2022局長生活會對照檢查材料17篇2022局長生活會對照檢查材料　　2022年優化營商環境專題民主(組織)生活會對照檢查材料(供參考)3篇　　近期，市委召開了建設__營商環境最優城市的動員大會，會上通下面是小編為大家整理的2022局長生活會對照檢查材料17篇,供大家參考。

篇一：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年優化營商環境專題民主(組織)生活會對照檢查材料(供參考)3篇

　　近期，市委召開了建設__營商環境最優城市的動員大會，會上通報了我市幾起損害營商環境的問題，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習，本人認真學習貫徹市委戰略體系，結合工作經歷，查找自身問題，發現個人存在以下幾個方面的問題：

　　一、查擺問題情況(一)理論功底不高，運用理論指導實踐尚顯不足。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，認為學習是軟指標，總是往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，發展戰略體系的理論知識了解的不多。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結合起來。(二)團結協作、協調溝通能力有待加強。一定程度上缺乏大局觀，很多工作過程中會擔心給領導同事們帶來負擔壓力，故個人決斷多，集思廣益少，存在等、幫、靠的本位主義思想，缺乏與同級溝通聯系以及上級業務部門的請示報告，認為只要在職責范圍之內將工作做好就行了，主動聯系的少，被動參與的多。(三)吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有明日待明日的思想。

　　(四)創新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。自己參加工作已經15個年頭了，自己的人生觀、價值觀、世界觀發生了一些變化，有把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業追求的思想，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　(五)缺乏敢擔當、勇擔當的職業責任感。存在對不是業務線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想參與，對于領導交辦的工作不敢參與的心理，總認為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法。

　　(六)抓落實不夠到位。工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。

　　(七)自我約束力落實不夠堅決。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調查處置，給工作帶來一定負面影響。

　　(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠謀劃，工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風，對現代信息技術、經濟理論、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠。

　　二、原因分析(一)思想認識不深，政治站位不高。干工作時存在業務指導學習的矛盾狀態，認為具體業務工作做好了，就不用加強學習了，造成悶頭干工作的

　　時候多，學習理論的時間少，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導。

　　(二)業務工作不專，工作作風不實。剛到街道工作時間不長，分管的五四三、消防、安全生產等業務線工作經驗不足，平時處理應急工作存在簡單粗糙的弊端，業務能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時，抓重點工作的能力有待提高。

　　(三)責任擔當不夠，體制機制不暢。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業務工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業務不聞不問，擔當精神缺乏。

　　三、整改措施(一)進一步提高政治站位，主動服務于中心工作。不僅要認真學習十九大精神和____新時代__特色社會主義思想，更要領會市委戰略體系，從本職工作來夯實市委打造__營商環境最優城市的要求，用體系來指導本職工作的發展問題。工作要貼近群眾，服務群眾，充分發揮基層工作服務中心工作的價值。(二)進一步增強擔當意識，堅持黨建統領，主動承擔相關工作任務。要增強看齊意識，堅持一崗雙責，堅持黨建統領業務工作，在工作中要敢擔當、勇擔當，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協助街道其他中心工作的開展，從大局出發，主動有為，開創管理新局面。

　　(三)進一步堅持問題導向，樹立自覺接受監督的意識。要樹立三個高度負責即：對人民群眾和上級政府高度負責;對社會穩定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監督之下，對組織和群眾的意見要本著有則改之，無則加勉的態度，以外力促使自己內在接受監督意識的加強。

　　(四)進一步提高服務水平，切實轉變工作作風。十九大報告提出，轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式，增強政府公信力和執行力，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續推動經濟均衡發展的基礎上，保障和改善民生，在幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶方面積極作為，鄉鎮街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優質的公共服務，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發展和社會的全面進步。

　　根據縣局黨委要求，本人深入學習貫徹省委書記___同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》和我縣關于優化營商環境的工作部署，結合宣恩稅務工作實際，著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、學習貫徹講話文件情況5月21日下午，縣局召開稅收征管會，參加了班子成員集體學習了省委書記___同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關于更大力度優化營商環

　　境激發市場活力的若干措施》，對組織開展優化營商環境民主生活會相關工作進行了安排部署。

　　4月28日，由本人帶隊，帶領相關股室負責人，先后深入1個領導包戶企業宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優化營商環境專題調研。

　　二、對照檢查情況對照《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》的要求和全省營商環境第三方評價結果、調查問卷收集結果，

　　通過認真分析查找，本人當前在優化營商環境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：

　　一是思想認識不夠。沒有充分認識到好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力，沒有充分認識抓好優化營商環境工作的重要性和緊迫性。二是調查研究不夠。對于優化營商環境和納服工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上打滾的問題。三是帶頭學習作用發揮的不夠。作為班子成員平時對于優化營商環境這塊內容沒有深入系統的學習，發揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。三、產生問題的原因分析通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:(一)理論學習不夠、宗旨觀念不牢。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思

　　想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。

　　(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。在優化營商環境工作部署中沒有形成一盤棋格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，分工不分家互相支持工作習慣還沒有完全養成。工作中有時仍然存在各吹各的號的情形，沒有深入研究新形勢下營商環境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。到企業調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏釘釘子精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。四、今后的努力方向和改進措施針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協作，確保稅收營商環境再上新臺階。(一)進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。稅收營商環境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、

　　推動經濟高質量發展的必然需要。縣局黨委將進一步認清形勢，統一思想，牢固樹立以納稅人和繳費人為中心的服務理念。

　　進一步加強學習研究。采取多種形式，認真學習____一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優化營商環境條例》及___省30條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制。要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發力，統籌安排部署、統籌組織實施、統籌指導落實，因地制宜、探索創新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環境筑牢堅實的基礎。

篇二：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022領導干部個人對照檢查自我剖析材料

　　2022領導干部個人對照檢查自我剖析材料

　　求嚴格，自覺遵守黨風廉政規定和單位規章制度。工作敬業狀態。在貫徹群眾路線方面，自己了解基層群眾的疾苦，理解群眾的想法，同期弱勢群

　　2022領導干部個人對照檢查自我剖析材料

　　體，在自己能力所及情況下去幫助他們，沒走到一個地方都能喝群眾貼心

　　自我縣開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作以來，本人按照縣委

　　的交往。按照個人調研分析材料要對照檢查的要求和在調研中群眾反映的

　　的要求和單位安排，認認真真開展了此項工作。現對前期調研活動回顧、干部身上存在的種種問題。我對自己的政治、思想、工作、作風表現進行

　　分析如下：

　　了認真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，主要存在以下問題。

　　一、個人調研情況

　　(一)思想政治方面。主要表如今理論學習少，思想改造抓的不緊。一

　　按照分配給班子成員的調研任務，我個人主要在單位聯系的留鳳關村

　　是學習的自覺性不高，沒有養成自覺學習的習慣。二是學習的系統性不強，

　　的二組開展調研活動，除此外，我還負責單位的調研活動。自己能按照縣

　　學習存在實用主義傾向，與業務有關的能主動學一些，而對政治學習缺乏

　　委、縣群眾路線教育實踐辦公室的部署和要求，及時對本單位調研工作進

　　系統深入的鉆研。三是放松了世界觀、人生觀、價值觀自我教育，沒有經

　　行安排部署，親自制定調研方案，組織班子成員開展集體走訪和個人走訪，常性地利用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和

　　經常對單位的調研工作進行督促檢查。活動中，我們實在按照五個搞清楚

　　價值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

　　的標準和村不漏組，組不漏戶的要求，開展調研活動，自己也能合理安排

　　(二)貫徹群眾路線方面。主要表如今深入基層少，聯系群眾不夠緊密。

　　時間到自己的調研點認真走訪群眾，了解社情民意，征求意見建議。活動

　　一是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發動群眾提意見和

　　開展以來，本人走訪群眾20戶，發放、收回調查問卷25份。

　　建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真和利用群眾創造的經驗。二

　　二、自身存在的問題

　　是為基層服務做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很

　　總體來說是好的。思想和行動上能與組織保存一致，大局意識強，堅

　　多事普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。三是面對一

　　決擁護和積極貫徹中央的路線方針和縣委、縣政府的決策部署。對自己要

　　些胡攪蠻纏、提不合格要求的群眾缺乏耐心。

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　　2022領導干部個人對照檢查自我剖析材料

　　(三)工作表現方面。一是思想不夠解放，調查研究不夠深入，工作上

　　愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，

　　創新創造程度淺，解決難題辦法少。二是對工作中存在的困難考慮的多，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活

　　下大力氣去解決的少，想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁，性子

　　運用合理的方法和措施，處理問題，努力吧工作效果進步到一個程度。

　　過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。

　　3、堅持心系群眾，做為民服務的表率。要敢于、擅長傾聽群眾的意

　　(四)作風紀律方面。一是在公務接待中沒有嚴格執行上級要求，有違

　　見，把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應、滿不滿意作為

　　背對頂使用白酒現象。二是自己有在工作中飲酒現象。三是有遲到早退現

　　一切工作的出發點和落腳點，把群眾的合理要求當做自己的事，始終盡力

　　象。

　　而為，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。

　　三、整改方向和措施

　　5、實在解放思想，做開拓創新的表率。加快轉變不適應發展需要的

　　1、重視理論學習，做勤學善思的表率。今后我不僅要系統的學習中

　　思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作為推動事業大發展的不竭

　　國特色社會主義理論，還要學習研究黨和國家的政策，熟悉相關法律法規，動力。在招商引資、重點項目建設、城鄉統籌改革試驗等方面打破常規做

　　仔細分析經濟社會發展的形勢和問題，堅持用學習來進步自己的政治和理

　　法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽

　　論程度。

　　略，不等不靠，主動出擊，努力解決政策、資金方面的困難，創新性、創

　　2、加強黨性修養，做爭先創優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨

　　造性的開展工作。

　　員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進

　　XX領導干部個人對照檢查自我剖析材料(二)

　　一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民。

　　按照這次黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，通過前期的教育學

　　務實、清廉，在工作上爭創一流業績，在生活上方方面面起到表率和帶頭

　　習活動，我對群眾路線教育實踐活動的重要意義有了更深更新更全面的認

　　作用。

　　識，特別是對四風問題的根源和危害性有了更深刻的認識。下面我按照照

　　3、積極開拓進取，做求真務實的表率。熱愛本職工作，深入專研，

　　鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，結合自身實際，剖析自己在群

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　　2022領導干部個人對照檢查自我剖析材料

　　眾路線特別是四風方面存在的不足和缺陷，并提出相應的改進措施。

　　(一)學習還不夠深入。自己平時雖然注重學習，并力爭運用到工作實

　　一、四風基本情況

　　踐，但總的來說，學習得不夠深入、不夠透，不夠系統全面，特別是理論

　　經廣泛征求各方面對我本人的意見和建議，以及我本人對自己的檢查，與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推

　　總體上認為我本人思想政治過硬、工作深入、求真務實、樸素節儉、清正

　　進不夠快。口頭和書面表達能力有待進一步加強。因為生活中習慣講粵語，

　　廉潔，在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面沒有存在突出

　　所以一轉到普通話來往往頭腦里先把粵語翻譯成普通話，再用普通話來表

　　的問題，具體表達在以下四個方面：一是思想政治素質比較高。能自覺貫

　　達就有些遲緩，這是我最大的弱點。書面表達沒有更多的系統學習，通過

　　徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，自覺踐行黨的宗旨;二是工作

　　自己努力，雖然有所進步，但還存在很多不足。平時注重干實事，沒有注

　　成績顯著。近年來在協調民族關系、促進民族團結、維護少數民族權益、重讀書學習，所以感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。

篇三：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年五個帶頭生活會對照檢查

　　一、對照“五個帶頭”查擺存在主要問題。（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹*思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

　　一是政治站位還不夠高。雖然能夠深刻認識、準確把握“兩個確立”的重大意義和實踐要求，進一步統一思想、意志和行動，與黨中央保持高度一致，但是對*思想還不能做到完全掌握，在具體工作中的運用還未能做到融會貫通。

　　二是政治能力還不夠強。能夠時刻與黨中央保持高度一致，但是對黨的各項方針政策領會把握的還不夠深入，有時還不能站在全局高度謀劃思考工作，在落實黨w相關決策部署過程中還缺乏預見性，未能做到提前謀劃、提前部署。

　　三是理論wz還不夠實。能夠認真按照黨史教育安排部署開展集中學習和自學，但是學習的還不夠深入具體，有時還是停留在聽講課和記學習筆記的層面上，在學以致用、學用結合上做的還不夠，與工作實踐結合的不夠緊密。

　　（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦*疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。

　　一是工作站位還需進一步提高。在推進工作落實過程中有時缺乏系統性，還存在重眼前、輕長遠現象。如人大工作中，較為側重召開人代會、組織檢查視察等重點工作，對于聯系代表選民、組織代表活動等重視程度不夠，從而造成工作成效不明顯。

　　二是工作成效還需進一步提升。對于分管工作有時籌劃部署與推進落實結合不夠緊密，時常注重安排部署而輕視過程監督、成效測評，從而導致有些工作浮于表面，雖然按時完成了，但是完成的效果不好，質量不高。

　　三是擔當意識還需進一步增強。工作中有時存在求穩怕變的思想，不求出成績、只求不出問題，有些工作過于依賴黨w和上級指示幫助，在一定程度上還存在等靠現象，在遇到緊急工作時會放松要求，降低標準。

　　（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

　　一是基層工作還不夠深入。有時推進工作僅限于聽聽匯報、打打電話，真正進村入戶了解情況、檢查開展工作還很欠缺，從而在一定程度上致使工作開展不扎實，采取措施不實用，取得成效不明顯。

　　二是服務群眾還不夠主動。雖然能夠對群眾反映的熱點難點問題及時進行受理，想辦法加以解決，但是有時處理的還不夠及時，特別是針對一些難度較大的問題還存在畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。

　　三是聯系群眾還不夠緊密。還沒有真正做到群眾中去傾聽呼聲、了解民意，對群眾所思所盼掌握的不及時、不具體，有時候坐等上門多、主動問需少，深入群眾、服務群眾的意識還不夠強。

　　（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是學用結合不夠緊密。雖然能夠按照黨史教育安排學習相關文獻資料，但是對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗理解的還不夠深刻，還未能與自身分管工作相結合，存在學用脫節現象。二是創新意識有待加強。對新時代、新形勢下遇到的新問題研判不足，認識不深，有時習慣性地用老的方法和措施去應對處理，從而造成問題解決不及時、不徹底，反映出個人能力素質亟待提升、創新意識有待加強的問題。三是應對能力仍需提高。面對新形勢、新問題還存在一定程度的本領恐慌，對當前存在的風險考驗認識不足，特別是對意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，有時對一些負面的言論沒能及時進行制止和抵制。

　　（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則

　　精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形*主義官*主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是對八項規定精神學習理解還不夠透徹，沒能真正做到內化于心、外化于行，在大是大非面前能夠保持清醒頭腦，但是防微杜漸上警惕性還不夠高。二是落實從嚴治黨一崗2責有待加強，對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，開展談話提醒不夠經常。

　　二、產生問題的原因剖析。（一）理論學習有待加強。雖然能夠堅持參加黨w理論中心組集中學習和利用業余時間自學，自覺以*思想wz頭腦、指導實踐，但是將學習往深里走、往心里走、往實里走做得不夠，理念上不能做到緊跟緊隨，在全面把握和總體認識上存在差距，不同程度存在慣性思維，特別是對做好新形勢下人大工作研究不深，學習不夠。

　　二是群眾意識有待提高。隨著參加工作時間的增長，群眾意識、服務意識有所淡化，深入基層、走進群眾做的不夠，主動及時掌握群眾所思所盼，為解決群眾問題想的辦法不深、措施不實，對一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質理解體會不深。

　　三是擔當意識有所弱化。缺乏不斷強化主動擔當作為的意識，對所承擔的工作要求標準不高，存在慣性思維，滿足于完成任務和不出問題，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣，宗旨意識、全局意識、責任意識、服務意識還需進一步加強。

　　四是紀律約束有所松懈。嚴格按照政治紀律、政治規矩、黨紀黨章的標準要求自己，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制不良風氣和腐朽思想的侵蝕，老老實實做人，勤勤懇懇做事。但在一定程度上對黨風廉政建設及反腐*敗斗爭的重要性、復雜性和長期性還存在認識不足的問題，有時放松了自我約束和管理。

　　五是能力建設有所忽視。面對新時代、新形勢、新要求，放松了對自身能力建設和素質提高的要求，未能真正地做到自覺適應、與時俱進和主動創新，對自身分管領域相關業務知識、法律知識的學習和研究程度還不夠深、不夠廣，用知識wz頭腦、指導工作實踐做的還不夠到位。

篇四：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年領導在教育專題組織生活會檢視剖析材料

　　2022年領導在教育專題組織生活會檢視剖析材料

　　一、認真學習，提高認識

　　我認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習新《黨章》、《黨內監督條例》、《黨員處分條例》等，學習并嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的有關規定》，如實報告個人有關事項，自覺接受監督。過夜嚴格遵守外出學習考察管理規定，帶頭執行各項規定，不參加、不組織各類公款旅游。把積極支持學習理論與積極推動工作相結合，著力轉變觀念、提高認識，提升素質。

　　二、心系群眾，生活正派

　　始終堅持黨的群眾路線，體會群眾疾苦，解決十分強烈群眾反映強烈的突出風險問題，堅持為民辦實事、辦好事。牢記“兩個務必”，勤儉節約，帶頭發揚艱苦奮斗精神。情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。堅持講黨性、講原則，在全局性問題上明辨是非，站穩立場，堅決抵制不講政治方向、政治立場、政治紀律的人和事。

　　三、謹言慎行，廉潔自律

　　作為質監局局長，我嚴格要求自己在履行職責的過程中，時刻做到“慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中8個“禁止”和52—1—

　　個“不準”為鏡子，認真對照、檢查自己的其他工作行為，在具體的工作在工作中中我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉

　　公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事非商業活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規定；沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及工作人員謀取利益；作到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。房地產業上從來未做過貪污受賄，揮霍浪費公家錢物等違法違紀的事，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗；以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，這樣才能成為一個群眾滿意擁護的人，一個同事下屬一席話欽佩會心一笑的人，一個回顧感悟問心無愧的人。

　　四、勤勤懇懇，踏實工作

　　從2022年1月至今，我擔任工商局局長，期間，未有一例黨員干部違紀違法事件發生，各項工作實施順利，完成了州局和縣上下達的任務。

　　一是加強學習教育。認真組織學習縣上和州局群眾組織關于效能風暴行動的文件精神，不斷提升思想認識；利皮揚卡認真落實各項工作。嚴格執行“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的執法監督黨風廉政建設工作責任制，制定分工責任制，簽訂責任書，分解任務，責任到人。同時，將“效能風暴行動”和“聯村聯戶”相結合，切切實實為老百姓著想，并根據困難戶的實際情況詳實的制定

　　了“兩規劃”、“一計劃”；三是加強制度建設。堅持黨風廉政建設管理體制各項制度，完善黨務公開，推進下基層民主政治建設。

　　五、振奮精神，再接再厲

　　雖然在落實黨風廉政建設工作方面取得了拿下一定成效，但我又存有存在著學習不夠全面、系統、思想不夠解放、創新意識不足等問題。因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守遵循組織紀律，

　　強化廉政自律性工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，廣大干部自覺接受廣大干部和人民群眾的控管，持續保持共產黨人的蓬勃蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為街道的經濟社會和社會穩定精神力量貢獻自己的力量。

　　2022年領導在教育專題組織生活會檢視剖析材料

　　自今年以來我市干部隊伍作風整頓活動開展以來，本人嚴格按照摸底縣委對這次干部作風整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析，發揮優勢自身存在的不足，現剖析如下：

　　一、存在的問題

　　（一）在思想作風上

　　理想信念有所淡化，宗旨意識不夠，沒有群眾地把企業和自覺對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還沒有不是那么令人滿意，小成即滿。有時過多考慮小集體利益，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急，對群眾以誠相待、將心比心、換位思考等方面做得不夠。結合本職工作，拓寬服務渠道略嫌，為企業經濟政策政策征詢技術指導做得不夠，未能完全利用在環保技術和環保信息方面節能減排的優勢，引導技術上市公司采用先進技術和先進的生產工藝設備，實現資源的優化配臵，促進經濟結構的調整和產品的，強化市場經濟的競爭能力；轉變觀念、變管理為服務還需進一步提高。

　　(二)在學風上

　　學習不夠深入，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，要用什么才去鉆研什么，與工作關系密切的才學，與工作不無關系的少學或干脆工作不學，還有學習不刻苦、學用脫節等問題。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬一般性性工作，

　　不能靜下心來，悉心研究統整；有重業務發展政策學習、輕政治理論學習的情形.

　　(三)在工作作風上

　　工作缺乏創新，憑經驗辦事，按常規履職，組織工作上分類指導不夠。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些技術創新的舉措，但從目前看，創新意識還太少強，創新的思路還缺乏寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子。尤其對新形勢下環保黨務工作，還遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，在一定程度上束縛了思想，影響了組織工作的深入開展。特別在當前的環保轉型期對工作松懈思想，畏難情緒，對分管的工作“不求有功，但求無過”的思想較濃，拼搏精神、奉獻精神、進取精神沒有有力激發出去出來。

　　（四）在領導作風上

　　科學執政、民主執政的意識不重，民主集中制始終如一不夠，沒有從黨性和黨的事業高度上提高對貫徹民主集中制極端重要性的認識，在執行過程中不夠主動不夠認真，隨聲附和多，闡明意見和建議少，在班子里只求一團和氣，原則性不強。過多注重珍惜同志間的彼此之間緣份，未完全正視問題大膽管理，帶者感情行事。

　　(五)在生活作風上

　　在廉潔自律方面自我要求隊伍素質標準不高，對見識反腐倡廉的認識程度不夠，滿足于自身落實好上級有關廉潔自律的各項規定要求，自覺抵制不良現象的決心欠缺堅決。在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距黨風廉政準許還有一定差距，下企業檢查指導工作，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。

　　二、問題剖析

　　認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因。

　　一是人生觀、價值觀沒有完全正確把握。由于受市場經濟和改革時期的一些負面現象的影響，道德觀念而令自己的宗旨觀念有所淡化，進取精神不強。特別作為一名副職，有時不可正確對待責權義，認為工作中上有主要領導下有具體負責的股室，自己的作用不大，工作積極性不高，未更重要樹立權為民所用，利為民所謀，情為民所系。不能以群眾高不高興、滿不滿意作為組織工作的出發點，講道理不能完全做到講責任不講條件，講奉獻不要索取。

　　二是在政治上對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不充分。認為自己主要是一名投資業務領導，應在業務知識上下工夫，學精學透，政治理論黨務工作學習好否并不影響工作，自己首先就有重業務輕使然政治學習的思想觀念作祟，導致了學習的自我管理和自覺性缺乏。由于思想上認識的差異性，造成平時學習的隨意性,理論學習蜻蜓點水，學而不思，從而導致自己思想學說水平和精神境界不高。

　　三是工作中有安于現狀，得過且過的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作偶爾只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，存在“多做多錯、少做少錯，不做不錯”的態度。特別對環保工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己對教育工作有畏難情緒，表現為瞻前顧后，穩中怕亂，創新意識差，影響了教育工作的質量和效率。工作中面臨我縣環境保護前所未有壓力發展機遇和的未有效找到平衡點，過多考慮縣域宏觀經濟的發展和一些企業的實際困難，在繼續執行法律法規時采取的措施就沒有具體措施那么強硬，不能實現經濟和環境雙贏。

　　四是從嚴治黨的意識不夠強，民主集中制的原則貫徹不一次次，怕得罪人，再加對名利看得很淡，因而僅僅要求自己做到“不越位、不攬權”，開誠布公、閑談的批評與自我批評責難就比較少，班子成員其他工作中互相配合、互相支持的主動性太少。

　　三、整改措施

　　針對存在的問題我將在今后結構性問題的工作和生活中認真加以整改：一是堅持勤奮學習，提高理論水平，進一步堅定黨性，不斷提高推進環保歷史性轉變逐步的能力。當前，環保工作進入已走入歷史性轉變的新時期，各種矛盾和問題不斷涌現，擺在我們面前的難題頻出和環境問題層出不窮。只有勤奮學習，學以致用，才能堅持與時俱進、開拓進取，富有成效地開展工作，才能正確分析環境與經濟、保護與發展、局部與全局、眼前與長遠的矛盾，正確把握環保工作黨務工作的內在連續性，切實增強環保工作的使命感、責任感和事業心。自己要把學習看成生活和工作的第一需要，始終堅持不斷學習、終身學習，努力用最新成果武裝自己。

　　二是嚴明紀律，在政治上和組織保持高度一致，做到有令則行，有禁則止，服從大局，服從組織。增強團結協作意識，大事講原則，小事講風格。

　　三是后續強化宗旨意識，增強群眾觀念，堅持萬事民為先，圍繞環保里程碑式轉變，全力以赴做好各項環保工作，讓廣大群眾喝上干凈的井水、呼吸上新鮮空氣、吃上安全的食品，睡上安穩的覺。堅持科學發展觀和正確政績觀，求真務實，集中全力抓好分管工作，做到哪里需要哪里到、哪里有難題就主動跟上靠前解決，確保各項工作有布臵、有檢查、有落實、有結果，力爭每項工作都能干出特色，創出亮點，想群眾所想，急群眾所急，在環境保護上為多為民辦好事實事。

　　四是廉潔自律，從嚴要求自己。隨著環保部門地位大幅提升，權力擴大，重點崗位、環節上廉政市場風險不斷加大，自己必須思想之上高度重視，堅持以身作則、率先垂范，模范執行上級和縣委關于黨風廉政建設的有關規定，始終堅持自重、自省、自警、自勵，不謀私利，不搞特權，自覺維護班子的整體本色。在工作中，生活細節中，防微杜漸，從思想上樹立起正確的思想思想體系、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞。

　　五是勤政為民，牢固樹立敬業精神和社會責任感，腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，適應新形勢下環保工作的節能減排發展要求，提高自身素質、決策水平，下一階段明確馬克思列寧主義環保工作的指導思想，加強組織工作定位的準確性、前瞻性。把心思用在干事業上時，把精力投到抓落實中，克服浮躁情緒，攻堅克難，敢于正視矛盾，直面困難，在努力開創原有基礎新局面上下功夫。

　　2022年領導在教育專題組織生活會檢視剖析材料

　　按照“領導帶頭、群眾參與”、“上下聯動、統籌推進”和“邊學、邊查、邊改”相結合的既定原則，緊緊聚焦“四風”問題，重點對照省委、市委提出的信念動搖、急功近利、漠視群眾、作風漂浮、吃拿卡要、慵懶散拖、蠻橫霸道、特權思想、以權謀私、奢靡腐化廣泛等十個方面普遍問題，逐條對照、逐一查擺，抓住主要矛盾，解決問題，找準靶子，有的放矢，務求實效。著重剖析和檢查以下突出問題：

　　為后續加強站內作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更進一步的為我公司服務業產業發展發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我用心開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、不謀私利和榮辱觀等方面各方面存在的問題，行之有效比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：

　　一、存在的癥結和不足

　　1、教育學習缺乏規律性、主動性；

　　學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是教育工作忙的時候，研讀對于黨的新政策學習不夠理解不夠深，致使理論根基不實，難以很好的用科學的理論武裝很好自己，講授只限于份內的科目，從教育學習的廣度和深度上下功夫。學業成績為開拓創新精神不夠，爭先節能降耗意識不強，對自己工作標準提議的不夠高。

　　2、工作布置多親臨現場檢查少；自己往往把工作布置下去接著，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和順道質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參加少。3、駐村調研不夠；

　　二、存在問題的原因

　　三、今后整改措施1、要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中會充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習管理制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。2、按照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作化解中的難題和薄弱環節。

　　4、盡可能多的處理業務發展，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一進去。

篇五：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年度對照檢查材料

　　按照市委的統一部署，我委認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中央提出的6個方面問題，對照典型案例，廣泛征求意見，開展談心談話，查找突出問題、剖析問題產生的原因，制定整改措施，進一步端正了工作態度，提升了學習貫徹十九大精神的質效，增強了發展的信心和決心。現將對照檢查情況報告如下。

　　一、重大事項報告及上年度整改落實情況

　　**班子能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，能夠按照規定嚴格控制“三公”經費支出和職務消費，辦公室沒有超標情況，班子成員沒有出入私人會所、接受會員卡問題，并承諾今后也不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

　　二、對照“六個方面”存在的問題

　　（一）學習貫徹習近平新思想方面。一是以理論指導實踐作用不夠明顯。對所學的理論知識、上級精神，不能及時放到當前的工作實踐中思考，進而理解消化和吸收，常常是機械的執行照搬照抄，沒能做到融會貫通、舉一反三。二是深學勤悟做得不夠到位。對中央和省、市重大決策研究力度不夠，對新時期黨的建

　　設總體要求的精神實質和思想內涵把握不夠深刻、不透徹，站在全局想問題、做工作的自覺性不強，對分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用時才翻條規、找材料，沒有真正成為政治上的“明白人”，工作上的“實干人”。

　　（二）執行上級決議方面。一是工作主動性不強。落實上級指示雖然都能做到態度堅決，但存在跟不上、慢半拍和工作不徹底的現象，存在依

　　賴思想，對上依賴領導，缺乏主觀能動性，習慣于讓領導指導和把關，領導怎么安排、就怎么干；對下依賴主管科室，有時不能親歷親為，缺乏嚴格把關。特別是遇到困難工作時，積極主動協調、想辦法克服少。二是工作落實不徹底。貫徹落實上級工作時，存在直接套用上級要求、轉發上級文件的方式下發任務，對于一些新思路、新舉措，只停留在想法上和文件中，沒有落到實處。

　　（三）擔當作為方面。一是工作進取心不足。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有些工作存在只

　　求過得去、不求過得硬，追趕超越、爭先進位的意識比較欠缺。二是攻堅克難勇氣不足。面對復雜局面和長期性問題，求穩怕亂、患得患失，存在畏難情緒，不愿迎難而上，缺乏班子成員間齊心合力、攻堅克難的決心和勇氣。

　　（五）糾正“四風”方面。一是形式主義問題。為了創新而脫離了實際，流于形式，缺少推進工作的有效措施，雖然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韌勁，導致工作只停留在表面上，沒有真正落實落靠。二是官僚主義問題。有時以工作忙、沒時間為借口，對基層工作的實際掌握不透徹，體貼群眾實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠。三是享樂主義和奢靡之風問題。過苦日子、緊日子的思想還不牢靠，沒有堅持做到勤儉節約、艱苦奮斗，宗旨意識有所淡化。

　　（六）嚴格執行廉潔自律方面。一是為民用權還不夠到位。沒有把“一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想落到實處，出臺政策、安排部署工作時，要求部署多、聽取意見少，只求上級滿意，檢查合格。二是組織紀律執行還不夠嚴格。雖然能夠嚴格遵守廉政方面的各項制度，但對細節的把握還不夠，僅滿足于不觸底線、不越紅線，缺乏高標準和嚴要求。

　　三、產生問題的主要原因

　　領導班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上重視不夠。

　　一是政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于讀原文，沒有做到悟原理，缺乏系統性、經常性的深入學習。面對發展中遇到的新形勢、新任務和新矛盾，個別班子成員不能及時調整心態和工作思路，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

　　二是改造主觀世界不夠自覺。存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉的思想，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，在服務基層和群眾工作上有許多方面不具體、不到位、缺乏真功夫，成效不顯著。

　　三是求真務實作風踐行不好。對求真務實認識存在偏差，導致對工作標準要求不高，在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

　　四是嚴格自律的觀念有所弱化。在工作中，對抓部內自身建設制度落實不夠堅決，忽略了對黨員干部進行黨性教育、自律提醒，工作重心更多在于對上完成要求，對于個別干部缺乏自覺性主動性的現象，缺少有效管理，也缺少督促檢查，致使干部不

　　自覺放松了自我要求，出現了思想滑坡。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，樹立憂患意識，擔當起“在黨憂黨”責任。增強領導班子理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

　　（三）嚴格遵守紀律。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執行落實黨章規定的“四個服從”、中央的“八項規定”和省委、市委有關要

　　求，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，樹立遵紀守規的榜樣，以上率下，帶頭遵守《準則》《條例》，自覺接受組織和群眾監督。

　　（四）強化責任擔當。把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于干部群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的農委領導班子良好形象。創新工作方式，主動擔當作為，敢于動真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些長期存在的難點問題、潛在性問題，立足全市農村工作新形勢，努力推動農業工作服務大局，最大限度調動黨員干部的積極性、主動性、創造性，為農業工作提檔升級貢獻力量！

篇六：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022四個方面對照檢查材料

　　2022四個方面對照檢查材料

　　一、存在的問題1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是研究工作時存在本位思想，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。異常是缺乏工作專業技術知識的學習，處理問題的本事需進一步提高。主要根源滿足于現狀，忙于事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規則和工作紀律，沒有違反規定的問題，但實事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，自我作為領導，必須更加嚴格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。

　　3、在工作作風方面。應對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現狀和現有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學發展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高，平時研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。

　　二、存在的主要問題及原因分析1、一是理論學習還不夠。表現為學習上的零碎不系統，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持進取主動系統學習分管業務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工務業務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。2、深入一線了解職工生產生活情景的力度不夠。更多時候陷于

　　事務性工作，沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。

　　3、工作中主動創新意識不強。在工作上雖然有改革創新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創造性的開展工作。

　　4、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創新意識還不強，用創造性的思維去做創造性的工作還不夠。

　　三、今后的努力方向和整改措施?1、加強學習，提高素質。一是加強對分管業務的領導本事，加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質，明確自我自身優勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業知識的學習?提高管理本事。經過學習，到達學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養，做到勤學習、善思考、勇創新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

　　2、轉變作風，進取工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，進取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。同時還要加強工務業務知識學習，增強自我工作的本事，經過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情景、新問題的臨場應對處置本事。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步構成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策，調動職工自覺參與管理，養成良好習慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導職工參與工會管理，進取獻計獻策。三是要經常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進取協助黨政做好思政工作，確保職工思想穩定。加強工會組織建設和工會工作的管理，充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關心的熱點、焦點、難點問

　　題，關心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務水平。3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終堅持用黨員領導干

　　部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自我，勇于正視錯誤，真正做到“夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪“;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自我的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻堅持清醒的頭腦，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違反規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。

　　一、存在的問題1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受

篇七：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年生活會個人對照檢查材料

　　根據本個民*主生活會工作方案要求，本人仔細當好會前各種準備工作。一是對*思想進行學習，堅定自身對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。二是召開分管股室民*主生活研討會，充分聽聽分管股室負責人與同志們對本人各方面的的意見與建議，通過深度剖析充分認識到自身在思想、政治、能力等方面的不足。三是深入細致地同分管人員一對一開展談心談話活動，通過談心，進一步統一了思想，嚴肅了紀律，凝聚了合力。現將論述問題、深入剖析與整改落實情況匯報如下：

　　一、查擺問題情況

　　（一）在貫徹黨的理論路線方針政策、黨中央決策安排、省委與*市委工作要求方面：雖然按要求仔細對中心小組理論學習材料進行了學習，并按期寫出了心得體會，但總體上感覺還是缺乏深入系統的學習與全面把握，滿足于一般意義上的掌握，導致思想認識與工作方法存在一定的片面性。

　　學習上只是滿足于會議文件與黨w要求學習的精神，沒有始終堅強以“四個意識”、堅定“四個自信”作為引領日常工作學習的政治標桿。在具體的工作中協作意識不強，表如今管理兩個業務股室，忙于應對上級的各類工作要求，走一步看一步，在同其他部門聯合上沒有太大進突破。

　　（二）在仔細貫徹落實新時代黨的組織路線方面：為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強，雖然經常也下基層調研，但自覺性不強、不夠深入，沒有真正解決基層困難與問題，習慣于在辦公室要事做事，和基層同志見面少，溝通少，導致一般只掌握面上情況，沒有發現深層個問題，同時在作決策、辦事情主想考慮領導要法，而對同志們的訴求關心不夠，造成工作沒有深入基層，對群眾情況掌握的不清，了解的不細。

　　（三）在落實全面從嚴治黨方面：因過多忙于處理日常管理等原因忽略自身政治理論知識與業務知識的學習與提升，造成業務理論知識不夠先進，特別是對各稅種滿足于一般意義上的掌握而缺乏深入系統的學習與全面把握。同時對理論引領實踐、黨的領導統領全局的意義認識不高，處理問題與工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。

　　（四）在巡c、審計發現問題與主題教育論述問題整改方面：對照個人的工作與生活進行自查，能夠嚴格執行廉潔自律準則，時刻防范與規避廉政風險，但也存在要求不嚴現象，個別問題存在形*主義與變通思想；對照個人的工作與生活進行自查，自覺遵守廉潔自律各種規定，把規矩挺在前面。

　　個人雖然能夠堅強原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作與生活中的一些細節上還存在需想改善的地方，比如在勤儉節約方面還需注重，在政策把關上避免出現打擦邊球現象。

　　二、存在問題原因剖析

　　（一）政治定力把握地不夠。在“學懂、弄通、做實”上還不善于從*思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各種工作體現時代性，把握規律性，富于創立性，特殊是對黨的著重創新觀點、創新思想了解的還不夠深、掌握的還不夠透徹。并沒有將理論知識運用到實踐中，用來引領工作，增進工作，學以致用的能力仍需進一步提升。

　　（二）思想理論學習抓地不夠。在對待學習還不夠仔細，政治理論學習上不深入，雖然時常學習，但缺乏深刻系統的學習，直接導致理論水平與業務能力停滯不前。平時在具體事務上投入的精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提升，對系列講話、改革文件等方面學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺、理論聯系工作現實不夠。

　　（三）業務能力還不夠扎實。從思想深處對稅務業務學習還沒有引起高度重視，學習的主動性還不夠高，缺少對業務理論學習的重視，抓得不夠緊，學得不夠深，特殊是對很多新事物、新知識學習的不透，了解不夠全面，導致業務知識落后，創新力度小，工作方法守舊，影響了認識水平與工作質量的進一步提升。

　　（四）作風建設不夠嚴格。工作上缺乏刨根問題的工作態度，深入現實調查研究不夠，在工作中為了迅速開展工作，沒有很好地堅強問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了改革工作的創新與分管工作的科學性與時效性。有時在工作中分析問題找客觀原因多，從自身找問題少。生活上有時也會要如今社會發展

　　了，感覺吃的好一點、穿的好一點物質生活豐富了，勤儉節約的作風有所動搖，在一些生活細節的培育上做得還不是非常到位。

　　（五）廉潔自律意識還不夠強。對紀律與決策的落實情況缺乏自我監督的機制，總認為個人黨風廉政建設抓得緊，沒有違紀違規事例，但是如何把黨風廉政建設和日常工作、生活行為結合起來，做得不夠，離上級部門要求存在一定距離。同時對干部職工怕撕破臉、傷與氣，未能堅決指出問題，對強化道德修養方面認識不到位，導致在執行思想作風、工作作風、組織紀律方面有所寬松。

　　三、整改措施

　　（一）注意黨性修養，保證為民服務意識提升。時刻強化黨性修養，牢固確立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺接受群眾的監督，傾聽群眾的意見，做到決策有所依。正確理解科學政績觀、事業觀，全面摒棄工作中功利主義色彩，多為組織考慮，為上級、對群眾負責。時刻以黨員準繩嚴以律己，言行舉止做到一以貫之，強化對保持黨員先進性與純潔性的追求，自覺抵制追求物質享受等不良風氣，防止出現從眾心理與攀比心理。

　　（二）注重政治理論學習，保證理要信念不動搖。強化思想教育與理論wz，繼續強化理論學習，深刻了解了系列重想講話精神與理政新理念，務必把理論學*悟*、融會貫通。在參與局機關組織的學習外，還想強化自學，持之以恒，不為不學習找借口，從思想上全面wz個人，將提升政治站位和自覺投身改革實踐的勁頭結合起來。

篇八：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年五個帶頭生活會個人對照檢查

　　根據《》精神和局黨組統一安排，我認真學習了*思想、黨的*屆*中全會精神、關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了黨性修養，打牢開好這次年度民*主生活會的思想基礎。

　　我緊緊圍繞“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，*使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路”的主題，緊密結合實際工作，回顧一年來工作推進情況，總結成績，查擺不足，進行黨性分析，明確了整改措施，現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的突出問題。（一）在對照深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹*思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。工作中，堅持用*思想wz頭腦、指導實踐、推動工作，自覺強化政治責任，持續提高政治能力，還存在：

　　一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不夠深入、不夠系統，滿足于和工作相關內容學習，特別是對最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面，

　　在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對*思想精髓領會不夠深刻。

　　二是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節的現象。

　　三是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。

　　（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦*疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩”“六保”工作的指示要求，積極服務*工作。存在主要問題：

　　一是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡s審計和行業清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。

　　二是工作站位還不夠高。對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。

　　三是主動服務還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區內企業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾

　　心服務不夠，一些企業復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。

　　（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。能夠積極參與我為群眾辦實事活動，注重保障改善民生。

　　一是對群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細。在推動經濟發展上，有時過多強調指標完成，過多考慮省里位次，一些經濟指標雖然上去，但質量并沒有上去，老百姓得到的實惠不多，比如，*經濟發展成效不明顯，全縣仍有*個空白村，農民創收增收的渠道不多、不寬。

　　二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

　　三是深入基層調查研究不夠深入。主動關心群眾疾苦不夠，特別是在聯系服務對象、困難黨員、群眾等方面有差距；服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，化解矛盾和問題的辦法不多，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦。

　　（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。本人認真開展黨史教育，堅持從百年黨史中汲取力量，深刻領會“七一”講話精神，主動提升進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識的能力。存在主要問題：

　　一是開展學習調研不夠持續深入。對省市提出的“大學習、深調研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規定動作按部就班落實，缺乏結合單位實際的創新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何發展，沒有深入調查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。

篇九：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年度民主（組織）生活會對照五個方面個人對照檢查材料

　　根據《關于認真開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的突出問題

　　（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面

　　（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

　　對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“X”工作部署，推進市委、縣委“X”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多

　　年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。

　　（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

　　（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

　　（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

　　一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充

　　分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

　　二、產生問題的原因分析

　　（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。

　　一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論

　　理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

　　二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。

　　三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。

　　四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。

　　五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實

　　際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

篇十：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年生活會個人對照檢查材料發言提綱

　　這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：

　　一、學習工作思想廉政建設方面的情況

　　1、抓學習，提高綜合能力在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的規野，提高自身的素質和水平。

　　2、抓思想，樹立為民服務的意識在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　3、抓工作作風，提高工作效率在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，

　　勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，不時俱進。

　　4、廉潔自律，牢記優良傳統廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紈律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。

　　二、個人存在的問題和不足

　　一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事

篇十一：2022局長生活會對照檢查材料

　　1、學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

　　2、高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高。，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

　　（二）素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，領導班子應堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在國土局班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：1、提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與科學發展觀不相適應。從整體情況。看，與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。

　　2、基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。學習鉆研不夠，知識儲備不足，能力也還不夠強。

　　（三）工作方法與黨員干部要求還不夠適應。系統學習、研究和探索感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。

　　(四)在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，

　　存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。一是開拓創新意識消弱。工作.上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是干事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。

　　（五）在落實全面從嚴治黨責任,,履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領導意圖,對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多,親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

　　二、產生問題的原因（一）學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠；有時忙于業務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象；

　　有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。

　　（二）進取精神有所弱化。隨著職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，有時感到上面有領導，下面有股長，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所。弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

　　（三）創新精神不夠強。由于有求穩思想，有時認為現在業務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認為現在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認為制約業務工作的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

　　四、今后努力方向和改進措施通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現做出今后努力方向和改進措施：

　　（一）求真務實，力戒形式主義。進一步深入學習十九大會議精神，用科學理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質，促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。真正做到學有所思，學有所悟，不斷把學習的成功轉變為工作的思想和措施。

　　（三）勤儉節約，艱苦奮斗。在日常工作中驗收遞延，著力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習、多鍛煉、多養成一些好習慣，塑造一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，自覺抵制各種特權思想和特權現象。最后，我相信在局領導的大力支持和關心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。

篇十二：2022局長生活會對照檢查材料

　　按照市交通運輸局黨組的安排和部署，為推進以案促改工作制度化、常態化，推動全面從嚴治黨向高質量發展，中心黨委認真學習《2022年某某市扶貧領域和涉黑涉惡以案促改集中行動實施方案》《2022年某某市以案促改工作實施意見》《某某市交通運輸局推進以案促改制度化常態化工作方案》精神，結合發生在原農村公路管理處處長許光宇違紀案件，某某市道路運輸服務中心黨委對照“六查六看”，進行“捫心六問”，反躬自省，認真剖析，深挖根源，制定措施，現結合班子實際，對照檢查如下：

　　一、存在的問題（一）查黨性觀念情況：存在的突出問題：1.政治站位不夠高。平時存在重業務學習、重黨的方針政策學習、輕黨的理論學習的情況，尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念，新思想，新戰略以及考察河南時重要講話精神中存在著不夠深入、不夠系統全面學習的問題。2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，思想認識和工作方法存在片面性，學習滿足于文章讀了、筆記抄了，沒有入腦入心。3.在工作轉換中缺乏全局意識。雖然樹立了堅定的服從意識，但是缺乏全局意識和學習意識，面對新業務，新環境有畏難情緒，缺乏擔當精神。終身學習意識，樹得不牢，為人民服務的思想和境界還不過關，缺乏重整行裝再出發的勇氣和自我革新的精神。思想作風和工作作風還不扎實。（二）查服從意識情況：存在的問題：1.政治敏銳性不夠強。在工作中能夠始終堅守政治規矩，但在政治敏銳性上還有差距，存在著對上級精神理解不夠透徹的問題，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康的言論雖不隨波逐流，但也聽之任之，存在著老好人主義思想。只有原則上要求，缺乏勇于斗爭和具體監督管理的勇氣。2.執行力不夠強。工作中缺少務實的作風，擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制懶散風氣的意志不夠堅定。對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，發揮黨員先鋒模范帶頭和示范作用不夠，落實制度執行政策監督管理還不到位。

　　（三）查做人、做事、用權情況：存在的問題：1、對黨的政治紀律的認識方面有時停留在表面上，對其深刻內涵把握不夠，滿足于抄寫黨章，對處分條例、準則、黨內法規沒有認真系統學習。2、在“四風”方面，工作中有時存在形式主義的問題，以會議落實會議，以文件落實文件的情況仍然有，有些工作布置了，沒有及時檢查落實情況，缺乏深入的調查研究，導致出現解決問題的針對性不強問題。

　　（四）查群眾觀念情況：存在的問題：道路運輸服務中心處在為企業服務的“

　　致對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力理解不夠透徹、掌握不夠純熟，運用貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力欠缺。還沒有學會從習總書記的講話批示中領悟工作方法、指導工作實踐，特別是在今年改革任務繁重的情況下，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，沒有很好地把學習政策理論與解決現實問題有機結合起來，致使理論和業務學習不全面、不系統。

　　（二）創新意識不強，實干擔當精神缺乏。主要是斗爭精神擔當意識還需進一步加強。創新精神不強，擔當精神不足，進取精神弱化，特別是從黨委成員到科室負責人存在專業知識欠缺，得過且過的現象。缺乏斗爭精神是導致政治生態不清爽的根本原因。敢擔當的寬肩膀還不夠硬，銳意進取的革命精神不足，思路方法缺少創新，工作追求缺乏激情，精神狀態不再昂揚，戰斗意志有所弱化。面對復雜形勢和新的風險挑戰，班子成員思想準備不足，整體素質和潛力沒有跟上形勢發展的需要，功成不必在我的意識樹得不牢，沒有以時不我待、只爭朝夕的精神狀態投入工作。（三）黨性觀念淡化，紀律規矩意識不足。主要是政治紀律和政治規矩意識不強，對黨規黨紀缺乏敬畏，對所從事的職業缺乏敬畏。習總書記關于嚴守黨的政治紀律和政治規矩的重要論述，就是必須遵守的行為規范和準則。從近年來發生在交通系統的違規違紀情況看，存在黨組監管缺失，教育不到位，要求不嚴格，政治紀律政治規矩意識淡薄，對制度長牙、“紅線”帶電缺乏敬畏，廣大干部職工在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致的自覺意識還沒有壓緊壓實。（四）宗旨意識淡薄，為民服務能力有所減弱。主要是以人民為中心的服務意識樹得不牢。對照習總書記有關工作的系列指示，特別是在政治引領、謀劃發展、推動落實、加快推進“9+2”工作布局、建設“副中心”城市、奮力實現“四高一強一率先”奮斗目標等方面同市委、市政府要求還有差距。面對鄉新形勢、新任務、新問題，掌握不深、不透、不全，解決辦法不多，缺少迅速突破、跳出行業發展來謀劃的有效舉措。三、下一步努力方向和整改措施

　　中心黨委有決心、有信心，在市委市政府市交通運輸局的領導下，切實提升政治站位，把整改落實工作作為對黨忠誠、踐行“兩個維護”的重大政治任務,以刀刃內向的勇氣進行自我革新，形成真認賬、真反思、真整改、真負責的強烈共識。拿出針對性強、有震撼力、可操作的整改措施，切實做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改、立查立改、即知即改；

　　做到把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去；達到問題不解決決不松勁、解決不徹底決不放手、群眾不認可決不罷休。認認真真、扎扎實實推動查擺問題的整改。（一）切實強化理想信念教育，加強黨性修養理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。在今后的工作中，強化對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化對習總書記重要指示批示的學習，強化對黨章黨規黨紀的學習。要把學習貫徹十九屆四中全會精神作為當前一項重要政治任務，切實把思想、行動統一到中央決策部署上來，黨委理論學習中心組將充分發揮示范帶頭作用，帶頭轉變學風，帶頭先學一步、深學一步，嚴格按照中心組理論學習計劃安排及個人自學計劃，切實增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論認知、思想認識、情感認知、行動認知，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。（二）切實強化政治紀律和政治規矩習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上強調：“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。一是充分發揮黨委的示范帶頭作用。黨員領導干部要帶頭學習黨紀法規、帶頭對黨忠誠、帶頭深入調研、帶頭實干擔當、帶頭做守紀律講規矩的踐行者，要以“關鍵少數”的自我革命，帶動“絕大多數”的作風轉變，任何時候都與黨同心同德，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”。二是強化“兩個責任”落實。黨委成員要帶頭履行好分管領域黨風廉政建設“一崗雙責”責任，配合駐交通局紀檢組履行好執紀監督責任。建立健全持之以恒抓黨風廉政建設的長效機制，把黨風廉政建設的具體要求切

　　實貫穿到每一項工作、每一個環節的全過程，持續營造風清氣正的政治生態。三是強化全面從嚴治黨各項舉措落實到基層。全面加強機關和基層黨的建設，堅決改變黨的領導弱化、黨建工作虛化等問題，加強黨支部書記教育培訓和述職常態化制度化，強化黨對一切工作領導的政治意識和履職盡責能力，切實擔負起管黨治黨的直接責任。

　　（三）切實轉變作風，提高為民服務本領中心黨委要以此次以案促改活動為契機，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實在思想認識、嚴守規矩、作風整改上來一次觸及靈魂的大改變。一是要進一步增強執政為民的理念。以黨的創新理論為指導，不斷強化政治擔當、使命擔當和責任擔當。二是要切實改進工作作風。自覺抵制形式主義、官僚主義，在系統上下形成勇于擔當、勇于實踐的實干作風；學習身邊典型、身邊模范，以實際行動踐行共產黨員的初心的和使命；嚴守工作紀律，嚴格執行請假制度，樹立交通人良好的工作形象。三是要提高為民服務本領。要以機構改革為契機，準確把握新機構新要求，強化主業主責意識，聚焦全市道路運輸服務職能，自覺學習業務知識，切實增強系統干部職工的業務素質和干事創業能力，不斷開創道路運輸工作新局面。

篇十三：2022局長生活會對照檢查材料

　　____年是縣區優化營商環境年，集團響應號召，積極組織開展優化營商環境、聚力國企改革主題學習教育活動，活動從把握政治方向，強化四個意識、堅定發展信心，聚力國企改革、堅決執行禁令，整治提籃子行為、堅持標本兼治，抵制商業賄賂、工程項目管理、轉變工作作風，優化營商環境六個方面進行了專題教育。根據《優化營商環境、聚力國企改革主題教育實施方案》，我將緊密聯系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析,個人對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題1.政治站位不高。本人雖然能自覺遵守黨規黨紀，能自覺擁護共產黨的領導，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題。有時候看到那些不利于維護黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發出直言正論，最多只做到不轉發。2.主動學習不夠。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口，沒有主動學習的意識，只要黨組織沒有要求，就不會自覺去學習政治理論知識，有的學習還停留在抄筆記的階段，沒有真正入腦入心。業務知識的學習也沒有及時跟上。3.業務工作不精，缺乏開拓進取的精神。工作上因循守舊，常常因為時間緊、任務重，工作上存在兵來將擋、水來土掩的現象，機械執行上級指示，攻堅克難的舉措不夠。對工作主動思考不多，存在被動應付現象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會存在畏難情緒，工作壓力大的時候

　　情緒比較急躁。二、整改方向及措施1.加強學習，不斷提高個人素質。一方面加強政治理論學習，強化個人

　　政治素養，用理論知識武裝自己，做一個政治意識強、政治站位高的合格黨員。另一方面加強財務知識的學習，積極了解和掌握財政相關政策，堅持缺什么學什么，不斷個提高人業務水平，彌補工作經驗不足的缺陷。

　　2.轉變工作作風。首先是端正工作態度，對待工作要有熱情和干勁，即使工作任務再多，也要從容處之，要有迎難而上的精神，工作中避免出現負面情緒。其次是改進工作方式，多多學習表達技巧，進一步提升溝通協調能力，科學統籌工作任務，分清輕重緩急逐一安排工作任務，對工作及時進行銷賬處理，提升工作效率。

　　3.樹立創新意識。進一步解放思想，更新觀念，開拓思維，與時俱進，學會利用大形勢推動工作發展;同時要強化學以致用，加強發現問題、解決問題的能力;工作中要勤學善思，對工作進行主動思考、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。

　　自己在服務社會組織上還有差距，沒有真正做到換位思考工作中還存在慣性思維，欠缺改變的意識這是6月18日共青團恩施州委機關黨支部召開的優化營商環境、激發市場活力專題組織生活會上發生的一幕。整個會議辣味十足，批評與自我批評直截了當、不遮不掩。

　　在組織生活會上，專題傳達學習了州直機關黨建工作暨抓黨建促優化營商環境工作動員會和恩施州優化營商環境電視電話會議精神。黨支部書記代表黨支部進行檢視剖析，提出正負面工作清單，并帶頭開展自我批評。

　　其他黨員逐一對照優化營商環境100項任務清單開展批評和自我批評，見人見事，相互批評辣味十足，開誠布公，達到了紅臉出汗的效果。

　　會議要求，黨支部和黨員要結合職能職責，真正把工作擺進去、把思想擺進去、把自己擺進去，做到理論大學習、思想大解放、作風大轉變、能力大提升，引導全州團員青年大力營造人人都是營商環境的良好氛圍，形成全州團員青年參與的工作格局。

　　據悉，為更好助力恩施州優化營商環境，共青團恩施州委機關黨支部緊扣優化營商環境、激發市場活力主題，堅持學、談、找、改四步走，從會前、會中、會后三方面精心組織、認真實施，把組織生活會開得有聲有色，有辣味、有效果。

　　____年，大為鎮以三個有利于原則為指導，以轉變職能、規范行為重點，從加強領導、強化服務、集中整治、信用建設四方面著手，全民動員，多策并舉，實現了經濟發展環境的全面優化。

　　一、主要做法(一)加強領導促優化。環境是區域經濟發展的生命線，是地區形象的總代理，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優化經濟發展環境工作是一件事關全局的大事，是一項復雜的系統工程，因此，鎮黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優化發展環境工作領導組，一、二把手分別任組長和副組長。并建立了嚴格的規章制度，明確分工，層層落實，切實把優化環境工作抓緊、抓好。(二)強化服務促優化。當前社會中，環境建設的核心內容是服務。為推動優化經濟發展環境工作深入開展，新村鎮緊緊抓住優質服務這個牛鼻子，

　　不斷提升環境建設的層次，增強環境的競爭力。1、定期開展企業走訪調研活動、召開企業座談會、向企業發放聯系卡，

　　開辟政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化。

　　2、充分發揮證照代辦中心的服務職能，強化一站式辦公和一條龍服務體系，確專人、專職負責為企業辦理各種的證照，給企業吃上定心丸。今年落地的等十多家企業都是通過證照代辦中心辦理了土地、建設、環保等相關手續。

　　3、實行領導分包項目制。對項目實行蹲點服務，駐地指導，指導工作在一線，發揮作用在一線，出現問題就地協調，現場解決。為項目建設從前期洽談，選址征地、辦理證照，直至開工生產，全程提供貼身服務、保姆式服務，遇到特殊困難，鎮黨委書記、鎮長都親自參與解決，真正做到寧愿我們千辛萬苦，不讓客商一事為難。為支持企業發展，鎮政府在財政困難的情況下，多方籌措資金近700萬元為___科氏瀝青產品公司企業鋪路架橋，改造線路，并出資為科氏公司協調解決了建設初期的辦公用房及辦公用具;出資幾十萬元搬遷了處于優越地理位置的鎮敬老院，使眾康醫藥公司順利落地。真正把吃虧就是解放思想，讓利就是轉變觀念落實到實處。

　　4、快速、及時、高效解決企業投訴的熱點、難點問題。對待企業投訴的熱點、難點問題，能獨立解決的決不推脫，需要上級有關部門配合的及時協調、快速解決。相繼為順康興生物工程公司解決了線路問題、為豫淇化纖公司解決了門前道路堆沙問題，為吉隆畜牧設備公司解決了圍墻糾紛問題，為福華鋼鐵、科氏公司解決了運輸車輛被查扣問題等，贏得了企業的

　　贊譽和信任。

篇十四：2022局長生活會對照檢查材料

　　個人對照檢查材料(201某年7月30日)一、存在的突出問題（一）在理想信念動搖方面對黨章黨規及講話精神學習和認識的不夠深。在工作作風和生活作風方面與黨章黨規和習總書記從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離。（二）在政治意識喪失方面自己的黨員意識不夠，沒有時時刻刻發揮到黨員作用。不能時刻保持頭腦清醒，時刻提醒自己（三）在組織觀念弱化方面在政治意識方面不能嚴格按照領導要求來做，自我約束能力不強。。（四）在宗旨意識淡薄方面敬業精神尚可，但工作主動性不足，為人民服務意識還需加強。二、產生問題的原因分析（一）在理想信念動搖方面在政治理論學習的自覺性不強，積極性和主動性還不夠，存在實用主義思想，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，把握形勢、了解大局不夠全面。自覺主動抽時間學習不夠。除單位領導交代的工作外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。（二）在政治意識喪失方面在日常生活中，自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用，考慮事情過于簡單。還是沒有以一個黨員的良好品德嚴格要求自己做好每一件事。（三）在組織觀念弱化方面在執行紀律方面自己平時對自己要求不嚴格，總是認為能對付就對付，只要不犯錯誤就行。

　　（四）在宗旨意識淡薄方面對工作有職業倦怠，只求完成任務，沒有職業規劃。沒有真正樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。三、今后努力方向和改進措施對照黨員的標準要求，我深刻感到自己還有許多的不足之處，不論是在政治方面還是品德方面，我都做得不夠。在以后學習工作中，我會以優秀共產黨員為榜樣，以他們為目標，努力學習更多的理論知識，深入領會。在工作中，領導交代的任務高質量的完成，并以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習。除此之外，我自己還需要在小事上做到身體力行，勤儉節約，反對鋪張浪費，進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名合格的共產黨員。

篇十五：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年度黨員干部黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查檢視剖析材料

　　根據區紀委監委、區委組織部《關于開好黨史學習教育主生活會工作有關事項的通知》精神要求，本人深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神以及《中共中央關于黨的繞大方弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信,踐行時代使命，厚植為民的主題，聯系當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路的主題，聯系一年來的思想和工作實際，結合自查自糾和征求意見，圍繞"五個帶頭"查找自身差距和不足，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正:

　　一、上次黨史學學習教育專題組織生活會問題整改情況研究和深刻剖析,制定了具體整改措施，明確了完成時限，確保認真整改、按時完成。現將具體情況匯報如下∶一是關于政治理論學習深度不夠，巡察業務知識不全面問題整改情況∶加強學習，努力提升自己的理論功底和業務能力，學習自覺性比以前有了很大進步。把經常性的理論學習作為個人愛好和生活習慣，從中汲取政治營養，提高思想認識，涵養精神動力，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、

　　規矩意識，提高政治敏銳性和政治"免疫力"，達到從靈魂深處不斷提高對黨的忠誠度。

　　二是關于工作標準不夠高問題整改情況∶本人嚴格按照"三嚴三實"標準來規范自己的工作生活，在自我加壓中錘煉黨性。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己。堅決改正工作的態度和行動，同時能自覺接受監督。本人能做到增強工作的主動性和自覺性，做到今日事今日畢;增強工作的創新意識.提高丁作效率。二、個人有關情況說明本人已經如實上報個人重大事項，自上次報告以來，個人有關事項沒有變化。2021年以來，沒有被組織約談函詢等問題，沒有受到問責情況。三、存在的主要問題按照"學黨史、悟思想、辦實事、開新局"和"學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行"目標要求，著重從5個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有:(一)在帶頭深刻感悟"兩個確立"的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"方面。

　　一是認識不深站位不夠。在深刻認識、準確把握"兩個確立"的重大意義、實踐要求，進一步統一思想、統一意志、統一行動，堅決打起"爭當表率、爭做示范、走在前列"光榮使命方面還存在一定的差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，對宣傳方面的理論關注多，對其他方面主動學習不夠，有時處理工作和學習的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓好理論學習。二是政治能力不夠強。對黨的重要決策部署的領會把握還不夠深入，對政治大局的認識還缺乏敏銳洞察力,站在全局上思考謀劃工作還不夠。比如，在工作中，主要按照縣委縣政府要求和上級文件精神開展工作，未能做到提前謀劃、提前布，工作的預見性不夠。三是理論指導實踐不夠實。在學以致用、學用結合上做得還不夠，在推動宣傳工作的改革創新、提升基層工作水平上，抓得還不夠扎實。比如，在落實意識形態陣地的管理上還不夠規范到位，在抵制歷史虛無主義還不夠堅決主動。

　　(二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷"國之大者"，貫徹新發展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在故的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。

　　一是處理棘手復雜問題的魄力不夠。面對深化改革攻堅

　　挺進的形勢背景,所分管領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，一些問題還沒有得到有效的解決。比如，在全縣宣傳文化思想人員隊伍建設上，只注重于開展業務培訓學習，未能有效解決鄉鎮文化廣播電視站人員短缺的問題。二是在爭創全國文明城市的斗志不夠足。還存在求穩怕亂的守攤思想，工作中只求按章辦事，創新意識不強。缺少見先進就爭、見紅旗就扛的士氣和決心。

　　(三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾力實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

　　一是深入基層調研不夠經常。存在堅持為干部群眾服務思想樹立不夠好，深入基層不夠多，服務群眾面不夠廣的問是題。只局限在固有的千部服務領域，權益維護還存在死角。有時在推動整體工作落實上統籌不夠。二是履職盡貫還有左距。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰一線，加班加點，帶領全局堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，確保工作順利開展。但對照高標準要求，自已在履職狀態、擔當精神上還有差距和不足。三是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對

　　職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。

　　(四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

　　一是學用結合不夠緊密。雖然能夠認真持續學習黨的十九屆六中全會精神，但對結合上級有得，結甘三阿～對新時劃業務工作方面思考不足，仍存在學用脫節的問題。對新時期黨面臨的"四大危險""四大考驗"認識不深。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。二是應對新形勢新問題的能力有待提升。隨著網絡的快速發展，已進入了人人都是自媒體的時代，一年來輿情雖未升級擴散造成重大不良影響，但在輿情應對處路中，風險提示工作還未做到常態化，輿情風險意識不足、風險排查還不夠深入、風險研判尚顯不足。

　　(五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾"四風"、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對"一把手"監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象

　　作斗爭方面。一是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。存在"說得

　　多、做得少"的現象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是監督管理不夠嚴格。對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經常。巡視整改監督落實還不夠完全到位。對分管領域和千部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，"啄木鳥"作用發揮不到位，時持"佛系心態"，缺乏較真碰硬的狠勁。

　　四、產生問題的原因分析之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。(一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成"軟

　　指標"，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

　　(二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上"缺鈣"的問題解決得不夠好。

　　(三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。

　　五、今后努力方向和改進措施堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識,轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。

　　一是強化"四個意識"。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班面鏡子"，牽住"四個意識"、"四個自信"、"四個服從"牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當"糊涂蟲"、"墻頭草"、"兩面人"，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

　　二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變"等會議部署、等領導安排、等基層催問"的被動應對狀態，克服"重計劃安排、輕跟蹤問效"的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建、鄉路大修、衣洲次山指導工作，解決實際問題。

　　三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心人明友,不斷增進與人民衍從所想、所急所做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。

　　四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的"生活圈"、"交際圈"、"朋友圈"，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，

　　管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。

　　五是發揚"擠""鉆"精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性;結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

　　2022年黨員干部“五個帶頭”黨史學習教育個人對照檢查剖析材料

　　根據黨委民主生活會的安排和要求，我做自我剖析：一、圍繞"五個帶頭"進行對照檢查（一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅是統領各項建設工作的"魂"和"綱"，也是破解建設發展矛盾問題的"金鑰匙"，是新時代中國特色社會主義建設事業的前進指引。對習近平新時代中國特色社會主義思想，我高度信仰、高度認同。這既是對習總書記作出的戰略引領實現各項事業蓬勃發展的實踐認同，更是對習總書記系列重大戰略思想蘊含的馬克思主義科學世界觀方法論的理性認同。參加工作以來對黨忠誠、聽黨指揮的信念從來沒有動搖過。尤其是黨的十八大以來，自己的所見所聞和所感受到的一切，都無比堅定地感受到了以習近平同志為核心的黨中央的英明偉大，發自內心地對領袖習主席擁護擁戴，對習近平新時代中國特色社會主義思想高度信仰認同，自覺增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。存在的主要差距：一是學深悟透還有差距。對學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，態度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務占用精力較多，真正靜下心來系統學習、潛下心來認真鉆研不多，體悟習主席重大戰略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現象，仍存在碎片化、急就章等現象。二是自我改造還有差

　　距。結合自身情況系統學習和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應新時代、新體制、新形勢的要求。特別是透過近年來習主席決策指揮和親自領導體制改革、疫情防控、脫貧攻堅等斗爭實踐中的真理魅力和實踐威力，深感自己的思想觀念、思維理念、能力素質差距很大，主觀世界改造還沒有完全跟上習主席步伐。三是實踐運用還有差距。學以致用不夠，面對新形勢、新要求，把學習成果轉化為指導實踐的意識和能力都有差距，在領會新精神新職能，更新觀念，從滿足國家戰略需求、思考并提出自主創新的措施方面，還不善于運用創新理論的指導，解決問題的慣性思維、路徑依賴依然存在，推動工作求穩多于求新。雖然提出了一些思路，但舉措成效不夠明顯。

　　（二）帶頭堅持和加強黨的全面領導情況。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證，是我國政治穩定、經濟發展、民族團結、社會穩定的根本點。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。"打鐵還需自身硬"。黨的全面領導能不能落到實處，關鍵看能不能把我們黨建設好、建設強。作為黨員干部，必須堅決維護習主席黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決捍衛習主席的最高領導權和最高指揮權，自覺堅定信賴核心、忠誠核心、維護核心。存在的主要差距：一是思考事情還不夠

　　全面。站在業務工作角度思考謀劃工作多，站在單位全局謀劃工作少，有時還存在一定的本位主義思想。對業務工作投入精力多，對其他工作關注度不夠、深入思考不夠，特別是黨委領導科研工作方面，參加集體議事時，提出的建設性意見不多。二是落實組織生活制度還要加強。能夠自覺堅持"三會一課"等七項組織生活制度，每年堅持帶頭備課授課講黨課，堅持手寫思想匯報，但因出差、休假或其他任務沖突后，有時也沒有及時向黨小組匯報思想。三是思想掌控不夠有力。平時對機關干部標準比較高、要求比較嚴，對基層干部主要是通過下沉調研、掛鉤幫建等了解情況，全面掌握底數不夠、教育引導不夠；指導基層提要求比較多，跟蹤督導落實還不夠，教育管理監督有失之于寬、失之于松、失之于軟的現象。

　　（三）帶頭履職盡責、擔當作為情況。我在一線工作20多年，深受老一輩人白手起家、艱苦創業的崇高品質激勵。尤其近年來，黨中央、習主席強力正風肅紀，我深感政治生態環境好了、大家干事勁頭足了，我身在其中、備受感染、深深受益。工作中，我也是主動擔當、拼命苦干，面對急難重任務主動作為、迎難而上，把個人榮辱置于身后；帶頭加班加點、只爭朝夕，周末節假日一般也在工作，帶動部屬"擼起袖子加油干"。存在的主要差距：一是工作思謀不夠深入。謀劃工作精力都放在了具體任務的計劃、實施方面，缺

　　乏主動進行思想革命的自覺，很少有時間去思考拿出什么樣的新舉措。在單位規劃布局、能力建設方面，如何聚焦主業，真正做到有所為有所不為，不斷提高建設能力水平，自己的思維層次、理論素養還有很大差距，研究解決制約單位發展的"瓶頸"問題中務虛的意見多，具體實施中可操作的措施少。二是大抓落實不夠有力。雖然平時布置工作要求嚴標準高，對重點任務關注得多、抓得緊，但對一些經常性工作還是有跟蹤問效不及時的現象，遇到沒有及時完成的任務、沒有達到標準的工作，口頭批評得多，較真問責的少，導致部屬執行力不強，一些工作任務節點守不住、成效打折扣。三是創新活力還未激發。工作仍然存在浮在表面的現象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責任感。在工作中有時會出現畏難心理，缺乏越是艱難越向前的斗爭精神。統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。

　　（四）帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神情況。黨的十九屆五中全會描繪了我國未來發展的宏偉藍圖，作出了應對變局、開辟新局的頂層設計，體現了以習近平同志為核心的黨中央謀劃未來的遠見卓識和繼往開來的歷史擔當，在黨和國家發展進程中具有全局性、歷史性意義。工作中，能夠認真學習，深入領會，努力把思想和行動統一到全會精神

　　上來。存在的主要差距：一是弄通還不夠深入。黨的十九屆五中全會為未來五年和中長期發展擎畫了宏偉藍圖，凝聚著我們黨開拓發展思路、破解發展難題、豐富發展內涵的重要思想和經驗，越學越感到博大精深，內涵豐富，越學越感到看齊緊跟的步伐還邁得不夠快，對其中蘊含的政治擔當、歷史自覺，以及飽含的馬克思主義基本觀點、立場、方法的理解還不夠深刻，掌握不夠深透。二是做實還不夠具體。在更高起點上迎接挑戰，黨的十九屆五中全會發出了偉大號召。但在具體工作實踐中，轉化運用還不夠徹底，抓工作就事論事多，站在國家創新發展大局思考不深，沒有把習總書記創新思想的真理偉力很好體現到具體工作中去，不能很好細化分解、轉化運用，在單位建設的方方面面體現出來，有的工作還是基于過去的一些老辦法、老思路在謀劃。

　　（五）帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。世間事，做于細，成于嚴。全面從嚴治黨是對黨要管黨、從嚴治黨要求的延伸，是對黨的建設理論的繼承、發展和創新，是新形勢下全面加強和改進黨的建設的全新路徑選擇與必然要求。在工作中，緊跟習總書記正風肅紀的過程中，我自己也受到了深刻的思想洗禮、黨性砥礪和作風錘煉，時刻牢記關鍵少數的特殊要求，嚴格自我要求，堅持按制度按原則按規矩按程序辦事；時刻牢記黨員身份，自覺主動接受監督，始終保持了黨員干部政治本色。存在的主要差距：一是壓力傳導還不

　　夠到位。體現在基層黨組織建設上，對嚴肅組織生活、強化支部書記管黨治黨責任，泛泛要求多，拿出真招實策少；體現在作風建設上，傳導責任壓力還存在"信號衰減"的現象，個別單位存在的一些問題仍然沒有得到徹底糾治，在審計中又暴露出來。二是糾治"五多"還不夠徹底。自己對"五多"問題深惡痛絕，工作中也很注意，能省的流程盡量省，能不開的會堅決不開，但從征求意見與調研中了解到，基層反映"五多"的問題還不少，有時導致基層的時間碎片化，影響了工作效率。三是排憂解難不夠主動。精力受事務性工作羈絆，經常性沉到末端、發現問題、解剖麻雀不夠，對基層吃、住、行等事關切身利益的問題關注不夠，回應基層關切、解決基層疾苦沒有上升到事關黨委形象這個高度來認識和推進。

　　二、整改提高的思路舉措一要進一步加強政治鍛造。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務，深刻領會真理力量、思想力量、實踐力量，樹牢"四個意識"，堅定"四個自信"。著力更新思想、轉變觀念，率先思想突圍，把不合時宜的慣性思維、路徑依賴、陳舊模式置換出去，用新理念新思路指導工作。二要進一步強化責任擔當。牢固樹立"功成不必在我、功成必定有我"的境界，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。進一步進

　　入情況，深入實際，深入一線，辦實事、求實效。強化投身創新發展的責任擔當，堅決貫徹落實上級決策部署，以飽滿的精神狀態，扎實的工作落實，認真履職盡責。

　　三要進一步加強黨性修養。堅決增強黨的意識、強化黨性觀念，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，自覺講黨的理、談黨的事、說黨的話，自覺在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，自覺遵守黨的章程、履行黨員義務、服從黨的安排，自覺嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，永遠恪守共產黨員的黨性原則。

　　四要進一步嚴守紀律規矩。始終保持為民務實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關系。強化底線思維，嚴格按照程序規定章程辦事，堅決不碰紅線，不觸底線，做到公道正派，艱苦奮斗、勤儉節約，在政治上把住方向、在權力上把住原則、在生活上把住小節，堂堂正正做人，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。

篇十六：2022局長生活會對照檢查材料

　　2022年以案促改生活會對照檢查剖析按照《》要求，在認真收聽收看*市警示教育電視電話會議，開展專題學習，以……*人的違紀違法案件為反面教材，剖析他們從領導干部墮落成為反面典型的深層次原因，結合本人思想和工作實際，以案促改查找自身存在的不足，現匯報如下：

　　一、自身是否存在“三個是否”情況（一）是否存在違*中央八項規定精神，腐*敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題。自己不存在嚴重違*中央八項規定精神，腐*敗和不正之風交織等“四風”頑疾問題。但是存在有工作調查研究不深不細，群眾觀念不強的官*主義思想。工作安排部署多，督導檢查少的形*主義。存在羨慕個別人豐厚物質文化生活的享樂主義思想。

　　（二）是否存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。自身不存在利用職務上的便利，違反有關規定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題。

　　（三）是否存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題。自身不存在政商關系親而不清，為他人在公司經營、工程承攬、協調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題。但是，有個別工作全部完成后，在不影響有失公正、公平，不損害黨和國家及人民利益前提下，低標準接受客戶工作餐現象。

　　二、對*等*人違法違紀案件的基本認識省、市紀委對……*人立案調查。他們作為受黨教育多年的黨員領導干部，在工程建設、資金撥付、人事管理、干部任用等方面收受賄賂、以權謀私、收送禮金，獲取非法利益。在利益面前他們擋不住誘惑，喪失了理想信念、喪失了黨性原則，將好處給熟人和有利益關系的人。造成了極大的負面影響，教訓極為深刻，令人警醒。

　　三、對*等*人違紀違法案件的原因剖析一是放松政治學習，理想信念動搖。*等*人在“懺悔”中都坦言自己“放松了政治學習和思想改造，導致自己走上了違法犯罪的道路”。由于放松了政治理論學習，致使他們思想空虛，對共產主義理想信念產生了動搖，由政治上的蛻化變質而導致經濟上貪得無厭和生活上的腐化墮落。他們放松了世界觀改造，背棄了共產主義信念，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，因而使世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀失衡、免疫力下降，沒有過好“權力關”，卻在挖空心思投機鉆營，處心積慮搞腐*敗活動。放松政治學習和思想改造，必然導致他們走上違紀違法犯罪的道路。

　　二是缺乏有效的監督制度。*等*人自覺接受監督的意識較差，甚至逃避監督，拒絕監督，我行我素，不以為然。回避和掩蓋矛盾，缺少正常的相互監督和幫助，事前事中監督流于形式，事后監督為時已晚，達不到監督的目的。導致他們理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受、驕奢淫逸，最終走上違法亂紀的道路。

　　三是個人私欲膨脹，宗旨意識淡化。*等*人違紀違法，主要是他們的價值觀、利益觀、權力觀發生了偏差，個人主義、拜金主義、享樂主義惡

　　性膨脹。他們對黨的宗旨意識淡化，沒有樹立正確的價值觀、利益觀和權力觀，不是為民謀利，為黨的事業發展做出貢獻，而是為個人謀私利，他們索賄受賄瘋狂斂財，認為自己手段高明，所做的事人鬼不知，于是鋌而走險，開始“尋租權力”，追求刺激。最終毀了自己。

　　四、認真吸取教訓，時刻警示自己，以案促改一是對履行“一崗2責”的重大意義理解不深，不透。認為落實“一崗2責”是黨w、紀委的責任，是主要領導的責任，忽視了自己也是作為一名領導干部，也有自己分管的部門和牽頭聯系的工作和單位，只有認真吸取教訓，時刻警示自己，以案促改，才能做到政治上清醒、經濟上干凈、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。

　　二是對履行“一崗2責”意識不強。在工作中，對自己分管的部門和單位，業務工作要求多，對黨風廉政建設重視不夠，沒有很好的把履行“一崗2責”作為一種政治任務和責任貫穿于日常工作之中，今后在安排部署業務工作的同時，要不忘黨風廉政建設，讓自己分管部門和單位能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐*敗墮落。

　　三是全心全意為人民服務的宗旨意識退化。通過*等*人的警示案例，認識到他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使黨和國家及人民遭受了嚴重損失。

　　通過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，只有全

　　面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，才能做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。只有加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，才能做到自重、自律、自警。

　　四是理想信念廉潔自律意識弱化。*等*人的警示案例，發人深醒，令人深思。他們背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過警示教育，一定要從反面教材中汲取教訓，從生活的點點滴滴處處嚴格要求自己，清醒地明白了自己該做什么,不該做什么。因此在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，拒絕排除來自各方的誘惑。

篇十七：2022局長生活會對照檢查材料

　　黨史教育開展以來，我能夠按照（）的目標要求，系統學習《》等必讀書目教材，認真參加研討交流和“我為群眾辦實事”實踐活動，著力從黨的光輝歷程、非凡成就和偉大精神中汲取奮進力量、夯實思想根基。同時，深入調查研究、廣泛談心交心、全面征求意見，對自身存在的問題和不足進行了認真反省、深刻剖析，制定了改進措施。現由我做對照檢查如下。

　　一、存在的主要問題

　　（一）黨的創新鉆研不透，理論素養有待提升。一是理論學習成效甚微。滿足于參加集體組織的理論學習，滿足于聽會看文件代替學習、滿足于抄抄筆記、滿足于原著文章通讀了，對學習入耳、入眼多，全部入腦入心少，個別感興趣的看的多，不感興趣的看的少，忽視了對理論指導實踐的創新學習，理論應用成效不高。

　　二是理論學習重視不夠。沒有把理論學習看作第一要務，存在著“重業務、輕學習，以干代學”的思想傾向，過于強調實際工作的重要性，忽略了用經典理論wz頭腦，用先進思想引領行動方向的重要性，沒有真正做到用黨的創新理論指導工作實踐。學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏把學習當責任、提境界的自覺。

　　三是理論學習空洞不實。所學理論知識不能有效指導實踐，促進實際問題解決不夠，存在學用脫節、經驗主義的傾向，特別是剛走上領導崗位，用群眾路線和群眾觀點等理論學習成果指導大項活動的成效不突出、不明顯，制約了工作的整體推進，沒能夠深入思考、充分領會理解轉化為個人的深刻積累并應用于日常工作。

　　（二）工作精神狀態不好，責任擔當有待提升。走上領導崗位后，有松口氣，歇歇腳思想，對當前工作滿足于現狀，滿足于自己現有的學識和見解，工作求平穩，個人不求有功，但求無過。不求事業發展，只求平穩前進。理想信念相對淡化，“三觀”發生偏差，奮斗精神消退，工作干勁消減，事業爭一流弱化，影響了全局工作的有序發展。

　　有時自我感覺工作經驗較為豐富，滿足于以往的工作業績，特別是感到業務工作已走到了全市前列了，守攤子、守事業思想較重。目標感不高，動力源不足，缺乏創造力，對工作缺乏長期性、系統性規劃。長此以往，會造成干群關系疏離，工作出現上行下效，工作沒干勁，事業沒起色。

　　（三）初心使命意識不牢，服務質量有待提升。總的感到深入基層少，了解基層情況少，以人民為中心的發展理念相對比較薄弱，服務基層群眾的意識還不強。習慣于坐在辦公室里發號施令，我說你做，不問為什么，傾聽不到群眾的呼聲，難以準確把握基層群眾的所需、所急、所盼，談不上為群眾排憂解難，維護基層單位和群眾的根本利益。心理上有官本位思想，就會若有似無地脫離群眾，聽不準、聽不全、聽不清、聽不透群眾的真實看法、想法，即使有心，也不能更好地為群眾服務。

　　（四）求真務實意識不強，工作作風有待提升。一是工作方法不嚴謹。不能夠及時擯棄陳舊觀念，加之多年的機關工作生涯，工作方法相對簡單，有時不自覺沿用過去的工作方式，商量多，溝通多，命令少，落實工作不夠雷厲風行，導致機關作風拖泥帶水。

　　二是工作指導不到位。有時工作中存在只求穩不求新的問題，創新意識不強，常用以往經驗指導實際工作。抓工作落實的力度不夠，布置多、跟蹤指導落實少；開會多，調查研究、深入一線少。抓工作指導上主觀意識強，情況摸得不深、不細、不透，指導工作有脫離實際、不到位的問題，工作有時不夠主動，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動性、創造性不強。對部屬缺乏有效嚴格的監督、檢查、激勵。

　　三是基層調研不深入。多數是“被調研”，事先沒有調研提綱，去了只聽“官”匯報，看“官”樣文章，回避矛盾，遇到基層反映的問題表態不夠，只是講回去研究解決，缺乏好的對策方法。身去心沒去，圖形式，走過場，說官話，接地氣不夠，沒有很好地觸碰具體問題，不能夠很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底細。

　　（五）自我警醒約束不嚴，執紀標準有待提升。反思自己，能夠強化自警自醒自律，嚴格遵守紀律規矩、執行制度規定，確保做到不越雷池、不失底線。但實事求是講，形勢所迫多于內心自覺，雖然大的方面能夠不出問題，但在小事小節上還有不夠注意的地方。比如，有時礙于面子，對外地的同學、朋友來訪，存在超標準接待現象，有時一客多陪，黨性觀念不夠牢固，有從眾心理，有面子觀念，總感到接待不好有損戰友情、同學誼、個人面子，總之是虛榮心作怪，艱苦樸素觀念不牢，沒有上升到黨性認識上對待。

　　二、產生問題的原因分析

　　（一）理論學習認識不深，缺乏積極自覺主動修為。由于在機關工作時間長，對工作相對熟悉，總感到作輕車熟路，沒有把學習理論放在突出重要的位置上，總感覺有多年工作實踐的積累，多次學習培訓的經驗，理論功底扎實豐富，理論文章、摘錄語錄也夠用，忽視了對理想信念和宗旨意識的學習，放松了黨性修養和紀律要求。理論學習流于形式，滿足于讀若干篇文章、寫足夠字數的筆記，將集體學習作為理論學習的主要形式。這在某種程度上講，是應付理論學習，側重工作任務的完成。

　　（二）黨性修養不夠完善，有待提升個人政治素養。黨員領導干部尤其要著重加強黨性修養。通過深刻反思，深深感到，自己距離為民、務實、清廉的總體要求還有一定差距，權力觀、政績觀、事業觀還需進一步提高。由于入黨時間長，工作年頭多，和身邊的人比，總覺得自己黨性修養、政治紀律、綜合素質比較好，日常工作中不能經常自省，積極改造自己的主觀世界，提高自己的政治覺悟和思想觀念。

　　（三）創新工作方式不強，難以突破現有工作模式。隨著年齡的增長，對新知識、新技術缺乏及時準確的認識提高，左顧右盼，不敢闖、不敢試，怕擔當、怕負責任、怕別人說三道四，宗旨意識樹得不牢。不能有效地創新工作方法，對舊有工作模式不能有效的加以改革以適應新形勢下的需要。對創新工作方法缺少信息，對工作中存在的癥結不能果斷處理，在工作方式和方法上存在經驗主義的問題。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）靜心學習思考，使思想靈魂得到進一步震動。一是通過學習懂得知足。當前，生活水平和經濟待遇都有了普遍提高，要認識到已經到了回饋社會和人民的時候了，要通過學習多做一些對黨、國家和人民有利的事。二是通過學習懂得珍惜。要對照革命先進輩、英雄先烈、典型英模的事跡，學習他們立足崗位建功立業的優良作風和崇高品格，要對照一系列反面典型的深刻教訓，剖析他們理想動搖，信念滑坡，逐步走向犯罪深淵的行為軌跡，要懂得珍惜崗位，珍惜工作機會，珍惜名利氣節。將“要我學”變為“我要學”，不斷提高自身道德修養，培養自己的浩然正氣。三是通過學習懂得感恩。感恩黨的培養之恩，更加堅定黨性觀念；感恩人民群眾的寬容和理解，這是對我們最好的激勵和鞭地。

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