下面是小編為大家整理的國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”方案,供大家參考。

　　一是高度重視，召開(kāi)專題會(huì)議。企業(yè)總經(jīng)理、黨組書(shū)記XXX圍繞上級(jí)會(huì)議文件要求，在X月X日召開(kāi)班子成員會(huì)議，專題研究部署企業(yè)黨建回頭看相關(guān)事宜。通過(guò)會(huì)議召開(kāi)，統(tǒng)一思想，為開(kāi)展回頭看工作做好思想準(zhǔn)備工作。自覺(jué)做到行動(dòng)和思想上與黨和國(guó)家做到統(tǒng)一。

　　二是成立小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)為做好黨建回頭看工作，成立工作小組。由黨組書(shū)記XX擔(dān)任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)整體工作。由專職黨組副書(shū)記XXX擔(dān)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)抓好具體部署工作。由組織委員XX擔(dān)任組員負(fù)責(zé)具體工作，建立微信工作群，督促各黨支部認(rèn)真做好相關(guān)工作。通過(guò)設(shè)立小組，為黨建回頭看工作落地落實(shí)做好組織保障。

　　三是刀刃向內(nèi)，全面客觀自查。國(guó)有企業(yè)黨建回頭看工是一項(xiàng)政治任務(wù)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好。我企業(yè)制定相關(guān)黨建回頭看工作方案，明確每項(xiàng)工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真完成好相關(guān)工作。建立黨建工作問(wèn)題臺(tái)帳，及時(shí)把問(wèn)題列入臺(tái)帳中，明確問(wèn)題整改完成時(shí)限，如期完成問(wèn)題整改工作。

　　四是長(zhǎng)期執(zhí)行，做到自查常態(tài)化。黨建自查工作是提高黨建工作的重要抓手，通過(guò)開(kāi)展自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行改善。對(duì)于樹(shù)立風(fēng)清氣正的黨建環(huán)境，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，具有十分重要的意義。所以，自查工作永遠(yuǎn)在路上，我企業(yè)定期進(jìn)行自查，立查立改，把此項(xiàng)工作做到常態(tài)化。使自查效果長(zhǎng)久顯現(xiàn)出來(lái)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作向更高層次發(fā)展。

　　（一）黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)情況

　　1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，提高黨員黨性修養(yǎng)。企業(yè)嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織要求，定期組織企業(yè)黨員開(kāi)展專題學(xué)習(xí)。企業(yè)上下圍繞黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展組織學(xué)習(xí)和理論研討工作，督促全體黨員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記。組織全體黨員去革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，完成規(guī)定動(dòng)作。

　　2、強(qiáng)化組織制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。明確企業(yè)黨組書(shū)記為黨建第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作。嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度，按照相關(guān)文件要求，召開(kāi)組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。按季度收繳企業(yè)全體黨員黨費(fèi)，年初完成黨報(bào)訂閱工作。

　　3、抓好意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，在企業(yè)定期召開(kāi)相關(guān)意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí)，提高企業(yè)黨員意識(shí)形態(tài)理論水平。

　　（二）企業(yè)快速發(fā)展情況。在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)企業(yè)職工以抓生產(chǎn)、提效益為目標(biāo)，一方面嚴(yán)格按照年初既定目標(biāo)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，從市場(chǎng)需求出發(fā)，研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，克服疫情帶來(lái)的不利影響，提高市場(chǎng)占有率，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展。另一方面，嚴(yán)格控制成本，上到企業(yè)黨委下到生產(chǎn)車間，嚴(yán)格落實(shí)好相關(guān)規(guī)定，削減辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到開(kāi)源節(jié)流，把資金用于生產(chǎn)發(fā)展方面。

　　（三）企業(yè)黨建短板補(bǔ)齊情況。我們企業(yè)高度重視黨建工作，將相關(guān)人儲(chǔ)備，各黨支部都有大本學(xué)歷人才負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，局黨組也要求各支部定期開(kāi)展相關(guān)理論學(xué)習(xí)，提高支部黨員理論學(xué)習(xí)水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞時(shí)政，按照當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真抓好四史理論學(xué)習(xí)。

　　（四）建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況。制度是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，企業(yè)黨組高度重視制度建設(shè)，企業(yè)黨組在年初建立《企業(yè)組織建設(shè)制度》、《生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制度》等相關(guān)制度，為企業(yè)良性健康發(fā)展提供制度保障。

　　（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)負(fù)責(zé)人建設(shè)情況。人才是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。作為領(lǐng)頭羊，要有深厚的理論知識(shí)，開(kāi)闊的眼界，對(duì)未來(lái)有前瞻性，有應(yīng)急應(yīng)變處理能力。為做好以中上層領(lǐng)導(dǎo)為核心的人才培養(yǎng)工作，企業(yè)定期組織他們參加高端論壇，參加線上專家理論專題講座。同時(shí)，為了做好企業(yè)后備人才儲(chǔ)備工作，企業(yè)黨組經(jīng)過(guò)研究把一批政治素養(yǎng)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部放到基層重要崗位進(jìn)行歷練。

　　（六）基層黨組織建設(shè)成效情況。在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨組及各黨支部充滿了戰(zhàn)斗力。一方面，各支部黨員通過(guò)理論學(xué)習(xí)和研討，政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)得到大幅度提升，朝著作為一名合格的共產(chǎn)黨員邁進(jìn)了一大步。另一方面，在當(dāng)前新冠疫情暴發(fā)的特殊時(shí)期，企業(yè)黨組嚴(yán)格按照市疫情指揮中心要求，安排黨員在卡點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)勤。各卡點(diǎn)黨員都能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用，克服現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境簡(jiǎn)陋，天氣寒冷等不利情況，認(rèn)真做好“2+2+2”相關(guān)工作，面對(duì)群眾的不理解和責(zé)難，他們耐心進(jìn)行講解，為做好我市疫情防控工作貢獻(xiàn)一份自己的力量。

　　（七）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，全面落實(shí)主體責(zé)任。始終堅(jiān)持抓抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，全局上下層層壓實(shí)責(zé)任、級(jí)級(jí)傳導(dǎo)壓力。企業(yè)黨組書(shū)記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)全面從嚴(yán)治黨負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

　　（一）理論學(xué)習(xí)不夠透徹、不夠深入。企業(yè)黨組及各支部雖然能夠按照上級(jí)組織文件要求，認(rèn)真開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和理論研討。但是，客觀上由于忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)時(shí)間較少，對(duì)書(shū)本內(nèi)容沒(méi)有深入進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解。存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。

　　（二）意識(shí)形態(tài)相關(guān)責(zé)任落實(shí)不夠。企業(yè)黨組雖然把黨組書(shū)記作為第一責(zé)任人，但是相關(guān)具體制度沒(méi)有出臺(tái)，責(zé)任化分比較粗放，沒(méi)有做到落地落實(shí)。

　　（三）人才隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)發(fā)展存在差距。雖然，企業(yè)經(jīng)過(guò)招聘錄用了大本學(xué)歷人員補(bǔ)充到公司人才庫(kù)中，但是懂得企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的高端人才依然十分短缺。

　　（四）部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情較低、擔(dān)當(dāng)作為較差。企業(yè)中大部分干部都能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力做好本職工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，不怕苦、不怕累，沖鋒陷陣在前。但是，部分老干部工作年限較長(zhǎng)，感覺(jué)自身進(jìn)步空間較小。所以，對(duì)于工作缺乏熱情，拈輕怕重，遇到困難繞著走。

　　（一）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。企業(yè)黨組會(huì)認(rèn)真研究制定相關(guān)制度，切實(shí)做到每周三學(xué)，每周學(xué)習(xí)時(shí)間保證在2小時(shí)左右，學(xué)前要求全體黨員認(rèn)真預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，筆記上必須有結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容的個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。體會(huì)必須要深刻，不能敷衍了事。

　　（二）在落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。企業(yè)黨組重新制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制規(guī)定，細(xì)化工作內(nèi)容和工作責(zé)任，做到具體工作到人和責(zé)任到人。確保整個(gè)意識(shí)形態(tài)工作落地落實(shí)。

　　（三）在加強(qiáng)人才儲(chǔ)備上下功夫。針對(duì)眼下高端人才短缺，嚴(yán)重影響企業(yè)快速發(fā)展的問(wèn)題。企業(yè)黨組經(jīng)過(guò)研究決定，從兩個(gè)方面入手來(lái)解決問(wèn)題。一方面，加大招聘人才力度，同時(shí)全力解決招聘人員的后顧之憂，如安排住房、解決子女入學(xué)問(wèn)題等。另一方面，大力培養(yǎng)單位后備干部，為他們提供外出學(xué)習(xí)和崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，提高其知識(shí)儲(chǔ)備和企業(yè)管理能力，為公司步入快車道發(fā)展解決人才短缺的問(wèn)題。

　　（四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。企業(yè)黨組針對(duì)部分老干部不作為、懶政的問(wèn)題。一方面，制定崗位職責(zé)，明確工作范圍和工作責(zé)任，用制度來(lái)明確工作內(nèi)容。另一方面，也加強(qiáng)思想教育工作，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和樹(shù)立正面典型代表，來(lái)激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

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