召集村支委班子坐下來認(rèn)真研究是發(fā)展鄉(xiāng)村旅游還是發(fā)展種植養(yǎng)殖是搞土地流轉(zhuǎn)還是搞農(nóng)村合作社拿出行得通的方案抓緊快速干起來我們村的發(fā)展等不得也等不起如果慢了別的村快了我們就又落后了

　　.精品文檔.

　　村支部書記個(gè)人檢討書

　　篇一：村黨支部書記個(gè)人檢查材料按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一布署，針對(duì)前期查擺出來的“四風(fēng)”問題，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況對(duì)照黨的政治紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定的精神，自身存在以下問題：1、宣傳國家方針政策不到位。對(duì)中央對(duì)農(nóng)村工作的方針、政策，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，認(rèn)為自己只是一名村干部，知道點(diǎn)“皮毛”就可以了，不需要理解的很深很透。這樣一來，在平常工作中，向農(nóng)民宣傳黨的國家方針政策中帶來被動(dòng)和不利。例如，土地確權(quán)工作宣傳土地辦證政策不到位，造成有的群眾認(rèn)為發(fā)了證后，土地就私有化，還可以到銀行申請(qǐng)貸款等。2、對(duì)錯(cuò)誤言行制止不力。對(duì)社會(huì)和網(wǎng)上存在的一些損害黨的形象和威信的政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒能挺身制止，只限于做到自己和家人不說、不傳，沒能從大局的角度去引導(dǎo)和勸解，沒能很好地踐行共產(chǎn)黨人的政治本色。例如，群眾對(duì)單獨(dú)二胎放開政策不理解，流傳國家對(duì)二胎生育全部放開，甚至傳言“國家不再征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)”，對(duì)于這些錯(cuò)誤

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　　.精品文檔.言行，本人沒有站出來進(jìn)行當(dāng)場辯駁。

　　3、八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)。認(rèn)為村干部不吃不喝，當(dāng)村干部就沒有意思，沒有嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，做到嚴(yán)格要求自己。如，上級(jí)單位來人來客，特別是手中有項(xiàng)目權(quán)利的單位，總想盡地主之宜，拿最好的飯菜招待。

　　二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面1、學(xué)習(xí)滿足于“應(yīng)酬”學(xué)習(xí)。自認(rèn)為是高中文化，在農(nóng)村中算高的，日常學(xué)習(xí)中也是聽聽上級(jí)報(bào)告，平常參加學(xué)習(xí)也只是聽聽新聞、讀讀報(bào)紙，簡單看一下上級(jí)文件。沒有真正靜下心去學(xué)習(xí)，更談不上制定系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，平時(shí)想學(xué)就學(xué)一點(diǎn)，隨意性很大。2、會(huì)議貫徹會(huì)議。每次參加了市鎮(zhèn)組織召開的會(huì)議后，就立即召開村干部會(huì)議，簡單進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合本村情況，提出自己的看法，散會(huì)后，村干部就各自做自己的事。把開會(huì)作為貫徹上級(jí)會(huì)議的唯一途徑，認(rèn)為開了會(huì)就是貫徹了上級(jí)會(huì)議精神，至于會(huì)后抓落實(shí)情況就管的少。3、疲于應(yīng)付上級(jí)檢查。由于經(jīng)常有一些上級(jí)單位來檢查指導(dǎo)工作，一方面，他們的到來對(duì)我村工作提出了寶貴意見和建議，另一方面，我要帶領(lǐng)村干部疲于應(yīng)付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如，有時(shí)接待多時(shí)，一周就接待3次，少時(shí)也有1次。

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　　.精品文檔.（二）官僚主義方面1、群眾觀念淡薄。不善于做群眾工作，遇到群眾反映問題有時(shí)處理不盡人意。如：有群眾上門直接找到我反映問題時(shí)，我有時(shí)會(huì)以“到鎮(zhèn)政府去辦理”為由，直接推諉了事，責(zé)任心不強(qiáng)。2、方法簡單粗暴。做事不愿多聽群眾意見，憑個(gè)人心情做群眾的主。有的對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、嗓子大、講話粗暴，出了問題一味責(zé)怪群眾覺悟不高。如，有一群眾到我家要求辦戶口，提出不合理要求，我當(dāng)場就推他出去，后面，該群眾反告我打了他。3、群眾找人難。在村里沒有中心工作時(shí)，忙于自己的私事，導(dǎo)致群眾需要找我辦理和處理問題，出現(xiàn)找人難的現(xiàn)象。（三）享樂主義方面1、工作按部就班。缺乏工作熱情，朝氣不足，工作上進(jìn)心有待進(jìn)一步加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目標(biāo)定的較低，存在做到不落后就可以的思想。2、有“老好人”思想。工作中，不愿批評(píng)別人，有做老好人的思想。如，在計(jì)劃生育征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和四術(shù)手項(xiàng)中，經(jīng)常站在群眾一面，為他們到鎮(zhèn)計(jì)生辦領(lǐng)導(dǎo)求情，減少

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　　.精品文檔.社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

　　（四）奢靡之風(fēng)方面1、節(jié)儉意識(shí)差。農(nóng)村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考慮錢的事。三、產(chǎn)生問題的原因分析1、放松了理想信念堅(jiān)守。僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少，缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性；往往是滿足于學(xué)了，知道了，缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn)，影響了學(xué)習(xí)的深度。2、放松了黨性修養(yǎng)的升華。反思自己，總認(rèn)為自己不擅自用權(quán)、不貪圖私利，就等于合格了；自己努力去做了，即使有點(diǎn)其他情況，也不感到內(nèi)疚。表面上看是標(biāo)準(zhǔn)不高，而其根本原因在于自我要求的放松，黨性修養(yǎng)的淡化，缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界。3、在遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律上有所松懈。本人一直以來嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，但有時(shí)群眾在理解黨的政策有誤時(shí)，我沒有主動(dòng)制止他們的錯(cuò)誤言論，沒有起到黨員帶頭作用，沒有很好地維護(hù)黨的光榮形象。4、缺乏節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥思想觀念的堅(jiān)守，財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。精打細(xì)算、節(jié)約辦公耗材的意識(shí)淡化，平時(shí)勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)正常工作開支不夠“斤斤計(jì)較”，認(rèn)為

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　　.精品文檔.現(xiàn)在生活條件好了，“過緊日子”的思想有所松懈。忽視了工作中的具體小節(jié)，對(duì)村里用水、用電等使用上隨意性較大，使工作成本有所上升。

　　5、對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，自身還存在一定差距。本人在謀事、創(chuàng)業(yè)上，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)業(yè)意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施（一）個(gè)人整改的方向1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。本人將學(xué)習(xí)作為終身的追求、愛好和生活方式，依靠學(xué)習(xí)提高解決實(shí)際問題的水平，依靠學(xué)習(xí)最大程度地完善自我，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念的首要途徑。2、進(jìn)一步牢固樹立群眾觀點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻(xiàn)的宗旨意識(shí)，把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統(tǒng)領(lǐng)工作全局。3、進(jìn)一步保持清醒頭腦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。持之以恒地加強(qiáng)黨性錘煉，始終保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想影響，審視自己的一言一行是否符合“三嚴(yán)三實(shí)”的要

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　　.精品文檔.求。

　　4、進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。本人將堅(jiān)持從嚴(yán)律己，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，從細(xì)微的小節(jié)入手，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。切實(shí)采

　　篇二：村支部書記個(gè)人對(duì)照檢查材料一、查找出的主要問題（一）先鋒意識(shí)不強(qiáng)，政治定力不足。一是先鋒意識(shí)不強(qiáng)。看似整天忙忙碌碌，但先鋒意識(shí)不強(qiáng)、帶頭作用發(fā)揮不好。如村上爭取到一些項(xiàng)目時(shí)，我都會(huì)鼓勵(lì)群眾去搞，表面上是大公無私，實(shí)際上是怕自己缺經(jīng)驗(yàn)，搞不好，不敢?guī)ь^。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)黨員參加封建迷信活動(dòng)“裝糊涂”，沒有旗幟鮮明地批評(píng)教育。對(duì)矮化丑化黨的形象、詆毀黨的領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)為黨的一些政策“是最大的形式主義”等錯(cuò)誤言論沒有堅(jiān)決斗爭。比如，我對(duì)一些黨員存在拜金主義，認(rèn)為在外有錢掙，在村上當(dāng)干部沒有幾個(gè)錢的言論，往往是自嘲了之，沒有站在黨的宗旨、黨員身份的高度來進(jìn)行教育引導(dǎo)。（二）抓黨建政治意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)廉政建設(shè)不到位。一是后備干部培養(yǎng)不力。對(duì)后備干部培養(yǎng)抓得不好，雖然確定了兩名后備干部發(fā)展對(duì)象，但并未真正去培養(yǎng)、去幫助，隨著年紀(jì)一天天的增大，但是還沒有比較成熟的接班人，這反映了我抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)

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　　.精品文檔.得不好。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視。主要表現(xiàn)在對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)三公開制度要求不嚴(yán)。比如只在村級(jí)陣地設(shè)有一處公示欄，而且位置相對(duì)比較隱匿，不利于群眾對(duì)集體事務(wù)的及時(shí)了解。

　　（三）青年黨員發(fā)展差，黨內(nèi)會(huì)議要求不嚴(yán)。一是對(duì)青年黨

　　員培養(yǎng)不盡心。近年來，村里年輕的、有知識(shí)有能力的村民外出較多，他們對(duì)入黨過程中的聯(lián)系培養(yǎng)、政治審查、組織回家參加會(huì)議等事情感到麻煩，不情愿入黨，我本人作為黨支部書記，在動(dòng)員了兩、三次沒成功后，就不再管了。二是對(duì)黨內(nèi)會(huì)議要求不嚴(yán)。作為村黨支部書記，眼睛卻緊盯基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，忽略了強(qiáng)支部抓班子帶隊(duì)伍，對(duì)黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，把支部“三會(huì)一課”開成了工作穿插會(huì)。如去年的黨員評(píng)議會(huì)，只是在年底的時(shí)候走了一下形式，大家好聲一片，和氣一團(tuán)，沒有評(píng)出一名不合格黨員。

　　（四）“等靠要”思想嚴(yán)重，助農(nóng)增收不到位。一是帶民致富放任自流。在全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展上始終難以擺脫“等靠要”的思想，沒有上級(jí)項(xiàng)目資金支持，就不去積極組織引導(dǎo)，放任群眾自己盲目發(fā)展，常常形不成規(guī)模和競爭優(yōu)勢。比如，去年看到生豬、土雞等價(jià)格較好，養(yǎng)殖戶盈利高，就積極引導(dǎo)群眾發(fā)展，但今年價(jià)格卻大幅下降，致使個(gè)別養(yǎng)殖戶虧本經(jīng)營。二是指導(dǎo)服務(wù)能力不足。由于自身對(duì)于農(nóng)業(yè)技術(shù)方面

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　　.精品文檔.知識(shí)的缺失，導(dǎo)致群眾有需求時(shí)幫不上忙，眼看群眾利益受損卻又無能為力。如x組xxx以十多元的價(jià)格購買了100只半大的土雞，飼養(yǎng)了1個(gè)月多月后由于養(yǎng)殖技術(shù)跟不上，無法承擔(dān)養(yǎng)殖成本，只能以二十價(jià)格元的價(jià)格又賣出去，不僅沒賺到錢，還虧了不少。

　　（五）為民辦事與民爭利，執(zhí)行政策縮水走樣。一是坐班制度堅(jiān)持不好。農(nóng)忙時(shí)沒有很好地落實(shí)坐班、值班制度，群眾要辦

　　事得到家里來找我，或者有時(shí)候?yàn)榱藫屖涨f稼，幾天不去辦公室，導(dǎo)致群眾事情難辦，在群眾中造成了不良影響。二是落實(shí)惠民政策走樣。有時(shí)把低保、五保、冬令春荒等補(bǔ)助當(dāng)成手中完成其他工作的權(quán)力，當(dāng)成對(duì)群眾的“恩惠”，當(dāng)成對(duì)個(gè)別群眾的“關(guān)照”，對(duì)不配合工作的就不給予報(bào)批。比如，在201*年年底申報(bào)冬令春荒補(bǔ)助款時(shí)，有戶困難家庭因?yàn)樵芥?zhèn)上上訪，在申報(bào)時(shí)就拖了很久。

　　3、苦干實(shí)干的精神沒得了。一年多了，感受最大的就是，艱苦奮斗、反而是自我滿足、安于現(xiàn)狀的思想嚴(yán)重了，有時(shí)候我也能夠警覺到，對(duì)我自己要求放松了，不深入群眾中去工作了，滿足于完成工作任務(wù)了事，滿足于面上不出問題了事。缺乏“啃硬骨頭”精神，遇見矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)，存在“怕”的思想，發(fā)生群體性事件存在“靠”上級(jí)的思想，忽視了我們滋生的積極性、主動(dòng)性，不能依靠自身力量解決

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　　.精品文檔.矛盾問題。

　　三、整改措施1、要馬上轉(zhuǎn)變觀念。要把“管村里面的事”轉(zhuǎn)變成“為村民服務(wù)”，要有高度自覺全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，要主動(dòng)為村民去辦事情，而不是等村民來求我們辦事情。要徹甩丟我們的一切私心雜念，拿出全身心的精力，一心撲在楊寨村的發(fā)展上，一心想著村民的利益上，從村民的一件件小事做起，真正為村民解決實(shí)實(shí)在在的問題，作出無私的奉獻(xiàn)。2、要搞好自力更生。要主動(dòng)去思考楊寨村的發(fā)展規(guī)劃，做到心中有數(shù)，主動(dòng)與規(guī)劃單位對(duì)接好、溝通好，盡快把符合楊寨村實(shí)際的規(guī)劃拿出來，組織搞起來。主動(dòng)走出去找項(xiàng)目、跑項(xiàng)目、要項(xiàng)目，自己帶領(lǐng)村支委班子想方設(shè)法發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，自己走出自己的路出來，不能老是靠上級(jí)扶持，張著嘴巴問上級(jí)要，不能做“山旮旯的田——望天來水”。3、要認(rèn)真理清思路。對(duì)于楊寨村下一步要發(fā)展什么，出路在哪點(diǎn)，近期，我要召集村支委班子坐下來認(rèn)真研究，是發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，還是發(fā)展種植養(yǎng)殖，是搞土地流轉(zhuǎn)，還是搞農(nóng)村合作社，拿出行得通的方案，抓緊快速干起來，我們村的發(fā)展等不得也等不起，如果慢了，別的村快了，我們就又落后了。對(duì)于老百姓增收致富的方法和路子，我們也要專門磋商，什么方法可行就用什么方法，什么點(diǎn)子有效就用什么點(diǎn)子。

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　　.精品文檔.4、要嚴(yán)格管好隊(duì)伍。首先，從支委班子“開刀”，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)班子成員存在的這樣哪樣的問題，我來督促他們改正;嚴(yán)格工作制度，用制度來約束班子成員的行為，違反制度的，一律按規(guī)定處理。其次，要嚴(yán)加管理黨員隊(duì)伍，對(duì)于優(yōu)秀黨員，要鼓勵(lì)要表彰;對(duì)于在發(fā)展過程中起反作用的黨員，我們提出處理意見報(bào)鎮(zhèn)黨委，該怎么處理就怎么處理，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。5、要積極帶頭實(shí)干。村支委班子成員帶頭加強(qiáng)對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，主要目的是為了提高我們能力和水平，更好地為村里面的發(fā)展服務(wù)。帶頭到征地一線去開展工作，深入到群眾中去，同時(shí)也督促村支委班子成員密切聯(lián)系村民。想方設(shè)法把村民帶富起來，該教方法的教方法，該教經(jīng)驗(yàn)的教經(jīng)驗(yàn)，該幫助的幫助，一定把村民帶富起來。（六）安于現(xiàn)狀“守?cái)傋印保順分髁x抬頭。一是安于馮家村發(fā)展現(xiàn)狀。有“干得多矛盾多”“守?cái)傋印钡乃枷耄瑢?duì)村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在求穩(wěn)不求進(jìn)的思想。比如xxx村級(jí)陣地只有xxx平米，除日常辦公外，無法滿足更多功能的設(shè)置，但出于怕引起過多的麻煩，沒有積極思考如何擴(kuò)展陣地。二是享樂主義抬頭。存在攀比思想，自認(rèn)為已擔(dān)任村干部這么久了，現(xiàn)在每月僅有報(bào)酬xxx元，覺得自己只能在為民奉獻(xiàn)、榮譽(yù)感上和其他同志比，在待遇上時(shí)有怨

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　　.精品文檔.言。這反映了我的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神在減退，缺乏了干事創(chuàng)業(yè)的激情，享樂主義抬頭。

　　（七）聯(lián)系群眾“不下深水”。一是疏遠(yuǎn)群眾距離。我作為支部書記，對(duì)支部聯(lián)系黨員、致富黨員聯(lián)系困難黨員、黨員聯(lián)系群眾制度執(zhí)行不力、落實(shí)不好，致使自己、支委和支部黨員聯(lián)系服務(wù)群眾越來越少，距離越來越大。比如三組xxx今年查處身患尿毒癥，每月需花費(fèi)巨額的醫(yī)療費(fèi)用，家庭壓力巨大，我除了幫他申報(bào)上級(jí)救助外，沒有代表支部去正式的看望過他，疏遠(yuǎn)了和困

　　難群眾的關(guān)系。二是服務(wù)群眾不全面。對(duì)全村低保、五保戶、貧困家庭、特困殘疾、困難黨員等群體了解不深，關(guān)懷不到位，特別是“造血式”幫扶工作還沒有做好，xxx至今還有幾戶特困家庭至今沒有脫貧解困，這反映了我不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾。

　　需要說明的問題：一是嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定、制度支配村級(jí)經(jīng)費(fèi)，沒有違規(guī)操作的情況；二是沒有以任何事由大操大辦宴席，借機(jī)牟取利益；三是個(gè)人從業(yè)方面，主要以本質(zhì)工作和務(wù)農(nóng)為主，沒有從事其他經(jīng)營活動(dòng)；四是沒有收受群眾紅包禮金、辦事吃拿卡要、參與插手村級(jí)工作等情況。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）理想信念日漸淡薄。我從xxxx年就開始擔(dān)任村干部，至今已xx年。隨著年齡的增長，我對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得

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　　.精品文檔.越來越少，放松了對(duì)自己主觀世界的改造，沒有及時(shí)為精神“補(bǔ)鈣”，自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該不會(huì)出大問題。對(duì)照革命時(shí)期共產(chǎn)黨的先輩們“堅(jiān)信革命一定會(huì)成功”的崇高理想信念、“為了革命不怕流血犧牲”的英勇行為，自己深感在理想信念上存在很大差距。

　　（二）宗旨意識(shí)扎得不牢。近年來，看到村里外出打工掙了錢的群眾，買了車子修了新房，我逐漸產(chǎn)生了認(rèn)識(shí)偏差，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)開始動(dòng)搖。雖然天天與村民打交道，但對(duì)民情了

　　解不深入，只注重了解自己要了解的問題，只注重抓了自己認(rèn)為重要的工作，沒有做到從群眾中來，到群眾中去，沒有真正關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。對(duì)照焦裕祿等先進(jìn)典型深入剖析，正是由于自己宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)在頭腦中扎得不夠牢，還是考慮個(gè)人的利益多了一點(diǎn)，考慮人民群眾利益少了一點(diǎn)。

　　（三）黨性修養(yǎng)缺乏錘煉。我xxxx年入黨，至今xx年黨齡，自認(rèn)為在黨性修養(yǎng)方面問題不大。正是有了這種思想，就沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨性鍛煉作為必修課，放松了嚴(yán)格的黨內(nèi)生活，很少對(duì)照黨章黨紀(jì)查不足。特別是作為一名黨支部書記，沒有堅(jiān)持把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活作為必修課，沒有大膽拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器經(jīng)常對(duì)

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　　.精品文檔.自己進(jìn)行檢修，導(dǎo)致“三嚴(yán)三實(shí)”的總開關(guān)”擰得不緊。

　　（四）紀(jì)律約束遵守不嚴(yán)。錯(cuò)誤地認(rèn)為村干部就是“泥腿子”、“跑田坎的”，出了問題都不會(huì)造成大影響，因此在紀(jì)律約束上自我放松。特別是近年來，隨著物質(zhì)生活水平的提高，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)減弱了，對(duì)自身要求、標(biāo)準(zhǔn)降低了，在群眾請(qǐng)吃時(shí)，認(rèn)為是群眾尊重自己的表現(xiàn)，是群眾對(duì)自己的認(rèn)可，是拉近群眾關(guān)系的機(jī)會(huì)，沒有認(rèn)識(shí)到這樣可能會(huì)讓一些群眾誤解為“有好處才辦事”。對(duì)黨“不拿群眾一針一線”的光榮傳統(tǒng)繼承得不好，對(duì)反面典型的墮落經(jīng)歷沒有引起重視。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施篇三：村黨支部書記個(gè)人對(duì)照檢查材料這次中央搞群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我完全擁護(hù)。根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求，緊扣中央提出來的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求，對(duì)照黨章，對(duì)照赫章縣海雀村文朝榮同志的精神，對(duì)照上級(jí)列舉出來了的村這一級(jí)存在的作風(fēng)問題，圍繞我個(gè)人的黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾、帶民致富、自我要求和落實(shí)政策這些方面，通過鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)幫我指出來，班子成員幫我提出來，村民代表幫我揪出來，我自己自覺查找，這幾種方式，找出了我自身存在的突出問題。針對(duì)存在的突出問題，我還認(rèn)真對(duì)產(chǎn)生這些問題的原因進(jìn)行了分析，初步提出了努力方向。現(xiàn)作如

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　　.精品文檔.下對(duì)照檢查。

　　一、存在的突出問題1.為民服務(wù)差。雖然經(jīng)常把“全心全意為人民服務(wù)”掛在嘴邊，但是實(shí)際行動(dòng)沒得多少，如果要打分的話，我認(rèn)為還得不到60分，是不及格的，我覺得這多多少少反映了我有官僚主義。一是沒有無私奉獻(xiàn)精神。身體坐在辦公室，心里面卻想著家里面的私事，沒有時(shí)時(shí)處處想著怎樣實(shí)現(xiàn)楊寨村大發(fā)展，怎樣為全村村民謀福祉，甚至有時(shí)候周末要加班，還提出要付加班費(fèi)的要求，和文朝榮同志比起來，真是差得太遠(yuǎn)了。二是沒有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。坐在辦公室征求村民意見，等村民上門反映，甚至對(duì)一些村民反映的問題沒有引起高度重視，不主動(dòng)、不深入進(jìn)行了解。比如，上寨、灣子、下寨、石墻院等組路燈安裝，小巖口至翁桶河公路存在困難，先前不知道，在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，征求村民意見建議時(shí)才曉得。又比如，馬頭山、楊柳灣和桶井等組的自來水管網(wǎng)沒有安通，村民們來村委反映了，我都沒有及時(shí)安排村支委班子成員到實(shí)地解決，這個(gè)事情，我要負(fù)主要責(zé)任。2.等靠思想重。不去主動(dòng)研究和開展工作，想方設(shè)法把楊寨村規(guī)劃好，千方百計(jì)把村民帶富起來，不想著自家如何走路，總想要?jiǎng)e人背著走路，或者是拄拐棍走路，等著上級(jí)安排，等著上級(jí)幫助，這些歸到根子上，是享樂主義。一是等上級(jí)來規(guī)劃來發(fā)展。我心頭錯(cuò)誤地認(rèn)為只要我跟著上級(jí)的

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　　.精品文檔.思路走就行，讓我怎么干就怎么干，從而產(chǎn)生懶惰心理。規(guī)劃發(fā)展進(jìn)度慢、效果差，在全村整體規(guī)劃上，不去主動(dòng)加強(qiáng)和上級(jí)對(duì)接，就等著上級(jí)來找我們，導(dǎo)致規(guī)劃到現(xiàn)在都還定不下來;二是靠上級(jí)分項(xiàng)目給資金。認(rèn)為自己年紀(jì)一大把了，文化水平又不高，不敢也不想主動(dòng)到外面去跑項(xiàng)目，每次縣里面、鄉(xiāng)里面有項(xiàng)目，不主動(dòng)去對(duì)接、去爭取，而是等上級(jí)分下來，分得下來就要，分不下來就算。村里面的支出，全靠鄉(xiāng)里面撥的辦公經(jīng)費(fèi)，村集體經(jīng)濟(jì)從來沒有一分錢進(jìn)賬。

　　3.發(fā)展思路差。抓發(fā)展的事，新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，雖然自己也曉得用老一套方法來抓發(fā)展效果不好，但自己有點(diǎn)固執(zhí)，又有點(diǎn)無奈，自己也不愿意去學(xué)習(xí)新辦法，總的來說，是我的能力不足。三是不知道該怎么樣發(fā)展楊寨村。

　　這幾年，各級(jí)各部門投入到楊寨村的資金多，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比其他村強(qiáng)，但楊寨村沒有產(chǎn)業(yè)支撐，沒有經(jīng)濟(jì)來源。對(duì)于下一步楊寨村該怎么走，自己沒有想法、沒有思路，遇到困難就“兩眼一抹黑”。比如，抓楊寨村鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游資源開發(fā)及對(duì)外宣傳工作相對(duì)落后，接待能力也跟不上，導(dǎo)致游客稀少，鄉(xiāng)村旅游搞不起來，自己也就認(rèn)為無法了，無能為力了，只能順其自然了。四是不知道該怎么樣帶領(lǐng)群眾致富。楊寨村馬路寬敞了，房子漂亮了，但老百姓的錢袋子還沒有真正鼓起來，在如何增

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　　.精品文檔.加村民的收入方面，點(diǎn)子不多，辦法不多，思路不寬。雖然在搞土地流轉(zhuǎn)，但是流轉(zhuǎn)的土地收入是固定的，處于吃不飽、餓不死的尷尬地步。沒有去認(rèn)真研究“公司+基地+農(nóng)戶”、“協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”等讓村民致富的模式，抱著得過且過的思想，不主動(dòng)去想辦法出點(diǎn)子，認(rèn)為是“老虎吃天——無從下口”。

　　4.帶隊(duì)伍能力差。作為班長，不但沒管理好黨員隊(duì)伍，甚至連班子成員都沒有管理好，沒有嚴(yán)格要求他們，不敢抓不敢管，是我的失職。一是沒有管好黨員隊(duì)伍。平時(shí)以忙工作為借口，不開展“三會(huì)一課”，忽視對(duì)黨員的教育管理，導(dǎo)致有的黨員不履行義務(wù)，出現(xiàn)不繳納或者不按時(shí)繳納黨費(fèi)的情況;有的黨員黨性不強(qiáng)，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，甚至在發(fā)展的過程中起到不支持工作的反作用。比如，在搞電改時(shí)，就發(fā)生了我們村的一些黨員帶頭堵工的現(xiàn)象。二是沒有管好班子成員。平時(shí)喜歡當(dāng)老好人，明明知道班子成員存在這樣那樣的問題而不指出來，對(duì)班子成員參加賭博等行為熟視無睹、默認(rèn)縱容。導(dǎo)致了后來許多村民來辦不了事情，造成了不良影響。

　　5.模范帶頭差。我們經(jīng)常講“火車快不快，全靠車頭帶”，我作為全村的“車頭”，的的確確沒有帶好這個(gè)頭，形式主義嚴(yán)重。一是不帶頭學(xué)習(xí)和工作。學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)和政策法規(guī)不認(rèn)真、不重視，總是認(rèn)為上級(jí)政策還不如土辦法管用，即使組織班子學(xué)習(xí)也是走形式、走過場;工作上只曉得交任

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　　.精品文檔.務(wù)給班子成員，自己不帶頭干，經(jīng)常當(dāng)甩手掌柜，搞電話遙控。二是不帶領(lǐng)其他群眾致富。上級(jí)來檢查的時(shí)候，回回都強(qiáng)調(diào)，要我們發(fā)揮“領(lǐng)頭燕”的作用，把楊寨村所有老百姓帶富起來。

　　6.實(shí)干作風(fēng)差。這些年，的條件明顯得到了改善，生活條件好了，個(gè)人思想松懈了，以前實(shí)干苦干的作風(fēng)就漸漸丟掉了。一是干工作比較懶。到農(nóng)戶家中、到田間地頭也只是做做樣子，真正做起來，就覺得辛苦，多數(shù)時(shí)候是安排班子成員去做工作，自己坐辦公室等待結(jié)果，放松了對(duì)自己的要求，艱苦奮斗的精神弱化了，銳意拼搏的勁頭不足了。二是干工作比較怕。存在求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難矛盾繞著走的思想，村里面村民發(fā)生群體性事件或大的矛盾糾紛的時(shí)候，不敢上前做工作，思想上求穩(wěn)怕亂，工作中瞻前顧后，過于依賴鎮(zhèn)黨委政府出面解決，主動(dòng)化解矛盾和問題做得差。比如，在民居亮化改造和計(jì)劃生育工作中，有的村民思想工作做不通，工作出現(xiàn)困難時(shí)，就產(chǎn)生畏難情緒，存在害怕得罪別人的想法。

　　二、存在問題的原因剖析開展這次活動(dòng)，我找出自己身上存在的這些問題，都很嚴(yán)重了，不找不知道，一找嚇一跳，確實(shí)是應(yīng)該反省自己的時(shí)候了。經(jīng)過對(duì)這些問題的認(rèn)認(rèn)真真思考，仔仔細(xì)細(xì)分析，真正找準(zhǔn)了“病根子”所在，主要是：

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　　.精品文檔.1.為村民服務(wù)的意識(shí)不足了。當(dāng)支書一年多了，平時(shí)習(xí)慣于用命令式、強(qiáng)制式的口氣跟老百姓講話，聽人家說自己是楊寨村當(dāng)家作主的，這些話聽多了，也就習(xí)以為常了，不知不覺中就把自己和村民的位置擺錯(cuò)位了，甚至顛倒了。全心全意為人民服務(wù)的觀念模糊了，心里面就裝不了村民，就不會(huì)有“舍小家、顧大家”的奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有時(shí)時(shí)處處為群眾的服務(wù)意識(shí)，對(duì)村民反映的一些問題就愛理不理、能拖則拖。2.自力更生的精神沒有了。這些年，，上級(jí)扶持我們的項(xiàng)目多了，給的資金也多了，很多事情甚至是包辦的多了，同時(shí)，也把我們給養(yǎng)懶了。思想上錯(cuò)誤地認(rèn)為，很多事情都會(huì)有上級(jí)安排好的，即便我們不做，上級(jí)也會(huì)幫我們做。導(dǎo)致了我和其他班子成員都不同程度地存在等靠思想。不主動(dòng)去想辦法抓工作，而是能靠上面就靠上面，能等一天就等一天。

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篇六：對(duì)照檢查材料支委作用

　　作為村支部組織委員在抓黨建促基層治理能力提升的檢查剖析材料

　　抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，榆社縣委緊跟省委、市委安排部署，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化落實(shí)舉措，把握重點(diǎn)、攻堅(jiān)難點(diǎn)、突出亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作高標(biāo)高效推進(jìn)，整體呈現(xiàn)出點(diǎn)上突破、面上拓展、質(zhì)上提升的鮮明特點(diǎn)。

　　立足全局抓統(tǒng)籌，定穩(wěn)行動(dòng)基調(diào)。縣委堅(jiān)持把抓黨建基層治理能力提升作為拓展脫貧成效、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，同謀劃、同部署、同推進(jìn)，牽引專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)。一是全面扛責(zé)履職。縣委書記堅(jiān)決扛責(zé)，先后多次召開專題常委會(huì)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、縣鄉(xiāng)村三級(jí)書記座談會(huì)逐項(xiàng)研究、一線督導(dǎo)、跟蹤推進(jìn)；分管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以上率下、帶頭領(lǐng)辦，推動(dòng)9個(gè)市縣重點(diǎn)項(xiàng)目專班高效運(yùn)轉(zhuǎn)；14個(gè)相關(guān)單位、8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）分工到頭抓推進(jìn)，4個(gè)指導(dǎo)組動(dòng)態(tài)跟蹤。全縣上下形成了黨政齊抓共管，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門具體實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟進(jìn)落實(shí)的工作格局。二是完善制度體系。在全委會(huì)審議通過《關(guān)于推動(dòng)農(nóng)村基層黨建提質(zhì)升級(jí)全面引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的實(shí)施意見》的基礎(chǔ)上，出臺(tái)10個(gè)縣級(jí)制度性文件，細(xì)化24大項(xiàng)49小項(xiàng)任務(wù)，制定鄉(xiāng)村20個(gè)職責(zé)任務(wù)清單，排出貫徹時(shí)間表、畫出落實(shí)路線圖，確保責(zé)任到人、流水到頭。三是強(qiáng)化宣傳推廣。

篇七：對(duì)照檢查材料支委作用

　　黨支部對(duì)照檢查材料2021年

　　黨支部對(duì)照檢查材料2021年

　　一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：金無足赤，人無完人，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

　　一、存在問題及原因分析1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不

　　是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

　　3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗枝大葉，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

　　4.事業(yè)心不如從前，開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實(shí)方面做得不到位。

　　二、整改措施本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進(jìn)。1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法，樹立先進(jìn)

　　的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。3、在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽

　　地創(chuàng)新實(shí)踐，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng)。4、平時(shí)要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動(dòng)地

　　關(guān)心老師們的大事和小事。總之，在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真

　　的反思，決心以此為契機(jī)，不去強(qiáng)調(diào)客觀，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

　　黨支部對(duì)照檢查材料2021年

　　一、存在的突出問題1.嚴(yán)格黨的組織生活和組織紀(jì)律方面存在的問題。執(zhí)行上級(jí)決定時(shí)打折扣，有選擇，不積極;“三會(huì)一課”照本宣科，質(zhì)量低，只追求過程不要求效果。2.服務(wù)黨員方面存在的問題。服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力差，對(duì)黨員的教育大多停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件上，而對(duì)文件的解讀、舉例分析做的不夠;有些甚至支委也不太懂就一發(fā)了之。只關(guān)心黨員是否收到，對(duì)是否“受到”關(guān)注不夠。3.在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。對(duì)于黨員中個(gè)別消極言論缺乏尖銳批評(píng)和當(dāng)面批評(píng)，缺乏引導(dǎo)和解釋的本事。4.適應(yīng)新發(fā)展方面存在的問題。沒有將黨建工作與行政工作相結(jié)合，存在各干各的，各忙各的，存在“兩張皮”的情況。把“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”當(dāng)做形式上的看待。發(fā)現(xiàn)和解決問題缺乏從思想意識(shí)方面的分析，過多采用行政手段干預(yù)。5.糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。存在“支委學(xué)習(xí)走過場、學(xué)習(xí)效果看字?jǐn)?shù)、發(fā)言內(nèi)容論條說”等形式主義。在黨員大會(huì)發(fā)言時(shí)，缺少對(duì)黨員發(fā)言材料的把關(guān)，

　　特別是“能不能接地氣”“符不符合當(dāng)前工作”“是不是真心表露”等沒有把控嚴(yán)格。

　　6.在“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”方面存在的問題。過多注重表面文章，基礎(chǔ)不牢不實(shí);自身要求標(biāo)準(zhǔn)低，只追求“保下限”沒有“沖上限”。

　　7.研究中心工作方面存在的問題。黨員創(chuàng)崗建區(qū)沒有好想法，更缺少行動(dòng)計(jì)劃;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作提不出合理化建議。

　　二、原因分析1.理想信念方面。對(duì)黨建工作重視程度不夠。還沒有完全認(rèn)清黨建工作做好了是能夠影響到人的行為，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和提升正能量，從而提高工作效率，進(jìn)一步推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的作用;把人的思想和行為，主觀的割裂開來。2.黨性觀念方面。對(duì)堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不足。一方面是意識(shí)不足，依舊認(rèn)為基層一線單位，還是以完成生產(chǎn)項(xiàng)目為主，創(chuàng)造產(chǎn)值，創(chuàng)造效益為最根本的事情。另一方面是缺乏指導(dǎo)、引領(lǐng)和解決問題的能力，有“本領(lǐng)恐慌”癥。三、存在問題改進(jìn)措施1.堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)。繼續(xù)并加快提高政治理論水平，抓實(shí)黨員日常教育管理監(jiān)督，著力教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對(duì)個(gè)別黨員苗頭性傾向性的錯(cuò)誤言行，旗幟鮮明的批評(píng)，“露頭就打”，進(jìn)一步提高黨員身份意識(shí)。2.繼續(xù)以嚴(yán)格開好“三會(huì)一課”為抓手，在發(fā)動(dòng)、組織、召開、檢查、后評(píng)價(jià)、追蹤等全程控制，真正提高會(huì)議質(zhì)量和會(huì)議效果，堅(jiān)決糾正“為了開會(huì)而開會(huì)”的做法。不以字?jǐn)?shù)、篇幅為評(píng)判學(xué)習(xí)成果的標(biāo)準(zhǔn)，而是以有多少干貨，有多

篇八：對(duì)照檢查材料支委作用

　　與題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員兩項(xiàng)工作結(jié)束后22個(gè)黨總支支部班子通過訃真梳理談心談話問題查擺彾求意見發(fā)現(xiàn)的問題綜吅組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員對(duì)照檢查情況詳細(xì)整理了班子委員和黨員整改問題清單幵制定了與項(xiàng)整改方案挄照四個(gè)回應(yīng)要求不人對(duì)應(yīng)不事對(duì)應(yīng)明確了具體整改項(xiàng)目整改措施負(fù)責(zé)人員整改承諾和整改時(shí)限在支部范圍內(nèi)迚行了全面公開

　　民主評(píng)議自評(píng)報(bào)告材料（共5篇）

　　（篇一）中共**市委組織部：按照市委組織部的安排，現(xiàn)將八街街道**年度專題組織生活會(huì)和年終民主評(píng)議黨員工作情況報(bào)告如下：一、嚴(yán)肅程序，扎實(shí)進(jìn)行活動(dòng)準(zhǔn)備（一）制定方案，開展活動(dòng)動(dòng)員部署。按照上級(jí)通知要求，參照黨委實(shí)施意見，22個(gè)黨總支支部結(jié)合現(xiàn)狀和黨員情況，制定具體實(shí)施方案并召開活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，詳細(xì)傳達(dá)上級(jí)要求和活動(dòng)計(jì)劃，講解活動(dòng)準(zhǔn)備工作、開展程序、內(nèi)容步驟、材料撰寫要求，使黨員對(duì)活動(dòng)有了清醒認(rèn)識(shí)。（二）強(qiáng)化教育，組織黨員集體學(xué)習(xí)。準(zhǔn)備階段，22個(gè)黨總支支部結(jié)合三會(huì)一課、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育開展，提高黨員思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)活動(dòng)參與的主動(dòng)性和積極性。（三）擴(kuò)展渠道，廣泛征求意見建議。活動(dòng)開展前，22個(gè)黨總支支部組織全體黨員、村民代表和部分群眾召開征求意見座談會(huì)，聽取普通黨員、群眾、代表、的意見建議，形成支部征求意見匯總表。（四）開誠布公，組織談心談話活動(dòng)。22個(gè)黨總支支部根據(jù)各級(jí)談心談話要求，按照四對(duì)照四查看原則，開展了談心談話

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　　活動(dòng)，認(rèn)真組織了支委班子與黨委領(lǐng)導(dǎo)、支部書記與支部委員、支部委員與黨小組長、黨小組長與普通黨員四個(gè)層面的談心談話，詳細(xì)記錄了談心談話內(nèi)容，整理相關(guān)問題建議，匯總形成了支部談心談話問題意見一覽表，提前進(jìn)行公開展示，指明了黨員干部對(duì)照檢查方向。（五）對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，深入查找突出問題。通過班子查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等形式，深入查找了班子在執(zhí)行上級(jí)黨委部署、落實(shí)黨內(nèi)組織生活、組織黨員日常教育、引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)及干部隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題，形成了支部班子問題清單，并及時(shí)整改落實(shí)。二、從嚴(yán)從實(shí)，認(rèn)真開展組織生活（一）坦誠相見，召開組織生活會(huì)議。由支部書記說明上次民主生活會(huì)整改落實(shí)情況，并通報(bào)了本次談心談話、征求意見情況，強(qiáng)調(diào)了發(fā)言批評(píng)有關(guān)要求；接著書記代表班子開展對(duì)照檢查，詳細(xì)說明了班子存在問題、根源及整改措施，支部委員進(jìn)行逐人認(rèn)領(lǐng)，并帶頭開展了批評(píng)和自我批評(píng)。（二）實(shí)事求是，組織黨員民主評(píng)議。組織生活會(huì)結(jié)束后，召開支部民主評(píng)議黨員活動(dòng)。評(píng)議中，先由支部書記介紹了班子及成員征求意見、談心談話、對(duì)照檢查和開展批評(píng)情況，聽取了黨員建議，并組織黨員進(jìn)行了班子評(píng)議；再次，以黨小組為單位，按照黨員個(gè)人自評(píng)、其他人員批評(píng)的順序，開展了黨員逐人評(píng)價(jià)；

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　　最后，以填寫測評(píng)表方式，組織參會(huì)人員根據(jù)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和對(duì)照檢查情況，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次進(jìn)行了無記名投票測評(píng)，認(rèn)真填寫了“不合格”黨員問題表現(xiàn)和產(chǎn)生原因，并當(dāng)場進(jìn)行計(jì)票匯總，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真完成了民主評(píng)議黨員各項(xiàng)工作。（三）科學(xué)公正，落實(shí)評(píng)定結(jié)果處理。活動(dòng)結(jié)束后，在工作組具體指導(dǎo)下，22個(gè)黨總支支部根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，綜合黨員業(yè)績和組織生活情況，對(duì)每位黨員進(jìn)行了科學(xué)評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果反饋本人。三、善始善終，嚴(yán)格開展督導(dǎo)整改（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)開展活動(dòng)通報(bào)。22個(gè)黨總支支部組織黨員召開組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員情況通報(bào)會(huì)，對(duì)民主活動(dòng)開展情況進(jìn)行通報(bào)，認(rèn)真說明了班子及成員對(duì)照檢查情況、相互批評(píng)狀況和會(huì)議主要收獲；并對(duì)民主評(píng)議黨員情況進(jìn)行了說明，闡述了黨員存在的主要問題及整改對(duì)策，公開了黨員民主測評(píng)結(jié)果，對(duì)不合格黨員處理情況進(jìn)行了公示，保證了廣大黨員知情權(quán)。（二）高度重視，認(rèn)真制定整改清單。專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員兩項(xiàng)工作結(jié)束后，22個(gè)黨總支支部班子通過認(rèn)真梳理談心談話、問題查擺、征求意見發(fā)現(xiàn)的問題，綜合組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員對(duì)照檢查情況，詳細(xì)整理了班子、委員和黨員整

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　　改問題清單，并制定了專項(xiàng)整改方案，按照“四個(gè)回應(yīng)”要求，與人對(duì)應(yīng)、與事對(duì)應(yīng)，明確了具體整改項(xiàng)目、整改措施、負(fù)責(zé)人員、整改承諾和整改時(shí)限，在支部范圍內(nèi)進(jìn)行了全面公開。（三）明確重點(diǎn)，狠抓突出問題整改。針對(duì)談心談話、征求意見、自我查找、相互批評(píng)、黨員評(píng)議發(fā)現(xiàn)的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面問題，按照要求進(jìn)行逐項(xiàng)整改，確保所有問題有策對(duì)應(yīng)、有人落實(shí)，將整改工作落到了實(shí)處。（篇二）按照《**年**市直民主評(píng)議窗口（科室）工作方案》安排，市水利局水政監(jiān)察支隊(duì)結(jié)合工作實(shí)際，積極深入開展自查整改，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:一、水政監(jiān)察支隊(duì)職責(zé)依法保護(hù)全市水利工程設(shè)施的安全，對(duì)水事活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，取水許可審批，調(diào)處水事糾紛，征收水利規(guī)費(fèi)。二、對(duì)照評(píng)議內(nèi)容開展自查一是服務(wù)態(tài)度。水政監(jiān)察支隊(duì)是直接面對(duì)人民群眾的執(zhí)法單位，為人民服務(wù)的宗旨信念是有的，能依法行政，維護(hù)人民群眾的利益。為了方便來辦事的群眾，特設(shè)置了“行政服務(wù)窗口”，將辦公地點(diǎn)安排在一樓大廳。將行政審批受理和規(guī)費(fèi)征收都集中在窗口辦理。將審批事項(xiàng)、審批時(shí)限、審批流程、申請(qǐng)資料清單

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　　等內(nèi)容上墻公示，直觀的向申請(qǐng)人展示審批事項(xiàng)辦理相關(guān)內(nèi)容，做到審批事項(xiàng)明確、審批流程透明。。窗口放置沙發(fā)茶幾，方便前來辦事的群眾休息。工作人員熱情接待來客，主動(dòng)詢問需要提供的服務(wù)項(xiàng)目，介紹辦事流程，幫助聯(lián)系業(yè)務(wù)科室審批事宜。沒有刁難群眾、推諉扯皮的現(xiàn)象，但為民服務(wù)的工作效率還需進(jìn)一步提高。二是服務(wù)質(zhì)量。**年水政監(jiān)察支隊(duì)結(jié)合單位實(shí)際制定了“五項(xiàng)”制度，兩年來一直遵照?qǐng)?zhí)行，取得一些效果，但還需完善。水政監(jiān)察支隊(duì)崗位責(zé)任制將每個(gè)崗位的職責(zé)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容具體化,作為單位工作人員年度績效考評(píng)的主要依據(jù)。崗位責(zé)任制制定了“ab”崗工作制度。崗位責(zé)任人因出差、開會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等原因離崗,其職責(zé)按如下制定代替履行。支隊(duì)長和處長，副支隊(duì)長和副處長，綜合科科長和執(zhí)法監(jiān)督科科長，規(guī)費(fèi)科科員（1）和規(guī)費(fèi)科科員（2）。規(guī)費(fèi)科科長離崗由副處長直接代替，執(zhí)法監(jiān)督科科長離崗由副支隊(duì)長直接代替，執(zhí)法監(jiān)督科科員離崗由執(zhí)法監(jiān)督科科長直接代替。首問負(fù)責(zé)制度將接待前來市直水利系統(tǒng)辦理事項(xiàng)、聯(lián)系工作、反映問題和困難的服務(wù)對(duì)象（辦事人）的首位工作人員，或第一個(gè)接聽相關(guān)電話的工作人員，無論與本職工作是否相關(guān)，都定義為首問負(fù)責(zé)人。首問負(fù)責(zé)制度的落實(shí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了單位作風(fēng)，每個(gè)職工都有了責(zé)任感，做到了事事有落

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　　實(shí)，件件有回應(yīng)。對(duì)模范執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制度的工作人員，年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先予以表彰；對(duì)執(zhí)行制度不力，未及時(shí)將事項(xiàng)轉(zhuǎn)交經(jīng)辦人，或故意拖延時(shí)間、推諉搪塞等不負(fù)責(zé)任的，或態(tài)度惡劣、使用不文明語言的首問責(zé)任人，一經(jīng)查實(shí)，視情況給予批評(píng)教育、通報(bào)和問責(zé)處理。服務(wù)承諾制規(guī)定了共性服務(wù)承諾和崗位服務(wù)承諾，崗位服務(wù)承諾了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立了服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)桿。限時(shí)辦結(jié)制度要求工作人員按照相關(guān)法律法規(guī)及單位相關(guān)事項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定或承諾的時(shí)間內(nèi)辦理完結(jié)或告之其不能辦理及其原因。除法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有時(shí)限要求的，另外要求請(qǐng)示件7日，督辦、交辦的事項(xiàng)15日內(nèi)辦結(jié)。辦事不在我這里受阻、工作不在我這里出錯(cuò)、任務(wù)不在我這里耽誤、群眾不在我這里冷落這“四不”工作制的制定，進(jìn)一步為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位責(zé)任，提高工作效力，營造環(huán)境優(yōu)美、辦事高效、服務(wù)熱情的單位氛圍起了推動(dòng)作用。以上五項(xiàng)制度將被列為個(gè)人年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，對(duì)實(shí)績突出、成績顯著的干部職工進(jìn)行表彰；對(duì)執(zhí)行制度不力，被投訴的，一經(jīng)查實(shí)，視情況給予批評(píng)教育、通報(bào)和問責(zé)處理。三是工作作風(fēng)。水政監(jiān)察支隊(duì)是水利系統(tǒng)對(duì)外的窗口，平時(shí)強(qiáng)調(diào)干部職工的思想和道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，清正廉潔，忠于職守。權(quán)力是人民賦予的，為人民服務(wù)是本職，沒有“不給好

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　　處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象。辦事流程上墻，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示。可減免的費(fèi)用堅(jiān)決不收，能減少的程序絕不麻煩企業(yè)和群眾，絕對(duì)沒有超出法律法規(guī)范圍的收費(fèi)和變相向企業(yè)強(qiáng)制收費(fèi)的現(xiàn)象。三、分析產(chǎn)生問題的原因1、工作作風(fēng)不扎實(shí)，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。經(jīng)歷去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部職工的務(wù)實(shí)和擔(dān)當(dāng)精神有很大提高，但仍然存在形式主義和推諉的現(xiàn)象。2、忽略了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，對(duì)提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴(yán)，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，少數(shù)同志放松了對(duì)世界觀的改造，不能嚴(yán)格要求自己。3、督促檢查落實(shí)不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，對(duì)于一些制度和工作的落實(shí)情況，監(jiān)督檢查尚不夠到位。4、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，只滿足于埋頭干工作，缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)，在一定程度上影響了工作效率和工作任務(wù)。四、具體整改措施1、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。要不斷堅(jiān)持把強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，踐行群眾路線，增強(qiáng)宗旨意識(shí)作為立黨為公、執(zhí)政為民的

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　　總要求，落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。。多到群眾中去，為他們宣傳水法律法規(guī)，增加水患意識(shí)、法律意識(shí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。2、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。多組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法水平。3、加強(qiáng)制度管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《**市水利局優(yōu)化行政審批流程實(shí)施方案》，專家評(píng)審時(shí)限必須小于5個(gè)工作日，并且能壓縮盡量壓縮，盡量縮短審批時(shí)限。重新修改了《水政監(jiān)察責(zé)任追究制度》和《水政監(jiān)察巡查制度》，對(duì)各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)情況及執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步加大責(zé)任追究的力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效力。4、實(shí)行“陽光服務(wù)”，廣泛接受群眾監(jiān)督，向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話；同時(shí)，半年召開一次業(yè)務(wù)往來單位代表座談會(huì)，廣泛征求他們對(duì)工作的意見和建議，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，揚(yáng)長避短。（篇三）根據(jù)《中共**市委辦公廳**市人民政府辦公廳**市政協(xié)辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（廳發(fā)〔**〕65號(hào)）和**市政協(xié)民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展民主評(píng)議工作的通知》（〔**〕1號(hào)）要求，現(xiàn)將市審計(jì)局自評(píng)情況報(bào)告如下：一、主動(dòng)作為，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航

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　　截至10月底，全市共完成審計(jì)項(xiàng)目170個(gè)，促進(jìn)增收節(jié)支和挽回?fù)p失8909.66萬元，核減投資額4282.93萬元，移送事項(xiàng)29件，移送金額8579.82萬元，2個(gè)審計(jì)項(xiàng)目受到了自治區(qū)審計(jì)廳的通報(bào)表彰，審計(jì)工作在“推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”中，有效發(fā)揮了服務(wù)和保障作用。一是重點(diǎn)抓好政策落實(shí)跟蹤審計(jì)，促進(jìn)重大政策措施落實(shí)到位。按照國務(wù)院的要求和審計(jì)署的統(tǒng)一部署，前三季度，完成了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、地方性金融機(jī)構(gòu)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)政策落實(shí)的跟蹤審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止的行為，在資金到位、項(xiàng)目落地、政策執(zhí)行方面，發(fā)揮了督查員的作用。四季度，正在開展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)的跟蹤審計(jì)。二是重點(diǎn)抓好預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，促進(jìn)公共資金安全高效使用。完成了對(duì)市本級(jí)財(cái)政、地稅和市環(huán)保局、科技局、文新廣電局、**日?qǐng)?bào)社四個(gè)部門、單位的預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，代表市政府向市人大常委會(huì)作了審計(jì)工作報(bào)告，今年將繼續(xù)在**日?qǐng)?bào)向全社會(huì)公告。4月份，首次向市人大常委會(huì)作了整改工作報(bào)告，**年審計(jì)報(bào)告中的75個(gè)問題，整改落實(shí)71個(gè)，整改率達(dá)到95%。同時(shí)，組織開展了對(duì)九原區(qū)、石拐區(qū)的財(cái)政決算審計(jì)。三是重點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)

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　　督。科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，做到盡力而為、量力而行，保證質(zhì)量、確保效果。堅(jiān)持任中與離任審計(jì)相結(jié)合，增加任中審計(jì)的比重。實(shí)施了對(duì)17名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，任中審計(jì)的比重達(dá)到70%。通過審計(jì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀(jì)、守規(guī)盡責(zé)，為客觀公正地評(píng)價(jià)和使用干部提供了依據(jù)，同時(shí)在嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，發(fā)揮了積極作用。四是重點(diǎn)抓好民生資金審計(jì)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。堅(jiān)持為民審計(jì)的理念，重點(diǎn)檢查政策執(zhí)行、資金使用、項(xiàng)目實(shí)施等情況，促進(jìn)惠民富民政策的落實(shí)，推動(dòng)共享發(fā)展。完成了對(duì)全市保障性安居工程、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和醫(yī)療救助資金、扶貧資金、水污染防治專項(xiàng)資金的審計(jì)。特別是按照自治區(qū)黨委的要求和自治區(qū)審計(jì)廳統(tǒng)一部署，去年以來，對(duì)全市“十個(gè)全覆蓋”工程進(jìn)行了跟蹤審計(jì)，審計(jì)資金40多億元，走訪農(nóng)牧民1000余戶，審計(jì)報(bào)告得到了王中和書記的批示與肯定。五是重點(diǎn)抓好自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明建設(shè)。按照市委、市政府深化改革的要求，全市成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局機(jī)關(guān)成立了資源環(huán)境審計(jì)科。研究制定了《**市開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)試點(diǎn)實(shí)施方案》，以市委辦公廳、市政府辦公廳的名義，印發(fā)全市執(zhí)行。堅(jiān)持先行先試，在昆區(qū)、九原區(qū)相繼開展了森林資源資產(chǎn)離任審計(jì)，為今后全面推開

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　　試點(diǎn)工作，奠定了良好基礎(chǔ)。六是重點(diǎn)抓好投資項(xiàng)目審計(jì)，確保投資效益和項(xiàng)目實(shí)施。對(duì)北梁棚改項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤審計(jì)，先后出具審計(jì)報(bào)告7份，提出審計(jì)建議30余項(xiàng)，推動(dòng)整改問題金額6.36億元，得到了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。同時(shí)，組織實(shí)施了對(duì)黨政機(jī)關(guān)綜合辦公樓、服務(wù)中心項(xiàng)目的竣工決算審計(jì)。總結(jié)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，編印了《**市政府投資建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)操作指南》。二、強(qiáng)基固本，不斷強(qiáng)化審計(jì)能力建設(shè)全市審計(jì)機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是踐行“兩學(xué)一做”，加強(qiáng)黨的建設(shè)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織開展了“手抄黨章黨規(guī)”、撰寫心得體會(huì)、專題學(xué)習(xí)研討、慶祝建黨95周年詩歌朗誦、觀摩第26屆書博會(huì)主題黨日等活動(dòng)。班子成員以普通黨員身份，在所在支部參加了學(xué)習(xí)、講了黨課。認(rèn)真學(xué)習(xí)*六中全會(huì)精神，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任。修訂完善了《機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制》和《關(guān)于開展規(guī)范化黨支部建設(shè)的實(shí)施辦法》，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。針對(duì)黨員干部外出審計(jì)、遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)的實(shí)際，建立了“黨支部＋審計(jì)組”的組織模式，在外派審計(jì)組建立臨時(shí)黨支部或黨小組，為審計(jì)項(xiàng)目的圓滿完成提供了有力保

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　　障。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及自治區(qū)、**市的配套規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，公務(wù)用車改革到位，辦公用房符合規(guī)定面積，“三公經(jīng)費(fèi)”同比大幅下降。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，全力支持派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任。層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對(duì)外派審計(jì)組進(jìn)行了廉政回訪，回訪率和滿意率均達(dá)到了100%。審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，保持了多年來“零投訴”、“零違紀(jì)”的廉政紀(jì)錄，在全市民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)中排名前列。三是嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)法治建設(shè)。樹立法治理念，強(qiáng)化法治思維，嚴(yán)格按照《憲法》、《審計(jì)法》及《審計(jì)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，依法行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，做到審計(jì)程序合法、審計(jì)方式遵法、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)依法、審計(jì)保障用法，確保審計(jì)工作于法有據(jù)、有章可循。全面梳理行政權(quán)力清單和責(zé)任清單，合并編制了權(quán)責(zé)清單，進(jìn)一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。高度重視政務(wù)公開工作，建立健全工作機(jī)制，有關(guān)政策文件、重要決策、預(yù)決算和“三公經(jīng)費(fèi)”信息等，都依法依規(guī)予以公開。門戶網(wǎng)站政務(wù)信息欄目齊全、內(nèi)容完整、更新及時(shí)，今年以來更新信息807篇。四是提高能力素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在市委、市政府的重視

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　　和支持下，成立了內(nèi)部審計(jì)管理中心，新增了15個(gè)人員編制。堅(jiān)持以“好干部”標(biāo)準(zhǔn)考核干部，對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干的干部予以提拔重用，樹立了正確的選人用人導(dǎo)向。積極申報(bào)自治區(qū)級(jí)文明單位，已通過市文明辦驗(yàn)收。按照推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)的要求，制定了新的《干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，對(duì)全體干部的學(xué)歷、職稱、計(jì)算機(jī)等級(jí)水平提出目標(biāo)要求，建立成長臺(tái)賬，納入考核內(nèi)容。目前，全局本科以上學(xué)歷比例達(dá)到93.5%，中高級(jí)職稱比例達(dá)到66%。繼續(xù)推行“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”，各科室圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組成學(xué)習(xí)小組，確定研究課題，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，形成了一批理論成果，編印了年度論文集。五是堅(jiān)持科技強(qiáng)審，加強(qiáng)信息化建設(shè)。積極順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢和大數(shù)據(jù)審計(jì)的要求，先后投入資金1300余萬元，在自治區(qū)審計(jì)系統(tǒng)率先引入云計(jì)算技術(shù)，實(shí)施了信息化綜合改造一期、二期工程，建成了現(xiàn)代化審理室和數(shù)據(jù)分析室。市政府杜學(xué)軍市長和自治區(qū)審計(jì)廳王月勝廳長來我局調(diào)研時(shí)，給予了高度評(píng)價(jià)。目前，在對(duì)數(shù)據(jù)量較大單位的審計(jì)項(xiàng)目中，運(yùn)用計(jì)算機(jī)匯總分析數(shù)據(jù)，查找問題線索，有效提升了審計(jì)質(zhì)量和效率。完成了審計(jì)檔案的數(shù)字化工作，**年以來的所有案卷、文書都實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化管理。全局信息審批、公文運(yùn)轉(zhuǎn)和審理工作，基本實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。

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　　（篇四）自我區(qū)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以來，區(qū)公安分局認(rèn)真組織各單位對(duì)照《**市公安局花都區(qū)分局**年開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》要求，切實(shí)加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，重點(diǎn)解決在履行職責(zé)服務(wù)群眾中存在的問題，整治庸懶散奢、推諉扯皮、吃拿卡要、以權(quán)謀私、漠視群眾利益等不良風(fēng)氣，以評(píng)促改，標(biāo)本兼治，實(shí)現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)和公共服務(wù)廉政化水平的明顯提升，群眾辦事滿意度明顯提高，現(xiàn)將今年以來自查自評(píng)情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、周密組織，全面部署評(píng)議工作為把民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作落到實(shí)處，確保不走過場，分局成立了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。6月25日，分局專門召開室所隊(duì)長（主任）會(huì)議進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和部署，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，并在廣泛征求基層群眾、服務(wù)對(duì)象意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找單位在工作作風(fēng)方面存在的問題，深入剖析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改。各單位認(rèn)真按照分局的要求，通過墻報(bào)、電子屏幕、宣傳橫幅等形式，加強(qiáng)宣傳，大力營造氛圍。組織廣大民警員工和治安輔助力量反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)上級(jí)和分局在內(nèi)部管理、紀(jì)律作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等方面出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，同時(shí)，充分利用隊(duì)

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　　伍中先進(jìn)典型和模范人物事跡開展示范教育，利用發(fā)生在身邊的典型案例進(jìn)行警示教育，時(shí)時(shí)自醒、自警，規(guī)范和約束大家的行為，打牢改進(jìn)工作作風(fēng)的思想根基。二、抓住重點(diǎn)、全面落實(shí)，全力提升公安隊(duì)伍素質(zhì)為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的要求，達(dá)到切實(shí)提升分局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的目的，在今年6月至8期間，分局通過認(rèn)真開展整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)、隊(duì)伍正規(guī)化教育整頓、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等活動(dòng)對(duì)分局各單位和全體民警在精神面貌、場所面貌、警容風(fēng)紀(jì)、窗口服務(wù)、辦公秩序、內(nèi)務(wù)設(shè)置、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、裝備管理和內(nèi)部安全10個(gè)方面進(jìn)行了全面的正規(guī)化教育整頓，著力解決我區(qū)公安機(jī)關(guān)在工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和內(nèi)部管理等方面存在的突出問題。目前，各單位已按照分局方案的要求，迅速行動(dòng)起來，召開動(dòng)員會(huì)議，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案，以“正警風(fēng)、端警紀(jì)、促管理、樹形象”為主要內(nèi)容，開展深化隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)大討論，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、責(zé)任分工、工作時(shí)限和具體措施，使各單位和全分局民警職工的精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，內(nèi)部秩序明細(xì)規(guī)范，隊(duì)伍執(zhí)行力和形象明顯提升。三、敢出真招、謀求實(shí)效，主動(dòng)查找隊(duì)伍問題為進(jìn)一步推動(dòng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的開展，分局成立了由

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　　相關(guān)職能部門組成的明察暗訪工作組，圍繞解決作風(fēng)紀(jì)律、機(jī)關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題，采取事先不打招呼、不定單位、突擊檢查和隱蔽錄像等方式，加強(qiáng)對(duì)分局交警大隊(duì)、110、辦證大廳、各派出所、各社區(qū)警務(wù)室崗?fù)さ谋O(jiān)督與管理，注意加強(qiáng)警容風(fēng)紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、值班工作制度、環(huán)境衛(wèi)生等窗口行業(yè)的建設(shè)，特別通過模擬報(bào)警、暗訪、崗?fù)ざ伦杳と诵械赖刃问絹頇z查，進(jìn)一步提高窗口行業(yè)的服務(wù)水平，確保工作達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)《**市公安局及其民警公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》等7項(xiàng)制度，狠抓警容嚴(yán)整、用語文明、秉公辦事，推進(jìn)“窗口”服務(wù)規(guī)范化。通過開展禮儀、宗旨教育，進(jìn)一步改進(jìn)“窗口”民警特別是派出所民警的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，著力整治“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，樹立公安機(jī)關(guān)的良好形象。不斷推出便民利民新舉措，想方設(shè)法解決群眾辦證排隊(duì)時(shí)間長、辦證難問題，通過加大科技投入與對(duì)外服務(wù)窗口的改造，積極推行網(wǎng)上審批和“辦證易”等業(yè)務(wù)，向群眾提供更加便利、高效、快捷的服務(wù)。實(shí)行“誰受理誰負(fù)責(zé)，誰出錯(cuò)誰負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法責(zé)任。在辦證大廳內(nèi)外設(shè)公布出入境、戶政、防火等工作法律、法規(guī)、工作守則、服務(wù)承諾、工作時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、咨詢、投訴電話等內(nèi)容的警務(wù)公開欄，便于群眾監(jiān)督。四、暢通渠道、主動(dòng)溝通，加強(qiáng)群眾社會(huì)監(jiān)督

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　　我分局向群眾公布了分局和基層“窗口”單位的投訴電話，在分局和基層“窗口”單位設(shè)立了投訴箱，分局設(shè)立了群眾來訪接待室，確定每月15日參加區(qū)“六長接待日”，15日、25日為局長接待日，分局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的室主任、所、隊(duì)長親自接待來訪群眾，切實(shí)解決群眾的合理訴求，加強(qiáng)人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)和公安民警的監(jiān)督。分局聘請(qǐng)了30名警務(wù)廉政監(jiān)督員，基層23個(gè)“窗口”單位共聘請(qǐng)了112名警務(wù)廉政監(jiān)督員，形成了覆蓋全分局的外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。上半年，分局和基層23個(gè)“窗口”單位都組織召開了警務(wù)廉政監(jiān)督員座談會(huì)，向警務(wù)廉政監(jiān)督員發(fā)放了征求意見和建議表，分局紀(jì)委對(duì)警務(wù)廉政監(jiān)督員提出的意見和建議進(jìn)行歸納，梳理出17條意見建議并轉(zhuǎn)發(fā)各相關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)制訂了相應(yīng)的整改措施，并督促及時(shí)抓好整改，收到了良好的效果五、強(qiáng)化監(jiān)督、深化考評(píng)，廣泛聽取各界意見分局行評(píng)辦在各基層單位自評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)全分局工作作風(fēng)進(jìn)行了全程督導(dǎo)，定期或不定期地開展民主評(píng)議、社會(huì)考評(píng)和明察暗訪。6月份以來，分局檢查組共出動(dòng)30多人次，先后40余次對(duì)分局各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)在分局設(shè)立的“不良作風(fēng)曝光臺(tái)”進(jìn)行曝光，定期通報(bào)工作情況，及時(shí)糾正存在問題，督促各單位對(duì)存在問題認(rèn)真進(jìn)行整改，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)

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　　和做法積極加以推廣，不斷完善改進(jìn)工作作風(fēng)的長效機(jī)制。同時(shí)，分局還充分利用警務(wù)投訴熱線、局長接訪日等渠道，廣泛聽取社會(huì)各界意見，方便廣大人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。六、抓好打防、凈化環(huán)境，全力提升群眾安全感今年來，各單位進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)打擊措施的落實(shí)，積極開展打擊破案工作，尤其是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)涉黑涉惡、“兩搶兩盜”等嚴(yán)重影響群眾安全感犯罪活動(dòng)的打擊攻堅(jiān)，有效打擊了各類犯罪活動(dòng)。另一方面，各單位能夠按照分局的部署要求，調(diào)整警力部署，進(jìn)一步加大路面巡控警力的投入，有效增強(qiáng)了社會(huì)面特別是客運(yùn)站場、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、金融網(wǎng)點(diǎn)等人員較為密集部位的巡邏、伏擊密度和力度。同時(shí)，堅(jiān)持開展主動(dòng)盤查和設(shè)卡查車行動(dòng)，嚴(yán)密查控各類可疑車輛和人員。再一方面，緊抓“黃賭毒”打擊，凈化社會(huì)治安環(huán)境，收到良好的社會(huì)警示效果，極大地提升了人民群眾的安全感。七、抓好交通、消防整治，營造良好社會(huì)秩序今年，分局交警大隊(duì)積極組織開展“交通文明從我做起”活動(dòng)，在轄區(qū)內(nèi)國道、省道等主干道懸掛宣傳橫幅，加大交通宣傳力度，提高全民交通安全意識(shí)；在新華城區(qū)設(shè)立了文明交通崗點(diǎn)，會(huì)同交通管理志愿者，進(jìn)行交通疏導(dǎo)工作；對(duì)全區(qū)交通標(biāo)志、標(biāo)線進(jìn)行了全面的排查，對(duì)我區(qū)城區(qū)學(xué)校路口的交通標(biāo)志標(biāo)線、信

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　　號(hào)燈進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。同時(shí)，以“五整頓、三加強(qiáng)”為重點(diǎn)，加大對(duì)各類非法車輛和違章行為的整治，加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)車違章、行人交通違章、城區(qū)機(jī)動(dòng)車輛亂停亂放行為的整治和管理工作。另一方面，分局消防部門以消防安全專項(xiàng)整治工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大對(duì)消防安全重點(diǎn)單位和一般單位的監(jiān)督檢查的力度，加強(qiáng)對(duì)“三小”場所、出租屋及人員密集場所的監(jiān)管檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整治消除各類火災(zāi)隱患。同時(shí)，會(huì)同區(qū)消防大隊(duì)對(duì)全區(qū)城市公共消防設(shè)施進(jìn)行了摸查、登記和整改。八、分局自評(píng)得分情況為確保自查自評(píng)工作不流于形式，不走過場，分局對(duì)照區(qū)《**年民主行風(fēng)政府行風(fēng)工作實(shí)施方案》中評(píng)議方法暨制度建設(shè)情況、政務(wù)公開情況、制度執(zhí)行情況、清正廉潔情況、監(jiān)督問責(zé)情況等5項(xiàng)內(nèi)容，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行自查，自評(píng)出分?jǐn)?shù)95分。對(duì)于自查自評(píng)中尚未完成或遇到的困難與問題，分局會(huì)逐項(xiàng)逐條分析原因，提出對(duì)策和措施，確定具體完成計(jì)劃和時(shí)限，切實(shí)抓好整改和落實(shí)，不斷提高我區(qū)公安機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。（篇五）根據(jù)《關(guān)于召開**年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（長縣組發(fā)〔**〕4號(hào)）要求，我街道高度重視，周密部署，狠抓落實(shí)，全街道14個(gè)社區(qū)黨組織、5個(gè)“兩新”

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　　黨組織和4個(gè)事業(yè)單位黨組織都召開了專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、高度重視，周密部署。按照規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作做扎實(shí)、明確基本要求、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)的要求，結(jié)合實(shí)際制定了召開專題組織生活會(huì)及開展民主評(píng)議黨員工作方案。二、深化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。各支部黨員緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)來進(jìn)行，進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識(shí)和群眾觀念，提升了基層黨組織組織里，為開展組織生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。三、開展談心談話。通過個(gè)別談話、集體座談等多種方式，深入征求黨員群眾意見。支部書記與班子成員、班子成員之間，黨員之間彼此談心，并主動(dòng)接受群眾約談。同時(shí)，對(duì)存在問題又缺乏認(rèn)識(shí)的黨員反復(fù)談，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員上門談。通過交流思想、溝通情況，幫助黨員提高認(rèn)識(shí)，取得共識(shí)，為開好專題組織生活會(huì)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。四、查找突出問題。對(duì)照黨章標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)建設(shè)要求，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)，“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工

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　　作作風(fēng)實(shí)不實(shí)等進(jìn)行深入查擺。特別是支部班子對(duì)宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等，在深入查找剖析的基礎(chǔ)上，列出問題清單，并形成整改方案。各基層支部各查找3條以上問題清單并形成整改方案。黨支部共計(jì)查找90個(gè)問題，黨支部書記共計(jì)查擺77個(gè)問題。五、召開專題組織生活會(huì)。一是召開支委會(huì)，支委成員開展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺存在問題制定整改措施，通過討論研究對(duì)本支部黨員形成初步評(píng)定意見，待召開支部黨員大會(huì)進(jìn)行集體討論。二是召開全體黨員大會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議。按要求進(jìn)行黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、支部講評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、民主測評(píng)等會(huì)議議程。三是聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)上黨課。街道10個(gè)社區(qū)基層黨組織在開展組織生活會(huì)中均邀請(qǐng)了聯(lián)點(diǎn)黨政領(lǐng)導(dǎo)參與了本支部的組織生活會(huì)，并為全體黨員上黨課。六、開展民主評(píng)議黨員。支部將每名黨員的“三務(wù)積分”情況，結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、生活實(shí)際表現(xiàn)，集體研究每位黨員的綜合表現(xiàn)，形成組織意見，并在黨員大會(huì)中進(jìn)行通報(bào)。作為黨員民主測評(píng)中的依據(jù)。按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行等次評(píng)定，全街道參與評(píng)議黨員共806名，優(yōu)秀的人數(shù)為131人，合格的為639人，基本合格的為35人，不合格的為0人。

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　　通過此次專題組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員，我街道對(duì)自身工作和作風(fēng)問題進(jìn)行了一次深刻的認(rèn)識(shí)，會(huì)后我們會(huì)針對(duì)自身查擺的問題及黨員代表提出的群眾反映最強(qiáng)烈的問題立行立改，立改立行，不斷完善自己，提高為民服務(wù)能力。有力促進(jìn)了黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，為我街道持續(xù)健康發(fā)展提供了可靠保障。

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篇九：對(duì)照檢查材料支委作用

　　主要表現(xiàn)在政治思想上學(xué)習(xí)不夠?qū)h和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視也沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)缺乏一些基本的政治素質(zhì)不善于用政治的頭腦思考問題缺乏政治敏銳性特別是在日常工作中認(rèn)為自己只是一般同志循規(guī)蹈矩按部就班缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作所以看問題和做事情比較片面也沒有站在全局的角度思考問題解決問題不利于自身工作的提高

　　黨員組織方面存在的問題及整改措施

　　通過開展批評(píng)不自我批評(píng),針對(duì)自己工作中存在的突出問題,從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查,邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高.現(xiàn)將自查情冴做自我剖析。以下是小編收集的《黨員組織方面存在的問題及整改措施》,歡迎大家閱讀參考!

　　黨員組織方面存在的問題及整改措施一:一、基層黨支部組織生活存在的問題分析(一)在組織生活的主體建設(shè)上來講:一是思想認(rèn)識(shí)不高,黨員個(gè)人組織生活方面存在的問題及整改措施。普遍存在著黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情冴。支部成員對(duì)黨支部著重議哪些事、抓哪工作,思路不是很清楚,過于依賴支部書記個(gè)人能力素質(zhì),在議事議政中過于“講政治”,“老好人”思想嚴(yán)重,組織生活中思路不清、路子不明,意見沒有針對(duì)性,習(xí)慣于等上級(jí)黨委安排部署,弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。二是參不意識(shí)不高。部分黨員同志沒有真正認(rèn)識(shí)到開展組織生活的重要意義,對(duì)開展組織生活興趣不高,在思想就存在著“應(yīng)付”心理,黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng),沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用,總感到是“要”我過組織生活,而不是我要過組織生活,把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被勱應(yīng)對(duì)。三是綜合素質(zhì)不高。平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),忙于工作多,精力透支多。同時(shí),支部成員大多仸職時(shí)間較短,缺少工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨務(wù)工作掌握不深,實(shí)際能力水平不工作要求差距較大。“資深”

　　的老委員、老黨員較少,“傳幫帶”作用不明顯,缺乏一套抓支部觃范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn),沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。(二)在組織生活的組織部署上來講:

　　一是安排缺乏計(jì)劃。部隊(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分散大部分精力,往往會(huì)不組織生活產(chǎn)生沖突,統(tǒng)一的組織生活時(shí)間往往難以協(xié)調(diào)。七項(xiàng)組織生活制度沒有明確的活勱計(jì)劃,到了時(shí)間,想安排什么活勱就安排什么活勱,工作忙了,不安排組織生活戒者有安排也很難得到具體落實(shí)。對(duì)一些重大問題的決策以所務(wù)會(huì)、交班會(huì)討論決定,沒有明確每個(gè)階段活勱的時(shí)間、內(nèi)容和形式,導(dǎo)致組織生活不系統(tǒng)、不觃范。

　　二是方式缺乏創(chuàng)新。組織生活單一化,就事論事多,思想交鋒少;民主生活會(huì)講成績多講問題少,不能很好地開展批評(píng)不自我批評(píng);教育模式單一化,黨員教育沒有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點(diǎn)因人施教,搞“大講堂”;教育手段單一化,缺乏現(xiàn)代化科技手段,學(xué)習(xí)內(nèi)容不政治教育差不多,時(shí)間慢,信息量小,內(nèi)容重復(fù)交叉,降低了學(xué)習(xí)的新鮮感。

　　三是活勱缺乏針對(duì)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。不黨員思想、工作、生活的問題實(shí)際相去甚進(jìn),即便是“就事論事”的議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長制”的影子,缺乏黨內(nèi)民主,不符合當(dāng)前官兵的思想實(shí)際。

　　(三)在組織生活的落實(shí)成效上來講:一是組織生活存在形式。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)不自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚,思想放不開,做不到暢所欲言,等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋,批評(píng)同級(jí)怕傷和氣,批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。

　　二是民主集中落實(shí)不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功,加之平時(shí)工作碰頭、相互談心較少,沒有形成良好的民主氛圍,從而導(dǎo)致“議事”不觃范,決策不民主,部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí),在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,久而久之,黨員的權(quán)利意識(shí)在不知不覺被弱化。

　　三是監(jiān)督檢查作用不強(qiáng)。基層黨組織管理監(jiān)督制度不健全,監(jiān)管措施不夠有力,民主監(jiān)督氛圍不濃,對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督不到位,失之于寬、失之于軟。對(duì)黨員的思想勱態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,也不同程度地影響了黨組織生活的質(zhì)量。

　　黨員組織方面存在的問題及整改措施二:問題一、思想認(rèn)識(shí)不到位,敷衍應(yīng)付走過場。對(duì)民主評(píng)議黨員工作的重要性、嚴(yán)肅性存在認(rèn)識(shí)偏差,認(rèn)為民主評(píng)議黨員無非就是“畫個(gè)圈,打個(gè)鉤,坐在一起嘮一嘮”,沒必要較真。在民主評(píng)議時(shí),置評(píng)議工作的基本程序和要求于不顧,原本需要廣泛聽取黨內(nèi)外意見、認(rèn)真開展批評(píng)不自我批評(píng),卻只是簡單地發(fā)個(gè)言,講兩句話,填一下測評(píng)表就算走完了程序,致使評(píng)議工作的質(zhì)量大打折扣。措施一、教育先行搞好引導(dǎo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和基層黨組織建設(shè)的有關(guān)觃定,使其認(rèn)清民主評(píng)議黨員工作的重要性,從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度。要針對(duì)批評(píng)不自我批評(píng)難開展的實(shí)際,從領(lǐng)袖論述中尋找思想武器,從《黨章》中查找理論依據(jù),從正反典型事例中認(rèn)識(shí)利弊,使其明白“嚴(yán)是愛,松是害”、“自己亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,對(duì)組織敞開心扉講實(shí)話。問題二、批評(píng)制度不落實(shí),評(píng)功擺好拉關(guān)系。不能正確看待批評(píng)不自我批評(píng),在撰寫自評(píng)材料時(shí),說成績長篇大論,講問題遮遮掩掩,將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評(píng)功擺好、自我表揚(yáng)的“先進(jìn)事跡材料”。在評(píng)議其他同志時(shí),不講缺點(diǎn)講優(yōu)點(diǎn),不講問題講成績,盡說一些有遠(yuǎn)良心的假話、不痛不癢的廢話、相互

　　吹捧的客套話,特別是在評(píng)議干部黨員時(shí),更是有意奉承、一味討好,把民主評(píng)議當(dāng)成了拉關(guān)系、賣人情的良機(jī)。還有的在評(píng)議中怕得罪人,影響進(jìn)步;怕搞僵關(guān)系,影響工作,患得患失。

　　措施二、健全機(jī)制抓好落實(shí)。要建立民主監(jiān)督機(jī)制,通過開設(shè)電子郵箱、群發(fā)短信,廣泛征求和認(rèn)真聽取黨外群眾的意見。同時(shí),要將黨性分析評(píng)議情冴以適當(dāng)方式向群眾通報(bào),接受黨內(nèi)外監(jiān)督。要建立責(zé)仸追究機(jī)制,對(duì)開展民主評(píng)議黨員工作思想不端正、不堅(jiān)持原則的基層黨組織和黨員,要予以糾正及處理。

　　篇三:黨支部存在問題及整改措施和形成制度(通用版)一、存在問題一:支部組織理論學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)效果不好。具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃,黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)的主勱自覺性和學(xué)習(xí)效果不好,對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深,對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深,熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠,支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。整改目標(biāo):在支部的學(xué)習(xí)上下功夫,營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍,劤力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,提高黨員思想素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn),通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)。整改措施:1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線,使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效,在身體力行上不斷有新進(jìn)步,在推勱工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際,結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效,在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論;要定期召開支委會(huì)議對(duì)黨員思想情冴進(jìn)行認(rèn)真分析,要根據(jù)黨員各自不同的具體情冴提出不同的學(xué)習(xí)要

　　求;要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題;要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談,不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

　　3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,完善學(xué)習(xí)制度。(1)支部認(rèn)真完成年度綜合,建立黨員學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持以制度作保障,不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)不黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制,保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間,落實(shí)考勤制度,每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記;建立學(xué)習(xí)考核制度,對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果,在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查,通過考試的形式,考核學(xué)習(xí)成效。(2)繼續(xù)開展讀書活勱。黨支部定期向黨員推薦讀書書目,并有針對(duì)性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍,鼓劥黨員多讀書,讀好書。(3)加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒,組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道,引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí),通過時(shí)事學(xué)

　　習(xí),抓住不同事物之間的聯(lián)系,在不斷將知識(shí)綜合的過程中,提高黨員綜合分析問題的能力。

　　二、存在問題二:對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性。整改目標(biāo):促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念,牢固樹立宗旨意識(shí),增強(qiáng)黨員意識(shí),增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)仸感,立足本職崗位,堅(jiān)持黨史工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù),為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻(xiàn)。黨員組織方面存在的問題及整改措施三:在市里“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”的要求下,我結(jié)合學(xué)習(xí)、圍繞全局工作,查找自身存在的問題,力求把問題找實(shí)、找深、找透.通過開展批評(píng)不自我批評(píng),針對(duì)自己工作中存在的突出問題,從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查,邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高.現(xiàn)將自查情冴做自我剖析如下:一、存在的問題和不足

　　(一)政治理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱平時(shí)認(rèn)為只要在政治上、行勱上不黨中央保持一致,積極干好本職工作就可以了,沒有用正確的理論徹底改造主觀世界和分析解決工作中碰到的新問題、新情冴,僅憑自身了解應(yīng)付工作.主要表現(xiàn)在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,對(duì)黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重規(guī),也沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),缺乏一些基本的政治素質(zhì),不善于用政治的頭腦思考問題,缺乏政治敏銳性,特別是在日常工作中,認(rèn)為自己只是一般同志,循觃蹈矩,按部就班,缺乏主勱性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作,所以看問題和做事情比較片面,也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題,不利于自身工作的提高.(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)有時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作存在畏難情緒和急躁思想,對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的仸務(wù),常常只是根據(jù)局里布置的工作,說一步走一步,開拓意識(shí)還不夠.缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神,精神狀態(tài)不能很好地適應(yīng)各項(xiàng)工作開展的要求,不能以平和的心態(tài)做好工作,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)仸感.(三)業(yè)務(wù)能力還不夠過硬在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度不夠,作為一名剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,我掌握的理論知識(shí)不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來,業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對(duì)我們提出的新的要求.(四)在工作中自我要求不夠嚴(yán)格主要表現(xiàn)在:對(duì)局里的觃章制度學(xué)習(xí)不夠,掌握不夠透徹.有時(shí)愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)還做的不夠.做為一名年青的人員,本想通過不斷劤力,出色的完成工作仸務(wù)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,把自己的知識(shí)和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)給國家、奉獻(xiàn)給人民,可是我工作中只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的仸務(wù)和自己仹內(nèi)的工作,工作不夠積極主勱,沒有做到從更高、更深的層次思考問題.

　　二、存在問題的原因1、政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí).對(duì)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”缺乏深層面的理解,思想和行勱跟不上時(shí)代步伐,不能做到不時(shí)俱進(jìn).2、工作作風(fēng)不扎實(shí).認(rèn)為工作只要過得去就行,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主勱性不強(qiáng).對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重規(guī),只滿足完成本職工作,總以為這些高新知識(shí)是上面的事,上面怎么說就怎么干,被勱地去學(xué)習(xí),而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí).3、對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠.業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn),鉆的不深,沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù),有滿足于一般的思想.導(dǎo)致了對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面,學(xué)得不扎實(shí),工作不能得心應(yīng)手,總在低工作效率中循環(huán).4、對(duì)自身要求不嚴(yán).導(dǎo)致了不能時(shí)刻對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨觃范自己,使工作作風(fēng)和服務(wù)大局的意識(shí)達(dá)不到優(yōu)質(zhì)高效的要求.三、今后整改措施1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),端正學(xué)風(fēng).今后在工作中更要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毖澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng).進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí),增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、克服“思想僵化,不思進(jìn)取”的思想;以高度的責(zé)仸感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)仸務(wù).2、自我加壓,改進(jìn)工作作風(fēng).不折不扣的落實(shí)省廳、市局的各項(xiàng)政策及局里的各項(xiàng)觃章制度.要清醒地認(rèn)識(shí)自己,全面的分析自己,合理的定位自己,不要腹中無學(xué)、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人,尤其需要進(jìn)一步苦練內(nèi)功,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn).廉潔自律,堅(jiān)持不為私心所擾,不為名利所累,嚴(yán)格執(zhí)法,樂于奉獻(xiàn),真正做到全心全意為人面服務(wù).

　　3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì).加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),靈活運(yùn)用合理的方法,不斷提高工作效率.

　　4、改造自我思想,劤力提高綜合素質(zhì).熱愛本職工作,保持良好的工作狀態(tài),積極進(jìn)取,充分發(fā)揮主觀能勱性,做好每一項(xiàng)工作.做到干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請(qǐng)教.針對(duì)以上制定的整改措施,我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中,時(shí)時(shí)予以對(duì)照檢查,嚴(yán)格要求自己,不斷完善自己.我相信,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫劣下,通過自己的不懈劤力,這些存在的問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進(jìn).

篇十：對(duì)照檢查材料支委作用

　　對(duì)照檢查材料

　　（2014年8月)

　　玉泉區(qū)統(tǒng)計(jì)局李璐在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,通過開展調(diào)查研究廣泛聽取意見建議，開展談心談話認(rèn)真查找自身問題，我認(rèn)真對(duì)照上級(jí)要求和自身實(shí)際，對(duì)存在的一些亟待解決的突出問題對(duì)照檢查如下:一、存在的突出問題

　　（一）理論學(xué)習(xí)走過場作為黨支部副書記，組織政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)不多，帶頭學(xué)、深入學(xué)、學(xué)以致用做得不好。在黨組織學(xué)習(xí)中，這一習(xí)慣性做法仍沒有改進(jìn)，理論學(xué)習(xí)流于形式,經(jīng)常走過場，不求實(shí)效，有時(shí)基本的規(guī)定動(dòng)作都不能完成，理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、深入性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作還不夠。比如，在負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)工作中，最初的學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容偏形式化，內(nèi)容不夠豐富，形式不夠有效，在主持學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，這種感覺更為明顯。(二)工作關(guān)注形式多于內(nèi)容在思考謀劃和安排分管工作時(shí)，會(huì)重點(diǎn)針對(duì)工作目標(biāo)量化指標(biāo)來考慮,有的工作和活動(dòng)完全是為了完成指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施,有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃、補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯.比如,在協(xié)助黨支部書記開展民主生活會(huì)時(shí),形成了“工作活動(dòng)化、活動(dòng)形式

　　化、形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路,很多活動(dòng)對(duì)黨員的教育意義不突出，對(duì)干部能力鍛煉的作用不明顯.一些工作流于外延形式,對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠，沒能將黨員的思想政治教育工作作為非常重要的工作來抓,服務(wù)群眾的意識(shí)不夠.

　　（三)工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠一是接到工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入職工群眾調(diào)查研究不夠，對(duì)全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。（四）群眾意識(shí)不強(qiáng),為民服務(wù)的宗旨不夠一是雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來,到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

　　一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)習(xí)慣堅(jiān)持的不好.強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

　　（二）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀念有所淡化由于前一原因，在加上自己從中學(xué)畢業(yè)進(jìn)大學(xué),大學(xué)畢業(yè)工作，是在和平環(huán)境成長的一代干部，經(jīng)歷簡單而且相對(duì)順利，所以對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí),密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾,忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神；指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，服務(wù)群眾的也少了。（三）改造主觀世界不夠自覺主動(dòng),缺乏工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性黨的先進(jìn)性來自于每個(gè)黨員自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉.這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí),要改造自己的主觀世界.但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)

　　自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性.

　　（四）奮斗意識(shí)有所弱化，黨性修養(yǎng)有所欠缺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高.工作繁重、壓力大的時(shí)候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng),攻堅(jiān)克難的舉措不多；三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中檢查和監(jiān)督不到位。三、今后的努力方向和改進(jìn)措施(一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底,提高理論修養(yǎng)

　　堅(jiān)持每周用1天時(shí)間，精學(xué)、細(xì)學(xué)、深學(xué)黨的十八大以來的重要文獻(xiàn)和中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神、自治區(qū)九屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神和我市打造“兩個(gè)一流”、推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”總體思路和玉泉區(qū)“1223"發(fā)展思路等。認(rèn)真參加區(qū)委組織的中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)和有關(guān)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。帶頭落實(shí)統(tǒng)計(jì)局學(xué)習(xí)制度,積極參加機(jī)關(guān)黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)，保證每月參加理論學(xué)習(xí)不少于3次。不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，夯實(shí)馬克思主義理論功底。

　　（二）要以黨支部工作為核心，服從黨支部的安排，講大局,講政治,維護(hù)好和諧穩(wěn)定的局面

　　一是結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示、決議，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論決定。二是及時(shí)了解掌握本支部黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。做好經(jīng)常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做細(xì)。三是搞好支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，代表黨支部對(duì)本單位在貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策等方面起保證監(jiān)督作用。四是發(fā)動(dòng)黨員完成各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)等任務(wù),并起模范、表率作用。根據(jù)支委會(huì)的意見，對(duì)我局業(yè)務(wù)等工作中的重大問題,向行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。五是檢查黨支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題.按時(shí)向支委會(huì)、支部大會(huì)及上級(jí)黨組織報(bào)告工作。六是抓好黨支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支部委員會(huì)的民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。（三）進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良工作作風(fēng)，艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)，發(fā)揮好黨支部副書記的表率作用

　　作為黨員，圍繞黨的服務(wù)宗旨，不斷改進(jìn)與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以維護(hù)好、落實(shí)好人民群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)定不移的樹立全心全意為人民服務(wù)思想理念，發(fā)揚(yáng)黨員干

　　部艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立正確的權(quán)力觀，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，勤儉節(jié)約精神，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。作為支部副書記,我也要帶好頭,做好榜樣,推動(dòng)黨建工作順利進(jìn)行，要弘揚(yáng),務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神,把工作落到實(shí)處，想到干到，人民群眾需要的時(shí)候就要挺身而出,為我區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。同時(shí),要在深入群眾中，掌握第一手資料,查找組織工作存在的問題和不足,與群眾一起想問題、謀對(duì)策，尋找解決問題的方法和路徑。

　　(四）協(xié)助黨支部書記開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，提高黨性修養(yǎng)

　　一要虛心聽取群眾意見。要深入基層、深入聯(lián)系點(diǎn)和分管部門，從心理、情感和思想三個(gè)層面與群眾進(jìn)行近距離溝通。要采用座談會(huì)、個(gè)別談心、問卷調(diào)查等多樣化途徑虛心聽取意見,以便摸到實(shí)情、聽到真音，全面掌握基層群眾對(duì)黨支部的真實(shí)評(píng)價(jià)。積極協(xié)助黨支部書記開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì),誠心進(jìn)行溝通交流。二要用心落實(shí)問題整改。專題民主生活會(huì)是教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)，但不是終點(diǎn)，要用心抓好問題的整改落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵,持續(xù)鞏固成果、擴(kuò)大戰(zhàn)果。打鐵還需自身硬。要主動(dòng)接受監(jiān)督,帶頭規(guī)范行為，敢于高喊“向我看齊”,通過自我凈化、自我革新，努力營造上行下效、上下聯(lián)動(dòng)的整改氛圍。

　　以上對(duì)照檢查,敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正.

　　問題清單

　　玉泉區(qū)統(tǒng)計(jì)局李璐1。理論學(xué)習(xí)走過場.作為黨支部副書記，組織政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)不多，帶頭學(xué)、深入學(xué)、學(xué)以致用做得不好。在黨組織學(xué)習(xí)中,這一習(xí)慣性做法仍沒有改進(jìn),理論學(xué)習(xí)流于形式，經(jīng)常走過場，不求實(shí)效，有時(shí)基本的規(guī)定動(dòng)作都不能完成，理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、深入性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作還不夠。比如,在負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)工作中，最初的學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容偏形式化,內(nèi)容不夠豐富,形式不夠有效，在主持學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí),這種感覺更為明顯。（自己找）2。工作關(guān)注形式多于內(nèi)容.在思考謀劃和安排分管工作時(shí),會(huì)重點(diǎn)針對(duì)工作目標(biāo)量化指標(biāo)來考慮,有的工作和活動(dòng)完全是為了完成指標(biāo)而開展,有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃、補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，在協(xié)助黨支部書記開展民主生活會(huì)時(shí)，形成了“工作活動(dòng)化、活動(dòng)形式化、形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路，很多活動(dòng)對(duì)黨員的教育意義不突出，對(duì)干部能力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于外延形式,對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠,沒能將黨員的思想政治教育工作作為非常重要的工作來抓，服務(wù)群眾的意識(shí)不夠。（自己找，群眾提）3、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠.一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格

　　要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入職工群眾調(diào)查研究不夠，對(duì)全局的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想.（自己找，群眾提）

　　4、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí).（自己找）

　　黨員之間互提意見

　　對(duì)張雁同志提一點(diǎn)意見:學(xué)習(xí)自覺性不高,學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深入，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,思想上沒有提升到足夠高度的重視，只從字面上理解,不深不透。

　　對(duì)王軍同志提一點(diǎn)意見：精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求.工作熱情有所降低，存在不求有功,但求無過的思想，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　對(duì)劉賓同志提一點(diǎn)意見:在黨的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上,欠缺創(chuàng)新意識(shí),沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)

　　布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。

　　對(duì)黃彩鳳同志提一點(diǎn)意見:缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。

　　對(duì)張小英同志提一點(diǎn)意見：接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果,沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　對(duì)尚紀(jì)文同志提一點(diǎn)意見:對(duì)有關(guān)黨的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同事間的思想交流不多，缺乏工作熱情和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?

　　對(duì)董禮茂同志提一點(diǎn)意見:群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠.雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

篇十一：對(duì)照檢查材料支委作用

P>　　第一篇：支部剖析材料×行政事業(yè)處黨支部剖析材料必學(xué)、原原本本地學(xué)、學(xué)則深入；并結(jié)合辦里組織的活動(dòng)，進(jìn)一步要求每一位黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)黨中央的最新精神，從而使每位黨員進(jìn)一步確立正確堅(jiān)定的政治立場，關(guān)心國內(nèi)外局勢，時(shí)刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認(rèn)真做好學(xué)習(xí)的記錄，積極撰寫學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)照“兩個(gè)具體”剖析出自己的存在的問題，并寫出整改措施。但是我支部工作還存在著不足的地方，具體有以下幾點(diǎn)：第一，缺乏組織黨員理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性。對(duì)黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)常化。對(duì)組織學(xué)習(xí)比較放松。支部對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，老認(rèn)為審計(jì)工作忙起來，政治思想學(xué)習(xí)就可以暫且放在一邊。除規(guī)定組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松對(duì)支部內(nèi)黨員的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到支部工作作風(fēng)和處理事情的水平。第三，黨員發(fā)展工作落在了后邊。近兩年雖然支部做了一些培養(yǎng)入黨積極分子的工作，但是總體的說來效果不佳，工作做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒有達(dá)到預(yù)期效果。兩年內(nèi)沒有成功的發(fā)展一名黨員，這使得我支部在辦里的這項(xiàng)工作中落到了后面。第四，支部在解放思想，大膽創(chuàng)新上邊還是做的不夠。在支部中雖然一直提倡解放思想，大膽創(chuàng)新。但是并沒有落到實(shí)處，比如在去年的項(xiàng)目招投標(biāo)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用方面落后了，沒有發(fā)揮出支部年輕人多，創(chuàng)造性強(qiáng)的特點(diǎn)來。對(duì)存在問題的原因分析首先，思想認(rèn)識(shí)不深。認(rèn)為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個(gè)代表”等重要思想理論性太強(qiáng)，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針。而我支部都是工作在一線的黨員，支部只要保證每個(gè)黨員專心工作，不犯原則性錯(cuò)誤就行了。再則，正因?yàn)槔碚撔蕴珡?qiáng)，字字精辟，學(xué)起來覺得枯燥、太累了，所以就會(huì)出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象。經(jīng)過先教第一階段活動(dòng)后，我支部認(rèn)為這樣要不得，理論聯(lián)系實(shí)際，是黨一貫堅(jiān)持的馬克思主義學(xué)風(fēng)，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。在實(shí)際工作中，只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能從更高層面開展工作，增強(qiáng)黨員工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；在實(shí)際生活中，

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　　只有在熟練掌握和運(yùn)用黨的政治理論知識(shí)，才能面臨豐繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，不易受各種思潮的影響，更加堅(jiān)定黨的信念，從而使支部的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。

　　其次，對(duì)支部成員培養(yǎng)工作做的不夠細(xì)，要求不夠嚴(yán)。因?yàn)槭菍徲?jì)一線的支部，所以審計(jì)工作一緊張，就一味追求工作結(jié)果，而在工作中忽視了對(duì)個(gè)體的培養(yǎng)，忽視了他們的思想變化，忽視了讓每個(gè)人樹立正確的人生觀、世界觀的重要性，導(dǎo)致支部整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不夠理想。因此只有加強(qiáng)個(gè)體培養(yǎng)，才是提高整體戰(zhàn)斗力的有效途徑。

　　支部整改措施第一，以保先教育為契機(jī)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和影響力。我支部在保先活動(dòng)中通過傳達(dá)先教育活動(dòng)的目的和意義，使每位黨員對(duì)保先認(rèn)識(shí)到位。召開動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)辦黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對(duì)教育活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立起保先教育是黨性修養(yǎng)鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動(dòng)上積極投入到教育活動(dòng)中來，以此為契機(jī)，使每位黨員在理論學(xué)習(xí)方面都進(jìn)入狀態(tài)，并且要求長期保持下去，堅(jiān)決杜絕形式主義和“一陣風(fēng)”。在以后的理論學(xué)習(xí)中要求每位黨員始終保持在先教活動(dòng)中積極的狀態(tài)，把理論學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。其次，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，真正樹立起“以人為本”的理念。關(guān)愛每位同志的成長。傾聽支部成員的呼聲和愿望。從同志們的思想實(shí)際出發(fā)，有的放矢地開展思想教育工作，真正使黨員的愿望和辦里大局發(fā)展的意愿緊密結(jié)合起來。用發(fā)展的眼光看待每一位同志，注重建立長效的可持續(xù)發(fā)展的思想培養(yǎng)機(jī)制。最后，繼續(xù)保持支部原先的優(yōu)良作風(fēng)。比如說團(tuán)結(jié)、干勁足的特點(diǎn)，發(fā)揮每一位同志的作用，更好的結(jié)合成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作中敢于碰硬，迎難而上，在審計(jì)工作中作出成績。《支部剖析材料》第二篇：支部剖析材料黨支部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)剖析材料按照中央做好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的部署要求，我支部秉承務(wù)實(shí)、民主的作風(fēng)，組織全體黨員干部積極開展思想政治理論學(xué)習(xí)、批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化“群眾觀點(diǎn)”和“服務(wù)意識(shí)”；認(rèn)真研究制定了適合支部工作發(fā)展規(guī)律的

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　　活動(dòng)方案，指導(dǎo)各處室、黨支部深入領(lǐng)會(huì)貫徹教育實(shí)踐活動(dòng)的精神主旨，進(jìn)一步改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平；主動(dòng)打開大門廣泛征求在職干部意見建議，并進(jìn)行認(rèn)真梳理和研究，將其轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)支部班子自身建設(shè)，推動(dòng)支部各處室的工作動(dòng)力。現(xiàn)結(jié)合征求意見及班子自查情況，針對(duì)在教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和暴露出的問題與問題傾向，進(jìn)行對(duì)照檢查，如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

　　一、班子建設(shè)總體情況從班子自查批評(píng)會(huì)和征求意見建議的情況上看，普遍對(duì)支部支委成員的總體評(píng)價(jià)較好，認(rèn)可度較高。集中表現(xiàn)在六個(gè)方面：1、思想政治水平較強(qiáng)。嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律，在政治上與黨中央保持高度一致。通過定期學(xué)習(xí)政治理論和中央重要精神、研讀經(jīng)典、參加集中教育等，引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，提高了思想覺悟和理論水平，建立了正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀、地位觀，樹立了務(wù)實(shí)干事的良好氛圍，增強(qiáng)了干工作的主動(dòng)性和自覺性。2、發(fā)揚(yáng)民主較好。堅(jiān)持重要事項(xiàng)班子會(huì)議討論研究決定，重大活動(dòng)前廣泛征求各處室的意見，定期組織支部全體干部職工學(xué)習(xí)。但是，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)干部作風(fēng)紀(jì)律較散漫。個(gè)別干部仍存在出勤不出力現(xiàn)象，工作缺乏主動(dòng)性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)。二是規(guī)章制度落實(shí)不到位。雖然我局作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度比較完善，但是，工作人員在制度的執(zhí)行當(dāng)中未能嚴(yán)格地落實(shí)，監(jiān)督查檢工作還不到位。3、創(chuàng)新意識(shí)不足。有享樂主義傾向，存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況，突出表現(xiàn)為：工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點(diǎn)成績后就固步自封，在指導(dǎo)支部各處室工作圍繞中心，服務(wù)大局方面尚有一定缺失；工作形式不夠靈活多樣，缺少應(yīng)對(duì)和破解新情況、新問題的辦法，在一定程度上存在著形而上學(xué)的弊病；ｘｘ研究力度不夠，缺少調(diào)動(dòng)全體黨員干部積極性的有效途徑與手段，在發(fā)揮資源優(yōu)勢方面存在缺陷。4、統(tǒng)籌管理力度不夠。有形式主義和官僚主義傾向，存在一手硬一手軟、急功近利等情況，突出表現(xiàn)在：抓機(jī)關(guān)工作多，抓系統(tǒng)建設(shè)少，工作開展不平衡、步調(diào)不統(tǒng)一；抓重大項(xiàng)目多，抓基礎(chǔ)性工作少，工作基石不夠牢靠、不夠扎實(shí)；抓事務(wù)性工作多，抓制度化建設(shè)少，有的同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，存在得過且過的思想傾向，工作精神不集中；對(duì)問題矛盾抓解決的多，抓預(yù)防的少，具體措施不到

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