個人對照檢查材料寫法（7篇）個人對照檢查材料寫法 對照檢查材料的寫法個人問題交代材料范文對照檢查材料的寫法一、對照檢查材料的格式：由標題、正文、落款三部分構成。(一)標題常見的寫法有下面是小編為大家整理的個人對照檢查材料寫法（7篇）,供大家參考。
篇一：個人對照檢查材料寫法
對照檢查材料的寫法個人問題交代材料范文對照檢查材料的寫法一、對照檢查材料的格式：由標題、正文、落款三部分構成。(一)標題常見的寫法有：《黨委、工委、黨組、黨總支、黨支部對照檢查材料》、《黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料》。(二)正文主要應有以下幾個部分構成：1、基本情況（主要存在的問題）主要是講存在的問題。對照”四風’逐一查找存在的問題、查明問題存在的原因，并制定出整改的措施。要盡量條理化、具體化，要肯定不要模糊。2、分析主要存在的主要問題歸納梳理出存在的突出問題。寫作時應注意：(1)黨員：要對照自己的黨性分析材料，結合黨組織的評議意見、分析評議階段征求到的意見和建議及專題組織生活會上的意見和建議，對照本單位制定的黨員先進性具體要求，對存在的問題和不足作深入反思，進一步明確整改思路。黨員領導干部還要結合領導班子專題民主生活會上的意見、建議以及領導干部年度考核的意見、建議，對照本單位制定的黨員領導干部先進性的具體要求，對存在的問題進行認真歸納
-1-
梳理，進一步明確整改的重點。(2)黨組織(黨委、工委、黨組、黨總支、黨支部)要進一步歸納梳理征求到的意見和建議，深入綜合分析，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前又能夠辦好的事情作為整改的重點，整理出來，明確整改目標。3、整改措施寫作時應注意：(1)有針對性地提出今后改進的意見和措施，要求具體詳細。先進性教育活動中查擺出來的一些問題，有很多是長期想解決而未能解決的問題，有些問題解決起來有一定的難度，不可能輕而易舉、一蹴而就地加以解決。這就要處理好臨時整改與長期整改的關系，對現在通過努力能改的必須堅決改、立即改；對不能及時整改的，要制定出方案，提出解決的步驟，分期分批解決落實，并訂立整改時間表，落實整改責任到人頭，確保取得實效；有些難度大的工作，必須做出長期的艱苦的努力，才能夠徹底解決，但目前必須向群眾說清楚，給群眾一個負責任的交待。(2)黨員重點在堅持理想信念、黨的宗旨、黨的路線方針政策、履行民主決策、群眾路線、勤政廉潔等方面有具體的打算，把整改的措施真正落到實處。圍繞如何在崗位上創業績、在
-2-
社會上當模范等問題，投身實踐，發揮先鋒模范作用，制定整改措施。(3)黨委、工委、黨組、黨總支、黨支部班子要針對群眾提出的每一個問題，逐一進行綜合分析研究，制定整改方案，提出解決問題的具體措施。要用”四看’來衡量整改措施能否取得實效，即看是否在提高黨員素質上見實效，看是否在加強基層組織建設上見實效，看是否在服務人民群眾上見實效，看是否在促進工作上見實效。(三)落款在文章末尾寫上單位、職務、姓名和日期。署名也可以放在標題之下。那么，對照檢查材料應該怎么寫呢？寫作時應注意如下問題：一是個人情況要真實。對照檢查材料要用樸實的語言、寫實的手法來寫，要實實在在的說明本人的個人情況和在”人情消費’、職務消費、”三公’等方面的情況，要一件一件說清楚，有問題就是有問題，不要找理由為自己開脫；沒有問題也要明示。
二是查擺問題要具體。”四風’問題是對照檢查材料的核心，一定要找準問題的切入口，在實事求是的前提下，把問題具體化，是形式主義的決不能放在享樂主義這一類。把每一個例子每一個問題都寫清楚，寫詳細，寫具體。
三是自我反省要深刻。有些問題擺在那里，如果我們不
-3-
剖析、不思考，可能認為不是什么問題。通過問題的具體化，在自我反思時要在思想深處尋找原因，從問題中引發出認識，深刻反省。特別要將宏觀和微觀相結合，從不同角度來分析問題產生的原因，做到不就事論事，要以理論理。四是整改措施要實際。整改落實是整個教育實踐活動的歸宿和落腳點，是活動取得實效的關鍵所在。黨員干部要結合本單位本部門本人的職責和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題和自身剖析出的實際問題，要立刻進行整改。整改要具體細實，不可泛泛而談；要結合實際，不可紙上談兵；要實實在在，不可自說自話。
你可以點擊這里打開好為你整理的各行各業的對照檢查材料范文。
-4-
篇二：個人對照檢查材料寫法
---------------------------------精選公文范文--------------------------
個人對照檢查材料范文模版
各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝
根據黨的十八大精神，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦于作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四風”問題，明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點找出存在“四風”問題及根源，做到找準問題，分析透徹原因，認識到危害的嚴重性，制定切實可行的措施。個人對照檢查材料范文通過認真學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改正作風要求，對照與群眾路線活動的差距，對照學習先進典型，認真查找自身不足。為進一步增強為民所想，為民所利，密切黨群干群關系，堅持職工群眾的主導地位，針對淮北礦業集團當前異常嚴峻的經濟形勢，我礦黨委響應上級精神，深入開展的群眾路線教育----------------精選公文范文----------------1
---------------------------------精選公文范文--------------------------
實踐活動，促進了安全生產，有利打造風清氣正的生態環境，一定程度上消除干部的特權思想，密切了黨群干群關系，通過這次學習、查找、對照。聯系自己的工作實際，雖然積極工作，但與職工和組織的要求還有很大的差距，認真分析自己，發現自己在思想上、作風上存在很多的問題和不足，主要在幾個方面。
1，樹立正確的學習理念，認真查找自己在思想上，作風上存在的突出問題，
⑴、安全生產上，“手指口述”安全確認和風險預控上進步提升不大，要求不嚴。對職工掌握標準，沒有明確的考核目標。1-8月份一般“三違”6人次，不安全行為2人，不文明行為1人，對隱患人、落后份子的幫教沒有切實可行的辦法和措施，對于現場的安全管理也存在著一些漏洞和疏忽。在安全例會上內容上不豐富，只是簡單的說教，安全管理工作還僅僅存在于機械式的獎罰上。安全教育不能做到入腦入心。
⑵、任務完成上，總感覺困難重重，----------------精選公文范文----------------2
---------------------------------精選公文范文--------------------------
繁多而理不出頭緒。抽排工作的重要性，防突打鉆的緊迫性，一方是上級領導的逼壓，一方是工人的急躁，在擺平安全與生產的天平上，往往失去準星。有一種工作拖的思想，沒有找出既要安全又要完成任務的合理性。
⑶、工作質量，也就是工作的態度，投入的熱情與回報的矛盾，不能做到絕對服從，執行任務不是很堅決。俗話說“態度決定一切”，只有全身心地投入到防突治理工作中去，才能提高我們的工作質量。個人對照檢查材料范文
⑷、工程質量，在安全質量標準化起色不大，抽排管路的鋪設，防突鉆場的打鉆，文明環境的整治，多次檢查不是很理想。
⑸、材料節約和節支降耗。由于打鉆任務比較繁重，鉆桿使用頻繁磨損，鉆頭更換和鉆機使用，在材料費上都是不小的數字。使用和管理上存在一定漏洞，修舊利廢上還有一定的空間和努力范圍。----------------精選公文范文----------------3
---------------------------------精選公文范文--------------------------
⑹、工作作風上，不夠扎實。思想作風有部分程度的漂浮，學習和工作作風有一定程度的拖踏，領導作風不夠硬朗，處事果敏但不果斷，畏首畏尾。
以上問題，都與學習不夠，自己的修養不夠，思想認識提高不夠。
2、加強作風建設，努力改進對工作的態度，明確目標和前進的方向。
⑴、強化安全管理，已制定安全確認考核目標。把“一切為安全讓路”落到實處。注意安全管理的每一個細節，為了安全，工作多留心，環境多觀察，處事多思考，消除隱患萌芽的發生。增強辨認風險，預知預想預判風險，特別是作業現場環境危險源辨識。嚴細管理，才能零隱患。
⑵、制定合理的用工制度，確保任務的完成。制定嚴格的考核制度，來提高安全質量標準化和工作質量。公開透明記分標準化，端正工作態度，愿以虛心的態度，踏實工作，以德智結合帶好這支隊伍，力爭安全質量標準化和示范----------------精選公文范文----------------4
---------------------------------精選公文范文--------------------------
崗再上一個臺階。⑶、響應礦號召，開展“百千萬”節
約大行動，對所有鉆機檢查整合，建立臺賬，定期分析鉆具的使用情況，力爭修舊利廢再提高一個百分點。對抽排管路的回收復用也在逐步實施中。
⑷、加強作風建設，用學習提高知識水平。用理論來武裝頭腦，以嚴謹的工作作風，嚴格的管理，以積極向上的精神狀態，搞好自主管理，做好職工學習的引路人，當好職工的謀劃著，服務者和帶頭人。加強廉政建設，提高工作的透明度，發揮支部和黨員在煤礦安全生產中的核心作用，教育和引導職工以飽滿的熱情，投入到生產管理中去，保障區隊持續健康穩定和諧發展。
3、建議：加強對防突區人才結構的建設，包括人員、設備、材料的合理配置。從礦的角度上減少外委隊伍的打鉆任務。
4、對其他同志的批評與自我批評。張x：工作有時有一種急躁情緒。工----------------精選公文范文----------------5
---------------------------------精選公文范文--------------------------
作任務該放權的要放權，方法要靈活多樣一些。
張x：站好最后一班崗，不能有隨時離開工作崗位的思想，對于工作負責更應該嚴要求自己。傳好經驗，帶好徒弟。
張x：要主動攬擔子和黨員劉維東配合好，把打鉆任務落實好，而不能只發牢騷，推諉給區長。支持協調參與鉆機隊的管理，力爭圓滿完成防突打鉆工作目標。
劉x：工作的時間有余，熱情有余，但工作的專心不夠，不能深化鉆機隊的管理，應大膽管理，合理分配工作目標任務和記分，力爭讓區長省心。
鄭x：工作的態度有余，但工作的細致，抽排的排查工作仍有缺陷，應逐步細心地掌握分析各泵站，各管路，各工作面和各封閉墻的參數變化情況。
總之通過基層組織生活會，在黨的群眾路線教育實踐活動中，加強思想交流，提高信心，更加團結，凝心聚力，一定能完成礦交給我們的防突治理工作----------------精選公文范文----------------6
---------------------------------精選公文范文--------------------------
目標任務的實現。文章地址：個人學習方法總結教師假期政治學習總結入黨積極分子學習黨章總結2016年國培個人研修總結范文
各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝
----------------精選公文范文----------------7
篇三：個人對照檢查材料寫法
本篇文檔格式為Word版，下載后可進行任意編輯
最新個人對照檢查材料范文
最新個人對照檢查材料范文俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經過
本篇文檔格式為Word版，下載后可進行任意編輯
份的質量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求
當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學室
和希望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集
同樣的通風柜又發生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，
中制樣的問題反而集中暴發，對于我也是一個很大的諷刺和教訓。
造成這一現狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二條：通風
3、管理沒有創新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一
柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及時拆除沒
些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位
有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的責任。
反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較
2、個人性格較內向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，
為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇
一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的
偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現實的問題我一直沒有想到好辦
官僚主義體現吧?如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式考慮不
法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之
全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現了不少的不利于團結
可以也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。
的局面產生，值得自己反思。
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自
1、個人自己的業務素質有待提高，雖然有大量的知識自己不懂，
己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員
但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，一定程度上影響了工
工力所能及的關懷幫助。如7月4日環境監測室發生了通風柜著火事故，作。這也許就是享樂主義的一個體現吧?如作為化學分析方面的高工曾
本篇文檔格式為Word版，下載后可進行任意編輯
經在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的摻
起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。
假的判定公式由于自己的大意，出現了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被
2、當前公司面臨經營生產的巨大的困難，但檢測中心的浪費現象
認真負責、敢于鉆研的外行程主任在眾多內行面前發現，令人汗顏，可
還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪
以想見在自己熟悉的領域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業學科
費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有大量的儀器設備閑臵，
有多少東西等著我去學呢!
作為管理者應該負很大的責任。四、產生問題的原因分析以上問題
2、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事
的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出
業心、責任感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為
在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾
盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化建議，實在是一件非常慚
點：
愧的事情。
1、理想信念出現了偏離，認為自己拼命努力工作時間十幾年了，
(四)奢靡之風方面
再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想
1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做
和目標。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風只
一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。能選擇漸漸妥協。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人
往往會以結交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結識不應該結識的朋友、的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正常的
參加了不應該參加的宴請、乃至幫了本不應該幫的忙。對于這些時常想
人生航線。
本篇文檔格式為Word版，下載后可進行任意編輯
2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本來就是你的領導，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。
篇四：個人對照檢查材料寫法
個人對照檢查材料（模板）
個人對照檢查材料（模板）____________局副局長、
黨組成員____________（20________年7月5日）
黨的
在表面和低層次上，作為一名分管意識形態工作的領導，對社會正能量宣傳教育方法簡單，對一些低俗、媚俗、庸俗文化思潮及網絡上、小報上的負面言論和不實信息引導不夠，禁止不力。
二是民主集中制堅持不夠。在執行黨的民主集中制的過程中，存在著“各人自掃門前雪,莫管他家瓦上霜”思想，對分管以外的事情關心少，深入思考的少，在黨組會上需要群策群力時積極主動建言獻策不夠，協作精神和全局觀念不強。
三是黨風廉政建設抓得不緊。思想上有“清水衙門問題少”的錯誤認識，對干部的黨風廉政教育重視不夠，要求不嚴，在一些細節問題上對身邊的人要求有所降低，對黨員干部廉潔從政細節還有把握不準，執行不到位的地方。
（二）遵守作風規定情況。中央____項規定、省委____條、州委____條規定出臺后，我堅決擁護，自覺遵守，嚴格執行。切實做到了內化于心、外化于行，從自身做起，切實轉變了作風。但還存在一些問題：一是工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。如：工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格；不講效率，拖三拉四，有懶惰思想；抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
二是工作紀律觀念渙散。工作中強調客觀多，主觀少，紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。如：不按時上下班，有時接辦公事完了，就直接回家。
三是基層工作不深入。下基層少，了解民情不夠，在群眾工作上，向群眾解釋不夠。如：向群眾宣傳黨的方針、政策不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
四是管理理念落伍。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。如：不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，不理解群眾的現象還時有發生。
(三)八個方面的情況說明。通過對照廉政準則和改進作風要求，認真做了自查，現將個人相關情況說明如下。“三公經費”支出情況：近年來沒有因公、因私出過國，沒有購過新車，因本人用車的運行費用一年不超過3000元，沒有超標準、超規格公務招待，本人一年招待費用不超過20________0元。職務消費情況：20________年全年本人因公用車、出差、開會、辦公、接待等職務消費不超過5000元。人情消費方面：本人自覺遵守《財務管理制度》，沒有出現私客公待行為。公務用車情況：本人嚴格遵守《機關車輛管理制度》，堅持因公用車，沒有出現公車私用。配備秘書情況：本人沒有配備私人秘書。辦公用房和個人住房情況：本人辦公用房面積約
為10平方米，沒有超面積使用；個人住房為自建房，面積為230平方米，于20________7年建蓋，當時建蓋投入為23萬元，建房資金來為住房公積金代款9萬元、農行代款8萬元（農行和公積金管理中心配合搞的混合代款共計15萬元），妻子在信用社代款3萬元，原有存款3萬元，向親友借款2萬元。家屬子女從業情況：妻子張園在________市建設銀行工作，兒子于20________年5月通過考試進入________市工商局工作,20________年9月已結婚。入私人會所情況：本人沒有出入過私人會所。
（四）“三項明示”:經過查擺，本人不存在把作風建設同推動改革發展對立起來的情況，始終認為加強作風建設同推動改改革發展是一致的、統一的。能夠認真學習作風建設新的規章制度，并堅決擁護，堅決執行。為官一任，沒有“為官不為”現象。始終把“為民”作為自已價值追求的目的，把“務實”作為實現自已價值追求的關鍵，把“清廉”作為實現自已價值追求的保證。
二、“四風”方面存在的突出問題通過“群眾提、上級點、自己找、互相幫”活動，對照總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央教育實踐辦梳理的37項共性問題，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的“四風”問題和不足，并對個人存在問題的原因進行更深層次
的剖析，主要涉及“四風”方面突出問題13個，其他問題3個。
(一)形式主義方面。存在4個問題：一是學習的主動性不高，學習效果不佳。對學習的重要性認識不足，主動學習、自覺學習的意識不強。每天忙于承辦各種事務性工作，放松了對學習的要求，存在重工作、輕學習的現象。在學習上存在消極應付思想，有為了完成任務而學習的傾向。比如在參加州委黨校組織的學習培訓中，有時存在以簽到代替學習的現象。同時，在學習上有實用主義思想，特別是對政治理論知識學習較少。學習的方式單一，學習的效果不明顯。學有所思、學以致用方面做的不夠，用理論知識指導工作實際的能力還需進一步提高。
二是調查研究少、對基層情況掌握不夠準確。由于工作性質的原因，平時到縣市局、到企業、到基層一線調研的機會少，對基層的情況掌握不夠多、不夠實、不夠準，在決策參考時不能提出很好的意見建議。下去調研大多走馬觀花，流于形式，習慣于看、看亮點、看安排好的內容。比如去年帶隊調研質量興縣運行情況時，只是聽取了縣局的匯報，到安排好的項目和企業進行了調研，并沒有深入到困難企業、貧困群眾和問題多的地方了解真實情況，導致調研深度不夠，對抓質量興縣
篇五：個人對照檢查材料寫法
個人對照檢查材料
組織生活會個人對照檢查材料
在“兩學一做”學習教育活動中，通過支部學習和個人自學，對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解，通過撰寫心得體會、記學習筆記、參加民主生活會進行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的突出問題有了更清醒的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗，揚長避短，自我完善，在各個方面得到更大進步和提高。
一、自身作風建設情況作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：一是認真做好本職工作，努力提升素質本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯系群眾。二是站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、縣委、縣政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴謹端正，維護黨和政府形象。三是生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，認真履職盡責。本人
-1-
個人對照檢查材料
在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮三農工作牽頭職責，以落實好各項惠農政策、增進農民福祉為己任，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
二、自身存在的突出問題一是學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與三農工作有關的內容，對經濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
-2-
個人對照檢查材料
三是工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
四是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。服務意識有待進一步提高。
二、存在問題的原因通過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強。今后，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，以合格黨員標準嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業務能力，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。三、整改措施和今后的努力方向我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。一是加強政治理論和文化知識的學習，努
-3-
個人對照檢查材料
力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。二是積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為三農服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在“兩學一做”學習教育引領下，不斷強化黨性錘煉，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全縣經濟社會發展戰略目標，認真貫徹和落實縣委、縣政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。三是謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值
-4-
個人對照檢查材料
觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。
-5-
篇六：個人對照檢查材料寫法
以下格式內容僅供參考,請各位黨員同志結合個人成長經歷、崗位職責和自身存在問題進行深刻剖析檢查,確保“畫像準”。
個人對照檢查材料
惠民縣***(單位)***(職務)****(姓名)
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,根據省委、市委黨的群眾路線教育實踐活動總體安排和部署要求,對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”四面鏡子,緊密聯系個人的思想、工作和生活實際,結合省市聯合督導組、縣委督導組反饋提醒意見,**月**日至**月**日,與**班子成員以及部門同志共計**人開展談心交心,提出“四風”問題和意見建議**條,本著堅持聚焦“四風”,對個人存在的“四風”問題進行了深入查擺剖析,明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定精神方面的情況
我自**年**月入黨以來,認真遵守黨的政治紀律,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對照“四面鏡子”,仍存在很大差距,主要問題如下:
(一)政治敏銳性****。
(二)執行力****。(主要從落實科學發展觀、上級政策部署方面剖析)
(三)黨的組織生活***。民主集中制落實不到位,有的集體研究問題時往往事不關己、高高掛起,甚至會上不說會后說,當面不說背后說、公開不說暗里說、大聲不說小聲說。
(四)黨風廉政建設****(此項作為部門一把手,要從“一崗雙責”方面進行剖析)。
(五)落實中央八項規定精神***。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
需要說明的具體問題(9個方面):
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1.政績觀不正確(存在偏差、有偏差、存在問題或“好大喜功,熱衷于政績工程”)。主要表現有:
一是急功近利,部署安排工作不結合實際。
二是熱衷于搞面子工程、形象工程,難以給領導留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做。
三是喜歡造路邊工程,熱衷造聲勢。干工作只為做給領導看,在公路沿線搞示范、刷墻面,一俊遮百丑,對群眾實際生產生活需求不上心、不愿管。
四是擺花架子、喊空口號,熱衷于造“典型”、出“經驗”。
五是新“官”不理舊事,換一任領導變一套思路,來一個將軍換一道令,不能“一張藍圖繪到底”。
六是作風飄浮,習慣于做表面文章。
七是喜歡造亮點、樹典型,只報喜、不報憂。
八是本位主義濃,落實上級決策部署搞變通、打折扣。
九是對上負責與對下負責不相統一。
十是決策部署脫離發展實際。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)。
-3-
2.科學發展觀樹立不牢固(缺乏正確的科學發展觀等等)。主要表現有:
一是重眼前、輕長遠,缺乏“功成不必在我”的境界。
二是缺少長遠規劃,片面追求GDP(不算長遠賬,不顧地方實際和群眾意愿,片面追求發展速度)。盲目鋪攤子、上項目,在土地、環保、安全生產等方面出現問題,最后拍屁股走人,留下一堆“后遺癥”,社會負面效應大。
三是缺乏全面發展理念,重速度輕質量。
四是缺乏協調發展理念,重工業輕農業。
五是缺乏可持續發展理念,重發展輕資源環境。不能正確處理好保護資源與保障發展的關系,引進項目不管生態環保、不顧群眾意愿,寅吃卯糧,負債累累。
六是缺乏“一張藍圖繪到底”理念,重顯績輕潛績。
七是當前發展與長遠發展不能兼顧。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
3.重形式,輕實效。主要表現有:
一是工作只重場面轟轟烈烈,不重實效。
二是開展活動只圖形式,表面熱熱鬧鬧、實際沒有效果。
三是應付檢查材料造假,打馬虎眼。例如:編假數字,樹假典型,哄騙上級、糊弄群眾。有的一味要求基層建臺賬、報數字、寫匯報、做展板,壓得基層疲于應付、造假對付;有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型,也聽之任之,甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。
四是熱衷搞達標、爭榮譽,獎牌得了一大摞、問題留下一大堆。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
4.脫離實際,落實力度差(“紙上談兵,工作推進不力”、“安排工作脫離群眾、不接地氣”、“抓工作落實效果差”、“工作落實力或執行力差”、“重部署,輕落實”等等)。主要表現有:
一是對上級安排的工作,生搬硬套,不符合自身實際;
二是不深入基層,坐在機關寫文件、發指令,下鄉不進村、進村不入戶;
三是作風漂浮,習慣“遙控指揮”,對自己份內的工作底數不清、情況不明,唱功好、做功差;
四是把思路當成績、虛報浮夸,不講真話、不說實情,報喜不報憂;
-5-
五是推動工作提出的思路多、喊出的口號多,抓細抓緊抓落實少。
六是是機械執行上級決策,與基層實際結合不緊密。
七是工作重部署、輕落實,缺乏一抓到底的韌勁。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
5.調研、學風和文風會風等屬共性問題,要求不做重點剖析。
下基層調研走馬觀花(流于形式)。
一是主動調研少,被動調研多。下去就是為了出鏡頭、露露臉,坐在車上轉、隔著玻璃看,只看“門面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,群眾說是“調查研究隔層紙,政策執行隔座山”。
二是掌握情況靠層層匯報,搞調度、座談,聽不到真話,摸不到實情;蹲在辦公室里搞調研,坐在會議室里聽匯報,守著電話察民情,有聯系點卻無具體聯系;
學習不深入不系統(學習流于形式或學習主動性不夠等等)。
一是主動參加集中學習少、日常不能定期拿出時間系統學習、學習內容不深,知識不系統,導致…………決策時深層次思考,造成…………;
二是政治理論和業務學習不深不透,應付場面,蜻蜓點水,淺嘗輒止,不求甚解,無心也無力在實踐中認真運用;
文風會風整改不徹底(或“文山會海,落實效果差”、“文風會風學風整改流于形式”“抓工作不講實效,以會議落實會議、以文件落實文件”)。習慣于以會議落實會議、以文件落實文件,開會了就是貫徹了、發文了就是落實了,仍存在多頭發文、層層發文現象,會議、文件整合力度不夠;只重文件形式和數量,不管執行和效果;有的陪會現象嚴重,凡是開會都要請“一把手”講話、要求各單位“一把手”參加;習慣當“二傳手”、“中轉站”,只是在文件上簽名畫圈,不結合縣區(部門、單位、鎮辦)實際、不問成效和進度等等;
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
(二)官僚主義方面
1.為民服務意識差。主要表現有:
-7-
一是對農村和農村群眾關注少、投入少。
二是對群眾利益訴求,被動解決多、主動化解少,要求部門解決多、直面群眾解決少;
三是民生工程投入少。
四是對群眾的困難視而不見,置若罔聞,不為基層排憂解難。
五是對群眾的訴求不重視、不作為,對損害群眾利益的行為不糾正、不處理。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
2.聯系服務群眾不到位。主要表現有:
一是聯系服務群眾制度堅持得不好。
二是沒有真正打通聯系服務群眾“最后一公里”。
三是對實際情況不了解、不關注,不愿同基層和普通群眾打交道,怕給自己添麻煩,工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。
四是不知農時、不懂農事、不會群眾語言,進不了門、說不上話、交不了心。
五是對待群眾態度惡劣、隨意訓斥,出了問題一味責怪群眾覺悟不高。
六是包村干部進村“貓”在村辦公室,或是窩在書記家喝茶閑聊,有中心工作不入戶,工作交給支部書記辦理,當“觀光”干部。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
3.宗旨意識淡薄,服務意識差。主要表現有:
一是服務不主動,對群眾答復不及時,撥一撥轉一轉;有的態度“蠻、橫、硬”,門難進、臉難看、事難辦,甚至故意刁難。
二是濫用職權,搞權力尋租、利益輸送,借權營生。
三是不關心群眾冷暖,“最后一公里”沒有打通。
四是與民爭利,落實強農惠農政策打折扣。如惠農資金發放不及時、不到位,甚至截留、挪用等。
五是身在基層、不懂基層,面對群眾、不懂群眾。
六是做事不聽群眾意見,拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
4.“官氣”重、家長作風濃。主要表現有:
-9-
一是作決策憑主觀、不科學。有些決策比較主觀,沒有深思熟慮、科學論證,有時偏離實際,甚至超出基層承受能力和干部工作能力。
二是民主作風差。與***主要領導交流多、與其他班子成員交流少,與***部門一把手交流見面多、與副職交流見面少,給鎮辦部門安排工作一二三,很少商量討論。
三是有時有家長作風,批評同志不注意場合、不講究方法,讓人難以接受,傷了自尊,背上包袱,挫傷了大家積極性,使個別同志不敢匯報、不敢充分發表意見。
5.官氣十足。下基層前呼后擁、眾星捧月,對群眾頤指氣使、口大氣粗。
6.衙門作風嚴重,官氣濃。主要表現有:
一是“官”不大“譜”不小,門難進、臉難看、事難辦。
二是缺乏大局意識,部門和小團體利益至上。例如:****應是本部門職責范圍內工作,卻以各種理由頂著、拖著、卡著不辦,消極應付、不作為、亂作為,造成*****,這是由于我*****,我作為***負責人,負有****責任。
三是把手中的職權“私人化”。把應該給基層的項目、資金當作恩惠,把為群眾辦實事解難題當作施舍。
四是服務不主動,遇事“踢皮球”,不作為、慢作為。
五是辦事程序不公開、不透明,辦理事項不一次告知,態度生硬,刻薄刁難,逼著群眾找門路、托人情、多次往返,甚至請客送禮才給辦事。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
(三)享樂主義方面
1.擔當意識差(或“怕擔風險,怕惹麻煩,顧慮重重,患得患失,不敢擔當”、“缺乏責任意識和擔當意識”)。
遇到矛盾繞著走,碰上“硬骨頭”不開口。精神懈怠、貪圖安逸,能拖就拖、能推就推,在崗不盡責、出工不出力;責任感缺失,工作不牽頭不干,分管領導不安排不干。
2.求穩怕亂,樂于當“太平官”。
不求有功、但求無過,用“不干事”換取“不出事”。
3.精神懈怠。
缺乏攻堅克難、銳意進取的信心和決心。只會做“指揮員”,不愿做“戰斗員”,許多事情都習慣于安排下面去落實,不督促、不檢查、不落實,工作停留在口頭上、文字上;在職務、年齡上擺老資格,不聽安排、不干事。
4.思想不夠解放。
-11-
缺乏奉獻意識,安于現狀,缺乏拼搏奮進的激情和動力;對重大歷史機遇和復雜發展形勢,有的怕苦怕累、對組織安排挑肥揀瘦,不愿分擔急難險重工作。拈輕怕重,安于現狀,不愿吃苦出力,滿足于現有學識和見解,陶醉于已有成績,不立新目標,缺乏新動力。
5.貪圖享受,存在攀比思想。
一是對個人待遇斤斤計較。
二是變相配備秘書,事事讓人伺候;熱衷比房、比車、比吃穿,樣樣追求高檔奢華。把各種花銷打包到職務消費“筐”中,“特權開支”打擦邊球;有的有的有的對個人待遇斤斤計較,多做就覺得吃虧,待遇稍差就覺得委屈。
6.追求物質享受,情趣低俗。
追求享受玩樂,小到吃喝招待、大到用車住房,時時處處搞特殊;有的意志消沉、信念動搖,奉行及時行樂的人生哲學。工作敷衍應付了事,經常喝點小酒、打點小牌、釣點小魚、貪點小利。
7.工作因循守舊、按部就班,創新意識不強。滿足于老經驗、老辦法,習慣于老一套、舊框框,干事動力不足。面對困難思路不寬、辦法不多。
8.部門管理松懈、紀律松弛。上班時間閑逛閑聊,上網看影視劇、搞網購、炒股票、玩游戲、瀏覽花邊新聞;
有的自由散漫,熱衷傳播小道消息;有的在編不在崗,常年吃空餉;有的利用手中權力為親朋好友謀私利,嚴重違反工作紀律。有的熱衷于經營個人利益,把工作當“副業”。
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
(四)奢靡之風方面
1.公務活動講排場,鋪張浪費。中央八項規定出臺前,幾乎每天應酬不斷,吃吃喝喝,來客人吃,自己內部也吃。接待客人好面子、講排場,往往超出接待標準,特別是接待重要客商時,生怕說不熱情、生怕說惠民落后,上好酒、抽好煙、吃好菜,一上就一大盤、一大桌,造成飯菜浪費。花公款大手大腳,把排場當熱情,把報銷視為理所當然;干部熱衷于迎來送往,從賓館酒店轉向內部食堂或農家樂,變著法公款吃喝。等等
2.嚴于律己堅持得不好。無視黨紀條規,過度追求物質享受,超標準配備公車,造成了不良影響;利用職務之便,插手建設項目、重點工程等,為配偶、子女及其他親友謀取不正當利益;把“崗位”等同于“地位”,利用手中權力為子女和親朋好友上學、就業、升遷打招呼、遞條子,嚴重違反工作紀律;違規配備、更新小轎車,公車
-13-
私用現象依然存在;多處占有辦公室、福利性住房,分了新房不退舊房;利用職權低買高賣,以委托理財、入干股等方式謀取私利;借機斂財,婚喪嫁娶、小孩入學、家人和自己生病表面上不下帖、不大操大辦,暗地里下通知,宴席分批擺,禮金沒少收,甚至連外出學習幾天都要看望送禮。接受請托人宴請,拉贊助變相謀私利;等等
3.艱苦奮斗意識弱。在規范辦公用房上搞變通,騰而不退、明退暗不退;部門之間輪流坐莊,機關內部互相吃請,以各種名義拉拉扯扯;巧立名目,揮霍浪費,公款報銷玩“變臉”,大到奢侈品、小到衛生紙,什么花銷都敢報;購置辦公用品價格要高的、配置要好的,浪費水電和辦公耗材不以為然。等等
要有對上述表現思想變化的認識,觸及思想,然后舉例說明。如******(結合上述每一表現舉出實例,印證問題,直面承擔責任)
三、產生問題的原因分析
反思自己存在的問題,深刻剖析自己產生“四風”問題的根本原因,我認為主要是在理想信念、黨性修養、宗旨意識……等方面出現了問題。
(一)放松了對理想信念的堅守(或放松了主觀世界的改造)。
(二)宗旨意識減弱了(淡化了群眾觀念)。
(三)缺乏對黨性的錘煉修養。
(四)政治紀律意識不強。
(五)事業心責任感降低了。
(六)執行“三嚴三實”不到位。
……
四、今后努力方向和改進措施
我將嚴格按照中央和省市縣委要求,牢固樹立為民務實清廉意識,抓住主要矛盾,解決“四風”突出問題,努力提升自我,切實提高服務科學發展的能力和水平。
此部分,要在查擺問題和分析原因的基礎上,結合崗位職責,明確今后努力的方向、整改的重點、著力的措施和落實的時間表。與前面查擺的問題、剖析問題產生的根源相對應。整改的措施辦法越具體越好、越實在越好,增強針對性和可操作性,確保存在的問題能夠及時有效解決。
必須要有不出入私人會所和收受持有有價證券的承諾。
-15-
篇七：個人對照檢查材料寫法
個人對照檢查材料提綱
個人對照檢查材料（僅供參考）根據x縣委黨的群眾路線教育實踐活動要求和xxx的總要求，全面查找個人“四風”方面中存在的突出和重點問題，剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準確，原因分析透徹，整改措施明確。我認領我的班子存在的問題，并擔負主要責任。現對照檢查如下：一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定精神情況與黨的思想理論、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”進行對照，自身還存在許多不足：（一）政治敏銳性不強。對上級的決策部署，很多時候都是機械執行，不能吃透上面精神，對上級文件、會議精神，有時照搬照抄，導致落實不力、落實不快。學習十八屆三中全會精神不透徹，不能真正結合到實處。思想政治學習大都流于形式，抓得不緊、沒有內涵。（二）黨建工作“第一責任人”履職不到位。作為xxx沒有很好地履行黨建工作“第一責任人”的職責，不能很好地履行黨建設“第一負責人”的義務，不深入研究主觀把握黨建設工作的方法，應對抓黨建設或被動抓黨建設的現象，黨建設工作方法不多，亮點不明確，效果不良。由于不太考慮發展黨員的重量、僵化和結構問題，導致轉向黨員普遍年齡過高，年輕黨員特別是年輕執政黨成員少，年齡結構、性別結構嚴重失衡。黨內政治生活不規律地展開，民主生活就會少開，民主生活不能帶頭找茬，對健康的黨內斗爭認識不足，怕影響團隊團結，民主生活可以成為工作的研究和安排會。
（三）中央八條規定的執行不徹底。招待高級客人、招待買家時，超標準地使用煙草和酒，餐廳也安排招待，不支付費用。因為有思想認識和偏差，所以在8條規定出臺之前，節假日、周末有公交車使用現象。由于注重面子的心理作用，8條規定出臺后，再也沒有公共汽車私人使用，但也有坐公共汽車上下班的現象。有時，個人訪客偶爾會有招待吃飯的行為。對各車站和村級執行的8項規定要求更多，檢察官和監督更少。
（四）民主集中制沒有堅持好。有科學決策、民主決策、依法決策、敲腦袋、讓自己做的現象。在制度的執行過程中沒有下達禁令，有時自己臨時出現，改變了機構管理制度。例如，清明期間通知正常上班，結果大部分干部不能按時到位，一口氣對曠工人員罰款500韓元，遲到罰款200韓元，并發表了與機關管理制度不一致的處理意見。同時，我感到在農村工作了15年，黨委書記也工作了3年多，對期間的情況比較了解，有時不能謙虛地聽取別人的意見。例如，在研究中小學合并時，一些小組成員提議與初高中校長面談，但我認為小學校長不必立即退居二線征求他的意見，由于沒有被采納，事后小學校長產生了抵觸情緒，沒有做好科學決策和民主決策。
（五）抓住黨風，廉政建設措施不良。對轄區內各基層組織的黨風廉政建設不多問，對部分黨員干部的監督不嚴格。對審計的車站、各村財政不規范、手續不健全等問題，沒有提出有效的糾正措施。近幾年來，我們村沒有嚴重的懲戒事件，但各站尤其在各村財務公開、組賬村管理、三方管理、公共資源交易平臺建設運用等方面存在很大
的疏漏和不足，一些村干部暴飲暴食、亂拿東西的現象屢禁不止，對群眾產生了不良影響。
按照上級要求，需要專項說明幾個問題：一是公務用車情況；二是住房和辦公用房情況；三是人情消費、職務消費及“三公”經費支出情況；四是家屬從業情況；五是出入私人會所情況。
二、存在的突出問題和具體表現及典型事例（一）形式主義方面1、經濟發展辦法不多。2、工作督促不力。3、執行政策按部就班。4、“面子工程”時有冒頭。（二）官僚主義方面1、深入基層少，密切聯系群眾差距大。2、工作方法簡單，領導水平欠佳。3、決策不嚴謹，缺乏嚴肅性。（三）享樂主義方面1、開拓精神不強。2、學習態度不正。3、進取精神不足。（四）奢靡之風方面1、勤儉節約意識不強。2、下村工作有時有一請就到現象。
3、有時講排場。三、產生問題的原因分析（一）理論信念不堅定。（二）宗旨意識不牢固。（三）黨性修養減弱。（四）放松隊伍建設。（五）道德品行要提升。（六）執行財政紀律不到位。（七）落實“三嚴三實”有欠缺。四、今后的努力方向和改進措施針對班子存在的問題從以下幾個方面抓好整改：（一）加強隊伍建設1、加強班子建設。2、加強干部隊伍建設。3、加強黨員隊伍建設。（二）加強作風建設1、增強宗旨意識。2、強化制度建設。3、提升服務能力和水平。（三）加強民生和社會事業建設。針對群眾提出的意見建議，鄉里今年主要要抓好以下幾項工作。1、加大招商引資力度。
2、加強黨員活動場所建設。3、加大農田水利基礎設施建設。4、加強集鎮建設。（四）加強廉政建設。嚴格執行中央“八項規定”。班子成員要以身作則，帶頭遵守中央“八項規定”，規范鄉、村干部的日常行為準則，查處杜絕常見易犯違規違紀行為，如工作日午間飲酒、相互吃請、賭博娛樂、上網聊天、打牌、公車私用、收送禮品、濫發錢物等，并建立長效機制監督執行。加強對機關下屬單位以及村里的財經管理。在帶頭抓好班子問題整改的同時，我將從以下幾個方面抓好個人問題整改。（一）加強學習，提升素質。摒棄功利主義的學習態度，主動加強政治理論和業務知識的學習。1、向書本學。2、向先進先輩學。3、向群眾學。4、向實踐學習。（二）改進作風，貼近群眾。牢固宗旨意識，強化群眾觀念，堅持問需于民、問計于民、問政于民。要充分利用自己是個農村孩子，又在農村工作近二十年的優勢，與群眾打成一片。保證每周到村、組、企業走訪2次以上，及時發現和解決群眾的訴求。對駐點村要落實好民情家訪和對留守兒童、弱勢群體的結對幫扶。
（三）開拓創新，注重實效。針對個人查擺出的12個“四風”突出問題，我將建立臺賬，定好計劃，逐一整改。一是針對發展經濟辦法不多問題，創新思維，特別是策應好洞山旅游開發這個契機，輻射、帶動周邊村，甚至于全鄉的旅游產業、觀光農業、綠色農業，為全鄉經濟發展闖出新天地。二是針對執行力度不夠問題，進一步健全各項規章制度，以制度來管人，加強對一些工作的全過程跟蹤問效，發現不足，及時督促、問責。三是針對拼搏進取意識不強問題，端正思想認識，凡事都高標準嚴要求，時刻保有逆水行舟，不進則退的危機感。四是針對工作方法簡單的問題，我將虛心聽取意見、建議，經常找班子成員和其他干部談心，凝聚共識，增強合力。
推薦訪問:個人對照檢查材料寫法 對照 寫法 檢查