法院黨支部四個意識對照材料（7篇）法院黨支部四個意識對照材料 20XX年檢察院政法干警核心價值觀活動對照檢查階段工作總結 檢察院政法干警核心價值觀活動對照檢查階段工作總結開展“忠誠、為民、公正下面是小編為大家整理的法院黨支部四個意識對照材料（7篇）,供大家參考。
篇一：法院黨支部四個意識對照材料
20XX年檢察院政法干警核心價值觀活動對照檢查階段工作總結
檢察院政法干警核心價值觀活動對照檢查階段工作總結開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動以來，我院根據高檢院、省院及市政法委對第二階段工作的部署要求，緊扣第二階段工作重點，廣泛發動、認真學習、精心安排、穩步推進，較好完成了照檢查階段各項工作，并取得了積極成效。現將情況匯報如下：一、精心部署，全面發動7月13日下午，我院召開了政法干警核心價值觀教育實踐活動動員學習階段總結和轉階段動員大會。會上，趙喜和檢察長對第二階段核心價值觀教育實踐活動工作安排作出了全面部署，他要求全院干警一定要吃透“方案”的精神，完成好“方案”的規定動作，并增加適合本部門實際的自選動作，確保該項活動切實取得實效。會后，我院教育活動領導小組辦公室于第一時間印發了《瓊海市人民檢察院政法干警核心價值觀教育實踐活動對照檢查階段工作安排》，進一步明確了對照檢查階段的內容、方法和要求。二、廣泛發動，深刻自查為切實將對照檢查工作落到實處，我院采取自查、互查、上下幫查、面向社會開門查等形式，開展對照檢查活動：一是召開三個層次座談會，征求社會各界人士的意見和建議。先后召開了市人大代表座談會、省民營企業家座談會、鄉鎮村委會干部座談會和全院干警座談會等會議，并邀請市委書記符宣朝、市人大主任朱允彥等市委、市人大領導來我院視察指導工作，聽取他們對我院開展核心價值觀教育實踐活動和檢察業務工作等方面的意見和建議。二是設置意見箱，發放征求意見表。我院在接訪大廳門口、中原檢察室、長坡檢察室等處設置了意見箱共3個，并公布了舉報電話。利用召開座談會的機會以及走訪相關單位，發放征求意見表，征求各級黨組織、群眾、企業和管理服務對象的意見，共發放征求意見表260份，收回意見表210份，征求到社會各界意見27條。三是廣泛開展談心活動。我院采取個別談、集體談、互相談等方式，班子成員之
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間、班子成員與分管部門負責人之間、中層干部之間、中層干部與一般干部之間進行一次深入談心，相互交流思想，征求意見，查找問題，幫助剖析，明確方向。通過開展交心談心活動，達到溝通思想、增進感情、找準問題、共同提高的目的。三、深刻分析，查擺問題院黨組在認真匯總、梳理征求到的意見和建議的基礎上，對照政法干警核心價值觀、保持黨的純潔性要求和“六觀”、“六個有機統一”、“四個必須”和“五個意識”、“六個并重”等要求，認真檢查，全面總結本單位今年以來的工作情況、存在的問題，深刻分析存在的原因，撰寫了《18年領導班子黨性分析檢查報告》。班子成員和干警個人也結合征求到的意見，全面總結了今年來的思想、工作、作風等方面的情況，按照對照檢查階段規定的內容，認真查找存在的問題和不足，深入剖析思想根源，提出今后的整改方向，全院干警共提交黨性分析材料67篇，各部門剖析材料18篇。四、召開專題生活會院黨組結合當前開展的集中整治“庸懶散貪”問題專項工作，圍繞政法干警核心價值觀的要求，先后召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在專題民主生活會上，班子成員對照群眾所提意見，針對把好政治方向、服從服務大局、帶頭依法辦事、密切聯系群眾、狠抓基層基礎建設、帶好檢察隊伍等方面存在的突出問題，以及治理“庸懶散貪”重點整治的4個方面21個問題的意見和建議，進行了深刻的批評與自我批評，認真剖析存在問題的原因，明確了今后的努力方向。辦公室支部、刑檢支部、自偵支部等三個黨支部分別專題組織生活會，每個黨員、干警按要求準備好自查剖析材料，逐個進行對照檢查、自我剖析，黨員之間進行互相評議、開展批評。對單位和個人存在的與政法干警核心價值觀、保持黨的先進性和純潔性要求、“六觀”、“六個有機統一”、“四個必須”相悖的思想、行為和作風，深入分析原因，吸取經驗教訓，明確了今后努力方向。五、結合典型案例剖析，將學習實踐貫穿始終為深化學習教育實踐活動，不斷提高干警的政治理論水平和業務工作能力，我院在第一階段深入學習的基礎上開展了形式更加多樣的學習實踐活動，為集中整改奠定堅實的基礎：一是舉辦了系列新刑事訴訟法學習講座。針對開展主題教育實
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踐活動與檢察業務工作“兩手抓、兩不誤”的要求，我院先后邀請了海南大學法學院黃永峰、省院新聞宣傳處許玉民處長、海口市院辦公室郭慧麗主任等法律專家蒞臨我院，為我院全體干警進行新刑事訴訟法授課培訓。邀請專家學者授課2天，集中網絡培訓5天。二是召開學習討論會，剖析典型案例。結合我院刑事訴訟法學習講座上提出的新知識，選擇近年發生的我省個人極端事件、群體性事件、輿論炒作案例，特別造成重大社會影響的執法不公正、不廉潔、不作為、亂作為等典型案例，進行深入剖析和反省，總結經驗教訓，從保持黨的純潔性上找差距，從忠誠、為民、公正、廉潔上找差距，舉一反三，自覺把政法干警核心價值觀的本質要求貫穿檢察工作隊伍建設實踐，既提高思想覺悟，又解決現實問題。三是每周組織“一”期政法干警核心價值觀專題學習教育。我院以每周五下午為學習討論時間，組織干警學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會和中央領導同志對檢察工作的一系列重要指示、學習《政法干警核心價值觀教育讀本》等文章。著力解決“為什么”、“是什么”、“怎么辦”的思想認識問題。六、以核心價值觀教育實踐活動促進業務工作，取得初步成效我院通過開展政法干警核心價值教育實踐活動，我院干警思想作風、紀律作風、業務工作能力等提升，促進了檢察業務的開展。今年上半年，我院自偵工作成績顯著，共依法立案偵查職務犯罪案件7件14人，其中貪污4件9人、受賄2件2人，完成全年任務的110%，玩忽職守1件3人，完成全年任務的150%，大案5件11人，涉及民生民利5件13人。為展示查辦和預防職務犯罪工作成果，分別在塔洋鎮和博鰲鎮組織召開了查辦涉農領域繳獲贓款和違規收費返還大會，共返還資金近15萬元人民幣，惠及農民170余戶800余人。高度重視對職務犯罪線索的清理工作，共清理18年至今積存線索30件35人，其中分流9件10人，初查19件23人，立案偵查4件6人，存查2件2人。堅持懲防并舉，注重關口前移，開展預防職務犯罪專題講座10場次，受教育人數達3000多人，發出的5份檢察建議都被采納。另外，我院批捕、起訴等工作健康平穩發展，也取得了顯著成績。今年上半年，共受理提請批準逮捕案件68件98人，依法批準逮捕66件96人。共受理移送審查起訴105件149人，經審查，依法提起公訴104件153人，移送一分院審查起訴12件15人。批準逮捕、提起公訴的案件，法院均作了有罪判決，準確率達
篇二：法院黨支部四個意識對照材料
我院黨組以加強班子建設為首要堅持抓黨建帶隊建促審判的方針通過深入開展政法干警核心價值觀實踐教育活動轉變作風服務群眾和改進司法作風等教育實踐活動進一步端正廣大干警的宗旨意識教育干警牢固樹立正確的世界觀人生觀和價值觀
法院黨建及黨風廉政建設工作經驗交流材料
各位領導：大家好，首先我代表法院黨組及全院干警對法院一行的到來表示熱烈的歡迎。現結合##實際，向各位簡要介紹一下我院黨建和黨風廉政建設等工作開展情況，不妥之處，請批評指正。一、內設機構及人員基本情況我院現設黨總支一個，有1名書記和三個委員。下設三個黨支部，分別是審判庭支部、執行局支部、辦公室支部。均內設1名支部書記和三名委員。我院編制為35人，現有在編干警30人，由漢、維、哈、回、錫伯族五個民族組成，全部為大專以上學歷，其中研究生學歷5人；黨員15人；具備審判職稱的12人。二、加強黨的建設近年來，我院在區黨委的領導下，充分發揮審判職能，嚴格公正司法，加強審判管理，積極參與社會管理創新，狠抓法院隊伍建設和文化建設，各項工作取得新的進展。今年1-8月，我院共受理各類案件253件，結案168件，結案率59%。
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一是狠抓黨員的思想政治建設不放松。我院黨組以加強班子建設為首要，堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”的方針，通過深入開展“政法干警核心價值觀實踐教育活動”、“轉變作風、服務群眾”和“改進司法作風”等教育實踐活動，進一步端正廣大干警的宗旨意識，教育干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持把學習和教育放在首位，落實每月中心組學習制度，提高院領導、中層領導的思想政治理論水平，切實發揮好模范帶頭作用。二是狠抓隊伍建設，提升司法能力。為增強干警的業務能力，我院定期派出干警到清華大學、華東政法大學等著名的高等學府學習和培訓，并派出法官赴內地法院掛職學習。同時安排干警參加了上級法院組織的各類業務培訓，使干警的業務能力得到了進一步提升。三是狠抓司法作風建設。根據中央“改進工作作風、密切聯系群眾”的要求，我院積極開展了“改進司法作風”、“群眾路線”主題教育實踐活動。使干警的服務大局意識、服務群眾理念、認真負責作風、廉潔司法操守得到了強化和提高。四是注重組織規范化建設，切實發揮戰斗堡壘作用。今年6月份，院黨組通過了黨總支、黨支部換屆選舉方案，已上報區機關工委待批。認真落實“一崗雙責”制度，庭室負責人擔任黨支部書記，確保各部門“一把手”既抓業務又抓
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黨建。指導團支部開展活動，在院黨總支的監督指導下，我院團總支已先后組織參與多次結對助學、志愿服務等活動，展現了青年干警積極向上的精神風貌。三、加強法院文化建設我院結合法院審判工作特點和##地域特點，集思廣益，通過全院干警的努力，最終確立了“堅韌、達觀、清廉、敬業”的##法院精神，并以“天平、風車、雪山、湖泊”等元素設計了我院的機關文化“品牌標示”。邀請了多名藝術專家來我院采風，為我院即興創作書畫作品，借助藝術家們留下的墨寶提升和豐富了法院文化內涵。通過開展各項文體活動、參觀愛國主義教育基地、開展拓展訓練活動，組織干警到高鐵建設工地慰問、體驗一線工人在惡劣環境下的工作精神和嚴謹的工作作風等形式，培養法官健康的情趣愛好和優良品質，營造了團結、進取、生動、活潑的工作氛圍。四、加強隊伍廉政建設，樹立司法公信權威我院堅持“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育，注重司法人文關懷，強化法院文化社會功能，不斷提高隊伍的司法能力和司法水平，切實推進司法公信建設。一是增強反腐倡廉意識。圍繞審判執行廉政風險環節開展集中警示教育，增強廉政意識，嚴格隊伍管理。以廉政文
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化長廊等形式，豐富廉政文化建設載體。加強對建設項目、物資采購、財務開支、警車使用等監督檢查，促進廉潔自律。堅持信訪情況通報和告知書制度，做到逐件核查，件件有結論、有反饋，確保群眾反映的問題得到較好解決。二是把內部執法辦案監督工作納入績效考評。院黨組從建立科學、完善的隊伍管理運行機制入手，制定了《目標管理績效考核辦法》等制度，并嚴格按制度分季度進行績效考評。三是自覺接受社會監督。我院堅持推進司法公開工作，不斷密切與人大代表、政協委員以及社會各界群眾的聯系。四是邀請人大代表、政協委員和各界群眾來院參加“公眾開放日”和參觀展覽等活動，促進了解法院工作，提高司法公開透明度。謝謝大家。
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篇三：法院黨支部四個意識對照材料
最新2020最新法院干警自查報告范文
根據根據上級領導統一部署,結合我庭執行工作實際,我庭在第一個專題學習中,組織干警深入討論,通過多種方式開展自查自糾,針對揭擺出的問題,制定整改措施.以下是小編為你提供關于工作單位自查報告,希望對你有幫助法院干警自查報告1敬愛的黨支部:按照院、省高院《關于在法院系統集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》和市中院專項會議的要求,我院立即組織開展對院、省高院自__年以來出臺的相關廉政制度執行情況的專項自查,現將自查的具體工作情況匯報如下:一、高度重視,積極部署市中院召開集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動專項會議后,我院黨組高度重視,立即召開院黨組會議,對專項檢查活動進行部署.成立了由院黨組書記、院長任組長,各位黨組成員任副組長的活動領導小組,并確定由主管院長主抓專項檢查的全程活動.為充分認識開展專項檢查活動的重要意義,充實、完善廉政風險防控機制和反腐倡廉制度體系,拓展政法干警核心價值觀教育實踐活動平臺,我院組織干警對院、省高院自__年以來出臺的相關廉政制度進行了集中學習.通過重溫相關制度,干警們在進一步明確各項廉政規定的同時,又對自己在工作中的言行作風進行了一次對照檢查,切實增強了干警們遵章守紀的自覺性,進一步樹立了公正廉潔的政法干警核心價值觀.二、各項制度執行情況(一)貫徹執行《人民法院關于五個嚴禁的規定》、《省高院關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規定(試行)》情況人民法院關于五個嚴禁的規定頒布實施后,為深入推進該項制度的落實,加強群眾監督,鼓勵案件當事人和社會群眾對違反五個嚴禁行為進行舉報,我院制定了《執行五個嚴禁實施細則》,并制發了五個嚴禁監督卡.監督卡隨案件向當事人發放,隨時接受群眾的監督.同時我院在監督卡上公布了24小時自動接聽功能舉報錄音電話和舉報電子郵箱,隨時接受舉報,并保證對實名舉報做到件件有著落、件件有回音.省高院出臺從嚴從重查處的九項規定后,院又將該規定充實到監督卡
中,進一步加強群眾對法院的監督.此外,我院在四方臺區人民法院網站上建立了舉報欄,并設置了電子舉報信箱,還將五個嚴禁規定和處理辦法制作成牌匾、桌牌、胸卡,分別掛置上墻,擺放于辦公桌和由干警隨身攜帶,形成了處處有監督,時時受監督的良好監督氛圍.自五個嚴禁規定和從嚴從重查處的九項規定頒布實施以來,我院沒有群眾舉報和違法違紀案件發生.(二)貫徹執行《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法(試行)》情況院《關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法(試行)》實施后,我院把廉政監察員和特邀監督員制度作為加強廉政建設,確保干警公正廉潔司法的有效措施,進一步制定了《四方臺區人民法院廉政監察員暫行規定》和《四方臺區人民法院特邀監督員工作實施細則》.根據工作需要,我院聘請4名人大、政協代表為特邀監督員,并任命本院4名干警為廉政監察員,不斷完善了內外監督機制,限度地將我院各項工作置于內外界的監督之下.通過廉政監察員制度、特邀司法監督員制度和相關工作制度的建立,形成了一套不愿為、不敢為、不能為的自律懲戒和防范機制,確保了公正司法長效機制的運行.(三)貫徹執行《關于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官任職回避的規定》情況院《關于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定(試行)》和《關于落實任職回避制度的實施方案》下發后,按照市中的工作部署,我院制定了具體的實施意見,并通過開會動員、座談討論以及個別談心等形式,組織動員干警認真學習有關任職回避制度的相關文件,充分認識頒布施行任職回避制度的重要意義,把干警的思想統一到人民法院的決策部署上,從而不斷增強嚴格執行任職回避制度的自覺性和主動性.通過對我院干警,特別是本院領導干部和審判、執行崗位法官的全面調查和了解,我院干警的配偶、子女均沒有在本院轄區內從事律師職業.(四)貫徹執行院《關于在審判員工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》和省高院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度(試行)》情況為規范法院工作人員職務行為,防止法院內部人員干擾辦案工作,保證法官依法辦案,提高審判質量和效率,促進司法公正,根據院《關于在審判工作中防止法院
內部人員干擾辦案的若干規定》、黑龍江省高級人民法院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度(試行)》,結合工作實際,我院制定了《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的實施細則》.規定本院領導干部非因工作需要,不得向審判組織和審判人員過問正在辦理的案件;不得向審判組織和審判人員批轉涉案材料.全院工作人員及退休人員不得違反規定為案件當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人轉遞涉案材料;不得打聽正在辦理的案件情況;不得以任何理由為案件當事人說情打招呼.我院確定立案庭為負責歸口管理涉案材料的部門,立案庭收到本院工作人員及退休人員送交的當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人在訴訟程序之外遞交、郵寄的涉案材料,應當在登記時注明來源,并分別不同情況轉案件承辦部門或監察部門處理.我院規定,本院工作人員在案件審理期間遇有4種非因履行職責過問案件的情形,應當在七日內填寫《人民法院工作人員涉廉事項報告單》,報告單一式兩份,報主管領導或者廉政監察員簽字后,一份存入案件副卷,一份送交本院監察部門存入本人廉政檔案備查.自制度實施以來,我院沒有非因履行職責過問案件情形發生.(五)貫徹執行《人民法院審務督察工作暫行條例》情況院《人民法院審務督察工作暫行條例》頒布實施后,我院按照省高院、市中院的要求開展工作.今年7月,我院政工科長參加了省高院法官學院在牡丹江分院舉辦的審務督察員培訓班,通過考試獲取了審務督察員資格,至此,我院現配備兼職審務督察員1人.現我院已開展日常督察2次,沒有違反工作紀律行為.(六)貫徹執行《人民法院監察工作條例》情況因受機構、人員編制所限,我院尚未設立紀檢組和監察室,紀檢監察工作由政工科負責,各項工作正常開展運行.(七)貫徹執行省高院《庭審聽證活動視頻輔助監督制度(試行)》情況按照省高院《庭審聽證活動視頻輔助監督制度(試行)》的規定,我院于今年4月在第一、第二審判庭建立了電子錄音錄像設備,實現了對開庭審理案件、進行聽證等活動的全程錄音錄像,錄音錄像資料形成后刻成光盤,一式兩份,一份隨案
篇四：法院黨支部四個意識對照材料
根據市委先教辦保持共產黨員先進性教育活動的安排部署經過支部委員會對照存在的問題進行認真研究討以馬列主義思想理論和三個代表重要思想為指導對照新時期共產黨員先進性標準要求按照中央省委市委保持共產黨員先進性教育活動的整改布署本著修正錯誤糾正缺點學習先進取長補短真正達到提高黨員素質加強基層組織服務人民群眾促進各項工作的目標要求
法院整改方案3篇
根據昌吉市人民法院先進性教育活動整改提高階段的安排意見,我做如下整改措施,并鄭重向全院干警承諾和接受監督。一、整改重點通過開展前階段保持先進性教育活動，通過批評和自我批評，尤其是自我反思，與先進典型相比較，充分認識到自己存在的問題：(一)宗旨觀念有所談化，群眾意識不是很強。從征求到的意見看，對我提出較多的是和群眾溝通少，深入基層調查研究不夠。(二)學習意識淡化，業務學習不夠。我對政治理論學習的積極性和主動性不夠，系統性不夠，尤其是對業務學習不重視、不深學，認為自己不管業務，學不學關系不大。(三)工作進取精神不強，創新意識不強。有“船到碼頭車到站”的想法，對工作只求過得去，不求過的硬。缺乏刻苦鉆研精神。(四)工作中有依賴思想，主觀能動性發揮不夠。二、整改目標按照學習實踐“三個代表”重要思想，黨員先進性具體要求，針對存在的不足，本人的整改目標是：(一)這次學教活動結束，努力使自己成為一名共產主義理想信念堅定，有較高的政治理論水平和較強的業務能力，能起到一定帶頭作用，保持合格共產黨員，向優秀共產黨員努力。(二)增強群眾觀念，提高為民服務意識。(三)加強自身素質建設，增強執法為民能力。
(四)向優秀法官陳吉錄學習，振奮精神，積極主動工作，無私奉獻，永葆黨員先進性。三、整改措施和期限(一)進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。（完成時限：中期、長期）理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本，奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。如果迷失了這個坐標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，甚至違法犯罪，墮落成罪人，在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。共產主義理論信念是共產黨人長期奮斗的最高目標，也是我們的理想，宗旨意識是對每一個共產黨員所要求的最根本的標準。通過強化學習和培訓，年底前對理想信念和宗旨意識要有更深一步的理解和提升。1、全面貫徹落實“三個代表”重要思想的要求，堅決杜絕拜金主義、享樂主義、極端個人主義和特權觀念等消極腐朽思想的滋生。踐行“公正與效率”這個主題。2、堅定理想信念，發揚優良傳統，發揮黨員的模范帶頭作用。真正保持和發揮黨的先進性和戰斗力，使工作任務落到實處，起到實效。3、注意和加強在市場經濟條件下道德素質的培養和提高。夯實公正司法，勤政為民的思想根基。(二)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。（完成時限：中期、長期）
政治上的堅定來自理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的
總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。1、要增強創新能力，創造性的開展工作，切實解決“會干事、干實事”的問題。2、解放思想觀念，樹立競爭意識、創新意識，破除求穩怕亂，墨守成規等陳舊思想觀念。3、解決精神狀態問題。突出解決精神不振，缺乏激情，缺乏主觀能動性的問題。克服自我感覺良好，過高估計自己，估計以往的成績，提倡良好地精神狀態，增強責任感和緊迫感，把自己的思想和精神凝聚和融入到法院的整體工作上來。（四）樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。完成時限：短期）我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為人民無私奉獻的精神。像優秀共產黨員陳吉錄同志那樣，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業
1、以人為本，多和干警溝通交流，想他們所想，急他們所急，使每個干警都能體會到黨組織的關懷和溫暖。2、高度關注，認真對待上訪群眾反映的問題，帶著責任、帶著感情解決好他們上訪所反映的問題。3、和同事之間的溝通和交流。把團結、大局、工作、發展放在
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，按照中央、省委、市委保持共產黨員先進性教育活動的整改布署，本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求。針對我院黨支部存在的問題和不足，制定本整改方案。二、存在的問題和不足根據
觀，長期做到在工作、學習和生活中隨時都要保持共產黨員的先進性，起好先鋒模范帶頭作用。（二）、進一步完善支部工作目標責任制，強化支部的戰斗堡壘和基礎作用，充分發揮支部一班人的榜樣作用，認真制定支部年度工作計劃和目標，注重抓目標的落實；充分調動黨員的主體作用，激發黨員的內動力，認真開展“創先爭優”和“云嶺先鋒工程”，爭取在實踐“三個代表”的示范支部、示范黨小組和黨員示范崗活動中取得優異成績，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力和感召力。（三）、充分發揮好支部是教育、管理、監督黨員干部的組織者與實施都的作用，充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合；將落實黨建工作目標與“創先爭優”和“云嶺先鋒工程”相結合；將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，將對黨員干部的管理監督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。（四）、嚴格規范執行黨內各項制度，強化管理監督力度。1、理論學習制度、思想匯報制度、“三會一課”制度、報告工作制度、目標管理制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主集中制度、按時規定交納黨費制度等，是加強支部建設，強化黨員隊伍管理的有效措施。首先嚴格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內容豐富、生動活潑；二是每年不少于兩次黨課教育；三是每年支部至少過一次高質量的民主生活會；四是在支部范圍內開展經常性的談心活動，支部書記支委每年至少與全體黨員進行一次談心，從現在起請全體黨員和上級黨組織監督我們執行。
2、對黨員干部特別是黨員領導干部的管理監督是黨支部的重要職責之一。思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理，案件質量的評查，審判質量的監督等，要納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。支部除加強教育外，要建立談話、談心、告誡制度。要引導全體黨員法官、干警真正做到：守得住清貧，耐得住寂寞，經得住各種物欲、名利的誘惑。進一步完善“三條線”監督聯系制度，支部要主動、及時向上級黨組織反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。3、進一步認真落實黨員的“四權”。不斷完善黨員權利保障機制，認真落實黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權。（五）、支部一班人將認真總結經驗教訓，面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，力爭每年有新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。四、整改期限及整改目標效果人民法院作為審判機關，是黨領導下實施依法治國的重要載體，是黨通過司法手段管理國家和社會事務的重要力量，是黨通過司法途徑保持黨和人民群眾血肉聯系的重要環節。因此，在人民法院整改與保持共產黨員先進性不相適應的問題，是一個具有重大意義的問題。我院在制定以上整改方案的同時，必須從現在做起，長抓不懈，把一切整改措施付諸實施，堅持與時俱進，中短期結合，確保整改取得實效。具體要取得的整改目標和效果為：1、將把這次教育活動與推進支部的制度建設緊密結合起來，緊緊抓住
2、帶領支部全體黨員長期堅持做到發揮先進性，在關鍵時刻要幫助黨員發揮好先進性，在個人利益與黨和人民利益發生矛盾時要及時告訴黨員注意正確對待個人得失，使黨員法官在審判和執行中發揮核心作用，支部發揮戰斗堡壘作用更加明顯，黨員的先鋒模范作用隨時體現。3、切實解決支部全體黨員的“總開關”問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，使支部全體黨員都把“三個代表”重要思想作為立身、做人、為政的價值追求，不斷提高運用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法來分析解決問題的能力，不斷克服心態浮躁、與民爭利的意識，樹立立黨為公、執政為民的觀念；不斷克服安于現狀、因循守舊、不思進取的意識，樹立與時俱進、開拓創新的觀念；克服畏首畏尾、按部就班的意識，樹立知難而進，敢于碰硬、勇于跨越的觀念，為奮力推進XX事業新跨越打牢堅實的思想基礎。4、帶領全體黨員深入實踐“三個代表”重要思想，切實做到：高舉旗幟更加自覺，精神狀態更加振奮，先鋒作用更加突出，機關風氣更加改進，服務大局更加有效，支部建設更加完善，努力把支部創建成學習型支部、服務型支部、創新型支部和廉政型支部。市法院機關黨支部二OO五年五月二十日區人民法院黨組保持共產黨員先進性教育活動整改方案**區人民法院黨組保持共產黨員先進性教育活動整改方案根據區委的統一安排，保持共產黨員先進性教育活動已進入整改提高階段。為認真解決好我院領導班子存在的突出問題，使保持共產黨員先進性教育活動切實達到預期的目的，根據區委的部署要求，結合省委、省政府部
署的“規范執法行為，促進公正執法”專項整改活動，特對下一步的整改工作制定如下方案：一、關于領導班子自身建設方面存在的問題（一）主要表現1、理想信念不夠堅定，政治敏銳性和鑒別力不強。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論學習得不夠，掌握得不全面，對一些事物的分析判斷存有片面性；對如何把黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、區委的決策、部署和要求，創造性地運用到審判工作中，如何運用審判手段維護和服務于黨和國家的工作大局等問題，研究得不夠；工作中就事論事多，不善于把經驗上升為理論。2、貫徹民主集中制原則存在不足。缺乏嚴肅認真的批評與自我批評，領導班子成員之間思想交流不夠；缺乏全院一盤棋的思想，只顧分管的部門和分管的工作，對全局工作考慮不夠。3、群眾觀念淡薄。在具體工作中，全心全意為人民服務的宗旨體現得不夠，愛民、為民、利民意識不強；決策、辦事沒有很好地堅持一切從實際出發，體恤民情，關心群眾，走群眾路線；群眾反映的熱點、難點問題解決得不好。4、工作作風不扎實。一般號召、部署多，認真檢查落實少；原則要求多，具體措施少；深入基層調查研究不夠，致使工作指導的針對性和有效性不強；抓工作不全面、不細致，存在官僚主義和形式主義問題；班子成員在行政干預面前，缺少堅持原則、依法辦事、敢于碰硬的精神；查處干警違法違紀行為不力，怕得罪人；內部管理不嚴，約束機制不健全，致使隊伍中存在作風不廉、紀律松懈的問題。（二）整改任務及達到的要求
要通過這次整改，使領導班子及成員真正實現思想上有明顯的提高，政治上有明顯的進步，作風上有明顯的改善，紀律上有明顯的增強；使領導班子更加具有戰斗力、凝聚力和號召力，真正成為堅強有力的領導核心。（三）整改措施及責任部門、負責人、整改時間1、加強學習，提高理論水平。(1)認真貫徹落實黨組中心組理論學習制度，領導班子成員每年至少通讀兩本理論著作，并做好讀書筆記，學習計劃由班子成員自行確定,并于6月底報政工科。(2)堅持領導干部學習考核制度，每年組織一次理論學習考核，考核結果作為評議和考察干部的重點內容之一。(3)大興調查研究之風，班子成員每年至少要寫出2篇有指導意義的調研報告。上述工作由**同志負責，政工科具體落實。2、貫徹好民主集中制原則。(1)完善領導班子民主議事制度和決策程序，制定《黨組議事規則》，堅持重大問題集體討論、集體決策,堅持集體領導下的分工負責制。《黨組議事規則》6月底前制定完畢。(2)堅持民主生活會制度,黨組成員要過雙重組織生活，有關規定6月底出臺。(3)建立班子成員相互談心制度，有關規定6月底前出臺。上述工作由**同志負責，政工科具體落實。3、求真務實，轉變工作作風。(1)每個班子成員每年下基層時間不少于兩個月。認真堅持領導干部聯系點制度，班子成員每人與2-3個庭室建立聯系點，隨時了解和掌握干警的反映和動態，有針對性地解決一些實際問題。(2)認真執行領導班子成員與干警談話制度，院長每年與中層副職以上干部談心不得少于5次；其他班子成員每年與所分管部門的中層副職以上干部談心不得少于8次；中層正職與所在部門的干警談心不得少于10人次。(3)認真處理群眾來信來訪，對影響重大的群眾來訪事件，班子成員要親自處理。(4)分管審判業務的院長每年要親自擔任審判長審理2起重大、疑難案件，有關規定6月底出臺。上述工作由**同志負責，政工科具體落實。
4、率先垂范，抓好廉政建設。(1)堅持黨風廉政建設連帶責任制，從一把手到黨組成員，從中層干部到一般干警，一級對一級負責，一級對一級承擔連帶責任。(2)落實好領導干部收入報告、重大事項申報以及收受禮品登記上交制度。(3)建立領導干部《廉政檔案》，定期對班子成員和中層干部廉潔自律情況進行監督檢查，發現問題及時查處。上述工作6月底前進行完善，由**同志負責，監察室具體落實。二、領導班子解決司法不公力度不夠的問題（一）主要表現1、辦“關系案”、“人情案”。對領導、熟人、親友、關系單位等說情、托辦的案件，在法律規定的范圍內給予照顧。個別案件久拖不決，其中，有人情、關系、地方保護主義等因素,也有審判管理不嚴的原因。2、隊伍中存在辦案作風不良問題。對當事人吃、拿、卡、要和冷、橫、硬的問題仍然存在，部分干警特權思想嚴重，對當事人缺少應有的熱心和耐心，缺少細致的說服工作，在一定程度上影響了黨群、干群關系。3、案件“執行難”、“執行亂”還沒有從根本上解決。大量的生效法律文書得不到有效的執行，成為人民群眾對法院工作反映最強烈的問題，也是對法院形象影響最大的問題。（二）整改任務及達到的要求通過整改，使“司法為民”的宗旨時刻貫穿于審判工作的全過程中，完善各項監督措施，促進法官隊伍廉潔自律、公正裁判，克服和防止司法腐敗，實現“公正與效率”的主題。（三）整改措施及責任部門負責人、整改時間1、嚴格審判流程管理，加大審判方式改革力度。(1)認真執行審判流程管理操作規程，嚴格程序管理。（2）堅決做到公開開庭審判，除法律有規定的外，所有案件一律公開開庭審理。(3)提高庭審質量，真正做到當庭
舉證、質證、認證，并充分進行說理，提高當庭宣判的比例。（4）做好法官助理制度試點工作，為制度的全面推行積累經驗。（5）充分發揮人民陪審員作用，提高司法活動透明度。上述工作由**同志負責，各審判業務庭具體落實。2、建立完善的案件質量控制體系。(1)加強審判監督和指導，對改判和發回重審的案件，要逐案分析，查找原因，提出對策；對構成錯案的，堅持按照《錯案責任追究制度》的規定進行處理。(2)建立全院統一的審判質量考核辦法，建立健全案件評查制度，公開評查結果，并作為法官晉級晉職、評先選優的重要依據。(3)認真落實《干警崗位目標管理考核責任制》中有關案件質量的規定，對質量低下的不合格案件嚴格進行處理。上述工作由**同志負責，審判監督庭具體落實。3、大力加強案件執行力度。(1)深入搞好以“提高實際執結率，解決執行難”為主題的大規模執行會戰，真正為群眾挽回經濟損失，維護群眾利益，維護法律權威。（2）進一步加大措施力度，狠剎執行過程中的“說情風”、“人情案”，如有發現，按違紀處理。(3)實行公告執行，探討有償舉報制，進一步加大開庭執行、執行合議制、債權債務人大會、提級交叉執行等新的執行方式的使用，加大強制措施的使用頻率和力度。在有關新聞媒體上公告執行案件，進行公開曝光,促使被執行人履行義務。(4)加強輿論宣傳，在各新聞媒體上廣泛宣傳執行工作，表明法院攻克執行難的決心和信心，為執行工作創造良好的執法氛圍。上述工作由**同志負責，執行局具體落實。4、嚴格執法責任制。認真落實最高院《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》和省人大《山東省司法工作人員違法辦案責任追究條例》。在明確審判組織和法官職權的基礎上，做到每發生一起錯案都要分析原因，每發現一起違法行為都要
追究責任，保證錯案責任追究工作機制的正常運轉。此項工作由**同志牽頭，監察室具體落實。三、抓隊伍建設措施不夠有力的問題（一）主要表現1、對政治思想教育工作抓得不夠。對于社會主義、共產主義的理想和信念教育，世界觀、人生觀教育，宗旨教育和黨性黨風教育以及大局觀念和公仆意識教育有所忽視，研究的少，抓的少。黨組織的戰斗堡壘作用未能得到充分發揮，放松了“三會一課”制度的落實，黨員先進性和在干警隊伍中應有的先鋒模范作用沒有充分體現出來，未能形成帶領全院干警奮發前進的中堅力量。2、規章制度落實不到位。對違反制度的問題，如案件質量不高、干警審判作風粗暴等，沒有嚴格按照制度要求進行處罰，班子成員存有怕得罪人的思想。3、賞罰不明，執紀不嚴。對先進典型沒有很好地總結、推廣；對消極腐敗現象查處追究不力，出現了干多干少一個樣、干好干壞一個樣的情況。4、對干警政治上、工作上、生活上關心不夠。班子成員與干警溝通少，談心少，對干警的思想狀況、工作狀況、家庭狀況以及生活狀況缺乏了解，有針對性的思想政治工作做得不好，沒能有效地解決好干警的政治待遇、工作、生活、交通和福利待遇等實際問題。（二）整改任務及達到的要求通過整改，進一步提高法官隊伍素質，鍛造一支政治堅定、業務過硬、作風優良的優秀法官隊伍。要大力加強司法能力和司法水平建設，使院級領導干部的司法決策能力、司法管理能力和司法審判能力；法官的運用法律能力、駕馭庭審能力、司法調解能力和判決說理能力；審判輔助人員的司法保障能力得到全面提升，提高公正司法的意識和能力。
（三）整改措施及責任部門負責人、整改時間1、認真執行領導干部“一崗雙責”制度。根據黨組書記對全院工作和隊伍建設負總責；分管領導對所分管部門的工作和隊伍建設負責；中層干部對所在部門的工作和隊伍建設負責的“一崗雙責”制度，一般干警出現違法違紀行為時，其所在庭室主要負責人將承擔其經濟處罰總額2/3數額的連帶責任；其分管院領導將承擔經濟處罰總額1/3數額的連帶責任，要抓好具體落實，防止流于形式。此項工作由**同志負責，政工科具體落實。2、規范法官培訓。(1)根據最高院和省、市法院的要求，法官培訓由政工科負責。要制定法官培訓年度計劃和長期規劃，使每名法官都能在一定時間內接受一次正規培訓。具體辦法7月底出臺。(2)建立法官培訓檔案,將法官培訓學習鑒定和考核結果存入個人檔案,具體辦法8月底出臺。(3)有計劃地組織庭審觀摩、司法理論和案例研討會。具體辦法6月底出臺。(4)有組織地培養或鼓勵法官接受高層次的學歷教育,具體計劃8月底出臺。上述工作由**同志負責，政工科具體落實。3、完善崗位目標責任制，嚴格考核獎懲。(1)根據審判工作的新形勢，對崗位目標責任制進一步做出修改和完善，使之更加符合審判工作規律，能夠全面反映干警工作全貌，更加科學、合理，便于操作。修改后的考核辦法7月底出臺。(2)對崗位目標責任制執行情況認真進行考核，嚴格獎懲，賞罰分明。(3)積極開展評先選優活動，使之制度化、規范化、權威化，使評出的先進典型真正成為干警學習的榜樣。評先選優工作程序8月底出臺。上述工作由**負責，政工科具體落實。4、加強制度建設，狠抓制度落實。(1)院規章制度督察小組定期或不定期地對院內各項規章制度的落實情況進行檢查，確保執行到位，發現問題，嚴格照章處理。(2)認真執行《關于進一步加強干警廉潔自律有關規定的實施意見》，加強機關管理，嚴格衛生、考勤、著裝制度及車輛管理制
度，樹立法院的良好形象。(3)全面推行“首接責任制”，改進工作態度，提高工作質量和工作效率。上述工作由**、**、**同志負責，監察室、政工科、辦公室具體落實。5、堅持從嚴治警、從優待警。(1)進一步強化干警的政治教育、廉政教育、宗旨教育和法制教育，提高公正、高效、廉潔、文明執法的自覺性。教育計劃6月底出臺。(2)加強紀檢、監察工作，加大對干警違法違紀案件的查處力度，嚴格執法執紀。工作計劃6月底出臺。(3)關心干警的政治進步和生活狀況，在政策允許的范圍內，最大限度地改善干警的福利待遇。加快審判綜合樓的建設進度和干警宿舍建設的審批程序。上述工作由**、**、**同志負責，政工科、監察室、辦公室具體落實。5月19日
篇五：法院黨支部四個意識對照材料
2022年關于市法院政法隊伍建設情況報告范文
XX年，XX法院堅持全面貫徹落實政法工作條例，以政治建設為統領，抓班子帶隊伍促審判。今年以來，按照中央統一部署要求，扎實推進黨史學習教育和隊伍教育整頓，隊伍建設水平有了新的提升。按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，著力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。
一、加強政法隊伍建設的主要工作
（一）以政治建設為統領，扎實開展隊伍教育整頓
XX法院黨組高度重視隊伍教育整頓工作，將其作為一項重要的政治任務，作為隊伍建設的頭等大事來抓。
一是全力做好組織動員。成立隊伍教育整頓工作領導小組，多次召開黨組會、領導小組辦公會傳達學習文件精神，部署推進教育整頓工作，并加強對下級法院的工作指導和調度部署。進一步壓實工作責任，切實發揮“關鍵少數”作用，確保壓力傳導到位、責任落實到位。第一時間完成規定動作，確保各環節工作迅速啟動、有序推進。全面實行“掛圖作戰”，對標對表分解任務，明確目標要求、責任領導和完成時限。在X家權威媒體上發布中院《隊伍教育整頓頑瘴痼疾專項整治工作公示》，并安排專人匯總整理、分類辦理。
二是把學習教育貫穿始終。以政治教育為引領，XX院黨組理論學習中心組帶頭開展集中學習。以黨史教育為重點，開展形式多樣的參觀學習等活動，扎實開展“XX”活動，凝聚堅定理想信念的精神力量。以警示教育為利器，組織干警收看警示教育片、參觀廉政教育基地，為全體干警做廉政教育輔導報告，筑牢廉潔自律的思想防線。以英模教育為激勵，推選XX同志參加全省政法英模先進事跡報告會，開展“跟班學習找差距、立足崗位創一流以及“三優一先”“青島最美法官”評選活動，引導干警忠誠履職、為民服務、擔當作為。
三是認真開展自查自糾。深入開展政策宣講，做好思想發動，共有XX名干警主動向組織說明了問題。按照“五必談”要求共開展談心談話XX人次，收集到各類意見建議XX條。組織干警填報《自查事項報告表》，共發放報告表XX份。通過電話、走訪等方式，向XX名離任后從事律師職業的干警宣講政策、核實情況，并逐人建立臺賬。召開專題民主生活會和組織生活會，黨組和班子成員圍繞X方面重點內容進行了對照檢查，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，提出了整改落實方案。
四是深入進行線索核查。核查群眾舉報線索X件，倒查涉黑涉惡案件X件，評查重點案件X件，清查涉法涉訴信訪案件X件，排查智能化大數據近X萬條。配合監察機關開展法律監督專項檢查，自覺接受隊伍建設專項巡察。
五是全面整治頑瘴痼疾，建立長效機制。把頑瘴痼疾專項整治，作為隊伍教育整頓動真見效的重要措施。明確整治范圍，共排查出頑瘴痼疾問題X件。針對發現問題建立了頑瘴痼疾銷號制度，確保一個不漏，排查出的X件頑瘴痼疾問題全部整改完畢。制定了《關于裁判文書上網公開管理辦法》、《案件質量評查辦法》、《關于嚴格落實任職與訴訟回
避制度的實施意見》等X個規范性文件，進一步明確政策界限，規范司法行為，從源頭上減少和預防頑瘴痼疾類似問題再次發生。
（二）強化領導班子建設，發揮黨組領導核心作用
院黨組深入學習黨的十九屆五中全會和中央全面依法治國工作會議精神，堅持黨對法院工作的絕對領導，認真落實《中國共產黨政法工作條例》以及省委貫徹落實意見要求，組織開展“堅持黨對司法工作的絕對領導、堅持中國特色社會主義法治道路”“政治安全、意識形態安全和中國特色社會義法治理念”等專題學習教育活動。全面落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，“一把手”帶頭統籌謀劃全面從嚴治黨工作，共召開黨組會研究管黨治黨工作二十余次，確保全面從嚴主體責任抓在手上、落實在行動上。堅持把全面從嚴治黨貫穿業務工作始終，制定《黨組研究審判執行工作規則》，進一步明確應當提交黨組討論研究的重大案件和審判執行重要事項，確保中央和省委、市委重大部署全面落實到審判實踐中去。認真落實黨建工作責任制。制定《黨組關于落實全面從嚴治黨主體責任的意見》《黨組、黨組書記、黨組成員從嚴治黨責任清單》以及《關于以黨建統領法院工作的意見》，推動形成項目化、系統化的管黨治黨責任體系。認真開展政治領域風險隱患排查，做好重大敏感案事件輿論引導工作，加大正面宣傳力度，牢牢把握意識形態主動權。
（三）嚴把干部選拔任用關口，樹立鮮明選人用人導向
院黨組深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來，提高干部選拔任用工作水平。全年晉升行政編干警X批次共X人，其中選拔正處級領導干部X人、晉升員額法官X人、晉升公務員職級X人。晉升事業編干警X人，其中選拔處級領導X人，晉升事業編職級X人。
一是嚴格選用程序。在干部素質標準上堅持德才兼備、以德為先的原則；在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優和民主集中制的原則，營造了有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境。在開展選人用人工作中，XX院及時做好向上級部門的請示匯報，嚴格按照方案組織實施，公開崗位職數和進入范圍人員名單，嚴格資格審查，落實“凡提四必”要求。選拔過程中緊緊把握民主醞釀、推薦、考察等重要環節，不搞形式，接受監督，切實做到組織嚴密，程序合法。始終堅持按章辦事，做到了堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。
二是突出選用標準。緊緊圍繞好干部標準，真正把政治可靠、能力素質過硬、群眾評議信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導向。突出政治素質，將政治素質作為考察選用領導干部的首要條件，注重在關鍵時刻，在重大事件中考察干部的信念和擔當。管理和運用好領導干部整治素質檔案，將其作為干部使用管理的重要參考依據和抓手，對干部政治素質全面考核，確保選用的干部政治堅定、忠誠可靠。突出工作實績，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，民主評議不過關、工作實績不突出的不予重用。深入開展“三述”活動，要求領導干部帶頭進行“三述”，并將“三述”報告作為政治素質考核的重要指標存進檔案。突出專業化能力，在選人用人標準上，將專業化擺在重要位置，在審判部門領導干部選用和法官等級晉升上，圍繞法律事務的處理，辦案的質量、數量、效果，司
法理論調研等因素，全面評估審判人員的專業化能力。合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發揮。
（四）注重選培結合，著力提高政法干警能力素質
一是開展輪崗交流和掛職，多維度鍛煉而培養干部。繼續開展區市兩級法院的上下掛職鍛煉的工作，派遣XX院法官助理到基層法院掛職任法官。今年我院共有XX名干警進行了職務調整和輪崗交流，在全院范圍內開展法院工作人員親屬從事律師工作摸底，對X名法官助理進行任職回避調整。二是加大年輕干部選用力度，領導干部年齡結構有所改善。按照市委《高素質干部隊伍建設五年規劃綱要》，今年選拔晉升了一批相對年輕、業務能力強、拼搏干勁足的處級領導干部，增強了庭處長隊伍的活力。三是加強崗位技能培訓，提升司法能力與水平。認真落實《干部教育培訓工作條例》和《法官教育培訓工作條例》，結合工作實際，制定培訓計劃，創新培訓載體，拓展培訓渠道。利用“法官網絡學院”網絡平臺開展教育培訓；將具有代表性的庭審示教錄像，制作成視頻教學資料，供全院干警學習交流。制定了《關于對青年法官助理實行導師式指導培養的實施意見》，發揮資深法官的“傳、幫、帶”作用，促進青年法官助理盡快適應崗位工作需要。
（五）加強監督管理，持續改進作風
一是嚴格落實紀律要求。院黨組帶頭學習干部選拔任用有關政策法規，加強對干部選任的全過程監督，堅決杜絕跑官要官、買官賣官等不正之風，防止帶病提拔的發生，使干部選拔任用工作進一步規范，選人用人公信度進一步提高。二是加強對重點崗位、重點人員的管理，全面清理違規兼職問題，建立辭職、退休法官承諾制度，嚴格落實領導干部個人事項報告制度以及法官配偶、父母、子女從事法律相關工作個人報告制度，去年以來共對X名法官助理進行任職回避調整。三是持之以恒改進作風。不折不扣開展市委巡察整改，全面落實整改措施，形成黨組決策督辦、黨建督導檢查等制度規范。強化XX熱線服務職能，努力解決聯系法官難等問題。鞏固立案登記制改革成果，持續開展年底限制立案、存案不移等問題專項整治，堅決防止加重群眾訴訟負擔。
二、存在問題
一是思想觀念不夠解放。新時代對人民法院工作提出了新要求，班子成員的思想觀念與之相比還存在一定差距，思想解放不夠徹底，觀念變革不深。黨組抓審判管理、資源配置的能力有待增強。司法體制改革面臨深層次問題和困難，需要以更大擔當、更大魄力去解決。
二是年輕干部培養不夠完善。有些部門輪崗交流、培訓學習的機會較少。對年輕干部缺乏長遠培養規劃，在大力選拔使用年輕干部上方法不夠多，措施不夠有力，缺少具體辦法措施，沒有形成一套完善的選拔、培養、管理和使用制度。
三是能力素質存在短板。干警整體的能力素質與新時代新擔當的要求，與XX人才的需求還有差距。XX院干警整體學歷水平較高，但審判一線缺乏專家型、復合型法官，特別是缺乏在全市乃至全國司法領域較為突出的法律實務人才。
四是在紀律作風管理上還存在寬松軟現象。個別黨員干警對守紀律、講規矩的極端重要性認識上還存在一定差距。深入開展反腐敗斗爭和黨風廉政建設還有差距，形式主義和官僚主義仍在一定程度上存在，個別干警嚴重違紀違法問題影響惡劣、教訓深刻等。
三、下步打算
我院將進一步強化全面從嚴治黨主體責任，全面加強司法能力建設，推動法院隊伍建設取得新的發展。
一是進一步加強理論學習。深入學習十九屆六中全會精神，認真學習貫徹《中國共產黨政法工作條例》，發揮理論學習“三級聯動”機制效果，讓理論學習真正成為全院干警的自覺行動，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
二是堅持全面從嚴治黨、從嚴治院。堅持從政治上認識和抓好全面從嚴治黨，持續推動管黨治黨主體責任落實，下大力氣解決群眾關切的年底限制立案、存案不移、聯系法官難等作風問題，完善新型審判權運行監督管理、基層法院班子協管等制度，一體推進不敢腐不能腐不想腐。
三是強化中層干部組織力執行力建設。在選拔處級領導干部時，重點看是否善于統籌協調、組織管理，能否能把庭處人員組織動員起來，打造過硬團隊。重點看是否敢于擔當、善抓落實，能否堅決執行上級決策部署，創造性的開展工作。
四是鞏固好教育整頓成果。以學習貫徹全國政法隊伍教育整頓總結大會精神為契機，鞏固深化法院隊伍教育整頓成果和黨史學習教育成果，以隊伍建設為根本，按照“五個過硬”的要求，大力推進法院隊伍“革命化、正規化、專業化、職業化”建設，全面加強司法能力建設，推進審判能力現代化。
篇六：法院黨支部四個意識對照材料
2022年法院個人剖析材料
在保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習必讀篇目，對照黨章有關規定和;兩個務必;以及;八個堅持;、;八個反對;要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。
一、存在的問題(一)在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。在審判工作中，實踐;三個代表;重要思想的自覺性不強。(二)在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年提職、晉級等問題上，想得多的是自己應該得到什么，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。在從事審判工作中，存在著對當事人態度不好、思想工作做得不細的問題。(三)在黨的觀念方面，片面地認為，審判應該獨立。對市委、市政府過問的案件及市人大、政協對法院工作的監督，存在抵觸情緒，認為這是干擾法院獨立審判。(四)在業務學習和工作方面，存在不適應的問題。近年來，工作滿足于過得去，缺乏開拓創新意識，對新形勢下審判工作中出現新情況、新問題缺少對策，審理復雜案件、破解難題的能力不強。(五)在紀律作風方面，參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年，對機關黨委組織的活動缺乏興趣，對黨委組織的政治學習在態度上不認真，得過且過;紀律觀念比較淡薄，工作作風比較松懈，在審判工作中，出現了一些失誤，造成了不良影響。____年，我在審理一起房屋買賣糾紛案件中，
將一次庭審筆錄丟失。此案審理結束后，敗訴一方當事人以此為由到處上訪，造成了不良的影響。
二、存在問題的原因(一)放松了理論學習。對馬列主義、____思想、____理論，特別是;三個代表;重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的法官，能夠依法做好審判工作就是講政治了。(二)放松了對世界觀的改造。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。在司法實踐中，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強。(三)全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好審判工作與全市改革發展穩定的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全市的改革發展穩定聯系起來，做好自己工作。(四)進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下審判工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了辦案的質量和效率。(五)在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不會出大問題，丟失筆錄事件的發生就是這種思想所致。三、下步整改措施隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心;在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下：一、存在的主要問題1、在紀律作風整頓教育活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與
賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風整頓教育的責任感、危機感認識片面，反映出我對紀律作風整頓教育認識存有偏差，態度不夠端正。
篇七：法院黨支部四個意識對照材料
人民法院黨建工作事跡材料范文
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一、抓班子建設，提高領導能力該院堅持從提高班子成員的政治、業務和決策水平入手，認真抓領導
“為大局服務，為人民司法”是人民法院工作的根本出發點和落
班子成員的學習，力求做到“三個提高”，即：強化政治學習，提高理論
腳點，是“立黨為公，執政為民”在人民法院的具體落實。23以黨建為
水平；抓好知識更新，提高業務水平；認真學習先進的領導藝術和經驗，
主線，以黨建帶隊建，以隊建促審判，是人民法院工作科學發展的必由之
提高領導水平。今年初，院黨組副書記銀波，黨組成員、副院長黃漢恒，
路，也是人民法院黨建工作的出發點。幾年來，宜州市法院切實提高領導
黨組成員、紀檢組長林露珉帶領本院的政工科、監察室等單位的負責人到
班子水平和全院黨員整體素質，圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判，不斷
百色市中院、平果縣法院、凌云縣法院考察學習他們的先進管理經驗和做
創新黨建工作，全院上下呈現出“班子合力，中層得力，干警努力”的可
法，回來后，考察組向院黨組提交了考察報告，為本院正在進行的隊伍建
喜現象，促進了全院各項工作的快速發展。該院的民一庭先后被自治區高
設創新、法院文化建設提供重要的參考依據，黨組副書記銀波撰寫考察心
院、河池市中院榮記集體三等功各一次，民一庭庭長黃克敏先后被自治區
得體會《如影隨行的法文化》發表于《廣西法院網》受到好評；廣西區高
高院、河池市中院榮記個人三等功各一次，民二庭副庭長韋根永、德勝人
院每次舉辦的“法官周末論壇”，班子成員除有重要事情不能參加外，全
民法庭李斌海各被河池市中院榮記個人三等功一次，黃克敏被自治區高院
部坐在前排，認真聽課作筆記。濃厚的學習風氣使領導班子成員自身的政
評為“全區調解先進個人”。立案庭被自治區高院授予全區立案“文明窗
治理論水平和業務素質不斷提高，也帶動了全院干警學習活動的開展。
口”，該院還先后獲得“全區民商事審判工作先進單位”、“全區刑事審
隊伍建設上，“一把手”自身的帶動固然重要，但是一個人的力量畢
判工作先進單位”、“全區法院庭審駕馭能力競賽二等獎”等，黨員鐘榮
竟是有限的，只有把班子成員的積極性調動起來，形成一個團結和諧、充
江、黃克敏獲得全區民商事審判工作先進工作者，黨員王俊獲得全區刑事
滿凝聚力、感召力的戰斗集體，才能帶出一支好的隊伍來。班子的團結主
審判工作先進工作者，黨員銀波、吳向軍獲得全區辦案數量和質量一、二
要體現在民主集中制原則的貫徹落實上。在這方面，該院班子成員之間互
等獎，有十五名黨員先后受到宜州市委的表彰。
相支持、互相配合，形成一個思想正派、作風民主、工作和諧、戰斗力強、
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富有凝聚力和號召力的領導核心，贏得了全院干警信賴。
延伸到哪里，并把黨的先進性體現在執法辦案和司法為民的各項工作中，
一個班子，要想工作有所建樹，必須具有開拓進取的創新力的無所畏
真正做到一個黨支部就是一個戰斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟，使黨的
懼的改革精神，宜州法院在班子中實行“約法二章”，一是帶頭進行理論
先進性始終得到保持和發展。
創新。班子成員要根據各自所分管的業務，認真進行調查研究，切實提出
該院把黨建工作列為各庭室例會、年度工作計劃和法官績效考核的重
有利于審判工作、隊伍建設等方面的新的觀點和做法。二是帶頭進行實踐
要內容，做到與審判工作同部署、同檢查、同獎懲，形成了黨組書記身體
創新。班子成員要帶頭一心撲在工作上，帶頭辦理疑難新類型案件，副院
力行常想常抓，黨組成員抓黨建工作制度化，支部抓黨建工作崗位化。制
長黃漢恒每年均主審（含巡回審理）5件以來，重大的執行案件，班子成
訂了《黨組議事規則》、《黨組中心學習制度》等制度，建立和健全黨員
員均到場靠前指揮，為法官的審判執行工作樹立了榜樣。
目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制等，嚴格按照制度和程序辦事。
這些辦法的實施，使宜州法院的各項工作始終保持“提速”，全體班
實行黨務公開，黨建工作情況及時向黨員通報，促進了黨建工作的規范化。
子成員的思想達到了空前的活躍，充滿了創新意識。
黨組成員、中層干部與黨員之間加強溝通，增進了信任和理解，形成合力，
二、抓組織建設，促黨建落實
使黨組織成為“公正司法、一心為民”的堅強堡壘，使全體黨員在法院的
針對以往存在的黨建與隊伍建設、審判工作之間兩張皮、相脫節，有
各項工作中發揮先鋒模范帶頭作用。
個別支部抓黨建這一手比較弱、戰斗堡壘作用不夠強，黨建工作理念、思
三、抓作風整頓，踐行司法為民
路、方法缺乏創新，個別黨員法官宗旨意識淡化，先鋒作用不明顯的問題，
優良的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，該院不斷強化“為誰服務、
宜州法院強力推進黨建工作，牢固樹立抓黨建的政治意識和責任意識，著
為誰司法”理念，將“不換狀態就換人”作為全面轉變作風的切入點，并
力構建以黨組為核心，以黨支部為主體，把支部建在庭上，全院有在職黨
以建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，
員75人，離退休黨員34人，設立6個黨支部。用豐富的司法活動創新組
廣泛開展“講黨性、重品行、做表率”活動，以期增強貼近群眾的親和力，
織生活，法官工作在哪里、審判活動開展到哪里，黨建工作就融入中心并
弘揚高尚人格的影響力，提高破解難題的攻堅力。今年3月至9月，該院
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用6個月的時間進行紀律作風教育整頓，結合法院的工作實際，對紀律作
工作中，對重點學習內容、學習方法、學習效果作了部署。要求各黨支部
風方面存在的一些共性問題進行認真的梳理，將整頓內容從五個方面細化，積極創造條件，采取集中學習和自學相結合，專題輔導與座談討論相結合
要求全院干警聯系自身實際逐條對照，有則改之，無則加勉。
等多種形式，分層次、分部分，有針對性地組織開展學習和討論。開展院
開展黨員作風教育整頓活動，抓住作風建設這個根本，教育全體黨員
黨組理論中心組學習、全體黨員集中學習會、座談會、讀書會、撰寫讀書
牢固樹立司法為民的意識，把維護人民的根本利益作為法院工作的出發點
筆記、交流學習體會等多種形式，每個支部均有學習園地欄，加強政治理
和落腳點，引導黨員法官從我做起，從身邊的事做起，從點滴做起，踐行
論學習，豐富學習內容和學習形式。每年集中學習4次，每季度不少于3
司法為民，一心為民的工作宗旨。在立案方面，起訴符合法律規定、證據
天，每年不少于12天。在學習中指定專人記錄，嚴格制定學習檔案，統
齊全的當事人立即給予立案、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、復雜
一使用學習記錄本。
事情協調辦、紛外事情協助辦。做好訴訟風險告知制度，認真落實司法救
院黨組提出要把本院建成“學習型法院、創新型法院、服務型法院”
助措施，去年以來，共辦理緩、減、免訴訟費案件25件，緩、減、免訴
的工作目標，要采取多種形式塑造出一批“學習型”法官，建立能力型、
訟費22萬多元。同時，我院打破起訴、答辯、排期開庭的常規做法，強
素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質、知識轉化為能力，堅持向
化能調則調，調判結合，把人民調解和訴訟調解、訴前調解和訴中調解結
書本學習、向實踐學習、向群眾學習“三學習”的結合，除參加高院舉辦
合起來，最大限度地化解和減少社會矛盾，今年元月至五月，該院收民商
的“法官周末論壇”學習外，還邀請中院的業務骨干到本院授課，不定期
案件293件，調撤結案203件，調撤率達到69%，達到了案結事了的法律
開展典型疑難案例研討、法律文書講評、庭審觀摩等活動，增強法官駕馭
效果和社會效果。
庭審的能力。目前，該院本科以上學歷的有92人，具有研究生學歷1人，
四、抓學習培訓，提高干警素質
在讀研究生2人，有29人通過了國家司法考試，為本院各項工作的開展
學習是工作之基，能力之源，該院強化終身學習理念，建立學習長效
提供了人才支撐。
機制，促進學習工作化，工作學習化。去年以來，院黨組在創建黨建活動
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同時，該院正在加大法院文化建設的力度，大力推進以廉政文化、制
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度文化、精神文化為主要內容的法院文化建設，培養干警“公正、廉潔、
宜州法院強化黨建工作，用科學理論武裝全院干警頭腦，進而指導審
為民”的司法核心價值觀，以法院文化作為增強干警向心力和凝聚力的載
判實踐，把“為大局服務，為人民司法”這一工作主題內化于心、外踐于
體，以法院文化的“軟實力”，實現對法院各項工作發展的硬支撐。
執法辦案的實際行動當中，推動了法院各項工作的全面發展，為黨旗增輝，
該院每年都按照“十六字”方針做好入黨積極分子的教育、培養工作，
為天平添彩。
去年以來培養入黨積極分子4人，今年已有5名青年干警寫了入黨申請書，
在政治上關心愛護青年干警，制定和實施入黨積極分子培養計劃，確定培
養對象，落實培養責任人，對符合條件的積極分子吸收他們加入黨組織，
增強黨組織的戰斗力和凝聚力。
該院黨組成員對生病住院和直系親屬去世的干警進行慰問，每年的重
陽節對離退休老法官進行節日慰問或者組織他們外出參觀考察，為在職干
警購買人身意外傷害保險，院黨組通過關愛凝聚人心，激發潛力。該院還
倡導健康文明的業余生活，每年上半年舉行一次干警運動會，年底舉辦一
場元旦春節晚會，每年的“三·八”婦女節、“五·四”青年節均開展了
豐富多彩的活動，這些工作的開展對于增強法官隊伍的凝聚力和集體榮譽
感，激發干警的工作熱情，始終保持法院隊伍的朝氣蓬勃和昂揚銳氣起到
了有力的促進作用，全院上下齊心協力，默契配合，形成了名利面前互讓、
困難面前互幫、任務面前不推、矛盾面前不退、工作干勁不松、酸甜苦辣
共享的和諧氛圍。
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