工會主席在黨建方面對照檢查材料8篇工會主席在黨建方面對照檢查材料　　一年來xx公司黨委充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢?融入中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展?認真貫徹落實省委國防工委下發(fā)的進一步加強和改進全省國防工業(yè)下面是小編為大家整理的工會主席在黨建方面對照檢查材料8篇,供大家參考。

篇一：工會主席在黨建方面對照檢查材料

　　一年來xx公司黨委充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢?融入中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展?認真貫徹落實省委國防工委下發(fā)的進一步加強和改進全省國防工業(yè)黨的建設(shè)工作的意見和xx省國防工業(yè)系統(tǒng)黨務(wù)公開暫行辦法等文件精神立足企業(yè)大膽實踐不斷推進基層黨建工作改革創(chuàng)新充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用推進了黨建工作的有效運行保障了企業(yè)跨越式發(fā)一穩(wěn)步推進黨的建設(shè)為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證

　　融入中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展融入中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展

　　XXX股份有限公司黨委書記XX

　　尊敬的XX書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！首先，我代表XX公司黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作表示歡迎和衷心感謝！因為，這既是對我們工作的關(guān)心和支持，更是對我們工作的一種鞭策，將會有力地推動我們XX公司的黨建工作。下面，我根據(jù)XX的要求，將XX公司一年來，在加強黨的建設(shè)方面所做的一些工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。一年來，XX公司黨委，充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，認真貫徹落實省委國防工委下發(fā)的《進一步加強和改進全省國防工業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》和《XX省國防工業(yè)系統(tǒng)黨務(wù)公開暫行辦法》等文件精神，立足企業(yè)，大膽實踐，不斷推進基層黨建工作改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進了黨建工作的有效運行，保障了企業(yè)跨越式發(fā)展。一、穩(wěn)步推進黨的建設(shè)，穩(wěn)步推進黨的建設(shè)，穩(wěn)步推進黨的建設(shè)為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。政治和組織保證。按照工委《進一步加強和改進全省國防工業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》精神，XX公司緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和加快轉(zhuǎn)變發(fā)

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　　展方式、轉(zhuǎn)型升級的中心任務(wù)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，建立健全和進一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，從制度上保證黨組織在參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督等方面發(fā)揮政治核心作用的基本要求，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。公司黨委班子高度重視處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)第一線的黨的基層組織建設(shè)，按照“融入中心，服務(wù)大局，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展”理念，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體，以“四講四幫四促”活動為抓手，扎實推進各項工作和活動的開展。一是建立了以黨委書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神等重要文獻，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；二是制定下發(fā)了《XX公司加強和改進黨建工作的實施辦法》，大力推進和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨建工作人員配備齊全，黨建活動經(jīng)費得到落實，黨員發(fā)展得到保障（今年重點在生產(chǎn)一線和科技人員中新發(fā)展黨員XX名）三是認真執(zhí)行民；主集中制的各項規(guī)定，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實行集體決策、科學(xué)決策。制定并下發(fā)《XX股份有限公司“三重一大”事項集體研究決策制度》，凡屬“三重一大事項”堅持集體討論決定，做到民主決策、科學(xué)決策和依法決策，嚴守工作秘密；四是班子成員加強溝通，相互理解，相互提醒，使班子成員之間交流溝通得

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　　到加強，了解得到增進，工作相互通氣，相互支持，相互補臺，形成了“團結(jié)一致促和諧、凝心聚力謀發(fā)展”的良好局面，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和監(jiān)督作用。二、以“四講四幫四促”為抓手，開展形式多樣創(chuàng)先爭優(yōu)活四講四幫四促”為抓手，開展形式多樣創(chuàng)先爭優(yōu)活形式多樣動，助推公司發(fā)展。助推公司發(fā)展。“四講四幫四促”活動是XX公司在新的發(fā)展時期進一步提升黨員干部素質(zhì)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新載體，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延續(xù)、深化、鞏固和發(fā)展，是落實爭創(chuàng)活動的實際行動，是推動XX公司實現(xiàn)超越領(lǐng)先、轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新舉措。“講政治幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神促進思想統(tǒng)一”是前提，“講正氣幫助改進作風(fēng)形象促進班子創(chuàng)建”是關(guān)鍵、“講奉獻幫助樹立大局意識促進增比進位”是基礎(chǔ)，“講和諧幫助解決實際問題促進穩(wěn)定發(fā)展”是保障，四者相互依存、相互促進，有機統(tǒng)一于全面推進高峰公司“XX戰(zhàn)略”的生動實踐中。今年，公司黨委通過深化“四講四幫四促”主題及開展多種形式的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員干部統(tǒng)一了思想，全體員工上下一心，使生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階。一是開展“精益XX，精彩黨建”主題實踐活動。這是我們今年加強黨的建設(shè)，尤其是基層黨組織建設(shè)開展的一項重要活動。我們精心組織，周密策劃，啟用項目負責(zé)制，即：領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)項由公司總經(jīng)理掛帥，分別從職業(yè)健康安全管理及環(huán)境管理，形象塑造及行為規(guī)范，制造工程及成本管理，質(zhì)量管理及信息化管

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　　理，精益、設(shè)備及工裝管理、生產(chǎn)物流管理，培訓(xùn)管理及班組管理六方面進行分工負責(zé)。支部委員、分工會主席負責(zé)項由黨支部書記負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)項的六項內(nèi)容進行具體分工部署。XX公司項目負責(zé)制從黨委委員到黨支部委員到黨小組長再到黨員，實現(xiàn)四級聯(lián)動，全員參與，收到了良好的效果。開展的“我要精益，我要發(fā)展”合理化建議活動。每月進行一次合理化建議評審，并即時下達實施計劃。截止11月不完全統(tǒng)計，收到理化建議近XX條，為公司節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟價值XX萬元；人才培育截止10月，培訓(xùn)總學(xué)時達到7725學(xué)時，人均培訓(xùn)達10.31學(xué)時;可視化標(biāo)準(zhǔn)，以新廠房為重點，在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場全面推行，效果明顯；針對辦公現(xiàn)場開展專項競賽，使辦公環(huán)境大為改觀。所有這些，都大大推動了由粗放型管理向精益管理的轉(zhuǎn)變。二是將“精益XX，精彩黨建”主題實踐活動與六大活動相結(jié)合，幫助黨員干部樹立大局意識促進了XX公司六增比兩進位。即：六大活動:“亮出身份、創(chuàng)造佳績，一個黨員就是一股推動力”主題實踐活動、“人民兵工緊跟黨，創(chuàng)先爭優(yōu)把禮獻”活動、“黨內(nèi)立功競賽”活動、“黨員身邊無事故”活動、技能比武活動、領(lǐng)導(dǎo)點評活動。六增比:與上年相比2011年公司黨員人數(shù)比例增加了XX%；先進工作者比例增加了XX%；合同履約率增長XX%；新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量增加XX項；高端人才比例增加了XX%；全體員工提出合理化建議XX條同比增長XX%，其中采納XX條同比增長XX%，實施XX條同比增長XX%，創(chuàng)造價值XX萬余元。兩

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　　進位：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部排名進位；普通黨員各項考核指標(biāo)與去年相比達標(biāo)情況進位。把廣大黨員的思想進一步統(tǒng)一到黨章要求上來。通過這些活動，支部建設(shè)得到加強、黨員意識得以強化、黨員隊伍得以壯大，黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營急難險重任務(wù)中充分的發(fā)揮了作用。三是狠抓干部管理，建立了《XX公司中層干部年度考核辦法》、《XX公司干部任用制度實施辦法》等制度，采取360度無死角管理，2011年我們組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部各種培訓(xùn)共計22次，800多人次；撰寫理論學(xué)習(xí)文章210余篇。并且通過壓擔(dān)子、下任務(wù)、輪崗等方式對后備干部進行超常規(guī)培養(yǎng)，今年我們共提拔中干助理6名。同時，公司黨委通過融入中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新黨建、建功立業(yè)，努力探索出了一條符合企業(yè)實際、具有高峰特色的黨建工作路子，大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新；如在“人民兵工緊跟黨創(chuàng)先爭優(yōu)把禮獻”黨內(nèi)立功競賽活動確保“十二五”開門紅、“七個調(diào)整創(chuàng)佳、創(chuàng)先爭優(yōu)獻厚禮確保雙過半”、深入開展“四講四比”創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨內(nèi)立功競賽活動中，各支部根據(jù)本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)狀況開展不拘泥形式，不規(guī)定具體時間的競賽活動。并以競賽臺、看板、黑板報、懸掛宣傳標(biāo)語等方式在相應(yīng)的黨支部開展了競賽活動。四是開展“解放思想加快調(diào)整”大討論、“我為‘七個調(diào)整’獻良策”活動、學(xué)習(xí)“七一講話”及“125工程”研討活動。活動中，黨委委員積極參加所屬黨支部的座談討論，結(jié)合公司“七

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　　個調(diào)整”重點對高峰公司實現(xiàn)一個目標(biāo)——“XX”戰(zhàn)略目標(biāo)；抓住兩個重點——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場結(jié)構(gòu)調(diào)整；做好五個保障——加大投資力度、科技創(chuàng)新體系調(diào)整、管理方式調(diào)整、組織人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、分配機制調(diào)整進行系統(tǒng)詮釋與解讀，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到XX公司“XX戰(zhàn)略”目標(biāo)上來，以思想大解放促進企業(yè)大調(diào)整、大發(fā)展。通過開展這些活動，有效調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了公司產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率、增強了公司自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，保質(zhì)保量地完成了生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)高峰公司“XX”戰(zhàn)略發(fā)揮了積極作用。2011年XX公司黨委繼續(xù)深化企業(yè)社會責(zé)任，為幫扶村捐贈XX萬元修路款以便將兩個集中居住點連通，便于物資快速轉(zhuǎn)運。在旱災(zāi)來臨時第一時間了解普定財興村旱情，幫助村民渡過難關(guān)，派出了由組宣部、工會辦、行政部組成的抗旱救災(zāi)工作小組，深入幫扶村了解災(zāi)情，與村領(lǐng)導(dǎo)一起商討災(zāi)后自救措施。在廉潔從政方面，2011年我們以“一崗雙責(zé)”為基礎(chǔ)，利用宣傳欄、黑板報、XX報、XX網(wǎng)、XX網(wǎng)、看板、交流會、書法展覽、征集廉潔漫畫等形式進行廉潔從政教育。2011年XX公司黨委書記XX講授廉政黨課7場，受教育人數(shù)達200多人；專題法律知識講座1場，參加人數(shù)50多人；觀看反腐倡廉電教片3次，參加人數(shù)60多人。在全體黨員同志們的努力下，2011年公司黨委獲得XX省黨

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　　建工作先進黨委、XX省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體榮譽稱號；XX同志獲XX優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XX同志獲XX省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，XX同志獲XX省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，XX同志獲XX省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。在中國共產(chǎn)黨成立90周年、人民兵工創(chuàng)建80周年、公司建企四十周年之際，我們成功的承辦了由XX省國防工委主辦的國防工業(yè)系統(tǒng)直屬賽區(qū)黨史知識大賽，公司黨委獲得了大賽的優(yōu)秀組織獎，代表隊獲得直屬賽區(qū)大賽第一名。三、強化黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建具有高峰特色強化黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，的黨建和文化體系。的黨建和文化體系。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。在傳承和弘揚XX經(jīng)過40年發(fā)展凝煉出的“艱苦奮斗、敬業(yè)創(chuàng)新的”精神的同時，XX公司堅持以培育共同價值觀為核心，積極推動公司核心價值理念融入到企業(yè)日常管理和員工日常行為之中，不斷增進員工對企業(yè)的歸屬感和認同度；堅持“以人為本”的工作理念和以豐富多彩的文體活動作為全面推動企業(yè)文化建設(shè)的主要載體的工作方針。通過積極開展企業(yè)文化建設(shè)活動的探索和實踐，從豐富多彩的球類、歌詠、書畫、演講、征文等活動中找到企業(yè)文化建設(shè)的契合點，營造出了一個團結(jié)奮進、充滿活力的企業(yè)氛圍，讓員工在活動中受到感染、教育和激勵，從而深刻地認識和了解企業(yè)文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵及重要性，并積極

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　　地參與到企業(yè)的文化建設(shè)中來。并以此為載體，探討企業(yè)文化的建設(shè)問題，對建設(shè)和諧XX起到了積極推動作用。一是積極開展豐富多彩的文體活動，進一步認識其在企業(yè)文化中的重要意義。公司這些年來堅持與時俱進和以人為本的理念，為了能讓更多的員工了解和參與企業(yè)文化建設(shè)，認識到文體活動是企業(yè)文化建設(shè)最明了、最直觀的一種表現(xiàn)形式。因此，公司以每年開展一次的廣場文化周為主題，以文體活動為載體，有計劃、有目的地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，推進了企業(yè)文化建設(shè)，這也使員工在文體活動中被濃厚的企業(yè)文化氛圍所感染，在真誠交流、相互學(xué)習(xí)，互相幫助中得到許多有益的啟發(fā)。從啟發(fā)到思考，從認識到升華，從而對企業(yè)共同價值觀有更深刻的理解和體會。同時，在開展文體活動中注重寓思想教育于娛樂活動為載體，把好質(zhì)量關(guān)、強化創(chuàng)新意識，推進思想教育的切入點。讓員工們在參加各種文體競賽活動時，其潛在的品質(zhì)和思想作風(fēng)在自然地表現(xiàn)中，更加自然，生動活潑，使寓教于樂收到了較好的效果。二是以豐富多彩的文體活動為載體，彰顯推進企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。這些年來，公司注重發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，調(diào)動全體員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。公司堅持“以人為本”的理念，以員工為基礎(chǔ)，圍繞員工、發(fā)動員工、依靠員工，用員工的無限智慧與力量建設(shè)企業(yè)文化，并使員工切切實實地感受和參與企業(yè)文化建設(shè)。通過開展系列性的文

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　　體活動以及搭建精神文明傳播平臺，豐富員工生活，陶冶員工情操，展示員工才華，實現(xiàn)員工的自我價值，從而不斷強化廣大員工對企業(yè)核心理念的認同感，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境和氛圍，更好地推進企業(yè)文化建設(shè)。一是在本著“真誠服務(wù)、追求卓越”的企業(yè)核心價值觀和”做國際知名能源機具供應(yīng)商和服務(wù)商”的發(fā)展愿景，把公司塑造成創(chuàng)新型企業(yè)，在繼承的基礎(chǔ)上，總結(jié)、升華出全新的高峰文化，遵循“搶抓新世紀的發(fā)展機遇，實施創(chuàng)新提速戰(zhàn)略，建起了新的XX網(wǎng)站、修改了企業(yè)形象電視宣傳片、編寫了我們高峰公司第一部史志《XX四十年》和制作了公司建企40年紀念冊等一系列實施“XX文化”的戰(zhàn)略舉措。使公司的文化理念，在不斷推進企業(yè)文化建設(shè)落地的過程中內(nèi)化為每一位XX人的行為準(zhǔn)則。公司干部員工在《XX之歌》的歌聲中，看到了企業(yè)的希望。公司通過《今日XX》報，以及充分利用廣播、公司網(wǎng)、黑板報、櫥窗、外宣打造了企業(yè)文化和新聞宣傳的良好平臺，不僅向員工宣傳各種政策法規(guī)、文化知識，為企業(yè)與員工搭建了溝通橋梁，也向外展現(xiàn)了XX人的風(fēng)采，為XX樹立了良好的社會形象。2011年我們在《政研交流》等有關(guān)刊物發(fā)表3篇政研文章，在《中國兵器報》《南方集團文化》雜志、、《勞動時報》等發(fā)表各類稿件近20篇，全年共編輯出版《今日XX》11期。三是面向員工、依靠員工和發(fā)動員工開展了形式多樣的文娛活動。主要有創(chuàng)辦廣場文化周。把滲透著企業(yè)文化豐富內(nèi)涵的廣場文化周，注重思想性和文化性的融合統(tǒng)一，充分挖掘員工潛力，

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　　調(diào)動廣大員工積極性，營造良好的人文環(huán)境和文化氛圍，全面展示文明、進取、和諧、創(chuàng)新的精神面貌。其內(nèi)容包括文藝歌匯演、書法、攝影、征文等形式活潑、內(nèi)容健康的比賽活動，這些都是員工喜聞樂見的文化藝術(shù)形式，進一步增強企業(yè)凝聚力。其次開展體育活動。通過強身健體，在培養(yǎng)人的各種心理品質(zhì)和體育精神的同時，培養(yǎng)員工勇敢頑強的性格、超越自我的品質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)的意志和團隊精神。公司工會和團委攜手，每年都要開展各類體育活動會的比賽，主要有乒乓球、籃球、橡棋、拔河、晨跑等活動。尤其是在今年9月公司建企40年慶祝活動中，我們成功舉辦了大型慶典活動，在豐富員工的文化生活，弘揚XX精神，增強企業(yè)的向心力、凝聚力上，收到了很好的效果。XX公司以豐富多彩的文體活動為載體，將企業(yè)文化融入其中，使文體活動服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)，有效地激發(fā)了員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，從而增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、積極發(fā)揮黨建帶工建、帶團建作用，推動工會、共青團積極發(fā)揮黨建帶工建、帶團建作用，推動工會、發(fā)揮黨建帶工建作用工會工作扎實有效開展。工作扎實有效開展。為提高企業(yè)生產(chǎn)效率，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新力，公司黨委積極帶工建、帶團建共促企業(yè)發(fā)展。一是帶領(lǐng)工會開展崗位技能競賽、“創(chuàng)星級班組”活動、“明星班組長”評選、“時間過半、任務(wù)過半”勞動競賽等活動。一方面，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技術(shù)，崗位成才的積極性，讓員工在生產(chǎn)實踐中實現(xiàn)自身價值觀，從而促進企

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　　業(yè)的發(fā)展；另一方面，把活動作為促進各部門提高工作效率、改善生產(chǎn)經(jīng)營的助推器。我們把競賽活動滲透到提高工作質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、安全生產(chǎn)、實現(xiàn)效益等多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。今年，我們在受控的19個班組中，評選出一星班組8個，二星班組5個，三星班組3個。二是組織團員青年開展2011年元旦晚會、五四青年節(jié)義務(wù)勞動、“我愛我家”卡拉OK比賽、“XX杯”籃球賽、青年突擊隊等。青年突擊隊活動是團委發(fā)揮生力軍作用，助推企業(yè)發(fā)展，響應(yīng)省委和省電子團工委號召重點開展的活動。我們從生產(chǎn)、科研、職能處室三方面出發(fā)成立了由生產(chǎn)團支部組成的工業(yè)生產(chǎn)突擊隊，設(shè)計、銷售團支部組成的科技創(chuàng)新突擊隊，機關(guān)團支部組成的安全生產(chǎn)突擊隊，隊長全部由公司青年中層領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，制定并下發(fā)了《XX公司“勇做突擊隊建功十二五”青年立功競賽活動實施方案》。，五、我們的一點體會黨的基層組織建設(shè)，是加強和鞏固執(zhí)政黨地位的大事，所以，我們注意在推動基層黨組織建設(shè)和發(fā)揮黨員模范作用上，充分利用有效載體，實現(xiàn)推薦動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。這些年來，無論在抓工作還是開展活動，我們尤其注重堅持用“三點法”開展工作。即：把握重點、突破難點、展現(xiàn)亮點，從而使工作得以順利而有效開展。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，我們的體會是：第一、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，這是活動成功與否的關(guān)鍵。無

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　　論是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，還是基層黨支部書記，既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要策劃者、組織者，又是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的直接參與者和引領(lǐng)者，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中具有重要的作用。所以，我們要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的作用。第二、要與時俱進，不斷創(chuàng)新活動的載體。從這此年來我們開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體情況看，從本單位實際出發(fā)，積極尋找活動的結(jié)合點和落腳點，立足崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即能貼近黨員的需求，又能具有較強的針對性和實效性，調(diào)動全體黨員的積極性，增強活動的吸引力和感召力，確保活動順利而有效地開展。第三、實踐證明，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨組織彰顯政治優(yōu)勢的重要手段，是增強企業(yè)核心競爭力和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的助推器。所以，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，要狠抓落實工作責(zé)任，要精心謀劃、合理安排，強化協(xié)調(diào)配合，形成強大工作合力，才能確保活動扎實推進。第四、在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，必須加強輿論宣傳。我們利用公司報《今日XX》、廣播、板報、自辦網(wǎng)站，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有重要意義，基層黨組織的好經(jīng)驗好做法和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，在企業(yè)形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動吸引力，使活動有聲有色，收到了良好的效果。總之，XX公司黨建工作雖然取得了一點成績，但與工委的

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　　要求還有不小的差距，同先進單位相比還有不足，今后，我們將努力學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，與時俱進，開拓進取，把高峰公司黨的建設(shè)工作不斷提高到一個新的水平。匯報結(jié)束，請批評指正。謝謝！

　　二○一一年十二月十三日一一年十二月十

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篇二：工會主席在黨建方面對照檢查材料

　　工會主席廉潔自律情況自查報告

　　篇一：工會主席廉潔自律情況自查報告

　　工會主席廉潔自律情況自查報告

　　工會主席廉潔自律情況自查報告

　　作為連工會主席我深刻的認識到新形勢下十八大精神的重要性，認識到“為民、務(wù)實、清廉“的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，根據(jù)上級要求，對照團紀委的相關(guān)文件，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己一年的個人自查自糾情況匯報如下：

　　一、認真實踐學(xué)習(xí)。

　　1、在學(xué)習(xí)方面。按照要求，認真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，逐條領(lǐng)會精神實質(zhì)，牢固樹立宗旨意識，用《廉政準(zhǔn)則》指導(dǎo)自己的言行，通過要求理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益。

　　2、在遵守制度方面。務(wù)求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的思想，不讓現(xiàn)實之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂。嚴格按照單位的>規(guī)章制度辦事。

　　3、在自覺接受群眾監(jiān)督方面。保持艱苦奮斗本色，執(zhí)行準(zhǔn)則做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和職工的批評意見，自覺接受全隊黨員干部和職工的監(jiān)督。

　　二、認真貫徹落實

　　1、職權(quán)行使和職務(wù)影響方面。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔(dān)的費用；沒有用公款參與高消費娛樂；沒有挪用或者拆借社會保障基金等公共資金或者其他財政資金。

　　2、在個人有關(guān)事項方面。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家屬和身邊工作人員謀取利益;沒有發(fā)生脫離實際、弄虛作假、損害職工利益和黨群干群關(guān)系的行為。總的來說，我認真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》要求，對個人、家屬及身邊工作人員的要求也是嚴格的，在今后工作中，我將揚長避短，再接再厲，有針對性地采取措施，認真加以解決。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十八大會議精神，通過加強學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把職工的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　2、自覺接受監(jiān)督。堅決做到頭腦清醒，政治堅定，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原

　　則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和職工的批評意見，自覺接受全團廣大干部和連隊職工的監(jiān)督。

　　3、帶頭廉潔自律。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線“，把握公與私的“警戒線“。

　　篇二：工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)

　　精選范文:工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)上半年，本人在市委、市政府及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合全局工會工作和企業(yè)改革實際出發(fā)，不斷提高廉潔自律意識，使本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作又有了進一步的提高。現(xiàn)將上半年本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況作以簡要匯報：在黨政班子中，我分管工會、老干部、一幫一扶貧解困及全局企業(yè)改革工作，協(xié)助書記、局長做好信訪及職工穩(wěn)定工作。我始終堅持用黨紀政紀約束自己，以廉潔自律的實際行動為全局干部職工作出樣子。今年以來，在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面自己做到了以下幾點：其一，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中能夠盡職盡責(zé)。我始終堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的重要舉措和有效途徑，放在突出的位置去抓。主要體現(xiàn)在：一是凡是上級召開的黨風(fēng)廉正建設(shè)會議，頒發(fā)的相關(guān)文件，我都能立即召開分管科室和部門負責(zé)人會議，及時、準(zhǔn)確地把上級的有關(guān)精神傳達貫徹到基層。二是親自動員、部署。自年初以年，按照市紀委、監(jiān)察部門的部署要求，結(jié)合我局工會工作的實際，我親自起草了《局工會及直屬企業(yè)貫徹落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制規(guī)定實施方案》，并對所屬企業(yè)做了動員部署。三是建立了責(zé)任機構(gòu)，形成了一級抓一級、一級向一級負責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，自己在這個網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。四是著重采取定期檢查、適時指導(dǎo)、經(jīng)常聽取匯報、每季度進行一次講評、及時總結(jié)推廣典型、把落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制情況直接與所分管部門的干部考核、評先選優(yōu)掛鉤、兌現(xiàn)等措施，狠抓黨風(fēng)廉正責(zé)任制的落實。五是根據(jù)所分管部門隊伍建設(shè)的實際需要，親自動筆起草、制定了所分管單位的一系列廉政制度，并采取了許多措施抓了制度的落實。六是抓了對分管部門黨員干部的廉正教育。我把市、局紀檢監(jiān)察部門的相關(guān)精神與本系統(tǒng)的實際緊密結(jié)合，從各個階段教育內(nèi)容的確定、落實教育內(nèi)容的督察以及跟蹤問效等各個環(huán)節(jié)上，自己都親自組織、直接參與、并注重于教育形式的靈活多樣性，收到了較好的效果。由于我在抓黨風(fēng)廉正建設(shè)中下了很多功夫，所分管單位的黨風(fēng)廉正建設(shè)今年都有了新起色、新進展，多次受到局紀檢監(jiān)察部門的肯定和好評。其二，能帶頭貫徹“厲行節(jié)約、反對奢侈浪費”的規(guī)定。自分管工會和企業(yè)改制工作以來，自己能認真做到可開可不開的會議不開、可發(fā)可不發(fā)的材料不發(fā)、盡量精減、壓縮會議和材料。在迎來送往的接待中，凡是與自己分管工作無關(guān)的，從不參加接待。今年9月份，在局主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我籌備舉辦了全市煤炭系統(tǒng)首屆暨市煤管局第二屆職工籃球賽，歷時2天，對寶清、友誼、寶山等遠道而來的客人，我堅持不搞特殊化，就在局培訓(xùn)中心食堂就餐，

　　每人每餐不超過十元錢。幾年來自己沒有利用公款大吃大喝和游山玩水等問題。其三，本人認真貫徹落實《廉正準(zhǔn)則》，近幾年來自己的直系親屬沒有經(jīng)商辦企業(yè)的，我本人也沒有利用職權(quán)和職業(yè)之便為同事、朋友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利或謀取私利。其四，按照廉正準(zhǔn)則的要求，自己在日常生活中，從來沒有貪污受賄行為，從沒利用公款到營業(yè)性娛樂場所從事娛樂活動。其五，自己幾年來沒有利用職權(quán)和職業(yè)之便，到基層和服務(wù)對象中“吃、拿、卡、要、報”等問題。由于平時能在各個方面嚴格要求自己，受到了市總工會、市

　　招商

　　局等上級有關(guān)部門的肯定，榮獲了全市“三八紅旗手”、全市工會工作先進個人等榮譽稱號。總之，上半年，本人在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在所分管部門和科室全體職工干部的密切配合、共同努力下，全面完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)和

　　招商

　　引資任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在原來的基礎(chǔ)上又加大了力度，也取得了明顯的效果。明年，本人將繼續(xù)貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照中紀委提出的“加大反腐敗力度，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”的要求，把所分管科室和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再推上一個新臺階，我本人也努力做一名讓全局干部職工信得過的人民公仆。

　　[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]篇一：工會主席述職報告2014

　　工會主席述職報告

　　大孤家鎮(zhèn)中心校

　　趙廣臣

　　2014-12-23

　　工會主席述職報告

　　我在2014年一年中，工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。一年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗。現(xiàn)著重對一年來的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。

　　一、思想政治人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派，作風(fēng)扎實。我擔(dān)任工

　　會領(lǐng)導(dǎo)工作，從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。

　　二、組織能力組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標(biāo)的能力，[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，工作崗位對自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個挑戰(zhàn)。一年來我對工會工作高度負責(zé)的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會工作放在改革、

　　發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責(zé)，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻。

　　三、工作作風(fēng)，廉潔自律

　　在工作中，不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。一年來，不管風(fēng)里雨里，決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。

　　四、工作實績

　　一份耕耘，一份收獲。一年來，在校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

　　1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權(quán)益外，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，

　　學(xué)校

　　行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

　　2、積極開展送溫暖活動

　　一是開展了社會保障工作調(diào)研。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔

　　案10多戶，建立了校黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

　　3、校務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化

　　校務(wù)公開工作是一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，工會校務(wù)公開工作，以職工大會為依托，通過一年來的努力，校務(wù)公開工作已在全鎮(zhèn)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。

　　五、存在問題由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是校工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進工作作風(fēng)，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題

　　篇二：2013xx公司工會主席述職報告

　　融入中心凝心聚力

　　為公司新一輪發(fā)展建功立業(yè)

　　—xxxxx黨委副書記、工會主席、紀委書記xxx述職述廉報告

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

　　本人xxxx，現(xiàn)任公司黨委副書記、工會主席、紀委書記。自2013年3月1日在xxxx一屆七次工會代表大會上當(dāng)選為xxxx工會主席以來，已經(jīng)有近一年的時間。今年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟社會發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。今年，我?guī)ьI(lǐng)公司工會在建工師黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會十六大會議精神，堅持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞“夯實基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實效”的工作主線，全力推進各項重點工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進，在強化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做

　　了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體如下：

　　一、根據(jù)形勢需要，調(diào)整完善了工會組織

　　2013年3月1日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席1名，改選了工會委員會成員4名，選舉了工會經(jīng)費審查委員會主任及委員。目前，公司工會委員會由9人組成，專職工會干部3人，8個基層獨立單位均設(shè)有基層工會

　　委員會或工會小組并設(shè)有兼職工會主席。截止2013年11月底，xxxx現(xiàn)有在職工會會員268人，新職工入會數(shù)52人，其中女職工125人。入會率達100%。公司調(diào)整充實后的工會組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開展了一系列活動，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同時，對新形勢下如何實現(xiàn)民主管理，更好地維護職工的合法權(quán)益進行了有益的探索。

　　二、強化民主管理，構(gòu)建“民主之家”

　　（1）公司每年召開一次職工代表大會。職代會充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作

　　總結(jié)

　　，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護等情況的報告。審議通過公司2013年[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]十件惠民實事。充分行使了職代會的各項職權(quán)，發(fā)揮了職代會作用。會后，基層工會還組織職工認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

　　（2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，兵團六部門聯(lián)合出臺的《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，明確了推進工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《職工集體合同》、《工資集體

　　協(xié)商合同》《女、職工權(quán)益保護專項集體合同》三項集體合同，在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善我們的工作，力求做的更好。

　　（3）企務(wù)公開工作得到了深入開展。公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過各種形式進行公開，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

　　三、勞動競賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”2013年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。為圓滿完成公司2013年的各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)，公司投入資金近20萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、比質(zhì)量、比進度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標(biāo)，公布了考核辦法，競賽活動于6月1日正式開始進行，10月31日結(jié)束，歷時5個月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評組負責(zé)到各個參賽單位現(xiàn)場考核黨建、

　　安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有

　　總結(jié)

　　、有表彰，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會還結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進工作者學(xué)習(xí)活動以及“導(dǎo)師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機械事故的目標(biāo)，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安

　　全

　　活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區(qū)活動；承辦的師

　　下頁篇三：工會主席述職報告

　　述職報告

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

　　轉(zhuǎn)眼間我們將闊別2012年，翻開嶄新的一頁篇章，回顧這一年來我個人工作、學(xué)習(xí)情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會負責(zé)人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標(biāo)任務(wù)，但也存在一定的問題和不足，現(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　一、一年來的工作情況

　　1、本人今年以來除了按照上級工會要求較好地完成了所工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、以及爭創(chuàng)模范職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力創(chuàng)新職代會制度，最大限度的為職工解難事、辦實事。建立了工會組織服務(wù)職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話會”、“三八”婦女座談會等活動，7月份組織先進個人赴柳園處學(xué)習(xí)交流。經(jīng)過各方努力，8月份[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]解決了原收費單位職工的養(yǎng)老金斷檔問題。9月份組織人員參加xxxx處“學(xué)法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機兩臺，同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設(shè)備；11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。與此同時不間斷開展“暑期送清涼”、

　　節(jié)假日送溫暖活動。得到了廣大職工的一致好評。

　　2、堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺按照上級工會組織提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺遵守，與各站工會小組簽訂了全年廉政目標(biāo)責(zé)任書，并撰寫了個人廉政承諾書。

　　3、自覺遵守財務(wù)管理的各項規(guī)定，堅持了財務(wù)管理負總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批，

　　計劃

　　支出的三方機制，增強工會管理工作的透明度，主動接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會經(jīng)費外，較好地保證了上級撥付的工會經(jīng)費用到實處。4、堅持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪，并根據(jù)深入一線調(diào)研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當(dāng)?shù)奈繂柦鸷臀繂柶罚瑤椭龊寐毠り犖榫S穩(wěn)

　　篇三：個人廉潔自律總結(jié)

　　報告

　　優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進材料

　　作為連工會主席我深刻的認識到新形勢下十八大精神的重要性，認識到“為民、務(wù)實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，根據(jù)上級要求，對照團紀委的相關(guān)文件，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己一年的個人自查自糾情況匯報如下：

　　一、認真實踐學(xué)習(xí)。

　　1、在學(xué)習(xí)方面。按照要求，認真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，逐條領(lǐng)會精神實質(zhì)，牢固樹立宗旨意識，用《廉政準(zhǔn)則》指導(dǎo)自己的言行，通過要求理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益。

　　2、在遵守制度方面。務(wù)求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的思想，不讓現(xiàn)實之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂。嚴格按照單位的

　　規(guī)章制度

　　辦事。

　　3、在自覺接受群眾監(jiān)督方面。保持艱苦奮斗本色，執(zhí)行準(zhǔn)則做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和職工的批評意見，自覺接受全隊黨員干部和職工的監(jiān)督。

　　二、認真貫徹落實

　　1、職權(quán)行使和職務(wù)影響方面。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有用公款報銷或者支付應(yīng)由個人

　　負擔(dān)的費用；沒有用公款參與高消費娛樂；沒有挪用或者拆借社會保障基金等公共資金或者其他財政資金。

　　2、在個人有關(guān)事項方面。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家屬和身邊工作人員謀取利益;沒有發(fā)生脫離實際、弄虛作假、損害職工利益和黨群干群關(guān)系的行為。總的來說，我認真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》要求，對個人、家屬及身邊工作人員的要求也是嚴格的，在今后工作中，我將揚長避短，再接再厲，有針對性地采取措施，認真加以解決。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十八大會議精神，通過加強學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把職工的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　2、自覺接受監(jiān)督。堅決做到頭腦清醒，政治堅定，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和職工的批評意見，自覺接受全團廣大干部和連隊職工的監(jiān)督。

　　3、帶頭廉潔自律。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住

　　誘惑，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”。

篇三：工會主席在黨建方面對照檢查材料

　　工會主席工作匯報

　　工會主席工作匯報某某有限公司企業(yè)工會座談會匯報材料工會主席：某某某各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！今天，壽光市總工會“面對面、心貼心、實打?qū)崱⒎?wù)職工在基層”某某座談會在我公司召開，我代表全體員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我代表某某有限公司工會組織，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我公司工會相關(guān)情況。我公司在上級黨組織及市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同志們的支持配合下，公司工會完善了工會組織機構(gòu)，人員配備齊全，工會制度健全，將具體情況匯報如下：一、企業(yè)基本情況：我公司成立于某某年某月，是集科研和生產(chǎn)某某的高新技術(shù)企業(yè)。占地面積某某多畝，，固定資產(chǎn)過億元，現(xiàn)有員工某某余人，其中工程研發(fā)專業(yè)技術(shù)人員某多人。主導(dǎo)產(chǎn)品：某某等。其中多項產(chǎn)品已獲國家專利，新開發(fā)的光學(xué)樹脂等十幾項項目填補了國內(nèi)空白，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。公司已通過了:2022質(zhì)量體系、1環(huán)境管理體系、1職業(yè)健康安全管理體系認證，擁有自營進出口權(quán)。連續(xù)獲得“省級守合同、重信用企業(yè)”、“文明單位”等榮譽稱號。公司秉承“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、重細節(jié)、求完美、創(chuàng)一流”的管理理念，“誠信、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。自某某年某月成立工會以來，先后取得了濰坊市和諧企業(yè)、濰坊市勞動關(guān)系和諧企業(yè)、濰坊市勞動保障誠信企業(yè)、壽光市十星級工會、壽光市勞動關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽稱號。二、工會組建情況公司工會于2022年組建，自工會組建以來加大力度發(fā)展工會成員，現(xiàn)在職工的入會率達到90%以上，我們每年定期召開職工代表大會，按時換屆，現(xiàn)在

　　工會主要的組成人員有：工會主席：某某某工會副主席：某某某女職工委員：某某某經(jīng)費審查委員：某某某勞動保護監(jiān)督監(jiān)察委員：某某某勞動爭議調(diào)解委員：某某某

　　三、工會成立后圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工、穩(wěn)定職工隊伍、深化企業(yè)民主管理落實職工的各項權(quán)益等方面開展工作，具體如下：

　　（一）、建立健全廠務(wù)公開民主管理組織體系，從源頭上讓職工有“位”。一是建立廠務(wù)公開民主管理組織領(lǐng)導(dǎo)體系。形成了“公司領(lǐng)導(dǎo)、工會協(xié)調(diào)、部門齊抓、職工參與”的工作格局。二是建立廠務(wù)公開民主管理工作運行體系。結(jié)合企業(yè)實際，建立了十多項廠務(wù)公開民主管理制度，推行公司、車間、班組三級廠務(wù)公開制。三是建立廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查體系。每年底，由工會牽頭組成公司廠務(wù)公開監(jiān)督小組通過聽匯報，查資料，召開座談會的方式對廠務(wù)公開工作進行檢查，并向職代會報告年度廠務(wù)公開工作，接受職工代表的評議，確保了廠務(wù)公開的質(zhì)量。

　　（二）、保障落實廠務(wù)公開民主管理各項制度，從措施上讓職工有“權(quán)”。一是建立實行了職工代表大會制度。公司堅持每年召開一次職工代表大會，詳細講解當(dāng)年度公司的方針、任務(wù)和措施，讓職工代表充分了解和掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題和有關(guān)情況。二是建立實行了工會與行政聯(lián)席會議制度。三是建立實行了職工群眾評議中層以上干部制度。對公司中層以上管理人員，堅持讓職工群眾每年評議二次，實行按業(yè)績升降及末位淘汰，保證了職工的參與權(quán)。四是建立實行了廠務(wù)公開制度。對于干部任用、物資處理、班子建設(shè)、職工福利等群眾關(guān)心的問題，利用宣傳欄、會議等形式公開，保證了職工的知情權(quán)。

　　（三）、充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理獨特優(yōu)勢，從成果上讓職工有“利”。一是職工工資福利年年漲。二是職工勞動權(quán)益得到進一步維護。三是職工綜合素質(zhì)進一步增強。企業(yè)在“分級分類，按需所培，工作育人，全面提升”的員工培訓(xùn)理念指導(dǎo)下，建立了“高層職員以理念為主、中層職員以管理為主、基層員工以技能為主”的三級培訓(xùn)成長模式，建設(shè)了職工培訓(xùn)中心。四是困難職工幫扶救助體系進一步完善。某某文化中有“不讓一個困難職工有過不去的

　　坎”的提法，企業(yè)年年開展“職工困難助學(xué)”和“春節(jié)為困難職工送溫暖”活動，成為幫扶困難職工的長期平臺。

　　四、工會工作的特點及亮點（一）、我公司工會工作的特點：1、積極維護職工的合法權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系是企業(yè)工會組織一項長期而重要的任務(wù)，也是新時期工會工作融入中心、服務(wù)大局的重要職能。因此，要正確認識兩個維護的關(guān)系，在維護企業(yè)整體利益的同時，表達和維護好職工的具體利益。特別是在敏感問題、焦點問題上更好地維護職工合法權(quán)益，不斷提高民主管理水平。2、竭誠為職工群眾服務(wù)，確保以人為本的承諾落到實處我工會組織把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，心中時刻想著職工，把好事辦好，把實事辦實，把難事辦妥。努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人。3、組織開展勞動競賽和評先表彰工作，推動企業(yè)快速發(fā)展4、組織開展豐富多彩的文體活動，營造健康向上的文化氛圍我工會廣泛開展豐富多彩、健康有益，群眾喜聞樂見的文藝活動，不僅拓寬了思想宣傳輻射面，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，還使職工保持強健的體魄，增強企業(yè)的凝聚力，以最佳的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到各項工作中。（二）、工會工作的亮點：1、職工工資福利年年漲。目前職工工資已連續(xù)三年每年上漲17%以上，去年2月和10月已先后兩次共為職工加薪13%，并于10月份率先召開了工資協(xié)商會議。同時，在原節(jié)日福利、季度福利基礎(chǔ)上，又相繼增加了清明、端午、高溫費等福利項目。實行“住宿、就餐、洗澡、查體”培訓(xùn)全部免費。2、職工勞動權(quán)益得到進一步維護。堅持依法與所有職工簽訂勞動合同，企業(yè)勞動爭議組織健全，嚴格按勞動合同協(xié)調(diào)和處理勞動關(guān)系，各種勞動保險按政策落實，依法實行帶薪年休假。建立健全了規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)和各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職工勞動保護方面，嚴格執(zhí)行了國家各項法律法規(guī)政策，堅持了“三同時”制度，推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議》和《女職工專項集體合同》工作，多年來從未發(fā)生重大工傷事故和安全環(huán)保事故。3、職工素質(zhì)能力培訓(xùn)，公司定期組織員工進行職業(yè)、安全、素質(zhì)的培訓(xùn)，

　　培訓(xùn)過后每人寫1篇心得體會。并且公司每年都舉行1次職工運動會，元旦晚會和職工拓展訓(xùn)練，今年我公司于5月12、13日在某某進行了員工拓展訓(xùn)練。在侯鎮(zhèn)舉辦的文化藝術(shù)節(jié)，我們積極參與，取得了較好的成績和名次，在今次市工會組織的職工拉力器比賽中取得了好名次和多項榮譽，為企業(yè)爭了光，為企業(yè)的和諧發(fā)展，做強做大，我們某某工會組織做出了一定的貢獻。五、工會組織開展的送溫暖幫扶、困難職工救助情況

　　在職工幫扶方面，我工會深入實際，調(diào)查研究，對以下三名職工進行了幫扶：

　　近幾年來，公司以健全完善職代會這個載體，深化廠務(wù)公開民主管理，在和諧勞動關(guān)系、穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展方面做了一些工作，但與上級要求和兄弟企業(yè)相比還有很大差距。我們決心認真按照上級的要求，繼續(xù)探索新形勢下企業(yè)健康發(fā)展的新方法新途徑新經(jīng)驗，不斷完善機制制度建設(shè)，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定貢獻一份力量

　　再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁！謝謝！我的匯報結(jié)束！謝謝！某某某有限公司2022年5月19日擴展閱讀：工會主席工作總結(jié)工會主席工作總結(jié)本人自擔(dān)任工會主席以來，能夠認真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想及胡錦濤同志的科學(xué)發(fā)展觀，以他們的精神為工作指南，以市政管理深化改革，建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍為目標(biāo)，在單位工會主席的崗位上認真工作，帶領(lǐng)全體工會會員出色地完成了工會的各項工作目標(biāo)。回顧幾年來的工會工作，本人重點抓了以下幾個方面的工作：一、加強工會自身建設(shè)，增強素質(zhì)，提高工作水平。為了進一步加強工會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在單位中的應(yīng)有作用，切實加強黨的方針政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。每年初，按照黨支部的要求，認真組織開展了“如何正確認識和分析市政管理未來面臨的形勢與任務(wù)，樹立緊迫感、危機感，增強責(zé)任意識問題；如何使市政管理更好地與市場經(jīng)濟相適應(yīng)問題和如何使創(chuàng)建文明單位，

　　加強行風(fēng)建設(shè)與單位實現(xiàn)‘兩個根本性轉(zhuǎn)變’有機結(jié)合”等三個問題的大討論。通過學(xué)習(xí)和討論，廣大會員充分認識到了我們所面臨的形勢和任務(wù)的嚴峻性和改革的必要性；認識到了單位創(chuàng)一流工作緊迫感，產(chǎn)生了危機感；思想觀念有更新，責(zé)任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強，并充分發(fā)揮了工會參政議政和民主管理的作用。

　　二、以黨建帶動創(chuàng)建，以創(chuàng)建促進工會工作的開展。加強黨組織建設(shè)，健全黨支部三會一課制度，積極開展黨支部的“雙爭”活動，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政30條規(guī)定，做好勤政、廉政。本處工會委員會深入開展文化建設(shè)，加大文化陣地的建設(shè)力度，帶領(lǐng)全體干部職工開展“爬山”、“踢踺子”、“釣魚”、“舉啞鈴”、“拔河”、“乒乓球比賽”、“知識競賽”等等比賽活動。活躍和豐富了職工業(yè)余生活，增強了大家的凝聚力，有效地促進了單位各項工作的開展。

　　三、關(guān)心職工生活，積極開展送溫暖工程。為了認真落實上級工會對“溫暖工程”的要求，積極開展了“獻愛心，送溫暖”活動。堅持“五必訪”制度。與青山頭村結(jié)了三個“對子”，每年送上溫暖。四、積極參與單位民主管理和監(jiān)督工作。本工會主席經(jīng)常參加單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議，參與單位重大決策。通過大家的努力，提高了政務(wù)透明度，保證了廣大職工的主人翁地位和合法權(quán)益，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了工會主席的作用。

篇四：工會主席在黨建方面對照檢查材料

　　建設(shè)局工會主席改進工作作風(fēng)剖析材料

　　今年以來，xx市掀起了整治“庸、懶、散、奢”、改進工作作風(fēng)的熱潮。我局按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，開展了專項學(xué)習(xí)整治活動，印發(fā)整治庸懶散奢改進工作作風(fēng)實施方案，我通過參加局組織的集中聽課、觀看錄像等多種形式，認真學(xué)習(xí)黨的十八大報告和胡錦濤同志在中紀委七次全委會上的講話精神，深化了對《廉政準(zhǔn)則》、《八項規(guī)定》精神實質(zhì)的了解、深化了對“庸、懶、散、奢”危害性的認識。在活動中，我結(jié)合自身工作實際，自覺對照“庸、懶、散、奢”的具體表現(xiàn)，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的主要原因，明確今后要努力的方向，提出切實可行的整改措施。一、存在的主要問題在“庸”的方面“庸”指的是：精神懈怠，工作中庸，憑經(jīng)驗、吃老本，沒有緊跟時代的步伐，沒有追求更高的標(biāo)準(zhǔn)，沒有做到精益求精。反思自己，參加工作已20多年，雖然沒有明顯的“庸”的問題，但也存在有時憑經(jīng)驗、吃老本的問題，有時放松了對自己的要求，在工作上有時缺少深入思考，沒有追求更高的理想和目標(biāo)。在“懶”的方面

　　“懶”指的是：懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于做事，碰到問題繞道走，遇到矛盾不得罪。自己在工作中有時存在懶于學(xué)習(xí)的問題，從去年10月起，根據(jù)組織安排，我擔(dān)任了建設(shè)局工會主席職務(wù)，面對新的工作崗位，我雖然沒有“懶”的嚴重問題，能認真學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》、工會工作相關(guān)知識及各級領(lǐng)導(dǎo)在工會工作上的講話精神，但對勞動法、勞動仲裁等方面知識學(xué)習(xí)不夠深入；雖然多渠道地學(xué)習(xí)黨的十八大精神，但領(lǐng)會不夠深刻。在“散”的方面“散”指的是：作風(fēng)漂浮，自由散漫，有利就干，無利則算，沒有盡力調(diào)動同事們的工作積極性，苦樂不均，有時候造成工作沒有及時得到補位。對照有關(guān)要求，對于不是自己職責(zé)的工作我也關(guān)注、關(guān)心不夠，總認為做好工會的工作以及局安排的分工工作就很好，存在不要“撈過界”的思想。在“奢”的方面“奢”指的是：把節(jié)約拋之腦后，講排場比闊氣，鋪張浪費，安于享受，及時行樂。在組織工會活動時，有時需要安排用工作餐，雖然用餐價格不高，但還有節(jié)約的空間，今后在必須安排用餐時，要厲行節(jié)儉，嚴格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)。在平時工作過程中，一遇到天氣熱我就打開空調(diào)，在思想上忽視了要節(jié)約用電節(jié)約能源的良好傳統(tǒng)。

　　庸懶散奢是作風(fēng)建設(shè)的頑癥，從本質(zhì)上講，“庸懶”的背后是信念的喪失，“散奢”則是腐敗的前奏。這是一種隱性病和慢性病，一定要加以重視和整治二、存在問題的原因分析反思自己，出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，究其主要原因，一是對“庸懶散奢”等問題危害性認識不足、重視不夠。二是放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，宗旨觀念淡漠，沒有時刻把全心全意為人民服務(wù)、追求卓越放在心上。三、主要的整治措施十八大報告明確提出，“下決心改進文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)。”對于自己存在的問題，我一定在自己今后的工作中，積極加強學(xué)習(xí)，勤于思考，改進不足，爭取不斷完善自己。解放思想，大膽開展各項工作只有改革，才有活力。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。在日常工作中，圍繞我局中心工作，針對本人分管工作，充分發(fā)揮主觀能動性，勇于開拓創(chuàng)新，敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，創(chuàng)造性地開展工作。加強學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念加強學(xué)習(xí)，特別是加強對政治理論、黨的路線、方針政策等理論知識的學(xué)習(xí)。

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，面對知識經(jīng)濟快速發(fā)展，除要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)行政管理、經(jīng)濟學(xué)、法律、心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等不同學(xué)科知識，改進自己的學(xué)習(xí)方式方法，進行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)。要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。首先，不斷完善知識結(jié)構(gòu)。黨的基本理論和方針政策是以當(dāng)代中國的馬列主義—鄧小平理論為指導(dǎo)，建構(gòu)在馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的基礎(chǔ)之上，對我國社會主義建設(shè)客觀規(guī)律的深刻總結(jié)，它不僅涉及社會生活的方方面面，而且貫通哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、歷史、法學(xué)和科技知識領(lǐng)城。因此，自己要注重多方面地學(xué)習(xí)，深刻理解科學(xué)理論的精髓，提高理解和貫徹科學(xué)理論的能力。其次，注重理論聯(lián)系實際。在平時的工作中，自己要注意把科學(xué)理論學(xué)習(xí)與本職工作結(jié)合起來，并學(xué)以致用指導(dǎo)工作，通過多種渠道，有目的地鍛煉自己，使自己不斷適應(yīng)新時代的需要，不斷提高學(xué)習(xí)能力和自主創(chuàng)新能力。廉潔奉公，全心全意為局中心工作服務(wù)廉潔奉公，全心全意為我局中心工作服務(wù)，在平時的工作生活中，必須時刻強化服務(wù)意識，時刻遵守黨紀國法，按照廉政準(zhǔn)則和八項規(guī)定有關(guān)要求嚴格要求自己，努力為我局事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量！

篇五：工會主席在黨建方面對照檢查材料

　　幼兒園工會主席個人剖析材料(精選多篇)

　　幼兒園工會主席民主生活會個人剖析材料各位領(lǐng)導(dǎo)、班子成員：大家好！按照區(qū)教體局黨委關(guān)于召開xx年專題民主生活會的有關(guān)要求，認真學(xué)習(xí)了十八大報告、十七大以來歷次全會精神和學(xué)習(xí)胡錦濤在慶祝建黨90周年的重要講話會議精神，針對自己在理想信念、宗旨意識、干部路線、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)這五方面開展黨性分析和對照檢查進行了認真的剖析，現(xiàn)如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和各位班子成員予以批評指正。一、不足方面今年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在幼兒園黨支部及班子成員的大力支持下，帶領(lǐng)幼兒園工會成員認真落實做好了各項工作。雖然在理想信念、宗旨意識、干部路線、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了一定的成績，但對照十八大報告和胡錦濤在慶祝建黨90周年的重要講話關(guān)于保持黨的純潔性的重要論述的標(biāo)準(zhǔn)還存在許多差距和不足，需要加強政治建設(shè)、保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，從思想、工作、作風(fēng)、廉潔等方面的不足表現(xiàn)敘述如下：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然自己平時很重視政治理論的學(xué)習(xí)，但不夠系統(tǒng)，還需要全面的、系統(tǒng)的鉆研學(xué)習(xí)。對新出臺的政策及時自覺的學(xué)習(xí)有點欠缺，在以后的工作中我還需認真加以克服和改進。

　　二是工作中重部署輕落實。一是注重制度的建設(shè)，忽視制度的執(zhí)行。目前，我園工會制度健全，常常把制度講在嘴上、掛在墻上，因為怕有傷和氣，想創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍，結(jié)果反而導(dǎo)致個別同志不遵守規(guī)章制度，有損干部形象。

　　三是深入教職員工中調(diào)查研究不夠。和教職員工面對面的交心、談心，因為時間關(guān)系我做得不夠。今后我要多走進教職員工中，多搞調(diào)查研究，了解實情，多傾聽老師們建議，把他們的一些好意見征集上來，以方便黨政做出有益的決策。

　　二、整改措施針對以上問題，在今后的工作中，我將按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，從思想、工作、作風(fēng)、廉潔等方面入手，結(jié)合工作實際情況，作如下整改：一是勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。要認真學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，深刻領(lǐng)會十八大精神、十七大以來歷次全會精神和學(xué)習(xí)胡錦濤在慶祝建黨90周年的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，這樣可以更好的提高學(xué)習(xí)實效，指導(dǎo)自己的工作，起到事半功倍的作用；同時積極學(xué)習(xí)專業(yè)及其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領(lǐng)導(dǎo)、向同事、

　　向廣大教職員工學(xué)習(xí)請教，不斷提高自身素質(zhì)和技能，把各項工作不斷推向前進。

　　二是甘于奉獻，求真務(wù)實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步提升工作作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，把工作的著力點放到發(fā)展幼兒園防保教工作的實際問題上，放到研究解決教職員工最關(guān)心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

　　三是勇于進取，善于創(chuàng)新，善于傾聽，發(fā)揚民主。搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合黨支部工作中心，深入思考涉及全園發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機制，創(chuàng)造性地開展工作。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，構(gòu)建和諧的工作氛圍。做到“四多”。多看別人的長處，多找自己的短處，多說有利于團結(jié)的話，多做有利于團結(jié)的事。要善于溝通，增進團結(jié)，化解矛盾。除工作外，就個人思想、家庭生活等多方面的與同事溝通，增進友誼；主動的當(dāng)面與班子成員溝通，避免信息傳達不準(zhǔn)確，造成不必要的誤會和誤解。

　　當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評。

　　總之，通過此次民主生活會的召開，使我深深認識到，作為一名黨員干部，要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記自己肩負的責(zé)任。我將以實際行動來提升工作效率不斷加強自我完善，竭盡全力做好本職工作，努力與班子成員將幼兒園的逐項工作推上一個新臺階，讓上級組織放心，讓教職工滿意。

　　以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。最后衷心的感謝組織的支持和同志們對我工作的幫助，謝謝！工會主席民主生活會個人發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！按照公司黨委成員的分工，我主要負責(zé)紀委、工會、監(jiān)察室、法律事務(wù)室，分管黨工部、計生辦、社區(qū)、機關(guān)支部的工作。一年來，按照公司黨委和集團公司黨委的工作部署，對分管工作，努力做到“用權(quán)不專權(quán)、到位不越位、分工不分家”，既踏踏實實、認認真真地把分管部門的工作抓好，又勇于探索，努力在黨務(wù)工作的融入中心上力求有新突破。黨務(wù)工作是意識形態(tài)的工作，如何把“意”表達出來，必須靠載體。一年來，在圍繞中心工作設(shè)計載體上，著力解決黨務(wù)工作干什么、怎么干、干到什么程度的問題，做到用心工作，盡職盡責(zé)。下面，我圍繞今年“作風(fēng)建設(shè)年”和“狠抓落實年”，就我一年來在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面取得的成績、存在的問題、存在問題的根源以及整改措施分四個部分向大家進行匯報，不對的地方，請大家提出批評幫助。

　　第一部分主要工作在黨務(wù)工作中，我緊緊圍繞“融入中心、進入管理、把握大局、發(fā)揮作用”的工作定位，把行政工作的重點作為黨務(wù)工作的著力點，把行政工作的難點作為黨務(wù)工作的融入點，使黨務(wù)工作較好地發(fā)揮了提高人、鼓舞人、關(guān)心人、尊重人的作用，有力地助推了企業(yè)發(fā)展和，找準(zhǔn)9個融入點，做好9個結(jié)合。1、推進安全文化與安全管理相結(jié)合。為了鞏固公司來之不易的安全成效，公司黨委確立了大力推進安全文化的思路，為把黨委推進安全文化建設(shè)的思路，轉(zhuǎn)變成為具有可操作性的方法，黨務(wù)各部門努力設(shè)計載體。協(xié)助行政出臺了《安全文化建設(shè)實施方案》，開辟了“七條”學(xué)習(xí)通道。抓好“十一種人”思想工作，推行十二種安全教育法，實行黨員、網(wǎng)員、首席員工、勞動模范、技術(shù)能手五種人聯(lián)保法，建立民情檔案和民情等。為使安全文化實現(xiàn)由“軟”到“硬”的轉(zhuǎn)變，黨工部和安質(zhì)部堅持每月考核、獎罰結(jié)合，有力地推進了公司用文化管理安全的工作進程。2、“五型”團隊與強化內(nèi)部管理相結(jié)合。黨委結(jié)合公司實際提出創(chuàng)建“五型”團隊的思路后，黨工部制定出臺了“五型”團隊創(chuàng)建的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，并定期進行考核、命名。6月份對公司17個部門、13個科隊的“五型”團隊創(chuàng)建情況進行了考核，即將通過公司黨政會議研究后給予“型”級命名。“五型”團隊的建設(shè)，提高了管理層的管理意識，強化了團隊意識，促進了各單位、部門管理水平的提升。

篇六：工會主席在黨建方面對照檢查材料

　　企業(yè)工會主席述職報告

　　1、企業(yè)工會主席述職報告

　　尊敬的XXX主席、公司領(lǐng)導(dǎo)、各位工會會員：

　　大家好!

　　本屆工會委員會于20XX年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會工作落實到實處.

　　隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的XXXX有限公司職工工會,這五年里，在上級工會(XXXXXX有限公司工會）的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實執(zhí)行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。

　　一、加強工會自身建設(shè),推進企業(yè)民主管理。

　　多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議,為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

　　二、堅持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力,打造和諧企業(yè)文化.

　　1、舉辦生日聚餐晚會,增強員工凝聚力

　　根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃,邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份,并共同許愿切開生日蛋糕.同時隨著公司不斷發(fā)展,每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。

　　2、獻愛心活動-—積極響應(yīng)號召,捐款捐物救災(zāi)獻血，貢獻一份力量。

　　近年來，全國各地自然災(zāi)害不斷，為響應(yīng)政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，特別是

　　地震等自然災(zāi)害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98％。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責(zé)任感和對社會弱士群體的無限愛心。

　　3、每年定期組織集體春游秋游活動，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。

　　5年來,我們應(yīng)全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游.一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關(guān)、長隆野生動物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本.。。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內(nèi)外)，我們組織招標(biāo)小組選出包含不同風(fēng)格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路,我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

　　4、參加XXXXXX有限公司舉辦的職工運動會。

　　五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆XX總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織,職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定.

　　三、關(guān)愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動。

　　20XX年成立職工委員會的同時,我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關(guān)心女職工生活，維護女職工合法權(quán)益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力,探望慰問生育員工:8人.除例行填報各類相關(guān)報表外,堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動，為了表達對各位女同胞的關(guān)愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念.

　　四、關(guān)心生病員工，關(guān)愛單身員工生活,把工會建成溫馨的家。

　　關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個職工的心坎上.五年共看望慰問住院職工10人次.同時，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益.

　　我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏,很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺，就在今年5月份還與XXXX股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。

　　五、關(guān)于工會費用

　　我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票,按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責(zé)任的重大。五年里,我們把員工的信任當(dāng)成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢,我們有責(zé)任精打細算,把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標(biāo)小姐，進行現(xiàn)場招投標(biāo).我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用.在此，有請本屆工會財務(wù)委員公布本屆工會財務(wù)收支明細。

　　感謝財務(wù)委員XX。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯e累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足,也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領(lǐng)導(dǎo)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義！

　　我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會的工作不會就此停止,希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色.

　　我的講話結(jié)束了，謝謝大家！

　　2、企業(yè)工會主席述職報告

　　20XX年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作,確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標(biāo)提供了良好的工會工作保障,現(xiàn)將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正：

　　第一部分思想政治方面

　　能夠堅定馬克思主義理想信念,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神,認真學(xué)習(xí)××集團四屆二次、三次職代會精神,政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致；能夠顧全大局，堅持科學(xué)發(fā)展觀,不斷解放思想,更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務(wù)實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學(xué)習(xí).能夠淡泊名利,守得住清貧,受的了委屈,在工作中尋找樂趣.

　　第二部分工作業(yè)績方面

　　一、負責(zé)組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展.

　　二、全年負責(zé)組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

　　三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個,還配備了室外健身器材,豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。

　　四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會.

　　五、精心組織了公司全年的文體活動,主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

　　六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活,送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

　　七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務(wù)的開展做好了通聯(lián)。

　　八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風(fēng)、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

　　九、深入基層一線進行調(diào)研,廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎(chǔ).

　　十、做好了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門的各項服務(wù)工作.

　　第三部分作風(fēng)和廉政方面

　　我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,加強學(xué)習(xí),以身作則，率先垂范,杜絕“四風(fēng)"，把心思和精力集中到工會管理和服務(wù)工作上。在大的原則問題上,堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結(jié)同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權(quán)力、敬畏責(zé)任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定,不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

　　第四部分存在的不足及整改措施

　　自擔(dān)任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足,主要有：思想政治水平和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一些差距，學(xué)習(xí)的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠,對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導(dǎo)致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。

　　隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求,我要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)“創(chuàng)新型"企業(yè)的號召，建設(shè)“創(chuàng)新型"工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務(wù)水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務(wù)。

　　謝謝大家！

　　3、建筑企業(yè)工會主席工作述職報告

　　本人自任職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和邵陽公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下，高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求,堅持以人為本,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展各項工作。

　　一、自身素質(zhì)方面

　　由于剛剛接手工會、紀檢工作,業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低，為較快進入角色,首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監(jiān)察工作的認識，明確責(zé)任；其次就是加強對理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關(guān)工會工作方面法律、政策、法規(guī)等;學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等，參加了省總工會提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，能較好地勝任自己負責(zé)的工作。

　　二、工會工作方面

　　根據(jù)工會工作的特點和要求,在公司工會的正確指導(dǎo)下，結(jié)合邵陽公司的實際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展,抓維權(quán)、保權(quán)益,辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效"的思路，為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起，籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協(xié)助職工辦理喪事50多起，發(fā)放死亡補助金近伍千元。全年鑒證內(nèi)部合同20份.五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目,共發(fā)現(xiàn)隱患125個,填發(fā)整改通知書87份，并及時將情況向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開工作進一步加強,切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，牢牢把握精神文明的建設(shè)這個陣地不放松,克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質(zhì)達標(biāo)為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查,把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度,宣傳先進模范事跡,宣傳黨的十六大、十

　　六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標(biāo)語300多條，橫幅40多條。

　　存在的問題：

　　對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時，導(dǎo)致工作滯后；政策掌握不夠全面、細致，應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)，提高認識和業(yè)務(wù)能力。

　　二、紀檢監(jiān)察方面:

　　1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),保持隊伍純潔

　　利用各種會議和時機，組織班子成員學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神,中紀委、省紀委的有關(guān)規(guī)定，特別是學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，廉潔自律五不準(zhǔn)等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性，經(jīng)常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。

　　2、建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營項目,必須簽訂內(nèi)部承包合同,工程款必須進入邵陽公司的指定財務(wù)帳戶，各項收入必須進財務(wù)，制定了嚴格的費用報銷規(guī)定,這些制度和規(guī)定的落實，加強了黨風(fēng)的廉政建設(shè)。

　　一年來，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識搶答賽；組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽，購買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等有關(guān)書籍六十多冊,發(fā)至每個領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學(xué)習(xí)，召開了＊*生活會，班子成員就工作、學(xué)習(xí)和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔；組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家,使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公；同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起。

　　今后更要加強自身修養(yǎng)，提高辦案能力，以身作則,堅持原則，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭,加大監(jiān)督和處力度,維護企業(yè)利益，為公司、邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。

　　4、企業(yè)工會主席述職報告

　　我主要負責(zé)專職黨務(wù)和工會工作,分管企業(yè)精神文明建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作。根據(jù)市局關(guān)于做好各縣（市）電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核評議工作的通知精神，現(xiàn)將##年以來主要從事的業(yè)務(wù)工作總結(jié)報告如下：

　　一、黨建工作

　　在兩年來的實際工作中能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真地履行起專職黨務(wù)副書記的職責(zé)，積極主動地協(xié)助書記抓好本企業(yè)黨建工作.每年初,根據(jù)本單位工作實際制訂好企業(yè)全年黨建工作計劃，并狠抓落實。

　　1、抓學(xué)習(xí)，全面提高黨員素質(zhì)。

　　把加強黨的思想建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的重點，認真組織全體黨員學(xué)習(xí)#＃大、＃＃屆三中全會精神、鄧小平理論和“xxxx”重要思想,一是堅持和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度,黨總支建立了中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每星期一政治理論學(xué)習(xí),各支部每月組織黨員和中層領(lǐng)導(dǎo)政治理論學(xué)習(xí)二次以上，對開展學(xué)習(xí)教育工作做到年初制訂計劃，學(xué)習(xí)有記錄，有組織討論,有學(xué)習(xí)心得，并建立學(xué)習(xí)專欄；二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課,并積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓(xùn);三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上；四是做好各類黨刊黨報的學(xué)用工作，支部征訂了各類黨刊十余種供黨員學(xué)習(xí)，并做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊,其余刊物各基層單位一冊,豐富了黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容.通過加強學(xué)習(xí)，黨員素質(zhì)不斷提高，增強了全體黨員在企業(yè)改革中的主人翁意識,在企業(yè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用.

　　2、抓組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　一是積極參與企業(yè)重大問題的決策和監(jiān)督，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，主動地參與企業(yè)年度工作計劃和制訂,生產(chǎn)經(jīng)營管理的決策，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次,研究布署黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作.二是做好發(fā)展黨員工作,重視在第一線青年工人中發(fā)展黨員，并做到完善各項入黨材料，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量.兩年中發(fā)展新黨員4名，辦理黨員轉(zhuǎn)正2名，2名積極分子列入培養(yǎng)考察。在做好入黨積極分子隊伍建設(shè)中做好宣傳，定期組織他們參加政治學(xué)習(xí)和黨課培訓(xùn)，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)。三是加強對黨員的目標(biāo)管理，公司黨總支對47名黨員全部實現(xiàn)目標(biāo)管理，制訂工作目標(biāo)，做到半年有初評，年終有總評,我能認真地協(xié)助各支部加強對黨員目標(biāo)管理的跟蹤考核,年終把民主評議黨員、黨員民主生活會有機地結(jié)合起來。兩年來，通過開展目標(biāo)和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用.兩年來,全公司47名黨員通過民主評議和組織評定為合格黨員，

　　＃#年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進基層黨組織”稱號。

　　3、抓廉政建設(shè)，促進行風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　按照市局紀檢監(jiān)察工作布署和要求抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，促進企業(yè)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。每年初和各中層領(lǐng)導(dǎo)簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，制定系列有關(guān)制度，接受職工的監(jiān)督.如財務(wù)管理、公款消費、招待費開支都做了明確的規(guī)定。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，每年堅持召開黨內(nèi)民主生活會和專題民主生活會，進行逐條對照檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的廉潔。行風(fēng)建設(shè)上，兩年來開展了“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”活動、“整頓電力市場和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動、農(nóng)村供電所規(guī)范化服務(wù)活動.把“人民電業(yè)為人民”服務(wù)宗旨落實到每位職工的工作中.我還積極參與民主評議行風(fēng)工作方案的起草、實施和整改工作，對民評工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視,在職工中大力開展職業(yè)道德教育.通過開展民主評議行風(fēng)工作，近兩年企業(yè)行風(fēng)在全縣民主測評中獲得好成績。通過開展黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè),企業(yè)的精神風(fēng)范在用戶中得到充分的體現(xiàn)和展示，#＃年度，企業(yè)獲縣委縣政府表彰的“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”先進單位。

　　4、兩個文明建設(shè)有了新的發(fā)展。

　　（1)近兩年我公司黨建工作促進了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，通過加強供用電管理，抓安全生產(chǎn)，##年企業(yè)全面完成縣委縣政府下達的經(jīng)濟任務(wù)，#＃年，由于受特大干旱的影響,公司全體干部、職工戰(zhàn)高溫,克服種種困難，做好設(shè)備的維護檢修,確保全縣正常供電，取得良好的社會效益。

　　（2）對企業(yè)精神文明建設(shè)做到年初有計劃、有實施檢查、年終有總結(jié)。參與制定了創(chuàng)市文明單位工作實施方案：一是開展了“行業(yè)樹新風(fēng)、崗位學(xué)雷鋒"活動,為客戶辦好事、辦實事以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。二是經(jīng)常性地組織黨員、團員參加各類義務(wù)勞動。＃＃年我縣遭特大洪災(zāi)，黨組織發(fā)動黨員和職工參加各項義務(wù)勞動、義務(wù)搶修線路，發(fā)動職工為災(zāi)區(qū)和困難職工捐款15600余元。三是加強社會治安的綜合治理，開展創(chuàng)安達標(biāo)活動,把綜治工作和創(chuàng)安活動列入支部全年工作的議事日程,堅持行之有效的“六聯(lián)六建”,城區(qū)共建活動，把創(chuàng)建文明單位、文明樓院、文明戶活動不斷引向深入，通過加強精神文明建設(shè),公司獲三明市XX至＃＃年度“文明單位"及省委省政府表彰的“＃＃年全省搞洪搶險救災(zāi)先進集體”，縣委縣政府表彰的#＃年度社會治安綜合治理工作“先進單位”，并不斷鞏固客戶中心“省五一”獎狀、省級“青年文明號”榮譽稱號。

　　二、工會工作

　　兩年來能認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,增強企業(yè)的民主管理,切實維護企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會工作落實到實處。將工會工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產(chǎn)經(jīng)營計劃,發(fā)動職工積極參與企業(yè)各項制度改革,為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制獻策獻計，把建好“職工之家”，提高職工素質(zhì)，增強企業(yè)民主管理作為工作重點,大力開展“建家"活動，通過開展活動，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)的發(fā)展，工會主要抓了幾項工作。

　　1、發(fā)動職工廣泛開展三項活動。一是開展形式多樣的勞動競賽活動,針對性地開展以保

　　供電質(zhì)量，保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保安全生產(chǎn)，保電費回收。比安全運行，比理論知識，比實踐操作的勞動競賽活動。二是配合部門組織職工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，兩年先后舉辦安規(guī)培訓(xùn)考試4期，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)6期,崗位技術(shù)練兵3場次,436人次參加了培訓(xùn)考試活動，28名職工參加各類電氣化專業(yè)函授學(xué)習(xí)并獲中專文憑，86人獲中級技術(shù)證書。三是群眾性的合理化建議進一步加強、發(fā)動職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，優(yōu)化供電結(jié)構(gòu)、降低和節(jié)約成本，提高生產(chǎn)力，職工福利、安全等為主要內(nèi)容，兩年共收到職工合理化建議34條，其中有關(guān)電網(wǎng)改造施工，加強設(shè)備維護等建議被公司采納后節(jié)約了大量資金。

　　2、加強工會自身建設(shè)，推進企業(yè)民主管理。多為職工辦實事、辦好事,工會班子成員都能努力學(xué)習(xí)政治理論，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)重大問題的決策。兩年來，多次組織召開委員工作例會，研究布署工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施,進一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會，討論通過企業(yè)經(jīng)理作的年度工作計劃和經(jīng)營方針，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解,并能積極地提出意見和建議。

　　3、堅持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動。

　　①根據(jù)企業(yè)實際組織開展各項有益的文體活動,每年春節(jié)三八、五一、國慶等重大節(jié)日,都由工會組織開展有益的文體活動、并積極參加上級工會組織的活動。每年老人節(jié)期間組織全體退休職工召開座談會,工會在力所能及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富職工文化生活，增強職工體質(zhì)，弘揚愛國主義、集體主義和同志間團結(jié)、友誼和互助精神。

篇七：工會主席在黨建方面對照檢查材料

　　xx年車主抱怨率較高除客戶群體的特殊性外其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高以及管理人員管理不到位把關(guān)不嚴造成返修居高不下目前最可行的方法是加強員工對維修質(zhì)量的意識多培訓(xùn)多教導(dǎo)關(guān)鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒而不是事后的責(zé)備要將問題控制在事前外加一點賞罰讓他們知道問題的嚴重性至于管理人員來講都在車間走動了解員工的工作動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理還要對問題要有一定的預(yù)見性把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒并做好防御措施

　　工會主席述職報告（通用13篇）

　　工會主席述職報告（通用13篇）在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的工會主席述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。工會主席述職報告篇1按照全縣工作要求，現(xiàn)將本人20xx年工作情況述職述廉述效報告如下：一、加強學(xué)習(xí)，政治業(yè)務(wù)水平不斷提升堅持每周一學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神。全年記學(xué)習(xí)筆記x萬多字，撰寫調(diào)研報告xx篇，其中，《淺談如何做好基層工會工作》的調(diào)研報告，在《xxxx》發(fā)表。堅持用理論指導(dǎo)工作，努力將上級精神和職工群眾的意愿準(zhǔn)確、及時地體現(xiàn)在工作思路、工作部署和日常工作實踐中，服務(wù)職工的能力和水平不斷提高。二、服務(wù)職工，維權(quán)幫扶能力不斷加強（一）深入開展“當(dāng)親人·學(xué)勞模·比貢獻”活動，激發(fā)正能量。一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣xxxx余名職工積極參與勞動競賽。二是積極開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建。縣茶葉聯(lián)營公司勞模創(chuàng)新工作室被評為xx省首批勞模創(chuàng)新工作室。三是精細化做好勞模的服務(wù)管理工作。組織xx名省部級勞模參加體檢和療休養(yǎng)；全年慰問各級勞模xx次；舉辦了慶七一勞模座談會；組織撰寫出版了《xx勞模》，系統(tǒng)宣傳了xx位中省市縣四級勞模的典型事跡，進一步弘揚勞模精神，激發(fā)正能量。(二)以全面推進基層工會規(guī)范化建設(shè)為抓手,不斷夯實基層工會組織建設(shè)。一是與縣委組織部聯(lián)合開展非公有制企業(yè)黨工共建活動，工會組織建設(shè)與黨建同安排、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會組建達到全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設(shè)。對基層

　　工會換屆給予指導(dǎo)，配齊配強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，夯實組織基礎(chǔ)。三是大力推進非公有制企業(yè)建會和農(nóng)民工入會工作，已新建xx個基層工會組織，新增會員xxxx人。全縣基層工會組織達xxx個，會員xxxx人。四是進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。對xx個通過驗收的樣板工會，給予xx萬元經(jīng)費補貼。

　　（三）以開展關(guān)愛職工身心健康建設(shè)年活動為切入點,不斷提升職工維權(quán)幫扶工作水平。

　　一是舉辦了關(guān)愛職工身心健康知識講座，為xxxx余名機關(guān)干部職工進行一次生動的健康教育培訓(xùn)。

　　二是與省總工會、省教育工會聯(lián)合舉辦了“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診”活動。有xxx名職工群眾參加了義診活動，免費領(lǐng)取了x萬元的醫(yī)藥用品；

　　三是工會郵儲“幸福手拉手”活動穩(wěn)步推進。通過郵儲銀行，為工會會員發(fā)放低息消費貸款xxx萬元，為已建會企業(yè)發(fā)放貸款xx億元。

　　四是深入開展調(diào)研活動。走訪、座談?wù){(diào)研一線職工xxx余人，進一步掌握了基層職工結(jié)構(gòu)構(gòu)成、收入情況、合同簽定等情況，為今后更好的為職工服務(wù)打下基礎(chǔ)。

　　五是做大做強“五送”活動品牌。開展了企業(yè)管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓(xùn)x期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工xxxx人；“送清涼”活動中，為xx個企業(yè)高溫車間、高溫崗位xxx名工人和xxx棚戶區(qū)改造工作隊干部職工送去xxx萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品；投入資金xx萬元，救助xx名困難職工的子女圓大學(xué)夢；“送溫暖”活動，慰問困難職工家庭xx戶、患病家庭xx戶、企業(yè)困難職工xxx戶，送去米、面和慰問金xx萬元。開展臨時生活、醫(yī)療救助xx人次，發(fā)放救助資金xx萬元。狠抓職工互助保障工作，先后將各系統(tǒng)協(xié)管人員、環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍，擴大了覆蓋面。全年有xxx名職工參加互助保險，上繳保費xxx萬元，為xxx名患病職工發(fā)放理賠資金xxx萬元，縣總工會被評為全國職工互助保障先進集體和省級模范縣工會，本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。

　　（四）扎實開展干部培訓(xùn)和職工文體活動，豐富職工文化生活。一是舉辦工會干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，并組織32名基層工會干部參加全省經(jīng)審干部培訓(xùn)班，提升了基層工會干部的責(zé)任感、使命感。二是與縣教體局、健教辦聯(lián)合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓(xùn)班，引導(dǎo)廣大職工快樂工作、健康生活。三是組織干部職工休年假游金絲峽活動。先后有xxx余名干部職工，開展游xx峽活動，調(diào)動了職工工作積極性。四是與省總工會、市總工會，聯(lián)合在x酒店舉辦了第xx屆“xx杯”陜西省職工象棋賽。全省xx個代表隊的xx名選手參加比賽，在全省引起較高的反響，提升了工會組織的社會影響力。（五）扎實開展經(jīng)審、女工等工作，不斷推動各項工作上臺階。加經(jīng)工會經(jīng)費審查審計，縣經(jīng)審會對xx個鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進行審計，提出審計意見xx條，保障工會經(jīng)費合理、合法、合規(guī)使用。扎實開展關(guān)愛女職工活動。舉辦女職工健康知識講座x期，xxx名機關(guān)女干部、企業(yè)女員工參加健康教育培訓(xùn)活動；積極引導(dǎo)工會組織為廣大女職工購買特殊疾病互助保險。思想?yún)R報專題扎實開展“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作，通過完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展兩個產(chǎn)業(yè)，建立兩個協(xié)會，帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路x公里，修通村公路xx公里，發(fā)展中藥材天南星種植xxx畝。工會主席述職報告篇220xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標(biāo)提供了良好的工會工作保障，現(xiàn)將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:第一部分思想政治方面能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學(xué)習(xí)黨的，政治上，思想上，行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以

　　“嚴謹務(wù)實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學(xué)習(xí)。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

　　第二部分工作業(yè)績方面一、負責(zé)組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。二、全年負責(zé)組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動會、棋牌比賽等。六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務(wù)的開展做好了通聯(lián)。八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“xx工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風(fēng)、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。九、深入基層一線進行調(diào)研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。十、做好了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門的各項服務(wù)工作。第三部分作風(fēng)和廉政方面我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，加強學(xué)習(xí)，以身作則，率先垂范，杜絕“四風(fēng)”，把心思和精力集中到工會管理和服務(wù)工作上。在大的原則

　　問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結(jié)同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權(quán)力、敬畏責(zé)任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

　　第四部分存在的不足及整改措施自擔(dān)任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一些差距，學(xué)習(xí)的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導(dǎo)致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設(shè)“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務(wù)水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務(wù)。謝謝大家！工會主席述職報告篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我從20xx年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學(xué)習(xí)入手，提高履職能力。除按時參加縣委中心組的集體學(xué)習(xí)外,還堅持抽出時間進行自學(xué)。一方面，加強理論學(xué)習(xí)。堅持讀書看報，瀏覽網(wǎng)頁，及時準(zhǔn)確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工

　　作條例》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，邊學(xué)邊干，隨時改進自己的工作。

　　二、履行職責(zé)，抓好工作落實1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。一是深入開展幫扶中心績效建設(shè)年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設(shè)。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工。2、人，慰問特困勞模人，發(fā)放慰問金約x元;開展“金秋愛心助學(xué)”活動，籌集資金x萬元，救助困難大學(xué)生x名;開展迎國慶、賀中秋活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工x余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人;聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位x個。四是辦好農(nóng)民工節(jié)，召開了農(nóng)民工節(jié)表彰大會，對評選出的x名關(guān)愛農(nóng)民工的先進企業(yè)負責(zé)人和x名熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)民工進行了表彰;開展了“四送”活動，為農(nóng)民工兄弟送去了書籍、電風(fēng)扇等文化生活用品;成立了免費醫(yī)療義診服務(wù)隊，為近x名企業(yè)職工、農(nóng)民工提供了免費的醫(yī)療服務(wù);組織全縣農(nóng)民工參加了不同類型的技能比賽;組織x名優(yōu)秀農(nóng)民工到xx參加了旅游觀光;與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權(quán)益。3、完善維權(quán)機制，促進勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣xx家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋職工xx人。二是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，提高廠務(wù)公開民主管理運行的質(zhì)量和實效，全縣廠務(wù)公開率達到了100%。三是開展安康杯競賽和百日安全教育活動，進一步推廣白國周班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導(dǎo)力度。20xx年x月，縣總工會獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。

　　4、深化活動內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術(shù)大練兵，五小技術(shù)創(chuàng)新活動，節(jié)能減排雙為競賽，工人先鋒號。

　　5、首席員工、首席技師、首席工程師評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設(shè)，深化職工素質(zhì)建設(shè)工程。今年，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設(shè)，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標(biāo)活動，同時引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設(shè)，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展創(chuàng)爭活動，利用全民讀書月活動，開展了讀書知識競賽、農(nóng)民工風(fēng)采攝影展、全民閱讀進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月，縣總工會榮獲xx農(nóng)民工風(fēng)采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在《xx》上開辟了勞模風(fēng)采專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。

　　6、加大組織建設(shè)力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內(nèi)開展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會組織x家，發(fā)展會員人。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建模范職工之家、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和六好基層工會活動、會員評家活動。三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層工會干部的素質(zhì)。工會主席述職報告篇4

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位員工：大家好！大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當(dāng)選我司的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責(zé)任重大。“在其位,謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認真履責(zé)、切實維權(quán)，最大限度的發(fā)揮工會的四項職能：維護職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司經(jīng)理室排憂解難的工會組織隊伍。工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責(zé)任。在當(dāng)今形勢下，和諧已成為社會健康發(fā)展的重要保障。工會必須以維

　　護職工利益作為基本職責(zé)，以調(diào)整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與社會、與自然的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會的吸引力作為調(diào)動職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來的工會班子成員，都應(yīng)該朝著下面這些目標(biāo)努力工作：

　　一、完善組織職能，健全工作機制按照《工會法》、《中國工會章程》和我公司實際情況，不斷完善工會組織機構(gòu)，健全工會的工作機制，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理，為我們閘北保安公司貢獻自己的一份力量。二、維護職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工會作為職工的維權(quán)組織，要切實為職工的合法權(quán)益，急職工所急，想職工所想；切實維護好職工薪酬、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。三、關(guān)心職工生活，實施送溫暖工程主動了解員工的疾苦，認真傾聽呼聲，為大家排憂解難，把公司經(jīng)理室和工會組織的關(guān)懷送到每一位員工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為員工辦實事，搞好員工文化娛樂生活，使廣大員工感受到組織的溫暖。四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公在今后的工作中，我將嚴格要求自己，在工作上要盡心盡職，務(wù)真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真履責(zé)；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守；牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強自身修養(yǎng)，樹立自己良好形象。最后，再次感謝大家對我的信任與支持，也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會辦成職工溫馨的家，謝謝！工會主席述職報告篇520xx年，我還是干我的老本行——學(xué)校工會主席兼圖書管理員。

　　現(xiàn)將一年的工作簡述如下。始終牢記自己是一個二十多年黨齡的黨員，時刻告誡自己嚴于律

　　己寬以待人。能以學(xué)校大局為重，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，全心全意協(xié)助學(xué)校各部門完成工作任務(wù)。關(guān)心教師愛護學(xué)生，自覺遵守黨紀國法，以身作則遵守學(xué)校的規(guī)章制度。工作積極主動，責(zé)任心強，高調(diào)做事低調(diào)做人。努力、敬業(yè)、好學(xué)、誠懇是我的真實面目。

　　有多年的基層工會工作經(jīng)驗，有較強的駕馭能力，能從容處理突如其來的繁瑣事務(wù)。善于團結(jié)工委會班子成員，調(diào)動教師的積極性，同心協(xié)力開展民主管理完成上級工會交給的各項任務(wù)。有扎實的圖書編目知識，熟悉《中圖法》中的常用圖書類目，為新書編目輸機效率高。

　　因為長期從事繁瑣的工作之緣故，造就了我的勤勉和堅韌。工會工作既要有統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)溝通的能力，也要有親力親為的操作本領(lǐng)。那些探望住院病人吊唁去世的教職工親屬安撫退休的老教師，那些民主管理中要協(xié)調(diào)的各種矛盾，那些組織教工活動召開教代會等等要做的精心準(zhǔn)備，無一離不開十分的耐心百倍的細心萬分的愛心。圖書管理更是要耐得住寂寞花得起時間，那些圖書編目輸機流通的操作流程，比班主任和語數(shù)老師所花的時間還要多。20xx年因為家事請了三個月的假，適逢迎接普圖檢查，上級增撥的兩千多冊圖書需要加工上架（平常每年只有八百來本）。這個工作技術(shù)性強，短時間里別人無法替代完成。加之學(xué)校為了照顧我，把本該我做的文印工作分擔(dān)給了別人。知恩圖報，我再怎么累也不愿接受學(xué)校派人幫忙加工圖書的好意，堅持靠自己銷假上班后趕活兒。而且不管工會工作和其他行政日常工作怎么忙，不管圖書加工的任務(wù)怎么重，每周兩次的對學(xué)生開放，從沒有停止，還保證了教師教育教學(xué)工作查閱資料能隨到隨借。不為榮光，只為心安。

　　很慚愧，雖然辛勤勞作，但沒什么業(yè)績，興許與自己只管耕耘不問收獲的性格有關(guān)吧。擔(dān)任的工會工作只獲得了縣工會工作先進單位，這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會委員以及全體教師共同努力所得到的。個人有幸被選為縣師德師風(fēng)演講團成員，不小心做了一次《會同教育》的封面

　　人物，權(quán)且當(dāng)做成績聊以安慰。新配備的兩千多冊圖書還沒有加工完，剩下的九百多本爭取本期六月底前上架，迎接普圖工作檢查。

　　從沒有搞過有償家教，從沒有向誰推銷過教輔資料，也從沒有收過師生的什么敬供。所以，廉潔除了是潔身自好外，也是客觀條件所限制。工會主席述職報告篇6

　　20xx年管理處工會工作在省水利工會和處黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實行民主監(jiān)督、依法履行民主權(quán)利，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會主席，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：

　　一、民主管理方面（一）堅持職代會制度。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論，認為報告全面總結(jié)了該處各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進一步推進了我處職代會建設(shè)和民主政治建設(shè)。（二）切實辦理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。其中：1、建議解決順達加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題；2、建議將機關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題，適當(dāng)增加和改善職工的活動場所；

　　3、建議將辦公樓頂點的移動機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；

　　4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標(biāo)準(zhǔn)盡快進行硬化施工，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展。為了落實職工代表的這些提案，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委，并要求盡快抓緊落實及時解決。

　　（三）繼續(xù)搞好處務(wù)公開。廠務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我處以“推進廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開控制程序》的有關(guān)要求，在處務(wù)公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項。二是設(shè)置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項。三是定期召開黨、政、工聯(lián)席會議，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。四是用書面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進行公開。六是根據(jù)《關(guān)于落實全省廠務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進一步推動我處處務(wù)公開民主管理試點工作，促進我處處務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開民主管理試點工作實施方案》，此方案明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、試點工作內(nèi)容、考核辦法及責(zé)任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標(biāo)、職工培訓(xùn)計劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等進行了公開。半年來已累計公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務(wù)公開效果。

　　二、積極開展“創(chuàng)爭”活動

　　（一）協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動，參賽率為100%；三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。

　　（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)。在職工培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點是在全處倡議“任務(wù)少時學(xué)一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學(xué)習(xí)活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓(xùn)計劃；二是協(xié)助制定《外出學(xué)習(xí)考察管理辦法》，該辦法從培訓(xùn)原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定；三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學(xué)習(xí)。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》。通過上述活動的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師。活動開展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、扎實工作的熱情。

　　（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動。省水利工會在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設(shè)計、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個一”活動。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標(biāo)細化清、任務(wù)分解清、成本核算清、設(shè)備管理清、班組效益清、安全責(zé)任清”等七個清的活動年：一是3月份在處機關(guān)開展了“五個一”節(jié)約的活動；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動；三是在泵站管理所、安飲中心、處機關(guān)、工程維修養(yǎng)護中心開展了設(shè)備掛牌、安

　　全責(zé)任到人的管理活動；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動；五是在維修養(yǎng)護中心“龍霸清污機”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。這些活動的開展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調(diào)動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　三、女工建設(shè)方面按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標(biāo)，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護工作為重點”的女工工作目標(biāo)。一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報告；二是3月至5月組織3名女職工到北京進行了參觀學(xué)習(xí)；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學(xué)習(xí)；四是4月13日組織全處女同志（在崗、內(nèi)退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進行了免費婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的慶祝“六一”活動，重點是了解學(xué)校、幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學(xué)習(xí)、生活情況；鼓勵貧困學(xué)生克服困難、勇于進取，同時為40名少年兒童送去了20xx元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習(xí)天天向上熱情。四、工會自身建設(shè)方面（一）加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃（組織處工會委員到廳直有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)），提高工會干部的整體素質(zhì)；二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進行了調(diào)整；三是對全處152名工會會員進行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。

　　（二）加強“職工之家”建設(shè)。按照省水利工會“規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)、建設(shè)職工之家和會員評家”工會工作要求。一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工

　　會工作進行了會員評家，經(jīng)測評會員滿意率為100%。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定，也較好的推動了我處的“職工之家”建設(shè)；二是對照“職工之家”的評先標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動，并將評選結(jié)果上報省水利工會。

　　（三）加強思想作風(fēng)建設(shè)。省水利工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個要求，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我們又組織工會委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《湖北省水利廳貫徹落實（關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定）的實施細則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的具體安排》鄂田紀字[20xx]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責(zé)任狀》，并要求在年底與全處所有的責(zé)任狀一并考核，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進。

　　五、為職工辦實事方面（一）健立完善困難職工檔案。為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進行調(diào)查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進行了重新登記，實施動態(tài)管理；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時調(diào)整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標(biāo)準(zhǔn)細化了我處困難職工檔案。；三是對特困職工建立了二級（處工會、基層工會）檔案，對特困職工實行雙重管理。（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導(dǎo)到22名困難職工家中進行慰問，共發(fā)放慰問金11000元。

　　（三）拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。（四）拿出2200元看望了8名住院職工。（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會。認真傾聽他們對工會工作的意見和建議。在此期限間，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機，使老同志晚年生活更加豐富。六、財務(wù)管理方面（一）經(jīng)審工作。按照“依法審計，服務(wù)大局，突出重點，求真務(wù)實”的方針，加強我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。一是年初由工會經(jīng)費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進行了全面的布置。二是工會經(jīng)審委員會于20xx年1月5日對處工會20xx的財務(wù)收支情況進行了審計。并將審計結(jié)果在處第二屆職代會第七次全體會議上進行了專題報告得到了全體職工代表的認可。（二）財務(wù)工作。按照省水利工會財務(wù)工作提出的“抓年度預(yù)算管理，促進財務(wù)收支預(yù)算到位；抓財務(wù)基礎(chǔ)工作，促進財務(wù)行為規(guī)范到位；抓完善管理制度，促進各項要求落實到位”的工作目標(biāo)。一是積極上繳工會經(jīng)費，截止6月底上繳工會經(jīng)費25000元。上繳率為50%。基本上實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。二是年初制定財務(wù)工作計劃，對工會全年財務(wù)工作進行了全面的布置。三是規(guī)范運作，嚴格工會經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度。四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。五是完善財務(wù)工作制度。按照《湖北省工會20xx年度財務(wù)工作要點》的有關(guān)精神，對原有的工會財務(wù)制度進行了進一步的修改和完善。在此基礎(chǔ)上，重新修訂和制定了我處的《工會財務(wù)公開制度》、《工會財務(wù)會計檔案管理制度》、《工會財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》、《工會財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度》等6個方面的工會財務(wù)工作制度，從而使我處的工會財務(wù)工作做到有章可循。六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預(yù)算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作，從而使今年的工會財務(wù)管理、會計核算工作更加規(guī)范。

　　七、其他工作一是搞好工會信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。二是搞好出租門面的出租工作，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。工會主席述職報告篇7述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：我作為校長助理、工會主席，主要負責(zé)學(xué)校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就我所負責(zé)的主要工作報告如下。一、工會和老干部工作1、教代會建設(shè)工作不斷加強。一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領(lǐng)導(dǎo)小組、文件起草小組和會務(wù)工作小組；選舉了職工代表；召開了預(yù)備會議，通過了會議相關(guān)事宜，會議準(zhǔn)備工作充分，程序規(guī)范。二是會議調(diào)動了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學(xué)校管理，使學(xué)校真正建成民主之家。20xx年學(xué)校被評為沈陽市教（職）代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進單位。三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，占提案總數(shù)的%，21件提案正在逐步落實。2、工會組織機構(gòu)不斷完善。一是建立健全學(xué)校工會組織機構(gòu)。選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。二是選舉產(chǎn)生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業(yè)務(wù)、生活、文體、財務(wù)、女工等委員的工作職責(zé)。三是強化了工會干部的服務(wù)意識。不斷加強工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實現(xiàn)工會管理工作的科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化。

　　3、工會制度日趨規(guī)范。一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結(jié)和研究。建立了檔案管理責(zé)任制，檔案有專人負責(zé)，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經(jīng)費。二是關(guān)心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。三是實行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學(xué)習(xí)“食品環(huán)保知識講座”和有關(guān)健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設(shè)立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。4、做好職工福利工作。作好職工福利工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關(guān)心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學(xué)習(xí)“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能；作好老干部采暖費報銷的相關(guān)工作。二、教育教學(xué)和管理工作20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學(xué)校帶來的影響，在學(xué)校的安排部署下，堅持穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證了各項工作的順利進行。一是注重學(xué)生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設(shè)，提高班級管理水平。實行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學(xué)習(xí)流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學(xué)生干部會。二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責(zé)任重于泰山”的意識。適時召開學(xué)生紀律教育大會，對學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學(xué)生的管理工作，從抓學(xué)生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、

　　和學(xué)生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。三是通過開展大型活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感。組織學(xué)生參加

　　了學(xué)校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，樹立職高學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學(xué)生對教學(xué)工作的意見，進行了調(diào)查問卷，召開了學(xué)生座談會。

　　三、宿舍管理工作我校住宿學(xué)生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。一是進一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務(wù)教師的崗位職責(zé)，要求舍務(wù)教師值班記錄詳實，實行問責(zé)制，要求舍務(wù)教師要有愛心，有責(zé)任心。二是制作了學(xué)生住宿卡，學(xué)生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學(xué)生出入登記制度，并認真填寫登記表。三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學(xué)生住宿的有關(guān)規(guī)定，齊抓共管。四是召開住宿學(xué)生紀律教育大會，學(xué)習(xí)宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。五是定期召開舍務(wù)教師例會，及時總結(jié)工作，查找不足，組織他們拉練互檢。四、主要問題一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動學(xué)習(xí)的少；應(yīng)付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學(xué)校中心工作，為學(xué)校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻。工會主席述職報告篇8為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，

　　12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的xxxx年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

　　一、日常營業(yè)上：首先要積極完成公司下達的指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應(yīng)該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負責(zé)，杜絕結(jié)算的難題。二、車輛接待上：要求前臺接待人員實行一站式服務(wù)，車輛從預(yù)約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學(xué)習(xí)和靠攏，努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學(xué)習(xí)來提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進行培訓(xùn)、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規(guī)范化。三、維修管理上：xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質(zhì)量的`意識，多培訓(xùn)，多教導(dǎo)，關(guān)鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒，而不是事后的責(zé)備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預(yù)見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴懲不貸。四、幾點感受：1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人xx年取得了一些成績，首先要歸功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我

　　工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志

　　們的指導(dǎo)和幫助。3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)

　　得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。

　　新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福！工會主席述職報告篇9

　　一、加強工會自身建設(shè)，推進企業(yè)民主管理。多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。二、堅持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。2、獻愛心活動——積極響應(yīng)號召，捐款捐物救災(zāi)獻血，貢獻一份力量。近年來，全國各地自然災(zāi)害不斷，為響應(yīng)政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，特別是地震等自然災(zāi)害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，積極捐

　　款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責(zé)任感和對社會弱士群體的無限愛心。

　　3、每年定期組織集體春游秋游活動，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。

　　5年來，我們應(yīng)全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關(guān)、長隆野生動物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內(nèi)外)，我們組織招標(biāo)小組選出包含不同風(fēng)格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

　　4、參加XXXXXX有限公司舉辦的職工運動會。五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆XX總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。三、關(guān)愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動。20XX年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關(guān)心女職工生活，維護女職工合法權(quán)益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關(guān)報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動，為了表

　　達對各位女同胞的關(guān)愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

　　四、關(guān)心生病員工，關(guān)愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺，就在今年5月份還與XXXX股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。五、關(guān)于工會費用我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責(zé)任的重大。五年里，我們把員工的信任當(dāng)成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責(zé)任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標(biāo)小姐，進行現(xiàn)場招投標(biāo)。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務(wù)委員公布本屆工會財務(wù)收支明細。感謝財務(wù)委員XX。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯e累了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領(lǐng)導(dǎo)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們工會工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!

　　我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會的工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色。工會主席述職報告篇10

　　一年來，xx基層工會在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會和縣總工會的具體指導(dǎo)下，在全體同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨的十八大和省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行了自己的職責(zé)，現(xiàn)就一年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

　　一、牢固樹立學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身理論素養(yǎng)。在日常工作中，我始終把加強理論學(xué)習(xí)、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責(zé)的前提，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)理論，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。通過學(xué)習(xí)，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步，個人綜合素質(zhì)有了新提高，為扎實開展工會各項工作、實現(xiàn)工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎(chǔ)，使單位榮獲“2017年度工會工作目標(biāo)考核先進單位”稱號。二、突出職能完善制度，增強基層工會活力有新作為新的一屆工會成立后，一是圍繞工會工作制定目標(biāo)任務(wù)，落實四項職能。在維護職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，吸引和組織廣大職工群眾參加經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質(zhì)中充分發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，2014年我們根據(jù)市、縣綜合事務(wù)類、業(yè)務(wù)及生產(chǎn)操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，認真組織討論學(xué)習(xí)，較好地實現(xiàn)了黨組織對工會建設(shè)思想上帶動、工作上促動、活動上聯(lián)動的工作目標(biāo)，工會的活力和凝聚力得到進一步增強。二是扎實開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，按照縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經(jīng)費等“八有”的標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范化建設(shè)，精心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規(guī)章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”

　　活動，不斷夯實工會工作基礎(chǔ)，切實加強工會規(guī)范化、制度化、民主化建設(shè)，發(fā)揮工會作用。

　　三、關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經(jīng)濟負擔(dān)較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的溫暖，2014年共看望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特殊病種保險。二是豐富職工文化生活，營造歡樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年，我們以關(guān)愛為主題，以和諧為內(nèi)容，邀請專家開設(shè)女性健康知識現(xiàn)場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充滿健康、溫暖、和諧的節(jié)日氛圍。三是以二年保持全市運動會集體第四名的成績，完成了第五屆職工運動會比賽項目，充分展示了xx干部職工團結(jié)拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風(fēng)貌，為xx健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。四、積極參加公益活動，不斷提升內(nèi)外形象。以參加公益活動和提升服務(wù)水平為重點，積極弘揚傳統(tǒng)美德，傳播精神文明，著力構(gòu)建責(zé)任型企業(yè)，積極組織各類慈善捐款、義務(wù)獻血、扶貧幫困“送溫暖”、走進兒童福利院、關(guān)愛道德模范，結(jié)對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。五、以人為本，開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，提

　　高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順利開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。

　　一年來，我本著對班子、對上級工會、對職工高度負責(zé)的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任，用實際行動甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。

　　最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和在座各位同仁對我的關(guān)心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。工會主席述職報告篇11

　　20xx年，xx幼兒園工會在xx區(qū)教育工會和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員、班組長的共同努力下，在全園教職工的大力支持下，各項工作有序開展，園工會班子積極開展和諧組室建設(shè)和幼兒園民主建設(shè)，全心全意為大家服務(wù)，積極維護教職工權(quán)益，為維護幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展做貢獻。一年來，幼兒園工會堅持以創(chuàng)建優(yōu)秀教工之家、和諧校園為抓手，以服務(wù)教職工為根本，以文化建設(shè)和師德建設(shè)文體活動為載體，努力增強幼兒園的凝聚力和向心力，促進教職工與幼兒園共同發(fā)展。下面我分兩個方面就一年的工作向大家作簡單的匯報：

　　一、德、能、勤、績、廉情況作為一名中層干部，平時注重自身的政治修養(yǎng)和文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在黨支部的帶領(lǐng)下，組織教師開展政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，開展“好人好事”分享活動、暑期讀書活動，努力營造以德育人、以德修身的良好氛圍，平時認真履行自己的各項職責(zé)，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，積極參加各種公益活動，如敬老院慰問、早教服務(wù)等活動，在全體教師中起模范帶頭作用，能立足崗位，認真履行工會的各項職能：

　　1、重視教職工隊伍建設(shè)：開展師德主題活動，組織教師學(xué)習(xí)先進人物的事跡、開展讀好書交流活動，以教師節(jié)為平臺，表彰先進、禮贊標(biāo)兵;開展好人好事分享活動，通過組員相互收集發(fā)生在身邊的好人好事，弘揚和諧向上的團隊文化;深入推進班組建設(shè)，鼓勵班組開展有意義的班組活動，營造和諧的組室文化，共建健康、向上的組室氛圍;積極動員教職工參加義務(wù)獻血活動，今年中層干部帶頭參與獻血，體現(xiàn)了中層干部的先鋒模范作用，也行動表達了自己關(guān)愛社會、關(guān)愛他人的真摯情感。

　　2、推進幼兒園民主建設(shè)：認真組織好教代會，充分發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，實行票決制，今年通過教代會修訂了《xx幼兒園章程》、《xx幼兒園新三年規(guī)劃》等，嚴格按照程序完成工會換屆選舉工作，推進幼兒園的民主建設(shè)，營造和諧的勞動關(guān)系。深入推進校務(wù)公開工作，今年開展了三次教職工問卷調(diào)查，分別為《對規(guī)章制度修訂的意見征求》、《一日保教活動精細化管理的調(diào)查》、《教師問卷調(diào)查》等，教師們就規(guī)章制度中幼兒出勤率、獎勵條例中的科研獎勵過低等分別提出了意見和建議，針對教師的意見在中層干部會議上進行了商討并予以調(diào)整，在全體教師會議上進行了反饋。做到認真傾聽呼聲，實事求是，及時將群眾的呼聲與想法反映到行政部門，堅持把實事做好，好事做實。

　　3、做好教師維權(quán)保障工作：認真履行好工會的維護職能，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，加強了與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。年初為全體教職工包括制度外用工人員辦理了互助保障計劃，為在編教工辦理了醫(yī)療補充保險。上半年組織制度外用工人員進行體檢、下半年在編教師進行了健康體檢，并做好體檢的后續(xù)工作;探望了因生病、生育等在家的教工;做好教工生日面的發(fā)放、十六歲以下教工子女的六一慰問、新春慰問走訪活動等工作，既融洽了教職之間的友情，更能體現(xiàn)“以人為本”的精神;教職工參與幼兒園管理的各類意見、建議得到了進一步重視，并逐一落實，如教工之家進行了新建，教師有了固定的休閑場所等。

　　4、開展各類工會活動：3月，開展了一次以“尋上海特色，享民

　　族文化”為主題的活動，通過組室結(jié)對的方式開展文化尋根活動，以觀景、品味等形式，感受城隍廟特有的文化氛圍來到了人流如織的城隍廟，讓全體女教師提升文化之內(nèi)涵，體驗生活之幸福。5月，組織教師到上海玻璃博物館進行參觀，活動不僅為教師們營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，也使教師們的科學(xué)素養(yǎng)也有了進一步的提升。9月，組織黨團員們參觀主題為“書教師風(fēng)采繪教育新貌”的上海教工書畫展。激發(fā)教師對書畫藝術(shù)的愛好，提升了教師的文化藝術(shù)修養(yǎng)。11月，為進一步豐富和落實以種植特色為抓手的幼兒園特色課程，組織全體教師和部分家委會成員進行了《水仙花雕刻技藝》的培訓(xùn)，活動不僅為教師營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，也使教師和家長的科學(xué)素養(yǎng)也得到了進一步的提升。

　　5、關(guān)心退休教師的生活：組織退休教師開展了重陽節(jié)慶祝活動，探望慰問了生病住院的黃文臻老師，做好退休教師的互助保障工作，組織退休教師開展了一日游活動;開展退休教師進行健康體檢，為每位退休教師訂閱《老年報》一份。

　　6、做好財務(wù)經(jīng)審工作：在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格按照相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行，并且按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作:

　　20xx年帳面反映總收入15346.50元。(1)會費收入2637.60元;(2)撥交經(jīng)費收入18661.22元;(3)其他收入272.80元，收入來源為銀行利息。20xx年帳面反映總支出22705.93元。(1)職工活動費(文體活動費)13640元，用于組織教工看電影、欣賞音樂劇、廣播操比賽等活動支出。(2)維權(quán)支出288元，用于慰問、探望教工(探望陶輝)。(3)業(yè)務(wù)支出418.50元，用于工會賬戶的銀行手續(xù)費支出、賬戶維護、對賬單打印等。當(dāng)年收支結(jié)余7225.12元。7、獲得的成績：20xx年1月中班組獲區(qū)教育系統(tǒng)巾幗文明崗示范崗

　　20xx年5月區(qū)教工龍舟賽三等獎作為一名中層干部，能堅持廉潔自律，不斷改進自身工作作風(fēng)，在思想上、政治上與組織保持高度一致，在本職工作崗位上維護大局，注重團結(jié)，以誠待人，堅持做到公平公正，生活中對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，以身作則，做到自醒自勵，自覺抑制不正之風(fēng)，養(yǎng)成以清廉為榮的作風(fēng)，下半年因工作的變動，任務(wù)重、事繁瑣，但我亦能調(diào)整節(jié)奏、心態(tài)，帶領(lǐng)教師積極開展師徒結(jié)對、青年教師培訓(xùn)、做好工會結(jié)對等工作，特別是完成了工作量很大的學(xué)籍管理、園園通信息錄入等工作，工作能力有了進一步提升。8、存在的問題和今后努力的方向：回顧一年的工作，審視自身的問題，我覺得主要是一下幾方面：(1)工會工作的整體計劃性還不夠，對工會經(jīng)費的預(yù)算意識不夠強。(2)承擔(dān)的工作(信息、師訓(xùn)等)比較瑣碎，造成對工會業(yè)務(wù)的鉆研精神不夠，作為新一輪工會主席，要在教工團隊建設(shè)上進一步加強思考，增強工會工作能力。工會主席述職報告篇12一年來，根據(jù)區(qū)教育局工作部署，我校工會在區(qū)教育工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校工作實際，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認真履行工會的權(quán)利和職責(zé)，促進學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，積極配合學(xué)校工作，依靠全體教職員工，結(jié)合我們一職校的實際，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責(zé)。本屆工會委員會由劉定榮、熊彪、樂莉莉三人組成，有學(xué)校的專業(yè)組為單位的工會小組5個，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，20xx學(xué)年度我們主要的工作如下：一、積極開展校務(wù)公開活動，協(xié)助學(xué)校開展了民主評議工作，發(fā)揮教職工參政議政的作用，促進學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。1、學(xué)校在工會辦公室設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，各處室、財務(wù)、后勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進行公示，增強了透明度。

　　2、工會代表還參加了學(xué)校重大招標(biāo)活動的監(jiān)督工作，促進了民主管理學(xué)校的落實。

　　3、工會在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助學(xué)校多次開展了對行政干部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動，起到了監(jiān)督作用，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，發(fā)揮了工會組織的諫言獻策的職能。

　　二、積極維護教職工的合法權(quán)益，反映群眾的呼聲，關(guān)心教職工的利益，推進學(xué)校工作的進行。

　　1、工會就學(xué)校的績效改革方案中有關(guān)教職工切身利益問題積極向?qū)W校反饋情況，對實施中存在的問題進行反思，對方案的某些問題反映群眾的意見，提出了合情合理的調(diào)整和變通意見，對教職工向工會渠道反映的正當(dāng)合理的要求會及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和行政會議提出，使學(xué)校了解群眾的呼聲，采取積極的措施來解決問題，促進和諧校風(fēng)的形成。

　　2、連續(xù)三年為全體在職在編教職工購買了工會系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫(yī)療保障、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。

　　3、積極開展了困難職工的信息收集工作，及時把情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取政策性的補助，組織開展訪貧問苦的工作。

　　4、結(jié)合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過工會的一些活動使他們?nèi)谌氲綄W(xué)校的大集體中來，增強他們的歸屬感和使命感，為學(xué)校的工作創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。

　　三、開展有益教職工身心的活動，營造和諧的氛圍，增加學(xué)校的凝聚力。

　　1、20xx年秋季學(xué)期，組織了校體育趣味項目的教工運動會和參加了區(qū)教育局教工運動會。我校克服了平均年齡偏大，人員偏少的客觀困難，積極組隊參加區(qū)運動會的比賽，取得了一定的成績。

　　2、20xx年3月組織了女教師定點投籃比賽；5月開展了全體教職工的乒乓球顛球活動，營造了強身健體活動的氛圍。

　　四、關(guān)心教職員工的身體健康，做好服務(wù)工作。1、生病職工的慰問。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職

　　工，我們一定會前望看望，送去學(xué)校的溫暖和問候，而且黨政領(lǐng)導(dǎo)都會親力親為。

　　3、進行了學(xué)校辭世人員慰問及教師直屬親屬辭世的慰問。20xx年，學(xué)校開展此類活動截止寫稿時間有四次，表達了學(xué)校大家庭的溫暖。

　　五、做好離退休教師的工作，使工會成為他們與學(xué)校聯(lián)系的紐帶，成為學(xué)校與他們化解矛盾和問題的橋梁，緩沖了學(xué)校各部門的壓力。

　　1、每年的重陽節(jié)，我們發(fā)揚中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德，組織老教師活動，20xx年重陽節(jié)到五龍客家風(fēng)情園開展了活動。

　　2、20xx年春節(jié)期間，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，到一些困難、長期生病的離退休教工家中送溫暖，并對年滿80周歲離退休教師進行了慰問，累計十余戶。

　　3、積極向?qū)W校各職能部門反映離退休教師的問題，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)工作，做好學(xué)校工作的參謀。

　　4、我們還繼續(xù)為全體離退休教師訂閱了《老友》，并開展了后續(xù)的繁瑣復(fù)雜的跟蹤服務(wù)，從反饋的情況看，他們對學(xué)校的工作表示感激。

　　六、樹立學(xué)校的良好形象，積極配合建國路社區(qū)開展工作。工會除學(xué)校工作之外，還有時會接到我校家屬轄區(qū)的建國路居委會的一些指派性工作，對于社區(qū)的工作我們都要無條件義務(wù)完成，不僅要克服屬地和轄區(qū)不一的困難，而且還要占用一定的業(yè)余時間。社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)對我校的工作也給予了充分的肯定，20xx年7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區(qū)里的熱心腸》報道了老校長任一仰的先進事跡。工會作為一級群眾組織，在新的形勢下，不斷適應(yīng)時代的要求，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。工會主席述職報告篇13我叫xx，黨員教師，大學(xué)學(xué)歷，高級職稱，在校分管工作有：

　　1、全面負責(zé)學(xué)校工會工作。2、負責(zé)學(xué)校校務(wù)公開和扶貧幫困工作。3、負責(zé)婦女兒童工作和計生工作。4、完成上級和學(xué)校交辦的其它工作。5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學(xué)工作，包抓科目：音樂一、主持包抓三級年級全面工作根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃。我深入各班了解教師各種信息，學(xué)生情況，在教育教學(xué)中起引領(lǐng)作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學(xué)生學(xué)習(xí)進度，精心安排教師監(jiān)考、統(tǒng)計學(xué)生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學(xué)研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。二、婦女兒童，計劃生育工作。1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學(xué)校婦女工作信息。在2xxx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。2xxx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為2xxx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學(xué)校”。2、強化“國策”觀念，增強責(zé)任意識，嚴格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。三、學(xué)校工會工作。一年來工作的回顧學(xué)校工會在教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，主要做了以下工作：(一)、領(lǐng)會文件精神，搞好工會制度建設(shè)我校工會根據(jù)文件精神做

　　到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務(wù)公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責(zé)、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。其中，校務(wù)公開和教代會是本學(xué)期的工作重點。結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認識推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點問題進行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負責(zé)，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。校務(wù)公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的透明度，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　(二)、把工會建成溫暖的職工之家一年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、實施民主管理。一年來學(xué)校工會在協(xié)助校委會進行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。一年來由職代會討論修改了《關(guān)于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學(xué)行為和加強教職工作風(fēng)建設(shè)的要求》、《“先學(xué)后教、當(dāng)堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學(xué)科骨干教師考核評價》《紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗》以及學(xué)校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。

　　2、工會配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處開展系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學(xué)習(xí)的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在2xxx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在2xxx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。2xxx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的

　　教師隊伍。3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理

　　在萌芽狀態(tài)之中。為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學(xué)生的情況，從去年10月份就開始對特困學(xué)生進行摸底調(diào)查，嚴格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎(chǔ)性工作。為此我精心設(shè)計并建立了全校特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。

　　4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習(xí)生活。工會還建立留守兒童管理教育責(zé)任制度，形成學(xué)校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機制，全方位關(guān)愛留守學(xué)生。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)校現(xiàn)有留守兒童11名，學(xué)校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動留守學(xué)生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學(xué)校流動留守兒童健康成長，快樂學(xué)習(xí)，幸福生活。

　　5、關(guān)愛困難家庭，工會關(guān)心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會派德育處前去關(guān)心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

　　6、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓(xùn)練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設(shè)，擴大和提升了工會組織的影響。

　　四、下一年的工作思路1、加強工會自身建設(shè)，進一步建設(shè)好“教工之家”留守兒童工作站。2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質(zhì)，讓大家有

　　充沛的精力投入到工作中。4、推行校務(wù)公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭

　　做到公平、公正、公開。5、繼續(xù)抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到

　　為人師表。總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的

　　關(guān)心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

篇八：工會主席在黨建方面對照檢查材料

　　融入中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展融入中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展

　　XXX股份有限公司黨委書記XX

　　尊敬的XX書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！首先，我代表XX公司黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作表示歡迎和衷心感謝！因為，這既是對我們工作的關(guān)心和支持，更是對我們工作的一種鞭策，將會有力地推動我們XX公司的黨建工作。下面，我根據(jù)XX的要求，將XX公司一年來，在加強黨的建設(shè)方面所做的一些工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。一年來，XX公司黨委，充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，認真貫徹落實省委國防工委下發(fā)的《進一步加強和改進全省國防工業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》和《XX省國防工業(yè)系統(tǒng)黨務(wù)公開暫行辦法》等文件精神，立足企業(yè)，大膽實踐，不斷推進基層黨建工作改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進了黨建工作的有效運行，保障了企業(yè)跨越式發(fā)展。一、穩(wěn)步推進黨的建設(shè)，穩(wěn)步推進黨的建設(shè)，穩(wěn)步推進黨的建設(shè)為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。政治和組織保證。按照工委《進一步加強和改進全省國防工業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》精神，XX公司緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和加快轉(zhuǎn)變發(fā)

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　　展方式、轉(zhuǎn)型升級的中心任務(wù)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，建立健全和進一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，從制度上保證黨組織在參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督等方面發(fā)揮政治核心作用的基本要求，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。公司黨委班子高度重視處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)第一線的黨的基層組織建設(shè)，按照“融入中心，服務(wù)大局，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展”理念，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動為載體，以“四講四幫四促”活動為抓手，扎實推進各項工作和活動的開展。一是建立了以黨委書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神等重要文獻，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；二是制定下發(fā)了《XX公司加強和改進黨建工作的實施辦法》，大力推進和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨建工作人員配備齊全，黨建活動經(jīng)費得到落實，黨員發(fā)展得到保障（今年重點在生產(chǎn)一線和科技人員中新發(fā)展黨員XX名）三是認真執(zhí)行民；主集中制的各項規(guī)定，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實行集體決策、科學(xué)決策。制定并下發(fā)《XX股份有限公司“三重一大”事項集體研究決策制度》，凡屬“三重一大事項”堅持集體討論決定，做到民主決策、科學(xué)決策和依法決策，嚴守工作秘密；四是班子成員加強溝通，相互理解，相互提醒，使班子成員之間交流溝通得

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　　到加強，了解得到增進，工作相互通氣，相互支持，相互補臺，形成了“團結(jié)一致促和諧、凝心聚力謀發(fā)展”的良好局面，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和監(jiān)督作用。二、以“四講四幫四促”為抓手，開展形式多樣創(chuàng)先爭優(yōu)活四講四幫四促”為抓手，開展形式多樣創(chuàng)先爭優(yōu)活形式多樣動，助推公司發(fā)展。助推公司發(fā)展。“四講四幫四促”活動是XX公司在新的發(fā)展時期進一步提升黨員干部素質(zhì)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新載體，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延續(xù)、深化、鞏固和發(fā)展，是落實爭創(chuàng)活動的實際行動，是推動XX公司實現(xiàn)超越領(lǐng)先、轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新舉措。“講政治幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神促進思想統(tǒng)一”是前提，“講正氣幫助改進作風(fēng)形象促進班子創(chuàng)建”是關(guān)鍵、“講奉獻幫助樹立大局意識促進增比進位”是基礎(chǔ)，“講和諧幫助解決實際問題促進穩(wěn)定發(fā)展”是保障，四者相互依存、相互促進，有機統(tǒng)一于全面推進高峰公司“XX戰(zhàn)略”的生動實踐中。今年，公司黨委通過深化“四講四幫四促”主題及開展多種形式的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員干部統(tǒng)一了思想，全體員工上下一心，使生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階。一是開展“精益XX，精彩黨建”主題實踐活動。這是我們今年加強黨的建設(shè)，尤其是基層黨組織建設(shè)開展的一項重要活動。我們精心組織，周密策劃，啟用項目負責(zé)制，即：領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)項由公司總經(jīng)理掛帥，分別從職業(yè)健康安全管理及環(huán)境管理，形象塑造及行為規(guī)范，制造工程及成本管理，質(zhì)量管理及信息化管

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　　理，精益、設(shè)備及工裝管理、生產(chǎn)物流管理，培訓(xùn)管理及班組管理六方面進行分工負責(zé)。支部委員、分工會主席負責(zé)項由黨支部書記負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)項的六項內(nèi)容進行具體分工部署。XX公司項目負責(zé)制從黨委委員到黨支部委員到黨小組長再到黨員，實現(xiàn)四級聯(lián)動，全員參與，收到了良好的效果。開展的“我要精益，我要發(fā)展”合理化建議活動。每月進行一次合理化建議評審，并即時下達實施計劃。截止11月不完全統(tǒng)計，收到理化建議近XX條，為公司節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟價值XX萬元；人才培育截止10月，培訓(xùn)總學(xué)時達到7725學(xué)時，人均培訓(xùn)達10.31學(xué)時;可視化標(biāo)準(zhǔn)，以新廠房為重點，在生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公現(xiàn)場全面推行，效果明顯；針對辦公現(xiàn)場開展專項競賽，使辦公環(huán)境大為改觀。所有這些，都大大推動了由粗放型管理向精益管理的轉(zhuǎn)變。二是將“精益XX，精彩黨建”主題實踐活動與六大活動相結(jié)合，幫助黨員干部樹立大局意識促進了XX公司六增比兩進位。即：六大活動:“亮出身份、創(chuàng)造佳績，一個黨員就是一股推動力”主題實踐活動、“人民兵工緊跟黨，創(chuàng)先爭優(yōu)把禮獻”活動、“黨內(nèi)立功競賽”活動、“黨員身邊無事故”活動、技能比武活動、領(lǐng)導(dǎo)點評活動。六增比:與上年相比2011年公司黨員人數(shù)比例增加了XX%；先進工作者比例增加了XX%；合同履約率增長XX%；新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量增加XX項；高端人才比例增加了XX%；全體員工提出合理化建議XX條同比增長XX%，其中采納XX條同比增長XX%，實施XX條同比增長XX%，創(chuàng)造價值XX萬余元。兩

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　　進位：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部排名進位；普通黨員各項考核指標(biāo)與去年相比達標(biāo)情況進位。把廣大黨員的思想進一步統(tǒng)一到黨章要求上來。通過這些活動，支部建設(shè)得到加強、黨員意識得以強化、黨員隊伍得以壯大，黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營急難險重任務(wù)中充分的發(fā)揮了作用。三是狠抓干部管理，建立了《XX公司中層干部年度考核辦法》、《XX公司干部任用制度實施辦法》等制度，采取360度無死角管理，2011年我們組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部各種培訓(xùn)共計22次，800多人次；撰寫理論學(xué)習(xí)文章210余篇。并且通過壓擔(dān)子、下任務(wù)、輪崗等方式對后備干部進行超常規(guī)培養(yǎng)，今年我們共提拔中干助理6名。同時，公司黨委通過融入中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新黨建、建功立業(yè)，努力探索出了一條符合企業(yè)實際、具有高峰特色的黨建工作路子，大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新；如在“人民兵工緊跟黨創(chuàng)先爭優(yōu)把禮獻”黨內(nèi)立功競賽活動確保“十二五”開門紅、“七個調(diào)整創(chuàng)佳、創(chuàng)先爭優(yōu)獻厚禮確保雙過半”、深入開展“四講四比”創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨內(nèi)立功競賽活動中，各支部根據(jù)本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)狀況開展不拘泥形式，不規(guī)定具體時間的競賽活動。并以競賽臺、看板、黑板報、懸掛宣傳標(biāo)語等方式在相應(yīng)的黨支部開展了競賽活動。四是開展“解放思想加快調(diào)整”大討論、“我為‘七個調(diào)整’獻良策”活動、學(xué)習(xí)“七一講話”及“125工程”研討活動。活動中，黨委委員積極參加所屬黨支部的座談討論，結(jié)合公司“七

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　　個調(diào)整”重點對高峰公司實現(xiàn)一個目標(biāo)——“XX”戰(zhàn)略目標(biāo)；抓住兩個重點——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場結(jié)構(gòu)調(diào)整；做好五個保障——加大投資力度、科技創(chuàng)新體系調(diào)整、管理方式調(diào)整、組織人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、分配機制調(diào)整進行系統(tǒng)詮釋與解讀，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到XX公司“XX戰(zhàn)略”目標(biāo)上來，以思想大解放促進企業(yè)大調(diào)整、大發(fā)展。通過開展這些活動，有效調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了公司產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率、增強了公司自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，保質(zhì)保量地完成了生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)高峰公司“XX”戰(zhàn)略發(fā)揮了積極作用。2011年XX公司黨委繼續(xù)深化企業(yè)社會責(zé)任，為幫扶村捐贈XX萬元修路款以便將兩個集中居住點連通，便于物資快速轉(zhuǎn)運。在旱災(zāi)來臨時第一時間了解普定財興村旱情，幫助村民渡過難關(guān)，派出了由組宣部、工會辦、行政部組成的抗旱救災(zāi)工作小組，深入幫扶村了解災(zāi)情，與村領(lǐng)導(dǎo)一起商討災(zāi)后自救措施。在廉潔從政方面，2011年我們以“一崗雙責(zé)”為基礎(chǔ)，利用宣傳欄、黑板報、XX報、XX網(wǎng)、XX網(wǎng)、看板、交流會、書法展覽、征集廉潔漫畫等形式進行廉潔從政教育。2011年XX公司黨委書記XX講授廉政黨課7場，受教育人數(shù)達200多人；專題法律知識講座1場，參加人數(shù)50多人；觀看反腐倡廉電教片3次，參加人數(shù)60多人。在全體黨員同志們的努力下，2011年公司黨委獲得XX省黨

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　　建工作先進黨委、XX省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體榮譽稱號；XX同志獲XX優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XX同志獲XX省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，XX同志獲XX省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，XX同志獲XX省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。在中國共產(chǎn)黨成立90周年、人民兵工創(chuàng)建80周年、公司建企四十周年之際，我們成功的承辦了由XX省國防工委主辦的國防工業(yè)系統(tǒng)直屬賽區(qū)黨史知識大賽，公司黨委獲得了大賽的優(yōu)秀組織獎，代表隊獲得直屬賽區(qū)大賽第一名。三、強化黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建具有高峰特色強化黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，的黨建和文化體系。的黨建和文化體系。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。在傳承和弘揚XX經(jīng)過40年發(fā)展凝煉出的“艱苦奮斗、敬業(yè)創(chuàng)新的”精神的同時，XX公司堅持以培育共同價值觀為核心，積極推動公司核心價值理念融入到企業(yè)日常管理和員工日常行為之中，不斷增進員工對企業(yè)的歸屬感和認同度；堅持“以人為本”的工作理念和以豐富多彩的文體活動作為全面推動企業(yè)文化建設(shè)的主要載體的工作方針。通過積極開展企業(yè)文化建設(shè)活動的探索和實踐，從豐富多彩的球類、歌詠、書畫、演講、征文等活動中找到企業(yè)文化建設(shè)的契合點，營造出了一個團結(jié)奮進、充滿活力的企業(yè)氛圍，讓員工在活動中受到感染、教育和激勵，從而深刻地認識和了解企業(yè)文化建設(shè)的豐富內(nèi)涵及重要性，并積極

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　　地參與到企業(yè)的文化建設(shè)中來。并以此為載體，探討企業(yè)文化的建設(shè)問題，對建設(shè)和諧XX起到了積極推動作用。一是積極開展豐富多彩的文體活動，進一步認識其在企業(yè)文化中的重要意義。公司這些年來堅持與時俱進和以人為本的理念，為了能讓更多的員工了解和參與企業(yè)文化建設(shè)，認識到文體活動是企業(yè)文化建設(shè)最明了、最直觀的一種表現(xiàn)形式。因此，公司以每年開展一次的廣場文化周為主題，以文體活動為載體，有計劃、有目的地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，推進了企業(yè)文化建設(shè)，這也使員工在文體活動中被濃厚的企業(yè)文化氛圍所感染，在真誠交流、相互學(xué)習(xí)，互相幫助中得到許多有益的啟發(fā)。從啟發(fā)到思考，從認識到升華，從而對企業(yè)共同價值觀有更深刻的理解和體會。同時，在開展文體活動中注重寓思想教育于娛樂活動為載體，把好質(zhì)量關(guān)、強化創(chuàng)新意識，推進思想教育的切入點。讓員工們在參加各種文體競賽活動時，其潛在的品質(zhì)和思想作風(fēng)在自然地表現(xiàn)中，更加自然，生動活潑，使寓教于樂收到了較好的效果。二是以豐富多彩的文體活動為載體，彰顯推進企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。這些年來，公司注重發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，調(diào)動全體員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。公司堅持“以人為本”的理念，以員工為基礎(chǔ)，圍繞員工、發(fā)動員工、依靠員工，用員工的無限智慧與力量建設(shè)企業(yè)文化，并使員工切切實實地感受和參與企業(yè)文化建設(shè)。通過開展系列性的文

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　　體活動以及搭建精神文明傳播平臺，豐富員工生活，陶冶員工情操，展示員工才華，實現(xiàn)員工的自我價值，從而不斷強化廣大員工對企業(yè)核心理念的認同感，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境和氛圍，更好地推進企業(yè)文化建設(shè)。一是在本著“真誠服務(wù)、追求卓越”的企業(yè)核心價值觀和”做國際知名能源機具供應(yīng)商和服務(wù)商”的發(fā)展愿景，把公司塑造成創(chuàng)新型企業(yè)，在繼承的基礎(chǔ)上，總結(jié)、升華出全新的高峰文化，遵循“搶抓新世紀的發(fā)展機遇，實施創(chuàng)新提速戰(zhàn)略，建起了新的XX網(wǎng)站、修改了企業(yè)形象電視宣傳片、編寫了我們高峰公司第一部史志《XX四十年》和制作了公司建企40年紀念冊等一系列實施“XX文化”的戰(zhàn)略舉措。使公司的文化理念，在不斷推進企業(yè)文化建設(shè)落地的過程中內(nèi)化為每一位XX人的行為準(zhǔn)則。公司干部員工在《XX之歌》的歌聲中，看到了企業(yè)的希望。公司通過《今日XX》報，以及充分利用廣播、公司網(wǎng)、黑板報、櫥窗、外宣打造了企業(yè)文化和新聞宣傳的良好平臺，不僅向員工宣傳各種政策法規(guī)、文化知識，為企業(yè)與員工搭建了溝通橋梁，也向外展現(xiàn)了XX人的風(fēng)采，為XX樹立了良好的社會形象。2011年我們在《政研交流》等有關(guān)刊物發(fā)表3篇政研文章，在《中國兵器報》《南方集團文化》雜志、、《勞動時報》等發(fā)表各類稿件近20篇，全年共編輯出版《今日XX》11期。三是面向員工、依靠員工和發(fā)動員工開展了形式多樣的文娛活動。主要有創(chuàng)辦廣場文化周。把滲透著企業(yè)文化豐富內(nèi)涵的廣場文化周，注重思想性和文化性的融合統(tǒng)一，充分挖掘員工潛力，

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　　調(diào)動廣大員工積極性，營造良好的人文環(huán)境和文化氛圍，全面展示文明、進取、和諧、創(chuàng)新的精神面貌。其內(nèi)容包括文藝歌匯演、書法、攝影、征文等形式活潑、內(nèi)容健康的比賽活動，這些都是員工喜聞樂見的文化藝術(shù)形式，進一步增強企業(yè)凝聚力。其次開展體育活動。通過強身健體，在培養(yǎng)人的各種心理品質(zhì)和體育精神的同時，培養(yǎng)員工勇敢頑強的性格、超越自我的品質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)的意志和團隊精神。公司工會和團委攜手，每年都要開展各類體育活動會的比賽，主要有乒乓球、籃球、橡棋、拔河、晨跑等活動。尤其是在今年9月公司建企40年慶祝活動中，我們成功舉辦了大型慶典活動，在豐富員工的文化生活，弘揚XX精神，增強企業(yè)的向心力、凝聚力上，收到了很好的效果。XX公司以豐富多彩的文體活動為載體，將企業(yè)文化融入其中，使文體活動服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)，有效地激發(fā)了員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，從而增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、積極發(fā)揮黨建帶工建、帶團建作用，推動工會、共青團積極發(fā)揮黨建帶工建、帶團建作用，推動工會、發(fā)揮黨建帶工建作用工會工作扎實有效開展。工作扎實有效開展。為提高企業(yè)生產(chǎn)效率，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新力，公司黨委積極帶工建、帶團建共促企業(yè)發(fā)展。一是帶領(lǐng)工會開展崗位技能競賽、“創(chuàng)星級班組”活動、“明星班組長”評選、“時間過半、任務(wù)過半”勞動競賽等活動。一方面，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技術(shù)，崗位成才的積極性，讓員工在生產(chǎn)實踐中實現(xiàn)自身價值觀，從而促進企

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　　業(yè)的發(fā)展；另一方面，把活動作為促進各部門提高工作效率、改善生產(chǎn)經(jīng)營的助推器。我們把競賽活動滲透到提高工作質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、安全生產(chǎn)、實現(xiàn)效益等多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。今年，我們在受控的19個班組中，評選出一星班組8個，二星班組5個，三星班組3個。二是組織團員青年開展2011年元旦晚會、五四青年節(jié)義務(wù)勞動、“我愛我家”卡拉OK比賽、“XX杯”籃球賽、青年突擊隊等。青年突擊隊活動是團委發(fā)揮生力軍作用，助推企業(yè)發(fā)展，響應(yīng)省委和省電子團工委號召重點開展的活動。我們從生產(chǎn)、科研、職能處室三方面出發(fā)成立了由生產(chǎn)團支部組成的工業(yè)生產(chǎn)突擊隊，設(shè)計、銷售團支部組成的科技創(chuàng)新突擊隊，機關(guān)團支部組成的安全生產(chǎn)突擊隊，隊長全部由公司青年中層領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，制定并下發(fā)了《XX公司“勇做突擊隊建功十二五”青年立功競賽活動實施方案》。，五、我們的一點體會黨的基層組織建設(shè)，是加強和鞏固執(zhí)政黨地位的大事，所以，我們注意在推動基層黨組織建設(shè)和發(fā)揮黨員模范作用上，充分利用有效載體，實現(xiàn)推薦動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。這些年來，無論在抓工作還是開展活動，我們尤其注重堅持用“三點法”開展工作。即：把握重點、突破難點、展現(xiàn)亮點，從而使工作得以順利而有效開展。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，我們的體會是：第一、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，這是活動成功與否的關(guān)鍵。無

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　　論是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，還是基層黨支部書記，既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要策劃者、組織者，又是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的直接參與者和引領(lǐng)者，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中具有重要的作用。所以，我們要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的作用。第二、要與時俱進，不斷創(chuàng)新活動的載體。從這此年來我們開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體情況看，從本單位實際出發(fā)，積極尋找活動的結(jié)合點和落腳點，立足崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即能貼近黨員的需求，又能具有較強的針對性和實效性，調(diào)動全體黨員的積極性，增強活動的吸引力和感召力，確保活動順利而有效地開展。第三、實踐證明，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨組織彰顯政治優(yōu)勢的重要手段，是增強企業(yè)核心競爭力和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的助推器。所以，在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，要狠抓落實工作責(zé)任，要精心謀劃、合理安排，強化協(xié)調(diào)配合，形成強大工作合力，才能確保活動扎實推進。第四、在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，必須加強輿論宣傳。我們利用公司報《今日XX》、廣播、板報、自辦網(wǎng)站，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有重要意義，基層黨組織的好經(jīng)驗好做法和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，在企業(yè)形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動吸引力，使活動有聲有色，收到了良好的效果。總之，XX公司黨建工作雖然取得了一點成績，但與工委的

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　　要求還有不小的差距，同先進單位相比還有不足，今后，我們將努力學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，與時俱進，開拓進取，把高峰公司黨的建設(shè)工作不斷提高到一個新的水平。匯報結(jié)束，請批評指正。謝謝！

　　二○一一年十二月十三日一一年十二月十

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