下面是小編為大家整理的2022年三重一大自查報告,供大家參考。
2021年4月份以來，公司為進一步促進反腐倡廉制度的落實，認真做好“三重一大”工作，對重大問題決策、重要干部任免調整、重大工程和重要項目安排、大額度資金使用、領導干部廉潔自律、廉政風險防控機制等方面執行情況報告如下：
一、加強組織領導，進一步完善管理制度
為了加強反腐倡廉制度的相關領導，2021年4月15日，經公司研究，成立了廉政風險防范管理工作領導小組，健全了體制機制，完善了工作制度、工作流程并制定了“三重一大”、廉政風險防控等相關制度，從而方便職工辦事、提高監督力度。就具體貫徹執行提出具體要求，堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。使“三重一大”的要求不僅領導班子成員熟知，而且普通職工也了解、掌握具體內容及要求，自覺接受人民群眾和廣大干部職工的監督，保證領導廉政自律，降低廉政風險等級，化解廉政風險危機。
公司堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，以黨務公開、政務公開為契機，重點做好黨員轉正、“七一”表彰、大額經費開支使用等方面監督，將“三重一大”工作貫穿于公司的職能目標和重點目標之中，使“三重一大”等廉政制度工作科學化、民主化、制度化。
堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的重大決策、干部調任獎懲和大額度資金使用，必須經過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確的貫徹和執行。
二、堅持公司事務公開，主動接受監督
通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大決定，關系職工切身利益的有關決策，需要職工了解和知道的，一律公開。一是堅持每周一次工作匯報會、每季度一次理論中心組學習會、開展“進戶子、想點子、找路子、鼓袋子”為主題的調研活動和民主生活會等制度，傾聽民聲、了解民意并對公司“三重一大”、領導廉潔從政等多方面工作情況進行總結、自查，并對下階段如何貫徹執行提出要求，進行部署。二是第一時間公開公司的決定、決議和工作規劃，對涉及職工切身利益的事項進行公示，充分征詢職工和服務對象的意見、建議，做到程序透明、操作公開、結果公平。三是利強化宣傳力度，多次召開“轉變工作作風、密切聯系群眾”為主題的座談會等活動，及時將涉及到的“三重一大”事項向廣大利益相關對象、服務對象進行宣傳和公示，提高決策的透明度。
三、大額度資金使用方面執行情況
2021年4月份以來，公司在經費開支方面，嚴格執行財政紀律和紀委的廉政規定，在房屋租賃和大額經費開支方面堅持集體研究討論決定，涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅持集體研究討論，充分發揚民主，聽取不同意見和建議，建立規范的財經開支制度。
堅持民主集中制，按照少數服從多數的原則，經過與會人員充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴格按照規定程序辦理。