下面是小編為大家整理的國企黨員組織生活會“四個對照”檢視剖析材料,供大家參考。

國企黨員組織生活會“四個對照”檢視剖析材料

按照公司黨委《關于各基層黨支部開好專題組織生活會有關通知》要求，組織生活會前，我嚴格按照會議程序要求，參加黨支部組織的集中學習，深入一線群眾廣泛征求意見建議，同黨員代表開展談心談話，在匯總意見建議的基礎上，聚焦“四個對照”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產生的根源，明晰問題整改措施，形成了個人對照檢查材料，現將學習所思及查擺問題報告如下：
　　一、會前學思踐悟情況
　　3月8日，我參加黨支部組織的集中學習，聆聽市委黨校教授關于***新時代中國特色社會主義思想內涵以及“兩個確立”決定性意義的解讀，重溫學習******在黨史學習教育大會、慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話，通過學習，使我深刻理解了“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神；通過學習，使我明晰了“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的價值意義；通過學習，使我的思想認識得到提升，政治覺悟得到提高。
　 當前隱藏內容免費查看　二、查擺自身存在的主要問題
　　（一）對照黨***和******的號召和要求方面
　　一是理論學習的系統性不夠，學習上淺嘗輒止。雖然積極參加所在黨支部組織的集中理論學習和研討，主動學習規定書目，但是從學習的深度上看，只是習慣于瀏覽一下時政新聞，沒有靜下心來系統地研讀理論書籍，沒有靜下心來結合工作實際去研究分析。從學習的效果上看，我對***新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理還解不夠透徹，沒有做到真學真懂。二是黨性修養不夠高，工作上黨性原則意識還不夠強。對照標準，我或多或少存在著好人主義思想，對個別事務把握原則性不夠，對個別工作標準要求不高，對個別不良傾向不能及時作斗爭。在安排部署工作時，過多追求工作效果，傳授下屬工作經驗少，工作方法不多。在工作任務較多時，偶爾存在對下屬情緒急躁的情況。
　　（二）在對照新時代合格黨員標準方面
　　一是思想不夠解放，擔當精神不夠強，擔當勁頭不足。工作中習慣按部就班，習慣運用傳統思維和辦法解決問題，隨著工作頭緒越來越多，持之以恒抓好各項工作的勁頭有所減弱，有時對工作和同事情緒、關系存在各種顧慮，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐。二是管理創新精神不夠，推進內部管理監督還不夠高效。雖然能夠積極學習******關于創新工作的論述，學習中國***百年黨史自我革新精神，但是對照高標準，我覺得自己創新精神還不夠足。面對日趨繁重的業務工作，部門內部管理事務，在工作流程改進方面實施的措施不多，在員工教育、管理和監督上缺乏創新的思路和舉措。
　　（三）在對照入黨誓詞方面
　　一是聯系群眾不夠緊密，幫扶群眾不夠多。雖然能夠按照黨組織的統一部署，開展群眾困難走訪調研，針對困難群眾，制定幫扶措施，但對標******“人民至上”的理念要求，我覺得宗旨意識不夠牢，一切為了群眾的思想強化不夠，深入一線聽取群眾意見、困難的頻次還不夠，制定的幫扶措施實施還不夠快，解決群眾的期盼問題還不夠明顯。二是工作大局意識不足，貫徹執行民主集中制的質量有待提高。黨史學習教育中，我多次學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》。對照標準，我的工作大局意識還不夠強，在參加事項討論時，較多站在各自分管的領域去考慮問題，發表決策意見；對分管領域以外的業務信息掌握不全面，關注度不夠，發表決策意見不夠堅定，個別存在“隨大流”現象。
　　（四）對照革命先輩和先進模范方面
　　一是淡泊名利、無私奉獻的精神略顯不足。淡泊名利、無私奉獻是革命先輩和先進典型的必備特質，在參觀革命教育基地，學習革命先輩事跡時，時常會被革命先輩的事跡所感動，被他們堅定的淡泊名利和無私的奉獻精神所震撼，對“鏡”自省，我在不圖利、不爭名方面還有差距。二是工作作風不實、求真務實的精神不夠。作為黨員，總認為認為自己身處和平年代，不需要拋頭顱灑熱血了，漸漸地對“黨員先鋒模范”理解出現偏差了，在工作中存在落實工作行動滯后的問題，沒有充分發揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用。
　　三、產生問題原因剖析
　　一是對理論學習認識還存在思想誤區。總覺得理論學習一時出不了成績，什么時候學都是一個樣，認為學習對工作的指導實踐性不強，因此在學習時，學得過于零散、碎片，沒有做到理論聯系實際學，沒有一股勁深入學習、深入研究。從客觀方面看，當前改革發展任務日常繁重，考核導向多以工作成績作為考核的依據，在個人時間分配上，我較多的將時間精力放在推進業務工作這個“硬任務”上，對理論學習這個“軟任務”關注少，投入精力不足。
　　二是對個人黨性修養有所放松。在政治素養、思想境界、道德水平方面離******的要求和教誨還有一定差距。反思自己，總認為自己工作多年，業務能力不錯，工作經驗豐富，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。
　　三是大局意識不夠強。統籌整體利益和局部利益的關系還不夠，個人業績觀不夠長遠，統籌短期利益和長遠利益的關系還不夠，總是把眼睛盯在自己的分管領域部門利益上，安排部署和決定本地本部門的多，考慮全局的較少。有的在執行上級決定中，對分管領域部門有利的就執行快，對分管領域以外部門事務處理還不夠快。
　　四是主動擔責意識不足。在工作中工作缺乏激情，工作缺乏開拓性，碰到矛盾和問題有時存在能躲就躲，能拖就拖的思想。對于個別工作，因受到各種因素的影響，個別工作只求過得去、不求過得硬，領導推一推自己就動一動。
　　五是“為人民服務”意識不足。個人因忙日常工作，缺少實地調研，對分管領域部門和業務、人員全方面的了解還不深不細。注重制定幫扶措施的過程，缺少抓跟蹤落實的力度，在一定程度上還存在著重布置輕落實的問題，在落實幫扶措施過程中跟的不緊、督的不嚴，出現前緊后松的現象
　　四、下一步整改措施
　　我對以上自查出的問題原因進行歸納分析，給自己定了以下整改提升措施。
　　（一）加強理論學習，堅定理想信念。堅持學習***新時代中國特色社會主義思想和******系列講話精神，持之以恒學原文、悟原理，制定學習計劃，增強理論學習的系統性，做到入心、入腦，真學、真懂，努力提高自己的理論水平和黨性修養，堅定全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標信念。
　　（二）對標先進典型，加強自身黨性修養。持之以恒學習《論***員修養》，深學深思。對標身邊的先進模范人物，學習他們兢兢業業、恪盡職守的奉獻精神，學習他們勇于擔當、攻堅克難的務實作風，立足本職崗位，從一點一滴做起，保持年輕時干事創業、奮發有為的精神狀態，發揮工作經驗優勢，在平凡工作中努力創造無愧于群眾、無愧于人生的業績。
　　（三）增強責任感，大力推進改革發展。持之以恒加強業務專業知識的學習，提高管理和駕馭風險的本領，做到勤學習、善思考、勇創新，積極克服畏難心理，鼓勵自己敢于放開手腳大膽工作。大力繼承偉大建黨精神，弘揚社會主義核心價值觀，踐行領導擔當作為，工作向高標準看齊，發揚務實的工作作風，業務上力求做精做細，勤調查研究，大力推進改革發展任務。
　　（四）克服本位思想，提升大局意識。加大汲取黨史經驗和智慧，持之以恒地用黨的重大創新理論武裝頭腦，不斷的提高事項科學判斷能力，理論聯系實際能力。加強多業務學習，尤其是分管領域以外業務的學習，統籌制定經濟、法律、管理、生產、經營等知識學習計劃，分階段實施學習任務努力提高決策能力和水平。
　　以上是我的對照檢查材料，請同志們批評指正。

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