縣房管局自糾整改方案一、主要問題1、個別干部理論素質不高。表現在理論學習上重視不夠，學習自覺性、主動性不夠。2、部分同志工作中缺乏一定的責任感。3、履行職責不夠全面。在履行職責中，只滿足于完成上級布置下面是小編為大家整理的【房產方案】縣房管局自糾整改方案,供大家參考。

縣房管局自糾整改方案

一、主要問題

1、個別干部理論素質不高。表現在理論學習上重視不夠，學習自覺性、主動性不夠。

2、部分同志工作中缺乏一定的責任感。

3、履行職責不夠全面。在履行職責中，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考工作中還存在什么問題，應采取哪些措施解決。

4、服務意識較弱。服務態度有待進一步改善，服務水平有待進一步提高。個別同志在工作中只求過得去，不求過得硬，工作上缺乏高標準嚴要求。

5、工作作風還不太實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，深入基層、深入群眾較少，實實在在地為群眾服好務、辦好事，一切為群眾著想的作風有所減弱，工作還不夠深入，對有些規章制度在監督落實上力度不夠，對建立的各項規章制度落實情況定期或不定期地監督檢查較少。

6、個別工作人員態度不端正，服務質量不高，甚至還出現對辦事群眾態度生硬。

7、個別工作人員工作紀律松懈，上班吃東西、竄崗聊天。

二、原因分析

1、學習觀念不強，個別同志認為學習對工作沒有什么指導意義，沒有認識到隨著知識經濟的迅猛發展，更突出了知識就是生產力的重要性。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，群眾觀念比較淡薄，沒有站在社會效益的高度去想群眾所想，工業濾布 急群眾所急。

3、對干部職工思想政治教育、業務培訓工作還做得不夠，少數人學習意識淡薄、忽視自身政治素質、業務素質的提高，從而導致工作作風不夠嚴。

三、整改措施

1、全面提高干部職工的政治、業務素質，根據崗位業務需要，選送部分骨干積極參加省、市、縣舉辦的崗位、業務培訓班，并將學習目標考核和個人業績獎勵掛鉤，以激發學習和工作的內在動力。

責任領導：。

責任股、室（單位）：局機關各股（室）、局屬各單位

整改期限：立即整改、長期堅持

2、增強責任意識，提高機關工作人員職業素質，積極推動熱情服務，主動服務、限時服務等工作規范，實行首問責任制，辦事限時制，一次性告知制，不斷提高業務水平和服務質量，增強為民服務意識，為企業和群眾提供快捷優質服務。

責任領導：。

責任股、室（單位）：產權產籍管理股、房地產開發管理股、行政審批服務股、物業管理股、檔案室、住房保障所、房地產市場管理所、白蟻防治所。

整改期限：7月底前

3、積極推行“五個一”服務，即“一張笑臉、一聲問好、一個座位、一個承諾、一聲再見”，切實妥善地為群眾解決實際問題，濾布堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。努力做到為民新思、為民所為，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為群眾。

責任領導：

責任股、室（單位）：產權產籍管理股、房地產開發管理股、行政審批服務股、物業管理股、檔案室、住房保障所、房地產市場管理所、白蟻防治所。

整改期限：立即整改，長期堅持

4、簡化辦事程序，縮短辦事時間，合理設置辦事窗口，實行“一站式”、“窗口式”辦公，對來辦事的群眾給予一次性書面告知，為來辦事的群眾提供方便、快捷、熱情、高效的“一條龍、一體化、一站式”便民服務，做到特事特辦、急事急辦，提高辦事效率。

責任領導：

責任股室（單位）：產權產籍管理股、房地產開發管理股、行政審批服務股、物業管理股、檔案室、房地產市場管理所、白蟻防治所、住房保障所。

整改期限：6月底前

5、加強房地產綜合服務中心辦證大廳的管理。實行行政管理的科學化、規范化，提高行政效能。加強組織紀律，嚴格請銷假制度，實行指紋考勤，辦證大廳工作人員，實行全員掛牌上崗，接受社會對作風效能建設工作的監督。加強對各項規章制度的督查落實。

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