三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料（13篇）三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料　　調(diào)研報(bào)告：落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為　　建立鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，是陜西省實(shí)現(xiàn)“追趕超越”的重要舉措，也下面是小編為大家整理的三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料（13篇）,供大家參考。

篇一：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　調(diào)研報(bào)告：落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為

　　建立鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，是陜西省實(shí)現(xiàn)“追趕超越”的重要舉措，也是全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下激發(fā)干部隊(duì)伍活力的制度創(chuàng)新。近年來，XX區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)全區(qū)干部改革創(chuàng)新的熱情和內(nèi)生動(dòng)力，有力推動(dòng)全區(qū)“追趕超越”，實(shí)現(xiàn)奔跑加速。

　　一、落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，釋放“追趕超越”內(nèi)動(dòng)力一是選準(zhǔn)用好干部，構(gòu)建干事大舞臺(tái)。黨的十九大以來，我們認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍{(diào)整干部233人次，一批思想解放、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹孔呱现匾獚徫唬慌耦^苦干、甘于奉獻(xiàn)的干部獲得重用，有效激發(fā)了全區(qū)干部工作熱情。注重運(yùn)用鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制這個(gè)“發(fā)動(dòng)機(jī)”，提拔重用在維穩(wěn)綜治、脫貧攻堅(jiān)、招商引資等一線工作中，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部91名，在全區(qū)形成了重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，有效調(diào)動(dòng)了廣大干部的積極性。比如，區(qū)人民法院一名調(diào)研員在擔(dān)任駐村第一書記期間，工作實(shí)績(jī)突出，201X年榮獲全市優(yōu)秀第一書記稱號(hào)，被提拔擔(dān)任街道黨工委副書記。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，先后召開2次年輕干部座談會(huì)，組織130名優(yōu)秀年輕干部赴照金、梁家河開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部

　　主動(dòng)壓重?fù)?dān)，選派32名年輕干部掛職部門和街道副職，37名年輕干部到重點(diǎn)工作及急難險(xiǎn)重任務(wù)一線考驗(yàn)，13名年輕干部到企業(yè)、省市機(jī)關(guān)和先進(jìn)地區(qū)掛職歷練，增強(qiáng)年輕干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力。

　　二是拓寬選人視野，激發(fā)干部新動(dòng)力。針對(duì)事業(yè)與公務(wù)員干部身份編制界限，導(dǎo)致干部流動(dòng)不暢通的問題，我們統(tǒng)籌整合干部隊(duì)伍資源，積極選拔學(xué)校、事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才到機(jī)關(guān)工作，激活干部隊(duì)伍的“一池活水”。按照“人崗相適”原則，將7名優(yōu)秀事業(yè)干部調(diào)任至機(jī)關(guān)工作，從區(qū)屬中學(xué)選任2名優(yōu)秀校級(jí)干部擔(dān)任區(qū)級(jí)中層副職，這些干部走上新崗位后迅速發(fā)力，推動(dòng)重點(diǎn)工作取得了新成績(jī)。

　　三是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，打出激勵(lì)組合拳。強(qiáng)化政治激勵(lì)，樹立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，建立季度考核點(diǎn)評(píng)、“追趕超越”擂臺(tái)賽機(jī)制，對(duì)單位設(shè)立目標(biāo)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)和爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)立“追趕超越好班子獎(jiǎng)”，在干部中評(píng)選“最佳領(lǐng)導(dǎo)干部”和“鐵軍標(biāo)兵”。提高待遇保障，制定追趕超越考核爭(zhēng)優(yōu)攻堅(jiān)進(jìn)位十條措施，以拉開檔次、鼓勵(lì)先進(jìn)、關(guān)注基層為原則，對(duì)各單位分等次核發(fā)目標(biāo)考核獎(jiǎng)金，街道年終考核獎(jiǎng)金在相應(yīng)等次基礎(chǔ)上上浮20%。完善情感關(guān)懷，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，結(jié)合“大調(diào)研”“周研判”等工作，確保組織部每年和區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)談一遍，充分交換思想、了解困難、釋疑解惑、加油鼓勁。強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)，舉辦有益文體活動(dòng)，促進(jìn)干部身心健康。

　　二、健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)“追趕超越”新活力

　　一是抓宣傳調(diào)研，凝聚貫徹共識(shí)。加大宣傳力度，通過區(qū)委中心組學(xué)習(xí)、信息簡(jiǎn)報(bào)、電子屏等載體廣泛宣傳、解讀容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在XX政府網(wǎng)、“悅享XX”微信公眾號(hào)等多平臺(tái)刊載相關(guān)案例。深入開展調(diào)研，深入部門、街道召開座談研討會(huì)進(jìn)行政策宣講，面向干部以及社區(qū)工作人員發(fā)放調(diào)查問卷500余份，對(duì)被容錯(cuò)干部進(jìn)行跟蹤回訪，使廣大黨員干部和群眾對(duì)“容什么”“誰來容”“怎么容”有了較為清晰的認(rèn)識(shí)。克服“不敢容”的心理，打破先當(dāng)事人申請(qǐng)、后組織認(rèn)定的模式，在處置問題線索時(shí)發(fā)現(xiàn)符合容錯(cuò)情形就積極主動(dòng)適用。

　　二是抓組織實(shí)施，推動(dòng)貫徹實(shí)踐。以“三個(gè)區(qū)分開來”作為理解、判斷、適用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的基本尺度和標(biāo)準(zhǔn)，把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，不單“以結(jié)果論英雄”，對(duì)可容的積極容、大膽容。比如，區(qū)城市管理局一位副局長(zhǎng)，在搶抓春季植樹增綠工作時(shí)，未嚴(yán)格履行采購程序，但其行為客觀上為生態(tài)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，主觀上沒有為個(gè)人或他人牟取利益，被容錯(cuò)免責(zé)，給予本人提醒談話處理。

　　三是抓質(zhì)量把控，提升貫徹成效。容錯(cuò)要容之有“度”，要經(jīng)得起群眾監(jiān)督和實(shí)踐考驗(yàn)。在調(diào)查認(rèn)定時(shí)，認(rèn)真細(xì)致開展調(diào)查核實(shí)，客觀公正收集相關(guān)證據(jù)材料，多方面聽取意見。在履行程序上，嚴(yán)格按照“調(diào)查—審核—上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)—集體研究決定”的流程來實(shí)施，做實(shí)做細(xì)各個(gè)環(huán)節(jié)，確保容錯(cuò)質(zhì)量。截至目前，我區(qū)對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)但

　　出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的11名黨員干部進(jìn)行了容錯(cuò)糾錯(cuò)，給予提醒談話3人、誡勉談話6人、警告2人。同時(shí)，對(duì)犯過錯(cuò)的干部，不貼標(biāo)簽、不扣帽子，而是給機(jī)會(huì)、強(qiáng)監(jiān)督、多關(guān)懷、多幫助，鼓勵(lì)他們放下包袱、輕裝上陣。

　　三、構(gòu)建能上能下機(jī)制，增強(qiáng)“追趕超越”外壓力

　　一是定期“體檢”、立體“掃描”，建立全方位、多角度、近距離知事識(shí)人體系。為了更好地掌握干部動(dòng)態(tài)，我們建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“周研判”工作機(jī)制，每周對(duì)一個(gè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子通過個(gè)別談話、發(fā)放問卷、查閱資料等方式進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，每月結(jié)合調(diào)研情況、平時(shí)掌握情況、分管區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等情況，進(jìn)行一次綜合分析研判。每?jī)蓚€(gè)月以常委組織部長(zhǎng)談話的形式對(duì)被調(diào)研班子就研判結(jié)果進(jìn)行一次反饋，對(duì)存在的問題進(jìn)行提醒、督促限時(shí)整改。每季度將研判情況向區(qū)委進(jìn)行一次匯報(bào)，提出優(yōu)化調(diào)整、補(bǔ)充調(diào)整、后備干部使用意見。截至目前，開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判62次，約談干部17人，運(yùn)用研判結(jié)果調(diào)整干部90人。比如，我們?cè)趯?duì)某街道領(lǐng)導(dǎo)班子研判中發(fā)現(xiàn)，紀(jì)工委書記作為班子成員作用發(fā)揮不好、工作推進(jìn)緩慢，經(jīng)過區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部提醒談話，仍然改觀不大，運(yùn)用“能上能下”機(jī)制調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　二是刮骨療毒、敢于亮劍，堅(jiān)決執(zhí)行庸者下、劣者汰。堅(jiān)持考用結(jié)合，綜合領(lǐng)導(dǎo)班子研判情況、紀(jì)檢部門掌握情況、巡察發(fā)現(xiàn)情況、目標(biāo)考核情況和群眾反映情況，對(duì)確實(shí)存在問題的干部堅(jiān)決調(diào)整。黨的十九

　　大以來，運(yùn)用能上能下機(jī)制調(diào)整干部16人。比如，區(qū)城（棚）改辦主任因推動(dòng)重點(diǎn)工作緩慢，市考指標(biāo)全市排名連續(xù)靠后，被調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　三是“不拋棄不放棄”，注重“下”的干部后續(xù)管理。加強(qiáng)對(duì)“下”的干部管理，在日常研判、年度考核等工作中，注重了解“下”的干部精神狀態(tài)和工作表現(xiàn)，積極鼓勵(lì)其整改問題、提升水平。比如，某街道副主任201X年3月因在電視問政中對(duì)記者態(tài)度生硬，造成嚴(yán)重不良影響，被調(diào)整至區(qū)城（棚）改辦任副調(diào)研員，調(diào)整后區(qū)委組織部多次與本人及區(qū)城（棚）改辦主要領(lǐng)導(dǎo)談話，并在工作考核、班子研判中，著重了解其工作思想情況，目前該同志工作狀態(tài)、工作實(shí)績(jī)都有較明顯提升。

篇二：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　三項(xiàng)機(jī)制落實(shí)情況匯報(bào)

　　自6月13日省委印發(fā)《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》、《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》、《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)機(jī)制”)以來，榆林市委、市政府高度重視“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí)和實(shí)踐運(yùn)用，抓早動(dòng)快、周密部署，及時(shí)向各縣區(qū)、各部門傳達(dá)文件精神，并要求各單位組織學(xué)習(xí)、擴(kuò)大宣傳、出臺(tái)辦法、加強(qiáng)實(shí)踐，積極推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”在我市落地生根。

　　一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)、制定實(shí)施辦法。6月21日，市委常委會(huì)第一時(shí)間專題學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”，研究制定貫徹措施。6月24日，市委召開了全市脫貧攻堅(jiān)暨組織工作四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，將“三項(xiàng)機(jī)制”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行專門部署。7月5日，市委組織部下發(fā)《關(guān)于做好干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)就錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制貫徹落實(shí)的通知》(榆組發(fā)[2016]73號(hào))。7月17日，胡志強(qiáng)書記在《陜西日?qǐng)?bào)》發(fā)表《增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”思想自覺和行動(dòng)自覺》的署名文章。市考核辦編印了《“三項(xiàng)機(jī)制”資料匯編》和《“三項(xiàng)機(jī)制”我知道》口袋書。7月上旬，各縣區(qū)委、各部門單位黨委(黨組)迅速組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，開展討論交流，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。市縣主流媒體開辟專欄專版，報(bào)道學(xué)習(xí)貫徹動(dòng)態(tài)，組織專家學(xué)者解讀，利用黨建網(wǎng)、手機(jī)報(bào)、電子顯示屏等媒介廣泛宣傳，提高干部群眾知曉率，使“三項(xiàng)機(jī)制”深入人心。

　　市委明確由市紀(jì)委、市委組織部牽頭，市委辦、市政府辦、法制辦等部門配合，充分吸收近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)一”、突出榆林特色，起草制定我市的實(shí)施辦法。實(shí)施辦法在不同范圍和層次進(jìn)行了反復(fù)討論修改、征求意見。7月21日，市委常委會(huì)討論通過，形成了“三項(xiàng)機(jī)制”的榆林版。截止8月12日，榆陽區(qū)、神木縣、靖邊縣、米脂縣、佳縣、府谷縣、綏德縣、清澗縣“三項(xiàng)機(jī)制”試行辦法征求意見稿已發(fā)至全縣各鎮(zhèn)各部門，征求意見環(huán)節(jié)基本結(jié)束，下一步經(jīng)縣常委會(huì)討論研究后正式印發(fā)實(shí)施;定邊縣、橫山縣、子洲縣、吳堡縣對(duì)各鎮(zhèn)各部門開展調(diào)研，試行辦法正在草擬階段。

　　二是強(qiáng)化考核措施、細(xì)化機(jī)制辦法。市委強(qiáng)化各級(jí)各部門落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”主體責(zé)任，列為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)、年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查和黨建制度改革督查的重要內(nèi)容。制定了我市落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”考核辦法和評(píng)分細(xì)則，采取定性評(píng)價(jià)、定量考核、民主評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)各區(qū)縣落實(shí)情況“一月一考核”，結(jié)果通報(bào)各縣區(qū)委書記、組織部長(zhǎng)，并作為縣區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核加減分項(xiàng)目納入到年度考核中。在開展目標(biāo)責(zé)任考核半年檢查中，把“三項(xiàng)機(jī)制”作為檢查重點(diǎn)，并根據(jù)考核情況對(duì)各縣區(qū)進(jìn)行排隊(duì)通報(bào)，形成倒逼機(jī)制。以完善的考核措施為抓手，科學(xué)的考核結(jié)果為依據(jù)，充分發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

　　在充分學(xué)習(xí)和貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”的基礎(chǔ)上，征求相關(guān)職能部門意見，制定“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)施辦法。鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法，將鼓勵(lì)激勵(lì)依據(jù)拓展至八方面，特別是把貧困縣扶貧績(jī)效考核和全面建成小康社

　　會(huì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)實(shí)現(xiàn)程度考量同時(shí)作為重要激勵(lì)依據(jù)，評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔直接到人，對(duì)省上規(guī)定的核發(fā)獎(jiǎng)金市上配套獎(jiǎng)勵(lì)。容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，在貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”的要求上，提出了構(gòu)建“允許試錯(cuò)、錯(cuò)了容錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò)、減少犯錯(cuò)”的體制機(jī)制，明確了“突出紀(jì)在法前，紀(jì)法分開，堅(jiān)守底線”的原則，細(xì)化了容錯(cuò)認(rèn)定程序?yàn)椤疤岢錾暾?qǐng)、審核受理、調(diào)查核實(shí)、認(rèn)定反饋、結(jié)果備案”五個(gè)環(huán)節(jié)，從抓早抓小、查找原因糾錯(cuò)、分類處置三方面健全糾錯(cuò)改正機(jī)制。能上能下實(shí)施辦法，對(duì)重點(diǎn)工作增加了任務(wù)要求，對(duì)省上宏觀要求做了細(xì)化，特別是針對(duì)干部自身存在突出問題提出干部自身管理方面“下”的情形，體現(xiàn)了榆林特色。

　　三是積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、落實(shí)卓有成效。近年來，我市以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，先后出臺(tái)了考核獎(jiǎng)懲機(jī)制、縣區(qū)與部門干部交流、市直部門科長(zhǎng)輪崗、選拔市級(jí)十大致富帶頭人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職、選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)掛職鍛煉等制度，開展了“新官不理舊賬”專項(xiàng)整治等活動(dòng)，在管總、管長(zhǎng)遠(yuǎn)方面做了有益探索。各縣區(qū)近三年共計(jì)提拔干部746人、“下”了195人，各縣區(qū)的大膽探索實(shí)踐，形成各具特色的干部管理機(jī)制。榆陽區(qū)樹立重要崗位使用“扛硬”干部的鮮明導(dǎo)向，打破“論資排輩”，把在急難險(xiǎn)重中歷練出來的年輕干部用在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正職。靖邊縣通過多種方式解決干部“下”的難題，免職24人。綏德縣以考核結(jié)果為依據(jù)，推薦3名部門負(fù)責(zé)人為副縣級(jí)干部、交流5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到重點(diǎn)鎮(zhèn)任職、優(yōu)先調(diào)整3名長(zhǎng)期扎根基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職為縣直部門

　　一把手，形成“人才到基層鍛煉、干部從一線選拔”的鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。這些探索做法，為我市完善配套制度和操作細(xì)則打下了很好的基礎(chǔ)。

　　“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)以來，市縣積極落實(shí)、綜合運(yùn)用，在鼓勵(lì)激勵(lì)方面，一是將5名工作實(shí)績(jī)突出的縣區(qū)黨政正職提拔到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是將9名長(zhǎng)期在縣區(qū)工作而且優(yōu)秀的干部提拔重用到重要崗位。三是將8名長(zhǎng)期在縣區(qū)工作且表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提拔重用到市直部門任職。四是將16名在市直部門工作優(yōu)秀的干部提拔重用到正職崗位。五是將5名在市直部門工作優(yōu)秀的年輕干部交流到縣區(qū)擔(dān)任重要崗位。六是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔和重用優(yōu)秀干部221人。在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，將與工作有關(guān)受處分期滿的3名干部提拔重用到重要崗位。在能上能下方面，因干部工作能力、人崗不適、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、考察發(fā)現(xiàn)問題和身體健康等原因免職10人，取消任職資格1人，暫緩任用13人。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，退出現(xiàn)職、取消繼續(xù)提名的77人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)95人。

　　在今后的工作中，我市要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，突出重點(diǎn)、嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)配套制度建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我市“兩個(gè)率先”實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

　　三項(xiàng)機(jī)制落實(shí)情況匯報(bào)

　　根據(jù)市效能辦《關(guān)于開展對(duì)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》要求，***本著實(shí)事求是的原則，

篇三：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　三項(xiàng)機(jī)制個(gè)人剖析材料

　　王天壽

　　通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的重要講話精神和省委出臺(tái)的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制精神，重點(diǎn)對(duì)《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入討論和全面領(lǐng)會(huì)，并針對(duì)自我進(jìn)行了深刻剖析。一、思想認(rèn)識(shí)深刻1、始終不忘初心，切實(shí)在思想上向中省市看齊，行動(dòng)上與機(jī)制對(duì)標(biāo)，大力發(fā)揚(yáng)說真話、干實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)作好本職工作。2、把握核心要義，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)將三項(xiàng)機(jī)制的學(xué)習(xí)貫徹與統(tǒng)計(jì)工作工作精準(zhǔn)有效對(duì)接，敢于擔(dān)當(dāng)。3、開展好社貿(mào)股工作，樹立統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的比學(xué)趕超的新形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。二、存在的主要問題1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，理論水平有待提高。有時(shí)抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。

　　2、做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。有時(shí)深入調(diào)查研究不夠，對(duì)基層問題和困難了解不夠，解決不及時(shí)，影響職工工作積極性；有時(shí)存在老好人思想，對(duì)一些違反工作紀(jì)律的行為不敢大膽指正。3、創(chuàng)新意識(shí)不夠，銳意進(jìn)取的精神有待加強(qiáng)。有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。三、存在問題的主要原因從主觀上看，主要有以下幾個(gè)原因：1、在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。自我要求不嚴(yán)，有時(shí)認(rèn)為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)，有“書到用時(shí)臨時(shí)抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)，沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，有時(shí)在開展工作中比較盲目。2、工作中有時(shí)存在官僚主義、形式主義思想。坐等工作多，主動(dòng)調(diào)查了解少；有時(shí)拉不下情面，不想得罪人，認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。3、有時(shí)有惰性，安于現(xiàn)狀。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自

　　己的工作帶來動(dòng)力；有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，不用先急著干，怕做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對(duì)自我的要求。三、整改措施1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，提高對(duì)學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。2、要在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。要進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強(qiáng)與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。3、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個(gè)新的水平。

篇四：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　福祝戀切深他校全達(dá)表情之恩感師老對(duì)和好美最下留子業(yè)畢將即讓了為憶回相著也歷經(jīng)有同不熟成向走步而變蛻漸逐在都每這。暫短又卻長(zhǎng)漫活習(xí)學(xué)，站驛個(gè)一的程旅生人們我是年三中初

　　區(qū)編辦學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”情況匯報(bào)

　　近日，省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后，漢濱區(qū)編辦迅速行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，采取三項(xiàng)措施學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”。一是多種方式組織學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)文件精神。該辦召開了機(jī)關(guān)干部例會(huì)，組織干部全文學(xué)習(xí)《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》、《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》、《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》，提出了貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制的具體要求。要求全辦干部深刻理解“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，全面調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性，用“三項(xiàng)機(jī)制”創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，為建設(shè)繁榮和諧宜居新漢濱提供體制和機(jī)制保障。此外，該辦專門在《漢濱區(qū)機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)》開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，轉(zhuǎn)載“三項(xiàng)機(jī)制”原文，將鏈接網(wǎng)址發(fā)送到編辦QQ和微信學(xué)習(xí)交流群，供大家下載學(xué)習(xí)，交流討論。二是開展“三提一爭(zhēng)”活動(dòng)，力促“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根。該辦以“三項(xiàng)機(jī)制”為契機(jī)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在全辦開展“三提一爭(zhēng)”（即：提升業(yè)務(wù)水平、提高辦事效率、提高工作質(zhì)量、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)模范）活動(dòng)，對(duì)照年初機(jī)構(gòu)編制工作安排、全面深化改革任務(wù)和年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，逐項(xiàng)分解、明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦股室，建立了工作推進(jìn)機(jī)制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，出臺(tái)了《關(guān)于做好脫貧攻堅(jiān)包聯(lián)幫扶工作的通知》，重新修訂完善了《機(jī)關(guān)干

　　體學(xué)好奮勤愛友結(jié)團(tuán)個(gè)樣這是情熱寫笑微爛燦定堅(jiān)們他踏伐步齊整。發(fā)勃姿英、滿飽神精級(jí)年一，輝光的陽太著迎

　　福祝戀切深他校全達(dá)表情之恩感師老對(duì)和好美最下留子業(yè)畢將即讓了為憶回相著也歷經(jīng)有同不熟成向走步而變蛻漸逐在都每這。暫短又卻長(zhǎng)漫活習(xí)學(xué)，站驛個(gè)一的程旅生人們我是年三中初

　　部管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等規(guī)章制度，通過一系列的措施，全方位多舉措調(diào)動(dòng)干部的積極性，確保“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理邁向新臺(tái)階。三是借助“三項(xiàng)機(jī)制”活力，積極推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。該辦將貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、機(jī)構(gòu)編制年度目標(biāo)任務(wù)沖刺、脫貧攻堅(jiān)以及部門自身建設(shè)相結(jié)合，建立跟蹤問效機(jī)制，實(shí)行“周小結(jié)、旬通報(bào)、月研判”制度，定期將各股室工作進(jìn)展情況匯總通報(bào)、研判分析，全辦上下形成一股你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的工作氛圍。目前，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)發(fā)力，2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。涉及市編辦督辦反饋的政府機(jī)構(gòu)改革、黨群機(jī)構(gòu)改革等6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)召開了專題會(huì)議，明確了責(zé)任措施和完成時(shí)限，各項(xiàng)整改任務(wù)正在加班推進(jìn)；涉及當(dāng)年脫貧摘帽的2個(gè)貧困村，一戶一策幫扶措施基本到位，水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)正在搶抓實(shí)施。

　　體學(xué)好奮勤愛友結(jié)團(tuán)個(gè)樣這是情熱寫笑微爛燦定堅(jiān)們他踏伐步齊整。發(fā)勃姿英、滿飽神精級(jí)年一，輝光的陽太著迎

篇五：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　三項(xiàng)機(jī)制研討材料兩份三項(xiàng)機(jī)制研討材料1今年以來省委為充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性主動(dòng)向創(chuàng)造性為實(shí)現(xiàn)追趕超越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障及時(shí)制定出臺(tái)了鼓勵(lì)激勵(lì)容錯(cuò)糾錯(cuò)能上能下的三項(xiàng)機(jī)制文件市委各縣區(qū)委迅速學(xué)習(xí)貫徹全面貫徹落實(shí)

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　　三項(xiàng)機(jī)制研討材料兩份

　　三項(xiàng)機(jī)制研討材料【1】今年以來，省委為充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性主動(dòng)向創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)追趕超越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，及時(shí)制定出臺(tái)了鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”文件，市委、各縣區(qū)委迅速學(xué)習(xí)貫徹，全面貫徹落實(shí)。作為縣區(qū)一級(jí)組織部門，處在定方案和抓落實(shí)的一線關(guān)口，對(duì)于貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)全面追趕超越，負(fù)有承上啟下的“節(jié)點(diǎn)”“肯綮”關(guān)鍵作用。我們要把藍(lán)圖變成行動(dòng)，就要做到“小步快跑”。一是在學(xué)習(xí)調(diào)研制定方案的同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前工作加快落實(shí)步伐。區(qū)委統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，按照省、市委貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”有關(guān)文件精神和市委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示，及時(shí)召開貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”會(huì)議，結(jié)合我區(qū)區(qū)情實(shí)際，不斷強(qiáng)化各級(jí)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委深入調(diào)研，通過充分聽取意見，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，制定出臺(tái)了我區(qū)“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法下發(fā)到各級(jí)黨委、部門。結(jié)合區(qū)鄉(xiāng)換屆把“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹到換屆各個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保能者上、庸者下。通過區(qū)鄉(xiāng)換屆，對(duì)基層黨政干部做出“能上能下”“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的調(diào)整，起到了立竿見影的效果。

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　　二是發(fā)揮職能作用，多措并舉確保落地見效。聚焦主業(yè)主責(zé)，各負(fù)其責(zé)各司其職。用好考核。字。堅(jiān)持真考真用，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。貫徹省委、市委部署，創(chuàng)新舉措、從嚴(yán)落實(shí)“三位一體”考核制度，及時(shí)修訂考核辦法、考核措施，重新調(diào)整設(shè)置考核指標(biāo)，不論是年度目標(biāo)責(zé)任考核、黨建述職評(píng)議考核，還是日常督查考核，都要排出前三名、后三名，抓典型、切尾巴。兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。不僅表揚(yáng)優(yōu)秀，更注重強(qiáng)化末位查究、傳導(dǎo)壓力，對(duì)后三名的單位，跟進(jìn)誡勉約談，后三名的個(gè)人，實(shí)行末位告誡;連續(xù)三次處于未位的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織調(diào)整，做到了考核結(jié)果與干部任用直接掛鉤。

　　三是賢進(jìn)庸退用事實(shí)說話，讓制度長(zhǎng)牙生威。我們黨歷來重視思想建黨和制度治黨。“三項(xiàng)制度”更是我們落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”的重要舉措，更是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。用客觀事實(shí)說話，讓制度長(zhǎng)牙生威，是落實(shí)制度的最生動(dòng)答案。在實(shí)踐中，我們先行一步，運(yùn)用好考核督查的手段，對(duì)號(hào)入座，末位調(diào)整，下活一盤棋，防止逆淘汰。運(yùn)用好問效問責(zé)制度，對(duì)重大決策、重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)不力的，嚴(yán)格效能監(jiān)察，堅(jiān)決問責(zé)追責(zé)，使之形成整治“不作為、不善為、不敢為”的主要手段，成為干部“下”的基本依據(jù)和途徑。本次換屆中，對(duì)3年連續(xù)考核“優(yōu)秀”等次的鄉(xiāng)黨委書記推薦為副縣級(jí)對(duì)象，對(duì)做出突出成績(jī)的鄉(xiāng)長(zhǎng)提拔為重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記;對(duì)部分愛崗敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出的

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　　干部重用到領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，對(duì)4名涉及違紀(jì)干部堅(jiān)決撤免，不再提名。通過制度落實(shí)，全體干部震動(dòng)很大，反響積極。真正實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下，把干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向樹起來，更好地帶動(dòng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。

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　　三項(xiàng)機(jī)制研討材料【2】近日，陜西出臺(tái)政策，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。聽到這個(gè)消息，讓我們覺得這是特別可行的，尤其是在最基層的我們，確實(shí)深有體會(huì)。三項(xiàng)機(jī)制是改革的關(guān)節(jié)點(diǎn)。建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，就是為了充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，給改革創(chuàng)新者松綁，讓為官不為者讓位。"營(yíng)造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方，很及時(shí)，也非常有必要。"激勵(lì)機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情，又能提高干部工作效能;容錯(cuò)機(jī)制既能讓干部無后顧之憂、"輕裝上陣",又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開展工作;能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

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　　三項(xiàng)機(jī)制是創(chuàng)新的保障。當(dāng)前一些干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面，不作為、慢作為、不敢為的消極心態(tài)在干部隊(duì)伍中依舊存在，并呈現(xiàn)蔓延之勢(shì)，更有甚者奉行"多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)",不求有功、但求無過。建立三項(xiàng)機(jī)制，就是要鼓勵(lì)干部創(chuàng)新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇爭(zhēng)先干事創(chuàng)業(yè)氛圍。"尤其對(duì)于基層的工作來說，基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責(zé)任大，精力容易分散。"三項(xiàng)機(jī)制"解決了年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動(dòng)、不愿留、不安心的問題。

　　"加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)愛，是讓想干事的有激情;要合理容錯(cuò)糾錯(cuò)，是讓敢干事的有底氣;推動(dòng)能上能下，就是讓不干事的騰位子。"在基層更是如此。"三項(xiàng)機(jī)制"讓老實(shí)人不吃虧，他消除了干事的反而得不到重用，不干事的確不會(huì)犯錯(cuò)的現(xiàn)象。它讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平，也讓我們?cè)谶M(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定。"三項(xiàng)機(jī)制"在村里也更是能用的上，它的實(shí)行，讓有人偷懶的現(xiàn)象逐漸減少，積極向上，你追我趕的現(xiàn)象逐漸增多。歡迎您的下載，資料僅供參考！

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篇六：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　東關(guān)小學(xué)學(xué)習(xí)貫徹三項(xiàng)機(jī)制情況匯報(bào)

　　日前，省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化、對(duì)干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。我校根據(jù)文件精神,積極組織黨員干部學(xué)習(xí)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制要求。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。我校把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，學(xué)校召開行政專題會(huì)，學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”文件，并就貫徹落實(shí)工作作出安排。學(xué)校行政班子和黨員教師結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，原原本本對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全文專題學(xué)習(xí)。同時(shí)認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要。通過學(xué)習(xí)，大家了解建立和實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”的意義和作用，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干工作的積極性，營(yíng)造合理容錯(cuò)的的良好環(huán)境和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍。

　　強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。我校結(jié)合學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真組織黨員干部，圍繞對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)、理解和建議，撰寫心得體會(huì)。按照“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容，通過多種方式，加大宣傳力度，提高黨員干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的知曉率。并制做了專題學(xué)習(xí)展板，同時(shí)充分利用網(wǎng)站、教師工作群等信息平臺(tái)加大“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳力度，不斷提高黨員教師的知曉率。

　　加強(qiáng)督查，確保實(shí)效。我校結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查，隨機(jī)查閱各黨員教師學(xué)習(xí)筆記，談話了解“三項(xiàng)機(jī)制”知曉情況，同時(shí)組織開展專題測(cè)試，以考促學(xué)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，結(jié)合實(shí)際具體落實(shí)，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與”三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與推進(jìn)“基層黨組織建設(shè)提升年”活動(dòng)相結(jié)合，與政治學(xué)習(xí)、教科研工作、教師隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作相結(jié)合，讓“三項(xiàng)機(jī)制”成為激發(fā)廣大黨員干部工作創(chuàng)激情和勇氣的“興奮劑”，推動(dòng)黨員教師教育教學(xué)工作的積極性和主動(dòng)性。

　　2016.10

篇七：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　推進(jìn)“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)匯報(bào)材料4篇

　　推進(jìn)“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)匯報(bào)材料4篇

　　全覆蓋深集成融貫通奮力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革落地生根

　　推行“行政執(zhí)法公示制度行政執(zhí)法全過程記錄制度和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度”是黨的十八屆四中全會(huì)作出的重大決策。2017年以來，河西省國(guó)稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)稅務(wù)總局關(guān)于推進(jìn)“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)工作的安排部署和“確保試點(diǎn)走在前、出經(jīng)驗(yàn)”的具體要求，主動(dòng)作為、自我加壓，把推行三項(xiàng)制度作為新形勢(shì)下構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨新格局、優(yōu)化稅收環(huán)境厚植干事氛圍和深化依法治稅的重要抓手，通過全方位覆蓋、全要素集成和全流程規(guī)制，推動(dòng)三項(xiàng)制度試點(diǎn)工作在全省國(guó)稅系統(tǒng)得到全面落實(shí)，相關(guān)改革任務(wù)提早落地。

　　一、全面覆蓋、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，確保改革落地生根尊重稅收發(fā)展規(guī)律和法治建設(shè)規(guī)律，堅(jiān)持全面推進(jìn)、不留死角，把三項(xiàng)制度試點(diǎn)工作作為“六個(gè)一”發(fā)展思路中“打牢一系列基礎(chǔ)”的重要組成部分在全省國(guó)稅系統(tǒng)統(tǒng)籌部署，不斷凝聚改革共識(shí)、匯聚改革力量。一是省市縣三級(jí)同步齊覆蓋。在5個(gè)市局先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，于8月將三項(xiàng)制度推行范圍擴(kuò)大至全省各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)了三項(xiàng)制度在省局機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)、12個(gè)市局和136個(gè)縣局的同步落地。二是

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　　推進(jìn)“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)匯報(bào)材料4篇

　　規(guī)制內(nèi)容向行政管理拓展深化。注重三項(xiàng)制度與行政管理的聯(lián)動(dòng)改革，將黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議中涉及“三重一大”決策和以國(guó)稅機(jī)關(guān)名義簽訂的對(duì)外合同納入法制審核范圍進(jìn)行規(guī)制，將法治要求貫穿稅收工作的全過程。三是推行范圍實(shí)現(xiàn)縱合橫通。把三項(xiàng)制度延伸至各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的“神經(jīng)末梢”，要求所有單位、所有崗位都要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定規(guī)范執(zhí)法行為，提升制度執(zhí)行力。同時(shí)，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)以上率下、示范引領(lǐng)，在做好三項(xiàng)制度推行工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)督促檢查、及時(shí)掌握情況和保持聯(lián)絡(luò)對(duì)接，進(jìn)一步形成工作合力。

　　二、大道至簡(jiǎn)、深化集成，推動(dòng)改革規(guī)范有序牢牢把握三項(xiàng)制度的具體要求，堅(jiān)持系統(tǒng)集成和大道至簡(jiǎn)的原則，充分釋放在推進(jìn)三項(xiàng)制度試點(diǎn)工作過程中的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)和深化效應(yīng)，使三項(xiàng)制度成為落實(shí)雙向減負(fù)、激發(fā)兩個(gè)活力的載體和平臺(tái)。一是系統(tǒng)集成謀實(shí)效。統(tǒng)籌稅務(wù)總局“六大規(guī)范”和“金稅三期”稅收管理系統(tǒng)，在吸收借鑒雙公示、雙隨機(jī)一公開、重大稅務(wù)案件審理等現(xiàn)有工作成果的基礎(chǔ)上，按照法治基理和法治要求，制定了“稅收?qǐng)?zhí)法公示制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度和執(zhí)法全過程記錄制度”三個(gè)制度，在制度上形成“公示--審核--記錄”的完整閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)制度之間的無縫銜接。二是大道至簡(jiǎn)減負(fù)擔(dān)。一方面，把三項(xiàng)制度作為一個(gè)有機(jī)整體集中串聯(lián)、打破揉碎，分事項(xiàng)將制度的具體要求嵌入到稅款征收、行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政管理等十類業(yè)務(wù)之中，形成了《河西省國(guó)家

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　　推進(jìn)“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)匯報(bào)材料4篇

　　稅務(wù)局三項(xiàng)制度操作指引（1.0）》，明確各項(xiàng)制度在具體業(yè)務(wù)中的介入節(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，明確基層十類業(yè)務(wù)中涉及的66項(xiàng)執(zhí)法公示曬什么、29項(xiàng)法制審核審什么、58項(xiàng)執(zhí)法記錄記什么，解決好三項(xiàng)制度干什么、怎么干、誰來干和干得好的問題，在減輕基層負(fù)擔(dān)的同時(shí)避免了重復(fù)勞動(dòng)。另一方面，結(jié)合全國(guó)深化“放管服”改革電視電話會(huì)議精神，在《指引》中有針對(duì)性地融入深化“放管服”的改革要求，切實(shí)減輕納稅人負(fù)擔(dān)。結(jié)合實(shí)名辦稅制度，明確對(duì)已采取實(shí)名制辦稅的納稅人不再單獨(dú)記錄身份信息資料；對(duì)部分備案類稅收優(yōu)惠事項(xiàng)，相關(guān)備案資料由納稅人自行留存?zhèn)洳椋鲉挝徊坏迷僖蠹{稅人重復(fù)報(bào)送，提升納稅人的滿意度。

　　三、法治引領(lǐng)、融會(huì)貫通，彰顯改革法治成效將“納稅人得實(shí)惠、享便利”作為推行三項(xiàng)制度的終極目標(biāo)，依托三項(xiàng)制度對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行全流程規(guī)制，持續(xù)構(gòu)建法治化的營(yíng)商環(huán)境。一是在執(zhí)法公示方面，自主開發(fā)“掌上辦公”等手機(jī)APP，并將首批8項(xiàng)執(zhí)法信息納入電子稅務(wù)局系統(tǒng)進(jìn)行公開，持續(xù)優(yōu)化納稅人辦稅體驗(yàn)。二是在法制審核方面，結(jié)合放管服工作要求，將法制審核的范圍確定為“法定簡(jiǎn)易程序之外的所有執(zhí)法決定”，除37個(gè)“即辦事項(xiàng)”不設(shè)法制審核程序外，其他稅收?qǐng)?zhí)法決定均由法制機(jī)構(gòu)把好關(guān)口，確保“應(yīng)放盡放、放了接上”，為改善營(yíng)商環(huán)境提供法治保障。三是在執(zhí)法全過程記錄方面，突出“金稅三期”稅

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　　推進(jìn)“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)匯報(bào)材料4篇

　　收管理系統(tǒng)的功能作用，通過規(guī)范文字記錄和推行音像記錄實(shí)現(xiàn)執(zhí)法過程的全景式回溯，嚴(yán)格規(guī)范文明執(zhí)法。

　　四、務(wù)實(shí)重行、狠抓落實(shí)，切實(shí)增加改革助力一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。河西省國(guó)稅局成立了席七萬同志任組長(zhǎng)，其他班子局領(lǐng)導(dǎo)為成員的三項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層單位也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，為全面推行三項(xiàng)制度提供了組織保障。二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。全省各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)通過教育培訓(xùn)、調(diào)研討論等方式，組織本單位干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)三項(xiàng)制度精神和具體操作要領(lǐng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是強(qiáng)化責(zé)任分工。不斷加強(qiáng)全系統(tǒng)的工作統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)引領(lǐng)和上下協(xié)同，各單位嚴(yán)格按照三項(xiàng)制度要求，研究制定具體實(shí)施路徑和推進(jìn)措施，明確內(nèi)容方法和保障措施，定責(zé)任、定進(jìn)度、定要求，把工作任務(wù)逐項(xiàng)分解到崗、落實(shí)到人，使事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期。

　　冀州省國(guó)稅局“曬權(quán)、控權(quán)、制權(quán)”三項(xiàng)制度試點(diǎn)出實(shí)效

　　冀州省國(guó)稅局注重整合集成優(yōu)化，創(chuàng)造性地落實(shí)稅務(wù)總局和省政府推行三項(xiàng)制度試點(diǎn)工作要求，把推行三項(xiàng)制度試點(diǎn)工作作為全省法治國(guó)稅建設(shè)的重要抓手和突破口，組織指導(dǎo)畢節(jié)、貴安新區(qū)國(guó)稅局圍繞“注重整合完善建機(jī)制、集成

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　　推進(jìn)“三項(xiàng)制度”試點(diǎn)匯報(bào)材料4篇

　　創(chuàng)新搭平臺(tái)、科學(xué)規(guī)范優(yōu)流程、統(tǒng)籌銜接提質(zhì)效、內(nèi)外協(xié)同聚合力”五個(gè)注重精心謀劃推進(jìn)試點(diǎn)，多維度進(jìn)行執(zhí)法公示，多方式記錄執(zhí)法全過程，多層級(jí)實(shí)施法制審核，并依托金三系統(tǒng)，優(yōu)化升級(jí)形成“三項(xiàng)制度集成信息應(yīng)用平臺(tái)”，三位一體打造“陽光稅務(wù)、規(guī)范稅務(wù)、法治稅務(wù)”。

　　一、多維度公示曬權(quán)，執(zhí)法信息更透明建立清單“曬”權(quán)。制定《稅收行政執(zhí)法公示目錄清單》，明確“稅務(wù)行政許可、處罰、強(qiáng)制、征收、檢查”5類執(zhí)法+“基礎(chǔ)信息、信用等級(jí)和救濟(jì)途徑”的“5+3”公示范圍，梳理細(xì)化23項(xiàng)公示事項(xiàng)，列明公示依據(jù)、公示層級(jí)、公示渠道等要素，公開靜態(tài)執(zhí)法信息和執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行流程動(dòng)態(tài)活動(dòng)，有效保障納稅人知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。拓寬渠道“曬”權(quán)。依托政府網(wǎng)站、稅務(wù)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、辦稅服務(wù)廳電子顯示屏等現(xiàn)有公示平臺(tái)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動(dòng)，依托大數(shù)據(jù)，建設(shè)“冀州稅務(wù)信用云”“冀州稅收政策法規(guī)云”，推動(dòng)與上級(jí)平臺(tái)和本級(jí)政府平臺(tái)的互聯(lián)互通。試點(diǎn)以來，共發(fā)布執(zhí)法信息11340余條。二、多方式記錄控權(quán)，執(zhí)法行為更規(guī)范規(guī)范文字記錄。推行權(quán)責(zé)清單、執(zhí)法流程、執(zhí)法文書、裁量基準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)“五統(tǒng)一”執(zhí)法管理。制定了《全省國(guó)稅系統(tǒng)行政復(fù)議工作規(guī)范1.0版》和《行政應(yīng)訴工作規(guī)范1.0版》，統(tǒng)一了復(fù)議和應(yīng)訴的文書范本；建立稅收?qǐng)?zhí)法案卷評(píng)查制度和相關(guān)案卷標(biāo)準(zhǔn)，其中，行政許可37項(xiàng)、行政處罰53

篇八：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　三項(xiàng)規(guī)定個(gè)人心得體會(huì)材料

　　近日，交警中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等三個(gè)文件，現(xiàn)按照要求將心得體會(huì)匯報(bào)如下：

　　一、學(xué)習(xí)“三個(gè)規(guī)定”具有非常重要的意義

　　交通警察要以守、葆本色的政治站位深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)規(guī)定”的重要性和嚴(yán)肅性，帶頭執(zhí)行落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”，將其作業(yè)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的基本要求。

　　二、貫徹“三個(gè)規(guī)定”要堅(jiān)守底線

　　對(duì)于非正常途徑控案情、打招呼，甚至干預(yù)交警執(zhí)法、插手案件等行為，要堅(jiān)持法律責(zé)任底線思維，堅(jiān)決拒絕并如實(shí)記錄填報(bào)。還要向社會(huì)宣示，無論什么人，無論職務(wù)高低、親疏遠(yuǎn)近，都不應(yīng)通過非正當(dāng)途徑打探案情，這樣做不僅自己會(huì)填報(bào)登記，還會(huì)對(duì)正常開展工作造成影響。

　　三、本人鄭重承諾做到以下幾點(diǎn)：

　　1、通過認(rèn)真對(duì)照檢查，本人不存在違反“三個(gè)規(guī)定”的情況;

　　2、本人今后將認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”的精神，勇于同違反規(guī)定的人和事作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決按照規(guī)定的要求登記和上報(bào)。

　　3、積極向親朋好友宣傳“三個(gè)規(guī)定”的要求，取得理解和支持。三個(gè)規(guī)定個(gè)人心得體會(huì)

　　為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能，自治區(qū)制定了《xx壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度》、《xx壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度》、《xx壯族自治區(qū)行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》。這三項(xiàng)制度的頒布實(shí)施，是搞好制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。為使三項(xiàng)制度在我鎮(zhèn)全面貫徹實(shí)施，確實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能，5月11日晚，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了這三項(xiàng)制度，通過學(xué)習(xí)，我的體會(huì)是這樣：

　　一、這三項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率，從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　三、要嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉，提高工作效率的一項(xiàng)基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。行政機(jī)關(guān)所有向社會(huì)辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報(bào)事項(xiàng)，必須在法定期限或者本機(jī)關(guān)承諾的期限內(nèi)辦結(jié)。對(duì)特別緊急的事項(xiàng)要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時(shí)限的，要經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并事先告知審批對(duì)象。凡沒有正當(dāng)理由超出法定或本部門承諾時(shí)限的，要依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任人的行政不作為責(zé)任。具備條件的行政管理事項(xiàng)要實(shí)行超時(shí)默認(rèn)制，行政機(jī)關(guān)超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。

　　四、要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。重點(diǎn)抓三方面：1、實(shí)行部門首長(zhǎng)問責(zé)制。實(shí)行部門首長(zhǎng)對(duì)本部門的工作全面負(fù)責(zé)，并對(duì)其行使職權(quán)引起的后果承擔(dān)責(zé)任。各政府部門對(duì)所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責(zé)造

　　成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長(zhǎng)的責(zé)任。2、實(shí)行行政過錯(cuò)追究制。行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，影響行政序和行政效率，怠誤行政管理工作或害行政相對(duì)方合法權(quán)益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機(jī)關(guān)及其工作人員的責(zé)任。3、加強(qiáng)行政效能監(jiān)察。要設(shè)立效能監(jiān)督機(jī)構(gòu)，健全效能投訴網(wǎng)絡(luò)，完善效能投訴受理機(jī)制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監(jiān)察重點(diǎn)要放在與對(duì)外開放、招商引資以及發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的行政部門和執(zhí)法管理部門，以及行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務(wù)承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權(quán)的行為、行政不作為、工作作風(fēng)等方面。堅(jiān)決追究違反有關(guān)制度，破壞投資環(huán)境的單位和個(gè)人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。要公開暴光影響惡劣的典型案件。

　　五、要將實(shí)行三項(xiàng)制度情況作為干部年度考核的依據(jù)。對(duì)于有群眾舉報(bào)，實(shí)屬對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、推諉、拖而不辦、態(tài)度惡劣、嚴(yán)重影響政府機(jī)關(guān)形象的個(gè)人，年終考核應(yīng)定為不稱職。三個(gè)規(guī)定個(gè)人心得體會(huì)

　　為認(rèn)真貫徹三個(gè)規(guī)定的有關(guān)要求，防止領(lǐng)導(dǎo)干部和司法行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理，確保司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使職權(quán)，院黨組要求各部門及每位干警把“三個(gè)規(guī)定”的各項(xiàng)要求落實(shí)到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實(shí)到位。

　　一是開展專項(xiàng)教育，落實(shí)制度要求。xx縣人民法院在全體干警會(huì)上集中學(xué)習(xí)“三個(gè)規(guī)定”內(nèi)容，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)“三個(gè)規(guī)定”重大意義，使全體干警準(zhǔn)確把握規(guī)定內(nèi)容，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格自覺遵守并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，杜絕違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護(hù)人民法院的良好形象。按照上級(jí)法院和縣委政法委關(guān)于貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體

　　案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》和《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)不干預(yù)、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織不當(dāng)接觸，影響公正辦案，切實(shí)發(fā)揮其在案件辦理過程中的指導(dǎo)作用，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

　　三是打消思想顧慮，如實(shí)全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報(bào)復(fù)等思想顧慮，根據(jù)規(guī)定建立、落實(shí)相關(guān)記錄、通報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機(jī)關(guān)發(fā)文發(fā)函對(duì)案件處理提出要求的，或者領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員、親屬干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實(shí)記錄并留存相關(guān)材料;對(duì)司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預(yù)、說情、打探或過問案情的，或不依正當(dāng)程序轉(zhuǎn)遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應(yīng)嚴(yán)詞拒絕，并如實(shí)記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查，經(jīng)得起法律和紀(jì)律的考驗(yàn)。

　　四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察，守住規(guī)定紅線。一方面，從法院內(nèi)部、從干警自身做起，加強(qiáng)司法作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，真正做到“講紀(jì)律、守規(guī)矩”，不折不扣地抓好“兩個(gè)規(guī)定”中各項(xiàng)具體措施的落實(shí)，不違規(guī)講人情、干預(yù)辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預(yù)辦案。另一方面，充分發(fā)揮法院紀(jì)檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)督員的作用，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和紀(jì)律約束，運(yùn)用審判管理系統(tǒng)等有效形式，摸排本院干警在一審、申請(qǐng)?jiān)賹彽拳h(huán)節(jié)中插手辦案或是有避不回等違反“兩個(gè)規(guī)定”的情形，一經(jīng)查實(shí)，將依照規(guī)定對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅追責(zé)，強(qiáng)化干警紅線底線意識(shí)。

　　經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，全院干警沒有出現(xiàn)違反“兩個(gè)規(guī)定”的情況，也沒有出現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)過問案件、插手案件處理情況。

篇九：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制〞經(jīng)歷交流發(fā)言材料

　　建立鼓勵(lì)鼓勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制〞，是陜西省實(shí)現(xiàn)“追趕超越〞的重要舉措，也是全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下激發(fā)干部隊(duì)伍活力的制度創(chuàng)新。近年來，西安市蓮湖區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制〞，不斷激發(fā)全區(qū)干部改革創(chuàng)新的熱情和內(nèi)生動(dòng)力，有力推動(dòng)全區(qū)“追趕超越〞，實(shí)現(xiàn)奔跑加速。

　　一、落實(shí)鼓勵(lì)鼓勵(lì)機(jī)制，釋放“追趕超越〞內(nèi)動(dòng)力一是選準(zhǔn)用好干部，構(gòu)建干事大舞臺(tái)。黨的十九大以來，我們認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍{(diào)整干部233人次，一批思想解放、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹孔呱现匾獚徫唬慌耦^苦干、甘于奉獻(xiàn)的干部獲得重用，有效激發(fā)了全區(qū)干部工作熱情。注重運(yùn)用鼓勵(lì)鼓勵(lì)機(jī)制這個(gè)“發(fā)動(dòng)機(jī)〞，提拔重用在維穩(wěn)綜治、脫貧攻堅(jiān)、招商引資等一線工作中，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、擅長(zhǎng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部91名，在全區(qū)形成了重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，有效調(diào)動(dòng)了廣闊干部的積極性。比方，區(qū)人民法院一名調(diào)研員在擔(dān)任駐村第一書記期間，工作實(shí)績(jī)突出，XX年榮獲全市優(yōu)秀第一書記稱號(hào)，被提拔擔(dān)任街道黨工委副書記。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，先后召開2次年輕干部座談會(huì)，組織130名優(yōu)秀年輕干部赴照金、梁家河開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部主動(dòng)壓重?fù)?dān)，選派32名年輕干部掛職部門和街道副職，37名年輕干部到重點(diǎn)工作及急難險(xiǎn)重任務(wù)一線考驗(yàn)，13名年輕干部到企業(yè)、省市機(jī)關(guān)和先進(jìn)地區(qū)掛職歷練，增強(qiáng)年輕干部適

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　　應(yīng)新時(shí)代開展要求的才能。二是拓寬選人視野，激發(fā)干部新動(dòng)力。針對(duì)事業(yè)與公務(wù)員干部身

　　份編制界限，導(dǎo)致干部流動(dòng)不暢通的問題，我們統(tǒng)籌整合干部隊(duì)伍資源，積極選拔學(xué)校、事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才到機(jī)關(guān)工作，激活蓮湖干部隊(duì)伍的“一池活水〞。按照“人崗相適〞原那么，將7名優(yōu)秀事業(yè)干部調(diào)任至機(jī)關(guān)工作，從區(qū)屬中學(xué)選任2名優(yōu)秀校級(jí)干部擔(dān)任區(qū)級(jí)中層副職，這些干部走上新崗位后迅速發(fā)力，推動(dòng)重點(diǎn)工作獲得了新成績(jī)。

　　三是滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，打出鼓勵(lì)組合拳。強(qiáng)化政治鼓勵(lì)，樹立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，建立季度考核點(diǎn)評(píng)、“追趕超越〞擂臺(tái)賽機(jī)制，對(duì)單位設(shè)立目的考核優(yōu)秀獎(jiǎng)和爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)，對(duì)指導(dǎo)班子設(shè)立“追趕超越好班子獎(jiǎng)〞，在干部中評(píng)選“最正確指導(dǎo)干部〞和“蓮湖鐵軍標(biāo)兵〞。進(jìn)步待遇保障，制定蓮湖區(qū)追趕超越考核爭(zhēng)優(yōu)攻堅(jiān)進(jìn)位十條措施，以拉開檔次、鼓勵(lì)先進(jìn)、關(guān)注基層為原那么，對(duì)各單位分等次核發(fā)目的考核獎(jiǎng)金，街道年終考核獎(jiǎng)金在相應(yīng)等次根底上上浮20%。完善情感關(guān)心，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，結(jié)合“大調(diào)研〞“周研判〞等工作，確保組織部每年和區(qū)管中層指導(dǎo)談一遍，充分交換思想、理解困難、釋疑解惑、加油鼓勁。強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建立，舉辦有益文體活動(dòng)，促進(jìn)干部身心安康。

　　二、健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)“追趕超越〞新活力一是抓宣傳調(diào)研，凝聚貫徹共識(shí)。加大宣傳力度，通過區(qū)委中心

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　　組學(xué)習(xí)、信息簡(jiǎn)報(bào)、電子屏等載體廣泛宣傳、解讀容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在蓮湖政府網(wǎng)、“悅享蓮湖〞微信公眾號(hào)等多平臺(tái)刊載相關(guān)案例。深化開展調(diào)研，深化部門、街道召開座談研討會(huì)進(jìn)展政策宣講，面向干部以及社區(qū)工作人員發(fā)放調(diào)查問卷500余份，對(duì)被容錯(cuò)干部進(jìn)展跟蹤回訪，使廣闊黨員干部和群眾對(duì)“容什么〞“誰來容〞“怎么容〞有了較為明晰的認(rèn)識(shí)。抑制“不敢容〞的心理，打破先當(dāng)事人申請(qǐng)、后組織認(rèn)定的形式，在處置問題線索時(shí)發(fā)現(xiàn)符合容錯(cuò)情形就積極主動(dòng)適用。

　　二是抓組織施行，推動(dòng)貫徹理論。以“三個(gè)區(qū)分開來〞作為理解、判斷、適用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的根本尺度和標(biāo)準(zhǔn)，把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原那么，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)展綜合分析，不單“以結(jié)果論英雄〞，對(duì)可容的積極容、大膽容。比方，區(qū)城市管理局一位副局長(zhǎng)，在搶抓春季植樹增綠工作時(shí)，未嚴(yán)格履行采購程序，但其行為客觀上為生態(tài)蓮湖建立作出了奉獻(xiàn)，主觀上沒有為個(gè)人或別人牟取利益，被容錯(cuò)免責(zé)，給予本人提醒談話處理。

　　三是抓質(zhì)量把控，提升貫徹成效。容錯(cuò)要容之有“度〞，要經(jīng)得起群眾監(jiān)視和理論考驗(yàn)。在調(diào)查認(rèn)定時(shí)，認(rèn)真細(xì)致開展調(diào)查核實(shí)，客觀公正搜集相關(guān)證據(jù)材料，多方面聽取意見。在履行程序上，嚴(yán)格按照“調(diào)查—審核—上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)—集體研究決定〞的流程來施行，做實(shí)做細(xì)各個(gè)環(huán)節(jié)，確保容錯(cuò)質(zhì)量。截至目前，我區(qū)對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)但出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的11名黨員干部進(jìn)展了容錯(cuò)糾錯(cuò)，給予提

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　　醒談話3人、誡勉談話6人、警告2人。同時(shí)，對(duì)犯過錯(cuò)的干部，不貼標(biāo)簽、不扣帽子，而是給時(shí)機(jī)、強(qiáng)監(jiān)視、多關(guān)心、多幫助，鼓勵(lì)他們放下包袱、輕裝上陣。

　　三、構(gòu)建能上能下機(jī)制，增強(qiáng)“追趕超越〞外壓力一是定期“體檢〞、立體“掃描〞，建立全方位、多角度、近間隔知事識(shí)人體系。為了更好地掌握干部動(dòng)態(tài)，我們建立區(qū)管指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部“周研判〞工作機(jī)制，每周對(duì)一個(gè)區(qū)管指導(dǎo)班子通過個(gè)別談話、發(fā)放問卷、查閱資料等方式進(jìn)展實(shí)地調(diào)研，每月結(jié)合調(diào)研情況、平時(shí)掌握情況、分管區(qū)級(jí)指導(dǎo)評(píng)價(jià)等情況，進(jìn)展一次綜合分析研判。每?jī)蓚€(gè)月以常委組織部長(zhǎng)談話的形式對(duì)被調(diào)研班子就研判結(jié)果進(jìn)展一次反響，對(duì)存在的問題進(jìn)展提醒、催促限時(shí)整改。每季度將研判情況向區(qū)委進(jìn)展一次匯報(bào)，提出優(yōu)化調(diào)整、補(bǔ)充調(diào)整、后備干部使用意見。截至目前，開展指導(dǎo)班子研判62次，約談干部17人，運(yùn)用研判結(jié)果調(diào)整干部90人。比方，我們?cè)趯?duì)某街道指導(dǎo)班子研判中發(fā)現(xiàn)，紀(jì)工委書記作為班子成員作用發(fā)揮不好、工作推進(jìn)緩慢，經(jīng)過區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部提醒談話，仍然改觀不大，運(yùn)用“能上能下〞機(jī)制調(diào)整為非指導(dǎo)職務(wù)。二是刮骨療毒、敢于亮劍，堅(jiān)決執(zhí)行庸者下、劣者汰。堅(jiān)持考用結(jié)合，綜合指導(dǎo)班子研判情況、紀(jì)檢部門掌握情況、巡察發(fā)現(xiàn)情況、目的考核情況和群眾反映情況，對(duì)確實(shí)存在問題的干部堅(jiān)決調(diào)整。黨的十九大以來，運(yùn)用能上能下機(jī)制調(diào)整干部16人。比方，區(qū)城〔棚〕

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　　改辦主任因推動(dòng)重點(diǎn)工作緩慢，市考指標(biāo)全市排名連續(xù)靠后，被調(diào)整為非指導(dǎo)職務(wù)。

　　三是“不拋棄不放棄〞，注重“下〞的干部后續(xù)管理。加強(qiáng)對(duì)“下〞的干部管理，在日常研判、年度考核等工作中，注重理解“下〞的干部精神狀態(tài)和工作表現(xiàn)，積極鼓勵(lì)其整改問題、提升程度。比方，某街道副主任XX年三月因在電視問政中對(duì)記者態(tài)度僵硬，造成嚴(yán)重不良影響，被調(diào)整至區(qū)城〔棚〕改辦任副調(diào)研員，調(diào)整后區(qū)委組織部屢次與本人及區(qū)城〔棚〕改辦主要指導(dǎo)談話，并在工作考核、班子研判中，著重理解其工作思想情況，目前該同志工作狀態(tài)、工作實(shí)績(jī)都有較明顯提升。

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篇十：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　企業(yè)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作匯報(bào)（共6篇）

　　落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，狠抓整改落實(shí)辦人民滿意的教育

　　——棣花初級(jí)中學(xué)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”匯報(bào)材料

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)根據(jù)縣委的文件精神及教育科技局黨組《關(guān)于貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)施辦法》，切實(shí)解決好廣大黨員干部不想為、不能為、不敢為、不作為等問題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教師積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木I(yè)精神和責(zé)任意識(shí)，我校經(jīng)過反復(fù)醞釀、精心安排，“三項(xiàng)機(jī)制”工作開展已初現(xiàn)成效。現(xiàn)將學(xué)校工作開展情況匯報(bào)如下：一、高度重視，大力宣傳實(shí)施辦法1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：馮丹輝副組長(zhǎng)：常斌、王學(xué)紅

　　在工作中堅(jiān)持“優(yōu)秀做人，成功做事”的辦學(xué)理念，重點(diǎn)解決了教師工作熱情不高、工作動(dòng)力不足和學(xué)生學(xué)習(xí)懶惰、不想作為的問題，充分運(yùn)用了精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的方式，鼓勵(lì)教師愛崗敬業(yè)、踏實(shí)工作、擔(dān)當(dāng)有為，讓真正肯干事、有作為的教師受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用。

　　四、堅(jiān)持容錯(cuò)糾錯(cuò)，，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕處煕]有后顧之憂

　　我校嚴(yán)格區(qū)分“失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私”

　　的界限，容忍在教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)生教育管理和本職工作中出現(xiàn)的失誤和過錯(cuò)，引導(dǎo)廣大干部教師認(rèn)真履職、大膽干事、教書育人，讓真正勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部教師在工作中沒有后顧之憂。

　　我校堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)確需追究責(zé)任的年級(jí)組和個(gè)人，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定酌情從輕、減輕處分。對(duì)容錯(cuò)的年級(jí)組或個(gè)人，學(xué)年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先不受影響；個(gè)人選拔任用、技術(shù)職稱評(píng)定不受影響；

　　選舉人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響；對(duì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的個(gè)人，在上級(jí)撤銷黨紀(jì)政紀(jì)處分后，提拔任用不受影響。對(duì)存在失誤或過錯(cuò)的年級(jí)組和個(gè)人，可采取加強(qiáng)日常監(jiān)督管理、完善制度機(jī)制；提醒約談、誠勉談話；責(zé)令糾錯(cuò)；通報(bào)批評(píng)、限期整改以及黨紀(jì)政紀(jì)處分、撤職處理等措施進(jìn)行糾錯(cuò)。五、建立能上能下機(jī)制，解決教師不作為的問題

　　建立科學(xué)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，重點(diǎn)解決干部教師庸懶散拖、無擔(dān)當(dāng)、不作為等問題，強(qiáng)化讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、人心思為的內(nèi)在動(dòng)力。根據(jù)學(xué)年度工作考核結(jié)果，對(duì)學(xué)校連續(xù)兩年教學(xué)質(zhì)量排名為最后一位的實(shí)行末位追責(zé)，負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；承擔(dān)或參與的課題研究管理混亂，在

　　規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成，具體責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，在技術(shù)職稱評(píng)定職務(wù)晉升上連續(xù)兩年不予考慮：在推動(dòng)教、學(xué)、研、培一體化辦學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐中，在實(shí)施合作辦學(xué)教育整合過程中，工作不切合實(shí)際，急功近利，造成社會(huì)負(fù)面影響或重大損失，誘發(fā)信訪事件和受到上級(jí)批評(píng)的，具體責(zé)任人根據(jù)實(shí)際情況給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離、降職、降級(jí)；上級(jí)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)交辦的單項(xiàng)工作，因個(gè)人原因出現(xiàn)重大失誤或造成損失的，將給予通報(bào)批評(píng)，個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況給予警示訓(xùn)誡或降級(jí)降職處理；面對(duì)危急險(xiǎn)情、突發(fā)事件推諉扯皮、逃避責(zé)任、履職不力，造成重大損失和人員傷亡的，學(xué)校給予通報(bào)批評(píng)，直接責(zé)任人根據(jù)實(shí)際情況給予降職降級(jí)，直至撤職。

　　總之，我校緊密結(jié)合“三項(xiàng)機(jī)制”考核工作，系統(tǒng)全面地看待問題、統(tǒng)籌謀劃進(jìn)行考慮，切實(shí)以追趕超越為目標(biāo)、“三項(xiàng)機(jī)制”為保障，用考核評(píng)判體現(xiàn)了追趕超越的實(shí)際成效，把實(shí)際成效作為了運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”的依據(jù)。

　　“三項(xiàng)機(jī)制”是一項(xiàng)全面激勵(lì)教師踏實(shí)工作、創(chuàng)新思路、勇于擔(dān)責(zé)的偉大工程。相信在縣科教體局的正確指導(dǎo)下，“三項(xiàng)機(jī)制”在我校必然會(huì)產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響，必將推動(dòng)我校教育教學(xué)各項(xiàng)工作蓬勃發(fā)展。丹鳳縣棣花初級(jí)審學(xué)2017年9月25日

　　東關(guān)小學(xué)學(xué)習(xí)貫徹三項(xiàng)機(jī)制情況匯報(bào)

　　日前，省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化、對(duì)干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。我校根據(jù)文件精神,積極組織黨員干部學(xué)習(xí)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制要求。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。我校把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，學(xué)校召開行政專題會(huì)，學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”文件，并就貫徹落實(shí)工作作出安排。學(xué)校行政班子和黨員教師結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，原原本本對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全文專題學(xué)習(xí)。同時(shí)認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要。通過學(xué)習(xí)，大家了解建立和實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”的意義和作用，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干工作的積極性，營(yíng)造合理容錯(cuò)的的良好環(huán)境和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍。

　　強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。我校結(jié)合學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真組織黨員干部，圍繞對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)、理解和建議，撰寫心得體會(huì)。按照“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容，通過多種方式，加大宣傳力度，提高黨員干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的知曉率。并制做了專題學(xué)習(xí)展板，同時(shí)充分利用網(wǎng)站、教師工作群等信息平臺(tái)加大“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳力度，不斷提高黨員教師的知曉率。

　　加強(qiáng)督查，確保實(shí)效。我校結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查，隨機(jī)查閱各黨員教師學(xué)習(xí)筆記，談話了解“三項(xiàng)機(jī)制”知曉情況，同時(shí)組織開展專題測(cè)試，以考促學(xué)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，結(jié)合實(shí)際具體落實(shí)，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與”三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與推進(jìn)“基層黨組織建設(shè)提升年”活動(dòng)相結(jié)合，與政治學(xué)習(xí)、教科研工作、教師隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作相結(jié)合，讓“三項(xiàng)機(jī)制”成為激發(fā)廣大黨員干部工作創(chuàng)激情和勇氣的“興奮劑”，推動(dòng)黨員教師教育教學(xué)工作的積極性和主動(dòng)性。

　　2016.10

　　---副鎮(zhèn)長(zhǎng)先后被提拔為正科級(jí)，充分體現(xiàn)了組織為敢于擔(dān)任、勇于任事干部的提拔重用。

　　陜南移民,鄉(xiāng)村旅游,搬遷,能源,農(nóng)業(yè)

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　　貫徹落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制工作總結(jié)

　　為扎實(shí)貫徹好縣委關(guān)于“三項(xiàng)機(jī)制”的工作要求，切實(shí)發(fā)揮好“三項(xiàng)機(jī)制”在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)，保持干部追趕超越精氣神、打贏脫貧摘帽攻堅(jiān)戰(zhàn)中的促進(jìn)作用，縣工商聯(lián)結(jié)合單位實(shí)際，制定了“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則，并在日常工作中做好貫徹落實(shí)。具體總結(jié)如下：

　　一、夯實(shí)責(zé)任，筑牢“三項(xiàng)機(jī)制”組織保障

　　將落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”工作納入黨組重要議事日程，與工商聯(lián)各項(xiàng)工作同謀劃、共推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮黨組在貫徹落實(shí)工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。明確“三項(xiàng)機(jī)制”是助推追趕超越的核心要點(diǎn)，將貫徹落實(shí)工作與年度追趕超越目標(biāo)任務(wù)全面結(jié)合，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)分工，由上至下落實(shí)任務(wù)責(zé)任人，層層夯實(shí)責(zé)任壓力，確保“三項(xiàng)機(jī)制”助推追趕超越取得實(shí)效。

篇十一：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　學(xué)習(xí)永無止境學(xué)習(xí)

　　“三項(xiàng)機(jī)制”心得體會(huì)：“三項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)干部活力

　　日前，陜西省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，傳遞的信號(hào)是嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化，也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。推行鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，提振干部工作積極性。堅(jiān)持導(dǎo)向激勵(lì)，對(duì)完成任務(wù)的單位和個(gè)人綜合運(yùn)用精神、物質(zhì)雙重激勵(lì)措施。突出表彰激勵(lì)，讓先進(jìn)典型有榮譽(yù)感、自豪感、幸福感，讓廣大黨員干部對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先、奮發(fā)有為。探索容錯(cuò)糾錯(cuò)路徑，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的應(yīng)用對(duì)象定位在愿干事、敢干事、干成事的這批生力軍上。明確容錯(cuò)界限，全方位、多角度地宣講黨的紀(jì)律規(guī)矩、廉政法規(guī)、方針政策，讓所有干部知曉哪些是高壓紅線碰不得、哪些是能夠先行先試可容錯(cuò)、哪些是無意過失可糾正的行為。實(shí)際工作中，應(yīng)將容錯(cuò)與提醒、函詢和誡勉相結(jié)合，對(duì)于符合容錯(cuò)糾錯(cuò)條件的，啟動(dòng)約談、函詢、提醒或誡勉程序，不做問責(zé)處理，全力為先行先試、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕岸底〉住薄Ｈ「刹筷?duì)伍的主流是好的，但是，少數(shù)干部特權(quán)被清零、違規(guī)福利被取消后有些干部干工作做事情動(dòng)力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶

　　專業(yè)的學(xué)習(xí)專業(yè)

　　學(xué)習(xí)永無止境學(xué)習(xí)

　　政怠政等問題。面對(duì)這些問題，不能僅靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化，教育管理黨員干部的制度體系才會(huì)更加嚴(yán)密成熟。好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。全省各級(jí)黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制并自覺用在工作中，真正讓有能力、肯干事、作風(fēng)硬的干部脫穎而出，更好帶動(dòng)群眾脫貧致富。“三項(xiàng)機(jī)制”以年度目標(biāo)責(zé)任制考核為基本依據(jù)，讓干部能上能下有了標(biāo)尺，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的廣大黨員干部，由于長(zhǎng)期在一線默默奉獻(xiàn)，相對(duì)來說晉升渠道比較窄，三項(xiàng)機(jī)制的提出，更加激發(fā)了他們服務(wù)基層的熱情。“三項(xiàng)機(jī)制”傳遞出的強(qiáng)大正能量意義將更深遠(yuǎn)。

　　專業(yè)的學(xué)習(xí)專業(yè)

篇十二：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　建立鼓舞激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，是陜西省實(shí)現(xiàn)“追逐超越”的重要舉措，也是全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下激發(fā)干部隊(duì)伍活力的制度創(chuàng)新。近年來，西安市蓮湖區(qū)委仔細(xì)貫徹落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷激發(fā)全區(qū)干部改革創(chuàng)新的熱忱和內(nèi)生動(dòng)力，有力推動(dòng)全區(qū)“追逐超越”，實(shí)現(xiàn)奔跑加速。

　　一、落實(shí)鼓舞激勵(lì)機(jī)制，釋放“追逐超越”內(nèi)動(dòng)力一是選準(zhǔn)用好干部，構(gòu)建干事大舞臺(tái)。黨的十九大以來，我們仔細(xì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍{(diào)整干部233人次，一批思想解放、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹孔呱现匾獚徫唬慌耦^苦干、甘于奉獻(xiàn)的干部獲得重用，有效激發(fā)了全區(qū)干部工作熱忱。注意運(yùn)用鼓舞激勵(lì)機(jī)制這個(gè)“發(fā)動(dòng)機(jī)”，提拔重用在維穩(wěn)綜治、脫貧攻堅(jiān)、招商引資等一線工作中，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、擅長(zhǎng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部91名，在全區(qū)形成了重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，有效調(diào)動(dòng)了廣闊干部的樂觀性。比如，區(qū)人民法院一名調(diào)研員在擔(dān)當(dāng)駐村

　　二是拓寬選人視野，激發(fā)干部新動(dòng)力。針對(duì)事業(yè)與公務(wù)員干部身份編制界限，導(dǎo)致干部流淌不暢通的問題，我們統(tǒng)籌整合干部隊(duì)伍資源，樂觀選拔學(xué)校、事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才到機(jī)關(guān)工作，激活蓮湖干部隊(duì)伍的“一池活水”。根據(jù)“人崗相適”原則，將7名優(yōu)秀事業(yè)干部調(diào)任至機(jī)關(guān)工作，從區(qū)屬中學(xué)選任2名優(yōu)秀校級(jí)干部擔(dān)當(dāng)區(qū)級(jí)中層副職，這些干部走上新崗位后快速發(fā)力，推動(dòng)重點(diǎn)工作取得了新成果。

　　三是滿懷熱忱關(guān)懷關(guān)愛干部，打出激勵(lì)組合拳。強(qiáng)化政治激勵(lì)，樹立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，建立季度考核點(diǎn)評(píng)、“追逐超越”擂臺(tái)賽機(jī)制，對(duì)單位設(shè)立目標(biāo)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)和爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)立“追逐超越好班子獎(jiǎng)”，在干部中評(píng)比“最佳領(lǐng)導(dǎo)干部”和“蓮湖鐵軍標(biāo)兵”。提高待遇保障，制定蓮湖區(qū)追逐超越考核爭(zhēng)優(yōu)攻堅(jiān)進(jìn)位十條措施，以拉開檔次、鼓舞先進(jìn)、關(guān)注基層為原則，對(duì)各單位分等次核發(fā)目標(biāo)考核獎(jiǎng)金，街道年終考核獎(jiǎng)金在相應(yīng)等次基礎(chǔ)上上浮20%。完善情感關(guān)懷，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，結(jié)合“大調(diào)研”“周研判”等工作，確保組織部每年和區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)談一遍，充分交換思想、了解困難、釋疑解惑、加油鼓勁。強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)，舉辦有益文體活動(dòng)，促進(jìn)干部身心健康。

　　二、健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)“追逐超越”新活力一是抓宣揚(yáng)調(diào)研，分散貫徹共識(shí)。加大宣揚(yáng)力度，通過區(qū)委中心組學(xué)習(xí)、信息簡(jiǎn)報(bào)、電子屏等載體廣泛宣揚(yáng)、解讀容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在蓮湖政府網(wǎng)、“悅享蓮湖”微信公眾號(hào)等多平臺(tái)刊載相關(guān)案例。深

　　化開展調(diào)研，深化部門、街道召開座談研討會(huì)進(jìn)行政策宣講，面對(duì)干部以及社區(qū)工作人員發(fā)放調(diào)查問卷500余份，對(duì)被容錯(cuò)干部進(jìn)行跟蹤回訪，使廣闊黨員干部和群眾對(duì)“容什么”“誰來容”“怎么容”有了較為清楚的熟悉。克服“不敢容”的心理，打破先當(dāng)事人申請(qǐng)、后組織認(rèn)定的模式，在處置問題線索時(shí)發(fā)覺符合容錯(cuò)情形就樂觀主動(dòng)適用。

　　二是抓組織實(shí)施，推動(dòng)貫徹實(shí)踐。以“三個(gè)區(qū)分開來”作為理解、推斷、適用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的基本尺度和標(biāo)準(zhǔn)，把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等狀況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，不單“以結(jié)果論英雄”，對(duì)可容的樂觀容、大膽容。比如，區(qū)城市管理局一位副局長(zhǎng)，在搶抓春季植樹增綠工作時(shí)，未嚴(yán)格履行選購程序，但其行為客觀上為生態(tài)蓮湖建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，主觀上沒有為個(gè)人或他人牟取利益，被容錯(cuò)免責(zé)，賜予本人提示談話處理。

　　三是抓質(zhì)量把控，提升貫徹成效。容錯(cuò)要容之有“度”，要經(jīng)得起群眾監(jiān)督和實(shí)踐考驗(yàn)。在調(diào)查認(rèn)定時(shí)，仔細(xì)細(xì)致開展調(diào)查核實(shí)，客觀公正收集相關(guān)證據(jù)材料，多方面聽取意見。在履行程序上，嚴(yán)格根據(jù)“調(diào)查—審核—上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)—集體討論打算”的流程來實(shí)施，做實(shí)做細(xì)各個(gè)環(huán)節(jié)，確保容錯(cuò)質(zhì)量。截至目前，我區(qū)對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)但消失失誤錯(cuò)誤的11名黨員干部進(jìn)行了容錯(cuò)糾錯(cuò)，賜予提示談話3人、誡勉談話6人、警告2人。同時(shí)，對(duì)犯過錯(cuò)的干部，不

　　貼標(biāo)簽、不扣帽子，而是給機(jī)會(huì)、強(qiáng)監(jiān)督、多關(guān)懷、多關(guān)心，鼓舞他們放下包袱、輕裝上陣。

　　三、構(gòu)建能上能下機(jī)制，增加“追逐超越”外壓力一是定期“體檢”、立體“掃描”，建立全方位、多角度、近距離知事識(shí)人體系。為了更好地把握干部動(dòng)態(tài)，我們建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“周研判”工作機(jī)制，每周對(duì)一個(gè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子通過個(gè)別談話、發(fā)放問卷、查閱資料等方式進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，每月結(jié)合調(diào)研狀況、平常把握狀況、分管區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等狀況，進(jìn)行一次綜合分析研判。每?jī)蓚€(gè)月以常委組織部長(zhǎng)談話的形式對(duì)被調(diào)研班子就研判結(jié)果進(jìn)行一次反饋，對(duì)存在的問題進(jìn)行提示、督促限時(shí)整改。每季度將研判狀況向區(qū)委進(jìn)行一次匯報(bào)，提出優(yōu)化調(diào)整、補(bǔ)充調(diào)整、后備干部使用意見。截至目前，開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判62次，約談干部17人，運(yùn)用研判結(jié)果調(diào)整干部90人。比如，我們?cè)趯?duì)某街道領(lǐng)導(dǎo)班子研判中發(fā)覺，紀(jì)工委書記作為班子成員作用發(fā)揮不好、工作推動(dòng)緩慢，經(jīng)過區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部提示談話，仍舊改觀不大，運(yùn)用“能上能下”機(jī)制調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。二是刮骨療毒、敢于亮劍，堅(jiān)決執(zhí)行庸者下、劣者汰。堅(jiān)持考用結(jié)合，綜合領(lǐng)導(dǎo)班子研判狀況、紀(jì)檢部門把握狀況、巡察發(fā)覺狀況、目標(biāo)考核狀況和群眾反映狀況，對(duì)的確存在問題的干部堅(jiān)決調(diào)整。黨的十九大以來，運(yùn)用能上能下機(jī)制調(diào)整干部16人。比如，區(qū)城（棚）改辦主任因推動(dòng)重點(diǎn)工作緩慢，市考指標(biāo)全市排名連續(xù)靠后，被調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

篇十三：三項(xiàng)機(jī)制的對(duì)照檢查材料

　　落實(shí)三項(xiàng)工作情況自查報(bào)告

　　落實(shí)三項(xiàng)工作情況自查報(bào)告根據(jù)綿陽市住建局（2017）247號(hào)文件要求，我公司于2017年12月27日，對(duì)我公司各個(gè)在建項(xiàng)目針對(duì).《綿陽市建筑企業(yè)勞務(wù)用工管理制度》,《綿陽市建筑企業(yè)勞務(wù)工資發(fā)放制度》及“農(nóng)民工用工管理溫馨提示牌”三項(xiàng)制度的管理情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀.科學(xué)管理觀.充分認(rèn)識(shí)三項(xiàng)制度的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，精心安排。為了抓好該項(xiàng)工作，由我公司總經(jīng)理瞿國(guó)謙牽頭，各部門負(fù)責(zé)人及各項(xiàng)目部經(jīng)理組成了三項(xiàng)制度管理檢查小組。對(duì)我公司三個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。我公司檢查小組在檢查中，三個(gè)項(xiàng)目都切實(shí)貫徹落實(shí)了我市建筑企業(yè)勞務(wù)用工管理“三項(xiàng)制度”，各項(xiàng)目部都在工地醒目位置進(jìn)行了張掛，并設(shè)立了溫馨提示牌。工資發(fā)放表按月在工地醒目位置進(jìn)行了公式，經(jīng)檢查符合文件精神要求。為了以后更好的規(guī)范我公司勞務(wù)用工管理行為，我公司還應(yīng)加大管理力度，積極配合上級(jí)主管部門要求，切實(shí)管理好勞務(wù)用工各項(xiàng)管理制度，來保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使公司管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。四川翰威建筑工程有限公司2017年12月28日三項(xiàng)機(jī)制貫徹落實(shí)情況匯報(bào)2017-03-1014:25|#2樓日前，出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向。這是對(duì)我省黨建制度改革的.一次再深化、對(duì)干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。我校根據(jù)文件精神,積極組織黨員干部學(xué)習(xí)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。我校把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，學(xué)校召開行政專題會(huì)，學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”文件，

　　并就貫徹落實(shí)工作作出安排。學(xué)校行政班子和黨員教師結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，原原本本對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全文專題學(xué)習(xí)。同時(shí)認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要。通過學(xué)習(xí)，大家了解建立和實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”的意義和作用，充分調(diào)動(dòng)黨員干部干工作的積極性，營(yíng)造合理容錯(cuò)的的良好環(huán)境和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍。

　　強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。我校結(jié)合學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真組織黨員干部，圍繞對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)、理解和建議，撰寫心得體會(huì)。按照“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容，通過多種方式，加大宣傳力度，提高黨員干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的知曉率。并制做了專題學(xué)習(xí)展板，同時(shí)充分利用網(wǎng)站、教師工作群等信息平臺(tái)加大“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳力度，不斷提高黨員教師的知曉率。

　　加強(qiáng)督查，確保實(shí)效。我校結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查，隨機(jī)查閱各黨員教師學(xué)習(xí)筆記，談話了解“三項(xiàng)機(jī)制”知曉情況，

　　同時(shí)組織開展專題測(cè)試，以考促學(xué)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，結(jié)合實(shí)際具體落實(shí)，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與”三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與推進(jìn)“基層黨組織建設(shè)提升年”活動(dòng)相結(jié)合，與政治學(xué)習(xí)、教科研工作、教師隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作相結(jié)合，讓“三項(xiàng)機(jī)制”成為激發(fā)廣大黨員干部工作創(chuàng)激情和勇氣的“興奮劑”，推動(dòng)黨員教師教育教學(xué)工作的積極性和主動(dòng)性。2017.10

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