國土局黨組書記對照檢查材料（17篇）國土局黨組書記對照檢查材料 水利系統五個帶頭個人對照檢查材料 按照開好黨史教育專題民*主生活會的通知要求，本人在認真學習、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，下面是小編為大家整理的國土局黨組書記對照檢查材料（17篇）,供大家參考。
篇一：國土局黨組書記對照檢查材料
水利系統五個帶頭個人對照檢查材料
按照開好黨史教育專題民*主生活會的通知要求，本人在認真學習、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊密聯系個人思想和工作實際，圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”五個方面內容，查不足找差距，確保問題找的準查的實，自我剖析深刻，整改措施明確。
一、對照檢查發現的突出問題。（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹*思想方面。本人認真履行黨組第一責任人責任，始終堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：
一是把握“政治三力”本領仍需提高。雖能夠不斷提高自身政治站位、增強政治素養，但是在把握提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力的本領上仍存在較大差距，對涉及民生領域問題的專項整治工作缺乏重視，踐行“我為群眾辦實事”深度不足，主要表現在開展全市工程建設領域腐*敗問題專項治理期間，對縣區水利行業監管不夠有力，*個中小河流治理項目建設進度嚴重滯后，*個供水提升保障工程效益發揮不充分。
二是理論學習不夠深入全面。主觀認為自己工作經歷和工作經驗都較為豐富，在政治理論學習上逐漸產生松懈的心理，未能以開展黨史教育為有效抓手，從嚴抓好黨組中心組理論學習，對局領導班子的學習成效和成果運用監督不夠到位，例如*年第*季度黨組中心組黨史教育專題學習雖然已組織開展，但未認真組織領導班子成員就學習內容進行討論和中心發言，被市委宣傳部通報批評；
三是宗旨意識樹得不夠堅定。因在機關工作繁忙，有時候只考慮如何完成好本職工作，從而忽視了全心全意為人民服務宗旨觀念的錘煉，在工作中距離堅持“問政于民、問需于民、問計于民”的要求目標還有一定差距。主要表現在*年有*條市zf熱線辦理存在超時現象發生，在處理群眾反映問題時未能及時回應，宗旨意識呈現下滑趨勢。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”等方面。一是干事創業精神有所減退。伴隨著自身年齡和工作年限的增加，在一定程度上出現了倦怠感，工作積極性、主動性有所下降，拼搏奉獻的激青不夠，滿足于不出事、過得去，勇于擔當、迎難而上的精神不足，以改革創新精神解決工作中遇到的矛盾和問題不夠，工作魄力仍需進一步提高。主要表現在未能主動督促指導*縣農村飲水鞏固提升工程的投資支出，支出進度緩慢，被市委第五巡c組作為存在問題進行反饋。
二是貫徹落實上級決策部署不夠徹底。在貫徹執行黨中央、*省委、*市委的決策部署上，存在著政策學習不精不深、領會精神不透徹的問題，對本系統利益
考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少，導致在個別任務落實上結合實際研究不夠，未能抓細抓實，無法“一竿子插到底”。主要表現在開展全市*試點工作中，作為第一責任人未能認真審核我局工作實施方案，導致制定的具體方案與實際工作聯系不緊密，與上級工作方案內容重疊度高，被市委作為典型問題進行通報；
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難事等方面。一年來，本人能夠嚴格貫徹落實上級決策部署，親自深入基層調研指導*次，聆聽基層群眾所思所想所盼，汛期期間靠前指揮做好防汛救災減災工作，但仍然存在一些問題：
一是攻堅克難精神還不夠足。對于在水利工作中一些復雜棘手的難題，缺乏“越是艱難越向前”的氣概和“狹路相逢勇者勝”的精神，攻堅克難的拼勁和闖勁不足，例如在水利工程驗收攻堅戰中，未能及時組織各相關單位認真剖析存在問題和原因，一些項目驗收過程中的遺留難題未能得到很好解決，至今仍有*個為民辦實事項目未完成驗收。
二是思想認識仍存在偏差。雖然能夠認真學習黨的科學理論，堅持科學導向推動工作，但在部分工作任務落實上，思想作風仍未產生根本性轉變，工作中有時候還有求穩的心態，存在怕犯錯誤，不敢突破“慣例”的想法。主要表現在本年度移交給紀檢監察機關漠視侵害群眾利益問題線索僅有*條，老好人思想仍然存在，未能深刻認識到監督執紀是推動作風建設、推進業務工作的一項重要手段；
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力等方面。
一是持續推動落實仍有差距。對一些重點工作、難點問題，沒有持續盯住、狠抓落實不放，對下級水利行業部門提要求、下任務、壓擔子較多，科學謀劃不夠到位，導致部分工作推進較為滯后，工作成效有所下滑。如*年*月我市*城區河湖劃界成果驗收率為*，被省河長辦列入全省河長制工作簡報黑榜名單。
二是基層調研不夠深入細致。調研的形式相對單一，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。走訪調研中，與群眾直接交流不夠多，在傾聽群眾呼聲、深入了解群眾所需上仍有不足，僅僅滿足于完成上級規定動作。主要表現在通常對有自己幫扶對象的定點幫扶村*村調研指導得多，對局其他*個定點幫扶村調研指導的少，基層調研的針對性、主動性不強；
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治等方面。作為局黨組書記，我能夠認真貫徹落實《黨w（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，主動扛起第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，但在推動一些工作當中仍存在不足：
一是責任壓力傳導不夠徹底。在推進各部門落實主體責任工作上，對機關各科室和局屬單位抓得緊抓得實，但對縣區水利行業部門主體責任壓力傳導仍缺乏行之有效方式方法。主要表現在推進基層水利部門黨風廉政建設缺乏有效抓手，
*年個別縣區水利行業部門仍存在黨員領導干部因涉嫌嚴重違紀違法受到開除黨籍、開除公職處分的問題；
二是抓作風建設本領不夠到位。雖然對加強作風建設逢會必講、逢事必提，但在引導黨員干部加強作風建設上仍有差距。主要表現在在干部選拔任用基礎工作上還有不夠扎實的地方，在具體操作中還不夠嚴謹系統，干部動議環節不夠規范，曾存在廉政鑒定書面材料出具時間在黨組會議之后的情況。
篇二：國土局黨組書記對照檢查材料
個人對照檢查材料2022年最新模板
個人對照檢查材料一按照關于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深化學習貫徹黨的十九大精神，結實樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式、官僚”這一主題，通過召開征求意見座談會，深化開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深化自省，深挖思想根，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將詳細情況報告如下：一、存在的問題及表現(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面對新時代中國特色社會思想的理解不深化，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建立方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會思想與實際工作相結合，還沒有到達融會貫穿的境界。反映出對馬克思知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。(二)理想信念不堅決嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”，狀態上就松懈;雖然自己可以堅決政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清惡劣影響以及圈子文化、好人的危害性缺乏深化認識。(三)黨性修養有所無視和放松隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少
了，艱辛奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的才能也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化在堅持群眾道路上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們效勞的宗旨觀念，沒有深化領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的本質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯絡有所減少，同時存在重視上級是否滿意，指導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致效勞意識和效勞程度離群眾道路教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。二、努力方向和改良措施(一)堅決理想信念，夯實理論根底學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有方案地學、持之以恒地學。(二)堅持知行合一，增強“四個意識”實在增強中國特色社會道路自信、理論自信、制度自信，實在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產的遠大理想和建立中國特色社會的詳細任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和發奮有為的精神狀態投入到推開工作中去。個人對照檢查材料二認真貫徹落實集團黨委關于召開20年度基層黨組織組織生活會會開展評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深化談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此根底上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違背中央八項規定精神、損害群眾利益典型
案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步詳細整改措施。
一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建立，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，實在做到立整立改。2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。檔案資料按年度進展裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理方法管理。3、是否存在軟弱松散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。支部堅持集體指導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和化、標準化，支委積極維護班子的團結，認真堅持集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體集中制原那么。二、對照檢查的突出問題1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，理解和解決部門和職工存在的問題。2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽誤時間較長。4、廠級及班組培訓與日常工作嚴密結合，進步學習質量，減少學習頻次。5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監視和管理。三、存在問題的根剖析1、效勞意識有待加強。支部委員深化職工理解職工意愿和征求意見不夠，這是效勞意識不強的表現。分公司工作重點放在平安消費和市場拓展、提質增效多，黨建工作的效勞對象是全體黨員和職工，在保平安、抓開展、促經營的工作前提
篇三：國土局黨組書記對照檢查材料
2021年度領導班子生活會對照檢查材料三篇
2021年度領導班子生活會對照檢查材料1
根據國家xx局通知精神，按照總隊的工作部署要求，深入開展學習研討，認真對照中央第八巡視組對國家xx局黨組專項巡視情況反饋意見的有關精神，結合工作實際，通過自己查、群眾提、互相幫和上級點等方面的嚴格要求，深刻反思，主動自省，全面查找了自身存在的突出問題。現對照檢查如下：
一、對照檢查存在的突出問題(一)對黨的領導弱化問題。1、政治敏銳銳性有待進一步提高。一是是政治敏銳性不強，在錯誤誤思潮及消極言論面前，沒沒有當面給予制止，如：時時常大家議論手機上收到一一些短信、微信等不良評論論，沒有引起足夠警覺，認認為只要自己不信、不傳就就行了，看不到潛在的危害害苗頭，缺乏應有的政治責責任性。二是存在少數黨員員在黨章意識、黨員觀念淡淡化問題，沒有很好地帶領領支部黨員認真學習黨章、、重溫誓言，以黨章統領、、指導xx工作。2、政政治學習不夠深入。在政治治理念學習上投入的時間不不夠，很多黨的紀律要求細細節和其它理論知識還停留留在書本表面，缺乏深入思思考和活學活用;我作為一一名黨員領導干部，有時會會片面的認為自己只要把工工作搞好，紀律上不犯錯誤誤就行了，忽略了黨員在人人民群眾中的模范帶著作用用、號召作用，對自身的使使命感認識不夠充分。3、個人思想深處檢查反反省不夠。在工作中發現問問題時，只是簡單地吸
取教教訓，從內心深處反思和改改造的少;在開展思想分析析檢查活動時，存在以查找找業務問題替代剖析思想問問題的傾向，客觀上實質是是缺乏內心深層次自我剖析析的勇氣。4、貫徹執行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理論學習上還還有差距，對民主集中制的的理論系統學習不夠，還停停留在比較膚淺感性的層面面，缺乏深度理性的思考，，以致貫徹執行民主集中制制的體制機制建設不盡完善善、不盡科學;二是在從嚴嚴執行民主集中制上有差距距，表現為有時候堅持的還還不夠理想，自己帶頭貫徹徹執行還有待進一步加強，，對領導班子貫徹執行民中中集中制的監督還有待進一一步加強。
(二)黨的的建設工作方面存在缺失。5、對政治理論學習抓抓得不緊。一是支委班子對對政治理論學習的自覺性不不高。不能系統、持之以恒恒地學習，不能以先進的理理論和較高的政治素質引導導支部黨員審計實踐工作。。二是在組織政治理論學習習上，有時采取應付性的方方式，完成上級文件通知的的規定動作，并且學習中理理論聯系實際不夠緊密;特特別是在組織支部集體學習習時，有時少數人在下面看看報紙、玩手機，發短信、、微信等開小差現象，沒有有及時批評制止。究其存在在問題根源是對政治理論學學習不夠重視、認識不足。。6、對黨的組織生活重重視不夠，"三會一課'遵遵守不好。一是在黨建方面面：在完成隊黨支部年度計計劃工作任務時，顧慮各業業務科室業務工作多、時間間緊、任務重，存在部分應應付性的現象，得過且過，，就連支部開展的"三會一一課'活動，也以各業務科科室工作忙，人員難以集中中為借口，部分難以按計劃劃落實到位。二是在民主生生活會方面：對符合規定的的黨內批評與自我批評，顧顧慮太多，對少數黨員存在在批評檢討自己的多，批評評別人的少、指正
Word文檔
1
他人的缺缺點避重就輕的多，并且自自我批評沒有從思想深處查查找問題的現象。革的關鍵時期，各級領導導和社會公眾對xx數據越越來越關心，對xx工作的的
支部未能能理直氣壯地指正，存在好好人主義。
要求越來越高，但站在全全隊發展的大局和建設現代代服務型xx工作的角度看
7、在落實從從嚴治黨管黨責任方面有差差距。黨支部是管黨治黨的的主體，
看，還沒有很好地主動思考考、主動謀劃xx工作，工工作還缺乏預見性和主動
作為支部書記，自自己能夠盡力完成黨組織交交給的各項任務。但是，在在工作
性性，無論是機關管理，還是是xx業務管理，都沿用傳傳統的管理模式，工作
主動性上還不夠，有有依靠黨組書記的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。
隨意意性、流程不規范，直接影影響xx數據質量和服務水水平。
8、黨風廉政政建設監督責任落實不到位位。在廉政監督方面制度建建設不
12、"用心謀事事'的能力還不強。主要表表現在于工作創新意識不夠夠，辦
完善、有盲點不到位位的情況。比如在組織紀律律、工作紀律的監督檢查查方
法不多，工作執行力力還有待提高;遇事繞彎走走、相互推委，安排任務講講條
面還不夠嚴格，措施不不力，存在著不愿監督和不不敢監督的現象，執紀監督督
件、干工作消極畏難，，等、靠、要，消極應付等等現象還有所表現。
職能沒有充分發揮。
13、"用心干事'的作風還還不過硬，有些不良習慣還還時常冒頭。如，一些
((三)貫徹中央領導同志對對xx工作要求不到位。
工作作重形式輕內容，還有搞花花架子思想;一些工作有布布置沒檢查，或者檢
9、對中央領導同志懲治治"數字造假'，從源頭上上遏制"數字上的腐敗'的
查把關關不嚴，有老好人思想;工工作中被動應付多，缺乏系系統性創造性等等。
的指示精神領會不深，貫徹徹執行力度有待加強。在實實際工作中，對"數字上
(四)堅決反對"四風'，履履職盡責、攻堅克難等方面面。
的的腐敗'問題認識不夠，數數字腐敗風險防控制度還不不夠健全，對xx數據的
14、在"四風''問題的整改方案和措施上上，還有沒落實到位的地方方。有
采采集、審核、匯總等數據生生產的規范化流程沒有能夠夠進行全方位的監督檢
時會忽視學習的積極極性和系統性，雖然也在學學，但大多是為了應付手頭頭工
查或或督查督辦不到位。
作的需要，用什么學什什么，對理論學習缺乏深入入不夠，沒有把理論學習和和
10、"兩個獨立'意識有待待增強，工作制度化、規范范化程度有待進一步提實際工作很好的結合起來來。
高。。面對新形勢、新任務和新新要求，急迫需要進一步規規范xx業務工作程序，
15、在履職盡責責、攻堅克難方面，有時會會出現"小勝即歡、小進即即安'
比比如各類文稿的基本格式和和審簽程序，xx數據的收收集、加工、審核、使用
篇四：國土局黨組書記對照檢查材料
黨的群眾路線教育實踐活動安排計劃表
活動序號時間環節2月下旬內容組織形式相關要求責任單位
1
調研走訪，征求意見
局黨組、各黨支部以多種形式局黨組、各黨支部分別以意見箱、信函、郵件、辦公室、人事廣泛聽取各方面意見，為局動座談等多種方式，實事求是的征求意見，摸清科、機關黨委員大會召開做好準備。全局現實狀況。黨支部與每名黨員取得聯系，講明上級活動部由各黨支部逐個排查，機關黨機關黨委、署要求，對黨員基本信息進行核實，機關黨委委審核匯總備案。各黨支部審核匯總備案。局黨組召開專題會議研究部署。根據省廳及市委關于教育實踐活動的安排和部署，結合我局實際，成立領導小組及辦公室，人事科明確任務職責。
2
3月初3月2日至3日3月4日至5日
黨員組織關系排查
前期準備
3
成立教育實踐活動機構
4
召開骨干人員培訓會議
認真學習市委領導《在全市黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》、《在全市黨的教育實踐活動領導小組辦公室召集骨干人群眾路線教育實踐活動工作骨干強化培訓會議領導小組辦公員進行培訓。上的講話》及我局《黨的群眾路線教育實踐活室綜合組動領導小組辦公室主要職責及組成人員》等有關講話文件，全面領會掌握上級要求。
1
活動序號時間環節
內
容
組織形式
相關要求
責任單位
5前期準備
6
征求省廳、市委督導組意見，對領導小組辦公室起草的“《局關于深入開展黨的群眾路線教3月育實踐活動實施意見》、《局黨組班子關于深教育實踐活動5日研究制定“兩方入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方局黨組召開有關會議研究。領導小組辦公至10案、一講話”案》、《局長在黨的群眾路線教育實踐活動動室材料組日員大會上的講話》（簡稱兩方案一講話）”進行研究，使整個教育實踐活動目標清晰、要求明確、責任落實、措施到位。教育實踐活動局黨組向兩督導組匯報前期省廳、市委3月“兩方案、一講話”和相關工作通過兩督導組領導小組辦公督導組到局工作進展情況，聽取工作意11日審核。室綜合組、材料現場指導見。組召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會市局機關科室、直屬事業單位、高新區分局全體黨員，老干部代表，群眾代表，各縣（市、區）國土資源局局長參加。局長、黨組書記作動員講話，省廳、市委督導教育實踐活動組組長講話，對我局教育實踐活動進行動員部領導小組辦公署。全局黨員干部要進一步提高認識、切實增室強參加教育實踐活動的自覺性和主動性。局辦公室、教育實踐活動領導小組辦公室綜合組
學習教育、聽取意見
7
3月13日
8
局黨組理論中局領導班子成員，副處級以上局領導帶領學習《全市第二批黨的群眾路線教3月心組學習（擴》，交流自身學習體干部，各機關科室主要負責人育實踐活動學習材料（一）14日大）會（黨組第會，討論我局下一步教育實踐活動工作。一次集中學習）參加。
2
活動序號時間環節
內
容
組織形式
相關要求
責任單位
9
各機關科室、直屬事業單位制定學習計劃。各機關科室、直屬事業單位負3月組織全局黨員責人領讀、記錄學習筆記、撰17日第一次集中學寫學習體會。至21習日指導組對學習活動進行全程督導，第一次抽查學習筆記，并進行通報。3月19日至20日
學習教育、聽取意見
10
召開征求意見座談會
1、必學內容：“兩方案三講話（三講話為局動員會省廳、市委督導組，局領導講話）”、《全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動學習材料》（輔導學習材料一[1-96頁]）。2、自選內容：各科室、各單位自行確定。3、各科室、各單位每天下午4：00至5:30集中學習，指導組檢查學習情況。4、到活動結束學習筆記不少于2萬字，體會文章不少于3篇，每篇不少于1千字，活動結束后選部分優秀文章裝訂成冊，作為我局教育實踐活動成果。分服務對象和系統內部人員兩個層次召開，服務對象主要為鄉鎮黨委政府、增減掛鉤村、開局主要領導主持召開座談會，發企業、礦業單位主要負責人等；系統內部人面對面征求意見。員為局內部機關科室、直屬事業單位、縣市區局、國土資源所相關人員。
教育實踐活動領導小組辦公室指導組
教育實踐活動領導小組辦公室綜合組局辦公室、教育實踐活動領導小組辦公室綜合組紀檢組、機關黨委、教育實踐活動領導小組辦公室
11
局黨組理論中由局領導帶領學習《全市第二批黨的群眾路線3月心組學習會（黨局領導班子成員，副處級以上教育實踐活動學習材料（二）》，交流自身學習21日組第二次集中干部。體會。學習）“衙門作風”和3月“庸懶散”現象17至部分內容專項31日整治紀檢組、機關黨委牽頭召開會議，學習貫徹有關文件精神。將“衙門作風”和“庸懶散”兩項集中整治活設立意見箱和監督舉報電話動與黨的群眾路線教育實踐活動有機融合，一并公布。在辦公區明顯位置，并推進，確保實效。公開擺放或懸掛服務指南。工作人員在辦公室擺放身份牌。
3
12
活動序號時間環節
內
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組織形式
相關要求
責任單位
13
整個走訪活動，局主要領導、分管局領導、處3月局主要領導、分管局領導、處教育實踐活動級直屬事業單位主要負責人為第一責任人，要24日開展“大走訪、級直屬事業單位自行確定1-2領導小組辦公親臨一線，廣泛征求意見，深入調研，解決實至28聽取意見”個聯系點，帶領相關科室到聯室綜合組、指導際問題。每名領導都要征求到“四風”方面實日系點聽取意見，開展調研。組實在在的意見，并形成調研報告。局黨組成員、副處級以上領導干部、機關科室主要負責人。回顧抗日武裝起義光輝歷史，聽取革命時期踐行群眾路線典型事跡介紹，進一步推動學習活動深入開展。各黨支部可自行安排現場教育學習。教育實踐活動領導小組辦公室綜合組、宣傳組
學習教育、聽取意見
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3月29日
革命紀念園黨性教育基地現場教育
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4月上旬
先進事跡專題輔導報告會
教育實踐活動局各機關科室、直屬事業單強化群眾觀念，弘揚奉獻精神，進一步增強宗領導小組辦公位、分局全體黨員參加。旨意識。室宣傳組各機關科室、直屬事業單位負責人領讀、記錄學習筆記、撰寫學習體會，分管領導全程參與指導。指導組對學習活動進行全程督導，第二次抽查學習筆記，并進行通報。
16
4月1日至4日
組織全局黨員第二次集中學習
1、必學內容：《全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動學習材料》（輔導學習材料一[97-129教育實踐活動頁]、材料二[1-43頁]）。2、自選內容：各科室、領導小組辦公各單位自行確定。3、相關要求按照第一次集中室指導組學習活動要求執行。
4
活動序號時間環節
內
容
組織形式
相關要求
責任單位
17
4月7日至10日
開展“為民三問”大討論
每名黨員都要按照要求撰寫“為民三問”發言材料（體會文章），發言材料以黨支部為單位以黨支部為單位組織大討論。報領導小組辦公室。主要領導審閱分管領導發教育實踐活動黨組成員、處級干部要參加所言材料，分管領導審閱分管機關科室、直屬事領導小組辦公在黨支部討論會，并帶頭發業單位負責人發言材料，機關科室、直屬事業室綜合組言。單位負責人審閱所屬科室、單位黨員發言材料，優秀篇目報局主要領導審閱后，匯編成冊。
學習教育、聽取意見
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局黨組理論中由局領導帶領學習群眾路線教育實踐活動學習局領導班子成員，副處級以上教育實踐活動4月心組學習（擴材料，進行交流發言。各科室、各直屬事業單領導小組辦公干部，各機關科室主要負責人11日大）會（黨組第位根據工作實際，自行組織學習，學習情況向室綜合組三次集中學習）參加。活動領導小組辦公室報告。4月12日監獄廉政警示教育教育局副處級以上干部、各科室、參觀犯罪服刑人員的勞動改造情況，聽取服刑局紀檢組、直屬事業單位副科級以上人人員的現身說法，筑牢拒腐防變的思想道德防實踐活動領導員參加。線，撰寫心得體會（體會文章）。小組辦公室機關科室、直屬事業單位負責人領讀、記錄學習筆記、撰寫學習體會，分管領導全程參與指導。指導組對學習活動進行全程督導，第三次抽查學習筆記，并進行通報。
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20
4月14日至18日
組織全局黨員第三次集中學習
1、必學內容：《全市第二批黨的群眾路線教育實踐活動學習材料》（輔導學習材料二[44-122教育實踐活動頁]）和市委下發的其他學習材料。2、自選內領導小組辦公容：各機關科室、各直屬事業單位自行確定。3、室指導組相關要求按照第一次集中學習活動要求執行。
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活動序號時間環節4月18日
內
容
組織形式
相關要求
責任單位
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上專題黨課
以“密切聯系群眾、改進工作作風”為主題，教育實踐活動局主要領導給全局黨員上專學習黨的群眾路線，拓寬視野，增強開展教育領導小組辦公題黨課。實踐活動的自覺性和堅定性。室綜合組專題黨課后，采取無記名投票的方式,征求局領教育實踐活動導班子及班子成員在“四風”等方面存在的突領導小組辦公出問題。室綜合組通過組織觀看黨的群眾路線教育專題片、黨風黨紀教育輔導講座專題片和警示教育片，深入教育實踐活動反思，進一步提高對黨的群眾路線教育活動的領導小組辦公認識。每名黨員要撰寫個人心得體會（體會文室指導組章），以黨支部為單位上報領導小組辦公室。
學習教育、聽取意見
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4月18日
局領導班子及班子成員征求意見
全局黨員參加。
23
4月25日
觀看專題片
全局黨員參加。
查擺問題、開展批評
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4月28日至5月9日
查擺自身“四風”問題
由各機關科室、各直屬事業單位牽頭，認真查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面存在的問題及“群眾反映切身利每名黨員通過領導點、群眾益”、“服務群眾最后一公里”方面存在的問題；教育實踐活動提、黨員互相幫等形式，找準查找在“衙門作風”和“庸懶散”方面存在的領導小組綜合自身存在問題。突出問題。黨員查擺“四風”書面材料，由科組、指導組室負責人、分管領導逐級審閱后報領導小組辦公室審核，機關科室負責人、副處級以上領導干部報主要領導審核。
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活動序號時間環節
內
容
組織形式
相關要求
責任單位
25
5月上旬
領導班子狀況分析
班子成員在聽取分管機關科室、直屬事業單位意見的基礎教育實踐活動局領導班子對自身存在突出問題進行深刻分上形成意見建議，主要領導在領導小組辦公析，督導組與副處級以上干部、部分科級干部充分分析意見建議并聽取省室綜合組、材料進行談話。廳、市委督導組意見后，主持組起草分析報告。黨組主要負責同志與班子成員及各縣市區局、分局主要負責同志談心，班子成員與分管機關由局主要領導和班子成員確科室主要負責同志、直屬事業單位主要負責同教育實踐活動定談心時間，列出談心計劃安志談心，班子成員之間談心，局機關科室、直領導小組辦公排，領導小組辦公室協調相關屬事業單位負責同志與所屬科室、單位黨員談室綜合組談話人員。心，談心要講真話、動真情，互相指出問題和不足，為民主生活會和組織生活會做好準備。
查擺問題、開展批評
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5月5日至9日
深入開展談心活動
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5月中旬
領導小組辦公室、機關黨委協做好黨務、政調督促局相關機關科室、直屬務、財務集中公事業單位整理近年來工作和開辦事規程進行公開。
教育實踐活動將我局近年來主要工作、實踐教育活動開展等領導小組辦公情況，“三公”經費支出、為民服務承諾、執室、機關黨委會法程序、辦事流程等事項通過公開欄、明白紙、同相關科室單簡報、網站等公開方式向全體黨員和群眾公開。位
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活動序號時間環節
內
容
組織形式
相關要求
責任單位
28
4月28日至5月15日
撰寫對照檢查材料
查擺問題、開展批評
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5月16日
召開專題民主生活會
30
5月19日至23日5月30日
召開專題組織生活會
局主要領導在一定范圍征求1、對照為民務實清廉要求，撰寫對照檢查材料，意見，主持起草領導班子對照包括：個人作風基本情況、存在問題、原因分檢查材料。析、努力方向、整改措施，特別是“四風”問“三公”經費支出、辦公用房、個人副處級領導干部自己動手撰題的表現，住房、家屬從業等情況要作出說明。對照檢查寫個人對照檢查材料。材料以支部為單位上交領導小組辦公室。2、局主要領導審查班子成員材料，班子成員審查分全局黨員都要結合工作實際管機關科室及直屬事業單位主要負責人的材撰寫對照檢查材料。料，省廳、市委督導組審查局主要領導和班子成員的材料，對不合格的要限期修改或重寫。按照中央和省市委、省廳文件精神和省廳、市局黨組按主題召開，省廳、市委督導組的要求，回顧總結落實各項規定情況，委督導組全程參與專題民主分析在“四風”等方面存在的問題，局領導班生活會。子帶頭開展批評和自我批評，達到“團結—批評—團結”的目的。按照局黨組專題民主生活要求，各黨支部深入開展批評和自我批評，針對自身存在的問題，提出改進措施和辦法。各支部要結合組織生活各黨支部組織召開。會召開全體黨員會議，對支部班子和黨員進行民主評議，各支部會議情況于5月25日前報領導小組辦公室。局黨組主要領導主持召開。
教育實踐活動領導小組領導小組辦公室綜合組、指導組
教育實踐活動領導小組辦公室綜合組、材料組
教育實踐活動領導小組指導組、各黨支部
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召開專題民主生活會通報會
教育實踐活動通報民主生活會情況和班子及成員的對照檢查領導小組辦公材料，通報范圍根據市委和督導組的要求確定。室綜合組
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活動序號時間環節
內
容
組織形式
相關要求
責任單位
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5月26日至30日
制定整改方案
整改落實、建章立制
各機關科室、直屬事業單位針教育實踐活動對前期查擺出的問題逐一制整改方案要做到目標、任務、措施、時限、責領導小組辦公定整改方案并形成整改臺賬。任“五明確”。各科室、各單位整改方案要經室綜合組、材料局主要領導主持制定領導班分管領導審核后報活動領導小組辦公室，領導組負責局方案；子整改方案并形成整改臺賬。班子整改方案、全局整改方案要提報省廳、市指導組負責局屬單位方案的全局制定整改方案并形成整委督導組審查同意。指導改臺賬。各機關科室、直屬事業單位結合本職業務工作分別抓整改，群眾反映典型突出問題集中開展專項整治。各機關科室、直屬事業單位修改完善各項規章制度。需提報局黨組研究的，及時上報。集中解決處理一批群眾反映強烈的“四風”、教育實踐活動“關系群眾切身利益”、“服務群眾最后一公里”領導小組辦公等問題。室指導組
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6月2日至6日
開展專項整治活動
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6月上旬
完善各項制度
各機關科室、直屬事業單位要全面制定、健全完善改進工作作風、提高服務水平、推進業務工作等方面的各項管理制度。完善制度情況于6征求省廳、市委督導組意見。月8日前報領導小組辦公室。局將確定的各項制度進行印發。局黨組討論完善各項制度。
教育實踐活動領導小組辦公室、綜合組、指導組、各科室、各事業單位
總結工作
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6月中旬
各黨支部總結本支部教育實踐活動
教育實踐活動由各黨支部分頭組織召開會領導小組辦公局各支部形成書面總結，報局領導小組辦公室。議，檢驗活動效果。室綜合組、機關黨委、各黨支部
9
活動序號時間環節
內
容
組織形式
相關要求
責任單位
36
總結工作
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局教育實踐活動領導小組辦6月開展群眾滿意公室充分利用活動初期建立中旬度測評的溝通渠道，負責開展群眾滿意度測評。市局機關科室、直屬事業單位、高新區分局全體黨員，老6月召開總結大會，干部代表，群眾代表、各縣15日開展民主評議（市、區）國土資源局局長參加會議。教育實踐活動局各機關科室、直屬事業單位長效機制建設告一單位分別組織實施。段落后
采取信函、發放測評票、走訪、電話問詢、網教育實踐活動站征集等方式，通過群眾直接測評來檢驗整個領導小組辦公活動開展的效果，掌握下一步繼續改進的方向。室指導組全面總結學習實踐活動情況，推廣好的做法和教育實踐活動經驗，解決存在問題和不足，完善制度和措施，領導小組辦公向省廳、市委教育實踐活動領導小組辦公室報室綜合組送專題總結報告。以群眾路線實踐活動為總指導，建立作風建設教育實踐活動長效機制，使貫徹黨的教育實踐活動成為我局領導小組辦公黨員干部自覺的行動，打造一支“政治堅定、室綜合組業務精湛、作風過硬、人民滿意”的干部隊伍。
備注1、計劃如有調整，局活動領導小組辦公室另行通知；2、各科室、各直屬事業單位具體組織活動內容應在局計劃時間內完成。
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篇五：國土局黨組書記對照檢查材料
警示教育對照檢查材料2022范文(通用4篇)
【篇一】警示教育對照檢查材料2022“講重作”警示教育個人對照檢查材料
【篇二】警示教育對照檢查材料2022廉政警示教育活動個人對照檢查材料
一、存在的問題和不足1、政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆
研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌2、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，
認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
3、工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。二、產生問題的原因分析
1、平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己
所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：1、加強理論學習，提高政治素質。今后我要認真學習十八大和新一屆中央領導集體的各項重要論述，領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。2、積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。進一
步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識。要認真執行黨的路線方針政策，多為基層、為群眾著想。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題。
3、加強自身修煉，提高服務能力。進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，協調發展。一是加快農業結構調整步伐，重點發展農業龍頭企業和設施農業建設，更好地實現農業增效、農民增收。二是統籌安排教育、衛生、民政、計劃生育等項工作，從整體上推進政府各項工作的協調發展。4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。時刻注意個人形象，謹言慎行，不接受任何影響公正執行公務的利益，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。【篇三】警示教育對照檢查材料2022反腐倡廉警示教育或領導班子剖析材料根據市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，**市***局黨組在認真組織全局干部職工開展警示教育活動的同時，按照*紀〔****〕4號文
件《關于召開全市反腐倡廉警示教育專題民主生活會的通知》的要求，于2022年2月27日上午召開了市***縣處級領導班子專題民主生活會，就市***縣處
級領導班子在思想作風、學風、工作作風、廉政等方面存在的問題，進行了深刻的查擺和剖析，對存在問題的原因進行了反思，并提出了切合實際的整改措施。
一、存在的主要問題
（一）班子學習抓得不緊。關于班子的學習問題，盡管年初也制訂了詳實的學習計劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計劃進行，在學習計劃與中心工作沖突時，往往改變學習計劃或暫時取消，而事后往往又沒能及時補上，致使學習計劃落實得不好，中心組學習也存在類似的情況。同時，對業務學習重視不夠，科長講業務活動時斷時續，堅持得不好。
（三）宗旨意識有待進一步加強。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。市***局班子盡管也盡職盡責地完成了各項工作，沒有辜負人民的期望和重托，但對照黨員條件，按照高標準、嚴要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位置，帶著濃厚的階級感情，把工作做得更細更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對照“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。
（四）黨風廉政建設要求標準不高，自律意識不強。盡管市***局領導班子沒有以權謀私、貪污腐化等嚴重的違法違紀行為，黨風廉政建設也沒有出現大的問題，但嚴格比照廉潔自律的有關規定和要求，也不能說沒有一點問題，如存在著吃請和請吃的問題，公車私用的問題，有時一些熟人朋友送點土特產，也拉不下臉來生硬地拒絕等。
（五）工作水平有待進一步提高。主要表現在黨組研究定下的意見，在具體執行過程中，個別領導干部有照顧部門和科室利益現象，有好處的積極性就高，有困難的就行動遲緩，班子成員的表率作用、大局意識表現不好。體現在日常工作中，工作效率、服務水平、工作質量等還不是很高，群眾還有不十分滿意的地方，工作有推著走現象。
二、存在問題的原因
班子存在上述幾個方面的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。產生一些問題的原因，分析起來主要有以下幾個方面：
（一）對學習的重要性認識不足。班子在學習方面存在的這些問題，其根本原因在于班子對理論學習的重要性認識不足，沒有從領導干部肩負著重大的歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經驗、老辦法，因而不能以高度的政治責任感去對待學習，并在學習中注重研究新情況、新問題，用以解決工作中出現的實際問題。
（二）對深入基層重視不夠。往往陷于繁瑣的事務圈，工作中聽匯報、看材料、要數字、催報表多，總歸于一個“浮”字，忽視了真知在基層、經驗在基層、典型在基層這一樸實的道理，沒有能夠抽出專門的時間沉下去，去發現挖掘基層的好經驗、好做法，來更好地促進和提高班子的工作。
（三）宗旨意識不夠強。個別領導干部片面認為自己也是農民出身，也來自于普通的人民大眾，自己從事的勞動保障工作本身就是在為群眾、為弱勢群體服務，忽略黨員干部尤其是黨的領導干部，不能等同于普通群眾，不能用自發的樸素的感情去代替領導干部的神圣職責的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識不夠強的問題。
（四）廉潔自律意識不夠強。作為領導班子，更應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為群眾做表率，但是有時候也疏于小節，覺得一點土特產不收，一頓飯不吃，過于不近人情。這表面上是拉不下臉，礙面子，實際是作為領導干部、作為領導班子放松了思想警惕，放松了拒腐防變、防微杜漸這根弦，是廉潔自律意識不強的表現。
（五）工作上放松了要求。當前新形勢的勞動保障工作，新情況、新問題不斷出現，勞動保障工作任務復雜而艱巨。勞動保障局班子盡管也圓滿完成了各項工作任務，但還是放松了要求，降低了標準，創新意識不強，工作效率不高，服務水平還不能讓人民群眾十分滿意，有禁不止現象也時有發生。總而言之是領導班子重視不夠，措施不得力，抓得不具體，表率作用發揮不好。
三、整改措施
工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持用科學發展觀解決新形勢下面臨的新情況、新問題，提高班子履行本職工作的能力，提高班子領導為人民服務的本領。
（四）遵紀守法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，班子領導要遵守法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。班子領導要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。
（五）積極向上，求真務實，努力實現工作的新發展。通過“講正氣樹新風”學習教育活動，市***局領導班子要以更加開拓創新、求真務實
的工作作風帶領全體干部勤奮工作，著力提高工作水平，為人民群眾提供優質服務。一是抓好政風行風建設，切實轉變工作作風，開展優質服務，爭創優質服務窗口，提高服務質量，進一步讓人民群眾滿意；二是抓好工作制度建設，使各項工作規范化、制度化。要實行首問負責制、限時辦結制，嚴格大廳窗口值班制度、信訪接待制度、局長接待日制度、交辦轉辦制度等，強化工作紀律，簡化辦事程序，提高辦事效率；三是抓好工作落實。根據年初制訂的工作目標，制定工作進度表，進一步細化崗位職責要求和標準，細化目標管理考核制度，做到責任到崗到人，目標考質考量，獎懲兌現到位，確保全年目標任務的完成。
【篇四】警示教育對照檢查材料2022四對照四檢視警示教育對照檢查材料
一、政治上，能夠做到信念堅定，堅守黨的領導，堅持黨性原則，存在精神懈怠的跡象，相較于初入工作崗位時的激情所有退卻；
自己的政治敏銳性和自覺性不強，由于疏忽對自我的管理和要求，對社會的發展形勢和要求反應遲鈍，對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，對于重要精神和理論在增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺上不到位。
二、工作上，基本能夠做到盡職盡責，但存在得過且過，安于現狀的現象，由于目前工作時間緊工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求；
對于手頭上的工作能夠按時完成，但工作缺乏主動性，不能創新工作方式、主動解決工作上出現的問題。三、>管理上，基本能夠做到恪守法紀底線，但弱化了對自我的管理，存在執紀不嚴的行為，對于同事和朋友的詢問，有的時候會告知案件進度的信息，也存在偶爾對打招呼的案件先
做的現象。工作和生活上能注意自我廉政建設，但缺乏系統深入學習，積極提升的決心。
四、作風上，缺乏全局觀念，與群眾接觸、接地氣主動性差，深入群眾次數少、時間短，直接幫助解決實際問題不夠；
思想上，吃苦耐勞精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤儉節約、艱苦奮斗的思想有所淡化，在機關單位上班久了，對節省紙筆、使用公共資源等等節約的細節不夠注重，有浪費的現象；上班時間偶爾有放松對自我的管理，存在玩手機的行為。
篇六：國土局黨組書記對照檢查材料
國土所個人工作總結范文精彩五篇
20__年，東聯國土所在縣局的領導下，在鄉黨委政府以及村，部門的大力支持下，堅持“科學發展觀、構建和諧社會”重要思想為指導，嚴格執行國家、省、市關于國土資源工作的一系列方針政策，堅持保護資源與保障發展并重，緊緊圍繞鄉黨委政府工作中心，盡職盡責積極做好各方面的工作，現將本年度工作報告如下：
一、加強宣傳，強化保護耕地節約用地意識
增強“守土有責”工作責任心，對全所人員統一依法管地的思想認識，貼近農村實際落實管理措施。大力開展普法活動，利用6、25全國土地日和12、4法律宣傳日契機，懸掛宣傳橫幅4條，發放《國土資源法制知識》手冊100多份。大力宣傳國土管理法律、法規，特別是耕地保護方面的政策規定，利用宣傳欄面向廣大群眾宣傳國土知識。
二、堅持保護與發展并重原則，積極做好土地利用規劃修編工作
京福鐵路、高速接線、朱永路、淮上線安置點等重點工程以及美好鄉村規劃建設，一是做好土地利用規劃調整修編工作。二是村莊整治規劃編制工作。重點對淮上線安置點、永豐安置點、毛橋街道等片區的建設規劃做了修編和調整。
三、認真做好用地報批和衛片執法檢查工作
四、做好土地開發復墾和增減掛工作
我鄉實施土地復墾共72畝，主要涉及玉樓57畝、合興15畝。增減掛共44畝，主要涉及長河21畝、東埂13畝、西埂10畝。另外，積極與縣局對接，爭取了復興村軟基地面地質災害點搬遷項目資金58萬元。
五、做好高標準基本農田建設20__年東聯鄉高標準基本農田建設項目主要分布于東聯鄉東埂、西埂、
永豐三村，項目區總面積為7000畝，經過改造建設，可建成4300畝高標準基本農田，目前項目正在實施過程中。六、規范程序，切實做好農民建房管理工作七、服從大局，積極配合政府做好征地拆遷工作
我所在做好本職工作的同時，緊密圍繞鄉重點中心工作，積極配合征地拆遷工作。參與了高速接線、朱永路土地房屋征收工作，發揮國土所土地房屋方面政策優勢，做到公平公正透明，妥善處理拆遷工作的難點問題，化解拆遷工作突出矛盾。到目前為止，沒有因為拆遷工作而引發群眾上訪事件。存在的問題：
一、所正式工作人員少，承擔的工作任務比較重，沒有專門的執法巡查隊伍，土地執法巡查工作仍存在不足之處，違法案件查處不夠及時到位，存在著少批多占、未批先建的現象。
二、平時忙于事務，學習主動性不夠，全所沒有開展經常性的理論學習和培訓，業務素質和工作能力存在不足。20__年工作計劃：一、組織實施14年高標準基本農田施工，確保15年2月底完成；二、組織實施長河、東埂、西埂增減掛項目；三、開展2022年土地變更調查與遙感監測工作；
四、做好高速接線和淮上線安置點的土地報批工作；
五、結合毛橋街道規劃建設，盤活土地資產，擬出讓2-3宗地塊；
六、嚴格管理，進一步做好農民建房的規范管理，加強地籍動態常態化管理。
七、堅持預防為主的原則，進一步做好土地執法巡查工作。
20__年度，我所在縣國土資源局和鎮黨委、政府的正確領導下，以服務大局、保障發展為主線，以保護資源、合理利用為目標，以強化職能、依法行政為準則，各項工作取得了有目共睹的成績，現將一年來工作總結如下。
一、群策群力保護耕地
1、完善耕地保護機制。建立了鎮、國土所、村三級責任監管機制，實行鎮領導干部包片，駐村干部包村、國土所干部聯村的三位一體耕地保護聯動機制；成立了以鎮長馬儀為組長的耕地保護領導小組；年初，鎮與各村（居）簽訂了《耕地保護責任狀》、《基本農田保護責任狀》、《集體土地管理責任狀》，嚴格耕地保護年度績效考核機制；出臺下發了《加強耕地保護、規范村（居）民建房用地管理的通知》，明確了耕地保護措施，完善了農民建房用地審批條件，規范了用地報批程序。
2、加強耕地保護力度。今年，加強了動態巡查力度，嚴格落實一級巡查區域巡查每周不少于3次、二級巡查區域巡查每周不少于2次，三級巡查區域巡查每周不少于一次，做到了違法用地早發現、早制止。全年，共查處各類土地違法51宗，相比去年有明顯下降。
3、嚴格落實占卜平衡。嚴格實行耕地“占一補一”，嚴把耕地占用報批關，凡占用耕地的必須依法按程序報批，先補充同等面積且質量相當的耕地。啟動了張家鋪磚廠增減掛鉤項目，目前該項目已基本完成。
4、強化法律法規宣傳。今年來，我所高度重視國土法律、法規、政策的宣傳，開展了一些列宣傳活動。全年，結合集中整治年、活動年，懸掛宣傳橫幅10余幅，張貼標語1000余張，出動宣傳車6次，發放宣傳單600余份，在4、22、6、25設立咨詢點6處，接待來訪群眾200余次，提高了群眾的基本農田保護、耕地保護等國土資源管理意識。
通過一系列的耕地保護措施，實現了（學生會部門工作總結）我鎮耕地保護目標，確保了20__年全鎮耕地保有量不少于33553、5畝，基本農田保護面積不少于27347畝。
二、全心全意開展地質災害防治
地質災害防治工作事關人民群眾生命財產安全，我所歷來將此作為工作重中之重。一是重預防，扎實做好地質災害防治工作。年初，與各村居簽訂了《地質災害防治責任狀》，編制了20__年地質災害防治方案，在全鎮范圍內開展了隱患摸底調查；配合省地環總站開展了1：50000地質災害詳查，在原有4個隱患點的基礎上新增了牛尾（2處）、大周、排竹、文定等5個隱患點；針對隱患點實際制定了9個地質災害點應急預案，明確重點防治對象和措施；進一步健全群防群測網絡，制作發放了地質災害防災工作明白卡120余份；在今年6、18-20日暴雨期間，我所上下連續奮戰在第一線，和鎮政府干部一起成功組織牛尾村、大周村隱患點群眾安全撤離，避免了人員傷亡，切實保護人民群眾的生命財產安全。災后，及時統計災情并上報，積極幫助受災群眾恢復生產生活，幫助搬遷戶規劃選
址，報批。目前，我鎮30余戶搬遷戶中有12戶搬遷戶已動工修建新房。二是重治理，針對牛尾村隱患點實際，初步開展了地質災害除險治理項目。
篇七：國土局黨組書記對照檢查材料
巡察整改專題民主生活會實施方案
巡察整改專題民主生活會實施方案根據市委巡察辦印發的《關于印發市委第一巡察組關于對***黨組巡察情況的反饋意見>的通知》要求，****黨組擬定于9月21日召開局領導班子巡察整改專題民主生活會。為確保民主生活會順利開展，特制定本方案。一、會議主題深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真整改落實市委第一巡察組對市檔案局黨組巡察情況的反饋意見。結合思想和工作實際，深入剖析查擺，找出問題根源，進行黨性分析《*****被巡察黨組織配合市委巡察工作的實施細則》和《****市縣黨委巡察實施細則》，進一步提高政治站位，深化思想認識，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委關于巡視巡察工作的要求部署上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。2.認真撰寫對照檢查材料。堅持站在鞏固黨的執政基礎的政治高度，以“四個意識”為政治標桿，以習近平新時代中國特色社會主義思想為政治要求，以黨章黨規黨紀為尺子，堅持問題導向，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自身問題。要結合工作實際，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策。班子成員要緊盯巡察反饋意見進行重點對照檢查，主動對標認領，深入剖析原因，著力查認識、查責任、查作風，認真糾正、糾錯、糾偏。黨組班子對照檢查材料由黨組書記主持起草，黨組集體研究討論后，報市委第一巡察組審核備案。班子成員要認真起草對照檢查材料，經黨組書記審核后，報市委第一巡察組審核備案。3.開展談心談話。局黨組主要負責人與班子成員之間，班子成員相互之間，班子成員與分管科室負責人之間，要一對一、面對面開展談心談話，圍繞專題民主生活會主題，對照市委第一巡察組的反饋意見，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。四、召開會議1.會議議程：一是黨組書記、局長****代表領導班子作對照檢查匯報；二是班子成員逐一作對照檢查并開展批評和自我批評；三是市委巡察辦領導或巡察組成員進行點評；四是
黨組書記、局長****對本次專題民主生活會會后的整改落實提升作表態發言。2.會議要求：堅持貫徹整風精神，勇于自我革命，嚴肅認真開展批評與自我批評，達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。自我批評要堅持黨性不講私情、講真理不講面子，敢于揭短亮丑，內容要具體，剖析要透徹，要落細落小、見人見事見思想，防止以班子問題代替個人問題。相互批評要出于公心、直截了當、開誠布公，不能以提希望代替點問題，不能以工作建議代替批評意見。相互批評時，一律稱同志，對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。優品課件，意猶未盡，知識共享，共創未來！！！
篇八：國土局黨組書記對照檢查材料
現時的城鄉無論是土地權屬爭議還是土地承包關系糾紛無論是個人信訪還是集體告狀無論是國有土地招拍掛還是采探礦權轉讓矛盾無論是地質災害影響還是征地拆遷安置這些都是百姓的大事也是具體問題只有解決了這些問題才能有所交待心安理述列舉的各種問題有的是改革的產物有的是改革的機制措施不完善造成的有的是不改革或者改革不徹底形成的有的問題是拖大的有的問題是推壞的問題出現并不可怕可怕的是不創新不發展不解決不求有功但求無過這本身就是問題黨和人民賦予的權力是用來干事創業的是為人民謀利益的絕不能庸庸碌碌尸位素餐更不能以權謀私
國土資源執法心得體會
【篇一：國土資源管理工作個人心得體會】
國土資源管理工作個人心得體會作為國土干部第一就是要加強學習，深刻領會科學發展觀的精神實質和豐富內涵。思想觀念具有相對獨立性，一經形成，不容易轉變。必須加強學習，反復學習馬克思主義經典理論，反復學習馬克思主義中國化的理論成果，全面了解我國社會主義初級階段的主要矛盾、基本國情，全面了解我國資源狀況和經濟社會發展的階段性特征。通過不斷學習，牢固樹立以下五種意識：一是樹立憂患意識，增強可持續發展的理念。堅決克服安于現狀的思想，深刻把握我國資源現狀和經濟社會發展的階段性特征，堅持經濟、政治、文化、社會均衡和持續發展。二是樹立大局意識。把國土資源工作擺在全面建設小康社會、實現經濟社會全面協調可持續發展的大局中去謀劃，加強溝通協調，積極參與宏觀調控。三是樹立創新意識。開動腦筋，多闖多試，同時要充分尊重廣大人民群眾的首創精神，總結吸取群眾的智慧，為構建保障科學發展新機制獻計獻策、盡心盡力。四是樹立責任意識。保護資源、保障發展，是法律賦予國土資源部門的神圣職責，我們義不容辭，必須通過全面推進國土資源工作改革與發展，切實履行好保護資源與保障發展的雙重責任。五是樹立服務意識，增強以人為本的理念，主動為經濟社會發展提供國土資源服務，為全面建設小康社會提供國土資源服務，為建設社會主義和諧社會提供國土資源服務。?第二就是要勇于實踐。在不斷加強學習、提高認識、牢固樹立以上幾種思想意識的基礎上，積極探索，勇于實踐，將理論知識轉化成改革和推進國土資源工作的政策措施，將思想意識轉化成貫徹落實科學發展觀的具體行動。我部開展深入學習實踐科學發展觀活動試點，這就是一個很好的機會，要牢牢抓住這個機會，圍繞影響和制約國土資源保障和促進科學發展的突出問題，提出包括資源配置、社會發展綜合評價、財稅分配、產業導向以及干部政績考核等一攬子改革的政策措施和意見建議。在基層國土資源工作中，我們體會到，圍繞加強土地、礦產資源管理，近幾年國家出臺的文件很多，部里出臺的配套政策措施也很齊全，但是在基層常常出現學習執行不到位的現象。學習實踐科學發
展觀，實踐是其中一環，也是最關鍵的一環。下基層調研，是實踐最具體的表現。依法行政，恪盡職守土地是不可再生資源，是人類賴以生存的根本，是國民經濟發展的必要條件，國家把“十分珍惜和合理利用土地，切實保護耕地”作為基本國策，實行最嚴格的用途管制和宏觀調控的手段，節約集約和可持續發展成為了土地利用的主旋律，作為國土管理系統中的一員，深感職能之重，責任之大，唯有牢記使命，依法行政，恪盡職守，才能無愧于這個神圣的職業和崗位。憑“心”為事——服務是天職大地朝天，做事要講光明磊落。國土所是國土資源管理的前沿陣地，是辦理土地登記、服務群眾的窗口，我們的工作，我們的言行，直接體現我們的政策水平、業務能力、工作效能和服務意識，直接影響一個部門仍至整個系統的聲譽。我們的權力是國家和人民賦予的，我們的報酬是納稅人創造的，過去講，忘恩無義、不知圖報是要受天遣的，作為回報，就要堅持和遵循憑“心”為事，做到熱心待人、耐心聽取、虛心接受、誠心釋疑、全心全意；就要自覺堅持和遵循公開、公平、公正做事原則，執法上做到大事與小事一樣處理，業務上做到生人與熟人一樣辦理，管理上做到單位與個人一樣服務。
【篇二：國土部門履職盡責心得體會】
國土部門履職盡責心得體會心得一：一是部署落實快推進。細化工作方案，安排活動日程。召開縣國土資源局履職盡責暨推進落實“兩個責任”工作推進會，要求精準定位“嚴、實、責”，端正態度主動參與，把握核心快速落實，不斷提高干部職工履職盡責自覺性、重視度和執行力。二是接受監督廣承諾。圍繞依法行政、改善民生、政風行風、廉政責任、監督渠道等5個方面，以黨組書記個人和縣國土資源局單位名義分別作出履職盡責“公開承諾”，在局域網上向社會公開，提醒自己兌諾任務的同時，誠懇接受社會監督。三是查改結合提效能。開展強化履職盡責“六查六看”活動，27個股室(二級單位)結合各自職能，積極查找解決履職不力、作風不正、思想不純、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切實利益問題，結合服務對象訴求進行整改提質效，強力推進履職盡責促發展。心得二：
為深入推進“務實國土、生態國土、創新國土、法治國土、效能國土、廉政國土”等“六個國土”建設，切實為“綠色崛起示范縣”建設提供資源保障和優質服務，日前，竹溪縣國土資源局采取“五項舉措”全面加強履職盡責。一、依法行政，公正執法不失職。認真貫徹執行國土資源管理法律法規，依法履行國土資源部門職能職責;嚴格執行“早教育、早發現、早制止、早報告、早處置”等“五早”執法模式，堅持公正執法，文明執法，嚴格執法，切實保護好國土資源。二、發揮職能，服務發展不失責。嚴格執行土地利用總體規劃和礦產資源規劃，科學配置國土資源;嚴格執行土地征收“兩公告一登記”制度，切實保障被征地群眾合法權益;積極引導項目區群眾全方位參與土地整治項目，切實把土地整治工程打造成惠民工程、優質工程;加大地質災害防治力度，切實保障人民群眾生命財產安全。三、轉變作風，優化服務不失言。全面推行“六心服務”，即接待群眾要熱心、聽取意見要真心、提供幫助要誠心、解決問題要傾心、解答問題要耐心、業務辦理要精心，切實提升服務理念;認真執行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、督辦督查制和責任追究制，切實提高服務效能。四、反腐倡廉，嚴懲違紀不手軟。堅持守紀律講規矩，嚴格履行黨員領導干部“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴厲查處履職不力、履職不廉，以權謀私，損害人民群眾合法利益的行為，對違法違紀行為堅持有案必查，有查必果，不護短，不手軟。五、開門納諫，整改提高不敷衍。暢通群眾利益訴求渠道，多渠道、多途徑廣泛征求社會各界的意見和建議。對群眾反映的合法訴求不解決的不放過;對突出問題沒有整改到位的不放過。以整改實效取信于民，以優質服務再樹部門新風。【更多相關內容精彩推薦】履職盡責心得體會履職盡責個人心得體會教師履職盡責心得體會領導干部履職盡責心得體會履職回頭看心得體會監獄嚴格履職心得體會
【篇三：國土學習心得體會】
國土資源工作心得體會
--只有解決問題，才能不出問題在中華大地的這片凈土上，近幾年來，由于對外開放和經濟改革的不斷深入，全國各地國土資源系統發生了許許多多的問題事件，這些問題事件有的上了電視，有的登了報刊，事件的結局是有的丟了烏紗，有的砸了飯碗，有的引起動亂，有的造成禍端，有的進了公安，有的成了囚犯，問題的背后不得不引起執政者、當局者和后來者的警醒和覺悟。目前，在我們日常的生活和工作當中，在領導和干部的執政理念中，普遍存在這樣一種心理，怕單位和本部門出問題，這種擔心不能說不好，但是，有的由于怕出問題，遇到矛盾繞道走，該干的事情不干，該解決的問題不解決，有的不是遇事從工作出發，而是計較個人得失，熱衷于表面文章，消極應付局面，有的出了問題不是想方設法去解決，而是千方百計去回避，甚至為掩蓋問題，不惜采取不擇手段，拖延和掩蓋問題，這樣不僅不利于問題的減少和解決，而且使問題越積越多，矛盾越累越糟，最后發展到不可調和的地步。現時的城鄉，無論是土地權屬爭議，還是土地承包關系糾紛，無論是個人信訪還是集體告狀，無論是國有土地招拍掛還是采、探礦權轉讓矛盾、無論是地質災害影響還是征地拆遷安置，這些都是百姓的大事，也是具體問題，只有解決了這些問題，才能有所交待、心安理得，才能消除發生問題的因素，才能少出問題或不出問題。上述列舉的各種問題，有的是改革的產物，有的是改革的機制、措施不完善造成的，有的是不改革或者改革不徹底形成的，有的問題是拖大的，有的問題是推壞的，問題出現并不可怕，可怕的是不創新，不發展，不解決，“不求有功、但求無過”這本身就是問題，黨和人民賦予的權力，是用來干事創業的，是為人民謀利益的，絕不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以權謀私。社會是不斷發展變化的，社會生活當中出現的這樣那樣的問題是必然的，舊的問題解決
了，還會有新的問題出現，人們認識社會、改造自然的過程，就是認識問題、解決問題的過程，人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。對待問題的態度應該是：正視問題，解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫，“亡羊補牢、未為晚也”，如果對問題視而不見，充耳不聞，報喜不報憂，就會使小問題變成大問題，個別性問題變成普遍性為為題，容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題，還要徹底解決問題。一、解決問題要求真務實，不走過場。一些地方、有關部門之所以問題成堆，事故頻發，這與官僚主義、形式主義、主觀主義和形而上學盛行有關，高高在上，脫離群眾，搞花架子，跑走過場，只管批示，不抓落實，有紀不遵，有章不循，怎能不出問題?二、解決問題要見微知著，未雨綢繆，防患于未然。發現苗頭要及早解決，把工作做在前頭就能掌握工作的主動權，只有平時把工作做好了、做細了、做實了，才能少出問題或者不出問題，如果等問題出現了，矛盾激化了，在臨時抱佛腳，忙于搶水救火，工作就被動了，情況就嚴重了，問題就惡化了。三、解決問題要知難而進，一往無前。社會的進步和發展猶如逆水行舟，不進則退，我們的事業是前無古人的，必然會遇到各種困難和障礙，辯證法告訴我們：艱辛中孕育著新的希望，挑戰中蘊含著勝利的曙光，只要解放思想，開拓進取，就能克服重重困難，把事業推向新的境界。四、解決問題要講究方法問題，更要注意作風問題。我們的工作關系到國土資源系統的形象，關系到人心向背，關系到民生安危，關系到國家資源的命脈，也牽系著黨和國家的危安，我們只有認真落實大政方針，嚴格貫徹法律法規，按照“三個代表”的要求，堅持科學
發展觀，全面加強干部隊伍的作風建設，切實解決與人民群眾密切相關的國土資源熱點難點問題，保護資源，保障發展，維護權益，服務社會，才能得到政府的放心，群眾的滿意，社會的公認，才有我們國土資源事業的興旺發達，才有黨和國家的長治久安，才有社會的和諧穩定。篇二：國土干部作風整頓心得體會作風紀律整頓心得體會根據市委、市政府安排部署，在全市機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加市委組織的我局作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立國土資源工作的好形象。一、干部作風整頓的重要意義加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。二、對照要求，檢查不足通過學習，按照局工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，
找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為國土資源系統的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。三、明確方向，努力整頓一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份市委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加局組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。二強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。三是不斷改進工作，更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以經濟工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經濟情況與態勢，從經濟工作全局出發，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經濟理念與思維；三是嚴格遵守國土資源局的各項制度。四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現縣委辦領導干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓國土資源服務工作的新局面。作風紀律整頓心得體會華陰市國土地資源管理局華山所劉叢玖作風紀律整頓心得體會
結合市委市政府的相關要求，我局開展了作風紀律整頓，市委書記盧發興強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位臵，才能更好開展工作。通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執行。一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織一個合格的公務員，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一篇三：國土專業技能提升學習心得體會國土資源業務技能提升專題研修班學習體會全市國土資源系統業務人員技能提升專題研修班在xx大學正式開班了，我有幸成為了這個班集體中的一員，讓我從繁雜工作中暫時脫離出來，以積極專注的精神狀態投入到一生難得的學習充電之中。xx大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，坐落于中國歷史文化名城、風景旅游勝地xx，是一所擁有百年歷史底蘊的全國重點大學，是中
國首批重點建設的名牌大學之一。我們這次培訓的所在地是xx大學新建的集現代化、網絡化、園林化、生態化為一體的新校區——xx校區，走進這所學校只見茵茵的綠地，繁茂的樹林，蜿蜒曲折的水系，現代派的教學樓或掩映在綠蔭中，或矗立在水系旁，與整個城市融為一體。能置身其中，感覺無比舒暢和榮幸。一、本次學習的幾點體會雖然本次學習的時間不長，僅歷時五天18個課時，但內容豐富，使我學到了許多新的東西，提升了精神境界，開闊了視野，受益終生。本次培訓班設置的課程既有中國土地管理的深層次問題和創新路徑、城鄉統一建設用地市場研究，又有宏觀調控下的土地與房地產管理政策、農村土地管理制度與土地流轉政策，還有促進新型城鎮化發展的國土開發及資源集約利用研究等，課程結束后安排實地考察了xx市xx縣xx鄉村建設項目。課程的學習讓我體會很深，主要有以下幾點:二是認識到了自身的不足。在未參加培訓前，我一直認為自己在國土工作時間較長，對相關的法律法規理解的比較透徹，運用在實際工作中也游刃有余。通過學習培訓后，才知道那些天天記在腦子里的法律法規，都還是只理解了表皮，還有許多地方一知半解，沒有真正融會貫通。對于國土資源法律法規每個時期所形成的背景，所產生的意義，產生的影響及今后可能改進創新的方向，更是不得而知。通過此次培訓，對工作中曾經出現的許多小問號有了新的理解和答案，感覺自己在之前的工作中受舊有思維方式的慣性制約，總是想著前人怎么做的，我學著做就是了，解決處理問題的手段有時不免單一、僵化。懂得了在解決實際工作問題時，要更多地考慮事物的背景條件、主客觀因素、發展方向和趨勢。特別是要學會采取變向、逆向、多維、系統地思考，體現工作的靈活性，實現工作的有效創新。
三是理解了理論指導實踐的重要性。在本次學習授課的過程中，幾位教授都多次提及xx鄉村建設的成果，并以本次實地考察xx市xx縣為例進行了案例說明。xx年開始，xx縣xx村結合新農村建設創建“美麗鄉村”，先后被列為省級歷史文化保護區古村落、xx市“打造國內最清潔”城市示范點。雖然在聽課時，就已經在心中描繪出了美麗鄉村的景像，但當你真的走xx村時，古樹高大蔥蘢，小橋婉約玲瓏，菜園魚塘，茂林修竹，就像走進了唐詩宋詞里描繪的美妙意境。聽著向導的講解，看著圖片說明中改造前的臟、亂、差，改造后的潔、靜、美，簡直不敢相信這真的是同一個村子，特別是集潔化、序化、美化和綠化于一體的農家庭院，更使人感到眼前一亮，參觀人群中不時的發出陣陣感嘆之聲。學員主動上前與向導及當地群眾進行了交談，向他們仔細詢問“美麗庭院”創建工作中的經驗和做法。“人工濕地”式的農村生活污水處理設施也是該村改造的一大亮點。參觀結束后，說實話，我還真有點小激動，閉上眼睛就在腦海里細細勾勒出家鄉開展“美麗鄉村”建設后的水鄉景色。我深深地體會到，理論指導實踐是何等重要，發揮的效益是何等巨大。二、今后的學習和工作打算通過本次學習，最直接的感受就是，理論與現實存有很大的差距。一定要通過理論學習來抓工作落實，來推動思想解放、創新。要聯系國土資源管理工作的實際，聯系自己的實際工作進行思考和創新，學會帶著問題帶著目標學習，找出解決問題的方法，從深度和廣度上提高自己解決實際問題的能力，不能盲目地崇拜權威，要學會做到具體問題具體分析，避免不犯或少犯錯誤。學習期間，教授們授課時的認真、專著、對問題研究的細致和深入讓人肅然起敬。使我
深刻體會到加強學習和鍛煉、不斷提高自身修養的重要性和迫切性。隨著新政策的不斷出臺，如果不能夠加強自身的業務學習，就有可能在日常的工作中走樣甚至會出現嚴重的錯誤。在今后的工作中我要利用這次研修班學習所得，加強工作創新，以開拓的思維和創新的勇氣完成好各項工作，同時要加強自身修養，鍛煉人格品質，磨練意志，以好的狀態，健康的身心投入到工作和事業中去，不辜負領導和組織的托付與期望。三、同幾點建議在培訓結束后，學員們都對本次學習有了自己的認識與意見，我也有些自己的想法:一是學習的時間太過短暫，課程安排較為緊湊，許多專業性、針對性的國土資源管理問題無法展開來論述，課后也沒有時間與老師溝通學習。希望在今后的學習中能將學習時間安排的充裕一些，讓學員有更多的消化時間。二是學習的內容較為廣泛，針對性建議能更強些，部份課題在談到實際操作時點到即止沒能深入解說。如能以各部門為單位進行針對性的業務授課，可能對技能提高有更大幫助。三是本次授課的教授均為土地管理方面的專家，如能不定期邀請他們來我市進行實地考察，結合我市實際情況舉辦專題講座，將學習范圍覆蓋至全市國土資源系統，使國土資源系統業務人員技能統一得到質的提升。篇四：學習土地管理法心得體會學習土地管理法心得體會土地是民生所系，萬物之源。國土資源不僅是經濟建設必不可少的物質基礎，更是維護我國經濟社會可持續發展和國民經濟平穩運行的重要調控手段，是維護人民群眾利益和社會穩定重要的保障條件。國土資源問題關系到國家發展的宏觀戰略，關系到社會經濟發展的全局。我國是一個土地大國，幅員廣大、地域遼闊，但我國并非一個土地強國，人多地少是我國的基本國情。目前，中國耕地面積只有18.51億畝，人均耕地僅有1.43畝，不到世界人均水平的40%。近7年來，全國耕地減少了1億畝，占全國耕地總量的5%以上。其中，生態退
耕62%，農業結構調整18%，建設占用14%，災害損毀6%。由于人口分布不平衡，我國至少有1/3的省市人均耕地不足1.05畝，有666個縣低于聯合國制定的0.75畝的警戒線，463個縣低于人均0.45畝的危險線。今年是全面貫徹黨的十七大精神的開局之年。黨的十七大精神的核心是科學發展觀，而科學發展觀的一個重要內涵即是堅持可持續發展。堅持可持續發展的戰略就要統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。我國人口眾多、資源相對不足、生態環境承載能力弱，這是基本國情。特別是隨著經濟快速增長和人口的不斷增加，能源、水、土地、礦產等資源不足的矛盾越來越尖銳，生態環境的形勢十分嚴峻。高度重視資源和生態環境問題，增強可持續發展的能力，是全面建設小康社會的重要目標之一，也是中華民族生存與長遠發展的大計。堅持科學發展觀要求珍惜和合理利用每一寸土地，切實保護土地。而要保護土地，我們就必須要學習《中華人民共和國土地管理法》（以下簡稱《土地法》），因為它是我國土地政策的集中表現，是土地利用和保護的根本法律保障。作為基層維穩部門，我們肩負著維護社會穩定和為基層黨委、政府提供法律服務的功能，這些功能決定了我們有必要學習好《土地法》，了解我國的土地政策，掌握土地利用和保護的具體制度。今年也正值我國土地法制定20周年，因此，加強對《土地法》的學習和宣傳意義重大。《土地法》的第一章總則部分明確規定了我國的基本土地制度和政策。《土地法》第一條就開宗明義地指出我國的基本土地政策，即維護土地的社會主義公有制，保護、開發土地資源，合理利用土地，切實保護耕地，促進社會經濟的可持續發展。《土地法》第三條進一步強
調，十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策。各級人民政府應當采取措施，全面規劃，嚴格管理，保護、開發土地資源，制止非法占用土地的行為。為了貫徹這一政策，《土地法》詳細規定了土地管理和保護的具體制度、各級政府和土地管理部門的監督檢查職責、違反土地管理和保護制度以及政府部門未能履行監督檢查職責的法律責任，構成了一個完整的土地管理和保護的法律體系。一、堅持保護和保障相結合的原則，切實保護和合理利用土地在《土地法》中最為強調的是對土地的保護和合理利用，特別是對耕地的保護。總理在今年的政府工作報告中強調指出，要大力節約和集約利用土地，堅持實行最嚴格的土地保護制度。保護和合理利用土地也是實踐報告科學發展觀的內在要求。為了加強對土地的保護，合理利用土地，《土地法》第三章規定各級人民政府應當依據國民經濟和社會發展規劃、國土整治和資源環境保護的要求、土地供給能力以及各項建設對土地的需求，組織編制土地利用總體規劃，并要求省、自治區、直轄市人民政府編制的土地利用總體規劃，應當確保本行政區域內耕地總量不減少。同時《土地法》還規定了土地利用總體規劃的分級審批制度、國家土地調查制度和國家土地統計制度等來實現對全國土地利用狀況的掌握和控制，以切實地加強對土地的保護，合理利用每一寸土地。為了實現對耕地的特別保護，《土地法》用整個第四章規定了耕地保護的相關政策和制度。《土地法》第三十一條規定國家保護耕地，嚴格控制耕地轉為非耕地。國家實行占用耕地補償制度。非農業建設經批準占用耕地的，按照占多少，墾多少原則，由占用耕地的單位負責開墾與所占用耕地的數量和質量相當的耕地。《土地法》第三十三條規定省、自治區、直
轄市人民政府應當嚴格執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，采取措施，確保本行政區域內耕地總量不減少。這些規定都確保了對耕地的特殊保護。保護與利用永遠都是一對矛盾，雖然它們有其同一性，但卻不可避免地存在著對立和沖突。如何解決土地保護和利用的矛盾，這就要求我們在實際工作中既要強調保護，同時也要堅持節約利用和集約利用。具體要突出兩個重點，做到三個堅持。突出兩個重點，就是要突出資源保護和保障。既要保護，又要保障，在保護中開發，在開發中保護。在資源的保護上，著重抓好基本農田保護和積極推進土地開發整理和復墾、
篇九：國土局黨組書記對照檢查材料
產生問題的原因分析及整改措施|對照檢查材料存在問題原因分析
產生問題的原因分析及整改措施|對照檢查材料存在問題原因分析
產生問題的原因分析及整改措施范文1根據鎮紀委開展“庸懶散”自查整改活動開展以來，我按照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的主要問題一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。個性是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更
好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，帶給資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒，依靠經驗做事，出現干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，缺乏用心進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過。
三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我
批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期農村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。
二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續用心向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的農村工作者。
在整治“庸懶散”活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。
產生問題的原因分析及整改措施范文2自全市治理“慵懶散”以來，我認真比較自身實際，我深刻認識到治理“庸懶散”，切實轉變干部工作作風，大力提高辦事效率，務必從每個
部門崗位每個人做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。
一、提高認識，從自身做起自古以來，庸政一向為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕職責、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊;其次，庸，表此刻行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執行者，是執政最基礎部分，庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。因此，主導社會正氣，務必從黨政機關做起，務必從我們每一位基層干部做起。
二、查找存在的問題1.理論知識學習不夠全面。在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了解，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學習，沒有進一步持續學習，對于“三個代表”重要思想沒有系統學習，對于科學發展觀，認為統籌兼顧是領導的事，沒有結合工作實際進行深入思考。
2.黨員作用發揮不夠充分。在工作中有意見不敢提，對發現的庸、懶、散現象不敢指出，對偏離為人民服務旨宗的狀況不敢反映，沒有充分發揮一名黨員應有的斗爭作用。
三、認真剖析，查找原因1.是沒有學習動力，認為本職工作需要的技能都沒學好，還去一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫忙不大。2.是怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。四、整改措施經過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學潛力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習國土資源管理相關理論和法律法規。2、進一步改善工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到國土資源管理事業中去。3、樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢干。在日常工作中創造性地開展工作。
4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：
一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。
二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
篇十：國土局黨組書記對照檢查材料
學黨史辦實事對照檢查材料
通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收獲，認真剖析了問題及其產生的原因，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對照檢查如下：
一、學習收獲通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收獲：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下砍頭不要緊，只要主義真后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關系到黨的生死存亡，搞清楚國有企業的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養清廉之風。從蘇區時期出臺黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來得罪千百人，不負十三億的反腐決心，百年黨史見證了共產黨人敢于刀刃向內、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。二、檢視問題
（一）落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不扎實方法不得當。表現在：對于怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業的根本是什么，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差。
（二）大局意識不強，凝聚力不夠。表現在：（三）抓我為群眾辦實事活動落實不到位。表現在：開展我為群眾辦實事活動不細致，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環境等問題看的很重。（四）工作責任心不強。表現在：市場分析調研不到位，固步自封，把國有企業的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產品的優勢，（五）銷售、財務工作管理不到位。表現在：（六）安全意識不強，貫徹落實還有差距。表現在：學習《____關于安全生產重要論述》不認真，（七）設備管理維護不到位，責任心不強，執行力差。表現在：（八）環保工作落實不到位。表現在：（九）原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現在：三、原因分析（一）政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業發展中的重要作用。（二）宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。（三）開拓創新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，
質量和成本是一個企業產品的優勢，長期考慮外部市場環境的因素，忘記了如何提升自身產品的優勢，如何的提升質量和管控成本。
（四）抓落實能力不強。沒有認真學習和領會____總書記關于安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全。
四、下一步整改措施（一）從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發現問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。（二）轉變思想觀念，深化企業改革。充分利用黨員干部學習日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業的凝聚力。創新管理模式，加強企業管理，引進優化使用私營企業的薪酬分配方案優勢，優化公司薪酬分配方案，推進企業改革深入，提升企業競爭優勢。（三）以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執行，完善收款流程，規范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。（四）強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原
來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況（明確檢查人）。匯報工作改變為上周完成工作的情況、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執行力和責任心。加強責任和擔當，充分發揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發展企業，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續發展。
黨支部書記鄭超傳達了上級黨組織七一后召開專題組織生活會的通知要求，對實驗中心黨支部專題組織生活會開展準備情況進行了匯報。接著，鄭超書記代表黨支部委員對支部上半年工作以及黨史學習教育情況進行了匯報，檢視黨支部存在的問題。
實驗中心黨支部黨員同志結合各自的工作崗位和學習情況，依次圍繞____總書記在慶祝__共產黨成立100周年大會上的重要講話、黨史學習等談感悟、談體會，并從新時代的奮斗者、調查研究的踐行者、艱苦奮斗的傳承者等多角度、多方面檢視自我，表態自己今后的工作方向。支部書記鄭超同志代表支部作表態發言。
黨委書記趙允玉同志進行了點評。她首先肯定了中心支部上半年支部建設和黨史學習教育取得的成績，對支部同志能夠結合自身崗位，把黨史學習教育成果內化于行，為群眾辦實事給予了肯定。同時，趙允玉同志對實驗中心黨支部下一階段的工作提出了要求。她要求全體黨員同志要繼續加強黨史學習，樹立正確的黨史觀，要立足崗位，積極工作、提升水平；支
部黨建要引領和推動兩個中心的工作開展，要充分利用信息化手段把分析測試中心建設為智慧中心、儀器設備共享示范中心。
同志們：根據會議安排，緊扣本次黨史學習教育活動，現將大灣支部對照檢查情況如下：一、參加黨史教育情況（一）主要收獲。一是全體黨員一起讀原著、學原文、悟原理，深入學習____新時代__特色社會主義思想和____總書記重要論述，深刻理解和把握了____新時代__特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用馬克思主義__化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是通過黨史教育學習，全面檢視了四個意識牢不牢、四個自信足不足、兩個維護強不強，不斷堅定共產黨人的政治信仰和價值使命，通過認真學習領會，自覺把思想和行動統一到中央決策部署和____總書記的重要講話要求上來，始終嚴格政治紀律和政治規矩，在新時代中展現應有的政治擔當，思想覺悟和政治擔當顯著增強。三是通過學習廣大黨員同志切實增強政治擔當自覺，補足理想信念的鈣，養足了共產黨人的精氣神。四是堅定了廣大黨員始終站位群眾立場，聚焦民生領域問題整改，解決一大批涉及群眾生產生活的難題，村委干部為民服務的作風得到顯著改善，黨群干群關系持續改善。五是能始終正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。使得廣大黨員同志能從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促
進全村政治生態的不斷凈化。（二）參加黨史教育情況。一是開展學習情況。__支部學習黨史_次，參加了大灣村黨總支學習黨史
_次，深入學習了____新時代__特色社會主義思想，自覺加強理論自學，完成了規定的學習任務。
二、存在的主要問題及問題的主要表現（一）深入領會看齊意識不夠。廣大黨員同志雖然能夠按照要求落實學習工作任務，但是對標先進典型做的還不夠，深入研究做的還不夠，學習成效不明顯。（二）引領群眾樹牢敬畏精神不夠。日常與群眾打交道中，沒有想他們宣講黨史教育、宣講黨和國家各項方針政策，引導群眾敬畏法律、遵守規矩、爭做合法公民方面做的不夠。（三）為民服務有差距。隨著經濟社會的發展，群眾的訴求越來越多，但是受各方面的因素影響，少數群眾的訴求難以解決，為民服務上還存在不足。（四）思想建設抓的不夠均衡。因日常工作任務較多，對黨員的思想建設抓的不夠，黨員之間交心談心做的不夠，實時掌握黨員的思想動態還不到位，一定程度上影響了工作任務落實。三、存在問題的原因分析（一）理論武裝上存在差距。對黨的重大理論創新成果和____新時代__特色社會主義思想的學習沒有做到深研細讀、入腦入心，對有些理論雖反復學習，但鉆勁還不夠，有些理論并未吃透精神實質，學用結合做得還不
夠深入，用黨的最新理論成果和____新時代__特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面還有差距。
（二）黨性礪煉上存在短板。對照查擺的問題，表面上看是落實具體工作的問題，實際上是黨性錘煉不夠的問題。部分黨員平時認為自己已學習，多年來受黨教育，黨性修養堅定、政治覺悟較高，但有時放松了黨性鍛煉，黨性修養提高還不夠快，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈。
（三）思想教育上存在不足。思想上認識不足，認為在基層，抓具體工作是主要的，因而重視工作落實，缺乏深入細致的思想工作。溝通交流，也多是注重學習任務進度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，沒有從思想上認識到錯誤。
四、今后努力方向和改進措施（一）加強理論學習。廣大黨員同志通過學習黨史樹立終身學習意識，堅定不移用____新時代__特色社會主義思想武裝頭腦，經常對標對表，及時校準偏差。加強對____總書記重要講話精神的學習，努力在學深悟透上、把握內涵上下功夫，切實增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。注重協調好工作與學習的關系，摒棄以干代學的思想觀念；堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與實踐探索結合起來，不斷豐富自己的知識儲備，開拓自己的視野，提升工作的能力水平，帶領全村人民群眾過上好日子。（二）嚴守紀律規矩。廣大黨員同志通過學習黨史堅持以身作則，帶頭執行中央八項規定和省市縣委關于加強作風建設的一系列制度措施，始終
把紀律和規矩挺在前面，始終尊崇黨章，嚴肅開展黨內政治生活，開展批評與自我批評，持續加強黨性錘煉和道德養成，確保自身正、自身硬。全面保障和服務好全村經濟社會發展工作。
（三）堅持務實擔當。廣大黨員同志通過學習黨史，時刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實事的干部，切實在黨史教育中堅守為民務實擔當，推行說了辦、定了干、干就干好的實干作風。主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以釘釘子精神抓落實，對各類決策部署和工作任務，一抓到底、常抓不懈，不達目的不罷休，加強督辦，對重點工作每天聽匯報，一周一通報，倒逼干部整頓工作作風，改進工作方法，端正工作態度，強化履職擔當。
篇十一：國土局黨組書記對照檢查材料
P> 產生問題的原因分析及整改措施對照檢查材料存在問題原因分析產生問題的原因分析及整改措施對照檢查材料存在問題原因分析產生問題的原因分析及整改措施范文根據鎮紀委開展庸懶散自查整改活動開展以來我按照自己平時的實際工作及思想動態認真查擺了在思想作風工作態度等方面存在的問題并對其成因進行更深層次的剖析以期到達自我教育自我提高自我完善目的產生問題的原因分析及整改措施|對照檢查材料存在問題原因分析
產生問題的原因分析及整改措施|對照檢查材料存在問題原因分析
產生問題的原因分析及整改措施范文1根據鎮紀委開展“庸懶散”自查整改活動開展以來，我按照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的主要問題一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。個性是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更
好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，帶給資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒，依靠經驗做事，出現干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，缺乏用心進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過。
三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我
批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期農村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。
二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續用心向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的農村工作者。
在整治“庸懶散”活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。
產生問題的原因分析及整改措施范文2自全市治理“慵懶散”以來，我認真比較自身實際，我深刻認識到治理“庸懶散”，切實轉變干部工作作風，大力提高辦事效率，務必從每個
部門崗位每個人做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。
一、提高認識，從自身做起自古以來，庸政一向為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕職責、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊;其次，庸，表此刻行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執行者，是執政最基礎部分，庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。因此，主導社會正氣，務必從黨政機關做起，務必從我們每一位基層干部做起。
二、查找存在的問題1.理論知識學習不夠全面。在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了解，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學習，沒有進一步持續學習，對于“三個代表”重要思想沒有系統學習，對于科學發展觀，認為統籌兼顧是領導的事，沒有結合工作實際進行深入思考。
2.黨員作用發揮不夠充分。在工作中有意見不敢提，對發現的庸、懶、散現象不敢指出，對偏離為人民服務旨宗的狀況不敢反映，沒有充分發揮一名黨員應有的斗爭作用。
三、認真剖析，查找原因1.是沒有學習動力，認為本職工作需要的技能都沒學好，還去一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫忙不大。2.是怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。四、整改措施經過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學潛力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習國土資源管理相關理論和法律法規。2、進一步改善工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到國土資源管理事業中去。3、樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢干。在日常工作中創造性地開展工作。
4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：
一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。
二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
篇十二：國土局黨組書記對照檢查材料
P> 領導班子對照檢查材料一、存在的主要問題（一）遵守黨的政治紀律情況
1.政治學習不夠深入。學習的系統性不強，對政治學習缺乏系統深入的鉆研和活學活用。
2.政治學習的形式單一。平時政治學習流于形式，沒有真正入心入腦。
（二）貫徹執行民主集中制情況1.醞釀準備不夠充分。黨組碰頭會常常在臨開會前的半天甚至一兩個小時才通知，造成倉促議事，會前醞釀不足。2.民主中存在“老好人”思想。個別班子成員在開會集體決策時不敢提反對意見。3.決策落實不夠到位。局黨組對決議執行落實的情況疏于檢查督促，疏于跟蹤問效。（三）存在的其它問題1.選人用人科學性不強。干部隊伍梯次結構不盡合理，一些中層干部不思進取，干部考察不深入不細致。2.理論學習不足。學習形式單調，針對性不強，學習效果不明顯。3．調查研究不深入。調查研究缺乏主動性，習慣面上聽
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聽、點上看看，帶著問題沉下去有針對性的調研少。4.制度落實不徹底。制度停留在字面上，不能有效地貫
徹執行。5.工作方式默守陳規。面對發展新形勢和新要求，習慣
于守攤子、走程序，主動性、開拓性不強，效率不高。6.缺乏改革創新思維。對改革抱有“等一等上級部署，
看一看外地經驗，找一找現成路子”的心理，求穩怕亂，甚至有畏難情緒。
二、存在問題的原因分析1.放松了黨性修養。2.淡化了群眾觀念。3.開拓精神減退。三、今后努力方向和改進措施1.加強系統性學習，堅定理想信念。2.大興密切聯系群眾之風，鞏固宗旨意識。3.培養責任意識，改進工作作風。4.虛心接受社會監督，加強財政管理。5.嚴格遵章守制，加強廉政建設。
民主生活會個人對照檢查材料
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根據市紀委、市委組織部有關通知要求，今天，我們專題召開局領導班子民主生活會，會議以“嚴格黨的生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以對中央、省委巡視組反饋意見的整改落實工作為重點，希望大家利用這次機會，坦誠相見，暢所欲言，認真查擺問題，剖析原因，切實做到即知即改。下面，我先進行交流匯報，歡迎同志們提出批評、意見和建議。
一、存在的主要問題（一）遵守黨的政治紀律情況我能夠遵守黨的政治紀律，特別是在大是大非面前能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明，但認真查找發現還存在一些問題：1．用黨的最新理論指導實踐做得不好。雖然注重理論武裝，但缺乏認真思考，對一些新觀念新提法理解不深。如對十八大以來黨和國家領導人的重要講話，特別是關于財稅體制改革的論述能夠認真學習，但現實中存在學用脫節的情況，在以知促行、以行促知、知行合一上還需下功夫。2．對遵守黨的政治紀律認識存在誤區。片面地認為講政治是上層領導的事，基層干部只要聽話，不違法、不亂紀，并完成好上級交給的工作就是講政治講紀律，政治敏銳性和鑒別力還需提升。如在與一些朋友交談中也會流露出對當前社會的不滿，對他們一些過激的話不但不指責甚至也附和。3．抓黨風廉政建設的主體責任落實不好。雖然平時重視
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黨風廉政建設工作，但總認為抓黨風廉政建設是紀檢部門的事，沒有理順好黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監督責任的關系。如，對黨風廉政建設和反腐敗工作局限于年初開會部署，會后事務基本交紀檢組負責。另外，認為“一崗雙責”就是自己帶頭廉潔自律。
（二）貫徹民主集中制情況平時注重發揚黨內民主，完善領導班子議事規則，健全民主決策機制。在重大項目資金撥付、專項資金下達以及干部公開選拔和輪崗等重大問題的決策經集體討論，然后做出決定。但也存在一些問題：1.平時與領導班子成員交心、交談比較少，對大家的想法和觀點了解的不夠深入。2.在重大問題上非常謹慎，但有時在一些自認為比較小的事情上習慣于按老規矩辦，自己說了算，沒有更進一步發揚民主。（三）存在的其它問題1.新財政內部管理，如何千方百計調動干部和積極性主動性，發揮主觀能動性做的不到位，如何最大限度發揮班子成員積極性、創造性做的不夠好。2.整天忙于事務、忙于協調、忙于會議，聯系基層不夠，到鄉鎮到基層所調研不夠、溝通不夠，使基層的干部所干部職
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工感到沒有歸屬感。在深入基層方面，經常性調研不夠，在服務項目建設、“幫村幫戶”行動中親臨一線偏少，幫助解決的實際問題不多；在服務基層方面，有時局限于安排分管負責人和科室同志對接、研究，滿足于聽情況、作決策、提要求；在解決問題方面，對照政策制度多，分析研究新情況不夠，少數具體問題缺乏有針對性的解決措施。
3.工作方法不科學，性子比較急，工作講究完美，遇到急事、遇到不順利的事，批評科室、批評干部不講究場合、不講究方式，脫口而出，事后也感到很內疚。
4.工作存在畏難情緒，缺少戰勝困難和壓力的勇氣和信心。
5.學習停在表面，思考停在表面，研究財政政策，在財政的深層次問題上，如政府性債務的風險防范和化解等研究不深入，措施不夠實，缺乏治本之策。如何增強財政資金使用績效，沒有很好的解決辦法。
二、產生問題的主要原因思想是行動的先導。個人認為，之所以在工作中產生這樣那樣的問題，雖然也受到了客觀條件的影響，但主要還是主觀原因。一是理想信念堅守不牢。總感覺自己是一個有近30年黨齡的老黨員，平時注重理論學習，注重世界觀改造，對社會主
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義充滿信念，對共產主義充滿信仰，對改革開放充滿信心，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，總認為自己在理想信念不會發生偏差。但在現實面前，特別是在當今老百姓指責政府腐敗、社會不公等問題時，不能堅持原則，理直氣壯地宣揚社會主義好、共產主義好，甚至偶爾也產生悲觀情結，理想信念有時堅守得不夠牢。
二是群眾觀點扎根不深。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的思想，特別是沒有將服務與財政工作很好地融合在一起。在關心群眾、服務基層上，沒有把自己擺在領導干部的位置上，而是等同于一般的群眾。認為有的事，不是財政可以解決的，也就事不關己，高高掛起；認為有的是歷史遺留問題，上屆領導沒能解決，自己解決了不好，所以不想去解決；認為有的難事、實事辦了，會引發更多的矛盾，給自己和黨組帶來很多麻煩，為了穩定不積極去辦，為民觀念有時扎根得還不深。
三是黨性修養提升不高。由于本人長時間在鄉鎮工作，一直認為，只要能夠推動地方經濟發展、帶領農民增收致富、與基層群眾打成一片，就是一名好干部。所以平時不太重視黨性修養和黨性鍛煉，放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致黨員意識淡化、奉獻精神淡薄、思想境界和組織紀律觀念下降，沒有用共產黨人的標準嚴格要求自己。
四是規章制度執行不嚴。對一名黨員來講，能做什么不能
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做什么，《黨章》規定得清清楚楚。雖然自己平時能夠認真學習《黨章》，自覺遵守《黨章》，帶頭執行《黨章》，特別是能夠自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，敬畏權力、敬畏制度，不踩紅線守住底線，但在工作中仍存在特權思想，沒有嚴格用黨的紀律來約束自己，甚至有時為了能夠更好地開展工作，還試圖觸碰制度紅線。
三、今后努力方向和改進措施針對存在的突出問題，在今后的工作中，我一定高度重視，認真整改。1．更加注重黨性，堅定理想信念。強化理論學習和理論武裝，切實增強對道路自信、理論自信、制度自信的自覺性和堅定性。堅決擁護黨的路線方針政策，堅決落實市委市政府的決策部署，確保財政系統政令暢通、不出雜音。2．更加注重學習，提高服務能力。在積極參加局中心組學習和支部學習的基礎上，重點抓好《財政局干部學習培訓計劃》的組織實施，強化對財經法規、財政業務和會計知識的學習，了解最新政策，改善知識結構。繼續開展“三解三促”接地氣、足底氣活動，深入陵口鎮陵口村和延陵鎮利民村駐村調研，向群眾學習，吸取群眾的智慧和力量，提升做好財政工作、服務群眾的能力。3．更加注重創新，破解工作難題。按照建立現代財政制
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度要求，以“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，全面深化以預算管理為核心的各項財政改革。今年將全面推進預算信息公開、全口徑財政預算管理等工作，真正做到用改革破解難題，用創新促進財政發展，不斷推動財政科學化精細化管理水平。
4．更加注重實干，推動工作落實。始終不忘使命和擔當，高標準、嚴要求抓好市委市政府各項工作的落實。統籌使用財政資金，確保“三農”、水利、教育等民生投入需求；規范公務支出標準，嚴格控制一般性支出。同時，加大對“涉全局、利長遠、管根本”問題的研究，切實發揮財政在穩增長、調結構、促轉型方面的杠桿和引導作用。
5．更加注重修養，踐行優良作風。不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。恪守“為國理財、為民服務”財政工作宗旨，為政府為人民當好家、理好財、用好權。落實黨風廉政建設責任制，牢記“兩個務必”，嚴格遵守中央八項規定和省市十項規定，并做到守土有責，守土盡責，帶好隊伍。
同志們，民主生活會，要勇于“揭短亮丑”，要敢于講真話、聽真話，以進一步轉變作風，實現共同提高。在我身上可能還存在我自己沒有發現的問題，希望大家一針見血地提出來，以利于我在以后的工作中進一步錘煉自己，不斷得到提高。
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篇十三：國土局黨組書記對照檢查材料
P> 領導班子2022年生活會五個方面對照檢查材料1、學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
2、高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高。，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
（二）素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，領導班子應堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在國土局班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：1、提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與科學發展觀不相適應。從整體情況。看，與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。
2、基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。學習鉆研不夠，知識儲備不足，能力也還不夠強。
（三）工作方法與黨員干部要求還不夠適應。系統學習、研究和探索感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。
(四)在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，
存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。一是開拓創新意識消弱。工作.上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是干事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
（五）在落實全面從嚴治黨責任,,履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領導意圖,對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多,親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
二、產生問題的原因（一）學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠；有時忙于業務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象；
有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
（二）進取精神有所弱化。隨著職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，有時感到上面有領導，下面有股長，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所。弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
（三）創新精神不夠強。由于有求穩思想，有時認為現在業務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認為現在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認為制約業務工作的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改進措施通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現做出今后努力方向和改進措施：
（一）求真務實，力戒形式主義。進一步深入學習十九大會議精神，用科學理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質，促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。真正做到學有所思，學有所悟，不斷把學習的成功轉變為工作的思想和措施。
（三）勤儉節約，艱苦奮斗。在日常工作中驗收遞延，著力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習、多鍛煉、多養成一些好習慣，塑造一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，自覺抵制各種特權思想和特權現象。最后，我相信在局領導的大力支持和關心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。
篇十四：國土局黨組書記對照檢查材料
P> 農業農村局黨委班子成在“防風險、守底線”專題對照檢查材料
農業農村局黨委班子成在“防風險、守底線”專題對照檢查材料為認真貫徹落實__屆省委常委會第__次會議精神，按照區紀委、區委組織部《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求，根據農業農村局黨組“防風險、守底線”專題會議方案安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統學習了《談治國理政》(第三卷)部分章節、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內容開展了對照檢查，現作如下匯報。一、存在的突出問題(一)在守好發展和生態底線方面。我深入學習貫徹生態文明思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終保持加強生態文明建設的戰略定力,在產業謀劃和發展中堅持走生態建設產業化、產業發展生態化的路子，守護好排調青山綠水。但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹的問題。比如，實施的__項目，雖然選址方面經過環保、國土、林業、住建、水務等部門聯合論證，但__項目投產后，個別群眾因為對環保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態。
(二)在守好脫貧攻堅底線方面。做為脫貧攻堅“第一責任人”，我
始終將脫貧攻堅工作抓在手上，扛在肩上，嚴格按照中央、省、市、縣脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責。但也存在3個方面的問題：一是履行脫貧攻堅主體責任不夠到位。比如，緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距，少數村脫貧攻堅指揮部、幫扶干部在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠勁韌勁不足，還存在安排工作多、跟蹤問效少等問題。比如，在各級會議上都要求各產業要完善利益聯結機制，受氣候、市場等因素影響，個別效益不佳項目要及時完善佐證材料。但仍然有的村沒有及時收集項目受災影響的資料，項目也未進行分紅;又如：在工作中雖然時常要求做好扶貧資金管理使用，但部分項目資料不按照要求歸檔，在審計中出現邏輯錯誤等問題。三是統籌還不夠到位，在工作任務重、時間緊、壓力大的情況下，有時不能做到統籌兼顧。比如，與相關行業部門之間溝通不夠，有時給基層安排工作、部署任務過多過滿，致使基層工作撞車，影響了工作落實的質量效果。(三)在守好民生保障底線方面。我認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的決策部署，主動作為，全力做好“六穩”工作，落實“六保”任務。但在落實群眾新期盼方面辦法不多，工作落實還不夠全面。比如，在就業信息采集和動態管理工作中，統籌力度不
夠，我鎮仍然存在部分就業對象信息不精準、動態更新不及時等問題。(四)在守好安全生產底線方面。在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩定。但也存在基層安監隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監員
履職不到位，__村安監員長時間空缺。(五)在守好防范化解債務方面。我堅持用發展的辦法、改革的辦法來破解債務難題，積極指導和幫助協調政府穩妥化解債務存量。同時要求政府嚴格執行預算、加強財務管理、壓縮“三公”經費，堅決遏制隱性債務增量。但也存在對債務風險評估不足的問題。比如，__項目雖然積極向上申請資金化解債務，但由于風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。(六)在守好防范輿論風險底線方面。我堅決落實意識形態第一責任人職責，把防范化解輿論風險與中心工作同部署、同落實，在疫情防控、產業結構調整、農村亂占耕地整治等工作中認真組織開展輿論風險評估，確保各項工作順利開展。但也存在教育宣傳的方式比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強的問題。比如：__二、存在問題的原因分析
一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。二是黨性修養的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。三是開拓創新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困
難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒
有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三、下步努力方向及整改措施下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。(一)進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。(二)進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個
細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常
工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。(三)進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立群、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型為榜樣，工作中
多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。(四)進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持
拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮各項事業發展整體水平。(五)進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正良好政治生態。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化
朋友圈、社交圈，培養良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。
篇十五：國土局黨組書記對照檢查材料
P> 2021年組織生活會個人對照檢查材料根據本次組織生活會安排，按照“四對照四看”要求，深入對照黨中央和總書記的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：
一、存在的問題（一）對照中央和總書記的號召和要求方面一是理論學習不系統。理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加支部集體學、會議組織學、專題讀書班跟著學。理論修養不夠，特別是對十九屆六中全會精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。二是大局意識樹的不牢。雖然能按要求做到認清大局、看透大局、服務大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、
優化營商環境大局中去考慮，在橫向協調時比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導致工作推進緩慢。
三是學以致用有偏差。學習的目的在于運用，總書記指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點是指導實踐、推動工作。比如，在理論學習教育中，對黨光輝奮斗歷史有了新的認識，也增強了做好當前工作的信心。但在具體工作中，面對困難和壓力，個人仍時有畏難發愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時感到比較急躁。說明個人在學用結合方面，在用科學理論武裝頭腦、指導實踐方面，還沒有內化于心、外化于行。
（二）對照新時代合格黨員標準方面一是黨員干部作用發揮不明顯。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對新形勢各項**改革攻堅任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于上級業務部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。比如，在基金預決算管理、基層黨建陣地建設工作中，按部就班、缺乏創新攻堅精神，沒有充分發揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。二是貫徹新發展理念不夠堅決。面對百年未有之大變局，面
對艱巨繁重的工作任務，對新發展理念認識不深，貫徹落實有一定差距。
三是主動擔當的勁頭不足。雖然能較好地完成各項工作任務，但離高標準、嚴要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時僅停留于安排了，部署了，調度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實扛牢。抓工作往往離不開發文、開會“兩板斧”，離不開運動式推進，工作安排部署多、督促落實少，有時工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。
（三）對照入黨誓詞方面一是對黨員的權力和義務把握不實。盡管入黨20多年，但對黨的認識還缺乏深度，對黨的先進性、純潔性也有過模糊認識，理想信念也曾有所淡化，影響了洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的**工作不研究、不思考，滿足于現狀，沒有完全做到凡事都從因素去分析、從效果去考慮，對規矩、紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。二是大局觀念意識弱。結合工作實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對廣大人民群眾
對**的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。
三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農村長大，自己認為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農村去的少了、調研少了，沒有認識到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調研，沒有做到把問題找準、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動解決存在做“表面功夫”的問題。
（四）對照革命先輩和先進典型方面一是紅色精神學習不深不細。總書記強調“只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗”。學習革命先輩和先進典型，就是要切實增強對x主義、共產主義的信仰，自覺做x主義、共產主義的堅定信仰者和忠實實踐者。在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。二是為民服務有差距。沒有把基層群眾利益作為出發點，對
基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業和外商服務意識不強，比如在服務企業獲取外貿進出口權、境外投資資質、對外承包工程資質以及向上級申請各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業發展出主意、想辦法的主動性。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，解決群眾實際困難問題力度不大，針對群眾反映的熱點難點堵點問題，沒有完全結合工作細化出更廣泛、更具體、更符合實際情況的有效對策，服務經濟社會發展和群眾福祉建設上思路不多。
三是奉獻精神消弱。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，也是每位黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當好人民群眾的貼心人方面依然不足。
二、產生問題的原因通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺
篇十六：國土局黨組書記對照檢查材料
P> 2022年轉變作風服務群眾個人對照檢查材料轉變作風服務群眾個人對照檢查材料一自治區干部大會傳達全國兩會精神之后，又立即召開了自治區黨委常
委(擴大)會議，迅速開展“新春好開局、實干促落實”系列活動之六——創新社會管理、弘揚現代文化、轉變工作作風活動，這既是貫徹全國兩會精神的生動體現，也是轉變工作作風、不斷提高工作效能的具體行動。
開展“創新社會管理、弘揚現代文化、轉變工作作風”活動，目的是回顧和總結年自治區在創新社會管理方面進行的積極探索和實踐，以及取得的顯著成績，積累的寶貴經驗，并對今后更好地做好此項工作進行研究和推進。
社會管理，說到底是對人的管理和服務，重點體現在基層，是順利推進社會各項事業建設的重要保證。我區在推動經濟跨越式發展的過程中，“創新社會管理、開展
弘揚現代文化、轉變工作作風”活動，是奠定跨越式發展堅實的思想基礎和群眾基礎的必然要求，也是維護各民族根本利益的必然要求。
以理念創新提升社會管理能力。自治區樹立以人為本、服務為先的理念，提出“民生優先、群眾第一、基層重要”的一系列重要舉措，寓管理于服務之中，把群眾的意愿和需求作為基本導向，使社會管理充滿人文關懷。
年，自治區黨委部署開展各級干部赴基層轉變作風、服務群眾活動。數萬干部在農村社區，與群眾面對面、手拉手、心貼心，他們走進千家萬戶，宣傳黨的政策、傳遞黨的溫暖，扶貧幫困、出謀劃策、身體力行，為貧困農牧民走上致富道路、為社區家庭鄰里和睦、為社會安定和諧作出了
重要貢獻。各族群眾的積極性、主動性、創造性也被充分調動起來，形成社會管理合力。好的管理來自于好的服務。這一成功經驗告訴我們，只要把民生問題記在心里，把群眾的困難當作自己的困難，把群眾的問題當作自己的問題來對待來處理，社會管理就會順利得多、容易得多，效果也會好得多。
以加強基層組織建設提升社會管理成效。今年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實現中央提出的到基層組織建設明顯加強的關鍵之年，繼續實施基層組織建設年，深入開展轉變作風服務群眾活動，鞏固擴大成果，對確保基層各項工作開創新局面、確保穩定形勢具有重要意義。圍繞深入學習宣傳黨的十八大精神、深入開展各級干部轉變作風服務群眾活動、推進基層服務性黨組織建設、加大后進基層黨組織整頓力度、加強黨員發展和管理工作、提高基層黨組織宣傳教育群眾能力、強化社區“三化”建設、加大企業和社會組織黨建工作力度、強化基礎保障和基層力量建設、強化基層黨建工作責任等十個方面的重點工作，自治區進行了全面安排和部署。這些新舉措，將進一步保障我區提升社會管理成效，為完成兩大歷史任務營造良好的社會環境。
“天地交，而后能成化育之功;上下交，而后能成和同之治”。“轉變作風服務群眾”活動的深入開展，干部和群眾的心貼得更近了，服務群眾的舞臺變得更大了，實現繁榮富裕和諧穩定美好新疆的基礎也打得更牢了。
轉變作風服務群眾個人對照檢查材料二“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要
實。”從今年開始，來賓市水產畜牧獸醫局對照“三嚴三實”和“四有”好干部要求，扎實開展“三嚴三實”專題教育。
集中學習培訓、開展自查自糾、列出問題清單……通過開展一系列專題教育，該局領導干部思想作風和工作作風有了明顯變化，群眾工作能力和服務群眾水平有了進一步提高，專題教育取得了初步成效。
專題教育實現全覆蓋
今年日，該局黨組書記以《適應從嚴治黨新常態，爭當“三嚴三實”好干部》為題，首開“三嚴三實”專題教育黨課。
“在今后的工作中，要以‘三嚴三實’標準要求自己，做焦裕祿式的好黨員、好干部。”聽完黨課，該局廣大干部職工紛紛表示。
這堂黨課深刻闡述了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，深入分析干部隊伍“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，給該局干部隊伍敲響了警鐘，起到了良好的警示教育效果。
至，該局其他黨組成員也結合工作實際分別組織所分管科(室)和單位進行了“三嚴三實”專題教育，實現了全局專題教育黨課全覆蓋。
聚焦“不嚴不實”抓整改
在今年“七一”建黨紀念日，該局組織召開全體黨員參加“三嚴三實”專題教育座談會。會上，大家踴躍發言，分別結合自己的工作和崗位特點闡述了對“三嚴三實”的認識和理解，并提出對黨建等工作的意見和建議。通過學習研討，班子成員共查找“不嚴不實”問題條。
針對查擺出來的“不嚴不實”問題，該局要求加強執紀問責，解決突出問題，選樹典型立標桿，建章立制確保長效化。通過嚴格立規執紀，已杜絕中餐飲酒及公款吃喝現象，公務接待費比上年同期明顯下降;公車的使用、停放、維護保養都做到規范有序，公務用車運行維護費比去年大幅度下降，干部職工工作紀律明顯好轉。
深入基層服務群眾
該局領導班子成員、副調研員累計下基層、到一線開展調研活動共人次，查找存在“不嚴不實”問題個，為群眾解決困難和問題件，累計投入資金萬元，真正做到了邊查、邊改、邊解決。
轉變作風服務群眾個人對照檢查材料三根據轉辦發【】文件精神，統計局按照要求，認真組織干部職工通過
學習、征求意見、談心、剖析等多種形式，認真開展活動。現就存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如下剖析。
一、存在的主要問題
(一)與縣委、政府要求還有一定差距
一是在“用心想事”方面，主動性還不夠。面對新的形勢，統計工作與其他工作一樣，正處于發展改革的關鍵時期。各級領導和社會公眾對統計數據越來越關心，對統計工作的要求越來越高，統計服務的范圍也越來越廣泛，統計工作的重要性日漸突顯。盡管局班子在帶領統計干部職工強化統計基礎、優化統計服務、加快統計改革、提高統計數據質量的過程中，真抓實干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃統計工作，工作還缺乏預見性和主動性。
二是在“用心謀事”方面，能力還不強。統計局班子在提升“謀事”能力方面，堅持用科學的行政管理理念解決統計改革與發展，但在把握發展大局，準確分析經濟社會發展面臨的主要問題，為縣委、政府領導提供決策依據，推動經濟社會實現又快又好的發展上，還有一定差距。
篇十七：國土局黨組書記對照檢查材料
P> 2021年五個方面個人對照檢查材料黨性剖析材料與2021年五五普法先進事跡材料2021年五個方面個人對照檢查材料黨性剖析材料一、存在的問題和不足（一）理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告的傳統模式。缺乏寬度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏深度度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏速度度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏高度度。對___領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏強度度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松三分鐘熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級___的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現黨員___生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。（二）思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決維護___權威和
集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加___學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常移交過來，經常會接到一些超出能力超出職責超出職權的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著___別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
（三）干事創業方面。一是不愿擔當。總覺著___打出頭鳥木秀于林，風必摧之，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了本領恐慌心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
（四）為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級___和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
（五）清正廉潔方面。自己所在的部門是個清水衙門，沒有獨立的財權、事權，也沒有經受考驗的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、
講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信___卡，淪為卡奴，這些都是享樂主義的具體表現。
二、問題產生原因及分析經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的___大精神和___新時代中國特色___思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能撐撐門面。二是黨性修養放松。對照___記在___、___工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身抵抗力有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室昏天黑地，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在只要自己做好本職工作、不
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