質量是量度物體平動慣性大小的物理量，拼音為：zhì liàng，意思是產品或工作的優劣程度，提高質量（一組固有特性滿足要求的程度）。社會學領域，（客觀）價值或主體感受的現量，如（觀察）社會質量（社會大眾生活的適應性及水準）， 以下是為大家整理的關于堅持以高質量黨建引領高質量發展3篇 , 供大家參考選擇。
堅持以高質量黨建引領高質量發展3篇
堅持以高質量黨建引領高質量發展篇1
以高質量黨建引領高質量發展作者：顧少清來源：《共產黨員·下》2019年第05期
????????沈陽市委辦公室深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），牢牢把握機關黨建“服務中心、建設隊伍”的職責，以高質量黨建引領高質量發展。
???????? 突出政治屬性，站穩政治立場，始終把政治建設擺在機關黨建首要位置。一是始終保持絕對忠誠。組織開展“重走抗聯路”等形式多樣的主題教育活動，引導黨員干部把忠誠融入血脈、植入靈魂。扎實做好意識形態工作，著力提升政治敏銳性和政治鑒別力，在工作中時刻對標對表，確保中央大政方針及省委決策部署得以不折不扣貫徹執行。二是不斷優化政治生態。全面建立黨支部學習制度，開展豐富多彩的學習活動，持續深入學習黨章黨規，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化向縱深發展。嚴肅認真開展黨內政治生活，從自身做起，從班子嚴起，發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決向特權意識和官僚習氣說“不”。三是嚴格遵守紀律規矩。開展經常性黨風黨紀教育，把對黨員的教育、管理、監督和服務做深、做細、做實，督促每名黨員嚴守紀律紅線，不越警戒線、不碰“高壓線”。嚴格落實中央八項規定精神，把調查研究、公務接待等要求細化落實到“三服務”（服務發展、服務決策、服務落實）工作全過程。
???????? 堅持改革創新，勇于擔當作為，以推動發展的實際成果檢驗黨建工作成效。一是狠抓落實添動力。將黨建工作深度融入督查實踐之中，把牢政治方向，堅持真督真查、敢督敢查、善督善查、跟督跟查，全力推動市委決策部署落地生根。2018年，沈陽市委辦公室以“人人創環境、個個促振興”實踐活動為抓手，深化“黨建+四服務”工作，共辦理市委領導批示1637件、網民留言876件，有效推動解決了一大批群眾反映強烈的突出問題;圍繞掃黑除惡專項斗爭、中央環保督察、事業單位改革等，打出督查“組合拳”，有力推動各項工作落實落地。二是參謀輔政強實力。積極參與市直機關“百強黨支部”創建活動，著力打造參謀輔政堅強堡壘，涌現出綜合一處黨支部、綜合二處黨支部、秘書處黨支部、信息綜合室黨支部等多個光榮的戰斗集體。沈陽市委辦公室堅持全員參與、聚焦問題、精準服務，著力拓展調研深度和廣度，許多調研成果進入市委決策。三是統籌協調增合力。深入貫徹“加強黨的全面領導”要求，更加優質高效地服務于發揮市委統攬全局、協調各方作用，強化統籌協調，凝聚起推進振興發展的強大工作合力。
堅持以高質量黨建引領高質量發展篇2
高質量黨建引領高質量發展
作者：厲飛
來源：《共產黨員·上》2018年第06期
????????記者：您好，非常感謝您能接受我們的采訪。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。請問，本鋼集團是如何把黨的全面領導落到實處的？
????????趙忠民：加強國有企業黨的建設是鞏固黨的執政基礎和執政地位、落實全面從嚴治黨的需要，本鋼集團黨委準確把握企業黨委發揮核心作用的內涵，切實把發揮企業黨委核心作用與建立現代企業制度有機結合起來，把方向、管大局、保落實，以黨建統領推動企業全面發展。
????????一是始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持企業黨建工作圍繞中心、服務大局，把搞好企業改革發展穩定和生產經營作為黨的工作的出發點和落腳點，針對企業重點和難點問題，充分發揮各級黨組織的作用。二是始終堅持發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，把企業黨建工作寫入公司章程，完善黨委議事規則，在參與重大問題決策的內容、途徑和方法上，形成了較為完善的規定和制度，認真堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷夯實企業黨建工作基礎，注重發揮黨委在保證監督方面的作用。三是全面貫徹落實中央、省委的有關文件精神，認真貫徹民主集中制原則，不斷加強企業領導班子的思想政治建設，提高了領導班子的凝聚力和戰斗力。四是始終堅持開展思想政治工作和加強精神文明建設，有力地推進了企業改革發展，維護了企業穩定，提高了職工隊伍整體素質。五是認真貫徹省委關于推進黨的基層組織建設全面進步全面過硬的要求，全面落實中央和省委國有企業黨的建設工作會議精神，始終堅持加強企業黨組織的自身建設，充分把黨的思想、政治、組織和群眾工作優勢，轉化為推動企業發展的核心力量。
????????記者：習近平總書記強調，要把國有企業作為遼寧振興的“龍頭”。作為遼寧省屬最大國有企業，本鋼集團各級黨組織是如何在做強做優做大國有企業、培育核心競爭力上發揮重大作用的？
????????趙忠民：近年來，本鋼集團黨委以落實全面從嚴治黨要求、推進黨的基層組織建設全面進步全面過硬為目標，持續加強和改進企業黨的建設，充分發揮黨委的核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現企業的持續穩健發展提供了堅強的政治保證。
????????一是緊密結合企業實際，扎實開展專題教育。緊密圍繞本鋼集團改革發展和提質增效升級，以“聚焦轉作風，集聚正能量，推進新發展，實現本鋼夢”“五抓五促一實現”“企業發展遇困難，黨員干部怎么辦”等為主題的特色載體，先后開展了多項主題教育，以嚴的精神和實的作風促進企業積極應對嚴峻市場形勢考驗，努力實現企業持續穩健科學發展。二是落實兩個全面要求，不斷加強組織建設。本鋼集團黨委扎實推進基層黨組織建設，貼合“一個班長影響一班人，一個項目推動一項工作，一個黨建品牌帶動一個系統黨建工作”的工作思路，充分發揮了黨委書記抓基層黨建工作的示范效應和黨建項目的引領功能，在全公司形成了一批基層黨建特色品牌。三是創建黨建活動載體，發揮示范帶動作用。深入開展共產黨員先鋒工程活動，通過集團層面牽頭抓總、基層組織求實創新，打造了一批優質共產黨員工程，充分發揮了示范效應和引領功能。扎實開展建功立業活動，圍繞“講奉獻、比業績、創一流”的主題，實施黨員能力提升、崗位建功、提產增效、技術攻關計劃，以及開展黨員戴黨徽、亮身份等活動，打牢基層黨建工作的基礎，充分發揮黨員的先鋒模范作用。深入開展立足崗位做貢獻活動，鋼鐵主業和多元產業等各個板塊，緊密圍繞提質降本增效等中心任務，開展了領導干部五帶頭、黨員崗位做貢獻等活動，突出學做融合，形成了抓好載體促黨建、抓好黨建促發展的良性循環。
????????記者：您能談一下，加強國有企業黨建給本鋼集團在搶抓發展機遇、提升經營效益、推進改革創新等方面帶來了哪些巨大變化嗎？
????????趙忠民：本鋼集團堅持以黨建引領改革發展，通過向六個方面要效益，2017年成功實現扭虧增盈，各項經濟指標均創2010年與北臺鋼鐵集團合并重組以來的新高。這六個方面具體是：
????????一是堅持黨的領導，向黨建要效益。根據習近平總書記關于國企黨建工作的重要講話精神，我們將黨組織研究討論決策重大問題程序前置，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定核心地位；對照習近平總書記提出的“20字好干部標準”，匡正“忠誠干凈干事”的選人用人“風向標”；同時高懸管黨治黨利劍，嚴防國有資產流失。通過上述三個方面，黨組織的把關定向、選人用人、監督問責功能得到充分發揮，領導核心和政治核心作用得到進一步強化。
????????二是搶抓發展機遇，向政策要效益。在黨中央供給側結構性改革舉措的強力推動下，本鋼集團果斷決策，向產量規模要效益，各條生產線產量均創歷史新高，產量增加帶來的直接效益達13億元。同時，抓住“一帶一路”發展機遇，加大產品出口力度，出口鋼材544萬噸，創匯28.3億美元，同比增長41.6%，出口總量穩居全國鋼鐵企業前列。
????????三是狠抓降本增效，向管理要效益。我們通過深入對標挖潛、強化設備穩定運行管理、實施經濟采購、科學運籌資金等措施，實現增利10億元以上。
????????四是轉換發展動能，向創新要效益。本鋼集團完成新產品研制35個牌號；完成包括通用等8家新汽車主機廠、348個零部件的認證，實現對絕大多數合資品牌、自主品牌汽車廠全覆蓋供貨；與西馬克、中科院金屬研究所等以項目為載體開展產學研合作，加速了科技成果向現實生產力的轉化。
????????五是實施精準營銷，向市場要效益。我們準確研判市場形勢，加大冷軋品種鋼及寬板產品市場開發力度，汽車板銷量突破160萬噸，創歷史新高。正式通過海關總署AEO高級認證，成為東北地區首家獲得國際貿易最高等級“信用通行證”的企業。
????????六是建設綠色企業，向環境要效益。我們累計投資約21億元，實施70余項環保治理項目，污染物減排取得明顯成效。同時，積極開發工業余熱回收利用，推廣成熟節能技術，能源消耗同比降低2億元以上。
????????記者：本鋼集團下一步將采取哪些舉措，以便在加強國有企業黨建、實現東北老工業基地振興中發揮更大作用？
????????趙忠民：一是要把政治建設放在首位，實施“固元鑄魂”工程。我們要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務，把學習貫徹黨章作為黨員干部經常性的學習內容和教育培訓的必備課程。繼續推動全面從嚴治黨向基層延伸，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并扎實推進2018年“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。
????????二是要堅持加強黨的領導，確保改革發展大局。我們將進一步完善企業黨委議事前置程序，抓好黨建工作與企業改革發展的相融相促。鋼鐵主業要實現更高質量和更高效益的發展，多元產業要實現外部創效和市場化發展。同時，繼續完善集團各層級的法人治理結構，大力開展形勢任務教育。
????????三是要夯實基層黨建基礎，實施“強基固本”工程。我們要建立統一歸口、責任明晰的企業黨建工作領導體制，不斷提升黨支部規范化建設總體水平。同時，繼續推進“共產黨員之家”綜合服務陣地建設，繼續堅持落實各項組織生活制度，探索黨委書記、黨支部書記和黨務干部常態化培訓。
????????四是要加強干部隊伍建設，實施人才強企戰略。我們認真貫徹落實“20字好干部標準”，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，做好各級領導班子人員選拔任用工作。同時，貫徹落實中央和省委關于人才工作會議精神，持續做好人才的選拔培養工作，貫徹“四個注重”原則，明確用人導向。
????????五是要深化反腐倡廉教育，認真履行“兩個責任”。我們要開展多形式、多舉措、全方位的廉潔預防教育，認真履行主體責任和監督職責，并加大落實“兩個責任”考核力度。同時，要堅持把監督執紀問責落到實處，繼續開展崗位練兵活動，不斷提升紀檢監察干部隊伍的政治素質和業務能力。
????????六是要加強和諧企業建設，切實發揮群團作用。我們將進一步加大對停車、通勤、餐飲、洗浴等基本民生問題的投入力度。各級工會組織以維護好廣大職工群眾根本利益為宗旨，不斷完善職工代表大會制等相關制度，引導職工創新開展群眾性經濟技術工作，繼續完善普惠化服務體系。各級共青團組織要不斷深化“青字號”工程。統戰、科協、武裝保衛等工作，也將切實發揮各自作用，努力維護企業的和諧穩定。
堅持以高質量黨建引領高質量發展篇3
市委市級機關工委緊緊圍繞全面從嚴治黨新要求，把政治建設擺在首要位置，創新開展政治型、學習型、服務型、效能型、廉潔型"五型"機關建設，以工作實踐推動機關黨建高標準定位、高質量發展，打造了一系列黨建特色品牌。
一、打造"政治型"機關，聚焦主責主業強黨建
一是抓規范，提高政治站位。突出問題導向，著力解決"燈下黑"問題，把從嚴規范黨內政治生活作為加強黨員政治能力建設的重中之重，編印《支部建設工作手冊》，全面推行"黨員活動日"制度，固定每月最后一個星期五為黨員活動日，著力打造黨內政治生活學習教育、黨性分析、支部工作、主題活動、聯系群眾"五大平臺"，推動市級機關775個支部組織生活正常化、規范化、制度化。二是抓關鍵，強化政治引領。抓住黨組織書記這個"關鍵群體"，建立黨組(黨委)書記負總責、機關黨組織推進落實、黨支部書記"一崗雙責"的黨建責任體系，全面啟動三級聯動"雙述雙評"，部門黨委(黨組)、直屬黨組織、基層黨支部分別向分管市領導、機關工委、上級黨組織及本組織黨員代表進行黨建述職，接受民主評議。強化黨建考核結果運用，考評排名結果全市通報，對考核優秀等次的黨組織給予黨建活動經費獎勵;對考核排名后5位的，一票否決所在單位年度評先評優資格。三是抓日常，明確政治責任。建立市級機關黨建質量管理體系，嚴格落實黨員記實管理制度，印發1萬余冊《黨員記實管理手冊》，要求黨員如實記錄參加學習、接受培訓、繳納黨費、匯報思想、過組織生活等情況，建設" 上機關黨建"展示平臺，每季度一公示、每半年一考核，以常態化考核促進黨員創先爭優，在市級機關黨員中樹立起一言一行講政治、一舉一動顯忠誠的良好氛圍。
二、打造"學習型"機關，聚積能力素質強黨建
一是學習方式求"新"。策劃成立淮海經濟區機關黨員紅色教育培訓聯盟，運用淮海戰役、運河支隊等紅色教育 開展黨性教育，打造一批內涵豐富、形式新穎的市級機關黨員教育實境課堂和黨支部書記工作室，組織開展"微黨課"征集大賽和"黨員實境課堂"評比，讓黨員教育更加生動、更富活力。二是學習內容求"實"。組織機關黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持主體培訓必講、日常學習必提、黨員活動必考，舉辦"發揮三個作用，加快振興轉型--先進發展范例機關講壇"，邀請國家發改委、江陰市等單位專家來徐授課交流，有效提升我市機關黨員干部推進新時代改革發展能力。深入推進"兩學一做"常態化制度化工作，先后編印《機關黨建文件選編》《機關黨建規范化操作手冊》等工具書萬余冊，發放《新黨章》《十九大學習輔導資料》等學習資料3萬余冊，在市級機關持續掀起政治理論學習熱潮。三是學習成果求"活"。堅持以學促干、學用結合，推動"黨員干部大講堂"全覆蓋，全市90余家機關單位近千名黨員干部走上講臺宣講十九大精神。持續推進機關黨員"百千萬"全員培訓工程，自 年啟動以來，先后在上海、瑞金、金寨等地舉辦9期黨務知識培訓班，對百名直屬黨組織書記輪訓了2遍以上，對近千名機關黨務工作者進行了系統輪訓，指導各直屬黨組織對萬名黨員進行分批次培訓，機關黨員干部素質能力大幅提升。
三、打造"服務型"機關，聚攏創新要素強黨建
一是創新服務理念。堅持"圍繞中心抓黨建"的工作思路，每年初制定《機關黨建目標管理考核辦法》，把全市重點工作融入機關黨建考核內容，科學制定目標任務，組建黨員創新攻堅團隊，引導黨員在服務大局、推動發展一線建功立業當先鋒，推動市委市政府中心工作、重點項目落到實處。二是創新工作機制。完善黨務干部"雙向選培"機制，從黨員業務骨干、后備干部、處室負責人中選拔產生黨組織書記，將黨組織書記培養成業務骨干、后備干部和處室負責人。堅持機關黨務干部使用"三個優先""兩個一律"原則：有支部書記崗位經歷的優先推薦為后備干部;擔任中層正職的優秀支部書記優先推薦為處級干部;黨建考核連續兩年進入全市前5名的優秀黨務干部，由機關工委向市委推薦優先使用。黨支部被評為三星級及以下的支部書記一律不予提拔重用;各單位行政干部任免、調動、獎懲，一律前置征求單位機關黨組織意見。三是創新活動載體。廣泛開展"四強支部""一支一項"評比活動，創新推行"雙聯雙促"工作法，有效推動機關黨組織和服務對象黨組織聯合共建、聯合服務，促進中心工作、促進隊伍建設。全市775個機關黨組織1萬多名黨員結對共建677家基層黨組織， 年一年下基層3萬人次，聯系走訪黨員群眾8萬余人次，梳理涉及群眾切身利益訴求2萬多條，提供各類幫扶資金4000余萬元，真正將"雙聯雙促"變為了黨員得鍛煉、群眾得實惠的重要服務平臺。
四、打造"效能型"機關，聚集發展動能強黨建
一是盡職盡責出實招。堅持織密責任體系，拉緊責任鏈條，組織開展市級機關"一把手服務承諾"活動，嚴格承諾、踐諾、考核程序，細化承諾事項,明確踐諾期限，93家機關黨組織年終逐一對照進行考核，嚴格兌現獎懲，有力促進各部門目標任務保質高效圓滿完成。二是從嚴從細出硬招。機關工委書記帶隊，聯合市紀委每月開展機關作風建設明查暗訪，在新聞媒體設立公開評議臺，以壓力倒逼機關效能建設向善向好。充分發揮績效考核"指揮棒"作用，科學制定年度工作目標任務，增加作風效能督查扣分，抓好重點項目"管、控、核、查"，通過績效考評全市排名通報，推動市委市政府重大決策部署的高效落實，提升市直機關工作的整體效能。三是爭先爭優出新招。運用"互聯 +"手段，研發使用作風評議員手機A 客戶端，建立 版" 市作風效能監督評議平臺"和電子化跟蹤問效考評平臺，推動作風效能向好轉變。創新建立市作風評議員"一對一"跟蹤督辦項目審批服務制度，全市選拔培訓300名優秀作風評議員，在市、縣(市)區政務中心設立跟蹤評議督辦服務值班崗，與 日報聯合設立機關作風評議臺，及時提供跟蹤督辦服務，有效解決機關不作為慢作為亂作為和政務窗口"推繞拖"問題。
五、打造"廉潔型"機關，聚力自身建設強黨建
一是堅持監督執紀不放松。每年9月常態化開展"黨風廉政教育月"活動，開展"一把手"現身說法、黨風廉政現場教學、查找"四風"問題新表現專項活動。引導機關黨組織積極主動運用監督執紀"四種形態"，對苗頭性問題和違紀違規現象及時發現、早作提醒、嚴肅處理，全年向機關黨組織負責人以及機關工委全體黨員干部發送廉政提醒短信4000余條。二是堅持機制創新不懈怠。創新推行科級及以下黨員干部個人重大事項報告制度，建立機關黨員干部個人廉政檔案，建立"三清示范機關"評價體系，督促各機關單位強化風險防控，堅持抓早抓小、防微杜漸，切實筑牢黨員拒腐防變的思想防線，提高"排毒殺菌"政治免疫力。三是堅持隊伍建設不缺位。適應紀檢監察體制改革，加強機關紀委工作隊伍建設，明確要求市級機關凡成立機關黨委的一律成立機關紀委，選優配強紀委書記，明確機關紀委工作職責、定位、流程和保障措施，加強各項業務培訓，目前機關紀委覆蓋率達92%以上，確保了機關黨風廉政建設有人管、有力度、能落實。
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