發言提綱對照檢查材料勇于擔當（14篇）發言提綱對照檢查材料勇于擔當　　從嚴治團主題發言提綱——做有能力守規矩敢擔當好青年　　做有能力守規矩敢擔當的好青年　　從嚴治團主題發言提綱　　目錄　　一、打牢基礎.下面是小編為大家整理的發言提綱對照檢查材料勇于擔當（14篇）,供大家參考。

篇一：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　從嚴治團主題發言提綱——做有能力守規矩敢擔當好青年

　　做有能力守規矩敢擔當的好青年

　　從嚴治團主題發言提綱

　　目錄

　　一、打牢基礎...............................................................................................3第一，通過學習打牢基礎。

　　........................................................................4第二，實踐鍛煉打牢基礎。

　　........................................................................7第三，豐富閱歷打牢基礎。

　　........................................................................9二、強大內心.............................................................................................10第一，樹牢理想強大內心。

　　......................................................................11第二，為民情懷強大內心。

　　......................................................................12第三，心胸坦蕩強大內心。

　　......................................................................14三、守住底

　　線.............................................................................................16第一，守住廉潔底線。

　　...............................................................................16第二，守住法紀底線。

　　...............................................................................17第三，守住生活底線。

　　...............................................................................17四、要擔當有為.........................................................................................18第一，要不計較得失。

　　...............................................................................18第二，要敢于迎難而上。

　　...........................................................................18第三，要有從頭再來的勇氣。

　　..................................................................19

　　很高興今天在這里與大家交流。剛才，團XXX書記在介紹的時候表揚了我一番，說我來作講座，都把我講成教授了。我不是來講課，只是把自己的工作心得、生活感悟與青年朋友做一個分享。剛接到邀請時，因為團委不屬于我分管工作范疇，擔心講了與大家的工作實際結合不起來，所以一開始是拒絕了的，后來了解到本次主題是從嚴治團，是廉政建設的內容，而且參會同志都是我市的青年才俊，出于紀委書記的職責??和對年輕干部的責任擔當，我接受了邀請，來跟大家交流自己的所學所思所得，講一講

　　紀律規矩方面的東西，哪怕今天200來人中只有幾個人聽進去，有一些感觸，對你們的成長有一些積極影響，就算沒有白講。

　　接受任務以后，我一直在思考應該怎么講?按照慣例無非兩種講法，一種是羅列廉潔從政的規定，穿插一些例子說明；一種是講些典型案例，給大家以警醒。如果在座的同志們是身處重要崗位、權力比較集中的干部，就要采取這兩種方式講規矩、打招呼、重提醒，讓你們有所感觸，筑牢拒腐防變的思想堤壩。但今天在座的都是年輕人，朝氣蓬勃，青春歲月，正處于人生起步階段，要說違反廉潔紀律，大家還缺少一些外部條件，不廉潔離你們還有一段距離呢!你們的不廉潔是明天，而不是現在。如果不針對青

　　年朋友的這些特點，按上述兩種方法來講，估計大家聽了以后干巴巴的不會有多大收獲。那應該怎么講呢?大家不要看我連本子都不帶，我不是在顯擺，而是想以這種形式告訴青年同志們，做什么工作都要勤學善思，有所積累，然后你才能“倒”得出來。我雖然一樣不帶，但我是作了深入思考的。

　　我一直有這樣的觀點：“干部在廉潔問題上只有昨天，沒有今天和明天。”也就是說，干部一天廉潔，不代表一輩子廉潔，在廉潔問題上誰都不能拍胸脯保證自己永遠廉潔。從公開通報的案例看，再嚴重的腐敗問題都是由小到大發展的，很多腐敗分子起初工作是很扎實的，對自己的要求也是很嚴的，但環境一改變就逐漸走偏了。如果人在年輕時沒有養成一些基本的工作習慣和良好的職業意識，一些不起眼的小毛病也會成為腐敗的“種子”不斷“長大”，甚至影響到個人成長。所以，今天我就圍繞青年朋友怎么在自己的事業才起步、人生才起航的時候，就樹立起紀律規矩意識，并通過持續不斷的自律，養成一些好的習慣，讓自己的人生道路越走

　　越穩。從四個方面與大家交流探討：一是打牢基礎，二是強大內心，三是守住底線，四是擔當有為。

　　一、打牢基礎

　　對年輕同志來說，打牢基礎非常重要。每個人都會說

　　要打牢基礎、夯實根基，但是究竟要打牢什么基礎、夯實什么根基。我覺得可以從三個方面來把握。

　　第一，通過學習打牢基礎。大家都知道學習很重要，也常常說要“加強學習”，但實際情況是掛在嘴上的多，真正把學習抓實的少之又少。從實踐來看，越是高層的領導干部，越是在某一領域貢獻突出的專家學者，學習能力越強。天上不會掉餡餅，作為年輕同志，只有靠持續不斷地學習奠定的基礎，才是最牢固的。學習基礎怎么打牢?在這里跟大家分享一下個人的心得。首先，要養成長期學習的習慣。學習貴在堅持。間斷地、偶爾蜻蜓點水式地學習，大多數人都能夠做得到。但是養成習慣持之以恒地學，絕非易事。人都是有惰性的，自己感興趣的事，不需要外界壓力，你都會本能地學習、輕易就會了。但是對于學習，在大家還沒有形成愛好的時候，天天堅持學習就很難，需要毅力來克服。一個人能夠堅持學習一個月甚至一年，這還不能說是養成了學習的習慣，要堅持了3至5年，才能說養成了學習習慣。既然習慣并非一朝一夕就能養成，就需要自加壓力，要有每天的學習任務完不成不休息，或者節假日別人都在放松的時候自己也

　　要堅持學習的恒心和毅力。這樣堅持的過程很難、壓力很大，但只要堅持了，慢慢地就會形成自覺，形成習慣，甚至形成愛好。其次，要有一個好的學習方法。要提高學習效率，必須掌握好的學習方法。要有計劃地學習，把學習任務量化分解到每一天，比如每天抽出半小時或一小時學習，

　　看書20到30頁。不能隨著性子想學就學、不想學就不學，心血來潮、精神狀態好的時候堅持看了，工作忙、精神狀態不好的時候就根本不看，或者感興趣的書目盯著看，不感興趣的就不看，這樣的學習是效果不佳的。要正確評估自己，缺什么學什么。如果經濟方面的知識欠缺，你就學習經濟學方面的書籍；如果說話、寫材料邏輯思維不強，你可以學習邏輯學方面的書籍；知識面不夠寬的話，就要建構你的知識體系。在不知道應該看些什么的時候，可以請教別人該從哪些方面入手；還可以從一些基礎概念開始學習。要避免讀那些“速成”寶典”類的書籍，那多是一些噱頭。要確保學習效果，不能囫圇吞棗。學習要有批注，要寫讀后感，促使自己邊學邊思考，只有這樣才能把書本知識轉化成自己的東西，才能把學到的內容與自己的思考融合為豐富自身知識和思想的養料。

　　三是要建立自己的知識體系。書籍有消遣式的、休閑式的，還有提高式、知識型的。要想全面提高自己，很有必要都看一看，但要結合自身實際有所側重，不能偏廢。

　　因為行業、崗位不同，個人的知識體系也不同。如從事行政工作，我建議要學習歷史知識，建立歷史的知識體系，推薦大家讀《世界通史》《中國通史》，但《世界通史》《中國通史》這兩套書內容比較多，堅持讀難度大，必須下定決心堅持一氣呵成，不能慢，否則，邊讀邊丟，越往后越讀不下去了。如果讀起來難度較大，可以讀《中國簡史》《世界簡史》。只要關于歷史的知識體系建立起來了，地理的知識體系也就相應的建立起來了，因為地理是在歷史變動當中形成的。對于黨的干部來說，則需要建立行政知識體系，一方面要學習黨的知識，了解掌握中國共產黨的整個歷史、各個重大事件。另一方面，還要了解從中央到地方到基層各層級架構；具備一定的寫作基礎，掌握公文寫作的基本知識。

　　在紀委，我給干部列出了必讀書目和選讀書目兩種，有條件的兩種都要看，沒有條件的至少要完成必讀書目。但今天在座的同志來自各行各業，有公務員、有事業干部、也有企業人員，需要構建的知識體系沒有統一的標準，也沒有統一的推薦書目。至于讀什么書的問題，如果我說得太具體，反而禁錮了大家的思想。有必要的話，可以下來單獨探討。

　　四是不能急于求成。學習是一個循序漸進的過程，不可能立竿見影，需要時間不斷努力積累才能收到成效。不

　　要看著別人學習提高那么快，總感覺自己怎么讀來讀去還是老樣子、沒有多大變化而氣餒。在這里引用一個我經常會舉的例子，晉朝的陶淵明是文學造詣各方面都很深的一個人，有人向他請教如何提高文學修養，他就叫那個人多讀書，那個人讀了幾個月就來找他，說自己讀了幾個月感覺一點改變都沒有。當時陶淵明說，我家房子旁邊有棵小樹，你先看看再去讀上半年再來。半年過去了，那個人覺得仍然沒有什么改變。陶淵明跟他說，你再去看看那棵樹有什么改變。那個人又去看那棵樹也還是沒有多大改變。陶淵明說，如果不停的給它澆水、給它施肥，你相信那棵樹會長大成材嗎?它肯定會成長起來。只是肥料施得還不夠、水澆得還不足、時間也還不夠。用這個故事來比喻學習是比較貼切的。

　　非常巧合，截止今天，我一天不落地堅持讀書已經整整13年了，這13年我感覺還是有收獲的，13年前我是不敢坐在這個地方來講的。所以，學習不是大家想的那么輕易就能改變的，要慢慢的積累。學習提高是一輩子的事情，要持之以恒。

　　第二，實踐鍛煉打牢基礎。現在培養干部，實踐能力提高可以通過到上級或者基層掛職，這就是注重在實踐中培養鍛煉干部的具體體現。但組

　　織只能提供平臺，能否提升關鍵靠自己。如果個人注重實踐、并不斷總結了，就能

　　提升；如果不思考、不總結，即使安排到最先進的地方，你的能力也不一定能提升。所以大家要有這個意識，在工作實踐中把每一件事情都實實在在的干好，午完以后又能總結出經驗來，這個就是提升。你的基礎就是這樣慢慢打牢的。有些同志，經過多崗位鍛煉，但是好像也沒有什么專長，做事情照樣摸頭不著腦。為什么呢?他雖然經歷了多個崗位，但是雨過地皮濕，沒有固化成他的一些經驗。在這里跟大家分享一個經驗，我到XX工作后才總結出來的，就是要以“策劃計劃--實施-總結——-匯報——宣傳”的思維閉環開展工作。現在做事情，有的沒有計劃就盲目干，干完就完，這是最土的做法；有的按照計劃、實施、總結三步曲的做法，這是經常的做法。但是這樣做往往會干著干著就懵了，心里沒有底了，就會擔心方向是否正確?為什么呢?就是在計劃之前還有個環節沒有做。我把它定位為“策劃”。策劃就是解決這個事情做還是不做、往哪個方向做的問題。那么有了策劃、計劃，也實施、總結了，是否就完了呢?還沒有完。有的年輕干部經常埋怨，我干了那么多工作，領導咋就不了解我呢?領導就是喜歡吹牛拍馬的，我們這些默默無聞的他就不喜歡；有的埋怨群眾不理解、不支持工作。為什么會出現這樣的情況，就是還有匯報、宣傳這兩個環節沒有做。總結完要匯報，特別是年輕干部你們要積極向領導匯報。但是匯報要把握好尺度，不能事

　　無巨細、不分輕重緩急，或者有事沒事到領導面前轉悠，這種情況要杜絕。你做完一項工作，可以通過多種方式方法匯報，當面匯報、寫材料、發短信匯報都行。剛才說到的，干了很多對百姓有利的事情，社會上就是不理解，這是沒有宣傳好。有的領導干部片面理解宣傳，認為宣傳多了是在顯擺自己，有的怕出問題而選擇低調不宣傳。我看恰恰是自私的表現，

　　是思維上和道德品質有了問題。關于宣傳我是這么看的——宣傳是向人民群眾的匯報。在宣傳這個問題上，宣傳工作永遠不嫌多，宣傳個人永遠都是多。只有宣傳到位了，講清楚你干了什么、為什么這么干，群眾才會理解支持你的工作。我去年到XX任職后，注重引導紀委的干部按照這個思維閉環開展工作，目前好多同志也養成了這個習慣，考慮事情更加全面，做事更加成熟了，工作效果也出來了。比如我們的“誰分管誰談話”經驗做法，得到了中央紀委、省紀委的充分肯定，就是因為我們邊做邊總結、邊提升、邊匯報、邊宣傳。如果我們只做不宣傳，組織上可能到現在都還不清楚這個事情，他怎么了解掌握肯定你的工作。所以，希望大家養成這么一個科學的思維，不斷提升實踐能力水平，打牢實踐基礎。

　　第三，豐富閱歷打牢基礎。閱歷不足是大多數年輕干部的短板。要補齊這個短板，只有多經歷一些事，少計較

　　得失，多吃點虧。年輕干部要立志做大事，不要立志做大官。只有閱歷豐富了，有厚度了，自己成長起來了，條件成熟了組織自然會給你機會，根本不用你處心積慮去爭取。怕就怕自己的基礎不牢，機遇來了你也接不住。現實中有這樣的干部，平時吹牛聊天滔滔不絕，但是到了一些大場合、遇到一些大領導，匯報工作的時候手抖腳抖，為什么?就是因為閱歷不豐富，厚度不夠，心里沒底，自信心不足。這方面我也跟大家分享一下自己的經歷，我曾經在XXXX組織部工作，當時，XX辦想要調我去從事秘書工作。我的同事、朋友都認為在組織部對我的發展更有利，紛紛勸我不要去。但我想，像這種近距離跟著領導們學習鍛煉的機會難得，同時多崗位鍛煉對自己也有好處，最后就決定去了。實踐證明，自己的選擇是對的。所以，在豐富的實踐經歷中提升自己，不要太計較眼前的利益得失，多做打基礎利長遠的事，對于年輕人來說很重要。

　　二、強大內心我還是第一次闡釋這方面的觀點。為什么要跟大...

篇二：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　認真履職盡責主動引領擔當專題生活會發言提綱

　　“認真履職盡責、主動引領擔當”

　　專題組織生活會發言提綱

　　一．自我批評

　　一是在思想認識上：雖然學習了有關黨員相關文件精神，但是領會的不夠深，在走過場，沒把具體的精神傳達到班組。

　　二是在崗位職責的履行上：雖然始終堅持把干好本職工作放在首位，但是干的工作都是車間主任安排干好多就是好多，沒有實實在在的把作業質量放在首位，得過且過的思想比較多。

　　三是工作效率上：工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在作業標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足工作需要，辦事效率有待提高。

　　四是在廉政建設上：對一個班組的細節管理上缺乏主動性，在小的、細節方面有所放松，在履行黨風廉政建設上海比較薄弱。

　　二．存在問題的表現及產生問題的原因；

　　一是學習：平時在業務的學習上比較松懈，認為自己馬上要退休了學那些沒有用，在學習上拿出的時間不多，因此導致在班組的職工教育上力不從心。

　　二是意識不強：對綜合工區的作業安全卡控不夠仔細，存在些小的問題，對車間安排的事情執行不夠強，所有事情必須要按照自己的方式來進行，稍微有不順意就和車間管理人員熊起。

　　三是工作太滿于現狀。工作有時不夠深入，滿足于完成車間領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　四是自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節，這些都是對自己放松要求的表現。

　　三、整改措施和今后努力的方向

　　一是不斷加強學習：牢固樹立“終身學習”的觀念，在目前鐵路發展的大好形勢下，尤其是作為重慶北線路高鐵車間更是要學好業務知識。為車間的安全生產出力。

　　二是立足“認真履職盡責、主動引領擔當”：加快全面的在班組的管理上面下功夫，尤其是班組職工教育管理上，帶出幾個徒弟來，自己在今后的工作中葉能夠輕松點，為車間培養后備人才。

　　二、開展批評

　　對車間領導班子存在的突出問題及整改意見

　　一是車間對班組職工的關心力度不足，車間干部有時候不能經常地下班組和職工進行交心談心，只有個別放錯誤的人車間才多加以班組，對其他人的關心力度不足。在今后的工作中車間要加大對班組、職工的關心，讓職工能夠切實的感受到車間的關懷。

篇三：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　2022年度個人檢查對照材料發言提綱

　　今年以來，按照學校和學部工作總體要求，我嚴格履行職責，認真學習貫徹十九大精神，開拓進取，不斷提高自身能力素質，為單位全面建設貢獻自己的力量。結合本次主題生活會主題，反思自己一年來的工作,現就自己主要存在的問題和不足進行查擺和分析問題，并真誠接受大家的批評指正。

　　一、存在問題

　　（一）部署落實“喊嗓子”方面

　　落實工作時，主動作為、破解難題、開拓創新的意識不強,缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性和干事創業的沖勁、闖勁、韌勁。有時習慣于常規思維,習慣于憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情,在處理問題時缺乏系統性、科學性，缺乏主動思考,沒有主動想辦法落實解決難題,部分工作主觀上認為不重要，落實上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落實不徹底。

　　（二）面對難題“繞圈子”方面

　　面對難題，缺乏主動作為，缺乏解決問題的責任擔當。平時總是以忙工作、忙開會,沒有時間、沒有精力去想工作、謀發展。對業務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業務知識已可以滿足目前工作的需要，遇到困難缺乏一種“鉆”勁。

　　（三）服務群眾“使絆子”方面

　　為人民服務宗旨觀念不牢固。一是和同事接觸交流比較少,到他們當中了解問題不夠,聽取意見不夠,掌握情況不夠,對學部領導、老師們的狀

　　況缺少全面、客觀、準確的把握。二是對老師們還不夠熱情,缺乏幫助解決群眾期盼和一線實際困難的主動性。

　　二、原因剖析

　　1.放松了理論學習和理想追求。多年來,雖然也有加強理論學習的意識,也參加了上級組織的各類學習,但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習,缺少從事科室管理工作應當具備的相關知識的完整學習,再加上重視程度不夠,因此,自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求。

　　2.自我要求有所放松。工作有時憑經驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求,在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,工作責任心不強,總認為不出大問題就行了，造成工作中無意“繞了圈子”、“使了絆子”。

　　3.工作標準有所降低。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。滿足于完成本職工作,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,滿足于維持現狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠。

　　4.為群眾服務意識淡薄。自己往往覺得本身就是一個群眾,不存在走不走群眾路線的問題,總認為自己工作在一線,對問題比較了解,對情況比較熟悉,因而,不能夠很好地聽取不同意見,不能夠很好地考慮工作對象的實際困難,沒有能夠做到全心全意地為老師和同學們服務,沒有能夠做到全力以赴地為老師和同學們著想,對待群眾沒有完全做到耐心和換位思考,缺乏溝通和交流。

　　三、整改措施

　　1.加強理論學習,提升自身素質。加強政治理論學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上,堅定政治立場,堅持政治方向,明確政治觀點,遵守政治紀律,始終保持政治上的清醒和堅定。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習,有較好的政治理論素養，增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向,在科室支部建設、組織工作開展上具備較高水平，團結同志，共同為學部建設出謀劃策。

　　2.提高黨性修養,扎牢宗旨意識。一是定時學習黨章,自覺加強黨性修養,增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識,盡心盡力地做好本職工作。二是深入調查研究，有了調查才有發言權,真正了解老師和同學們的需求,不斷加深與同事和同學們的感情。

　　3.改進工作作風,增強宗旨意識。一是做到服務為民。主動深入群眾，聽取同事、老師和同學們的意見建議,了解他們的所思所想,為改進工作作風奠定基礎,提升服務能力。二是轉變工作作風。對于上級安排的任務目標,主動作為、事爭一流,創造性地開展工作,力爭創出經驗、形成特色。

　　以上是我的對照檢查和整改措施，請各位給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任和期望。

篇四：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　專題三強化歷史擔當,爭創一流業績對照檢查材料

　　按照全市開展“主動作為創一流"活動的統一要求和踐行“四個作為”，爭創“四個—流”的統一部署，結合外僑臺工作實際和我本人情況，通過學習調研，與職工交談，專題討論等，對自己在學習、工作、紀律、廉正等方面的情況進行了自我剖析，找到了自身存在的問題與差距，制訂了相應的整改措施，明確了今后努力的方向。

　　一、存在的問題一是理論學習不夠深入，不夠透徹。雖然能按單位統一部署和要求參加集中學習和討論，但有時因忙于業務工作而顧不上系統性的理論學習。

　　二是學習上存在隨意性，學習時間、內容和效果沒有落實到位。有興趣、有時間時就學一下，工作忙起來就沒能堅持。三是理論聯系實際不夠，沒有把理論知識更好地同實際工作中遇到的問題結合起來，用理論指導實際。四是工作中與時俱進，開拓創新不夠，存在滿足現狀的現象。五是工作思路不寬，創造性有待提高。六是工作上自我加壓不夠，有時甚至有“差不多就行了”的想法。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要是主觀原因造成的。主要有以下幾點：一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。二是對新形勢下外僑臺工作研究還不夠，滿足于維持現狀，缺乏

　　對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。三是在思想作風，工作作風，組織紀律方面，也放松了對自己的

　　嚴格要求。三、下一步整改措施針對查找出的種種問題，我將在以后的工作

　　中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

　　1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的x治和思想文化素質。

　　2、在強化服務意識上下功夫。作為—名外僑臺工作干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。同時要當好部門副職，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

篇五：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗等等;演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴，下面一起來看下為大家精選的演講稿。

　　【講話稿】勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。為大家整理的相關的改作風勇擔當帶頭抓實干發言提綱，供大家參考選擇。改作風勇擔當帶頭抓實干發言提綱各位領導、同志們：大家好!此次主題學習研討我主要圍繞三個方面進行了思考總結，現將個人的幾點想法向各位領導、同志們進行匯報，不當之處敬請批評指正!一、改進作風就是拂過初心的一陣清風改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有

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　　秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現在做起、從身邊一點一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。重在干事、落實、謀事、講真話、做實事、深入實際調查研究，反對脫離實際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責，鋪張浪費、奢侈腐化，做到節儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。

　　二、勇于擔當就是扛起初心的一種責任勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。勇于擔當，要有堅定的理想信念，通過不斷加強黨性修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，堅定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。勇于擔當，要有強烈的責任意識，在其位，謀其事，把高標準履職責任作為基本要求，做到日常工作要盡責、難題面前敢負責，出現過失敢擔當。綜治視聯網建設是綜治建設現代化的一個必然趨勢，要怎樣建?要達到怎樣的成效，都沒有經驗可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個人承受了較大的壓力，但在整個建設過程中，我們通過不斷深入技術論證，充分調研，較好的完成了綜治視聯網建設，受到了上級的高度肯定。

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　　勇于擔當要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結果可能會事與愿違、事倍功半。勇于擔當，敢于擔當，樂于擔當，工作中時刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻銘記肩負的神圣職責，不忘初心，堅守信仰，為政法事業積極做貢獻。下步積極做好市域社會治理現代化探索工作，完善綜治中心建設，真正建成指揮調度中心、大數據中心、社會風險防控中心“多心合一”的“大腦平臺”，為市平安建設打下堅實基礎。

　　三、真抓實干就是踐行初心的一個標準。“空談誤國、實干興邦”政績體現在為民實干，答卷書寫在群眾心底。真抓實干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結出碩果，以實干贏得民心。真抓實干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，一步一個腳印扎扎實實地實現了現在的美好生活。新時代新作為，我們要繼承前輩們的優良傳統，把使命放在心里,把責任扛在肩頭，敢于突破創新，勇于攻堅克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。真抓實干，需以苦干結出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點。公眾安全感民意測評工

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　　作是一項系統性的工作，是對政法隊伍建設、社會治安狀況以及執法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關單位做好整改落實，社會治安狀況、政法隊伍形象得到進一步提升。

　　真抓實干，需以實干贏得民心。俗語說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要務實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，勤政為民，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心。

　　“政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實事”，我們要改作風、勇擔當、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實干為人民謀幸福，扎扎實實的踐行我們共產黨人的初心和使命。

　　改作風勇擔當帶頭抓實干發言提綱近期，全黨上下正在開展轟轟烈烈的“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，我院全體職工在院黨委的帶領下，也積極投入其中，我院深入開展“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”第三專題學習，開創單位事業新局面。習近平總書記強調“牢記初心使命，推進自我革命”，不忘初心、牢記使命，初心，是我們不斷前進的根本動力，是我們奮斗歷程的不變主題，是我們應對挑戰的思想武器。

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　　作為一名共產黨員，我們要按照黨中央對本次主題教育提出的“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以正視問題刮骨療傷的勇氣，結合自己思想作風與業務水平存在的問題，深學徹悟，抓緊整改，提高思想認識、政治站位水平。

　　作風問題是黨同人民群眾的關系問題。我黨來自人民、根植人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷筑牢我黨執政的群眾基礎。必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，勇于擔當，帶頭真抓實干。作風問題不可能一蹴而就，一勞永逸，它是一個不斷學習不斷完善過程。

　　勇擔當的前提，必須有責任心，責任心是個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，有責任心才有責任感，才會毫無怨言地承擔，并認認真真地做好。作為一名黨員，就應當以身作則，堅持原則，敢于擔當。習總書記指出，我黨最大的危險就是脫離群眾的危險。因此，作為一個黨員，特別是黨員干部，就是要把人民群眾的利益掛在心上，時時刻刻想群眾所想，急群眾所急，一切以人民利益為重。全心全意為人民服務，話雖這么說，但要落到實處，就需要有勇于擔當的精神，有犧牲小我為大家的精神。牢固樹立為群眾服務，為藥檢一線服務，為檢驗科學服務的理念。勇于擔當還應立足崗

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　　位，做好本職工作，要按照本人崗位職責，按照每個階段的不同任務和要求，腳踏實地地做好本職工作，以積極的態度和良好的團隊作風，真抓實干，確保各項工作任務的完成。當前我們正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，就是我們當前最大的本職工作，我們應該按照中央和院黨委的部署和要求，認真學習，檢視自己，抓好整改落實，改進作風，把學習和整改的效果落實到實際工作中去，落實到自己的崗位中去，并在今后的工作中牢固樹立不忘初心牢記使命的意識。

　　講擔當，必須立足崗位，從本職工作做起。沒有對本職工作的真抓實干，創造佳績，講擔當就是夸夸其談。作為一名藥監系統科研工作者，在工作中要全面掌握并熟悉自己工作職責和業務，敢于講真話，辦實事。工作不能只求做了，因最求完美。想問題，辦事情，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇，不敷衍了事。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務，提前落實，講求實效，不拖拖拉拉，不討價還價。要高標準嚴要求對待自我，干工作一絲不茍，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，做出高質量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關鍵環節，起到事半功倍的效果。

　　作為一名黨員，應在院黨委的領導下，不忘一心為民初心，履行擔當時代責任使命，在今后的工作中，以積極向上的心態和寬闊的胸懷與群眾融為一體，自覺主動做真抓實干典范。

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　　改作風勇擔當帶頭抓實干發言提綱習近平總書記強調，敢于擔當是黨員干部特別是領導干部必備的基本素質。古人云“在其位，謀其政，司其職，盡其能”。這句話歸結為，人在任何時候都不能忘記自已的責任。能力是一個人的外在表現，而責任是一個人內在素質的綜合反映。在我們周圍，有能力的人很多，但真正有責任的人卻不一定多。很多人往往一邊高談擔當和責任感，一邊卻有心無力的抱怨，抱怨環境、抱怨他人，辦事拖拉、推諉，寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責任，也不愿花同樣的時間、精力去努力做事，這就是沒有擔當和責任感的表現。當前，集團正處于轉型發展的機遇期、產業結構調整的轉型期和二次創業的沖刺期，改革發展任務十分繁重，融資難、負擔重等各種矛盾和挑戰相互交織。惟有秉承負責任、敢擔當的作風和精神，以“嚴”的思想要求和“實”的行為取向，勇于直面改革發展難題，善于應對復雜嚴峻局面，敢于承擔急難險重任務，方能在迎接挑戰中展現大作為、實現大發展。習近平總書記指出，全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。對于企業來說，實干不僅是干事創業的基本要求，更是一種責任。在新的歷史時期，我們每一個共產黨員更應該多一些理想和信仰，多一些責任和擔當，永遠把工作放在第一位，讓理想的光芒照亮我們前行的道路，讓信仰的力量支撐我們

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　　走好新的長征。我們的黨才能永遠充滿凝聚力、戰斗力、生命力!才能攻無不克、戰無不勝!作為公司的普通員工，我們就必須堅守自已的工作崗位，愛崗敬業、腳踏實地，干一事精一事、入一行愛一行，把本職工作做細、做精、做新，而不能只是將責任擔當掛在嘴邊，而是要落實到具體的工作中去。面對集團的發展，只有做到“干”字當頭、“干”字為先，除此以外，別無他法。集團戰略明確(大健康產業)、路線清晰(主要走兼并重組之路)，目標確定(集團第一次黨員大會提出了明確的目標，到2023年營業收入達到26億，打造具有影響力、競爭力、投資服務力的企業集團)，只有以“山高我為峰”的霸氣、“時不我待”的緊迫意識，我們三駕馬車同時發力，真抓實干，就一定能達到目標。

　　做干凈干事的自律者。習近平總書記指出，“見善如不及，見不善如探湯”，作為黨員要心存敬畏，慎獨慎微、勤于自省。敬畏法紀。法紀是黨員干部必須遵守的“高壓線”和“生命線”，時刻繃緊法紀這根弦，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，提高道德修養、文化修養和文明素質，牢固樹立起自律意識，不觸高壓線，不逾警戒線，慎獨慎微，勤思己過。在工作生活中，明辨是非，言行有度，講規矩，講政治，遠離不良情趣，抵制一切錯誤思想與言行。

　　以后我將進一步加強學習，不斷提升自己的綜合素質;在工作中不斷進取，勇于創新，常懷感恩之心、無私之心、利他之心、精進之心，嚴

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　　格要求自己，發揚成績，彌補不足，突出問題導向，扎實履職盡責，為公司發展作出新的更大貢獻。

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篇六：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　勇于擔當作為的對照檢查材料

　　勇于擔當作為的對照檢查材料

　　通過強黨性、敢擔當、出實效;專項行動學習，使我發現一些小毛病，總體如下：

　　一、個人存在的問題根據與領導、同事們座談和交流的情況，對照自己的存在的主要問題和表現，自己所查擺出的主要問題包括以下幾個方面：1、政治學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。2、工作覺得太繁重，放松了政治學習。3、在工作中還不夠大膽，有時也存在應付。4、在網絡建設方面探究不夠，改進網頁方面動腦不夠。5、不能主動大膽為工作出謀劃策。6、安于現狀，少思與時俱進，缺少拼搏精神。產生這些問題的原因主要就是自己總說工作忙，學習可以先放一放，逐漸放松了對自己的要求。這次保持先進性教育活動使自己及時

　　認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。

　　二、下一步的整改措施首先要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及三個代表;重要思想的理解。學科技，要在計算機管理和網絡知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學統計業務，在統計方面下工夫，努力提高自己的業務能力和水平。其次，抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。第三，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。第四，向先進典型和先模人物看齊。第五，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。三、今后努力方向1、政治標準：具有堅定的共產主義理想和信念，堅定地站在改革開放和現代化建設的前列，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺學習、實踐三個代表;重要思想，模范執行黨在現階段的路線、方針和政策，為實現共產主義奮斗終身。

　　2、思想標準：具有克己奉公，勇于犧牲的高尚情操。嚴以律己，擺正功利，堅持黨和人民的利益高于一切，隨著準備為黨和人民犧牲一切。解放思想，與時俱進，大膽創新。

　　3、組織標準：服從黨的組織，執行黨的決議，履行黨員義務。參加組織生活，接收黨內外監督。自覺堅持民主集中制的原則，重大事項及時向黨組織報告，完成組織交給的一切工作任務。

　　4、作風標準：謙虛謹慎，不嬌不躁。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，真心誠意地為群眾服務。為人民的利益身先士卒，挺身而出，甘于吃苦、頑強拼搏，做群眾的表率，團結帶領群眾為完成黨的任務作出貢獻。

　　5、業務標準：勤奮學習，刻苦鉆研，精通和掌握與本職工作相關的科學文化和業務知識。具有為推動經濟發展和社會進步作出實績的過硬本領。

　　6、工作標準：具有強烈的事業心、責任感，立足本職，兢兢業業，精益求精，求真務實，充分發揮自己的聰明才智，積極完成各項工作任務，努力創造優良業績，為黨和人民、為現代化建設多作貢獻。

　　7、紀律標準：嚴格遵守黨的紀律和黨領導人民制定的各項法律法規，保守黨的秘密。在經濟活動、政治活動、社會生活中，公正行事，不徇私情，維護黨紀國法的尊嚴。

　　8、生活標準：艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔。堅決抵制腐朽思想文化和各種錯誤思潮侵蝕影響，保持高尚的道德情操和革命氣節。

　　勇于擔當作為的對照檢查材料

　　組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，工作的原則性、政治性都很強，這就要求組工干部在職責和使命面前要敢于擔當，做黨性最強的干部。

　　敢于擔當要堅定原則立場。組工干部若立場不堅、原則不強，便難言擔當。必須頭腦清醒，確乎不拔，在大是大非問題上不能有絲毫動搖，在黨性原則問題上不能有半步退讓，在糖衣炮彈面前不能有一絲迷糊，不僅要站得直、行得正，還得要定得住。如若忘了原則、失了立場，那只會如墻頭草、隨風倒;，最終也會丟了自己的黨性。因此，組工干部要始終頭腦清醒，胸懷大局，以黨的事業為重，不看臉色行事、不憑感情用事、不隨風向做事，對不正之風，不管來自哪里，都要敢于抵制，正氣凜然，絕不能讓歪風;刮走了原則，刮壞了風氣。

　　敢于擔當要勇于改革創新。改革創新、攻堅破難是組織工作發展之需，也是組工干部擔當之要。當前，隨著改革的不斷深入，黨的建設和組織工作遇到的難題越來越多，組工干部肩上的擔子越來越重。

　　但這副擔子，是責任，也是使命，能挑起這副擔子，既是組織信任，也是群眾期盼。這要求組工干部在矛盾困難面前要勇于改革創新，不繞道、不退縮，咬定青山不放松;;要敢于迎難而上，明知山有虎，偏向虎山行;，以改革精神攻堅克難，推動工作。還要在關鍵時期和危急時刻，沖在最前面、站在最前沿，頂得住、壓不垮，以實際行動詮釋組工干部堅強黨性。

　　敢于擔當要堅持公道正派。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部立身之本、處事之基。由于組織部門職能特殊，有人認為組工干部職重權大，常常曲意逢迎，敬之三分。但越是這樣，組工干部越要正視自己，公道做事，正派為人，對上不卑，對下不疏，對親不偏，保持自己獨立人格。要善于聽取不同意見，尤其對待干部要有公心;，敢于替受到委屈的干部鳴不平，為敢干事、不怕得罪人的干部撐腰，給無所事事的干部上緊箍咒;，讓投機鉆營的干部沒有市場;，真正使干部群眾覺得我們可親可敬，讓黨委覺得我們可靠可信。

　　勇于擔當作為的對照檢查材料

　　按照縣委工作部署，在教育實踐活動中，我局認真查找和梳理在優化發展環境方面存在的突出問題，針對不擔當、不負責、不作為;

　　的現象，切實轉變工作作風，提高服務效能，現將有關情況匯報如下：一、基本情況針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業心，對待工

　　作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當太平官;、逍遙官;的現象，我局通過自己找;、領導談心;等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。

　　二、整改措施加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好二個加強;：一是加強黨的宗旨和黨性修養教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創建活動，提高榮譽意識。加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務讓群眾滿意;活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業發展、責任落實于具體目標任務中。繼續推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。

篇七：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　2022年生活會個人對照檢查材料發言提綱

　　這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

　　一、學習工作思想廉政建設方面的情況

　　1、抓學習，提高綜合能力在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的規野，提高自身的素質和水平。

　　2、抓思想，樹立為民服務的意識在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　3、抓工作作風，提高工作效率在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，

　　勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，不時俱進。

　　4、廉潔自律，牢記優良傳統廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紈律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

　　二、個人存在的問題和不足

　　一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事

篇八：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　五個帶頭個人對照檢查材料發言提綱

　　按照《》要求，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，一年來，本人積極參與黨史教育以及為群眾做好事活動，圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”五個方面內容，與各位同志談心談話，廣泛交換意見，認真查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向。

　　一、存在的主要問題。（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹*思想方面。不善于從政治上觀察分析和處理問題，對國之大者和國際大勢認識不清，執行上級的決策部署慢半拍較遲疑。面對百年未有之大變局、世紀罕見之大疫情，自身的政治判斷力政治領悟力政治執行力亟待提高；

　　二是學*悟*不夠。對標對表黨中央精神和上級的決策部署不緊，在學習黨的創新理論上沒有真正做到及時主動學、篤信篤行學、聯系實際學，在把握大勢、判斷是非、部署工作時沒有始終從踐行“兩個維護”這一根本點上加以政治領悟；

　　三是成果轉化不足。理論指導實踐學以致用不夠，運用馬克思主義辯證法和唯物論的思想方法指導工作不夠，在創造性地把上級的決策部署與本市的經濟社

　　會發展實際結合方面做得不夠，同時履行意識形態領域“一崗2責”職責意識還不強。

　　（二）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。一是人民至上理念樹立不牢。存在“官本位”的官*主義思想殘余,為民服務的宗旨意識有所淡化，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不清,沒有牢固樹立起正確的權力觀和政績觀，對有關的政策法規制度研究不夠；

　　二是深入基層調查研究不夠。對基層的工作指導和督促還不夠深入，下基層進社區調研難以真正做到全身心投入，與群眾充分進行溝通交流的時間少，對基層、對基層的實情了解不深不透，調研方法走馬觀花，調研成果收效甚微。

　　三是為群眾辦實事解難題做得不實。把黨史教育成果轉化成為群眾辦實事的實際行動上下功夫不夠，用情用心用力解決基層群眾“急難愁盼”問題不夠，設身處地為群眾、為基層解決實際問題不多，有時下基層表現出心浮氣躁、虛與委蛇，往往是做做樣子、拍拍片子、寫寫信息交差了事，服務群眾、服務基層能力不足；

　　（三）帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題方面。一是大局意識和全局觀念有待加強。表現在視野狹窄、眼光短淺，沒有站在全辦、全市的高度上看待問題，與自身分管之外的部門、科室業務聯系溝通少、協調配合少，與團結協作整體聯動的工作要求有差距，主動為zf分憂扛擔的責任感有待加強；二是

　　銳意進取和工作干勁有所弱化。隨著年歲的增長和任現職時間延長，有船到碼頭車到站思想，自我要求有所放松，自律意識有所弱化,工作的激青有所減退。三是履職盡責和擔當作為仍顯不足。平時工作僅滿足于完成自身分管領域的任務，缺乏迎難而上、真抓實干、爭創一流的擔當精神，存在作風不深入、不敢較真碰硬、遇事繞道走等現象；

　　（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力方面。一是堅持原則的斗爭精神不足。不敢直面問題，愛惜羽毛、瞻前顧后，有時在大是大非面前模棱兩可不敢亮劍，對周遭錯誤言行退避三舍不敢發聲，有時在發展改革穩定工作中，遇到問題矛盾和困難繞道走、躲著行，在風險挑戰面前縮手縮腳畏首畏尾；二是預判風險的前瞻性不強。對加強全市社會經濟統計分析研究和前景預測預判缺乏風險意識，敏銳性不強，警惕性不高，前瞻性不足，缺乏防范重大風險的應對措施；三是應對新形勢新任務的能力不夠。思想上存在畏難情緒，被動受領任務多，主動謀劃建議少，想事不夠全面，處事不夠干練，工作中面對困難面對壓力有時感到力不從心，缺少工作動力，缺乏創新能力。

　　（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是在持續傳導壓力上做得不實。落實黨風廉政建設“一崗2責”存在薄弱環節，傳導壓力手段單一，平時重視業務多，抓廉政建設少，熱衷于行文開會，習慣于做“甩手掌柜”，遇事“你來辦”，出事“你來擔”；二是在自我約束正風肅紀上做得不好。工作標準不高，自我要求不嚴，只求過得去不求過得硬，不求創新，

　　得過且過，不思進取，推推動動，不推不動，甚至推也不動，尤其在執行各項規章制度上沒有起到模范帶頭作用，有時會出現遲到早退現象。三是在落實黨內政治生活上抓得不緊。參加黨內組織生活滿足于時間和次數要求，開展批評與自我批評不主動、不積極、不嚴肅；

　　二、存在問題的主要原因。（一）理論學習補鈣鑄魂有所放松。沒有把政治理論學習放在重要位置，隨著年紀漸漸增大、滋生不學也無妨的想法，在理論學習補鈣鑄魂上存在急功近利片面化零碎化現象，常常以日常事務較多為借口，學習熱一陣、冷一陣，閑暇學一學，忙時放一放，沒有真正做到理論學習日常化常態化。

　　（二）責任意識擔當精神有所弱化。工作中有瞻前顧后、患得患失的思想，傾向于穩中求進，但穩的想法多、進的措施少，主觀上存在以制度機制規避責任風險的想法，在工作推進上攻堅克難不夠、持續發力不夠、動真碰硬不夠。

　　（三）群眾觀念宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認識不深刻，為民服務的理念樹得不夠牢，思想深處沒有真正樹立起全心全意為民服務的公仆意識，平時與干部職工交心談心不多，深入基層調研督導不夠，對群眾的首創精神認識不足，相信群眾、依靠群眾、一切為了群眾的意識有所退化。

　　（四）黨性鍛煉自律意識有所減化。自我要求不嚴，自我加壓不夠，在做人處事用權上自我修煉自我約束不到位，自律意識和提升能力不足，執行規章制度不嚴，精神狀態不高，精力不集中，缺乏一種共產黨員應有的正氣朝氣和銳氣。

　　三、改進措施和努力方向。（一）把握“兩個確立”，在培根鑄魂上下功夫。黨的*屆*全會開創性提出了“兩個確立”的重大論斷，對*思想進行全面系統闡述，這是時代呼喚、歷史選擇、民心所向。要牢固樹立自覺學習、終身學習的理念，把學習當作政治責任和精神追求，從學習中不斷汲取知識營養、精神動力，通過學習，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學、對照反復學，以真學促忠誠之魂，以忠誠之心化作“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

篇九：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　對照檢查—個人發言提綱

　　（2022年5月XX日）部門、職務姓名一、存在的主要問題（一）擔當不主動：…………（二）工作不扎實：…………（三）精神狀態不佳：…………（四）學習調研不深入：…………（五）工作效率不高：…………（六）為民情懷不深：…………（七）創新意識不強：…………（八）自我要求不嚴：…………（九）其他方面：…………二、原因剖析（一）…………（二）…………（三）……………………三、努力方向和整改措施

　　（一）…………

　　（二）…………

　　（三）…………

　　…………

　　1.1、工作中有時過度謹慎，怕決策失誤，有時候該決策的不決策，該拍板的不拍板，，工作節奏慢了下來。有的對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字才能定。

　　2.1責任意識不強。沒有真正將黨的利益、國家利益、群眾利益作為最高行動準繩，有求穩怕事不敢擔當的思想，不求有功、但求無過。

　　3.1要增強大局意識，樹立強烈的政治責任感和工作責任感，自覺圍繞中心、服務大局，從全局出發、從大局著眼，在思想和行動上保持高度一致，把責任意識化為內在品格，付諸以服務人民群眾的具體行動中。

　　1.2有時工作不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不能做到精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

　　2.2工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

　　3.2要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好。

　　1.3，政治理論修養不夠，理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的學習。

　　3.3不斷加強理論知識學習，加強自身理論素養。提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名真正合格的共產黨員。

　　1.4與基層同志間的相互交流、溝通不夠,深入基層調查研究不夠,對基層的工作指導和督促還不夠深入。沒有沉下心來，缺乏主動了解的熱情，缺乏調查研究的耐心。調研面不廣、思考問題深度不夠，沒有盡全力發現問題、解決問題。調研過程思考不夠，時間精力花費了，收獲卻不大，能力結構、知識結構卻沒有得到應有的提升。致使工作效果不夠理想。

　　2.4思想認識不夠到位，對深入基層調研的認識不夠，認為開展調完全可以通過聽匯報的形式來掌握，從而在一定程度上放松了對基層調研的要求，沒有很好的從改革發展大局角度認識到調研對推動工作上水平的重要意義。

　　1.5工作滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先意識、創新意識，在工作中瞻前顧后，放不開手腳，沒有銳氣和生機，缺乏干事創業的精神。工作特色不強。

　　2.5思想解放不夠，發展理念不強，思想觀念還不能完全符合科學發展的要求。危機憂患意識不強，缺乏大膽開拓精神。

　　3.5進一步解放思想，求真務實，開拓進取，要敢于實踐，大膽實踐，勇于探索，積極主動，努力提高工作能力和工作水平。通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，努力在教育實踐中不斷探索新的方法，勇于創新，敢于超越自己，最終達到工作成效的不斷提高。

　　增強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”，在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷，真心實意做人民的好公仆。破除因循守舊、按部就班的保守心態，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作效率。

　　1.6對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

　　2.6為人民服務的宗旨意識不夠強。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠。

　　進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立常堅持把群眾工作理念貫穿本職工作全過程，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場說話辦事，把實現好、維護好、發展好廣大

　　人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，實實在在為群眾做好事、辦實事。

　　改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。

　　1.7、怕有風險，不敢創新突破。把自己份內的事做好就可以了，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。有時面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。

　　2.7思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　3.7積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

　　1.8有時工作只滿足于完成任務，有歇坡思想。對待工作不夠主動，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。

　　2.8主動超前意識不足。沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。安于份內工作，不能站在全局的高度，思考問題，完成工作。

　　3.8要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點，增強工作的積極性、主動性、創造性。牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開展工作新局面。

篇十：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　面對新的形勢和任務我們既要認真總結全省上下共同奮斗取得的成績和經驗對江蘇未來的發展充滿必勝的信心更要清醒地看到存在的困難和面臨的挑戰增強憂患意識危機意識始終牢記兩個務必自信而不自滿奮進而不懈怠以等不起的緊迫感慢不得的危機感和爭一流的使命感奮發有為抓落實撲下身子干事業確保完成省黨代會確定的各項目標任務努力使江蘇各方面工作繼續走在全國前列

　　講擔當轉作風抓落實發言提綱

　　“講擔當、轉作風、抓落實”專題研討會召開，認真履職盡責，堅持真抓實干、切實轉變作風，突出問題導向、明確整改方向。下面是小編為您收集整理的講擔當轉作風抓落實發言提綱，希望對您有所幫助。講擔當轉作風抓落實發言提綱_第1篇：

　　敢于負責、勇于擔當、狠抓落實，是堅持以人為本、執政為民的必然要求，也是弘揚“三創三先”精神的具體體現，應當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。

　　我們黨從成立之日起，就勇敢擔當起團結帶領人民群眾實現中華民族偉大復興的歷史使命。戰爭年代，這種“擔當”突出表現為，為了民族獨立和人民解放，共產黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設和改革時期，共產黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰勝各種挑戰，走在時代前列。正因為如此，我們黨贏得了廣大人民群眾的衷心擁護，始終成為全國人民的主心骨。聯系現階段江蘇實際，基本實現現代化的新征程已經開啟，“兩個率先”的目標催人奮進，改革發展穩定的任務異常艱巨，尤其需要我們大力弘揚敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的作風，提振精氣神，舍得下苦功，奮力求作為。否則，再好的部署也會落空，再好的目標也難實現。我們要把敢于負責、勇于擔當、狠抓落實擺到作風建設的突出位置，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支責任心強、執行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底、創先爭優的好局面。

　　第一，成績面前不懈怠，奮發有為抓落實。新中國建立前夕，毛主席在黨的七屆二中全會上諄諄告誡全黨：奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步，全黨同志務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。在當前江蘇各項事業發展比較快、成績比較大的情況下，重溫這個講話，牢記“兩個務必”，具有

　　十分重要的意義。江蘇許多方面工作走在全國前列，這是省級機關和廣大基層共同努力的結果。領先優勢來自于率先實踐，自滿懈怠必將帶來落后的危險。過去我們在“兩個率先”的實踐中創造了許多好做法、好經驗，推動各項工作上了新臺階。今后要保持先發優勢，增創新的優勢，必須始終高揚“兩個率先”的旗幟，落實好省黨代會的戰略部署。應當清醒地認識到，現在我省“第一個率先”還沒有全部實現，蘇北地區全面達小康的任務十分艱巨，即使到2020年實現了“第二個率先”，與發達國家相比仍有很大差距。同時我們面臨的區域競爭壓力也在加大，現在全國各地都在搶抓機遇推動發展，特別是中西部地區有政策優勢、資源優勢、空間優勢，區域發展格局隨時都有可能重新洗牌、重新排隊。一時領先不等于永遠領先。過去我們常說不進則退、慢進也是退，現在這種“進”“退”不僅反映在量的趕超上，更體現在質的變化上。如果我們不能在加快轉型升級中保持發展好勢頭、構筑競爭新優勢，就勢必會陷于被動甚至掉隊落伍。我們還遠沒到可以松口氣、歇歇腳的時候，絕不能在成績面前固步自封而失去開拓奮進的銳氣，絕不能躺在功勞簿上貪圖安逸而鼓不起干事創業的激情。面對新的形勢和任務，我們既要認真總結全省上下共同奮斗取得的成績和經驗，對江蘇未來的發展充滿必勝的信心，更要清醒地看到存在的困難和面臨的挑戰，增強憂患意識、危機意識，始終牢記“兩個務必”，自信而不自滿，奮進而不懈怠，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，奮發有為抓落實、撲下身子干事業，確保完成省黨代會確定的各項目標任務，努力使江蘇各方面工作繼續走在全國前列。

　　第二，任務面前不推諉，強化責任抓落實。推進“八項工程”，是今年工作的主抓手，也是落實省黨代會部署重中之重的任務。省委、省政府對此已作過責任分工，分管領導、牽頭部門、相關單位要切實負起責任，不僅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具體化，把各項任務落到實處。必須強調，實施“八項工程”，省級機關沒有“局外人”。“八項工程”既涉及到經濟建設、社會建設，也涉及到政治建設、文化建設以及生態文明建設和黨的建設，每一項工程都形

　　成了一套體系，有具體的實施意見、行動計劃，內容很豐富、覆蓋面也很廣，每個部門和單位都應該能夠在其中找到責任所在，積極主動作為，而不應該有置身其外者。同時也要看到，以“八項工程”為抓手推進各項工作，這本身就是一個創新，有別于傳統的分工方法，不能按部就班地抓落實。現在基層和群眾對省級機關部門之間協調不夠的問題反映仍然比較多，“一個部門的事好辦，兩個部門的事商量辦，多個部門的事難辦”。這種狀況不改變，推進“八項工程”就難以形成合力。必須堅決克服按傳統思路辦事的思維定式，建立健全推進“八項工程”的責任制，解決好責任不清、相互推諉的問題，決不能把“開會部署了”就當成“任務完成了”。每個部門都要按照自己的工作職能，細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，特別是對需要多部門協作推進的，牽頭部門要主動加強協調，參與部門要積極配合、各盡其責，確保責任落實、工作落實。過去我們的一些部署落實得不夠好、未完全達到預期效果，一個重要原因在于工作抓得不具體不細致不扎實，失之于“粗”、失之于“虛”、失之于“松”。因此，我們講強化責任抓落實，責任分解重在具體、責任承擔貴在主動、責任考核務在從嚴。省級機關工委和紀檢監察等部門要緊緊圍繞實施“八項工程”，加強對各責任單位和責任人工作落實情況的監督檢查，加強對各地各部門實施進展情況的監督檢查，加強對中央和省委、省政府各項政策措施落實情況的監督檢查。今年省委、省政府將對“八項工程”推進情況定期進行階段性總結，成效顯著的要予以表揚，落實不力的要加以批評，執行走樣的要責令整改，失職瀆職的要嚴肅問責。

　　第三，困難面前不退縮，勇于創新抓落實。當前外部經濟環境更加嚴峻復雜，經濟社會發展中的深層次矛盾也更加凸顯，保持經濟平穩較快增長和社會和諧穩定的壓力不斷加大。我們講今年不提更多新口號，但抓落實、解難題必須要有新思路、新辦法、新作為。如果在困難和挑戰面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創新，缺乏勇于面對的信心和勇氣，其結果必然是退縮不前、貽誤時機，就不可能走出發展新路子、打開工作新局面。

　　過去我們常講“辦法總比困難多，越是困難越向前”，現在這種聲音在有些機關里不那么響了，對率先發展中最先遇到的“個性問題”，找理由自我解脫，對大家都面臨的“共性困難”，找借口自我安慰，就是不善于到實踐中去尋良方、謀新策。江蘇發展實踐一再證明，廣大基層蘊藏著無窮的創造活力，基層干部群眾是我們最好的老師，機關的同志應該撲下身子、放下架子，虛心地向他們學習、向他們請教。在“三解三促”活動中，正是因為我們深入到基層群眾中，不僅找到了解決具體問題的對策，而且通過掌握第一手材料，為制定和完善面上政策提供了依據，受到人民群眾的歡迎。現在有些領導機關的同志也經常到基層去，但往往是調查不深、研究不透、決策不優，根子還是沒有把以人為本、執政為民的要求落到實處，這種狀況亟待改變。我們要倡導“帶著問題下去、找到辦法上來”的調研和工作方法，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，直接面對經濟社會生活中的困難和挑戰，善于總結基層創造的好經驗，及時果斷做出新的決策，緊緊依靠人民群眾的智慧，在不斷創新、克服困難、解決問題中抓落實、促發展、出成果。

　　第四，矛盾面前不回避，敢于擔當抓落實。現在有一種不好的風氣，“好人主義”在少數干部中有所滋長，怕得罪人而不敢堅持原則，怕觸及矛盾而不敢改革創新，這不僅導致同志之間關系庸俗化，而且直接影響工作的落實。抓落實，必然會遇到這樣那樣的矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞道走，事情肯定做不好。我們強調以人為本、執政為民，在作決策定政策時充分發揚民主，這是為了更好地代表最廣大人民的根本利益。工作受評判，干部受評議，這本是一件好事，但如果因為怕丟選票而不講原則、不改革創新、不糾正不正之風，就失去了一個黨員干部應有的擔當，任由這種風氣蔓延，損害的是人民群眾的根本利益、影響的是“兩個率先”的根本大計、耽誤的是江蘇發展的重要戰略機遇，最終不會被廣大群眾認可。每一個黨員干部都要把立黨為公、執政為民作為自己的行為準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢于面對各種矛盾、解決各種問題，

　　不光對工作落實上的事，該抓的要抓，該管的要管，該負的責任要負起來;對班子和隊伍建設特別是作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣，同樣也要動真碰硬、敢于批評、敢于斗爭，負起責任來。要在省級機關大力弘揚一種敢于負責、勇于擔當的精神，倡導一種不敷衍不回避不推卸的工作作風，只要對黨的事業有利、對江蘇發展有利、對江蘇人民有利的事情，看準了就要堅定不移地干，一抓到底、抓出成效、絕不動搖。各級黨組織要堅持黨管干部原則和德才兼備、以德為先用人標準，全面深入地考量干部，不簡單以票取人，要旗幟鮮明地支持、真心實意地愛護那些不計個人得失、敢抓敢管、動真碰硬、勇于負責的干部，充分信任、大膽使用那些敢做敢為、肯干事能干事干好事的干部。對那些作風漂浮、回避矛盾不干事、為個人升遷拉關系到處鉆營的干部，即使得票再高，也不能重用。

　　江蘇多年來加強機關作風建設的一條重要經驗，就是根據不同階段的特點，通過開展針對性強的活動來解決突出問題。前幾年主要是“三走進、三服務”，去年進一步拓展和豐富，開展了領導干部下基層駐點調研、“三解三促”活動。實踐證明，“三解三促”活動既是轉變機關作風、推進工作落實的好辦法，又是機關干部凈化心靈、提升境界的好途徑，也是錘煉干部敢于負責、勇于擔當品質的好載體。許多下去駐點調研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平時不掌握的情況，聽到很多平時聽不到的話，不僅有效解決了工作上的問題，也很好地解決了思想上的問題，加深了同人民群眾的感情，下去與不下去完全不一樣。今年這項活動要在全省全面推開，各地各部門要加強領導，精心組織，確保取得實效，特別是要做到“三個結合”：一是與推進“八項工程”緊密結合起來，使省委、省政府的決策部署真正落實到基層，并善于發現和培育各方面的先進典型，以點帶面，推動全局工作;二是與開展領導干部大接訪活動緊密結合起來，切實解決好人民群眾反映強烈的問題，積極化解各種社會矛盾，促進社會和諧穩定;三是與建立基層聯系點、加強黨員干部思想政治建設緊密結合起來，進一步純潔黨性、錘煉品質、改進作風，真正做到科學發展向上攀登、聯系群眾向下扎根。

　　加強機關作風建設是一項長期的任務，我們要認真貫徹落實胡錦濤在中央紀委七次全會上的重要講話精神，按照省委、省政府的部署，以更高的標準、更大的力度、更實的措施，把機關作風建設深入持久地開展下去，以優良的作風抓工作、促落實、樹形象，以又好又快推進“兩個率先”的優異成績，迎接黨的勝利召開。講擔當轉作風抓落實發言提綱_第2篇：

　　我覺得提出維護黨的政治紀律是非常有必要的，是任何時候都不過時的，是每個黨員都必須去遵守的。

　　文章重點提出了六個“決不”，違反其中的任何一個“決不”，都將給黨組織帶來危害，甚至帶來不可估量的損失。特別現在國際形勢錯綜復雜，各種反華勢力不斷抬頭，周邊國家對我疆土虎視眈眈，作為一名共產黨員，一定要認清形勢，從自己做起，時刻反省自己的所作所為，對照六個“決不”去嚴格要求自己，牢牢記住黨員的本質和黨員的精神。

　　“在慶祝建黨x周年前夕重申黨員、干部必須遵守政治紀律是非常必要的，因為一些違背黨政治紀律的現象確實在一定范圍和一定程度上存在，它們不利于黨的團結統一。”中共中央黨校黨建部副主任戴焰軍說。無論是革命年代還是社會主義建設時期和改革開放新時期，我黨歷來都強調遵守政治紀律。我黨最近重申強調堅決維護黨的政治紀律，符合《》的規定，也一脈相承地貫穿于x年建黨歷程。

　　當前中國正處在改革開放和社會主義現代化建設的關鍵時期，中共建黨x周年又恰逢“十二五”規劃開局，維護黨的政治紀律關系中央的權威和政令暢通，是順利實現黨的奮斗目標的政治保證。

　　通過學習黨的政治紀律，我認識到，黨員在日常生活中必須要做到“自重、自省、自警、自律”。自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑好自己的形象。自省：就是要自己的一言一行是否符合“三個代表”要求，是否符合黨員的身份，是否正確行使責任和權力，就是在無人監督時，更要自律、潔身自好，不能因小失大。自警：就是作為一名黨員，無論做事還是做人，都要時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢

　　記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識，自覺做到為國盡力、為黨分憂。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，嚴格執行各項規定。堅持按照“”重要思想的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準，嚴格要求自己、約束自己，增加拒腐防變的自覺性。同時吸取反面典型的教訓，引以為戒。自律：就是要用嚴格的紀律要求自己。要進一步增加榮譽感、責任感和使命感，要以身作則，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗。要自覺抵制“行為不檢點、作風不端正”的行為。

篇十一：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　市政府副市長***

　　按照本次會議要求，總結發言如下:

　　一、講原則是走群眾路線的首要條件

　　我們黨歷來強調，黨員干部要講原則。講原則是對黨員干部的根本要求，是加強和改進黨的建設的重要內容。作為黨員領導干部，必須堅守為人做事從政的基本原則。

　　政府工作政治性強、敏感性強、關注度高，工作千頭萬緒，事關人民生產生活的方方面面，尤其是新時期新形勢下的政府工作對黨員領導干部提出了更高的要求。因此，要帶頭恪守公道正派的道德準則，大力弘揚求真務實的工作作風，充分體現黨員干部“講黨性、重品行、作表率”的政治本色；要切實加強黨性修養，堅定政治立場，牢記“用權講官德，交往有原則”，嚴格按政策規定辦事，遵紀守法，嚴格自律，要敢于批評、抵制有損團結、有損發展、有損穩定大局的人和事；在推進工作、處理問題過程中，要堅持原則上的堅定性與策略上的靈活性的統一，做到大事講原則，小事不計較，原則不讓步，堅決反對無原則的變通，以個人私利損害黨和國家利益的行為。

　　二、重落實是走群眾路線的重中之重

　　“重落實”，就是要把主要精力放在落實上，深入基層和群眾，了解困難和問題，在克服困難、解決問題中推動工作落實。

　　三、敢擔當是走群眾路線的關鍵所在

　　作為黨員領導干部，要敢于擔當，緊繃清正廉潔之弦，做黨員干部品行端正的表率，真正做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固筑起拒腐防變的思想防線。

　　要樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，堅持大事講原則、小事講風格，摒棄私情，胸懷坦蕩，清清白白做人，堂堂正正做事，要做到吃苦在前，享受在后，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格用黨章黨紀約束自己、規范自己；要提高自身洞察力和鑒別力，不斷拓寬視野，學會從全方位、多角度思考和解決問題，學會從各階層、各行業、各領域中發現先進經驗和做法，真正把那些人民群眾最關心的問題解決到位；要有“宰相肚里能撐船”的器量和“千磨萬擊還堅勁”的韌性，嚴以律己、寬以待人，要經得起表揚，聽得進忠言，容得下批評，忍得住指責，受得了委屈，以坦蕩豁達、寬宏大量、敢于擔當的工作作風，贏得廣大干部群眾的信任和支持。

篇十二：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　今年春節后上班第一天，省委、省zf召開全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會，在全省部署推進“工作落實年”，動員全省廣大黨員干部，弘揚奮斗精神、崇尚真抓實干、加快追夢步伐。今年以來，我們搶抓機遇，大力推進（）等全市城建重點項目，全面提速全區棚戶區改造進程。

　　工作過程中，根據區委、區zf“三重”工作決策部署，很多同志犧牲節假日休息時間，奮戰在項目一線；有的同志“白加黑，5+2”，充分體現了擔當作為的干事激青，值得我們肯定和贊揚。如何做好擔當作為，我認為要做好以下方面：

　　一要善于擔當，提高自身素質。具體工作中，應該切實加強對中央、省市區重大決策部署的學習研究，把理論學習成果轉化為工作思維和方法，努力探索新思路、新舉措，定期總結工作經驗，在實踐中不斷提升擔當作為能力和水平。

　　比如，面對全區違建治理、圍擋拆除、黑臭水體整治等重難點工作，作為一名副區長，決不能只在辦公室聽匯報，要堅持“三個一”工作法，多深入街道、村居調查研究，在一線發現問題、研究方案、提出對策。要以“拼命三郎”的精神、脫皮掉肉的干勁，說了算、定了干，干就干成、干就干好，真正激發干事創業的激青，不辜負區委、區zf對我們寄予的殷切厚望。

　　二要勇于擔當，全力攻堅克難。在推動工作落實中，善于攻堅克難，堅持問題導向，發現真問題、化解新難題、開創新局面，從制約工作進展最突出的問題整改，從人民群眾最期盼的問題著手。

　　比如，城建領域歷史遺留問題，之前在市國土局工作，考慮問題主要從是否符合政策、具體要求和工作標準考慮，但真正來區深入了解歷史遺留問題形成原因后，深知這些問題年代久遠、情況復雜，根本沒有可供參考的解決政策，必須勇于擔當、敢于擔責，同時認真學習政策、研究政策，趟出一條路子來，以問題解決為出發點，倒推依據，化解制約瓶頸，搶時間、求實效。

　　三要樂于擔當，強化初心使命。我們必須以敬畏之心對待身上肩負的職責，遇事不推諉、不搪塞、不回避。當前，個別黨員干部曲解規定、推脫責任，遇事以規定不允許為由，敷衍了事、簡化過程，滿足于貫徹上級指示精神，習慣于依葫蘆畫瓢，“沒有政策等政策，有了政策等經驗，有了經驗等等看”，樂于“無為而治”，抱有“不求過得硬、只求過得去”的消極心態，工作成效不明顯。

　　比如，市區規劃管理建設體制改革后，很多問題需要理順、很多事項需要承接，我們要深刻認識到體制改革理順后的積極意義，過渡期必須從最困難的模塊入手，從最具體的工作抓起，決不能因為現在某些工作處于“窗口期”，就損害群眾的根本利益，要始終保持奮發有為的精神，從自己做起、從點滴做起，扎實做好每一件民生實事，提升廣大群眾幸福指數。

篇十三：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論是貫穿全年的一項重點任務，不是一次臨時性、突擊性活動，是匯聚各項工作要求的一個重要抓手，必須融入干部員工經常性學習教育中，內化于日常生產實踐中。如下是中國人才網給大家整理的轉觀念勇擔當創效益個人發言提綱，希望對大家有所作用。

　　關于轉觀念勇擔當創效益個人發言提綱篇【一】

　　面對華北地區激烈的成品油市場競爭，河北石油堅持問題導向，圍繞“形勢任務怎么看、面對生存怎么辦、攻堅克難怎么干”，認真開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題大討論，增強干部員工的責任感和使命感，強化嚴細實工作作風，助推企業脫困增效。

　　河北石油將專題討論和企業經營管理深度融合，在討論中廣泛開展勞動競賽。在零售線條開展“兩比兩看兩對應”競賽，引導員工比學趕幫超，為擴銷增效做貢獻;在油庫推進“三比三看三提升”崗位練兵競賽，通過技能比武、師帶徒等方式，提升員工崗位建功立業的素質和技能;在安全線條深入開展“我為安全作診斷”等活動，增強全員安全環保意識，促進企業安全運營。

　　關于轉觀念勇擔當創效益個人發言提綱篇【二】

　　2017年4月14日，楚雄石油分公司召集領導班子成員、機關及配送中心副科以上干部，各縣市公司經理、書記，客戶經理共計39人，就“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論做動員和部署。與會黨員領導干部圍繞主題，帶頭開展專題討論，為深入推進“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論奠定了堅實基礎。

　　公司黨委副書記傳達省公司專題討論有關工作要求，結合楚雄公司實際，就“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論做動員和具體安排，要求黨員領導干部做好表率，當好領頭羊，做好排頭兵，積極探索發展新路，帶頭轉變觀念、帶頭勇于擔當、帶頭多創效益。

　　公司朱經理帶頭發言，指出：思路決定出路。目前在公司干部員工當中，普遍存在觀念陳舊、落后;責任擔當意識不夠，有“分內分外”思想;營銷管理思路不清，措施不力等問題，嚴重制約了公司發展。面對困難與挑戰，要通過“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論，統一干部員工思想、凝聚力量、鼓舞士氣，緊貼經營和管理實際，抓住重點、把握關鍵，認真思考，找準問題，敢于突破思維定式，強化責任和擔當精神，主動作為。

　　與會干部在認真分析一季度經營情況的基礎上，結合各自業務工作實際，聚焦工作中的薄弱環節，談認識、找差距、出對策，認真查擺觀念上、作風上存在的突

　　出問題，深入思考制約工作推進和公司發展的突出矛盾，提出解決問題的思路和措施。

　　通過專題討論，使公司黨員領導干部再次將思想統一到集團和省公司的決策部署上來，促進了責任層層壓實，工作思路更加清晰，應對措施更加有力。

　　會議要求，各級領導干部要結合本單位、本部門實際，迅速組織黨團支部、站庫、班組多層面、多形式、多角度的專題討論，動員廣大員工發揚主人翁精神，牢固樹立“對黨忠誠、主動進取、市場競爭、做強做優、改革攻堅、一體化、精細管理、創新創效”等思想觀念，積極應對市場變化，在深化改革、開拓市場、精細管理、創新創效、艱苦創業等方面勇于擔當、奮發有為，為圓滿完成全年各項目標任務，推動楚雄公司穩步發展多做貢獻。

篇十四：發言提綱對照檢查材料勇于擔當

　　發揮黨員作用勇于擔當作為對照檢查材料

　　推薦文章2017黨員個人對照檢查材料擔當熱度：嚴守黨規黨紀做忠誠干凈擔當合格黨員個人對照檢查材料熱度：嚴守黨規黨紀+做忠誠干凈擔當合格黨員對照檢查材料熱度：嚴守黨規黨紀+做忠誠干凈擔當合格黨員對照材料熱度：最新教師黨員民評自我鑒定熱度：黨員在堅定政治信念上勇于擔當，擁護黨的領導，發揮黨員作用來落實黨組織的決定。下面是小編整理的發揮黨員作用勇于擔當作為對照檢查材料，歡迎借鑒。發揮黨員作用勇于擔當作為對照檢查材料篇1全市“兩學一做”學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和局黨委的統一部署要求，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重載體提升，較好的落實了“兩學一做”學習教育第一、二專題確定的各項任務。特別是在市委下發《**的通知》后，自己高度重視、自覺踐行，著力在前期認真學習的基礎上，再次熟讀了“一準則兩條例”等黨內法規，研讀了系列重要講話精神，尤其是關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨的重要講話精神等等。通過原原本本學、結合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻地認識到了嚴明黨的紀律規矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環境、任何情況下都要固牢好、堅守好。一、對學習教育的感悟習，從“要牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念”，到“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線”，從“要善于運用‘底線思維’的方法”，到“把做人做事的底線劃出來”，為我們更好地工作、生活，提供了重要遵循。對照的重要講話精神，使我深深地感到作為黨員領導干部，一定要認清不廉潔問題是我們黨面臨的最

　　大威脅、也是我們黨員領導干部破規、破紀、違法的“第一殺手”，必須要牢固樹立底線意識，強化底線觀念，遵從底線行為，切實做到不觸、不碰、不破，著力做到“四個明確”。

　　(一)明確有底線先得劃準底線。對普通公民來說，法律法規就是底線。對黨員領導干部來說，底線則是黨規黨紀。為官從政，必須劃牢為民的底線，強化宗旨意識，不忘公仆使命，惟此才能堂堂正正做人、清清白白為官;必須劃牢清廉的底線，常思貪之害，方能以“取一文，我為人不值一文”的自警自省，拒腐蝕，永不沾;必須劃牢公正的底線，公心為人，公道辦事，方能“行通衢大道者不迷，心至公無私者不惑”，為黨和人民做出更大成績。

　　(二)明確底線是成長和發展的底座。改革開放多年來，隨著思想解放、利益多元，不同群體有了不同的思維方式和價值取向，這是社會進步的體現，也是國家活力的表現。但價值多元不是價值扭曲，更不是價值淪落。如果沒有是非標準，沒有言行底線，這種迷失方向的狂奔，就會成為法律和道德雙重失重的沉淪。作為黨員領導干部，受黨教育培養多年，走到今天的領導崗位實屬不易，必須要不忘初衷、匡正價值、夯實底座、奮力前行。

　　(三)明確劃好底線更要守住底線。政治底線，用黨性守衛;法紀底線，用原則守衛;道德底線，用修養守衛。守住底線，重在心存敬畏，心有敬畏，行有依歸。心無敬畏，堤必潰決，人必失由。敬畏法律、黨紀，才會“思”出乎理智、“做”有所顧忌、“行”不忘法紀。有底線才會有底氣、腰桿直、走得遠。試想，如果觸碰了底線，吃了不該吃的，拿了不該拿的，住了不該住的，就會被“圍獵”，被“請君入甕”，結果只能是被人牽著鼻子走，談何做人挺起腰桿，做事硬起手腕。

　　(四)明確破底線所付出的成本。底線是黨員干部做人做事的安全線、不可觸碰的高壓線。任何不守底線的“演戲”，都是給自己“挖坑”，正如“真理的隔壁是謬誤”一樣，底線的下方就是深淵。一旦突破底線，就會像大廈失去了支柱，大壩動搖了根基，必然帶來思想上的變質、道德上的墮落、法紀上的觸電。可以說，守住底線，就能保證自

　　己的政治安全、人身自由。越過了底線，就會損害黨的事業，害人害己。

　　反觀中央果斷查處座談會、__、郭伯雄、徐才厚、令計劃以及發生在我們身邊的人和事等嚴重違紀違法案件，不難看出，就是有那么一種人，官位一加身、便忘本和根。他們的從政目的，或是為了步步高升，或是為了家產日增，或是為了惠及子孫。從一己之私出發，而不惜在工作中作秀、在成績中摻水、在用權中營私、在交往中謀利。分析其原因：一是自律有問題，存有私心雜念，自制力差;二是德行有問題，缺乏職業操守，權欲熏心，霸氣十足，沒有應有的責任心，公權心;三是能力有問題，不懂規矩，不曉程序，既缺少按紀律行事的意識，也缺乏按規矩做事的能力。這樣的黨員領導干部既不可能自律、自警、自省，也不會講規矩、有紀律。這樣的做派必然會嚴重地踐踏政治紀律和政治規矩，給黨的領導帶來了負面影響，給政治生態造成了極大危害，嚴重敗壞了黨的聲譽、損害了黨的事業、玷污了黨員領導干部形象。對此，每名黨員領導干部都應認清違法亂紀的深層次危害，自覺牢記習教誨，不忘為人民服務的初心，上好黨的宗旨傳統課、補好民為邦本歷史課、悟透正確用權專業課、融入無私奉獻實踐課，使精神世界得到洗禮、思想境界得到升華，真正打牢嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員的思想根基。

　　二、對照檢查出的問題按照市委“四個合格”要求，在前期邊學習、邊查找、邊整改的基礎上，結合這次專題民主生活會的召開，重點從遵守紀律規矩、忠誠干凈擔當兩個方面，并通過一定的方式、方法開展了征求意見建議、談心談話等活動，征求到了來自各方面的意見建議多條，經歸納梳理主要存在以下個方面的問題，并針對這些問題制訂出了問題清單，建立起了整改臺賬，正立行立改、積極整改。(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治紀律內涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是對

　　一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險。三是在政治紀律的執行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，特別是對上級要求，有執行不力、措施不當、打折扣的問題。

　　(二)遵守政治規矩方面存在的問題。一是對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就采取開個會、發個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。

　　(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，事先沒有征求分管口科長或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，存在有缺席參加的情況。三是在執行黨委決策部署上，結合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題。

　　(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。

　　(五)加強作風建設方面的問題。一是自己存在到基層少、到群眾中

　　去少的不接地氣的問題，尤其是對縣(市)調研指導工作不經常，存在聽匯報多，深入實際少，一般性調研多，帶著課題調研少的問題。二是在為老干部服務上，存在著服務意識不夠強、服務質量不高的問題，特別是在引導老干部為我局建設事業建言獻策不夠、發揮作用不夠。三是在機關管理上，還存在著薄弱環節，尤其是在水、電管理上，存在浪費的問題，沒有引起足夠重視，沒有制定切實可行的有效解決辦法。

　　三、努力方向和整改措施反思自身在“講規矩、守紀律”方面存在的問題，以及剖析產生這些問題的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切實做到即知即改，逐項整改，確保讓整改見底、促問題歸零。(一)強化理論武裝。一是要把學習黨章黨規、學習系列重要講話精神放在首位，堅持原原本學、結合工作學、帶著問題學，切實增強深刻認識嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治的緊迫感和責任感。二是要把學習黨章黨規、學習系列重要講話精神作為武裝頭腦、提高政治定力的基礎，堅持社會主義道路自信、理論自信、制度自信，文化自信，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。三是要抓住這次“兩學一做”專題學習教育的契機，從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界學習，轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合學習、從被動式的要我學，轉變為主動提高自己理論素養的我要學。四是要進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，切實增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，固牢思想防線，真正做到學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行。(二)堅守理想信念。一是要始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二是要堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行榮辱觀，努力做道德品行的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，保持黨員的先進性和純潔性。三是要

　　始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。四是深入一線、深入基層、深入群眾，做好調查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關系，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。

　　(三)堅強黨性修養。一是要時刻用黨員先進性標準要求自己，堅持群眾路線，踐行“三嚴三實”，做到“四講四有”，從大處著眼、小處著手，時時處處約束和把握自己，不斷洗“心性”、去“心魔”、強黨性。二是要堅持不懈地加強作風建設，切實把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務，堅持刀口向內，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態長效。三是強化責任擔當，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，自覺當好遵規守紀表率，切實把立言與立行結合起來，真正做到言為心聲、言出必行、言行一致。

　　(四)嚴格紀律約束。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是我們黨立黨治黨興黨的基石，是我們黨不斷發展壯大的制勝法寶，是我們黨完成歷史使命的根本保障，是新時期全面從嚴治黨的重大任務，是我們黨的標志符、生命線、力量源，是每一名黨員領導干部的試金石、戒律尺、護身符。一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護中央權威。二是要堅決貫徹全面從嚴治黨要求、落實“一崗雙責”，維護好堅持原則前提下的黨內團結和風清氣正的政治生態。三是要把政治紀律和政治規矩挺在前面，作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，不折不扣地遵守。四是經常用“四個意識”檢視自己，堅決在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺做政治的“明白人”。

　　以上是我的對照檢查情況，請同志們提出意見建議!謝謝大家!發揮黨員作用勇于擔當作為對照檢查材料篇2

　　20XX年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐。黨章是黨的基本法、總規矩，黨員、干部要把黨章作為加強黨性修養的必修課，自覺學黨章、守黨章、踐黨章、護黨章，按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事;系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是當代中國最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員、干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。通過近期的個人學習，我感到收獲很大，主要體現在以下幾點：

　　一、主要收獲：1、提高了認識。黨風關系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規矩不成方圓，作為一個共產黨員必須帶頭遵守黨紀國法。適時在黨員中組織開展兩學一做活動，對于一名普通的實驗室檢驗人員的我來講，我理解主要基于以下目的：在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化黨員廉潔從政教育，保持黨員干部思想純潔，對保持和發楊黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位具有重點的基礎性作用。對于讓每一名共產黨員在從業過程中，堅持做到廉潔從業，通過自己的勤奮努力，為全局事業的發展服務意識具有重大意義。2、武裝了頭腦。要遵守黨紀就必須知道有些什么內容的黨紀條規。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律等方面的內容，通過學習尤其是通過對《黨章》的學習更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規內容的學習明確了作為一個共產黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。3、明確了目標。作為一名檢驗檢疫系統普通的檢驗員，必須嚴格遵守黨的紀律做遵紀守法的模范，同時要通過立足日常檢驗工作崗位，努力工作，為全實驗室、全單位的事業發展添磚加瓦。二、工作中應該堅持的幾點：1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大

　　的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把人民利益放在首位，把我們客戶的利益放在收為，增強壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推實驗室各項工作的不斷發展。

　　2、要有務實的作風。說老實話。辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是創業干事的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也就取得組織的信任，得到客戶的贊譽。

　　3、要有實干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

　　4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。發揮黨員作用勇于擔當作為對照檢查材料篇3

　　開展“兩學一做”學習教育，關鍵在“做”。就是要引導廣大黨員在知行合一上下功夫，以知促行、以學促做，努力培養造就一支講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員隊伍和一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，為協調推進“四個全面”戰略布局、加快轉型升級發展提供堅強保證。

　　踐行“四講四有”，是學習教育的著眼點和落腳點，要切實將“四講四有”標準作為廣大黨員的自覺追求，銘記黨員身份，爭做合格黨員。講政治、有信念，強調的是政治合格，就是要對黨忠誠，挺起理想信念的“主心骨”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。講規矩、有紀律，強調的是執行紀律合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強組織觀念、服從組織決定，知敬畏、明底線、守規矩。講道德、有品行，強調的是品德合格，就是要明大德、

　　守公德、嚴私德，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地。講奉獻、有作為，強調的是發揮作用合格，就是要踐行黨的宗旨，保持為民本色，敢于擔當、勇于負責，在推進改革發展穩定中當標兵、作模范。“四講四有”與好干部20字標準、“三嚴三實”、“四個鐵一般”、忠誠干凈擔當等要求是內在一致的。學習教育中，每一名黨員特別是黨員干部都要將此銘記在心，自覺對照“四講四有”標尺，經常衡量自己、檢視自己、改造自己，樹立共產黨員先鋒形象。

　　踐行“四講四有”、做合格黨員，根本是要突出政治標準，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把增強“四個意識”作為學習教育的一個根本要求來貫徹，引導廣大黨員主動自覺向黨中央和上級黨委看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決權威，維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。每名黨員都要做到中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，確保令行禁止、政令暢通。

　　踐行“四講四有”、做合格黨員，關鍵是要從武威實際出發，在發揮黨員先鋒模范作用，動員廣大黨員干部積極投身開放外向、工業強市、城鄉融合、生態立市戰略實施中敢于擔當、奮發有為、建功立業。要自覺將“兩學一做”學習教育與思想工作實際緊密結合起來、與落實“十三五”規劃結合起來、與推進精準扶貧精準脫貧、推進外向型經濟發展、項目建設和招商引資、保障改善民生和生態建設等緊密結合起來，堅定發展信心，增強機遇意識，把落腳點放在增進人民群眾福祉上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅定發展思路不動搖，咬住發展目標不放松，切實將學習成效體現在完成各項重點工作上，為與全國全省一道全面建成小康社會，建設人民富裕、經濟繁榮、生態良好、政治清明、社會和諧的幸福美好新武威作出新的更大的貢獻。

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