下面是小編為大家整理的組織生活會個人對照檢查材料范本4篇【精選推薦】,供大家參考。

2022組織生活會個人對照檢查材料范文精選4篇

　　嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行中央八項規定及省市有關要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。下面是范文網小編為您推薦的2022組織生活會個人對照檢查材料范文精選4篇，歡迎品鑒！

　　【篇一】2022組織生活會個人對照檢查材料

　　通過黨史學習教育，對黨史學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識。通過黨史學習教育，進一步轉變工作作風，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為干好本職工作打下堅實思想基礎。現將對照檢查情況匯報如下：

　　一、個人查擺出的問題和不足

　　1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象，學習的系統性、全面性不夠寬泛，從而影響學習的效果。

　　2、在工作推進方面。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成；
創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足，如黨建攻關項目推進緩慢的問題。

　　3、在加強作風建設方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關機、有時嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。

　　4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰斗堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。

　　二、產生問題的原因分析

　　1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據自己的工作經驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結合，不能與時俱進。

　　2、對工作的標準要求不夠高。對業務的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度，工作中缺乏創新精神。

　　3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。

　　4、執行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執行過程中存在抓工作不緊不細的現象。

　　三、改進措施

　　1、加強理論學習，把學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。

　　2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。

　　3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。

　　4、嚴守紀律規矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。

　　【篇二】2022組織生活會個人對照檢查材料

　　根據黨史學習教育專題民主生活會的有關通知要求，本人對照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標，圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”這個主題，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和十九屆二、三、四、五、六中會精神，深入查找突出問題，認真對照檢查，明確努力方向。現就有關情況報告如下：

　　一、對照檢查找出的問題

　　（一）帶頭感悟“兩個確立”的決定性意義方面。

　　一是理論學習深度不夠。理論學習仍缺乏連續性和系統性，淺層學習多，深入學習少，日常偏重于集體學習，有時還滿足于完成上級規定的理論書籍學習，采取富有自身特色的“自選動作”偏少，學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走上還有較大差距，在學懂弄通做實上帶頭示范作用還不夠。比如，學習教育心得撰寫過程中，兩委和工作隊員的學習心得體會有不同程度抄襲問題、結合實際不緊密問題等，主要原因還是本人沒有嚴格督促，沒有及時檢驗學習成效。

　　二是政治意識高度不夠。在大是大非面前能夠始終旗幟鮮明、立場堅定，但在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，對意識形態領域的復雜性警惕性不夠高，習慣就事論事，看主流多、看末節少，從政治上觀察分析問題不夠；
對意識形態工作親自研究不深、指導督促不夠、有針對性的提醒教育少，有時對社會上的不良思潮、一些不當言論和亂評妄議行為主動抵制還不果斷。

　　三是政治判斷力有待加強。對新形勢下如何更好地利用各種媒介維護、宣傳黨的形象權威、政策主張等研究還不深，在貫徹落實上級決策部署時，僅僅滿足于圍繞上級黨委要求開展“規定動作”，結合實際開展有特色、有亮點的“自選動作”不夠多。

　　（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。

　　一是開拓創新與時代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八穩”思想，拘泥于已有的制度和規則，有時雖然有些新想法，想大膽地創造性地開展工作，但又求穩怕亂，怕用新思路會影響工作大局，未付之實際。如，習慣于開會、開干、落實“三板斧”，缺乏新的具體管用的辦法舉措。提高效率、提升效果目標執行不夠到位。

　　二是破解難題有待加強。立足新發展階段，帶頭擔當作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。干事創業的責任擔當有所減弱，缺乏釘釘子精神狠抓落實，尤其是駐村期間，面對歷史積壓難題，被動應付的多，帶頭迎難而上的少。比如，“三資”清理期間發現的孫金懷侵占土地一事，因歷時長久，期間人員更替頻繁，證據丟失嚴重，原本一直想下大力氣解決，但因涉及因素繁多，加之對方年歲大，民間口碑極差，致使至今久拖未決，主要是破解難題、迎難而上的魄力有待加強。

　　三是化解風險挑戰能力待提升。工作中能夠認真落實“3+1”重點任務要求，但系統思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰的本領有待加強。比如，面對常態化疫情防控還存在重具體、輕全面思維，面對可能突發公共衛生事件研判、領導決策上能力有待提升，鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興銜接的有效舉措以及助力中小企業、養種植業主發揮主體優勢、紓難解困的思路辦法都有待加強。

　　（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。

　　一是宗旨意識不牢固。全心全意為民服務宗旨意識不強烈，為民情懷不深厚，聯系群眾不密切，與先進典型相比，一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾踐行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，回應群眾新期盼還有較大差距。比如主觀思想有所松懈、攻堅力度有所減退，缺乏持續鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的措施和堅決防止返貧的韌勁。

　　二是聯系群眾不緊密。深入群眾家庭直面群眾、服務群眾的少，與群眾感情有所疏遠；
平日忙于開會、布置檢查工作，親自跟蹤、當面處置解決問題力度不夠，一些問題受制于政策、語言因素，沒能及時很好地解決。比如面對群眾矛盾糾紛、信訪積案等工作，親自化解問題的少。

　　三是為民務實精神欠缺。深入群眾體察民情、了解實情的時間精力仍然較少，真正沉下身子深入一線了解百姓所思所想所需不多。如在變冬閑為冬忙的大培訓開展期間，沒有進行深入細致的調查研究，確定的培訓項目未能收到大部分群眾歡迎，導致參訓人員不足。又如，本年度扶貧物資下發較多，發放過程中只考慮家庭經濟條件，未充分考慮調動內生動力，導致部分群眾產生不滿，認為分配不公。

　　（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。

　　一是工作作風不扎實。作風建設深層次問題依然存在，有時工作滿足于現狀，開拓創新精神不足；
主觀上重視作風建設，但工作實際中對干部作風問題批評教育的多，動真碰硬問責的少，當好作風建設“領頭雁”作用發揮不強；
糾正形式主義、官僚主義問題不徹底，缺乏常抓、嚴改的決心。

　　二是斗爭精神有所弱化。缺乏斗爭精神，工作中存在“安于現狀、小進則滿”的思想，尤其是患病以后，工作滿足過得去，不求真正過得硬，干事創業的激情和一馬當先的勁頭不如從前；
持之以恒、釘釘子的精神有所減弱，在個別急難險重工作還存在畏難情緒和精神懈怠現象，缺乏迎難而上的勇氣，黨員發揮先鋒模范作用發揮不夠。

　　三是開拓進取精神有所松懈。有時對待工作不夠主動、積極，只停留在滿足于完成上級領導交付的任務，沒有對標先進，沒有從更高的標準、更嚴的要求、更好的成效去破解工作中深層次的問題。在工作中遇到難題，有時也存在“等靠要”的思想。比如在各類費用收取工作中，滿足于完成上級交辦任務，采取墊支方式，而不顧及此行給今后工作以及部分百姓帶來的不良影響和后遺癥。

　　（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨方面。

　　一是主體責任仍需壓實。推動全面從嚴治黨向縱深發展還不夠有力，壓力傳導不夠，督促“兩委”班子成員落實“一崗雙責”、抓好分管部門黨風廉政建設力度不大。帶頭勤儉節約做的還不夠，落實中央八項規定和廉潔自律要求仍有不足，經費開支相關制度執行和監督還不夠有力，平時強調的多，督促檢查的少。與干部交流多停留于工作層面，真正深入談心談話較少，抓早抓小、咬耳扯袖不夠經常。廉潔自律還不夠嚴格，在一些小節方面有從眾心態，對享樂主義等不良社會風氣抵制不夠堅決。

　　二是表率作用發揮不夠。落實中央八項規定精神沒有真正內化于心、外化于行，一些規范落實中還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。雖然自身落實辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的規定比較嚴格，但工作創新增效、規范合理等方面帶頭示范不夠。

　　二、原因分析

　　深入剖析上述問題，根源還是在于黨性意識、黨性修養抓的不緊，抓的不嚴，世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現了偏差，需要引起高度警惕。

　　一是黨性錘煉沒有加強。作為第一書記，深知強化理論武裝，堅定理想信念是黨員領導干部的立身之本，在主觀上是高度重視強化理論學習的，但因圍繞村級工作忙于事務，常常放松了理論學習，當學習和工作沖突時，經常學習服務于任務，在精神上及時“補鈣”不夠，導致在學習工作上存在一定的實用主義和功利主義。對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想學深悟透不夠，對“兩個確立”、“兩個維護”的政治意義和深刻內涵把握不準，對發揮黨員先鋒模范作用方面做的不夠。

　　二是理想信念沒有堅守。主觀上認為自己受黨教育多年，又作為“班長”，黨性意識和黨性修養方面自然夠“硬”，近年來又持續通過一系列學習教育活動的錘煉，特別是今年開展黨史學習教育，黨性意識和黨性修養有提升，從而在黨性鍛煉上產生了懈怠心理，不知不覺放松了加強世界觀、人生觀和價值觀改造，對黨負責、對事業負責、對人民負責的意識修養還不夠堅定。

　　三是宗旨意識沒有筑牢。作為從基層走出來的黨員干部，自認為能力素質能夠滿足農村工作需要，能短時間熟悉農村基層，與群眾之間應有著淳樸真摯的感情。但忘記了隨著機關工作時間變長、事務增多，為群眾想的偏少、做的不夠，歸根結底是全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為民務實和拼搏進取的理念淡化，與群眾的期盼還存在差距。

　　四是紀律要求沒有從嚴。對紀律規矩執行的重要性認識不夠，“釘釘子”精神和“永遠在路上”的意識還不夠強，有時滿足于頭痛醫頭，腳痛醫腳。工作上經常強調紀律規矩要求，但在具體執行操作過程中，仍存在“舉得高、放的輕”現象，主動警示、教育、提醒不夠。對抓好自身建設的重要性和緊迫性方面認識不深、自律不足，認為只要守住廉政的底線就可以了，降低了自律的標準，放松了紀律的要求。

　　三、今后努力方向及改進措施

　　（一）堅定理想信念，做政治堅定的“明白人”。始終堅持把強化學習作為提高素質、增強本領的重要基礎，抓緊抓實抓好。堅持學原著、讀原文，悟原理，把集中學習與個人自學結合起來，帶頭克服以干代學等問題，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展黨史學習教育成效，忠誠擁護“兩個確立”，把踐行“兩個維護”貫徹落實到工作的全過程各方面，更加自覺的在思想和行動上與以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，注重學用結合，以學促行，堅決抵制錯誤思想，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，切實用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，不折不扣落實上級決策部署，確保上級決策部署在我村落地開花。

　　（二）強化宗旨意識，做為民服務的“貼心人”。堅持人民至上的理念，樹牢以人民為中心的發展思想，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，真心實意想群眾之所想，急群眾之所急。大力弘揚偉大建黨精神和中國共產黨人的精神譜系以及黨的光榮傳統和優良作風，深入一線，深入了解群眾最關心的如畜種提升、鄉村振興、生態建設、醫療衛生教育等熱點、難點問題，掌握民情實情，更好的提高“我為群眾辦實事”的成效。進一步改進群眾接待服務方式，耐心傾聽解答群眾反映的困難和訴求，第一時間給與解決或及時上報。切實提高工作效率和服務水平。

　　（三）勇于擔當作為，做干事創業的“帶頭人”。樹立“功成不必在我”理念，堅持一張藍圖繪到底，真抓實干，攻堅克難，久久為功，善作善成，加快構建村強民富、美麗和諧的發展新格局。持開發與保護并重，堅持草畜并重發展思路，下最大力氣抓好生態文明建設，切實把綠水青山護得更美，把人居環境建得更好，真正把綠水青山轉化為金山銀山；
做好疫情防控管理各項工作，嚴格依照上級安排，依法科學精準做好防控管理服務。。

　　（四）嚴守紀律要求，做廉潔自律的“老實人”。始終堅持把黨的政治建設作為根本性建設，把永葆政治本色要求貫徹到工作的方方面面。一是規范黨內政治生活。堅決貫徹民主集中制，完善四議兩公開制度、黨支部學習制度，注重抓好黨員經常性教育、監督和管理，落實“三會一課”制度，認真貫徹執行民主集中制，維護兩委班子團結和諧。推動黨內政治生活嚴起來、規范起來。經常性開展談心交心活動，切實了解和幫助解決黨員干部工作生活困難問題，調動干部干事創業精氣神。二是堅持正確選人用人。貫徹新時代好干部標準，把政治標準放在第一位，大力選拔政治強、覺悟高、作風實的干部；
樹立正確選人用人導向，堅持一線考核干部，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，努力營造干事創業的濃厚氛圍。三是認真落實主體責任。嚴格履行第一責任人的職責，堅定不移抓好全面從嚴治黨主體責任落實和整改，持之以恒加強作風建設，講黨性、重品行、做表率，堅守道德底線，不碰紀律紅線。落實意識形態工作責任制，嚴格落實中央八項規定和實施細則精神，堅持嚴以用權、依法用權、秉公用權，規范“小微權力”運行，筑牢拒腐防變思想防線，并注重管好親屬和家人，樹立良好家風。

　　四、有關情況說明

　　（一）重大事項報告。

　　（二）配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。本人及家人沒有經商辦企業，沒有在國外存款、投資，沒有被司法機關追究刑事責任的情況。

　　以上是我的對照檢查，請大家對我提出寶貴的批評意見。

　　【篇三】2022組織生活會個人對照檢查材料

　　根據這次專題組織生活會要求，本人認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神、全國“兩會”特別是習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議內蒙古代表團、甘肅代表團審議時的重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況匯報如下，懇請同志們提出批評意見。

　　一、存在的突出問題

　　（一）在思想政治方面存在的不足：

　　本人能夠主動學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平總書記中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。三是政治紀律政治規矩意識不強。表現在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現實生活中，確實少數人，當面一套，背后一套，對領導溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。

　　（二）在精神狀態方面存在的不足：

　　雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。一是工作擔當不足。表現為有時安于現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣XX項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表現在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助全局著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。

　　（三）在工作作風方面存在的不足：

　　隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。中央八項規定執行不夠到位，比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；
上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。三是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在XX建設中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。

　　（四）其他方面存在的不足：

　　一是沉于現狀，不懂規矩。工作上不思進取，極少主動找領導匯報工作。工作10余年來，不管在鄉鎮還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在X的喪事處理上，認為按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香；
制度執行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導致出現的問題沒有從根本上得到解決；
對機關干部日常管理方面出現的作風不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。三是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執行那是主要領導的事。于是對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。四是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節，也不免參與同學會、老鄉會等活動，對自己要求不夠嚴格。

　　二、產生問題的根源剖析

　　一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

　　二是黨性修養錘煉不夠，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

　　三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　四是工作作風培塑不夠，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

　　五是擔當作為彰顯不夠，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作為一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求；
作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創業的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　（一）強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；
加強對經濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業干部。

　　（二）強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平總書記同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

　　（三）強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干

　　（四）弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。2019年是建國70周年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的重要一年，也是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，緊緊圍繞“五個XX”建設部署，服從服務于決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。

　　（五）落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部副書記，協助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

　　【篇四】2022組織生活會個人對照檢查材料

　　按照中央、省委、市委和縣縣委統一部署要求，近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改。現對照檢查如下：

　　一、存在問題及具體表現

　　（一）學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十九大大以來，深入、細致、全面學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是學習深度有所欠缺。通過集中學習和個人自學，對新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向等有了一個較為清晰的把握，但在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上還缺乏深入、系統的研究，在與xx實際結合上，缺乏過硬的、行之有效的措施，還需要進一步解放思想。二是學習轉化效果不夠明顯。在把學習內化為行動、轉化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結合上，在長遠目標與近期任務的銜接上，思考得不深不透，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，在推動習近平總書記新時代中國特色社會主義思想在xx落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。

　　（二）堅持請示報告制度方面。執行中央、省、市決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省、市的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些不足：一是有時存在“落實”未“落細”現象。落實xxxx、省、市決策時，不當“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅、項目建設、大氣污染治理等重點工作，逐項制定了工作清單，具體推進過程中，在落細、落實、落責上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機處置的突發情況事后能按規定程序及時報告，個人的有關事項做到按規定按程序向黨組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現象。

　　（三）對黨忠誠老實方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的黨員領導干部，自己始終能夠做到對xx組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對經濟工作投入精力多、對其他領域工作關心較少。過去認為政府工作就應該以抓經濟為主，對黨建和思想政治領域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態。比如，作為縣委副書記，執行民主集中制還不到位，在常委會上就縣委部門工作發言較少、做深入思考不夠。縣政府常務會、縣長辦公會等會議專題研究xx建和意識形態方面的工作少，認為抓經濟看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是匯報工作報喜多報憂少。工作中出于多為政府加些亮點、少給領導添些麻煩的想法，向上級匯報成績多，而對工作推進中存在的問題，更多認為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級匯報，這在一定程度上會影響上級對整體工作的了解和把握。

　　（四）履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創業激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態沒有上半年有激情了，沒有認識到這種思想是xx性意識不強的具體表現，作為一名組織培養多年的黨員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發現的問題往往是會議上要求很嚴厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到現在不容易，問責追責存在失之于寬、失之于軟現象。

　　（五）糾正“四風”方面。能夠自覺主動同“四風”作斗爭，也時刻警惕“四風”問題反彈變異，特別是經過xx的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”主題教育活動以后，自己一度認為自身的“四風”問題已經解決，但對照“四風”問題十種新表現，對照習近平總書記重要指示批示精神，發現一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉鎮干部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務性工作，聽取縣綜合部門工作匯報多，與偏遠鄉鎮干部談心少、溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾聯系還不夠深、不夠實。二是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，對于看得見、摸得著、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對于遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。三是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致會議數量還沒有真正減下來；
有時為了盡快打開工作局面，還是習慣于安排專題會議，并印發專件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。

　　（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行中央八項規定及省市有關要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。但還存在以下不足：一是黨風廉政建設管控指導還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅持經濟工作與黨風廉政建設兩手抓，但對xx風廉政建設和反不廉潔斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識還不夠，通過會議強調安排的多，對政府系統各部門黨風廉政建設檢查落實相對較少，發揮監督責任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把xx的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講xx性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。

　　二、產生問題的原因分析

　　深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

　　一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　二是政治修養不夠高。政治修養是xx員領導干部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。

　　三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務的變化，距離群眾越來越遠，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了；
另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。

　　四是責任意識不夠強。作為縣政府的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名xx員領導干部，在排除萬難為人民干事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

　　三、今后努力的方向

　　針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。

　　（一）加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒學習鄧小平的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把《習近平總書記談治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反復學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　（二）站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致；
帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

　　（三）牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記xx員的身份，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為xx分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦指數提升群眾的幸福指數。

　　（四）保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象；
帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦；
帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員；
帶頭貫徹落實中央八項規定和省、市有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮斗的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。

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