對照材料對中央巡視的認識10篇對照材料對中央巡視的認識 中央巡視工作新精神的認識和體會 中央巡視工作新精神的認識和體會 2018年，本人競爭上崗到XX省委巡視機構工作，歷時五載，每巡一下面是小編為大家整理的對照材料對中央巡視的認識10篇,供大家參考。
篇一：對照材料對中央巡視的認識
中央巡視工作新精神的認識和體會
中央巡視工作新精神的認識和體會
2018年，本人競爭上崗到XX省委巡視機構工作，歷時五載，每巡一地，學習一地，感悟一地，歷巡省直、珠三角和粵東西北地縣及省屬國企與高校，共計21例。期間與千官談，行萬里路，訪百村百企，讀百卷經(jīng)典，學思踐悟，收獲甚豐。適逢中央明確巡視新方針，提出巡視新要求，每于假日閑遐，登山散步間，細細領會，總結歸納，聚沙成塔，記之以文，以資共享。
一、使命
巡，從走；視，從見。所謂巡視，原本指古人按照一定方向、界限和目標，行走目視，巡觀查看。巡視作為上層建筑，是經(jīng)濟社會發(fā)展的產(chǎn)物。中國古代巡視制度，起始于舜，規(guī)范于漢，成熟于唐宋，興盛于明清。延綿五千年，其跡顯赫，其勢泱泱。
巡視事關天下治亂。巡視者位小責大，必須準確定位自己：我是誰？為了誰？依靠誰？能做什么？應當做什么？必須做什么？正如唐文宗所言：“御史臺，朝廷綱紀。臺綱正，則朝廷理。
朝廷正，則天下理。”宋制規(guī)定，巡視監(jiān)督“糾官邪，繩不恪，考吏治。”歷史證明，巡視雖不能阻止王朝更替，但可以促使政治清明。
中國現(xiàn)代巡視制度歷經(jīng)十年，從全面巡視，到回歸本位，圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在發(fā)現(xiàn)問題形成震懾，收縮外延功能，擴大監(jiān)督內(nèi)涵，體現(xiàn)黨對巡視制度規(guī)律性認識的進一步深化，為遏制腐敗爭取時間。
中國共產(chǎn)黨的巡視方法學，應當而且可以單列一門學科來研究，不僅因其方法獨特，發(fā)現(xiàn)獨到，報告獨有，更因其在黨內(nèi)監(jiān)督和推進政治清明上起到不可替代的作用。
巡視是黨的巡視——巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要措施，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。“四個是”回答了巡視是什么，應當做什么，職責與使命所在；“四個重要”體現(xiàn)了黨中央的高度期許，體現(xiàn)了地位特殊，作用重大，在黨內(nèi)制度中的非常份量。
作為黨內(nèi)十種監(jiān)督制度中唯一的自上而下的監(jiān)督形式，巡視具有統(tǒng)合其他監(jiān)督形式的特殊地位——審計監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，皆可為之所用，形成監(jiān)督的強大合力。
目前這個手段用得怎么樣，是從嚴還是從寬，維護得怎么樣，要巡視到什么程度才能體現(xiàn)“從嚴”與“維護”，還有大量問題需要研究，存在廣闊的預期空間。比如，對“一把手”監(jiān)督，巡視有很大的作為空間，因為沒有哪個監(jiān)督機構比它更了解實際，在提出改革建議方面比它更有發(fā)言權。巡視必須轉變方式，變粗放式為精細化，加強對“碎片化”的材料進行綜合分析，為派出黨組織加強黨內(nèi)監(jiān)督提出高質(zhì)量的政策建議。
巡視是黨的優(yōu)質(zhì)執(zhí)政資源，是黨的制度體系中的“黃金制度”，是黨組織重要的自善糾錯機制，是干部可靠的安全保障。必須讓優(yōu)質(zhì)資源在高端釋放，對巡視要高看一眼，正用其善，用好用足，防止其出現(xiàn)邊際遞減效應，防止“金樹”結出“鐵果”。
巡視者，就特性而言，是發(fā)現(xiàn)者，必須長著一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛；就職責而言，是派出組織的“千里眼”和“順風耳”，為其遠距離搜尋下屬官員履職情況；就功能而言，似醫(yī)生體檢，為巡視對象提供政治保健服務；就方法而言，既要緊緊依靠當?shù)攸h組織，也要緊緊依靠干部群眾，實現(xiàn)對派出組織負責和對當?shù)厝嗣袢罕娯撠煹慕y(tǒng)一。
巡視的本質(zhì)是監(jiān)督，目標是防病，過程如體檢，建議是處方。巡者如醫(yī)，望聞問切，聽言觀行，有病治病，無病預防，治于未病，從而實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督由遠到近、由軟到硬、由難到易、由短到長、由晚到早的歷史性轉變。
沒有重點，就沒有政策。巡視監(jiān)督必須著眼黨風廉政建設，緊盯一把手，突出一把手，這是針對權力運行實施監(jiān)督的必然要求，也是巡視工作的內(nèi)在規(guī)律性使然，更是當前巡視工作方針的現(xiàn)實規(guī)定——把過去散射在五指的力量聚集于一指，巡視監(jiān)督即可獲得“一指禪”威力。
巡視者如果擺得正位置，放得下架子，拉得開情面，巡視監(jiān)督就能形成足夠的震懾——它雖然不是辦案，卻能為辦案者提供案件線索；雖然不是干部提拔考察，卻能影響干部的提拔；雖然不能作出決策，卻能為政策制定者提供決策參考。
當前，巡視成效取決于處理好七對基本關系：一是巡視與被巡視的關系，要避免“熟人”巡“熟人”；二是發(fā)現(xiàn)問題與反映問題的關系，不要輕視表達和揭露問題；三是方法與運用的關系，方法無高低，妙在其用；四是依靠黨組織與依靠群眾的關系，當前尤其要補上依靠群眾這個短板；五是了解情況與查辦案件的關系，著眼建立與紀委互動的反腐敗共同體，形成信息共享、資源
互用的強大合力；六是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，在體制內(nèi)外建立多層級的制衡機制；七是獎勵與問責的關系，讓巡視者感到發(fā)現(xiàn)問題值得，失職瀆職不值得。
巡視者把巡視當作一種生活方式，跳出巡視看巡視，就能理解巡視之真諦妙用。巡視者若能把巡視當書讀，就可以把書當巡視看。吃喝住行，亦復如是。能在自己的一切日用中體驗問題意識的人，可以在巡視中發(fā)現(xiàn)一切應當發(fā)現(xiàn)的問題。
古代要求巡視者“在我無瑕，方向律人。”巡視對象也是學習的對象，檢查別人莫忘對照自己。巡視者是占有最直接最現(xiàn)實最豐富材料的人，是黨的隊伍中離實際最近的人，最有條件解放思想和破除教條。當代巡視者，心要正，理要明，術要精。巡者心正，巡視之體便不會歪；巡者理明，巡視大義方可彰顯；巡者術精，“老虎”、“蒼蠅”就無立足之地。
巡視者的思想認識境界怎樣，巡視工作的監(jiān)督境界也就會怎樣。最初的境界是了解外部現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)個案問題線索；較高的境界是通過個體發(fā)現(xiàn)組織的內(nèi)部問題，促進該組織的制度革新；最高境界是，在完成前面兩個任務的基礎上，于巡視別人中檢查自己、解放自己、完善自己，彰顯道德文章，完成人生使命。
為誰巡視？為誰發(fā)現(xiàn)？為誰建議？公與私，黨與民，權與利，
是巡視者必須處理好的大是大非。為公為民的立場不牢，觀念就不會變，觀念不變，方法就不會變，方法不變，真正的問題就不會發(fā)現(xiàn)，真正的問題不發(fā)現(xiàn)，就難以提出有價值的建議，難以提出有價值的建議，巡視制度的作用和巡視者的價值就受到局限。
實事求是是巡視之真，以人為本是巡視之善，盡職盡責是巡視之美。巡視之真，在于客觀公正，了解真情；巡視之善，在于耳善聞、眼善觀、心善思、言善達、行善動、意善盡；巡視之美，在于巡視者的心靈思想美、語言文字美、監(jiān)督行為美。
篇二：對照材料對中央巡視的認識
中央巡視工作新精神的認識和體會中央巡視的主要精神
2021年，本人競爭上崗到________省委巡視機構工作，歷時五載，每巡一地，學習一地，感悟一地，歷巡省直、珠三角和粵東西北地縣及省屬國企與高校，共計21例。期間與千官談，行萬里路，訪百村百企，讀百卷經(jīng)典，學思踐悟，收獲甚豐。適逢中央明確巡視新方針，提出巡視新要求，每于假日閑遐，登山散步間，細細領會，總結歸納，聚沙成塔，記之以文，以資共享。
一、使命巡，從走；視，從見。所謂巡視，原本指古人按照一定方向、界限和目標，行走目視，巡觀查看。巡視作為上層建筑，是經(jīng)濟社會發(fā)展的產(chǎn)物。中國古代巡視制度，起始于舜，規(guī)范于漢，成熟于唐宋，興盛于明清。延綿五千年，其跡顯赫，其勢泱泱。巡視事關天下治亂。巡視者位小責大，必須準確定位自己：我是誰？為了誰？依靠誰？能做什么？應當做什么？必須
做什么？正如唐文宗所言：“御史臺，朝廷綱紀。臺綱正，則朝廷理。朝廷正，則天下理。”宋制規(guī)定，巡視監(jiān)督“糾官邪，繩不恪，考吏治。”歷史證明，巡視雖不能阻止王朝更替，但可以促使政治清明。
中國現(xiàn)代巡視制度歷經(jīng)十年，從全面巡視，到回歸本位，圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在發(fā)現(xiàn)問題形成震懾，收縮外延功能，擴大監(jiān)督內(nèi)涵，體現(xiàn)黨對巡視制度規(guī)律性認識的進一步深化，為遏制腐敗爭取時間。
中國共產(chǎn)黨的巡視方法學，應當而且可以單列一門學科來研究，不僅因其方法獨特，發(fā)現(xiàn)獨到，報告獨有，更因其在黨內(nèi)監(jiān)督和推進政治清明上起到不可替代的作用。
巡視是黨的巡視——巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要措施，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。“四個是”回答了巡視是什么，應當做什么，職責與使命所在；“四個重要”體現(xiàn)了黨中央的高度期許，體現(xiàn)了地位特殊，作用重大，在黨內(nèi)制度中的非常份量。
作為黨內(nèi)十種監(jiān)督制度中唯一的自上而下的監(jiān)督形式，巡視具有統(tǒng)合其他監(jiān)督形式的特殊地位——審計監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、，皆可為之所用，形成監(jiān)督的強大合力。
目前這個手段用得怎么樣，是從嚴還是從寬，維護得怎么樣，要巡視到什么程度才能體現(xiàn)“從嚴”與“維護”，還有大量問題需要研究，存在廣闊的預期空間。比如，對“一把手”監(jiān)督，巡視有很大的作為空間，因為沒有哪個監(jiān)督機構比它更了解實際，在提出改革建議方面比它更有發(fā)言權。巡視必須轉變方式，變粗放式為精細化，加強對“碎片化”的材料進行綜合分析^p，為派出黨組織加強黨內(nèi)監(jiān)督提出高質(zhì)量的政策建議。
巡視是黨的優(yōu)質(zhì)執(zhí)政資，是黨的制度體系中的“黃金制度”，是黨組織重要的自善糾錯機制，是干部可靠的安全保障。必須讓優(yōu)質(zhì)資在高端釋放，對巡視要高看一眼，正用其善，用好用足，防止其出現(xiàn)邊際遞減效應，防止“金樹”結出“鐵果”。
巡視者，就特性而言，是發(fā)現(xiàn)者，必須長著一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛；就職責而言，是派出組織的“千里眼”和“順風耳
”，為其遠距離搜尋下屬官員履職情況；就功能而言，似醫(yī)生體檢，為巡視對象提供政治保健服務；就方法而言，既要緊緊依靠當?shù)攸h組織，也要緊緊依靠干部群眾，實現(xiàn)對派出組織負責和對當?shù)厝嗣袢罕娯撠煹慕y(tǒng)一。
巡視的本質(zhì)是監(jiān)督，目標是防病，過程如體檢，建議是處方。巡者如醫(yī)，望聞問切，聽言觀行，有病治病，無病預防，
治于未病，從而實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督由遠到近、由軟到硬、由難到易、由短到長、由晚到早的歷史性轉變。
沒有重點，就沒有政策。巡視監(jiān)督必須著眼黨風廉政建設，緊盯一把手，突出一把手，這是針對權力運行實施監(jiān)督的必然要求，也是巡視工作的內(nèi)在規(guī)律性使然，更是當前巡視工作方針的現(xiàn)實規(guī)定——把過去散射在五指的力量聚集于一指，巡視監(jiān)督即可獲得“一指禪”威力。
巡視者如果擺得正位置，放得下架子，拉得開情面，巡視監(jiān)督就能形成足夠的震懾——它雖然不是辦案，卻能為辦案者提供案件線索；雖然不是干部提拔考察，卻能影響干部的提拔；雖然不能作出決策，卻能為政策制定者提供決策參考。
當前，巡視成效取決于處理好七對基本關系：一是巡視與被巡視的關系，要避免“熟人”巡“熟人”；
二是發(fā)現(xiàn)問題與反映問題的關系，不要輕視表達和揭露問題；
三是方法與運用的關系，方法無高低，妙在其用；四是依靠黨組織與依靠群眾的關系，當前尤其要補上依靠群眾這個短板；五是了解情況與查辦案件的關系，著眼建立與紀委互動的反腐敗共同體，形成信息共享、資互用的強大合力；六是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，在體制內(nèi)外建立多層級的制衡機制；七是獎
勵與問責的關系，讓巡視者感到發(fā)現(xiàn)問題值得，失職瀆職不值得。
巡視者把巡視當作一種生活方式，跳出巡視看巡視，就能理解巡視之真諦妙用。巡視者若能把巡視當書讀，就可以把書當巡視看。吃喝住行，亦復如是。能在自己的一切日用中體驗問題意識的人，可以在巡視中發(fā)現(xiàn)一切應當發(fā)現(xiàn)的問題。
古代要求巡視者“在我無瑕，方向律人。”巡視對象也是學習的對象，檢查別人莫忘對照自己。巡視者是占有最直接最現(xiàn)實最豐富材料的人，是黨的隊伍中離實際最近的人，最有條件解放思想和破除教條。當代巡視者，心要正，理要明，術要精。巡者心正，巡視之體便不會歪；巡者理明，巡視大義方可彰顯；巡者術精，“老虎”、“蒼蠅”就無立足之地。
巡視者的思想認識境界怎樣，巡視工作的監(jiān)督境界也就會怎樣。最初的境界是了解外部現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)個案問題線索；較高的境界是通過個體發(fā)現(xiàn)組織的內(nèi)部問題，促進該組織的制度革新；最高境界是，在完成前面兩個任務的基礎上，于巡視別人中檢查自己、解放自己、完善自己，彰顯道德文章，完成人生使命。
為誰巡視？為誰發(fā)現(xiàn)？為誰建議？公與私，黨與民，權與利，是巡視者必須處理好的大是大非。為公為民的立場不牢，觀念就不會變，觀念不變，方法就不會變，方法不變，真正的
問題就不會發(fā)現(xiàn)，真正的問題不發(fā)現(xiàn)，就難以提出有價值的建議，難以提出有價值的建議，巡視制度的作用和巡視者的價值就受到局限。
篇三：對照材料對中央巡視的認識
僅供學習參考，嚴禁抄襲他用
2018年中央巡視反饋意見整改落實專題會對照檢查材料
根據(jù)省委關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題XX會的通知要求，XXX領導班子深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央巡視組關于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員XXX在反饋會議上的講話和省委書記XXX同志的表態(tài)講話精神，廣泛開展談心談話，認真聽取有關方面意見建議，班子成員圍繞巡視反饋指出的問題和提出的建議，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領導班子及成員自覺認領、對號入座、逐一檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題。（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，機關學習氛圍不夠濃厚，與黨員干部先比，一般黨員的學習積極性不高。二是學習不精不深，對博大精深的習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠，有的基層部門貫徹黨的十九大精神存在照搬照
抄上級精神問題。三是貫徹中央決策部署就事論事，在結合實際創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺，在推進重點難點改革任務有時瞻前顧后，態(tài)度不夠堅決，力度不夠，進展不快。四是對于XX、XX惡劣影響的認識不夠深刻，肅清二人流毒方面做得不夠徹底，系統(tǒng)內(nèi)個別干部偶爾還會在私下里提及他們當年的一些所謂“政績”，社會上的不良傾向仍然存在，對此沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。五是抓意識形態(tài)工作存在偏差，多數(shù)時候把抓宣傳工作等同于抓意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作完全寓于黨的建設和業(yè)務工作當中去，在系統(tǒng)內(nèi)干部思想教育、社會意識形態(tài)引導、意識形態(tài)風險防范等方面抓得不緊。
（二）在“選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。一是黨內(nèi)政治生活有時不夠嚴格，班子成員自我批評一般都比較嚴厲，但是對于班子其他成員、分管系統(tǒng)批評開展得不好，有時礙于情面，有時出于保護干部積極性，更多是想從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠。二是領導成員雙重組織生活制度沒有得到嚴格堅持，有時缺少主動性、自覺性，往往是所在支部反復多次提醒才去參加。三是議事決策效率亟待提高，黨組會間隔時間長，每次安排的議事事項比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，會前沒有廣泛征求意見，這些情況經(jīng)常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。四是對基層黨組織調(diào)研指導不夠，比較注重幫助基層黨組織協(xié)調(diào)解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發(fā)揮作用過問不多、指導不多，造成
基層黨組織工作兩張皮問題。五是干部隊伍建設還要加強，受龐雜的日常工作牽涉和各自分管領域限制，班子成員有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對各部門、單位的主要負責同志了解的多一些，與中層副職接觸的機會則要少一些，與部分普通干部還沒有進行過面對面的溝通交流，在優(yōu)化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養(yǎng)選拔交流、調(diào)動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。
（三）在“干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出”方面。一是抓作風建設得韌勁不夠，雖然連續(xù)多年在全系統(tǒng)開展了窗口單位改進作風專項行動和營商環(huán)境建設專項整治行動，并取得了明顯的成效，但個別基層單位仍存在作風散漫的問題，今年以來有關部門公開曝光了多起我們這個系統(tǒng)不擔當不作為的問題，這說明我們的工作還需繼續(xù)抓常、抓細、抓長。二是干部擔當干事的激情還要充分調(diào)動，在當前負責艱巨繁重任務面前，有的干部束手無策，有的干部不求有功、但求無過，有的干部“不愿為”“不敢為”“不擔當”，這不僅僅是干部個人的問題，班子成員還要認真反思，如何采取有效措施最大程度地調(diào)動好干部工作熱情。三是盡管這些年我們持續(xù)擠干數(shù)據(jù)水份，但是我們工作中發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計工作還存在不嚴不實問題，個別基層單位追求提前完成序時進度，仍然存在虛報瞞報的問題，我們對于數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查核實做得也不夠。四是會議數(shù)量偏多，我們研究問題都是有事隨時研究，這樣一來，基本上每天都有不同類型的專題會，有時一天里機關很多會議室同時開會，給人造成會議多的感覺；
有時，按照上級下發(fā)了相關文件，給外界造成了以文件落實文件的假象。五是調(diào)研的主動性、系統(tǒng)性不夠，由于班子成員事務性工作較多，主動調(diào)研少、系統(tǒng)調(diào)研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調(diào)研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。
（四）在“全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出”方面。一是班子成員責任落實不深入、不具體，平時強調(diào)要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到第一線、最基層，對分管的關鍵領域監(jiān)督檢查沒有堅持經(jīng)常，廉政風險防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進同步跟進完善。二是自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發(fā)、反面警示、正向引導等方式結合不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。三是廉政監(jiān)督手段單一，獲取線索的方式局限于舉報投訴、來信來訪，主動出擊、巡查暗訪的方式運用的較少，對于發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時約談處理，對于苗頭傾向性問題沒有及時批評教育，“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)運用能力還要加強。四是對于群眾身邊的腐敗問題還要提高警惕，目前各項業(yè)務工作領域廉政風險防范體系比較完善，但是扶貧領域相對滯后，主要精力放在扶貧政策措施推動落實上，對可能發(fā)生腐敗的風險預判不足，相應的防范手段滯后。
（五）在“落實中央巡視整改要求不到位”方面。一是通過查擺我們不存在明顯的拉幫結派問題，但是在談話過程中，很多班子成員表示，對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性，
由于工作經(jīng)歷和分工等原因，班子成員與機關同志的關系難免存在遠近親疏問題，在對待老鄉(xiāng)、老同學、老同事、老戰(zhàn)友等群體還要慎重。二是存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題，前些年我們按照省里要求開展了超職數(shù)配備干部專項整治情，雖然當時取得了很好的效果，但是這次中央巡視反饋意見仍然指出了這方面問題，這說明我們專項整治缺少連續(xù)性，沒有及時開展“回頭看”，日常管理還不夠嚴格，必須通過這次整改進一步完善制度、建立長效機制。三是在以往巡視整改工作中，對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關的整改任務，能夠高質(zhì)高效整改到位，但是對于全省共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但是推動落實沒有堅持最高最嚴的標準。
篇四：對照材料對中央巡視的認識
個人對照檢查材料巡視巡查整改對照檢查材料
---真諦唯一靠譜的標準就是永久自相切合
巡視巡邏整頓比較檢查資料
2019年巡視巡邏整頓比較檢查資料
依據(jù)上司組織生活會有關要求，聯(lián)合巡視巡邏五方面問題，經(jīng)自己仔細比較檢查，問題以下：
第一部分：存在的突出問題及表現(xiàn)
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推動工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，一直保持不痛不癢的中庸態(tài)度，并且碰到問題存在拈輕怕重的狀況。
二是關于把支部會上委員傳達的各樣文件精神不過做好筆錄，并無把內(nèi)容理解到位、學習到位，沒有領悟真實的要義。
2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決議部署不夠果斷，落實五大發(fā)展理念不夠有力，____(省、市、區(qū)、縣)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不符合方面的問題。
工作中缺少主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，平時工作中的工作效率不高，致使工作越累積越多、越多越慢的惡性循環(huán)。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)成效不夠顯然，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。
1/5
個人對照檢查材料巡視巡查整改對照檢查材料
---真諦唯一靠譜的標準就是永久自相切合
考慮和辦理問題常常很主觀、片面，沒有從本質(zhì)從整體從全局出發(fā)來思慮理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學習政治理論知識，認識黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對國有公司的領導不夠有力方面的問題。
只知足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、全局意識不強，看問題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎單薄，基層黨組織的功能作用不夠充足方面的問題
政治理論學習力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單調(diào)，關于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。
第二部分：問題產(chǎn)生的原由
1.存在主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推動工作“兩張皮”方面的問題原由
（1）在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。關于難于解決的問題沒有主動提出解決方法，怕說多錯多，歸根結底仍是政治意識不足。
（2）簡單將工作繁忙當成借口，不可以有效利用工作安閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就能夠了，沒有更進一步的仔細思慮自己該怎樣做。
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個人對照檢查材料巡視巡查整改對照檢查材料
---真諦唯一靠譜的標準就是永久自相切合
2.存在貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決議部署不夠果斷，落實五大發(fā)展理念不夠有力，____(省、市、區(qū)、縣)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不符合方面問題的原由。
錯誤地認為，只需順序漸進，依據(jù)上司要求辦理好平時事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。所以學習放松了、工作松勁了、標準降落了，只求一孔之見、未能千錘百煉。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)成效不夠顯然，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原由。
（1）缺少黨建工作知識的系統(tǒng)性認知，業(yè)務能力可是硬，工作協(xié)調(diào)方面短缺；
（2）自己的思想學習不到位，放松了對自己的要求；（3）時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有均衡好。4.存在政治站位不高，黨對國有公司的領導不夠有力方面問題的原由。只知足于學習文件精神，并無深刻領悟。沒有將四個意識的本質(zhì)含義理解透辟，并落實到平時的工作中。5.存在黨建工作基礎單薄，基層黨組織的功能作用不夠充足方面問題的原由
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---真諦唯一靠譜的標準就是永久自相切合
專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步增強。“對服務是我們的天職”的思想領會不深不透，精神狀態(tài)還不可以很好的適應新局勢的需求。需要進一步增強事業(yè)心和責任心。
第三部分：努力方向和整頓舉措
1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推動工作方面
“兩張皮”
（1）認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講仔細、
敢碰硬的精神做好工作。掙脫中庸思想，正直態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，堅固建立無私奉獻的精神。
（2）創(chuàng)建全部能夠學習的條件，不停增強政治理論學習，實時學習領悟黨的文件精神。
2.貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決議部署不夠果斷，落實五大發(fā)展理念不夠有力，____(省、市、區(qū)、縣)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不符合方面
假如老是沿用老的思路和方法，就難以勝任此刻的工作。要有本事驚慌的意識，增強學習，增強實踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟知識，努力具備較強的專業(yè)思想、專業(yè)修養(yǎng)、專業(yè)方法。聯(lián)合工作本質(zhì)，不停拓寬知識面，努力適應新的局勢，新的變化。
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---真諦唯一靠譜的標準就是永久自相切合
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)成效不夠顯然，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面
增強政治理論學習，和業(yè)務知識學習，增強自己黨性涵養(yǎng)和業(yè)務水平，學會獨立思慮。堅固建立忠誠老實、光明坦蕩、公正正派、腳踏實地、奮發(fā)圖強、清正清廉等價值觀。
4.政治站位不高，黨對國有公司的領導不夠有力方面提升政治站位，增強黨性涵養(yǎng)，保證政治涵養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的腦筋。防備口號化，空泛化，將黨內(nèi)政治學習與崗位工作聯(lián)合起來，組織要求做的絕對聽從，組織不讓做的果斷根絕。對待事物、思慮問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現(xiàn)象,掌握本質(zhì),從高于個人所處地點的高度去考慮、去思慮、去籌備。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想方法,辦理事物。5.黨建工作基礎單薄，基層黨組織的功能作用不夠充足方面（1）增添自己學習的主動性，對上司黨組織下發(fā)的有關文件、學習資料仔細學習、學透弄通。（2）夯實自己工作水平，創(chuàng)新工作學習形式，防止學習模式僵化。
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篇五：對照材料對中央巡視的認識
對照材料巡視整改對照檢查材料
巡視整改對照檢查材料2篇
巡視整改對照檢查材料一按照此次專題民主生活會要求，XX中支黨委緊扣“加強黨的建設，
嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
XX中支黨委班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：
(一)加強黨的建設方面
1.黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業(yè)務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細致，層層傳導壓力不到位。
3.理論指導實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務工作結合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次
征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成
效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。
5.干部隊伍建設有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。
(二)嚴守黨的紀律方面
6.紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規(guī)范費用支出的各項制度，并分別于2022和2022年開展了“學習新規(guī)落實新規(guī)”
篇六：對照材料對中央巡視的認識
三一文庫()/各類材料/剖析材料/雙擊可刪除頁眉
〔局黨組領導班子對照中央巡視組反饋意見問題整
改剖析材料〕
三一文庫()/各類材料/剖析材料/雙擊可刪除頁眉
局黨組領導班子對照中央巡視組反饋意見問題整改剖析材料
根據(jù)學習要求和我局領導班子民主生活會工作方案，在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎上，聯(lián)系自身思想和工作實際，認真進行了對照檢查。現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、對照中央巡視組反饋意見查找的突出問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。一是黨組整體學習的深度不夠。學習黨的十九大精神、《習近平談治國理政》等缺乏深度，集中討論少、談體會少、講措施少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解還停留在字面上，未能真正做到入腦入心，深入領會精神實質(zhì)。二是理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐意識不強，沒有充分把理論和全區(qū)攻堅突破十項重點工作有機結合起來，還不能熟練運用近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。
（二）在貫徹新發(fā)展理念方面。一是班子整體認識深度不夠。對新發(fā)展理念學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，常常只局限于表面，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，還沒能準確把握其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。二是推動貫徹落實的力度還不夠大。對五大新發(fā)展理念，個別成員理解不深刻、落實不到位，在結合黨建、創(chuàng)新園運營上創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，創(chuàng)新精神不足。
存在不少差距，總是認為只要管黨治黨不出問題，黨員個人品德良好就行，在管黨治黨重大責任執(zhí)行上沒有高標準要求。二是與招商引資工作融合不強。雖然工作中管黨治黨重大責任與局工作同部署、同安排，但由于習慣問題，總是習慣性地把壓緊壓實管黨治黨重大政治責任作為專題活動來抓，沒有真正的融入到日常的招商引資工作中，轉變成全體黨員干部的自覺行為。
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（八）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面。一是開展調(diào)研重形式。招商引資調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研營商環(huán)境、部署考核工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。二是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對存在的突出問題，局黨組班子著重從理想信念、黨性修養(yǎng)、作風建設等方面進行了深刻剖析。主要有：
（一）理想信念不夠堅定。一是面對當前新形勢新要求，把更多精力放在招商引資大項目、好項目等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。二是對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查機制不健全，時間沒有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。
（二）黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。招商引資工作諸多問題，根源在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差。一是思想上對理論學習重要性認識不夠，在招大引強、招商考核、三聯(lián)三服方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對黨的十九大精神和習總書記的重要論述學得不多不深不透。二是與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉型帶來的新型招商方式認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的偏差，運用科學理論指導實踐、解決攻堅突破十項重點工作。三是理念和實踐有些脫節(jié)，心中
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想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時在落實上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。
（三）作風不夠務實。一是對各鎮(zhèn)街、相關部門招商考核，有時停留在開會部署、文件傳達層面上，落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴；給各科室下任務、加擔子時候多，親自跟蹤落實得少；導致一些決策落實效果打折扣。對個別項目落地，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問責不夠到位，導致個別問題擱置。二是辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。三是求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。
（四）艱苦奮斗不足。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個務必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導致享樂主義和奢靡之風有所抬頭。一是思想上自我約束不夠，認為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題。二是認識上簡單算“經(jīng)濟賬”，認為為了展示我區(qū)形象，公務接待應該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應該的，對一些鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動力不強，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對一些進入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。
篇七：對照材料對中央巡視的認識
[紀檢監(jiān)察]中央巡視反饋意見整改落實回頭看進一步凈化和修復政治生態(tài)對照檢查材料
中央巡視反饋意見整改落實回頭看進一步凈化和修復政治生態(tài)對照檢查材料
根據(jù)區(qū)紀委和區(qū)委組織部關于“開展中央巡視反饋意見整改落實回頭看徹底肅清王珉等人惡劣影響進一步凈化和修復政治生態(tài)”的有關部署要求，結合推進兩學一做常態(tài)化制度化，我緊緊圍繞自身實際，認真查找不足、剖析原因，進一步明確整改方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下.
一、存在的問題本人對領導班子查擺出的問題,涉及分管工作負有主要責任的;涉及到全局工作負有個人責任的,將一一認領并堅決整改。同時自己還存在以下方面的問題：（一）在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面：政治紀律認識深度不夠、規(guī)矩意識不強我是從基層成長起來的一名黨員干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。一直以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習，對照黨中央的紀律、規(guī)矩要求，從我自身來講，在遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律上存在著一些打折扣的現(xiàn)象。一是對政治紀律認識不夠深。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高。習慣于只把自己當成是管武裝工作的干部，認為執(zhí)行黨紀黨規(guī)是黨工委和紀工委的工作，與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域。三是平時很少注重政治紀律方面的學習，沒有把違反黨的政治紀律做為不可觸摸的高壓線來對待，對的規(guī)定重視程度不夠，認為涉及面太廣，許多又都是小事兒，所以對于一些條款不能爛熟于心.四是政治敏銳度不夠高.在中央提出“徹底肅清薄熙來流毒和王珉等人惡劣影響，進一步凈化和修復政治生態(tài)環(huán)境”時，自己認識不到位，認為這都是上級的事，自己這個級別的小人物沒什么可肅清的，沒有把維護黨中央的權威，當成是每一名黨員的第一責任，所以把中央巡視組的反饋當成了事不關己的原則性問題去對待，有不以為然的態(tài)度和想法。（二）在履行管黨治黨責任方面：主體責任認識不清、落實不到位存在認為自己是分管武裝工作的干部,不存在管黨責任人的角色,所以做好自己分管的工作就行了，街道黨建工作不是自己份內(nèi)事的錯誤想法。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模
糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發(fā)揮好黨工委委員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不著自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規(guī)和黨風廉政方面的教育，忘記了自己也肩負著一份管黨治黨的責任。
（三）在發(fā)展思路方面，放松自我要求、安于現(xiàn)狀存在著安于現(xiàn)狀的自我滿足感，有不出事就是好干部的心理。導致工作上自加壓力不足，沒有了十足的工作熱情，沒有了十足的工作干勁，沒有了主動參與街道其他工作的積極性，滿足于干好自己的工作，能把自己的工作干到上級認可就大功告成的小富即安的現(xiàn)狀。（四）在工作作風方面，深入基層不夠、存在形式主義存在認為自己分管的工作原則性比較強，不允許創(chuàng)新，能依規(guī)干好就行了的觀點.所以本著按部就班地照常規(guī)和慣例去做的原則去開展武裝工作，總是為了完成任務而落實任務，只盼上級能夠認可和說好，所以有時存在形式主義問題。在實際工作中，存在著自己分管的工作不是重點部門，基層都很忙，幫不上忙就別老下去，別給基層添麻煩的想法，所以自己深入各基層單位開展調(diào)研和走訪不夠，民情民意不能更多地收集上來，說嚴重些，這也是失職的表現(xiàn)。二、存在問題的原因1、不注重理論學習，政治素質(zhì)不高。一是沒有把理論學習放在重要位置，缺乏學習的自覺性和主動性。隨著工作時間的增長，在學習上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。二是學習上存在隨意性、實用性、片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。三是理論學習不能學以致用，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、解決問題，于是自身修養(yǎng)就差了，政治意識、政治規(guī)矩就沒有了。2、服務群眾觀念淡化,宗旨意識不強。隨著改革開放的不斷深入，整個社會的人生觀和價值觀也呈現(xiàn)多元化，加之社會上一些不良風氣的影響，多多少少對自己思想深處也有沖擊，理想信念有所動搖和缺失。在具體工作中，有時不能把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為工作的出發(fā)點和落腳點，而是更多地考慮上級滿意不滿意，領導高興不高興，對自己是否有利。沒有堅定的理想信念，宗旨意識就會淡化、群眾觀點就會淡化，缺少了為人民服務的自覺性和主動性，與基層和群眾的距離疏遠了，工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性就缺乏了。3、奉獻意識淡薄,黨性修養(yǎng)不夠。作為一名黨員，特別是一名黨員領導干部，雖經(jīng)黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，黨員意識不強了，把黨員標準降低成了“不
貪不占”就是好黨員，把“犧牲奉獻”當成了“語錄”和“口號”，把向英雄模范人物和優(yōu)秀黨員學習看成是可望不可及的事情，黨員的光榮感和使命感因此而逐漸淡漠了，奉獻精神就更談不上了。
三、整改落實情況一是筑牢思想堤壩,堅決維護中央權威。自己要從政治思想上與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，堅定不移地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。二是服從整體安排,堅決落實管黨治黨主體責任。做為黨工委委員和武裝部長,自己有進一步明確管黨的主體責任和具體責任，要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，做到工作和黨建責任兩手抓兩手硬。在以后的工作中，要樹立堅定的意志和工作信心，要注重思想的解放，觀念的更新，勤于思考，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，立足自己崗位，認真扎實履行自己的工作職責。三是加強自身學習,用正確的理論武裝頭腦。在今后的工作中，注意學習方式，增強緊迫感，系統(tǒng)全面地學習政治理論、黨章黨紀、學習好習近平總書記的系列講話精神，為做好工作打下堅實的基礎。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。通過學習黨紀法規(guī)，把紀律挺在前面，樹牢宗旨意識，鏟除滋生腐敗的土壤，打好防止權力腐敗的預防針，念好權力的“緊箍咒”，扎牢制度的“籠子”，把對紀律、法律的敬畏轉化為思維方式和行為方式。四是樹立正確三觀,不斷加強黨性修養(yǎng)和作風建設。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時自查自糾，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名合格的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
篇八：對照材料對中央巡視的認識
篇三對照中央巡視反饋指出的問題和
提出的意見建議自省自查
省地稅局黨組認真?zhèn)鬟_學習了省紀委機關、省委組織部《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內(nèi)容的縣以上黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的的通知》（以下簡稱《通知》）和省直工委的要求，召開黨組擴大會，組織處以上領導干部傳達學習了省委中央第三巡視組“回頭看”反饋意見整改落實動員大會精神，原原本本學習了省委李希書記在大會上的重要講話、中央巡視工作領導小組成員楊曉超同志對遼寧省巡視“回頭看”情況反饋會上的重要講話和省委主要領導同志表態(tài)發(fā)言，學習了省委《中央第三巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋整改方案》。按照《通知》部署要求，黨組成員深入學習，開展談心談話，對照中央巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。
一、存在的問題和不足黨組同志對照中央巡視“回頭看”指出的黨的領導弱化、違反政治紀律問題嚴重，黨的建設缺失、政治生態(tài)惡化，全面從嚴治黨不力、兩個責任不落實等方面問題，把自己擺進去深入查擺。總的感到，通過黨的群眾路線教育實踐
活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨組抓黨管黨意識明顯增強，黨建工作責任制得到進一步落實，機關和系統(tǒng)黨建工作是一個上升發(fā)展的形勢。但是對照中央巡視組指出的問題和省委對整改工作提出的部署要求，還存在一些問題和差距。
（一）在加強黨的領導、遵守政治紀律方面，雖然沒有“三次選舉”中的問題，但對一段時期以來選舉中拉票賄選的傳聞，思想上劃清界線、抵制不夠，甚至有見怪不怪的麻木思想，對系統(tǒng)內(nèi)領導干部在選舉中有沒有參與拉票賄選的問題不托底；在機關內(nèi)部干部選拔推薦、評先選優(yōu)中，個別機關干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象還有表現(xiàn)；解決超職數(shù)配備干部問題雖然做了很多努力，但進度不快，在積極爭取多方支持，解決癥結問題上工作還不夠到家；在加強各級領導班子政治建設上還不夠到位，系統(tǒng)內(nèi)還存在個別基層單位領導班子貫徹民主集中制落實不好，主要領導違反議事程序、搞個人說了算的，個別單位執(zhí)行上級決策不認真、不嚴格，打“擦邊球”的問題。
（二）在加強黨的建設，凈化政治生態(tài)方面，少數(shù)黨支部落實“三會一課”等生活制度的質(zhì)量需要進一步提高，個別支部存在臨到檢查才現(xiàn)補現(xiàn)抄記錄等問題；少數(shù)黨員落實黨章按期黨費規(guī)定的意識不強，需要提醒督促，還沒有完全形成高度自覺的氛圍；黨組織黨費管理制度落實不夠健全，
有的黨支部沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳，不利于制度的落實；黨員領導干部過雙重組織生活的自覺意識、制度意識、帶頭意識還需要進一步加強，制度落實還需要進一步嚴格起來；機關黨支部書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強，黨支部工作思路、計劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常；黨支部政治功能、服務功能需要進一步強化，黨管黨員、黨管干部還沒有完全嚴起來，黨內(nèi)生活行政化、隨意化的問題仍需進一步解決，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和解決自身問題的能力還需要進一步加強；黨員、干部隊伍中先鋒模范作用不明顯，“群眾化”問題還不同程度存在；培養(yǎng)黨支部和黨員的先進典型靠自然成長多，有意識地培養(yǎng)不夠，先進典型旗幟不夠鮮明、叫得還不夠響，示范引領作用還不夠強。
（三）在全面從嚴治黨，落實“兩個責任”方面，在黨建工作主體責任方面，各級黨組思路還需要進一步清晰、措施需要進一步完善，工作還有拓展的很大空間；各級黨員領導干部特別是主要領導，履行黨建工作責任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。在黨風廉政建設主體責任方面，制度雖然有了但還不具體，在加強監(jiān)督制約、廉政風險防控上還需要進一步落實落地；在抓作風紀律上還不完全到位，系統(tǒng)內(nèi)存在個別干部在“四風”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、
事難辦”的問題還有表現(xiàn)。二、存在問題的原因黨組同志從思想深處剖析、從根上探根源，一致感
到，存在這些問題，既有社會大環(huán)境影響的客觀原因，也有黨組工作指導思想、工作力度的主觀原因，但主要是主觀原因。黨組聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規(guī)矩，認真進行了分析，深入剖析了原因。
（一）在牢固樹立“四個意識”上還不到位。班子雖然沒有參與“三次選舉”中拉票賄選的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省委全面從嚴治黨的各項部署，雖然文件、會議有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。不同程度存在主體責任是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業(yè)務工作問題那樣心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的緊迫感，把對黨負責體現(xiàn)在經(jīng)常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。
（二）在敢于擔當上還存在私心雜念。在落實全
面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在的差距一個重要原因，就是擔當意識不強，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。因此，對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，工作艱苦性、韌性還不夠；對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、原則性等問題，緊迫感和恒心還不強；對黨員領導干部參加雙重組織生活不經(jīng)常，黨員不能主動按時交黨費等問題，從我嚴起來的責任感、表率意識不強。黨員領導干部中還有黨建工作抓多了，怕被認為“出風頭”、“不務正業(yè)”、怕“種了人家的地、荒了自己的田”的顧慮。（三）履行好主體責任的能力還不完全適應。在履行主體責任上存在的問題和差距，除了認識的原因，還有能力的原因。認識決定能力，能力也決定認識。少數(shù)黨員領導干部對業(yè)務工作熟悉，對如何履行好主體責任還不夠清楚、熟悉，工作還不夠得心應手。因此，看不到問題或看到問題不知怎樣下手。特別是專兼職黨務干部隊伍中，一些同志運用組織管理黨員、管理干部，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業(yè)務工作一道去做的意識還不強、辦法還不多。抓在日常、嚴在經(jīng)常的本領還不強。
篇九：對照材料對中央巡視的認識
宋制規(guī)定巡視監(jiān)督糾史證明巡視雖不能阻止王朝更替但可以促使政治清中國現(xiàn)代巡視制度歷經(jīng)十年從全面巡視到回訇歸本位圍繞黨風廉政建設斗和反腐敗斗爭重在發(fā)現(xiàn)問倆題形成震懾收縮外延功能屈擴大監(jiān)督內(nèi)涵體現(xiàn)黨對出巡視制度規(guī)律性認識的進一瞄步深化為遏制腐敗爭取時中國共產(chǎn)黨的巡視方犯法學應當而且可以單列一酞門學科來研究不僅因其方蹭法獨特發(fā)現(xiàn)獨到報告獨箢有更因其在黨內(nèi)監(jiān)督和推服進政治清明上起到不可替代的作用
中央巡視工作新精神的認識和體會
XX年，本人競爭上崗到XX省委巡視機構工作，歷時五載，每巡一地，學習一地，感悟一地，歷巡省直、珠三角和粵東西北地縣及省屬國企與高校，共計21例。期間與千官談，行萬里路，訪百村百企，讀百卷經(jīng)典，學思踐悟，收獲甚豐。適逢中央明確巡視新方針，提出巡視新要求，每于假日閑遐，登山散步間，細細領會，總結歸納，聚沙成塔，記之以文，以資共享。
一、使命巡，從走；視，從見。所謂巡視，原本指古人按照一定方向、界限和目標，行走目視，巡觀查看。巡視作為上層建筑，是經(jīng)濟社會發(fā)展的產(chǎn)物。中國古代巡視制度，起始于舜，規(guī)范于漢，成熟于唐宋，興盛于明清。延綿五千年，其跡顯赫，其勢泱泱。巡視事關天下治亂。巡視者位小責大，必須準確定位自己：我是誰？為了誰？依靠誰？能做什么？應當做什么？必須做什么？正如唐文宗所言：“御史臺，朝廷綱紀。臺綱正，則朝廷理。朝廷正，則天下理。”宋制規(guī)定，巡視監(jiān)督“糾官邪，繩不恪，考吏治。”歷史證明，巡視雖不能阻止王朝更替，但可以促使政治清明。
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中國現(xiàn)代巡視制度歷經(jīng)十年，從全面巡視，到回歸本位，圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭，重在發(fā)現(xiàn)問題形成震懾，收縮外延功能，擴大監(jiān)督內(nèi)涵，體現(xiàn)黨對巡視制度規(guī)律性認識的進一步深化，為遏制腐敗爭取時間。
中國共產(chǎn)黨的巡視方法學，應當而且可以單列一門學科來研究，不僅因其方法獨特，發(fā)現(xiàn)獨到，報告獨有，更因其在黨內(nèi)監(jiān)督和推進政治清明上起到不可替代的作用。
巡視是黨的巡視——巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要措施，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。“四個是”回答了巡視是什么，應當做什么，職責與使命所在；“四個重要”體現(xiàn)了黨中央的高度期許，體現(xiàn)了地位特殊，作用重大，在黨內(nèi)制度中的非常份量。
作為黨內(nèi)十種監(jiān)督制度中唯一的自上而下的監(jiān)督形式，巡視具有統(tǒng)合其他監(jiān)督形式的特殊地位——審計監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，皆可為之所用，形成監(jiān)督的強大合力。
目前這個手段用得怎么樣，是從嚴還是從寬，維護得怎么樣，要巡視到什么程度才能體現(xiàn)“從嚴”與“維護”，還有大量問題需要研究，存在廣闊的預期空間。比如，對“一把手”監(jiān)督，巡視有很大的作為空間，因為沒有哪個監(jiān)督機構比它更了解實際，在提出改革建議方面比它更有發(fā)言權。
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巡視必須轉變方式，變粗放式為精細化，加強對“碎片化”的材料進行綜合分析，為派出黨組織加強黨內(nèi)監(jiān)督提出高質(zhì)量的政策建議。
巡視是黨的優(yōu)質(zhì)執(zhí)政資源，是黨的制度體系中的“黃金制度”，是黨組織重要的自善糾錯機制，是干部可靠的安全保障。必須讓優(yōu)質(zhì)資源在高端釋放，對巡視要高看一眼，正用其善，用好用足，防止其出現(xiàn)邊際遞減效應，防止“金樹”結出“鐵果”。
巡視者，就特性而言，是發(fā)現(xiàn)者，必須長著一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛；就職責而言，是派出組織的“千里眼”和“順風耳
”，為其遠距離搜尋下屬官員履職情況；就功能而言，似醫(yī)生體檢，為巡視對象提供政治保健服務；就方法而言，既要緊緊依靠當?shù)攸h組織，也要緊緊依靠干部群眾，實現(xiàn)對派出組織負責和對當?shù)厝嗣袢罕娯撠煹慕y(tǒng)一。
巡視的本質(zhì)是監(jiān)督，目標是防病，過程如體檢，建議是處方。巡者如醫(yī)，望聞問切，聽言觀行，有病治病，無病預防，治于未病，從而實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督由遠到近、由軟到硬、由難到易、由短到長、由晚到早的歷史性轉變。
沒有重點，就沒有政策。巡視監(jiān)督必須著眼黨風廉政建設，緊盯一把手，突出一把手，這是針對權力運行實施監(jiān)督的必然要求，也是巡視工作的內(nèi)在規(guī)律性使然，更是當前巡視工作方針的現(xiàn)實規(guī)定——把過去散射在五指的力量聚集
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于一指，巡視監(jiān)督即可獲得“一指禪”威力。巡視者如果擺得正位置，放得下架子，拉得開情面，巡
視監(jiān)督就能形成足夠的震懾——它雖然不是辦案，卻能為辦案者提供案件線索；雖然不是干部提拔考察，卻能影響干部的提拔；雖然不能作出決策，卻能為政策制定者提供決策參考。
當前，巡視成效取決于處理好七對基本關系：一是巡視與被巡視的關系，要避免“熟人”巡“熟人”；二是發(fā)現(xiàn)問題與反映問題的關系，不要輕視表達和揭露問題；三是方法與運用的關系，方法無高低，妙在其用；四是依靠黨組織與依靠群眾的關系，當前尤其要補上依靠群眾這個短板；五是了解情況與查辦案件的關系，著眼建立與紀委互動的反腐敗共同體，形成信息共享、資源互用的強大合力；六是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，在體制內(nèi)外建立多層級的制衡機制；七是獎勵與問責的關系，讓巡視者感到發(fā)現(xiàn)問題值得，失職瀆職不值得。
巡視者把巡視當作一種生活方式，跳出巡視看巡視，就能理解巡視之真諦妙用。巡視者若能把巡視當書讀，就可以把書當巡視看。吃喝住行，亦復如是。能在自己的一切日用中體驗問題意識的人，可以在巡視中發(fā)現(xiàn)一切應當發(fā)現(xiàn)的問題。
古代要求巡視者“在我無瑕，方向律人。”巡視對象也
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是學習的對象，檢查別人莫忘對照自己。巡視者是占有最直接最現(xiàn)實最豐富材料的人，是黨的隊伍中離實際最近的人，最有條件解放思想和破除教條。當代巡視者，心要正，理要明，術要精。巡者心正，巡視之體便不會歪；巡者理明，巡視大義方可彰顯；巡者術精，“老虎”、“蒼蠅”就無立足之地。
巡視者的思想認識境界怎樣，巡視工作的監(jiān)督境界也就會怎樣。最初的境界是了解外部現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)個案問題線索；較高的境界是通過個體發(fā)現(xiàn)組織的內(nèi)部問題，促進該組織的制度革新；最高境界是，在完成前面兩個任務的基礎上，于巡視別人中檢查自己、解放自己、完善自己，彰顯道德文章，完成人生使命。
為誰巡視？為誰發(fā)現(xiàn)？為誰建議？公與私，黨與民，權與利，是巡視者必須處理好的大是大非。為公為民的立場不牢，觀念就不會變，觀念不變，方法就不會變，方法不變，真正的問題就不會發(fā)現(xiàn)，真正的問題不發(fā)現(xiàn)，就難以提出有價值的建議，難以提出有價值的建議，巡視制度的作用和巡視者的價值就受到局限。
實事求是是巡視之真，以人為本是巡視之善，盡職盡責是巡視之美。巡視之真，在于客觀公正，了解真情；巡視之善，在于耳善聞、眼善觀、心善思、言善達、行善動、意善盡；巡視之美，在于巡視者的心靈思想美、語言文字美、監(jiān)
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督行為美。巡視組具有小隊伍大任務、小官品大擔當、小文章大作
用的特征。巡視者以小事大，必須注重五項修煉：煉信念如金，理想堅定；煉本領為木，聯(lián)系群眾；煉方法似水，機動靈活；煉擔當似火，情懷大愛；煉廉潔為土，本色不變。
二、問題問題是巡視者的資源。在我們沒有認識它之前，問題起著盲目的、破壞的作用。一旦我們認識了它們、理解了它們，使問題服從我們的意志并利用它們表達我們的忠誠與責任，它便可以成就我們巡視者的擔當與光榮。按照馬克思對問題的闡述，問題是擴大巡視成果提升巡視價值最確切的入口，巡視者必須確立問題意識，強化問題觀念，喚醒問題自覺，始終處于勤于思考問題、不斷發(fā)現(xiàn)問題、敢于反映問題、推動解決問題的狀態(tài)。三中全會提出全黨要有問題意識，巡視者善用這一執(zhí)政資源，多發(fā)現(xiàn)一個有價值的問題，就能多增強一份人民群眾對黨的信任，就能多增加一份人民群眾對反腐敗的信心，也就多贏得一份人民群眾對巡視監(jiān)督工作的支持。巡視者要具備問題研究精神，勤于思考問題，敢于發(fā)現(xiàn)問題，善于反映問題，及時回答問題，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題作為衡量巡視工作水平與質(zhì)量的主要標志，按照時代的呼聲不斷把巡視工作推向新的價值高處。
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巡視者要一開始就有問題意識。從他成為巡視檢查人員的那一天起，他就注定了是問題研究者和發(fā)現(xiàn)者。他的職務任命書就是課題任務書。他不應當?shù)鹊竭_哪個地區(qū)巡視才開始研究問題，而是早早就在做課題預演。他時刻準備著，綜合、分析、提煉、推理、想象等武器操作得很熟練，哪里存在問題的老虎，他就可以在哪里一顯身手。
問題藏在哪里？巡視者要到哪里去發(fā)現(xiàn)問題？問題不在別處，問題就在矛盾的對立面，就是藏在現(xiàn)象中的本質(zhì)原因。問題并沒有貼著標簽。問題與非問題，往往是一個硬幣的兩面。善言者，能把問題說成成績；善辨者，能在成績中找到問題。
問題也非一成不變。問題遵循事物發(fā)展的普遍規(guī)律：生成、發(fā)展與轉化。問題是動態(tài)的、變化的、發(fā)展的，此時的問題不一定是彼時的問題，這里的問題放到哪里不一定是問題。不要將老問題說成是新問題，不要將偽問題說成真問題，不要將已經(jīng)轉化的問題說成正在生成的問題。
問題也有層次境界。較低級的問題是現(xiàn)象歸納，指簡單的個別現(xiàn)象；較高級的問題是提煉普遍性的現(xiàn)象，代表事物的一種新的趨勢或走向；最高級的問題是對事物的重新認識，代表對過去認識的一種否定，是一種質(zhì)的進化。比如，巡視一地，發(fā)現(xiàn)了幾個小的問題線索，這只是點上的量的問題；如果通過量的分析，從線上發(fā)現(xiàn)某種質(zhì)的變化，比如風
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氣或思想潮流、價值觀念、腐敗形態(tài)等新動向，就是深層次問題；如果縱橫比較再往前推進一步，發(fā)現(xiàn)面上普遍存在的、呈現(xiàn)結構性或規(guī)律性的，類似權力結構或政治生態(tài)的演變，當屬于最高層次的問題。
問題不能隨便冠之以名。問題具有偽裝性和兩面性。問題的表達要名符其實。要防止把表面現(xiàn)象當作問題，把淺層次問題當作深層次問題。問題的名稱不能學網(wǎng)絡新聞的“標題黨”，不能似是而非，不能張冠李戴，不能以偏概全，不能籠而統(tǒng)之，不能大而化之。問題的名稱必須符合問題的實質(zhì)。問題千差萬別，名稱也應各有應對。把問題研究透徹了，名稱也自然相應具備。
問題的質(zhì)量在于價值和意義。是否是真實性的問題，是否值得探索和研究，是否有針對性和創(chuàng)新性。有價值的前瞻性問題，需要用多學科知識來關注，需要多種方法研究解答，需要新視野、新思維和新境界支撐。
能否發(fā)現(xiàn)有價值的問題，關鍵在于辯證處理好七對路徑關系：在指導思想上，處理好“查”與“建”的關系，以服務黨風廉政建設和反腐敗為根本目的，帶著“建”的思想去“查”，把“查”的成果應用于“建”；在謀篇布局上，處理好“巡”與“視”的關系，突出在“視”上下功夫，防止“巡”而不“視”搞形式，避免重“巡”輕“視”走過場；在重點把握上，處理好“主”與“次”的關系，緊盯“一把
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手”用權問題，更進一步突出“一把手”的權重；在價值取向上，處理好“顯”與“隱”的關系，重點發(fā)現(xiàn)影響全局的重大問題和深層次問題、黨風廉政建設中的傾向性問題和苗頭性問題、選人用人工作的普遍性問題和機制體制問題；在力量運用上，處理好“己”與“他”的關系，尤其要重視用好當?shù)攸h組織和人民群眾的力量，相信群眾，發(fā)動群眾，依靠群眾，讓巡視發(fā)現(xiàn)問題與滿足群眾的需要結合得更緊密；在信息獲取上，處理好“正”與“反”的關系，把精力集中到對問題的綜合分析上；在方式方法上，處理好“聽”與“看”的關系，注意運用暗訪手段發(fā)現(xiàn)難以發(fā)現(xiàn)的問題。
三、發(fā)現(xiàn)巡視的實踐主要是調(diào)查，巡視的生命體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)需要發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)應當發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)值得發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)必須發(fā)現(xiàn)的。無所發(fā)現(xiàn)的巡視，不是真正的巡視。發(fā)現(xiàn)是巡視者的權力，這個權力來自于黨章，包括調(diào)查權、反映權和建議權。這種發(fā)現(xiàn)權，并非像行政權力那樣以外在的職務形式表現(xiàn)，而是一種內(nèi)在的質(zhì)的力量，深入到巡視者的專業(yè)意識和職業(yè)操守中，必須利用頭腦及其五官感覺來表現(xiàn)。巡視者在發(fā)現(xiàn)中證明他作為黨的巡視檢查人員的力量，同時也證明巡視制度不可替代的作用。發(fā)現(xiàn)要實事求是。不能看到什么聽到什么就反映什么，不能將個別意見當成集體意見，不能把現(xiàn)實原因說成是歷史
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原因，不能將主觀武斷當成是客觀情況。巡視報告的形成過程就是發(fā)現(xiàn)問題的實事求是的過程，包括反映的情況是否被捕捉和歸納，各聽者掌握的情況是否準確匯集到全組。
發(fā)現(xiàn)是一種能力。對于巡視者而言，發(fā)現(xiàn)是其綜合素質(zhì)與能力的最直接、最集中的體現(xiàn)。他若有火眼金睛，就能發(fā)現(xiàn)老虎和蒼蠅。他沒有高倍顯微鏡，就不能發(fā)現(xiàn)細菌病毒。巡視者必備的發(fā)現(xiàn)能力，包括辯證的思維能力，敏銳的觀察能力，深入的分析能力，精準的表達能力。
古往今來，圣賢、偉人、大師，他們首先都是發(fā)現(xiàn)者，并且通過發(fā)現(xiàn)和揭露進行拯救。孔子巡視各國發(fā)現(xiàn)了社會失范，看到真老虎時馬上揭露“苛政猛于虎”的社會本質(zhì)；孫悟空開路巡視發(fā)現(xiàn)了妖魔鬼怪，奮起金篐棒見一個打一個為組織掃除前進障礙；馬克思巡視社會現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)了剩余價值這只資本主義制度的大老虎，提出了用共產(chǎn)主義解放全人類的社會變革的偉大主張。
發(fā)現(xiàn)的問題需要表達。表達有很多種方式，主要是語言與文字。巡視的主要表達工具是巡視報告與專報。價值需要文字來表達，把文字組織得讓派出者“意動神會”，才見得巡視者的發(fā)現(xiàn)功夫。
表達是體現(xiàn)發(fā)現(xiàn)能力的重要環(huán)節(jié)。同一個意義隨著表達它的言辭的變化而變化。發(fā)現(xiàn)包含表達，表達影響發(fā)現(xiàn)。表達的過程就是發(fā)現(xiàn)的過程。不會表達就不會發(fā)現(xiàn)。把問題講
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清楚，講到位，講得透徹，講得動人，講得恰到好處——這既是表達的藝術，也是對巡視者表達問題與意見建議的要求——用正確的方法、在正確的時間內(nèi)、把正確的意見正確地表達給派出組織和巡視對象。
發(fā)現(xiàn)是一種眼界。他的眼睛不同于非發(fā)現(xiàn)者，他有非凡的發(fā)現(xiàn)眼光，像雷達能進行全天候掃描，他的眼睛像CT、X光和核磁共振，可以透過現(xiàn)象看到本質(zhì)。巡視者能在看一切現(xiàn)象中有所見，能在聽聞一切聲音中有所見，能在嗅覺一切氣息、氣味和觸摸一切現(xiàn)實中有所見。于是，他總在別人發(fā)現(xiàn)不了的地方有所發(fā)現(xiàn)。
更多的時候，發(fā)現(xiàn)是一種信仰，是一種政治勇氣，是一種精神狀態(tài)。這種狀態(tài)包含政治智慧、正義膽識以及持久的虔誠。就像戀愛時盼望心上人出現(xiàn)一樣。發(fā)現(xiàn)者要耐得寂寞，敢于堅守。堅信想一得一。如果沒有發(fā)現(xiàn)，不是這個道理錯了，而是發(fā)現(xiàn)者虔誠不夠，堅持不夠。
發(fā)現(xiàn)也有規(guī)律可循。愛迪生當了發(fā)明大王，并非全憑好運氣，而是把握了發(fā)明的規(guī)律。老虎善藏，但有經(jīng)驗的獵人一樣能找到它的蹤跡。巡視發(fā)現(xiàn)問題，找腐敗的老虎和蒼蠅，同樣要遵循發(fā)現(xiàn)的規(guī)律：循著它們的習性，順著它們的氣息，必要時輔之以群眾圍山，它們必然會現(xiàn)形。
事物總是在變化的。正如恩格斯告訴我們：“任何一個有機體在每個瞬間都是它本身，又不是它本身。永遠是它本
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身，同時又是別的東西。”巡視者應當在變化中發(fā)現(xiàn)——形而上學地看問題，往往只看到事物個體，而看不到事物之間的聯(lián)系；只看到存在，而看不到產(chǎn)生和消亡。這樣的巡視者是難以發(fā)現(xiàn)真正的問題。
發(fā)現(xiàn)者的邏輯是因果。推理是發(fā)現(xiàn)的邏輯工具。向因推，還是向果推，是能否有所發(fā)現(xiàn)的分水嶺。發(fā)現(xiàn)問題最直接的方法是尋找因。果是現(xiàn)象，因是根源，由果及因，找到了因，不僅找到了問題，也找到解決問題的鑰匙。
到現(xiàn)象中去發(fā)現(xiàn)。現(xiàn)象與本質(zhì)，都是同時存在或同時消失。沒有一方，就沒有另一方。真正的問題是本質(zhì)而非現(xiàn)象，是原因而非結果。燈是光之體，光是燈之用。離開了現(xiàn)象，再高明的巡視者，也不可能發(fā)現(xiàn)問題。所以，列寧說：“原因中沒有的，結果中一定不會有。”
發(fā)現(xiàn)需要專注。貓一心想捉老鼠，不想別的。最后，只要一有老鼠出來，就一定能捉住。在它眼里，只有老鼠，沒有它物。這就是專一。駝背老人捕蟬，每每輕易得手。孔子上前請教方法，老人告訴他：無他法，唯專心也。忘我是巡視發(fā)現(xiàn)的最高境界。心無旁婺，無所掛礙，全部能量都集中于此，一心一意，聚精會神，必有發(fā)現(xiàn)。
孫悟空每每發(fā)現(xiàn)妖怪，都用了兩個辦法，一是跳到云端——站得高，才能望得遠。二是要運用火眼金睛觀察——透過現(xiàn)象看本質(zhì)。巡視者要想發(fā)現(xiàn)老虎和蒼蠅，也必須站在高
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處看問題，才不致于把老虎看作蒼蠅，或把蒼蠅當作老虎。運用發(fā)現(xiàn)的眼光，全面地、歷史地、辯證地看問題，才能剝?nèi)ダ匣⒌膫窝b，讓老虎現(xiàn)形。
四、看見巡視的質(zhì)量不在于走了多少地方，而在于有多少見與解。巡視之見，非常見，非眼見，非偏見，非簡單見，非現(xiàn)象見。巡視之見，是正見，是洞見，是遠見，是卓見，是辯證見，是君子見，是黨性見。巡視者要去四病：巡而不視，視而不見，見而不報，報而不解。其中關鍵是見。巡視者要看而且能見，見而且了然，了然而且正確表達，正確表達而且正確建議。有光有見，無光無見。外界信息進入人腦，70%是通過眼睛“看”的途徑而獲得的。人能見物質(zhì)形態(tài)相貌，皆因可見光照射到該物后反射被眼睛接收。不同光線反射進入視網(wǎng)膜后，會讓眼瞳內(nèi)的蛋白質(zhì)產(chǎn)生不同的化學反應，不同的人因此對相同的事物有不同的見解。巡視人員同時閱讀同一個地方情況匯報稿，完全相同的見也不到30%。巡視者必須改變重“聽”輕“看”的傳統(tǒng)，重視看，仔細看，全面看，深刻看，自主看，既要看文件，又要看帳目，更要看現(xiàn)場；要堅持公開式的“明察”與隱秘式的“暗訪”結合看，才能不被匯報時的高談闊論所忽悠，不被精心準備的花樣材料所迷惑，避免簡單地以群眾“反映”如何說是非，
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直接以眼前的“問題”論對錯，教條地以當前“政績”論優(yōu)劣，以暫時的“發(fā)展”論功過，才能及時發(fā)現(xiàn)潛伏深、隱蔽強的重要問題。
巡視者能從近處、從身邊、從眼前、從細小處見。他從小中見大，從近處見遠，由淺處見深，在成績中見問題，在田間地頭見黨和國家的最高綱領，在街談巷語中見政策執(zhí)行，在百姓日用中見黨風政風變化。
巡視者之眼，能見一切事物，卻不為一切事所蒙蔽，不為一物所滯留。他能見到本質(zhì)，但決不輕視現(xiàn)象。他的目標為求是，但決不忽視非。他眼觀萬物，耳聽八方，不將不迎，無有障礙。
巡視者之見，必是親歷親見。別人之見，第三者之見，皆非巡視之見。唯有經(jīng)過他觀看過、聽聞過、嗅覺過、觸摸過、思考過而后產(chǎn)生的，才是真正的巡者之見。
王岐山書記要求監(jiān)督者要“眼睛亮一點，耳朵長一點，鼻子靈一點。”巡視者之見，始于眼睛，輔之以其它四種感覺器官，由頭腦指揮，由心合成。不僅看而能見，聽而能見，還可以通過嗅覺、味覺、觸覺產(chǎn)生見。五種感官器官，就像五個車間，生產(chǎn)不同的感覺零件，經(jīng)由大腦推理和良心把關，組合成最終的巡視之見。
聽覺是一種從事思考的、比視角更富于想像的感官。聲音是物質(zhì)波振動的結果。振動頻率太小或太大都聽不見。巡
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視之見，也包括聽見。巡視之聽，非常聽，是聚精會神的聽，是邊走邊聽，是思索的聽，是緊扣問題的聽。聽見的關鍵是，要讓各種意見聲音在一個適度的頻率內(nèi)發(fā)出，既要防止因頻率過高聲音過于燥雜而聽不清，又要避免陷入一片沉寂而聽不見任何聲音。
馬克思說：“五官感覺的形成是迄今為止全部世界歷史的產(chǎn)物。”巡視者能于一切處見，也能見一切，他“不僅通過思維，而且以全部感覺在對象世界中肯定自己”。這就是為什么有人巡視一地一無所見，有人每巡一地卻無所不見，主要區(qū)別在他對五官工具的使用上。比如，要對一個巡視對象有見解，必用眼看他做了什么，用耳聽他說了什么，他鼻嗅聞他向四周散發(fā)的是令人民討厭還是歡喜的氣息，用舌頭品嘗酸甜苦辣知道他的追求愛好，用手觸摸人民的冷暖知他執(zhí)政為民程度。
眼觀其實，見藏于心。有正見，就有偏見。心正見正，心偏見偏。未見事物，先帶框框，所見必偏；看到事物，夾雜私念，所見必偏；事物過了，心還滯留，所見必偏。故巡視者，不可帶框框，不可留私心，不可存雜念。心純正，見亦純正。心有所好，見必走偏。
見不離小。世界由原子組成。魔鬼就在細節(jié)里。關注細節(jié)就是關注宏大。一個干部怎樣說話，怎樣辦事，業(yè)余主要與什么人交往，有什么私好，愛讀什么書，口味怎么樣，如
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何穿戴，從這些細節(jié)中都能見到他的思想境界、執(zhí)政能力以及廉政情況。
巡視者是遠見者。其遠不在遠處，不在別處，不在另處，而在近處：村婦的俚語，街頭的景象，路人擦肩而過的交談話語，茶樓的生意變化，農(nóng)民的習俗，莊稼的長勢，干部的業(yè)余愛好，縣志的記載，以至無盡的遠方，無數(shù)的人們，都與巡視之見有關，都能豐富他的認識，都能加深他對當?shù)貐R報材料的理解，都能幫他提煉正確之見。
巡視者是辯證見者。他能在同一時空見長又見短，見好又見壞，見左也見右；能從現(xiàn)實中見到長遠，從人民性中見到黨性，從眼前見到長遠，從成績里見到問題。
手電筒照射到前面反射物體上，光線發(fā)出者便可見到返回的光線——怎樣的角度照射，就在怎樣角度上回收。巡視發(fā)現(xiàn)問題，要運用多種角度去照射，變換不同的視角考察對象：政治、經(jīng)濟、社會、文化、生活，等等，不同的角度會反射回不同的見，最佳的角度會反射最清晰的見，不同角度的見匯聚融合成正確的見。
巡視者是見題答案者。他利用五官工具，把一串串問題的果核全部剝開，找到深藏的隱秘種子，見人之所未見，言人之所未言，揭露傾向性、普遍性和苗頭性的問題，提出前瞻性的解決辦法。洞見者不滿足于對一個個具體現(xiàn)象個案的披露，而在于追求讓洞穴里射進一束光芒——查找和揭露組
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織機體最主要的功能性缺陷，推動體制機制和制度創(chuàng)新。物體隱形，原因有二：一是光線被物體吸收，二是物體
讓光線繞道。腐敗的老虎也有強大的隱形功能，有的善于偽裝，有的可以吸收監(jiān)督之光，有的逼迫監(jiān)督之光繞道而行。巡視者要發(fā)現(xiàn)老虎，必須具有比老虎更強大的反隱形功能。
五、機動巡視之法在于機動靈活。機動靈活關鍵在機，有機則動，有機則活。機是竅門，機是關鍵，機是運用境界。所謂有機，是指兼顧上下，結合左右，融通時空，突出問題導向和需求導向，靈活安排巡視任務，靈活運用巡視方法，尋找這個機，把握這個機，相機而動，因機而用。巡視之法無常法。善用即變化之用。法隨人走，用隨事變。因需而用，因人而用，因時而用。同樣的方法，在不同的地方、不同的對象、不同的時間里，可以有不同的用法，謂之方法的與時俱進。木頭里有火嗎？形而上學者說：有火，或無火；辯證法者說：有火，又無火。說有火，是因為鉆木可以生火，說無火，是因為無法從木中尋出火來。方法不同，結果不同。正如切木用鋸，開石用鉆。巡視如鉆木取火，方法得當，就可發(fā)現(xiàn)隱藏其中的老虎和蒼蠅。法的用途因人而異。武林高手可以用樹葉或琴聲取對手首級于瞬間。巡視方法，名雖各異，用無止境。善用者，能
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把“一”用成“多”；不善用者，“大”被用成“小”。單單是一個查閱資料，就有無限的用，資料中藏有問題，藏有原因，藏有答案，就看是誰在查、怎樣查。其他方法，皆需如此看待運用。
方法的應用價值，在于內(nèi)涵挖掘而非外延拓展。僅僅是憑口舌言辭，鬼谷子縱橫六國興起滔天大浪，他的談話之道，上可承天地，下可接民心，開門、關門等百姓日用之道，在他看來都是談話之道。巡視方法之用，重在內(nèi)涵應用，內(nèi)涵通達，則法用無窮。
法不在多，在用；用不在頻，在當。當用則用，用則宜當。所謂當，指在應該用的時間，用應該用的方法，用在應該用的地方。當?shù)淖罡呔辰纾侵阜椒ㄅc用法者，有機融合于一體，你中有我，我中有你，和光同塵，同頻共振。比如，用走訪調(diào)研法時，其它方法皆可作為此法的資源，此時，一法用，百法效，是為大用。
貓白天睡覺，是為了積蓄能量更好地完成任務；在家里玩毛線團，是在訓練發(fā)現(xiàn)老鼠的能力；定時巡視老鼠出沒的地方，是對規(guī)律的充分運用。巡視者要向貓學習，充分認識和運用規(guī)律，不斷提升機動發(fā)現(xiàn)的能力。
太極拳有套路，平時按套路操練，但實戰(zhàn)時卻是機動靈活出招，需要哪招，就出哪招；哪招能取勝，就用哪招。巡視亦同，老九法，新七法，法法如太極拳法，無高下，無先
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后，法法有大用處，法法可發(fā)現(xiàn)問題。方法無大小，運用有境界。沒有不好的招法，只有用不
好招法的人。其用因人而異。高手可以化繁為簡，用致簡克致難。沒有最厲害的招法，只有最符合實際的出招。實際情況怎樣變化，巡視就應該怎樣出招。
民主測評、聽取匯報、個別談話、座談會、列席會議、受理信訪、查閱資料、走訪調(diào)研、抽查個人重大事項報告、暗訪，等等，方法不在新舊，而在用，用好，用足，用活，用到多大的程度，就有多大的效果，關鍵在于運用得當，當用則用，用當則效。
機動就是創(chuàng)新。創(chuàng)新就是機動。創(chuàng)新與機動，不是無中生有，不是脫離過去，不是忽而其來。新葉必然從老枝中長出來——新從舊出，新不離舊。機動與創(chuàng)新，是按照客觀實際的需要，對舊的方法的拓展、延伸和深化，是對現(xiàn)有方法的靈活組合和運用。
改變事物的結構就會改變事物的性質(zhì)。創(chuàng)新，不單指對方法的延伸和深化，更是強調(diào)結構的調(diào)整變化。巡視要從粗放式升級為精細化，需要加快調(diào)整結構。轉變結構就是轉變方式，就是創(chuàng)新方法。新形勢下的巡視工作，面臨時間、空間、組織方式、工作方法等一系列結構調(diào)整。
重組是一種結構調(diào)整。重組是組織性結構性的創(chuàng)新，是對原有方法要素的重新配置，可以讓老方法煥發(fā)新的活力。
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太極拳招招都可以勝敵，巡視招招都可以了解情況。關鍵在運用得當，妙在重組。因勢出招，因情使法，或單招，或雙招，或組合，游刃有余，了如指掌。
任何一個方法，其實只是一個徒有其名的外殼，起作用的是它的內(nèi)質(zhì)——用法之人。這個巡視者對此方法的價值和意義認同、運用此方法的思維方式、使用此方法的力度和時機、作為支撐條件的知識、技術以至道德，等等，都影響方法使用的效果。這就是為什么同樣的方法，不同的巡視者能用出不同的效果。
方法之名稱有限，方法之意用無窮。機動與重組，不僅指方法外在形態(tài)的靈活運用，更需要對內(nèi)質(zhì)的擴展和充實。沒有最好的方法，只有更好的使用。調(diào)研之法是普通之法，毛澤東卻能極用其大，在調(diào)查研究中探索救國真理。當巡視者賦予方法以意義、道德、勇敢、知識、技巧，用一切內(nèi)質(zhì)支持這一個方法時，這個方法就可以突破原有的作用局限。如果將這樣的方法按照實際需要正確地組合使用，就可以在現(xiàn)有條件下實現(xiàn)發(fā)現(xiàn)力的倍增。
六、談話談話是巡視工作掌握情況發(fā)現(xiàn)問題最重要的手段。巡視談話不同于干部談話與廉政談話，也并非簡單地你談我聽，而是需要高超的談話技巧，講究策略方法，發(fā)揮口耳目三種器官的作用，在雙方言辭互動中了解真實情況。
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巡視談話具有一定的神秘感，談什么？不談什么？怎樣談？談話對象往往沒有經(jīng)驗可循，需要為他們導向引路。為了防止出現(xiàn)泛泛而談、空空而談或不著邊際的談，確定每一次談話范圍，開啟每一個談話主題，引導每個人的談話發(fā)展方向，是確保談話取得良好效果的基本前提。
巡視談話主要了解領導班子及其成員的有關情況，有重點、有中心。每次巡視談話，要緊密結合被巡視對象實際，擬定談話提綱，讓談話對象提前有所思、有所想、有所準備。提綱的內(nèi)容要具體實在，文字表達盡可能口語化，提要求時要體現(xiàn)以人為本，防止因照搬文件上空洞的條文和使用生硬刻板的語言，使人望而生畏無從談起。
談話要開門見山開啟談話主題。對象到位后，主持人應當用幾句簡明扼要的話來開啟本次談話，曉明談話的目的與主題，提出具體要求，告訴對方應當怎樣談，引導談話人直奔主題，把時間集約到反映實際情況上，以提高談話效率。對于個別心理緊張的談話對象，也可以在見面時說上幾句輕松愉快的題外話，以調(diào)節(jié)談話氣氛。
不管時間長短，不管對方處于如何顯要地位，主持人都應當主導其談話走向，而不應當被對方牽著走。有三類談話需要及時給予引導：對于談話走偏了的，需要引導到正題上來；對于談話中有明顯錯誤認識的，尤其是對黨的方針政策方面的錯誤理解，要當場委婉地指出并幫助糾正；對于掌握
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情況但不善于用言辭表達的，要幫助啟發(fā)，給予開導，使對方能夠清晰表達意見。
談的對象多了，情況聽得多了，尤其是涉及利益等復雜問題，往往公說公有理，婆說婆有理，縱橫交錯，糾緾往復，容易使主持人產(chǎn)生一種云里霧里的感覺。這時候，特別需要冷靜對待，不要被表面各種漂亮的言辭所蒙憋，不要急于下結論，要善于揣摩，拔開層層疑云，還原被扭曲的本來面目。
談話者要牢固確立自己站立的方位，時刻保持清醒頭腦，不被各種好聽或難聽的話所動搖；要善于超脫，從紛繁復雜中跳出來，做到有所聽、有所不聽；要平心靜氣，控制好自己的感情，冷靜面對各類談話對象，平等對待各種態(tài)度，不被談話對象變化的情緒所左右。
談話者要揣摩。對一個班子及其成員，對同一個事件或同一個問題，不同談話對象往往看法不一，有贊有彈，有肯定亦有否定。這表揚或批評的后面，除了談話者的認識水平外，還有一個立場問題需要揣摩，他所作的評價是從個人利益出發(fā)，還是代表眼前和局部利益，或者是著眼于最廣大群眾根本的長遠的利益，只有認真權衡各方利害之后，方能正確區(qū)別表揚是否出于內(nèi)心，批評是否出于對黨和人民的事業(yè)高度負責，防止偏聽偏信。
談話要取舍。對象談了很多情況，筆錄記了一頁又一頁，哪些是我們需要的，哪些情況更有價值，需要綜合分析，及
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時梳理出來。取舍原則有三：去偽存真——就是把真話實話和干部群眾的心里話挑出來，尤其要注意收集對方無意說出來但又能生動說明問題的群眾語言；去粗取精——精確的數(shù)據(jù)、精當?shù)氖吕ⅹ毜降挠^點，都應當歸攏；去枝留干——要敏于關注談話中涉及的重大問題、深層次問題、苗頭性問題、干部群眾關心的熱點難點問題。
善談者善反聽。有時候，對象或因心有顧慮不敢正面反映問題，或因層次較高談話注重藝術，往往會通過正面肯定的形式表達不同意見，而讓問題實質(zhì)和傾向性態(tài)度隱藏其中。遇到這種情況，主持人要敏于觀察對象的言辭變化，善于從正話反聽中發(fā)現(xiàn)問題，從成績里發(fā)現(xiàn)差距，從經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)不足，從對方微言漸變中捕捉新意大義。
善談者善比較。有比較才有鑒別。一次完美的談話要進行三種比較：一種是談話者前言后語的比較，話被反推回去后，看對方重新表達是否前后矛盾，從而判斷誰真誰假孰是孰非；第二種是談話者之間的橫向比較，對同一個問題的看法進行比較，趨同之處就是接近真相之處；第三種是談話內(nèi)容與其他參照系的比較，比如，與被巡視黨組織的匯報材料、與事先通過信訪等其他途徑掌握的情況進行比較，互為印證，了解同異，辯明真假。
善談者善觀察。口是言說的機關，耳目是心靈的窗戶。一個人內(nèi)心感情的變化，必然會通過言語、表情、行為等外
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在形式表現(xiàn)出來。要完整準確解讀對象的真實想法，不僅要聽其聲音，還要觀其形色——對象的眼神、面部表情以及肢體動作等，都能折射言說者的態(tài)度和情緒，據(jù)此可以判斷其話語的可信度。很難相信，一個談話時眼睛到處亂看的人，會談出多少真情實況。因此，談話不能只顧埋頭記錄，也不能只聽不看，要注意發(fā)揮眼睛的作用，通過觀察對方是否安祥、從容、平和、坦然，從而得知對方是否口是心非，所談情況是否真實可信。
七、善問提高發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量關鍵靠提問。一個高明的談話主持人，不會只一味聽對方說下去，而是既能隨時深入進去，又能隨時抽身出來，針對“情況”正確提出問題，引領談話不斷向縱深發(fā)展，最終發(fā)現(xiàn)新情況新問題。實踐反復證明，真正有實質(zhì)性價值的情況，大多是被問出來的。談話者一開始就要關注問題，思考問題，研究問題，緊盯問題：一是中央和省委關注的，二是群眾反映強烈的，三是上級不知道但又是重要的。通過追問不斷對老問題進行印證，對新情況否定之否定，從而引導談話者努力反映客觀事實，使了解到的情況更加接近事物真相。問題并非一開始就掛著名字在那個地方等我們，而是隨著追問逐步清晰定型的，由表面問題挖掘到深層問題，由小問題牽出大問題，由一般性問題歸納出機制體制問題。要找的問題應該是新問題
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而非老問題，是重要問題而非次要問題，是班子及其成員的問題而非一般干部問題。
善談者善問。同樣的談話對象，不同的人往往能談出不同價值的情況，根本區(qū)別在問。談話出現(xiàn)以下四種情況時適宜追問：自己已經(jīng)知道事情真相的，可以追問，通過印證已知的，使不知道的事情也知道了。對方談的情況與自己已知的不合拍或不滿意時，可以追問，并且要一追到底，使對方來不及設計話語而不得不表達真實想法。當談話出現(xiàn)前后矛盾時應當追問，以引出對方更為隱秘的想法。當談話中出現(xiàn)可以把自己引向深處的東西時，立即追問，比如一個新觀點，一句耐人尋味的話，等等，往往能問出一個全新的情況或重大問題。
善問者善于借惡資善——一切為用。打“老虎”不妨向“蒼蠅”借力。把個別談話從政治待遇的形式中解放出來，使之成為最實在最簡單最有力的發(fā)現(xiàn)工具——誰最了解情況，就約誰談誰，誰最想提供情況，就同誰談，哪怕他已經(jīng)是犯了錯的同志，是關在牢房里的罪犯。
善問的關鍵在正確提問。沒有不會說的人，只有不會問的人。主持談話要有追問精神。提出正確的問題，往往等于談話成功了一半。正確提問，是指在應該提問的時候提出應該提出的問題。問小得大，問近得遠，問淺得深，問一得多。如果一件事情連問十個為什么，其背景、過程、要害、與其
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他事物的關系等等，就沒有什么不知道的了。善問的方法有很多，布置作業(yè)題法、探討法、請教法、驗證法，等等，靈活綜合運用為宜。
善問者功在平時。巡視者是什么水平，他發(fā)現(xiàn)的問題就是什么檔次。正如一個腦子中裝滿問題的記者能夠在任何地方寫出頭條新聞一樣。平時想著各種問題的巡視者，談話中能隨時提出引人入勝的問題。心中想著問題，眼里才能看到問題。追問的關鍵在平時，平時多思考問題，多掌握政策，因為問題往往隱藏在現(xiàn)實與政策的差距處。
談話要善于運用反推技巧。對象反映的情況真真假假，遇到真假難辨的時候，就要運用反推法，把對方的話推回去，讓他重新表達，并注意觀顏察色，以獲取更多的信息，通過反復比較判斷，力爭掌握的情況更為準確。
談話有說者和聽者兩個方面，要想讓自己的語言在主持談話中產(chǎn)生好的效果，說服、引導和追問對方談出有價值的情況，就要因人而異，注意言語修辭的變化，尤其不能一種語調(diào)說到底。談話要避免六種不當言辭：一是病辭，讓人感到氣勢衰落，沒有精神；二是怨辭，讓人感到拖泥帶水，缺乏主見；三是憂辭，讓人感到過于壓抑，情緒不暢；四是怒辭，讓人感到甚氣凌人，心神不安；五是虛辭，讓人感到漂浮不定，不得要領；六是狂辭，讓人感到胡言亂言，沒有條理。
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談話要采用適當?shù)难哉f方式。在談話實踐中，要根據(jù)不同的談話對象，采用不同的問話態(tài)度和技巧。與知識界人士的交談，宜采用旁征博引的方式；與名流名士交談，宜采用巧妙迂回的方式；與政界人士交談，宜采用果斷勇敢的方式；與領導干部交談，宜采用顯示權威的方式；與文化界人士交談，宜采用高雅的方式；與基層人士交談，宜采用謙和的方式。
談話要把握恰當態(tài)度。談話也分陰陽，有屬性。與性情屬陽的人交談，可以用崇高的事例來啟發(fā)；用性情屬陰的人交談，可以用卑小的瑣事去迎合。與謙虛的人談話，要比他更謙虛；與過激的人談話，要比他更加尖銳進取。
八、深入巡視者以巡視對象的存在為存在。巡視對象證明了巡視者的本質(zhì)力量。巡視者清晨起床就開始了一天的巡視，眼耳鼻舌身等五官，都在感受對象的存在。對巡視對象的漠然，就是對使命和責任的漠然。巡視對象說了什么，做了什么，追求什么，心中裝的什么，困難是什么，快樂是什么，這些都是巡視者必須感覺和把握的內(nèi)容。巡視的關鍵在求真務實，最難也在實事求是。是在非中，真在假里，實以虛難。求，就是尋找、發(fā)現(xiàn)，就是把非、假、虛一層層剝?nèi)ィ褑栴}的內(nèi)核找出來，把隱藏的“老虎”打出原形。以非為是，以假當真，以虛作實，皆為不然。
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巡視需要知識支持。經(jīng)濟市場化、全球化、知識化，政治民主化、法治化、理性化，文化多元化，社會階層化。巡視發(fā)現(xiàn)基于對這些問題的研究，需要廣博的知識作為能力支撐。
感覺是認知的媒介和橋梁，但同時也是認知的最大阻礙。阻礙巡視者進入本質(zhì)之境的，不是別的外在物，正是巡視者本身的感覺。巡視者要解放思想，必須先解放自己的感覺，把感覺從支離破碎中解放出來，實現(xiàn)全面感覺、即時感覺，才能真正實現(xiàn)自覺地聯(lián)系的、動態(tài)的、全面的、歷史的看問題，才能當好“千里眼”、“順風耳”。
巡視一座山，與巡視一個地區(qū)，方法上沒有什么兩樣。大山如省，高山如市，小山如縣。人事社會有的，山上都有。花之明暗，葉之榮枯，樹之曲直。一樣復雜，或一樣簡單。一樣豐富，或一樣淺顯。一樣的表露現(xiàn)象，但一樣的隱藏本質(zhì)。
真正的巡者，能從嫩葉中看到創(chuàng)新，從山林生態(tài)中看到政治生態(tài)。山上陽光普照，如同黨的政策，惠澤四方大地。向光的植物，如同獲得更多的政策，能夠快速發(fā)展。背光的植物則相反。生物的多樣性，就象政治的多樣性，每一種生物都有一個答案，每一個現(xiàn)象都能解釋本質(zhì)。
情況來自于各種聲音。聲音傳播受制于許多因素。用指頭敲擊樹桿，側耳一聽，可以獲得這種聽聲的規(guī)律性認知。
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影響聲音傳播變化的因素大抵有：樹木的種類與存世時間，敲擊的部位、工具與力度，季節(jié)與氣候，是否有結疤以及其大小和位置，等等。巡視聽音，受到的影響遠比這樹木多。只有清楚什么在阻礙和影響聲音傳播，并及時清除或調(diào)整，就能聽到更多更大量真實的聲音。
走別人沒去過的地方，用別人沒用過的方法，就是探索創(chuàng)新，就不斷有新見。在山上能清晰聽到數(shù)公里外的車流聲，工地器械敲擊聲，學校鐘聲和學生歌唱聲，而在近處卻聽不到，不是聲音傳遠不傳近，而是聲源周圍太噪雜——聲音傳播遵循一定的規(guī)律：清音致遠，濁音滯留。真實的聲音，只能在一定距離內(nèi)聽到。權力好比城市的聲場，干擾發(fā)聲與傳播。巡視聽真話，不是越近越好。往往離權力核心越近，越難聽到真實聲音。只有在一個合適的距離，巡視才能聽真實聲音。
孟子說，天聲出自我民聲。民間如大山，群眾如大海，海納百川，山藏百寶。云雀在頭頂唱歌，蜂蝶在眼前起舞。對豐富多彩的生活漠然視之的人，即使身在群眾中也不會敏于發(fā)現(xiàn)。敞開心扉，心懷大愛，巡視就可在街彷巷語中發(fā)現(xiàn)“老虎”線索。
萬物向陽而生，萬事有因有果。問題在現(xiàn)象中，現(xiàn)象在原因中，原因在矛盾中，矛盾在時間中。入深山、進老林，放下心來，不依主觀，一步一深入，一步一發(fā)現(xiàn)。巡視深入
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事實的高山和群眾的大海，不帶框框，虛心視聽，越是深入，越多發(fā)現(xiàn)。
樹的生命力，在于它的雙向傳輸機制：把地下水分通過葉片蒸發(fā)到空中，又通過葉片光合作用把空氣和陽光變成營養(yǎng)，遵循著有輸送才有汲取的規(guī)律。巡視的生命力也同樣，巡視者只有把政策傳播到位，才能收獲需要的情況——必須與群眾的需要結合得更緊密，巡視才能在滿足群眾的需要中滿足發(fā)現(xiàn)問題的自我需要。
在山腳下不可能看到山上的問題，更不可能看到山外的問題。站在山頂遠眺，城市樓群，村落河流，乃至桑田煙塵，盡收眼底，胸有城符。巡視也要站在更高處看問題，方可稱為高屋建瓴。巡視者一定要比被巡者站得更高，才能發(fā)現(xiàn)被巡者的問題，并把他的問題看準。
朱熹說，格物致知。能把一朵花觀透就能把一個巡視對象觀透。大由小出，遠由近來。解剖麻雀，微觀世界。觀近才能觀遠，觀小才能觀大，觀地才能觀天，觀下而后觀上，巡視觀察應如是，必有發(fā)現(xiàn)。
山風驟起，茅葉響應，茶樹巋然不動。樹欲靜而風不止。人事社會的不正之風同自然界之風相同，也有起處，也有形成原因，也有速度與路徑。考察“四風”，要看生成原因與存在時間、力度與損害程度、風向及變化軌跡、與哪些事物相關聯(lián)，等等——深入就是把相關因素信息都考慮進去。
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鳥天亮即鳴黃昏歸巢，蜂蝶在陽光下起舞，螞蟻在天氣變化前出現(xiàn)，蝸牛在大雨后上路，蒼鷹喜歡御風高飛，老虎善于潛伏，蒼蠅喜歡腐臭……一切事物都有其運行規(guī)律，腐敗也不例外，深入到事物的規(guī)律習性處，就定能找到腐敗的“老虎”和“蒼蠅”。
九、時空時間不僅是決定事物成長的尺度，還決定事物發(fā)展的空間。就巡視而言，在其他要素不變的情況下，時間越長，發(fā)現(xiàn)問題的相對概率越大。凡是善于發(fā)現(xiàn)問題的巡視組，都善于分配時間和利用時間。要突出發(fā)現(xiàn)問題，努力形成震懾，就必須研究巡視中時間與空間的關系。怎樣分配時間？如何布局空間？這是巡視首先要解決的戰(zhàn)略問題之一，也是巡視發(fā)現(xiàn)問題的根本要素之一。實踐中，我們經(jīng)常聽到巡視“時間不夠”的呼聲：情況了解不夠，問題研究不深，線索發(fā)現(xiàn)不多，問題反映不準——巡視時間與空間和質(zhì)量的矛盾凸顯。對時空的把握和運用，就是為了更好地發(fā)揮巡視制度的監(jiān)督作用，對傾向性苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，不讓小問題發(fā)展成大問題，不讓有問題的人心存僥幸，不讓腐敗分子有立足之地。協(xié)調(diào)巡視時空關系，總任務是突出發(fā)現(xiàn)問題，總要求是
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努力形成震懾，總目標遏制腐敗滋生漫延，以空間換時間，為治本贏得時間。巡視時間的分配、空間的布局、力量的配置，都要圍繞這“三總”來展開。
反潛機在一片海域巡邏，要想實現(xiàn)該區(qū)域的搜索全覆蓋，一是靠加快巡邏機的航速，二是靠增加反潛機數(shù)量。巡視要實現(xiàn)全覆蓋，并且要確保發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不下降，在巡視組數(shù)量不增加、巡視時間不增加的情況下，只有依靠優(yōu)化時間配置來解決。
加強巡視工作，通過挖掘巡視時間效益以增加時間，應當更新時間使用觀念，轉變時間計量方式，提高單位時間效益。其中最重要的是，變線性時間為非線性時間，變時間在平面空間消耗為在維度空間投入，通過時間折疊來延伸時間和倍增時間，消解時間與空間和質(zhì)量的矛盾。
時間有不同的尺度、質(zhì)量和彈性：大塊的時間和零碎的時間，優(yōu)質(zhì)高效的時間和相對低效的時間，彈性大的時間和彈性小的時間。巡視者必須科學分配時間，有什么樣的任務，有怎樣的實際需要，就怎樣分配和使用這些時間，早上，晚上，上午，下午，中午，周末，節(jié)假日，就餐時，散步時，回途車上，等等，不同的時間不同的用處，根據(jù)實際不斷優(yōu)化時間結構。只要運用得當，每個時間段都會有意想不到的效用。
時空曲率，是一種以改變空間來改變時間的最新科學理
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論，即通過彎曲空間來提高運動速度和時間效率。巡視要在很短時間內(nèi)完成任務并發(fā)現(xiàn)問題，也可以借用這種最新的時空理論——利用網(wǎng)絡技術和部門間橫向信息共享機制，把并非一定要在巡視現(xiàn)場進行的工作拉近到機關做，做足準備，備足彈藥，下去論證，槍響靶落。
分組是巡視時間調(diào)配的一個管用方法。分組不僅是力量的重新配置，也意味著原本屬于“一”的時間可以實現(xiàn)倍增，就像把時間折疊起來，分多少組就意味著增殖了多少倍的時間。通過有效授權，這些小組能夠在同一時間展開多個檢查項目，以實現(xiàn)單位時間效益的最大化。
時間與空間存在匹配性——這是巡視時間利用的另一個妙處。什么時候，應該干什么，不應該干什么，必須干什么。不同的時間用法，有不同的結果。比如，什么時間聽匯報、談話、調(diào)研、暗訪，誰先誰后，是單一進行還是組合進行，組合又有很多組法，等等，都要根據(jù)巡視對象實際情況而定，并非有一成不變的時間模式。在正確的時間內(nèi)做應該的事，時間的效益就會增強。
時空原理也適應于發(fā)現(xiàn)問題。一切現(xiàn)象存在于空間中，而本質(zhì)具有時間性。空間中的問題，都能在時間中找到答案。比如，要判斷一個巡視對象有無問題，有什么樣的問題，就去考察他怎樣利用時間：工作時間、業(yè)余時間、零碎時間，看他怎樣分配這些時間，什么內(nèi)容占有他的優(yōu)質(zhì)時間、大塊
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時間和零碎時間，單位時間的效率、時間的結構，在什么樣的時間內(nèi)與什么樣的人在一起做什么，等等，把這些時間問題搞清楚了，他有沒有問題，有什么樣的問題也就清楚了，包括他的領導方式、執(zhí)政能力、作風情況和廉潔自律情況，皆可在時間中一目了然。
時間決定空間，空間也反作用于時間。在巡視實踐中，如何分配時間，取決于空間。被巡視對象的多與少、區(qū)域的大與小、點線面的情況、情況復雜的程度，等等，都影響時間的分配和運用。不同的巡視空間，應當選擇不同的時間模式去完成巡視。
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篇十：對照材料對中央巡視的認識
巡視整改專題民主生活會對照檢查材料
按照市委召開巡視整改專題民主生活會要求，本人緊緊圍繞會議主題，深查細找問題、分析實質(zhì)原因、明確努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。
一、查擺的主要問題（一）學習貫徹____新時代__特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：一是學習態(tài)度不夠積極。對于理論學習積極性、主動性有待提升，特別是沒有系統(tǒng)全面的學習，只是在平泉市委中心組和鎮(zhèn)干部大會及班子會前一刻鐘中掌握學習相關內(nèi)容，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現(xiàn)學”現(xiàn)象。二是學習深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是____新時代__特色社會主義思想存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動、研討、思想交流，聯(lián)系實際不緊密，在學懂弄通上還有差距。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。（二）在下大力氣整治政治生態(tài)方面：深刻認識到作為一名黨員干部應該加強思想道德修養(yǎng),堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，應時刻嚴格要求自己，堅定為人民服務的信念，不斷提高拒腐防變的能力,切實加強作風建設營造良好從政環(huán)境。要牢固樹立了“四個意識”，做到“四個服從”，堅決做到兩個維護。(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面：
抓基層黨組織建設方面，壓力傳導的還不到位，存在層層遞減的現(xiàn)象，尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少，有的干部將其從嚴治黨義正言辭，但日常工作中不想抓不敢管。
（四）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：
分管基層組織建設中，應優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)等領域黨建工作不夠全面過硬。應進一步加強支部標準化、規(guī)范化建設，使基層黨組織在貫徹落實中發(fā)揮領導作用，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。
（五）在強化作風建設方面存在的問題：一是工作主動性不夠。向分管科室和村級部署任務多、提出要求多，督導檢查少、主動落實少；二是對新政策研究不深，習慣于因循守舊、按部就班，比如對此次農(nóng)村集體產(chǎn)權改革相關工作，政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面：雖然能夠積極主動完成上級脫貧攻堅工作任務，迎接多次檢查和參觀，但是，由于我包保兩個重點貧困村，難免在任務落實和工作擺步上，兩個村不能同步進行，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發(fā)生。（七）在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面：不存在“新官不理舊賬”現(xiàn)象，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定
整改方案、明確責任分工和完成時限，扎實整改，不存在敷衍塞責、走過場等情況。
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面：一是落實責任失之于輕。對于一些分管工作考核較松，存在“抓與不抓一個樣，干多干少看臺賬”的心理。二是從嚴治黨失之于寬。對分管抓黨建上要求的不嚴，指導的不細，“一崗雙責”沒有落到實處。三是對班子建設思考不多，投入精力不夠。二、存在問題原因分析（一）理想信念松懈，奮斗精神有所淡化隨著時間的推移，職務和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。（二）宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值。現(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。（三）主觀主義滋長，求實作風有所淡化
工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向針對查擺出來的問題，我將進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習____新時代__特色特色社會主義思想和十九大精神，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，真正把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效舉措。三是嚴格黨內(nèi)生活。認真貫徹民主集中制，實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實____總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市改進工作作風實施辦法，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨
規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做“三嚴三實”表率。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管事管權。進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保風清氣正。
（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調(diào)查研究。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把村級干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領域重大問題的解決。二是加強道德修養(yǎng)錘煉。要大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決群眾合理訴求。嚴格執(zhí)行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向。
（四）強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。進一步轉變和改進工作作風，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造群眾滿意的成績。
（五）實施精準扶貧，做到精準施策。始終堅持依法依規(guī)、規(guī)范有序、身體力行的扎實推動精準扶貧工作，確保貧困戶脫貧、貧困村出列，黨員
干部不出局。（六）加強意識形態(tài)領域工作，抵制歪風邪氣。將意識形態(tài)領域工作貫
穿于各項工作和日常生活當中，時時處處維護黨和國家的形象，積極同各種反動行為或負面聲音作斗爭，以一名合格黨員標準，維護黨組織的形象地位。
以上發(fā)言，請同志們提出批評意見。
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