下面是小編為大家整理的干部廉潔自律報告（2022年）,供大家參考。
干部廉潔自律報告
一、
加強理論聯(lián)系實際學習， 樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信念學習。
學習黨的十六精神和黨的章程， 牢固樹立馬克思主義世界觀、 人生觀、 價值觀， 堅定共產(chǎn)主義信念， 忠實實踐 xxxx 重要思想， 正確行使權(quán)利， 盡職盡責辦實事， 全力以赴謀發(fā)展。
二是要學習艱苦奮斗精神。
學習兩個務(wù)必， 大慶光榮傳統(tǒng)和鐵人的五種精神， 以紀念鐵人誕辰八十周年為契機， 學鐵人立新功， 為推進發(fā)展做貢獻， 努力爭做新時期鐵人式的模范領(lǐng)導干部。
三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。
學習八個堅持、 八個反對， 學習國家的法律和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定， 增強遵紀守法觀念， 做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。
二、
結(jié)合工作實際， 樹立勤政為民的好形象。
一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
落實好中央工委《企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律若干規(guī)定實施辦法》 和局黨委《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》 等規(guī)定的學習貫徹工作， 結(jié)合工作實際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。
對照制度約束好自身行為， 正確合法地使用手中的權(quán)力。
管住自己的腦， 在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴， 不該吃的堅決不吃， 不該講的堅決不講;管住自己的手， 不該拿的堅決不拿， 不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳， 不該去的地方堅決不去。
凡是要求別人做到的， 自己首先要做到;凡是要求別人不做的， 自己堅決不做。
時刻把握住生活小節(jié)， 謹慎走好人生的每一步。
正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。
勤政是基礎(chǔ)， 廉政是保證。
勤政以才干為支撐， 廉政以道德為內(nèi)力。勤政以自強為動力， 廉政以自律為約束。
勤政求發(fā)展， 廉政保發(fā)展。
廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政， 群眾不滿意。
在實際工作中， 我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洌?以勤政的業(yè)績， 廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。
三、
搞好廉潔自查活動， 爭做勤政愛民模范。
1、 企業(yè)領(lǐng)導人員兼職情況。
xx 年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外， 還兼職食堂管理工作， 后勤工作看起來容易， 做起來很難。
因為關(guān)系到全站職工的每日生活， 一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解， 買菜價格上漲不定， 別人也會說三道四， 根據(jù)這一情況書記帶領(lǐng)后勤人員先從端正思想態(tài)度入手， 一切工作的出發(fā)點為職工著想， 多辦實事，多征求職工意見， 對每個月主副食消耗及時進行廠務(wù)公開， 讓群眾監(jiān)督， 從不以權(quán)謀私。
達到了職工心中有桿秤， 領(lǐng)導職工有威信， 誤餐不超有節(jié)余， 人人夸咱食堂好。
在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、 同下班、 同吃、 同住、同勞動)， 職工家中有困難我們及時幫助解決。
在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班， 從不搞特殊化。
在工作中我與站長、 副職經(jīng)常進行溝通， 工作上同心， 生活上相互幫助， 相互信任， 同心同德， 廉潔自律干工作。
2、 企業(yè)領(lǐng)導人員個人技術(shù)成果、 非職務(wù)發(fā)明專利在本企業(yè)或下屬企業(yè)投資， 入股、 轉(zhuǎn)讓時， 是否按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)和監(jiān)管辦法， 是否存在損害企業(yè)利益的行為(沒有)。
3、 企業(yè)領(lǐng)導人員在經(jīng)濟交往中無法拒受的現(xiàn)金、 有價證券、 支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助， 是否按規(guī)定進行登記上交(沒有)。
4、 企業(yè)領(lǐng)導人員在任期(聘任)及辦理離職、 離崗?fù)损B(yǎng)、 離崗休養(yǎng)或退離休手續(xù)時， 是否按照規(guī)定簽訂相應(yīng)的從業(yè)承諾書， 有無違反承諾事項的問題(沒有)。
5、 是否建立并嚴格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導人員職位禁入制度， 有無違反規(guī)定的情況(無)。
6、 領(lǐng)導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定進行檢查， 開展批評與自我批評(經(jīng)常性的開展批評與自我批評)。
7、 是否建立企業(yè)領(lǐng)導人員廉政檔案， 內(nèi)容記載和資料是否詳實、 準確(有在公司紀檢辦)。
8、 是否將企業(yè)領(lǐng)導人員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況列為干部述職和考核的重要內(nèi)容， 是否將考核結(jié)果作為對其任免、 獎懲的重要依據(jù)。
公司對副科級以上干部分兩級考核
對照大慶石油管理局領(lǐng)導人員廉潔自律警示五不準和公司開展領(lǐng)導干部廉潔自律工作檢查安排， 對三年來自身的工作進行了檢查， 沒有違反法律法規(guī)和各項規(guī)章制度， 本著有則改之， 無則加勉的原則， 干好自己的本職工作， 爭做廉潔自律的模范。