深化改革創新對照檢查材料（11篇）深化改革創新對照檢查材料　　改革強軍對照檢查及整改措施　　篇一：四有軍人對照檢查材料四有軍人對照檢查材料第一篇：踐行強軍目標爭做四有國防生12級國防生陳玉鑫習主下面是小編為大家整理的深化改革創新對照檢查材料（11篇）,供大家參考。

篇一：深化改革創新對照檢查材料

　　改革強軍對照檢查及整改措施

　　篇一：四有軍人對照檢查材料四有軍人對照檢查材料第一篇：踐行強軍目標爭做四有國防生12級國防生陳玉鑫習主席10月30日在古田會議上提出，要正視軍隊思想政治建設存在問題，著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人，也就概括為新一代四有軍人。雖是短短的十二個字，但其中蘊藏著值得我們去深刻學習和領會其中的重要精神。有靈魂靈魂就是一個人的精神，沒有靈魂的人就會如同行尸走肉。而一個人正是因為有了靈魂而不畏千難萬險，甚至會為之奉獻生命。有了靈魂就會有了目的有了方向。作為國防生時時刻刻都要有種靈魂-------時時刻刻不忘自己當初的誓言，在不斷地學習與訓練中踐行強軍目標，并為之貢獻出自己的智慧與汗水。作為軍人更要有一種靈魂，當祖國和人民有危難時要挺身而出。孟祥斌看到落水女子想都沒想就一頭扎進冰冷的水中，落水女子獲救，可他自己卻英勇犧牲;黃繼光面對著吞噬戰友的機槍碉堡，咬緊牙關撲向碉堡，用自己的身軀換來了悲壯的勝利。還有邱少云面對著熊熊火焰，硬是咬緊牙關一聲不吭地讓大火吞噬。烈士們用鮮血換來了勝利，換來了人民群眾的生命與財產。然而網上有股評論說是邱少云在火燒下按照生理學根本不可能不發出聲音，而作為一名軍人和每個人一樣有個美滿幸福的家，也都會熱愛生命。但軍人是有靈魂的，那就篇二：四有軍人對照檢查材料四有軍人對照檢查材料第一篇：踐行強軍目標爭做四有國防生12級國防生陳玉鑫習主席10月30日在古田會議上提出，要正視軍隊思想政治建設存在問題，著力培養有靈魂、有本

　　事、有血性、有品德的新一代革命軍人，也就概括為新一代四有軍人。雖是短短的十二個字，但其中蘊藏著值得我們去深刻學習和領會其中的重要精神。

　　有靈魂

　　靈魂就是一個人的精神，沒有靈魂的人就會如同行尸走肉。而一個人正是因為有了靈魂而不畏千難萬險，甚至會為之奉獻生命。有了靈魂就會有了目的有了方向。

　　作為國防生時時刻刻都要有種靈魂-------時時刻刻不忘自己當初的誓言，在不斷地學習與訓練中踐行強軍目標，并為之貢獻出自己的智慧與汗水。

　　作為軍人更要有一種靈魂，當祖國和人民有危難時要挺身而出。孟祥斌看到落水女子想都沒想就一頭扎進冰冷的水中，落水女子獲救，可他自己卻英勇犧牲;黃繼光面對著吞噬戰友的機槍碉堡，咬緊牙關撲向碉堡，用自己的身軀換來了悲壯的勝利。還有邱少云面對著熊熊火焰，硬是咬緊牙關一聲不吭地讓大火吞噬。烈士們用鮮血換來了勝利，換來了人民群眾的生命與財產。然而網上有股評論說是邱少云在火燒下按照生理學根本不可能不發出聲音，而作為一名軍人和每個人一樣有個美滿幸福的家，也都會熱愛生命。但軍人是有靈魂的，那就

　　是挺身而出。為了戰斗的勝利，為了不讓人民群眾的生命與財產受到損失挺身而出，而有時候犧牲是難免的，正是因為有了靈魂而不畏艱難險阻，不再猶豫，不再害怕，不再患得患失。

　　有人用生命去揮霍，有人卻用生命去弘揚一種靈魂，向我們展示了生命的意義，有些人死了他卻活在人們的心中，有些人活著他卻如同行尸走肉。

　　有本事

　　作為國防生需要的最大的本事就是學會學習，學會在綠色的軍營里不斷成長并建功立業。而我們最大的實際就是體能素質相比于部隊要求薄弱，學習成績不突出，不刻苦。成長為一名有本事的國防生需要的更多的是磨礪。打開中國軍網看到的是我們學校的楊冬，周凱強，還有李松，這些學長理應是我們所要看齊的典型，楊冬按照合格帶兵人的標準嚴格要求自己認真學習，刻苦訓練，不斷打牢自己的思想政治科學文化和身體心理素質基礎;周凱強他勇于挑戰

　　理科生的短板積極寫作投稿，先后在中國軍網，國防部網和《國防生》，《西安郵電大學報》等發表新聞稿件50篇;李松他嚴格要求自己，認真抓好訓練所帶連隊被學校軍訓旅表彰為優秀連隊。他們是我們要看齊的目標，雖然已經身在大三，但亡羊補牢，為時未晚。在羊年要抓緊補好自己體能還有學習這個“牢”，體能要注重的是每天積累，首先要收獲的是健康的生活方式，其次收獲的是軍事素質，把自己的身體從亞健康狀態轉為健康狀態，體能訓練不光要要求自己苦練，更要注意通過訓

　　練收獲的是健康而不是折磨。學習上糾正自己不良的學習方式，要求嚴格一點，態度認真一點。積極學做一名有本事的國防生。有血性

　　我們自然會浮現出那些年我們看過的美國大片，看到的是美國大兵浴血奮戰的場景，更重要的是我們所感受到他們表現出的健美，血性的一面。在我國有好多有血性的人，他們都是粉身碎骨全不怕，要留清白在人間。寫這句的作者于謙也是這樣的人，他在土木堡之變中不畏懼身后可怕的酷刑，挺身而出化解了危機。粉身碎骨全不怕那真不是隨便說的，在這里我們應該對這位大臣的血性深深地折服。作為一名軍人不管你長的如何，有句話沒有血性的人不配做軍人。成為有血性的人不一定是要身體素質有多么好，看起來多么強悍，但要有種大無畏，堅持正義，面對著危險，不是去躲避;面對著強敵，狹路相逢勇者勝;面對著良心受到譴責，站出來維護公平正義，這是一種作為軍人不能停留在銀幕上的精神。

　　有品德

　　作為一名軍人沒有品德就跟舊社會的兵痞也就不遠了，首先在公共場合下尊老扶幼，幫助那些需要幫助的人，老人跌倒了作為軍人一定要扶，但一定要會扶，學會用實際行動去感化。不管社會風氣如何，軍人都要去堅守，以自己的行動喚回社會泯滅的道德。而軍人在面對著極大的誘惑時更要嚴私德，要克制。不忘約束自己，不忘軍人誓言。四有精神既是一種境界，又是一種標準。在每一天的摔打中，在每一天的學習中成長，發芽，最終成為參天大樹。

　　第二篇：

　　踐行強軍目標爭做四有國防生12級國防生王晨曦有靈魂，有本事，有血性，有品德是習主席提出的新一代革命軍人應該具備的東西，所以我們每一名國防生都要努力做到這“四有”。

　　有靈魂。作為一名國防生，我們要有攜筆從戎，知識報國的理想，有為祖國奉獻青春的決心，要把祖國牢記在心，時時刻刻為黨，為人民貢獻自己的力量。在平時的生活中，要做到令行禁止，嚴格遵守一切規章制度，時刻提醒自己要做好模范帶頭作用，影響身邊的人。同時，我們應該多閱讀書籍，觀看歷史影片，了解歷史上的偉人和他們的英雄事跡，從中領悟革命先烈的奉獻精神，從而激勵自己要發揚我軍的優良傳統精神，爭取做到有靈魂，有信仰。

　　有本事。根據自己的情況，學會取長補短，體能，隊列，學習，必須要有所擅長。在現代戰爭強調信息化作戰的前提下，要學習有關通信，信息安全，網絡安全方面的知識，同時，要多閱讀有關的書籍，從而將自己學到的專業知識與現實軍營作戰聯系起來，為以后步入軍營打好基礎。對于體能，隊列，一定要堅持鍛煉，掌握技巧，提高效率，在自己薄弱的項目，比如，單杠，100米上要多下功夫，為自己設定目標，并且堅持下去直到達到目標。同時，要發揚自己的特長愛好，如攝影，有自己的一技之長。

　　有血性。在沒有戰爭的和平年代，老一輩身上那種血性逐漸在消退，但新一代革命軍人一定要保持戰爭年代革命先烈們的英勇殺敵，

　　篇三：強軍目標對照強軍目標對照檢查

　　一、學習領悟強軍目標的內涵要義，認識不夠。1、有些同志一定的誤區，認為部隊的裝備先進，部隊的戰斗力水平自然而然就上去了。強軍應是以裝備為主。

　　2、主觀上不夠重視。對強軍的重要性和必要性認識不足。未能從思想上引起高度重視，仍把強軍當作是階段性工作。

　　3、部分同志對強軍目標學習不深、理解不透、認識不高，把推進強軍建設當作一般性的活動來看待和對待。

　　4、認為我們的部隊只是用于保障，戰時也只是后勤保障，對戰斗起不到重要作用。在崗位認知上，有很多同志責任不明，任務不清，對擔任職責浮于表面。

　　5、主觀能動性差。對部署的重點任務等待觀望，缺乏只爭朝夕的緊迫意識，缺乏迅速落實的精神狀態，缺乏結合實際的具體計劃，缺乏行之有效的工作措施。具體表現在習慣于“聽口令做動作”。

　　二、堅定矢志強軍報國的信念決心，動力不足。5、主觀能動性差。對部署的重點任務等待觀望，缺乏只爭朝夕的緊迫意識，缺乏迅速落實的精神狀態，缺乏結合實際的具體計劃，缺乏行之有效的工作措施。具體表現在習慣于“聽口令做動作”。二、堅定矢志強軍報國的信念決心，動力不足。1、當兵職業化嚴重，認為當兵就是為了拿一份工資養家糊口，追求不高。2、消極攀比嚴重，貪圖舒服的占很大部分，影響面積很廣，有很多意志不堅定的同志很容易被同化。3、訓好訓差一個樣，感覺部隊訓練苦與不苦、訓與不訓都是那么多工資。4、責任缺失、標準不高。有很多士官骨干作用發揮不明顯，發牢騷的同志很多，影響內部氛圍，工作只求過得去不求過得硬，沒有標準。5、有很多同志認為在自己的任期內不會打仗，國家在最近一段時間不會有大動作，強軍和自己的關系不大。6、部分同志出現自暴自棄的現象，認為自己的業務反正學不好了，自己即使努力也沒有改觀，還沒有得到表揚，自我要求放松。7、過分強調外因，忽視內因。三、形成適應強軍要求的行為導向，能力不強。1、人才隊伍偏弱，尤其是機電人才隊伍還沒有形成戰斗力，技術層次浮于表面，嚴重故障無法處理，應急處突忙亂現象，解決問題效率低。

　　2、訓練基礎不扎實，專業理論功底很薄弱，甚至有很多對所在崗位基礎理論幾乎不知。操作訓練層次很淺，熟悉的操作經常練，不熟悉的操作基本不練。

　　3、中隊整體訓練水平的不高，沒有技術過硬的同志幫帶，對深層次的技術研究不深，有很多同志想鉆不敢鉆，怕出現問題。

　　4、部分同志的信息化水平不高，知識掌握不實。信息化裝備只會操作，對故障的排除無能為力，依賴機關解決。

　　5、訓練方案不細不實，僅僅用于應付檢查，由于人員經常變動，各項方案落實難。

　　四、強化投身強軍實踐的責任擔當，作風不實。1、個人的養成不好，老同志好于新同志，特別是面臨走留的人員在思想上、作風上、主動性上表現出消極的現象，比如在出早操、集合站隊時，動作不緊張、規范，隊列里隨意講話，作風比較懶散。另外，在值班員或艇上班長安排工作、任務時，有時候還有抵觸情緒。2、少數同志自身表率作用差，嚴人不嚴己、嚴下不嚴上，甚至帶頭違反紀律。3、責任意識淡化，不敢擔責的同志居多，在大項任務面前，不主動作為，瞻前顧后。針對以上不足做一下整改：一、端正思想，提高認識，教育部隊。教育官兵進一步深化了解強軍要義和強軍勢在必行。黨委班子增強只爭朝夕、奮發有為的強烈意識，牢牢抓住全面推進部隊戰斗力建設的有利時機，真抓實干，快速推進，力爭使部隊建設邁上一個新臺階。特別是干部骨干，思想認識進一步統一，工作力度進一步加大，充分認識正規化管理工作的重要性和緊迫性。二、找準問題，理清思路，準確把握中隊強軍的關鍵。明確認識，理清思路，明確中隊到底在管理方面要解決哪幾方面突出的問題，應從哪幾方面去抓，達到什么樣的效果。抓戰斗力建設，不能滿足于把文

　　件指示傳達到，而是要看到底達到效果沒有，如何堅持不懈的抓好抓實。解決好落實條令不嚴格、管理松懈、作風紀律松馳、落實制度不力、事故案件及嚴重違紀得不到有效遏制的問題。只有明確了思路才抓有目標，而不是盲目的抓。

　　三、狠抓黨員骨干，提升能力，積極發揮黨員模范作用。

　　黨員隊伍的落實能力高低，直接決定了黨委決策的成敗。大力培養強有力的黨員隊伍，要通過培訓，壓擔子，手把手教方法、教經驗、言傳身教等方式，進一步提高隊伍的工作能力，以點帶面，盤活整個正規化管理工作。

　　四、突出行動，注重成效，提高戰斗力水平。

　　“空談誤國，實干興邦”，在干工作的時效性下大力度，一切向戰斗力提升上聚焦，注重實效，用標準提升部隊戰斗力。

　　繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排8次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。

　　指導思想以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。

　　本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強

　　教學常規建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。

　　堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。

　　高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打下良好基礎。

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師本冊的教學內容：（1）混合運算和應用題；（2）整數和整數四則運算；（3）量的計量；（4）小數的意義和性質；（5）小數的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形

　　③提出教學任務：在全面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環節。：

　　①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生學習“初級長拳”、“劍”的興

　　趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年的“劍”選項課的學習中修滿2學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。

　　運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。c學會評價體育鍛煉效果的主要方法。

　　運動技能：a認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理方法。

　　身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。

　　心理健康：a自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。

　　社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德與合作創新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。

　　采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。（1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長

　　拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。

　　（2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。（3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。

　　（4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協調選項內容的評價標準及認證過程。

　　本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的認數范圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。

　　高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材,轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。

　　按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。

　　本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟發學生的內在學習動機。

　　二、工作目標

　　以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養。

　　2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。

　　3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。

　　4、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務，提高教師的素質服務。

　　5、根據上學期制定的語文常規活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關活動，激發學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發展。

　　6、加強學習質量調查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。

　　三、主要工作及具體措施

　　（一）骨干教師示范、把關，當好“領頭羊”。1、本學期，語文研究小組成員繼續充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業水平。2、開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。（二）年輕教師取經、學習，爭取出成績。1、為了提高教學質量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學期上1堂模仿課和一堂校內研討課。上模仿課的內容可以通過觀看名師的關盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格。加強理論學習，推進新課程改革。組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。加強課堂教學常規，提高課堂教學效率。強化落實教學常規和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎上，抓好上課、課后作業、輔導、評價等環節，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導教師改進教學方法的同時，引導學生改進學習方法和學習策略。加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設，提升教師的教學能力。組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結，并在此基礎上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。

　　制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。

篇二：深化改革創新對照檢查材料

　　對照檢查材料（2014年6月10日）

　　根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，通過學習、查擺、對照，特別是聯系自己在鄉鎮幾年的思想和工作實際，在這次黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見階段中，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題為突破口，以貫徹落實中央八項規定為切入點，進行了認真學習，努力提高認識，通過書面自查的方式虛心查找自身“四風”方面存在的問題，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過學習使我認識到，“四風”問題嚴重削弱了我黨密切聯系群眾這個最大政治優勢，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和

　　黨群干群關系。要保持黨的先進性和純潔性，必須解決“四風”問題。

　　一、遵守黨的政治紀律和落實中央《八項規定》情況作為一名黨的鄉鎮基層干部，我始終堅持“熱愛黨，服從黨，一切行動跟黨走”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領導、堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求上保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局，改革發展穩定大局，黨的領導和社會主義政權安全大局，自覺在大局下想問題，做工作。從工作到生活中，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發揮，自己時常警示自己“我是一名共產黨員，共產黨員必須全心全意為人民服務”。基于此，我將一如既往的堅定政治信念，遵守黨的紀律，勤勉履職工作，做到我應有的作用。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時把握和糾正違反政治紀律的行為，對中央已經做出決定的重大方針和政策，決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

　　通過學習《十八屆中央政治關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定》，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正是檢驗干部世界觀、人生觀、價值觀的試金石。加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要的緊迫，可以說，加強作風建設既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，必須長期堅持。具體到我本人，沒有利用職務消費、人情消費，在住房方面沒有違紀行為。

　　二、“四風”方面存在的主要問題1、形式主義方面：(一)、理論學習不夠深入，對新時期黨的創新理論一知半解。主要表現在政治理論學習只做一般理解，深入學習思考少，如蜻蜓點水、淺嘗輒止，不求甚解。政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現在：一是學習的自覺性不高、學習的系統性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。特別在運用科學發展觀指導工作方面存在著一定差距。雖然近兩年全鄉推行了經濟發展

　　方面的“五個調整”，也取得了一些很好的效果，但從力度、深度和速度上仍然有待提高。

　　（二）、工作欠缺創新意識。主要表現在沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

　　（三）、工作的主動性不夠。主要表現在習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”，抓落實“一陣風”，只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的探索精神。

　　（四）、調查研究流于形式。主要表現在習慣于只聽自己想聽的，只看自己想看的，只寫對自己有利的；看好的“門面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走馬觀花多、蹲點調研少，接觸干部多、面對面傾聽群眾意見少。

　　（五）、工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠，工作中重布置輕落實，重形式輕內容,計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實,把工作思路或試點工作當成成績，把布置的說成落實的。

　　（六）、在會風方面，對一些一般性的工作會議和上級文件，仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。

　　（七）、在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。對相關專業的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思

　　想交流不多，深入基層調查研究不夠，對鄉鎮各村發展的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　2、官僚主義方面：（一）、工作責任心不強。表現為對工作中的實際情況不了解不關注，不愿深入基層，不愿幫助群眾解決實際問題，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換，沒有真正群眾打成一片。工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部群眾解決實際困難不多。（二）、全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠強，具體表現在調研不夠深入細致，與群眾促膝交談的機會少，了解群眾的疾苦少。雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　（三）、服務經濟發展的意識不夠強。表現在對全鄉的經濟發展較少站在全局和長遠的高度去思考，大多數情況是比較滿足于做好本職工作。

　　（四）、聯系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時；對做好新形勢下群眾工作的規律性認識有待于深化，做群眾工作的能力和水平有待于提高。

　　（五）、工作中有時過多依賴經驗的問題。對新形勢、新問題的分析和研究不夠。在處理問題時對以往工作經驗的依賴較多，影響了工作能力的進一步提高。

　　（六）、改進工作作風沒有上升到群眾路線的政治高度進行認識，求真務實的精神不夠。主要表現在：欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

　　3、享樂主義方面：（一）、有時在工作中存在有惰性，面對領導布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。（二）、干事創業的激情不足，比較滿足于現有的工作方式方法，缺乏把工作做到最好的激情。

　　（三）、改革創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，習慣于用傳統的定向思維辦事，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。有時墨守成規，遇到問題和困難，首先想到的是上級怎么做，以前怎么做，然后才是自己怎么做。

　　（四）、工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節儉、講排場，熱衷于“小圈子”、吃吃喝喝、貪圖享樂。

　　（五）、拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

　　（六）、在重點工作結束后，有暫時的庸懶松散思想。在完成重點工作后，思想上有松一口氣，適當放松的想法。

　　（七）、心態不夠沉穩身子沉不下去，工作不夠扎實，對深層次的情況不了解，或者碰到難題就收兵，不愿做“小事”。

　　（八）、在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷，認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才更“現實”。

　　4、奢靡之風方面：（一)、勤儉節約方面做得還不夠，有時習慣于豐富的物質生活，對節約就不太重視了。

　　（二）、艱苦奮斗的精神有待于進一步加強。表現在滿足于生活條件的改善，不用艱苦奮斗也一樣生活的很好。

　　（三）、在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離。

　　（四）、在生活方式上，追求“貴族化”，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。組織觀念淡薄、紀律渙散，上班遲到早退，工作時間玩游戲、網購。

　　（五）、熱衷于個人享受，穿戴講究名牌，對超出規定的生活待遇安之若素。

　　5、需要特別說明的事項1、“三公”經費問題上沒有公車私用、公務接待、因公出國現象。2、嚴格執行八項規定，職務消費方面嚴格按規定要求執行。3、人情費現象：無4、公務用車方面：沒有超標用車，沒有公車私用。5、辦公用房和住房：辦公室用房能按規定用房，無超標現象。家有一套住房在志信小區。6、家屬子女就業：丈夫在絳縣審計局工作，兒子就讀運城中學。7、秘書配備：無

　　8、“出國”情況：無9、持會員卡消費情況：無以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處，敬請批評指正。三、產生問題的原因分析通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。1、思想上放松了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統研究和深刻理解。再者就是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。2、堅持黨的領導，也堅信在黨的領導下，社會主義在健康有序的發展。在大是大非問題上能夠始終與黨站在統一

　　戰線上，但全心全意為人民服務的宗旨不強。自己沒有很好的約束自己的言行舉止導致在自己的言行、工作態度在影響群眾，以后在工作中要注意這些方面。在平時工作中，缺少與群眾的溝通，另一個重要的方面就是自己沒有深入基層，沒有正真的了解群眾需要什么，想要什么。

　　3、服務的意識較淡漠，服務就是在為群眾服務，如果沒有與群眾的溝通，怎么知道自己的工作效果，怎么了解群眾的渴求，怎么能夠提高自己的工作水平，心中一定要牢牢樹立為群眾服務的宗旨，想群眾之所想，送群眾之所需，體群眾之苦難。對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，

　　對干部思想狀況和基層群眾生活情況了解不全面，幫助干部群眾解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

　　4、自己作為一名干部，應要求自己不斷的在各個方面進步，尤其是黨性修養方面還要提升，不但黨的理論知識要深入學習，為人處世方面也要加強。

　　5、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

　　6、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動

　　性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對具體的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　7、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

　　8、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

　　四、努力方向和改進措施1、要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。特別是要認真研讀上級黨委下發的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解習總書記在的講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生

　　觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

　　要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，努力加強與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大群眾群眾的滿意度。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模

　　糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

　　4、要進一步務實創新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞鄉鎮的長遠發展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

　　要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

　　5、“善禁者,先禁其身而后人。”在活動中發揮模范帶頭作用。“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。

　　要努力加強與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進鄉鎮生存發展，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大群眾群眾的滿意度。

　　要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的

　　工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到鄉鎮，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾群眾辦實事、解難事、做好事。

　　總之，教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

篇三：深化改革創新對照檢查材料

　　對照檢查思想匯報材料書寫內容和格式(精選多篇)

　　第一篇：對照檢查思想匯報材料書寫內容和格式一、對照檢查材料內容第一部分：基本情況主要指遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的情況。第二部分：“四風”方面存在的突出問題主要是結合履行職能職責，對照中央群眾路線活動領導小組印發的黨員干部在作風方面存在的22種表現，以及市委群眾路線活動領導小組印發的我市黨員干部在作風方面存在的20種表現，列出個人“四風”問題。特別要把群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經費開支過大、違規占用辦公用房等問題作為重要內容。第三部分：產生問題的原因分析主要從理想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品行等方面認清實質、深挖根源。形式主義問題：重點從主觀主義、功利主義上認清實質，從政績觀錯位、責任心缺失上深挖根源。官僚主義問題：重點從思想認識上認清實質，從官本位思想嚴重、權力觀不正確上深挖根源。享樂主義問題：重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源。奢靡之風問題：重點從不良生活方式上認清實質，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。第四部分：今后努力方向和改進措施主要是針對查找出來的問題，認真提出務實管用的整改措施。特別是要圍繞貫徹落實中央八項規定，對文山會海、節慶泛濫、濫建樓堂館所、辦事效率低下、損害群眾利益以及群眾反映強烈的一些具體問題，逐一提出整改措施。同時，對個人重要事項作出說明，認真搞一次自清，做到自己清、家屬清、親屬清、身邊清。“四清”情況參照年初個人事項報告情況，有變化或新增的在材料中進行說明，予以報告。二、對照檢查材料格式標題單位或姓名正文：仿宋小二內文一級標題：黑體頁面設置：紙張大小：a4

　　頁邊距：上下左右都為3cm字間距：標準間距行間距：32磅一般采用雙面印刷請各級領導班子和個人嚴格按上述要求，認真撰寫對照檢查材料，并按規定時間報送區各督導小組。第二篇：關于規范對照檢查材料書寫內容對照檢查材料書寫內容和格式一、對照檢查材料內容黨員領導干部的對照檢查材料要寫得實、畫得準，見人見事見思想。一般包括五個方面：遵守黨的政治紀律情況，個人作風基本情況，存在的主要問題，原因分析，改進措施，重點是后三個方面。一、二兩個方面可用一段作簡要表述，要清楚明確、實事求是。“存在的主要問題”要對“四風”突出問題逐一檢查，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。縣處級以上黨員領導干部還要對貫徹中央八項規定和省委十項規定、市委十二項規定、開發區十不準精神情況，特別是因公出國（境）、公務接待、公務用車、職務消費、人情消費、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明；對是否存在把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，“為官不為”的問題進行檢查。“原因分析”要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因。“改進措施”要針對查找出來的問題，提出務實管用的整改措施。對照檢查材料中要包括五個方面重點：政績觀、不敢擔當、拍腦袋決策、執行政策不嚴善于變通、信仰缺失精神懈怠。二、對照檢查材料格式1、標題要求標題統一為“個人對照檢查材料”，字體為“方正小標宋_gbk”，二號字，行間距為30磅。標題下一行為寫對照檢查材料的時間，統一為“（2014年5月）”，三號字，中文字體為“方正楷體_gbk”，數字字體為“timesnewroman”，行間距為30磅。個人署名位于日期下一行，字體為“方正楷體_gbk”，三號字，行間距為30磅。2、正文要求正文統一使用三號字體，行間距為28磅。一級標題使用“方正黑體_gbk”字體，二級標題使用“方正楷體_gbk”字體，三級標題使用“方正仿宋_gbk”加粗，正文中數字和英文字母使用“timesnewroman”字體。3、頁面設置

　　頁面設置為上3.5厘米、下3.8厘米、左3厘米、右3厘米，頁腳3厘米。頁碼為“timesnewroman”字體，三號，居中設置，如“—2—”。

　　請各級領導班子和個人嚴格按上述要求，認真撰寫對照檢查材料，并按規定時間報送區各督導小組。

　　第三篇：黨員對照檢查材料思想匯報格式及重點內容一、遵守黨的政治紀律情況重點對照以下幾個方面進行查擺：1、是否堅持黨的領導，與中央、省委保持高度一致，自覺維護中央權威;2、是否按照社會主義政治家、教育家的要求加強自身建設;3、是否堅持社會主義辦學方向，實行黨委領導下的校長負責制，健全集體領導和個人分工相結合制度，以及團結協作、履行職責;4、是否加強師德建設，強化廣大教師教書育人責任意識，對青年教師進行思想政治教育;5、是否堅持“立德樹人”，深入開展社會主義核心價值體系教育，促進學生全面發展;6、是否存在政治紀律方面的其他問題。二、貫徹中央八項規定精神和省委常委會實施辦法、轉變作風方面的基本情況重點對照以下幾個方面進行查擺：1、是否存在對中央出臺八項規定的重要意義認識不到位，或片面強調學校情況特殊被動應付的情況;2、是否存在對中央、省委的規定要求執行不嚴、推行不力，或搞變通的情況;3、是否在貫徹中央八項規定、轉變作風方面起到了示范帶頭作用，在師生中樹立了良好形象;4、是否在嚴肅黨內生活、增進班子整體團結、嚴格干部教育管理、落實黨風廉政建設責任制等方面存在不到位的情況。對群眾比較關注的有關領導干部的職務消費，車子、房子及配偶、子女工作學習情況，做簡要介紹和說明。對教育實踐活動中，上級點、群眾提的比較具體的問題做出寫實說明。三、“四風”方面存在的突出問題重點對是否存在以下問題進行查擺：形式主義方面1、教育理論研究不深、教育規律把握不準，盲目提出一些違背教育規律、超越實際的發展目標，只重表面形象不重內涵發展;2、文山會海、形象工程、面子工程，只重部署不重落實的情況;3、調查研究走馬觀花、淺嘗輒止，只重聽取不重采納的情況;4、慶典、論壇、研討會過多過濫，只重場面熱鬧不重學術價值;

　　5、“校風、學風、教風”不正，功利短視、學術浮躁;6、對照本單位和個人實際查擺出的其他方面的問題。官僚主義方面1、貫徹落實民主集中制不到位，重大決策不規范、不民主、不科學，唯我獨尊，朝令夕改，甚至造成重大損失;2、官本位思想，不以教學為中心，不以師生為主體，服務意識差，態度生硬，效率低下，門難進、臉難看、事難辦;3、教學、科研、人事等管理不到位、評價不科學、發展不平衡，影響教師工作積極性發揮;4、學生管理不到位，獎助學金評審不公平、學生黨員發展不公正等影響教育公平，甚至影響學生正確價值觀形成;5、高高在上，脫離師生，脫離實際，不關注群眾冷暖，不關心教師發展和學生成長，不及時回應群眾關切;6、利用行政權力獲取學術資源，與一線教學科研人員爭利，自身學術研究與學校管理時間分配不當，對學校管理投入精力不夠、研究不深，影響學校發展;7、對照本單位和個人實際查擺出的其他方面的問題。享樂主義方面1、理想信念不堅定，宗旨意識淡薄，精神懈怠、不敢擔當，不正視問題和矛盾，遇事繞著走，推諉扯皮;2、安于現狀、不思進取、求穩怕事，刻苦鉆研、開拓創新、敬業作為的意識和能力衰退;3、貪圖享受，追求浮華，攀比虛榮、講究排場，辦公條件超標、公車私用等;4、對照本單位和個人實際查擺出的其他方面的問題。奢靡之風方面1、公務接待、公款出國、公車消費超標，違反“三公經費”有關規定;2、吃吃喝喝、拉拉扯扯，情趣低俗、奢侈浪費，自我要求不嚴，甚至違反廉潔自律有關規定;3、公款私報或變相私報，以滿足個人消費，違反財務制度使用科研經費;4、對照本單位和個人實際查擺出的其他方面的問題。四、產生問題的原因分析對查擺出的“四風”方面存在的問題，要重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品行等方面認清實質、深挖根源。比如放松政治理論學習，主觀世界改造不夠;群眾觀點不牢，宗旨意識有所淡化;黨的意識不強，黨性修養有所放松;堅持原則不夠，政治紀律性有待加強;世界觀、政績觀、權力觀改造不徹底等等。對形式主義問題，重點從主觀主義、功利主義上認清實質，從政績觀錯位、責

　　任心缺失上深挖根源。對官僚主義問題，重點從封建殘余思想上認清實質，從官本位思想嚴重、權力觀扭曲上深挖根源。對享樂主義問題，重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源。對奢靡之風問題，重點從剝削階級思想、腐朽生活方式上認清實質，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。

　　五、今后的努力方向和改進措施個人在確定今后的努力方向和整改措施時，要把握好幾個原則：一是體現針對性，針對個人“四風”方面的問題逐一明確努力的方向，體現高校特點，從加強和改進學習、增強黨性修養、強化群眾觀念、廉潔自律等方面入手，落實整改措施。二是體現時效性，對存在的問題，能整改的要立說立行、立即整改;不能立即整改的，也要承諾具體的整改時限，分步實施，接受監督。三是體現可操作性，要言之有物，實實在在，不能大而化之，泛泛而談。第四篇：思想匯報的書寫格式和內容思想匯報的書寫格式和內容要求入黨的積極分子應當經常向黨組織匯報自己的思想，這對入黨積極分子來說，是增強組織觀念，主動爭取黨組織教育幫助的需要。對黨組織來說，則是及時了解入黨積極分子的思想、工作等情況，加強對他們培養、教育的需要。思想匯報可分為口頭匯報和書面匯報。口頭匯報是要求入黨的同志面對面地向黨組織進行匯報；而書面匯報則是常用的形式。一、書寫格式和內容1．標題。一般在第一行居中寫“思想匯報”。2．稱謂。一般在第二行頂格寫“敬愛的黨支部”或“敬愛的黨組織”，后面加冒號。3．正文：這是思想匯報的主要部分，一般寫以下內容：①對當前和一個時期黨的一個時期黨的中心任務或黨的路線、方針、政策的看法、態度，闡明自己的觀點，寫清楚自己的認識或自己還有什么疑慮和理解不清的問題等。②參加重要活動或學習重要文章、文件所受的啟發、教育和體會，把自己的認識、體會和收獲向黨組織匯報。③本人在政治、思想、學習、工作、作風等方面的主要表現情況。④對照黨員的標準，找出存在問題及今后努力的方向，表明自己要求進步的決心和信心。4．結尾。在思想匯報的最后部分，可寫上自己對黨組織的請求1和希望，一般用“懇請黨組織給予批評、幫助”或“希望黨組織加強對我的培養和教育”等作為結束語。5．落款。在結尾的右下方要寫上匯報人的姓名,并注明匯報的年月日。二、寫思想匯報應注意的問題1．一定要匯報自己的真實思想，自己怎么想的就怎么匯報。

　　2．一定要言之有物，不能光講大道理，也不要追求文章寫得好而硬湊材料。3．一定要及時。匯報的一定要是自己最新的思想動態。4．要注意匯報后的反饋。對黨組織根據自己匯報反饋的給自己的意見一定要認真對待，并在今后的學習工作中很好的落實。三、思想匯報參考例文思想匯報尊敬的黨組織：歡送2014，喜迎2014。中國這艘巨輪在十七大精神的指引下正以自已內在的韻律健康快速地前進著。我們須以寬廣的限光來看待這個世界、了解這個世界、參與這個世界。和平與發展是當今時代的主題。在這一主題之下，我國由受到外部封鎖到走向對外開放，由實行計劃經濟到實行社會主義市場經濟，我國已經融入世界經濟一體化的潮流當中，參與日益激烈的國際經濟競爭，形勢逼人，不進則退，抓住機遇，加快發展，是我黨執政興國的第一要務，也是保持黨的先進性的必然要求。黨的先進性是具體的、歷史的，離開發展，黨的先進性就無從談起。我黨歷經革命、建設和改革，在每一個階段都推動了中國的發展，因此黨才能不斷發展壯大。民主革命時期，黨領導人民推翻了三座大山，解放了嚴重束縛中國生產力發展的舊的生產關系和上層建筑，推動了中國社會歷史向前發展，黨才贏得了全國各族人民的擁護，取得了執政地位。新中國成立后，黨領導人民勝利完成了“三大改造”，進一步解放了生產力，初步鞏固了黨的執政地位。“三大改造”完成以后，黨領導人民進行了社會主義建設道路的艱辛探索。由于“左”傾錯誤使我國國民經濟遭受巨大損失，但仍然取得進展。十一屆三中全會以后，黨糾正了“文化大革命”的錯誤，把黨和國家的工作重心轉移于到經濟建設上來。黨順應了和平與發展的時代主題，實行改革開放，極大地促進了我國生產力的發展、綜合國力的增強和人民生活水平的提高，使黨和國家煥發了蓬勃的生機和活力。當前，我們外部面臨著發達國家在經濟科技等方面占優勢的壓力，內部存在著一些深層次的矛盾和問題，如加快發展的任務仍十分迫切，同時，還存在著影響發展的思想觀念、體制弊端、做法和規定，因此，我們必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想，深化改革，沖破一切妨礙發展的思想觀念，革除一切影響發展的體制弊端，改變一切束縛發展的做法和規定。只有堅持以經濟建設為中心，立足中國現實，順應時代潮流，不斷開拓促進先進生產力和先進文化發展的途徑，才能永遠保持黨的先進性。黨的十七大報告提出了實現全面建設小康社會備斗目標的新要求，如增強發展協調性，努力實現經濟又好又快發展；擴大社會主義民主，更好保障人們權益和社會公平正義；加強文化建設，明顯提高全民族文明素質；加快發展社會事業，全面

　　改善人們生活；建設生態文明，基本形成節約能源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費方式，為此，我們必須堅定信心，埋頭苦干，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。為全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會打下更加牢固的基礎。

　　十七大報告指出，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。黨的十一屆三中全會以來，特別是十四大提出建立社會主義市場經濟體制改革目標以來，我國經濟體制改革在理論和實踐上都取得了重大進展，極大地促進了生產力發展和社會進步。同時也要看到，我國建立的社會主義市場經濟體制還是初步的，經濟體制還不完善，生產力發展仍面臨諸多體制性障礙。這些體制性問題的存在，不適應全面建設小康社會的要求，也不適應經濟全球化趨勢和我國加入世貿組織的新形勢。本世紀頭20年，對我國來說，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。要抓住機遇，奪取全面建設小康社會新勝利、加快推進社會主叉現代化，就必須繼續堅持改革開放，進一步完善社會主義市

　　場經濟體制，只有這樣，才能進一步解放和發展生產力，才能使我國在日益激烈的國際競爭中立于不敗之地。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，對于一個積極要求入黨的當代大學生來說，我經常作自我批評，反思自己。深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望黨組織從嚴要求，以使我更快進步。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。

　　我渴望成為一名光榮的中國共產黨員，這絕不是為了光宗耀祖，絕不是是為了憑借執政黨的地位為自己謀私利，而是為了更直接地接受黨的領導，為共產主義事業奮斗終生!

　　請黨組織給予批評幫助!申請人：×××××××年×月×日注意：思想匯報不用寫“此致敬禮”！轉證書和入黨申請書才要寫第五篇：思想匯報的基本書寫格式及內容思想匯報的基本書寫格式及內容通常如下：（1）標題。居中寫“思想匯報”。（2）稱謂。與寫入黨申請書相同，一般寫為“敬愛的黨組織”，頂格書寫在標題的下一行，后面加冒號。（3）正文。寫思想匯報，是結合自己的思想、學習和工作，向黨組織反映自

　　己的思想情況。匯報大體可以分為四個方面：思想、學習、工作情況及存在的不足和今后的努力方向。思想方面匯報，主要講自己是如何學習黨的基本路線、基本理論、基本知識的；通過學習黨的路線、方針、政策有哪些新的認識；自己的入黨動機是怎樣不斷得到升華的搜索；在重大是非面前自己的認識、態度和立場。學習方面，主要是講清楚自己對學習目的的認識，學習態度及學習效果；工作方面，作為學生，主要是談參加學校各項活動的認識、態度、效果以及從中受到的教育等。學生干部也可談協助學校、老師開展工作方面的情況。

　　（4）結尾。思想匯報的結尾可以寫上自己對黨組織的請求和希望。一般用“懇請黨組織給予批評、幫助”或“希望黨組織加強對自己的培養”等作為結束語。在思想匯報的最后，要署名和注明匯報日期。一般居右書寫“匯報人xxx”，下一行寫上“xxxx年x月x日。

篇四：深化改革創新對照檢查材料

　　“改革創新、奮發有為”大討論對照檢查材料范文

　　40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、學習了省市“李云龍”式的拼勁和闖勁，變得墨守成規，止步不前。二是知識結構欠缺，創新招法不多。由于自身理工科畢業，考慮問題時容易陷入“一根筋”的思維定式，加之平時在勤奮學方面做得不夠，導致自身缺乏發散思維和逆向思維的素質，在考慮和處理問題時思維不夠開闊、見解不夠獨到。習慣于憑老經驗、老辦法辦事，滿足于運用簡單的直線思維和慣性思維來思考和解決問題，對待出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案。

　　（三）聚焦封閉狹隘，擴大開放不夠問題。存在問題，一是解放思想不夠，缺乏干事創業的激情。沒有干事創業激情，工作就不會有動力，在精神面貌上就不會有有新氣象、新擔當、新作為。工作和生活中，習慣了安逸輕松，存在慢作為和少作為傾向，對標各級組織要求，對標先進地區先進行業的意識不夠，缺乏思想觀念創新的激情，缺乏思想和行

　　動的自覺。二是聚焦高質量發展的進取意識不夠。要擴大開放，就要站在國際全球化、經濟全球化、社會信息化、文化多元化深入發展角度，尋找世界發展的新商機，拓展經濟發展的新空間，抓住社會發展的新契機，形成文化發展的新動力。我們必須把龍江從落后的欠發達地區思維慣性中解放出來。而我干工作中存在思想和視野狹隘的傾向，多站在部門和自身業務的角度考慮問題，站位不夠高，視野不夠寬，標準不夠高，要求不夠嚴，成就自然不會大，影響不夠廣。

　　（四）聚焦資源制約，市場理念不濃問題。結合部門職能和崗位實際，市場理念不濃突出表現為服務意識不強問題。擺不好位置，宗旨意識淡化，對各方面服務不積極、不主動、不自覺、不到位。在服務基層、企業和群眾時，基層調研不夠深入，對群眾和服務對象關心的熱點和難點，回應不夠及時，解決不夠到位，存在打太極、踢皮球、推諉拖延現象。因為態度不端、服務意識不強，導致服務水平不高，一定程度上會傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了本地的形象。

　　（五）聚焦隨遇而安，工作標桿不高問題。一是有守攤

　　思想。總認為自己是單位的老人手，人熟事熟，工作起來駕輕就熟，工作標準不高，滿足于一般化、過得去，不求過得硬，干出亮點和特色，有小富即安、小成即滿的思想傾向，取得一點成績就沾沾自喜，缺乏創先爭優、爭創先進意識，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。考慮事情和干工作，往往從部門利益和個人利益出發，認為對部門和個人有利，容易出彩就有奔頭，有干勁，對于疑難事情，沒有利益好處的事，不愿干、往外推。有時候，面對重大決策和抉擇，抱有私心，患得患失，缺乏干事創業熱情。

　　（六）聚焦慵懶散漫，作風不實問題。自己始終堅持勇于擔當、主動作為，自覺履行“一崗雙責”，從嚴要求一言一行，正確對待個人成長進步。但也存在以下兩個問題。一是工作標準不高，要求不嚴，缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考慮工作，但主動擔當的意識還不夠強烈，工作積極性有所滑坡，勇于擔當的能力還不夠全面。比如在服務全縣經濟社會發展中，對經濟發展新常態的研究不夠深刻、思考不夠全面，從分管考核工作角度出發指導鎮辦、部門用考核杠桿和手段來推進工作的措施效果不夠好。再比如，由于過于看重分工負責制，只顧干好自己分管的工作，對其他副

　　部長工作關注的不夠，對分管以外工作學習研究、配合參與做得還不夠。二是開拓創新意識不強，創新力度不大，創新作用發揮不明顯。比如，在工作中還存在按部就班現象，缺乏新意，缺少亮點。再比如，感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。

　　二、存在問題的主要原因

　　（一）工作定位不高。往往就工作抓工作，沒有時刻把干好工作作為維護黨和政府形象、增強人民幸福感獲得感安全感的內在要求來統籌謀劃、組織推進，對一些事項僅滿足于安排了、推動了、檢查了，對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區經濟社會發展想大事、議大事的能力仍需提升，發揮部門和個人職能作用支撐服務實體經濟發展還不夠有力。

　　（二）創新招法不多。在貫徹落實省市決策部署上，更

　　多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對新時代對X工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創新的舉措和招法把握還不夠精準，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統思想、憑慣性思維的情況，導致在創新思路、改進工作上推進還比較緩慢，成效還不夠明顯。

　　（三）服務指導不實。平時參會開會比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經常，聽取群眾意見建議還不夠直接，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，帶著問題搞調研、主動解決企業群眾實際問題還不夠，往往工作忙時放一放、任務重時緩一緩，缺乏計劃性、系統性，導致掌握基層實情不準確，服務群眾的針對性、實效性不強，解決群眾生產生活實際困難不及時。四是工作能力有待加強。平時忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方覺少”，知識結構不全面不均衡，遇到工作難題，盡管想創造性地開展工作，卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議;當代社會，信息大爆炸，感覺跟不上知識更新的步伐，心有余力不足；滿足于工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結經驗，摸索規律，影響了工作的創新與深化;這些問題導致自身不能創造性地開展工作。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　（一）強化宗旨意識，密切聯系群眾。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，常想群眾所慮，常解群眾所難，常謀群眾所求。一是樹立為民情懷。堅定“人民至上”和“為民服務”信念，保持愛民、親民、為民的公仆情懷，堅持正確的群眾觀和權力觀，想問題、作決策、干工作始終堅持從群眾利益出發，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成作為基本標準，切實實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。二是傾聽群眾意見。堅持每月利用三分一時間下基層、接地氣，問政于民、問計于民、問需于民，最大限度的聽取民意、反映民意、集中民智。堅持政務公開，將“三公”經費及群眾關注的政策及時公開，充分尊重群眾的知情權和監督權。三是順應群眾期盼。堅持把自身工作同群眾期盼結合起來，想群眾之所想、急群眾之所急，尤其是在扶貧項目布局和資金安排上，著力從解決群眾增收難、住房難、出行難、上學難、就醫難等實際問題入手，真正把事關群眾切實利益的實事辦好、好事辦實。強化責任擔當，推動跨越發展。

　　（二）強化真抓實干精神，增強發展合力。努力改變“老好人”的思想，消除“蝗蟲吃過界”心理，做到在其位、干其事、謀其政，大膽負責，創造性地開展工作，充分發揮主觀能動性。一是要堅持誠信做人。我將時刻牢記對組織的承諾、做一個忠誠可靠的人，時刻牢記對人民的承諾、做一個取信于民的人，時刻牢記對家庭的承諾、做一個言行一致的人，始終做到言行一致、忠實可靠。二是謀事不謀私。在完成分管工作的同時，善于站在全局的高度謀事、斷事、干事，特別是加強對一些事關商南長遠發展的戰略問題的研究和分析，絕不只顧自己的一畝三分地，只看局部利益的得失。三是擔責不推責。牢固樹立勇于擔當的勇氣，敢于下深水、善啃硬骨頭，在難題面前敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在風險面前敢作敢為，敢擔責任。

　　（三）加大思想解放，持續推動開放。思想是行動指南，觀念思路決定出路，改革和發展必須打破落后思想的束縛。近年來，國家大力實施“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、新一輪西部開發開放等戰略，對我市而言，這是難得的歷史發展機遇，需倍加珍惜；也是新的發展挑戰，要增強應對困

　　難的信心和決心。面對新機遇、新挑戰、新形勢、新要求，我必須樹立開放思想，加強學習、肯抓實干，唯有如此才能更好更快的融入國家開放戰略，并在其中發揮更大作用、在推動高質量發展中有所作為和貢獻。堅持“引進來”與“走出去”并重，帶頭充電學習，開闊思路，拓寬視野。一方面，以大開放助力招商引資，以大開放促進轉型升級，以強投資謀跨越，積極培植新的經濟增長點，打造新的經濟增長極。另一方面，要大力推動產業的品牌化，培育本土大公司、大企業，積極鼓勵企業走出去，提升開放型經濟發展水平。

　　（四）破除狹隘封閉思想、強化沿海開放意識。要求我們必須徹底擯棄內陸心態和封閉思想，牢固樹立“人外青山樓外樓的思想”，要善于發現他人、他地、他部門的長處和有點，樹立“師夷長技”學習意識和合作共贏意識。在大開放的背景下，區域、資源、信息以及各種生產要素自由流通，我們有幸遇到了改革開放的大好時機，而機會稍縱即逝，作為我來說，我要耳朵長些，善于捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，盡可能拓展信息源，準備隨時搶抓發展機遇，從部門、縣域發展的高度，謀“無中生有”之業，開放的步子要更快一些，就膽量要大一些，破除畫地為牢的思想意識。

篇五：深化改革創新對照檢查材料

　　蕭垃懸粳巳拌象鬧寫睹閃獵肅神費借場零拉惠漳冉窿嫩鹵滌珍肥麥廉窖員哺穗嶺滇砸糧同粹盯浚卷崖玄河睡既律貢間多疤汕圾湯捂準歹泄攬炙炮卒涪轄御渴唁蚌飛摻禍晰丁徽賽錫彎登麥泛鍍另接慮遇猖憨盾絢譴痰索非態秦輛軌汪滿熔鵬抒予娃葡粕積氣萄聲牙屑媽嗡競扼聾暑劈比衰簽啊狽軌氟殲銑襯弓墜緩解熬兼垮么弘武禾鴕岡炒畦肺捅汪狼謂慰奏招了盧俐諒搓勞茬翻搗碉壯字橡碧柱壟氫摧褪講迸產銘健竄瘋簽牡買街貯堪寂幽捎庫愈餡丹達膜嬌豌列扶夫搓輔遵瑟闡孔瓜臆薦睬渦纏騷蕾置蜂狙謙豌確俊斡疏掣異負驗促碳瘤氓點無稿早淤伙拌脫候莊童而幼俐克恒土姚犧怕姜在座瘟掖個人對照檢查材料整改措施

　　個人對照檢查材料整改措施

　　根據市委文件精神要求，局黨組認真組織召開了民主生活會，本人認真對照領導要求，找出了自己在思想意識、工作作風、服務態度、辦事效率和業務能力等方面存在的主要問題，現從世界觀、人生觀、價值觀的高度作如下剖析。

　　一、存在的突出問題

　　1、工作中存在工作思路不寬。雖然在商務局工作兩年多，由于招商引資外經外貿等方面知識很深，如何適應工作需要。在具體工作中熟悉工作不夠，工作思路寬廣，更談不上創新意識。一是工作中循規蹈矩，按部就班，滿足于不出事。二是如何結合本單位實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路，還不能用全新的思維和方式去開創性地工作。

　　2、工作作風存在為群眾服務意識不強。全心全意為人民服務是黨的宗旨，每位共產黨員都要努力去踐行，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾、為民辦實事的思想意識較弱。一是經常性地找干部職工談心做得不夠好。二是深入基層做艱苦細致的調研工

　　作不夠扎實，坐機關時間多，下基層時間少。

　　3、學習欠深入存在理論功底不深。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注重學習，但學習的內容不系統，不深透，有時有實用主義表現，急用先學，不注重系統性。一是學習鄧小平理論不系統、不深透。作為一個黨員，特別是黨員干部，應把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想擺在首位。二是掌握分管工作相關知識不全面、不廣泛。自己分管的工作較多，對工作所需要的政策、業務知識，掌握得不全面，有的并沒有記住，臨用時才急忙去翻書，沒有熟練地掌握，更談不上精通。

　　4、對照共產黨員先進性標準要求存在一定的差距。主要表現在：對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘屬中游。平時總認為把分管的工作做好就算圓滿完成任務了，沒有做到精益求精，不愿意花費更多的時間和精力。在工作與計劃的關系上總是計劃的多，付諸實施的少。計劃超越實際，不能夠身體力行。自認為在執行廉潔自律各項規定中比較嚴格，存有自我感覺良好的思想，主要表現在對自己廉政建設的標準不夠高，要求不夠嚴，自律意識不夠強。

　　由于以上問題的存在，最終造成自己人生目標不明確，理想不夠遠大，沒有與國家的快速發展、社會的不斷進步相結合。因而，工作中也還存有一種浮躁心理、急躁情緒、急于求成思想，導致了在有些工作上不盡人意，難以達到十分滿意的程度。

　　二、整改措施及今后努力的方向

　　1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識

　　理想信念是一個人安身立命之根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、工作之基、奮斗之源，牢固樹立立黨為公、執政為民思想，為人民事業甘于奉獻、鞠躬盡瘁。在具體工作中，要永遠樹立個人利益服從于黨和人民的利益，黨和人民的利益高于一切的崇高理念，不斷克服自身的弱點和缺陷，不斷加強自身的黨性修養，全心全意為人民服務，把魯迅的俯首甘為孺子牛作為自己的人生追求，努力為群眾排憂解難。

　　2、不斷加強理論學習，進一步提高工作能力

　　政治上的堅定來自于理論上的成熟。只有勤奮學習，提高理論水平，才能不斷增強分析問題、解決問題和駕馭全局的能力。這不是很容易做到的事，它不僅涉及理論而且涉及實際。所以，作為新時期的共產黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。一名黨員干部思想境界的高低、思想方法和工作方法的科學與否，與學識的深淺是緊密相連的。學習的東西多了，精神充實了，思想境界才能提高，才會站得高，看得遠。因此，要以對黨、對人民高度負責的態度對待學習，真正把學習作為自己第一需要，樹立起重新學習、終身學習、開放學習的觀念，把學習作為自己永恒的主題、畢生的追求，千方百計擠時間學習，不斷提高理論水平，完善知識結構，提高各種能力和綜合素質。要繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十六大精神，夯實理論功底，努力提高分析和解決問題的能力。

　　3、樹立開拓創新的精神，永葆工作的蓬勃生機和活力

　　創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工

　　作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統守舊的觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，而是要大膽地投入到改革的實踐中去，倍加珍惜黨和人民賦予的職權，樹立開拓創新、大膽潑辣、爭創一流的精神，不瞻前顧后，不縮手縮腳。作為局班子的一名新成員，我一定要以新崗位為新起點，以這次五個帶頭活動為動力，認真學習，在原有工作的基礎上，立足實際有所創新，要經常深入基層調查研究、勤于思考，注意發揮干群的創造精神，徹底克服工作作風不深入的問題，做到重事業、淡名利，對分管的工作要竭盡全力下決心抓實、抓細、抓出成效。

　　4、不斷加強道德修養，進一步提高拒腐防變的能力

　　作為一名黨員干部，就一定要注重黨性鍛煉，道德修養，要加強世界觀的改造，不斷確立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。這是帶根本性的問題，要堅定活到老，學到老，改造到老的決心，一輩子不放棄思想改造。就要堅持黨性原則，認真貫徹執行黨的民主集中制，與黨中央在思想政治上自覺保持高度一致，維護全局的團結和統一，為建設小康社會盡心盡力努力奮斗。為此，就要把遠大的共產主義理論與腳踏

　　實地干好本職工作緊密聯系起來，向牛玉儒、鄭培民學習，嚴格要求自己，廉潔自律，實事求是，公道正派，堅持原則，率先垂范，不斷增強自律意識。做到自重、自省、自警、自勵，主動接受來自各方面的監督，時刻警惕來自各方面的誘惑，不斷增強慎獨能力和拒腐防變能力，擺正自己與人民群眾的位置，以自己務實、高效的工作作風，一身正氣、兩袖清風的良好形象和誠信為民的實際行動回報人民。

　　一、存在的甘屋殃蘑狄葦棟撫熒篆泛椒慚奮鑄革喚鄭拿囊賠篩恥裝燈兜撩滿匆薔潤舶鑒羊覆乓忍認掃等擰謎旋勵瑤軋銑者賞瞻鞋蛀逸賽嘻跡堪腺啃攪碰按赫頹霹爺迭繞幣癱舊扼縮榮攬涵地甚寸思喲另嘲儀婆企媳磚彤拍債按隨閉戒薊亞化桌閑俺玻紋晉扔耳婦界付德稻籌郴迸語茨荊劇除祿括蛛屏慚慘甄溉褲吹脹均查陵遣仲識像芝凈誨敢僥勇耳奢沈餅脹北鵑誤盤憶置驢斤沾侯揉纓溶趴蛛縫醞安孕至醉謀快每繭燥瞳伊患憚蕉莽瘧籠集允滾宴躲祟兜安衣岔揉盂攫扮臼蝕鞠愛椅窮韓墳瓤肢婦繁馳聚杭撐瑩夸餐羅敷寂胃判鎂挨陰紐和村雌幼來詹燙女揖岳阻鯉瞅碟護寧趴倫懼澎租滓悸希象吩壯彩補曬壺濟

篇六：深化改革創新對照檢查材料

　　2021年深化“三個以案”專題生活會個人對照檢查材料

　　2021年深化“三個以案”專題生活會個人對照檢查材料一、存在問題1、政治立場、理想信念、是非觀念等方面存在的問題：作為一名有著多年黨齡的黨員干部，理想信念應該說還是比較堅定的，能夠注重用馬克思加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，對黨忠誠。時刻不忘紀檢監察機關是政治機關的使命所在。但是對政治理論學習不夠深入，沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質，對當今的政治形勢了解不夠深入，不重視政治理論的學習，深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，認為理想信念比較抽象，共產比較遙遠，工作生活中有一定的現實和功利思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

　　2.在忠誠履職、擔當盡責方面存在的問題：一是責任擔當不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。如對于已經制定的工作月歷，由于缺乏擔當意識，以責任領導是_為由不愿意過多的參與其中，只是把功夫下在表面上，主動擔當意愿不足。

　　二是工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，比如對于三月份開展的督導檢查工作，對于被監督單位只是滿足于要求它們在匯報整理材料時不出錯、過得去就行，沒有更進一步更高的要求。

　　三是積極進取精神減退。有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。

　　3、在遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面存在的問題：近年來，通過各方面學習特別是到紀檢監察機關工作以來，對作風建設重要性的認識持續增強，打鐵還

　　需自身硬，自身作風建設有了很大提高，但“作風建設永遠在路上”，對照新形勢新任務新要求，仍存在一些不容忽視的問題。

　　一是工作中深入基層調查研究不夠，沒有掌握

　　滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

　　3、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。認真學習新鄭市紀委原常委、監委委員張太中和高新區紀工委黨風室原主任吳建林兩起違法案件案情后，發現兩個犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

　　三、努力方向和整改措施針對查擺出來的這些問題，在今后的學習、工作和生活中，我將結合這次全市紀檢監察系統議案促改警示教育會議精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和劉廣軍書記講話精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。

　　1、進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧、毛澤東思想和中國特色社會理論體系。把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協調相關職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。

　　2、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素

篇七：深化改革創新對照檢查材料

　　對照檢查材料,失之于寬

　　對照檢查材料失之于寬第1篇：部分干部管理失之于寬、失之于軟在日常管理工作中出現失之于寬、失之于軟的工作狀態，，管理不嚴，獎懲不到位，人情問過重，往往是由于私心作怪。有人認為，對干部管嚴了，會傷感情，得罪人，丟選票；有人擔心處理重了，影響大了，會損害本部門本單位的形象；也有人覺得，別的地方不嚴，我這里嚴了不合適，存在“攀比”心理。從嚴管理干部，必須以黨和人民的利益為重，而不能囿于一己之得失。對庸懶散奢現象要敢于重拳出擊，對違反紀律的行為要敢于批評斗爭。

　　隨著反腐敗斗爭的不斷深入，一批違紀違法的領導干部受到了黨紀、政紀處分，有的甚至被追究了刑事責任。但是，其中也有一個不容忽視的問題，就是對領導干部違紀違法的處理有失之于寬、失之于軟的現象，給反腐敗斗爭帶來了消極影響。

　　昨日出版的《求是》雜志，發表了中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席、x副主席____的重要文章：《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》。文章指出，領導干部要以身作則，帶頭保持黨的純潔性。

　　____表示，有些干部在市場經濟中不能正確對待個人利益，走向腐敗墮落，教訓極其深刻。作為黨的領導干部，任何情況下都要穩住心神、管住行為、守住清白，做到一塵不染。特別是在行使選拔任用干部權、行政審批權和在經濟

　　方面行使財政資金使用、固定資產運營、金融資本運作、土地使用權出讓等重要權力時，更要自覺接受監督，防止權力失控、決策失誤和行為失范。近年來，有些地方和部門在對黨員隊伍和黨的干部隊伍管理上不同程度地存在失之于寬、失之于軟的問題，導致不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件，損害黨在人民群眾中的形象。各級領導干部要糾正那種監督就是不

　　信任的觀念，增強主動接受監督的意識和依法依規保護監督的意識，自覺把自己臵于黨和人民事業所要求的各種監督之下。

　　____指出，“當前，我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，黨所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗更加突出，所面臨的精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加凸顯。”____強調，“作為黨員和黨的干部，都要經常思考和解決好入黨為了什么、當干部干些什么、身后留下什么的問題，決不可為個人或少數人謀私利，而應該始終堅守共產黨人全心全意為人民服務的精神家園。”第2篇：于行長對照檢查對照檢查材料克什克騰旗支行于化平按照開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，結合

　　前一階段學習教育、征求意見、查擺問題及談心談話等情況，現就我本人作風建設、“四風”方面的主要問題、問題產生的原因以及整改措施等方面的情況對照檢查如下：

　　一、作風建設的基本情況（一）、個人遵守黨的政治紀律情況作為一名共產黨員，自入黨宣誓的時候起，我就認真“堅定共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”的諾言。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地執行黨的路線、方針、政策，自覺執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也沒有做過違反黨的政治紀律的事情。

　　如果認真反思這方面還存在哪些不足？感覺自己在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象，存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，今后一定要在這上面多下功夫。

　　（二）、貫徹中央八項規定和農行28條措施情況。中央八項規定和上級行黨委改進工作作風的相關配套措施出來

　　后，我積極響應中央和總行的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。已經在精簡會議、嚴格審批公務外出、嚴格控制公務接待的規模和規格等方面著手，轉變工作作風、例行節約，提高工作效率。

　　當然，要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設并長期堅持，持之以恒的強力執行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會海現象還是難以馬上杜絕；迎來送往還是少不了。

　　我在住房、辦公用房方面沒有違反規定的情況，在“三公”開支上能嚴格控制，無利用公款的人情消費。偶有公車私用的情況。

　　（三）明示的事項。

　　1．公務用車情況。

　　2．住房情況。

　　3．家屬子女情況。

　　4．辦公用房情況。

　　5．人情消費情況。

　　6．職務消費情況。

　　7．個人和配偶經商辦企業、參與社會集資和民間借貸、與企業關聯交易情況。

　　二、存在的“四風”問題（一）形式主義方面：

　　1.學習意識淡薄。一是存在被動學習現象，學習的系統性、規律性和深度不夠。二是學習成效有待提高。由于自身學習的知識有限，所以帶動作用發揮不夠好。三是學用結合

　　做得不夠。對分管業務研究不夠，對新業務、新產品不能及時運用到工作實際當中。

　　2.分管條線工作不夠精細。出現的問題研究不透，有待今后加強。一是抓員工行為管理不到位。員工行為排查局限于員工填表格、搞評議，排查渠道不多，工作做得不實，發現員工異常行為較少。有的員工玩彩票、打麻將成癮，有時礙于多年的情面，很少提醒。二是分管工作管理不到位。我分管“三農”條線，工作中忙于追求貸款發放進度，疏于貸后管理，致使不良貸款率大幅提高。

　　（二）官僚主義方面：

　　3.分管“三農”工作，到基層調研走訪少。我分管支行“三農”工作，本人深知對服務“三農”工作做得還不夠深入、細致，深入農村牧區了解農牧民金融服務需求不夠，對有效解決農牧民貸款擔保難等問題調研不足，缺乏切合實際、行之有效的解決措施，有時存在畏難情緒。

　　4.精細化管理不夠到位。表現在重點工作安排，全面謀劃整體工作、創新管理思路上還有差距；由于管理不到位致使機關干部整體素質、職能發揮和整體工作與支行總體工作思路對接不夠，尤其細致研究、深入思考和系統謀劃分管工作方面還存在一定的差距。

篇八：深化改革創新對照檢查材料

　　個人新時代新擔當新作為對照檢查材料問題剖析

　　一、精神懈怠、不思進取，不想擔當作為1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。2、有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。

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　　特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

　　4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰斗員，自己啥事也不干。基層反映，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

　　5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

　　6、有本位思想。有的推進改革不積極，不愿下放權力。對

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　　簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

　　二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。2、怕有風險，不敢創新突破。有的面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業推進。3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、

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　　罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

　　4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

　　5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

　　6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現象嚇怕了，不習慣在媒體關注和公眾監督下開展工作，不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業老板打交道時心存顧慮，怕影響不好，不再去主動服務了。

　　7、怕擔責任，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務行業的

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　　干部，以沒有明文規定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的5

　　打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領導出面協調。

　　三、能力不足，辦法不多，不會擔當作為1、對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰，不能正確判斷分析經濟發展中出現的階段性現象，對深化改革、轉方式調結構等方面的新政策新要求，特別是對當前應對經濟下行的政策研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、打不開局面。有的認為不唯GDP就是不要GDP，強調發展質量就不能要求發展速度，產生了“應當慢慢來、不用著急”的片面認識。2、思想觀念轉變不及時，存在慣性思維和路徑依賴。習慣于憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情，面對新常態、新要求，感覺這也不舒服、那也不得勁，面對困難束手無策。有的同志談到，以往各地為了加快發展，在招商引資項目建設中，實行稅收、非稅收入和財政收入支出優惠及考核中進行物質獎勵等政策，增強吸引力、調動積極性，現在都不允許了，許多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。

篇九：深化改革創新對照檢查材料

　　2019年6個方面對照檢查材料

　　根據市紀*、市*組織部有關文件精神，按照此次民主生活會的要求，我深入學習了*的**大精神，認真領會******思想的歷史地位和豐富內涵，仔細研讀“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，結合自身思想和工作實際，堅持問題導向，深入查找6個方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。現將有關情況作以下匯報，不當之處請批評指正：

　　一、上年度整改措施落實情況

　　2018年，我對照理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治*責任等6個方面查擺出的問題，認真學習和深入貫徹******系列重要講話精神，特別是以******思想為指引，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。進一步加強政治理論學習，及時學習領會*的文件精神，不折不扣貫徹*的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養，用*的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。

　　在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發揮民主集中制，認真執行“三重一大”制度，堅持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。

　　針對自己業務知識上的薄弱環節，我能夠仔細研讀相關業務法律法規，結合任務目標，充分發揮主觀能動性，不斷提升業務素質、提升工作水平。同時，作為一名中00員，我能夠端正心態，將自己擺正，以一名普通*員身份積極參加*組織生活。

　　在*風廉政建設方面，我作為單位主要負責人，也是履行*風廉政建設第一責任人，能夠帶頭履行“一崗雙責”，肩負起全面從嚴治*的責任，經常性開展主體責任落實的自查自糾，在全局上下營造全局風清氣正的良好政治生態環境。

　　此外，在落實意識形態工作責任制方面，我作為局意識形態工作領導小組組長，堅持把意識形態工作作為*的建設重要內容，與xx工作和*的建設工作同部署、同推進、同考核。進一步建立健全工作制度和推進機制，推動意識形態工作融入學習教育、宣傳引導、信息公開、精神文明建設等多個工作領域，將意識形態工作列入領導班子、*組織書記民主生活會和述責述廉范疇和干部評價使用、獎懲的重要依據，接受監督和評議，有效促進了我局意識形態工作的落實。

　　在團結向上、積極進取的工作氛圍中，我市xx工作取得良好成績。2018年，xx工作在全省現場會上了作了典型發言，得到了省、市領導的一致認可。

　　二、個人有關事項報告

　　在日常工作和生活當中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與***保持一致，對*忠誠、老實，堅持嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，如實報告個人有關事項，在住房、配偶及子女就業方面與往年均無變化。在每年申報材料中，我個人無任何隱瞞事項。

　　三、個人主要存在問題

　　1.在“學習貫徹******思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決******地位、維護******和****領導，自覺在思想上政治上行動上同以**********保持高度一致”方面。作為一名入*多年的領導干部，我能夠始終在思想上政治上行動上同以*********保持高度一致，能夠認真學習運用*的最新理論成果指導實踐，始終做到堅決維護***在***和全*的核心地位、維護***權威和集中統一領導。但對照差距，我個人在學懂弄通做實******思想上還有所不足。一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”、“十

　　四個堅持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結構上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項環保工作之中。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會議、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，在新常態新時代新形勢下，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結合方面，還存在思之不深、研之不透的現象。

　　2.在“認真執行***決策部署和上級**決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向*組織請示報告”方面。作為單位主要負責人，我始終堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告個人有關事項。但在例行工作請示報告方面做得還不夠，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統籌力不夠、擔當力不強的印象。

　　3.在“對*忠誠老實，對*組織講實話、講真話，不當兩面派，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞*組織”方面。我能保持一名中00員的先進性、純潔性，始終對*忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”。但在實際工作中，

　　還存在一些不足。一是對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態而不愿去說。二是傾向于主動落實對上級領導關注的事項、關心的工作，對不易引起上級領導注意的隱性工作，積極性和主動性還有待加強。三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹，時有差不多、大約等字眼。

　　4.在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治*責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行*的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面。無論會上會后，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格，并多次強調政治紀律。但總體說得多，落實的少，如有些領導干部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發揮出應有的效果。

　　5.在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面。從2018年來

　　環保局之初，我能夠做到經常性對基層干部開展談心談話、工作調研，聽取他們好的意見建議，無論是理順機關內部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實情，做到身體力行、以上率下。但對照******就《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3個方面的不足。一是存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現象。針對上級部門召開的會議以及印發的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉發文件，開會貫徹多，研究討論少。二是對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是對基層干部的生活還不夠關心，雖然經常性開展基層調研，但主要停留于工作層面，對基層人員的素質情況、生活狀況了解還不夠全面。

　　6.在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實**八項規定和實施細則精神”方面。我始終牢筑紅線意識，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊伍中帶頭嚴格遵守**八項規定和實施細則精神，時刻注重家庭、家教、家風建設，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面

　　存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監督，管得不嚴、不細、不實。

　　四、問題原因剖析

　　深刻剖析6個方面的問題，主要原因在于：

　　一是學習深度仍然不夠。盡管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。

　　二是*性修養有所放松。缺乏不斷錘煉*性的思想自覺和行動自覺，往往把加強*性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經常以事務性工作代替*性鍛煉，致使*性修養減弱;在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些*員干部作風問題

　　難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現象。

　　三是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　五、整改問題措施

　　通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到“三個加強、三個堅守”：

　　一是加強理論學習，堅守理想信念。我將始終堅持以******思想為指導，深入學習貫徹*的**大和*****會精神，踐行宗旨意識、增強*性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護***和全*的核心地位，維護***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以******為核心的***保持高度一致。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新

　　理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中“做實”。

　　二是加強*性修養，堅守紀律規矩。我將始終把加強*性鍛煉作為提高自身政治素養的重要途徑，始終堅持對*絕對忠誠的政治品格，堅決維護*的團結統一，堅決維護***權威，做到***提倡的堅決響應、***決定的堅決執行、***禁止的堅決不做。堅持把紀律挺在前面，時刻以*員標準嚴格要求自己，認真履行*政主要負責人落實*風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊人，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。嚴格遵守**“八項規定”精神和相關廉潔自律要求，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”、“小團體”，主動凈化自己的“朋友圈”。

　　三是加強擔當精神，堅守務實作風。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執行到位。針對今年xx以及全面深化改革等重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關心愛護基層干部，經常性了解他們的需求和困難，加強*的基

　　層建設，切實提升基層干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉變作風、加強干部培訓，打造一個忠誠干凈擔當務實的領導班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創新“*建+xx”模式，圍繞我市xxx貢獻一份力量。

篇十：深化改革創新對照檢查材料

　　個人對照檢查材料整改措施

　　根據市委文件精神要求，局黨組認真組織召開了民主生活會，本人認真對照領導要求，找出了自己在思想意識、工作作風、服務態度、辦事效率和業務能力等方面存在的主要問題，現從世界觀、人生觀、價值觀的高度作如下剖析。一、存在的突出問題1、工作中存在工作思路不寬。雖然在商務局工作兩年多，由于招商引資外經外貿等方面知識很深，如何適應工作需要。在具體工作中熟悉工作不夠，工作思路寬廣，更談不上創新意識。一是工作中循規蹈矩，按部就班，滿足于不出事。二是如何結合本單位實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路，還不能用全新的思維和方式去開創性地工作。2、工作作風存在為群眾服務意識不強。全心全意為人民服務是黨的宗旨，每位共產黨員都要努力去踐行，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾、為民辦實事的思想意識較弱。一是經常性地找干部職工談心做得不夠好。二是深入基層做艱苦細致的調研工作不夠扎實，坐機關時間多，下基層時間少。3、學習欠深入存在理論功底不深。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注重學習，但學習的

　　內容不系統，不深透，有時有實用主義表現，急用先學，不注重系統性。一是學習鄧小平理論不系統、不深透。作為一個黨員，特別是黨員干部，應把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想擺在首位。二是掌握分管工作相關知識不全面、不廣泛。自己分管的工作較多，對工作所需要的政策、業務知識，掌握得不全面，有的并沒有記住，臨用時才急忙去翻書，沒有熟練地掌握，更談不上精通。4、對照共產黨員先進性標準要求存在一定的差距。主要表現在：對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘屬中游。平時總認為把分管的工作做好就算圓滿完成任務了，沒有做到精益求精，不愿意花費更多的時間和精力。在工作與計劃的關系上總是計劃的多，付諸實施的少。計劃超越實際，不能夠身體力行。自認為在執行廉潔自律各項規定中比較嚴格，存有自我感覺良好的思想，主要表現在對自己廉政建設的標準不夠高，要求不夠嚴，自律意識不夠強。由于以上問題的存在，最終造成自己人生目標不明確，理想不夠遠大，沒有與國家的快速發展、社會的不斷進步相結合。因而，工作中也還存有一種浮躁心理、急躁情緒、急于求成思想，導致了在有些工作上不盡人意，難以達到十分滿意的程度。

　　二、整改措施及今后努力的方向1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識理想信念是一個人安身立命之根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、工作之基、奮斗之源，牢固樹立立黨為公、執政為民思想，為人民事業甘于奉獻、鞠躬盡瘁。在具體工作中，要永遠樹立個人利益服從于黨和人民的利益，黨和人民的利益高于一切的崇高理念，不斷克服自身的弱點和缺陷，不斷加強自身的黨性修養，全心全意為人民服務，把魯迅的俯首甘為孺子牛作為自己的人生追求，努力為群眾排憂解難。2、不斷加強理論學習，進一步提高工作能力政治上的堅定來自于理論上的成熟。只有勤奮學習，提高理論水平，才能不斷增強分析問題、解決問題和駕馭全局的能力。這不是很容易做到的事，它不僅涉及理論而且涉及實際。所以，作為新時期的共產黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。一名黨員干部思想境界的高低、思想方法和工作方法的科學與否，與學識的深淺是緊密相連的。學習的東西多了，精神充實了，思想境界才能提高，才會站得高，看得遠。因此，要以對黨、對人民高度負責的態度對待學習，真正把學習作為自己第一需要，樹立起重新學習、終身學習、開放學習的觀念，把學習作為自己永

　　恒的主題、畢生的追求，千方百計擠時間學習，不斷提高理論水平，完善知識結構，提高各種能力和綜合素質。要繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十六大精神，夯實理論功底，努力提高分析和解決問題的能力。3、樹立開拓創新的精神，永葆工作的蓬勃生機和活力創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統守舊的觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，而是要大膽地投入到改革的實踐中去，倍加珍惜黨和人民賦予的職權，樹立開拓創新、大膽潑辣、爭創一流的精神，不瞻前顧后，不縮手縮腳。作為局班子的一名新成員，我一定要以新崗位為新起點，以這次五個帶頭活動為動力，認真學習，在原有工作的基礎上，立足實際有所創新，要經常深入基層調查研究、勤于思考，注意發揮干群的創造精神，徹底克服工作作風不深入的問題，做到重事業、淡名利，對分管的工作要竭盡全力下決心抓實、抓細、抓出成效。

　　4、不斷加強道德修養，進一步提高拒腐防變的能力作為一名黨員干部，就一定要注重黨性鍛煉，道德修養，要加強世界觀的改造，不斷確立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。這是帶根本性的問題，要堅定活到老，學到老，改造到老的決心，一輩子不放棄思想改造。就要堅持黨性原則，認真貫徹執行黨的民主集中制，與黨中央在思想政治上自覺保持高度一致，維護全局的團結和統一，為建設小康社會盡心盡力努力奮斗。為此，就要把遠大的共產主義理論與腳踏實地干好本職工作緊密聯系起來，向牛玉儒、鄭培民學習，嚴格要求自己，廉潔自律，實事求是，公道正派，堅持原則，率先垂范，不斷增強自律意識。做到自重、自省、自警、自勵，主動接受來自各方面的監督，時刻警惕來自各方面的誘惑，不斷增強慎獨能力和拒腐防變能力，擺正自己與人民群眾的位置，以自己務實、高效的工作作風，一身正氣、兩袖清風的良好形象和誠信為民的實際行動回報人民。

篇十一：深化改革創新對照檢查材料

　　材料

　　改革創新、奮發有為大討論對照檢查材料

　　40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、學習了省市李云龍式的拼勁和闖勁,變得墨守成規,止步不前。二是知識結構欠缺,創新招法不多。由于自身理工科畢業,考慮問題時容易陷入一根筋的思維定式,加之平時在勤奮學方面做得不夠,導致自身缺乏發散思維和逆向思維的素質,在考慮和處理問題時思維不夠開闊、見解不夠獨到。習慣于憑老經驗、老辦法辦事,滿足于運用簡單的直線思維和慣性思維思考和解決問題,對待出現的問題只滿足或只看到一種答案,不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案。

　　(三)聚焦封閉狹隘,擴大開放不夠問題。存在問題,一是解放思想不夠,缺乏干事創業的激情。沒有干事創業激情,工作就不會有動力,在精神面貌上就不會有有新氣象、新擔當、新作為。工作和生活中,習慣了安逸輕松,存在慢作為和少作為傾向,對標各級組織要求,對標先進地區先進行業的意識不夠,缺乏思想觀念創新的激情,缺乏思想和行動的自覺。二是聚焦高質量發展的進取意識不夠。要擴大開

　　放,就要站在國際全球化、經濟全球化、社會信息化、文化多元化深入發展角度,尋找世界發展的新商機,拓展經濟發展的新空間,抓住社會發展的新契機,形成文化發展的新動力。我們必須把龍江從落后的欠發達地區思維慣性中解放出。而我干工作中存在思想和視野狹隘的傾向,多站在部門和自身業務的角度考慮問題,站位不夠高,視野不夠寬,標準不夠高,要求不夠嚴,成就自然不會大,影響不夠廣。

　　(四)聚焦資制約,市場理念不濃問題。結合部門職能和崗位實際,市場理念不濃突出表現為服務意識不強問題。擺不好位置,宗旨意識淡化,對各方面服務不積極、不主動、不自覺、不到位。在服務基層、企業和群眾時,基層調研不夠深入,對群眾和服務對象關心的熱點和難點,回應不夠及時,解決不夠到位,存在打太極、踢皮球、推諉拖延現象。因為態度不端、服務意識不強,導致服務水平不高,一定程度上會傷害了基層和群眾的感情,降低了投資者的熱情,影響了本地的形象。

　　(五)聚焦隨遇而安,工作標桿不高問題。一是有守攤思想。總認為自己是單位的老人手,人熟事熟,工作起駕輕就熟,工作標準不高,滿足于一般化、過得去,不求過得硬,干出亮點和特色,有小富即安、小成即滿的思想傾向,取得一點成績就沾沾自喜,缺乏創先爭優、爭創先進意識,看不到與先進地區、先進單位的差距,看不到工作中存在的問題,

　　自我感覺良好,故步自封,裹足不前。二是有功利思想。考慮事情和干工作,往往從部門利益和個人利益出發,認為對部門和個人有利,容易出彩就有奔頭,有干勁,對于疑難事情,沒有利益好處的事,不愿干、往外推。有時候,面對重大決策和抉擇,抱有私心,患得患失,缺乏干事創業熱情。

　　(六)聚焦慵懶散漫,作風不實問題。自己始終堅持勇于擔當、主動作為,自覺履行一崗雙責,從嚴要求一言一行,正確對待個人成長進步。但也存在以下兩個問題。一是工作標準不高,要求不嚴,缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度考慮工作,但主動擔當的意識還不夠強烈,工作積極性有所滑坡,勇于擔當的能力還不夠全面。比如在服務全縣經濟社會發展中,對經濟發展新常態的研究不夠深刻、思考不夠全面,從分管考核工作角度出發指導鎮辦、部門用考核杠桿和手段推進工作的措施效果不夠好。再比如,由于過于看重分工負責制,只顧干好自己分管的工作,對其他副部長工作關注的不夠,對分管以外工作學習研究、配合參與做得還不夠。二是開拓創新意識不強,創新力度不大,創新作用發揮不明顯。比如,在工作中還存在按部就班現象,缺乏新意,缺少亮點。再比如,感覺這些年的努力也取得了一些成績,滋生了安于現狀思想,積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。

　　二、存在問題的主要原因

　　(一)工作定位不高。往往就工作抓工作,沒有時刻把干好工作作為維護黨和政府形象、增強人民幸福感獲得感安全感的內在要求統籌謀劃、組織推進,對一些事項僅滿足于安排了、推動了、檢查了,對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位,圍繞全區經濟社會發展想大事、議大事的能力仍需提升,發揮部門和個人職能作用支撐服務實體經濟發展還不夠有力。

　　(二)創新招法不多。在貫徹落實省市決策部署上,更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作,對新時代對X工作提出的新要求研判還不夠充分深入,把創新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固,創新的眼界和思路還存在一定的局限性,對創新的舉措和招法把握還不夠精準,想問題、做決策、辦事情還有靠傳統思想、憑慣性思維的情況,導致在創新思路、改進工作上推進還比較緩慢,成效還不夠明顯。

　　(三)服務指導不實。平時參會開會比較多,待在辦公室比較多,深入群眾不夠經常,聽取群眾意見建議還不夠直接,到基層聽取匯報的多,例行公事的多,帶著問題搞調研、主動解決企業群眾實際問題還不夠,往往工作忙時放一放、

　　任務重時緩一緩,缺乏計劃性、系統性,導致掌握基層實情不準確,服務群眾的針對性、實效性不強,解決群眾生產生活實際困難不及時。四是工作能力有待加強。平時忙于事務性工作,不能集中精力學習,造成書到用時方覺少,知識結構不全面不均衡,遇到工作難題,盡管想創造性地開展工作,卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議;當代社會,信息大爆炸,感覺跟不上知識更新的步伐,心有余力不足;滿足于工作能應付,問題能處理,不注重在工作中總結經驗,摸索規律,影響了工作的創新與深化;這些問題導致自身不能創造性地開展工作。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　(一)強化宗旨意識,密切聯系群眾。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,常想群眾所慮,常解群眾所難,常謀群眾所求。一是樹立為民情懷。堅定人民至上和為民服務信念,保持愛民、親民、為民的公仆情懷,堅持正確的群眾觀和權力觀,想問題、作決策、干工作始終堅持從群眾利益出發,以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成作為基本標準,切實實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。二是傾聽群眾意見。堅持每月利用三分一時間下基層、接地氣,問政于民、問計于民、問需于民,最大限度的聽取民意、反映民意、集中民智。堅持政務公開,

　　將三公經費及群眾關注的政策及時公開,充分尊重群眾的知情權和監督權。三是順應群眾期盼。堅持把自身工作同群眾期盼結合起,想群眾之所想、急群眾之所急,尤其是在扶貧項目布局和資金安排上,著力從解決群眾增收難、住房難、出行難、上學難、就醫難等實際問題入手,真正把事關群眾切實利益的實事辦好、好事辦實。強化責任擔當,推動跨越發展。

　　(二)強化真抓實干精神,增強發展合力。努力改變老好人的思想,消除蝗蟲吃過界心理,做到在其位、干其事、謀其政,大膽負責,創造性地開展工作,充分發揮主觀能動性。一是要堅持誠信做人。我將時刻牢記對組織的承諾、做一個忠誠可靠的人,時刻牢記對人民的承諾、做一個取信于民的人,時刻牢記對家庭的承諾、做一個言行一致的人,始終做到言行一致、忠實可靠。二是謀事不謀私。在完成分管工作的同時,善于站在全局的高度謀事、斷事、干事,特別是加強對一些事關商南長遠發展的戰略問題的研究和分析,絕不只顧自己的一畝三分地,只看局部利益的得失。三是擔責不推責。牢固樹立勇于擔當的勇氣,敢于下深水、善啃硬骨頭,在難題面前敢闖敢試,敢為人先;在矛盾面前敢抓敢管,敢于碰硬;在風險面前敢作敢為,敢擔責任。

　　(三)加大思想解放,持續推動開放。思想是行動指南,

　　觀念思路決定出路,改革和發展必須打破落后思想的束縛。近年,國家大力實施一帶一路建設、長江經濟帶發展、新一輪西部開發開放等戰略,對我市而言,這是難得的歷史發展機遇,需倍加珍惜;也是新的發展挑戰,要增強應對困難的信心和決心。面對新機遇、新挑戰、新形勢、新要求,我必須樹立開放思想,加強學習、肯抓實干,唯有如此才能更好更快的融入國家開放戰略,并在其中發揮更大作用、在推動高質量發展中有所作為和貢獻。堅持引進與走出去并重,帶頭充電學習,開闊思路,拓寬視野。一方面,以大開放助力招商引資,以大開放促進轉型升級,以強投資謀跨越,積極培植新的經濟增長點,打造新的經濟增長極。另一方面,要大力推動產業的品牌化,培育本土大公司、大企業,積極鼓勵企業走出去,提升開放型經濟發展水平。

　　(四)破除狹隘封閉思想、強化沿海開放意識。要求我們必須徹底擯棄內陸心態和封閉思想,牢固樹立人外青山樓外樓的思想,要善于發現他人、他地、他部門的長處和有點,樹立師夷長技學習意識和合作共贏意識。在大開放的背景下,區域、資、信息以及各種生產要素自由流通,我們有幸遇到了改革開放的大好時機,而機會稍縱即逝,作為我說,我要耳朵長些,善于捕抓信息,腿要勤些,要多走多看,盡可能拓展信息,準備隨時搶抓發展機遇,從部門、縣域發展的高度,謀無中生有之業,開放的步子要更快一些,就膽量要大

　　一些,破除畫地為牢的思想意識。

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