下面是小編為大家整理的2022年區(qū)委書記專題民主生活會對照檢查材料范本,供大家參考。
存在急功近利、急于求成的思想，對一些見效快、容易出成績的工作推進力度大，但對基礎較差、下面是小編給大家?guī)淼?strong>區(qū)委書記專題民主生活會對照檢查材料范文，希望大家喜歡。
按照區(qū)委關于召開黨史學習教育專題民主生活會的要求，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等5個方面，結合本人思想、學習和工作實際，在開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，認真組織梳理，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定了整改措施，做到了見人見事見思想。現(xiàn)對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是學習效果不夠明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆X中X會精神豐富內(nèi)涵和精神實質理解還不夠透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。比如，雖然堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆X中X會精神，作為政法部門頭等大事來抓，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導政法工作實踐不夠，參加理論學習時“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實際不深、不透，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上還有較大差距。
二是學用結合還有不到位的地方。雖然能夠積極主動參加區(qū)委理論學習中心組和市委安排的集中學習，參加“學習強國”和“燈塔在線”APP網(wǎng)上授課，對黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗有一定的了解和掌握，但是如何用其指導政法工作和分管領域工作考慮結合的不夠緊密，如，結合政法工作實際學用結合不緊密，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，對政法機關和分管領域黨員干部的理論學習存在安排部署較多、檢查落實較少，側重于考慮大家忙于事務性工作，從減輕大家工作負荷的角度出發(fā)，進而削弱了對理論學習的硬性要求，一定程度上影響了具體的效果。
三是以實際行動踐行“兩個維護”做的不夠到位。這方面主要表現(xiàn)在抓貫徹落實中央決策部署上不夠堅決有力。對中央、省委、市委領導同志的重要批示指示精神和重大決策部署，只做到了及時帶領政法各單位和分管單位抓好學習傳達貫徹，但有時也沒能用實勁、狠勁、韌勁去步步推進、攻堅克難，及時落地生根、開花結果。如對抓好我區(qū)邪教人員“去存量、控增量、防變量”的問題，自己帶領有關單位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署，提出了工作思路，制定了工作方案，但跟進抓督導落實不夠，致使一些工作還沒有完全達到預期效果。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念、履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是貫徹落實黨中央決策部署不夠有力。存在急功近利、急于求成的思想，對一些見效快、容易出成績的工作推進力度大，但對基礎較差、短時間難以見效的工作安排部署多、抓的力度不夠。比如，在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板工作中，推進幫扶村引進產(chǎn)業(yè)項目、加強社會治理、改善人居環(huán)境等工作，雖然開展了專題調研，拿出了實施方案，但因諸多原因，推進力度不大，成效不夠理想。
二是新發(fā)展理念樹的不牢。對新發(fā)展理念學習不夠、領會不透，存在慣性思維、路徑依賴，改革創(chuàng)新、求新求變的動力不足。比如，在貫徹落實《中央政法工作條例》，在建立“協(xié)管”“協(xié)查”干部制度中，站位不夠高、視野不夠寬，取得的工作不夠大。指導和推動政法隊伍建設成效不突出，對全區(qū)政法隊伍特別是領導班子情況日常調研不夠，情況摸的還不深不透。
三是加強政法隊伍建設方面謀劃不夠。對加強新時代政法隊伍建設研究不深、缺乏整體規(guī)劃。比如政法機關的政治屬性與有的政法單位落實從嚴治黨不力、政法隊伍肩負的職責任務繁重艱巨與干警能力素質存在短板、政法工作“高風險、高對抗、高壓力”特點與職業(yè)保障不力、正風肅紀力度不斷加大與干警違紀違法仍然多發(fā)、黨委政法委承擔重要職責與缺乏有效工作抓手等等難點問題，都還沒有解決的長遠規(guī)劃。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難事，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是貫徹黨的群眾路線存在不嚴不實。聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常，到基層聽匯報介紹和了解面上工作多，面對面征求群眾意見建議較少，“解剖麻雀”式的沉底式調研較更少，對基層工作的直接性指導、解決實際問題還不夠及時，對基層反映突出的問題，有瞻前顧后思想，擔心實施推進后，引發(fā)群眾不滿甚至信訪問題，為基層群眾排憂解難的力度不夠大。
二是為民服務不少，但“把群眾的事當成自己的事”上還有差距。雖然本人干工作一直秉承務實不務虛，在維護穩(wěn)定、打擊犯罪、化解矛盾、加強社會治理綜合服務等方面下了不少功夫、做成了一些群眾點贊的實事，但想問題、辦事情仍存在經(jīng)驗主義占上風的現(xiàn)象，把群眾的事情當成自己的事情還不夠，對個別群眾不合理訴求、一時難以解決的需求，缺乏耐煩的功底，有時會依賴其他單位和部門，主動帶隊、統(tǒng)籌協(xié)調解決的還不好。
三是對政法干警關心不夠。與政法干警接觸較少，不能深入做細做實干警的思想政治工作，談心談話較少，對干警的思想、家庭、生活等狀況了解較少、關心不夠。機構改革之后，政法各單位都出現(xiàn)了一些新情況，比如員額制法官檢察官與政工、行政干部之間在業(yè)務、待遇、晉升等方面存在較大差異，但是解決途徑比較匱乏，導致一些干警工作積極性受挫，再比如，按照全國政法隊伍教育整頓要求，要對市縣級政法機關領導干部建立常態(tài)化交流任職機制，對一些任職時間長，面臨交流的干警，思想狀況了解還不夠深入細致。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是全局意識還有差距。關注自己分管領域的工作多一些，對自己分管領域以外的工作關注少一些，沒有把自己放在全局的角度去看待工作、解決問題，為班子發(fā)揮參謀助手作用和建言獻策做的還不夠。比如，政法隊伍教育整頓作為貫穿今年的政治任務，前后兩批教育整頓有機有效銜接還不夠到位，順利過渡和統(tǒng)籌謀劃不足，對基層的調研指導不夠，存在前緊后松的現(xiàn)象，頑瘴痼疾整治還存在排查不平衡、整改不到位、質量不夠高，距離清倉見底尚有一定差距等問題。
二是推進“兩為”工作效果不夠理想。開展“我為群眾辦實事”和“我為基層解難題”實踐活動與解決群眾急難愁盼問題有差距，問題導向和以人民為中心的思想堅持的不夠好。比如，個別單位把自身應該履行的分內(nèi)職責“硬靠”為民服務，工作效果打折扣。“抓基層、打基礎、為基層服務”的工作導向樹得不牢，對困擾基層的突出問題研究不深入，辦法不多，存在一些長期困擾基層的體制性、機制性、政策性障礙。
三是意識形態(tài)領域斗爭意識不強。對意識形態(tài)工作的重視不夠，抓意識形態(tài)工作的責任感、主動性不強，對意識形態(tài)工作缺乏研究，有時把意識形態(tài)領域工作混同于政治理論學習。意識形態(tài)教育培訓組織較少，對當前政法隊伍意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性、復雜性、敏感性認識不深刻、反映不敏銳，對有的妄議中央大政方針、詆毀英雄模范人物的言行缺乏主動斗爭精神，沒有從維護政治安全、政權安全的高度去認識、去斗爭。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀現(xiàn)象作斗爭方面。
一是落實全面從嚴治黨責任上還有差距。在落實全面從嚴治黨責任方面，對全面從嚴治黨面臨的形勢任務認識不夠，政治敏銳性和前瞻性不足，與中央部署和省、市、區(qū)委要求相比還有差距。比如，日常監(jiān)督未落實到“最后一公里”，廉政談話發(fā)現(xiàn)問題提出了整改意見，但對整改落實情況監(jiān)督不力;對黨員干部的監(jiān)督管理只注重“八小時之內(nèi)”，對“八小時之外”的監(jiān)督管理不到位。比如，組織生活會上批評與自我批評武器用的不好，“紅紅臉、出出汗”的效果不夠，不能切實做到見人見事見思想，參加“三會一課”不夠經(jīng)常，黨員干部帶頭示范作用發(fā)揮不夠。
二是落實“一崗雙責”不夠有力。存在著就黨建抓黨建的現(xiàn)象，“抓好黨建是最大政績”的理念樹立不牢固，黨建工作與業(yè)務工作融合不夠，重業(yè)務、輕黨建的思想及就黨建抓黨建現(xiàn)象依然存在。比如，參加機關黨支部組織生活會開展批評時輕描淡寫、避重就輕，參加支部“三會一課”不夠經(jīng)常，黨員干部帶頭示范作用發(fā)揮不夠到位。
三是抓作風建設時緊時松。思想上存在松懈的苗頭，對形式主義官僚主義的危害性認識不夠，對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，缺少韌勁，還存在把作風建設和具體工作割裂開來的現(xiàn)象。比如，激勵干警擔當作為、容錯糾錯、澄清正名等制度機制不完善，導致基層政法單位客觀上存在“多干多錯”的現(xiàn)象，一定程度上影響了基層干警的工作積極性。
二、原因分析
(一)理論學習不夠深。
在思想上對理論學習不夠重視，沒有把學習上升為政治自覺、行動自覺。對習近平新時代中國特色社會主義思想、法治思想學習不系統(tǒng)、不深入，學習主動性不高，有時借口工作忙、業(yè)務更重要，學習可以往后放一放，沒有靜下心去學，有時造成學習流于形式，放松了世界觀、人生觀、價值觀的持續(xù)改造和提升。
(二)宗旨意識樹立不夠牢。
這次黨史學習教育，通過認真踐行總書記的“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，對標對表先進典型，深感自己在銘記為民初心、樹牢宗旨意識上還不夠牢固，對群眾路線和群眾觀點領會不夠深刻，沒有完全在思想、行動上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。沒有經(jīng)常與基層的群眾談心交流，密切聯(lián)系群眾做的不夠好，為群眾服務的意識和能力不夠強。
(三)能力素質不夠強。
對照總書記“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，檢視自身差距，發(fā)現(xiàn)自己還存在干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、擔當勁頭不足等問題，當前，加強黨的建設、政法隊伍建設所面臨的形勢和任務前所未有，遇到的阻力、困難和肩負的重擔前所未有。主動作為意識和積極進取精神不足，改革創(chuàng)新、應變能力不夠，對一些難題、復雜問題，缺乏釘釘子精神和反復抓、抓反復的勁頭。
(四)紀律作風建設不夠嚴。
對紀律作風建設的長期性和嚴肅性認識不夠，往往滿足于過得去、差不多、不出錯就行。對政法干警教育管理監(jiān)督不夠嚴格，沒有健全完善長效工作機制。在調查研究中“四不兩直”工作還有差距，嚴格落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”力度不硬。
三、改進方向和整改措施
(一)加強理論武裝，做到立場堅定。
通過參加理論中心學習組、所在黨支部集體學習和參加學習強國、燈塔在線APP學習等形式，深化習近平新時代中國特色社會主義思想、法治思想和習近平總書記重要講話的學習，做好“結合”“轉化”文章，不斷拓展知識的深度和廣度。強化政治責任，增強斗爭本領，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)加強黨性錘煉，做到政治忠誠。
嚴格落實全面從嚴治黨的責任、嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評銳利武器，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力。
(三)加強工作落實，做到擔當作為。
牢固樹立擔當意識，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于擔責，帶頭履職盡責、克己奉公，做到工作在一線推進、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)。以抓鐵留印、踏石留痕的作風，把本職工作做好，把份內(nèi)工作做實，把全面工作做優(yōu)。
(四)加強廉潔自律，做到作風過硬。
深化對黨風廉政建設極端重要性的認識，學習貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”問題，特別是形式主義官僚主義問題。嚴格干部日常管理監(jiān)督，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。