不忘初心、牢記使命專項整治工作實施方案3篇
不忘初心、牢記使命專項整治工作實施方案篇1
為認真貫徹中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，根據省委主題教育領導小組《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》和省委主題教育領導小組辦公室《關于印發“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治實施方案的通知》，現就整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻方面突出問題，制定如下實施方案。
一、目標任務
認真落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，按照“基層減負年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，聚焦層層發文、層層開會、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實整改，堅決完成中央和省委明確的精簡文件、會議、督查檢查考核事項有關目標要求。
二、責任分工
牽頭部門和單位：機關黨委（黨辦），各二級單位參與部門：辦公室、人事處、監察室等部門。
在前段集中整治“兩個主義”工作基礎上，根據各部門職責，深入開展形式主義、官僚主義問題大排查，把自己擺進去，查找問題，深挖根源，扎實整改。大力改進文風會風。發揚“短實新”文風，大幅精簡文件；少開會、開短會，減少陪會人員。規范督查檢查考核事項，嚴格執行督檢考年度計劃和審批報備制度；全面清理規范“責任狀”，和“一票否決”事項。重點糾正大會少了小會不斷；以白頭文件代替紅頭文件；督查檢查考核重“痕”輕“績”；轉嫁責任，向下“甩鍋”等以形式主義反對形式主義的苗頭性傾向性問題。
三、工作措施
1.加強統籌管理。××公司各分管領導主持召開的會議，由承辦部門提前2天向辦公室報備。××公司組織績效考核和其他考核歸口人事處統籌管理，人事處會同辦公室認真梳理，嚴格控制。
2.全面自查自糾。以《××省集中整治形式主義官僚主義 20條措施》《集中整治形式主義官僚主義10種新“變異”的補充措施》《關于切實減輕基層負擔的實施細則》和××公司《集中整治形式主義官僚主義實施方案》《關于集中整治形式主義官僚主義中的“文山會海”等現象的15條措施》為抓手，在前段集中整治“兩個主義”已有工作基礎上，持續發力，深入開展自查自糾。
3.加強跟蹤督辦。加大明查暗訪、跟蹤督辦工作力度，通過走訪座談、實地調研等形式，廣泛聽取基層干部群眾對專項整治情況的評價，以基層干部群眾所感所獲檢驗專項整治效果。對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的及時“返工”、“補課”。
4.加大通報力度。對督查過程中發現的問題，加強研判，對貫徹執行過程中不到位、不平衡的情況，及時糾正；對貫徹執行政策不堅決、不徹底，做選擇、搞變通，換新花樣、換湯不換藥等問題，予以通報曝光，嚴肅問責。
5.推動建章立制。有關部門結合職責，對整治工作成效明顯、基層干部群眾獲得感強的做法及時總結經驗，鞏固整治成果，探索建立長期管用的長效機制；對存在薄弱環節和發現的問題進行分析研判，及時完善整治措施，全面推進“兩個主義”整治工作抓細抓實，抓常抓長。
四、工作要求
1.提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，按照××書記有關指示批示，把“四個意識”“兩個維護”的要求落實到集中整治形式主義、官僚主義的具體行動中去，提高站位抓整治，推動主題教育“兩個主義”專項整治往深里走、往實里抓。
2.強化主體責任。各部門單位要切實扛牢主體責任，嚴格質量標準，對整治任務進行細化、量化，進一步明確工作要求，抓實工作舉措。發揚斗爭精神，敢于刀刃向內、自我革命，對整治不到位、不符合要求的，嚴肅批評、責令整改。
3.嚴肅紀律要求。對標中央精神和省委要求，務實推動各項工作，嚴防“簡單化”傾向、“一刀切”現象、“運動式”整治等以形式主義反對形式主義的問題。對中央和省委部署的相關具體工作，特別是壓減會議文件、精簡“督檢考”等一系列硬杠杠，進一步壓實責任，切實做到認真理賬、明碼結賬、按時交賬。
不忘初心、牢記使命專項整治工作實施方案篇2
為認真貫徹中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，根據省委主題教育領導小組《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》和省委主題教育領導小組辦公室《關于印發“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治實施方案的通知》，現就整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻方面突出問題，制定如下實施方案。
一、目標任務
認真落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，按照“基層減負年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，聚焦層層發文、層層開會、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實整改，堅決完成中央和省委明確的精簡文件、會議、督查檢查考核事項有關目標要求。
二、責任分工
牽頭部門和單位：機關黨委（黨辦），各二級單位參與部門：辦公室、人事處、監察室等部門。
在前段集中整治“兩個主義”工作基礎上，根據各部門職責，深入開展形式主義、官僚主義問題大排查，把自己擺進去，查找問題，深挖根源，扎實整改。大力改進文風會風。發揚“短實新”文風，大幅精簡文件；少開會、開短會，減少陪會人員。規范督查檢查考核事項，嚴格執行督檢考年度計劃和審批報備制度；全面清理規范“責任狀”，和“一票否決”事項。重點糾正大會少了小會不斷；以白頭文件代替紅頭文件；督查檢查考核重“痕”輕“績”；轉嫁責任，向下“甩鍋”等以形式主義反對形式主義的苗頭性傾向性問題。
三、工作措施
1.加強統籌管理。××公司各分管領導主持召開的會議，由承辦部門提前2天向辦公室報備。××公司組織績效考核和其他考核歸口人事處統籌管理，人事處會同辦公室認真梳理，嚴格控制。
2.全面自查自糾。以《××省集中整治形式主義官僚主義 20條措施》《集中整治形式主義官僚主義10種新“變異”的補充措施》《關于切實減輕基層負擔的實施細則》和××公司《集中整治形式主義官僚主義實施方案》《關于集中整治形式主義官僚主義中的“文山會海”等現象的15條措施》為抓手，在前段集中整治“兩個主義”已有工作基礎上，持續發力，深入開展自查自糾。
3.加強跟蹤督辦。加大明查暗訪、跟蹤督辦工作力度，通過走訪座談、實地調研等形式，廣泛聽取基層干部群眾對專項整治情況的評價，以基層干部群眾所感所獲檢驗專項整治效果。對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的及時“返工”、“補課”。
4.加大通報力度。對督查過程中發現的問題，加強研判，對貫徹執行過程中不到位、不平衡的情況，及時糾正；對貫徹執行政策不堅決、不徹底，做選擇、搞變通，換新花樣、換湯不換藥等問題，予以通報曝光，嚴肅問責。
5.推動建章立制。有關部門結合職責，對整治工作成效明顯、基層干部群眾獲得感強的做法及時總結經驗，鞏固整治成果，探索建立長期管用的長效機制；對存在薄弱環節和發現的問題進行分析研判，及時完善整治措施，全面推進“兩個主義”整治工作抓細抓實，抓常抓長。
四、工作要求
1.提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，按照××書記有關指示批示，把“四個意識”“兩個維護”的要求落實到集中整治形式主義、官僚主義的具體行動中去，提高站位抓整治，推動主題教育“兩個主義”專項整治往深里走、往實里抓。
2.強化主體責任。各部門單位要切實扛牢主體責任，嚴格質量標準，對整治任務進行細化、量化，進一步明確工作要求，抓實工作舉措。發揚斗爭精神，敢于刀刃向內、自我革命，對整治不到位、不符合要求的，嚴肅批評、責令整改。
3.嚴肅紀律要求。對標中央精神和省委要求，務實推動各項工作，嚴防“簡單化”傾向、“一刀切”現象、“運動式”整治等以形式主義反對形式主義的問題。對中央和省委部署的相關具體工作，特別是壓減會議文件、精簡“督檢考”等一系列硬杠杠，進一步壓實責任，切實做到認真理賬、明碼結賬、按時交賬。
不忘初心、牢記使命專項整治工作實施方案篇3
為認真貫徹中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，根據省委主題教育領導小組《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》和省委主題教育領導小組辦公室《關于印發“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治實施方案的通知》，現就整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻方面突出問題，制定如下實施方案。
一、目標任務
認真落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，按照“基層減負年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，聚焦層層發文、層層開會、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實整改，堅決完成中央和省委明確的精簡文件、會議、督查檢查考核事項有關目標要求。
二、責任分工
牽頭部門和單位：機關黨委（黨辦），各二級單位參與部門：辦公室、人事處、監察室等部門。
在前段集中整治“兩個主義”工作基礎上，根據各部門職責，深入開展形式主義、官僚主義問題大排查，把自己擺進去，查找問題，深挖根源，扎實整改。大力改進文風會風。發揚“短實新”文風，大幅精簡文件；少開會、開短會，減少陪會人員。規范督查檢查考核事項，嚴格執行督檢考年度計劃和審批報備制度；全面清理規范“責任狀”，和“一票否決”事項。重點糾正大會少了小會不斷；以白頭文件代替紅頭文件；督查檢查考核重“痕”輕“績”；轉嫁責任，向下“甩鍋”等以形式主義反對形式主義的苗頭性傾向性問題。
三、工作措施
1.加強統籌管理。××公司各分管領導主持召開的會議，由承辦部門提前2天向辦公室報備。××公司組織績效考核和其他考核歸口人事處統籌管理，人事處會同辦公室認真梳理，嚴格控制。
2.全面自查自糾。以《××省集中整治形式主義官僚主義 20條措施》《集中整治形式主義官僚主義10種新“變異”的補充措施》《關于切實減輕基層負擔的實施細則》和××公司《集中整治形式主義官僚主義實施方案》《關于集中整治形式主義官僚主義中的“文山會海”等現象的15條措施》為抓手，在前段集中整治“兩個主義”已有工作基礎上，持續發力，深入開展自查自糾。
3.加強跟蹤督辦。加大明查暗訪、跟蹤督辦工作力度，通過走訪座談、實地調研等形式，廣泛聽取基層干部群眾對專項整治情況的評價，以基層干部群眾所感所獲檢驗專項整治效果。對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的及時“返工”、“補課”。
4.加大通報力度。對督查過程中發現的問題，加強研判，對貫徹執行過程中不到位、不平衡的情況，及時糾正；對貫徹執行政策不堅決、不徹底，做選擇、搞變通，換新花樣、換湯不換藥等問題，予以通報曝光，嚴肅問責。
5.推動建章立制。有關部門結合職責，對整治工作成效明顯、基層干部群眾獲得感強的做法及時總結經驗，鞏固整治成果，探索建立長期管用的長效機制；對存在薄弱環節和發現的問題進行分析研判，及時完善整治措施，全面推進“兩個主義”整治工作抓細抓實，抓常抓長。
四、工作要求
1.提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，按照××書記有關指示批示，把“四個意識”“兩個維護”的要求落實到集中整治形式主義、官僚主義的具體行動中去，提高站位抓整治，推動主題教育“兩個主義”專項整治往深里走、往實里抓。
2.強化主體責任。各部門單位要切實扛牢主體責任，嚴格質量標準，對整治任務進行細化、量化，進一步明確工作要求，抓實工作舉措。發揚斗爭精神，敢于刀刃向內、自我革命，對整治不到位、不符合要求的，嚴肅批評、責令整改。
3.嚴肅紀律要求。對標中央精神和省委要求，務實推動各項工作，嚴防“簡單化”傾向、“一刀切”現象、“運動式”整治等以形式主義反對形式主義的問題。對中央和省委部署的相關具體工作，特別是壓減會議文件、精簡“督檢考”等一系列硬杠杠，進一步壓實責任，切實做到認真理賬、明碼結賬、按時交賬。
形式主義官僚主義整改措施2
1、一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現場成了“秀場”；
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務運行狀況，沒有發現存在的問題以及工作成績和亮點。
整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準備，科學制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。
2、一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；
存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協調其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。
整改措施：接待群眾時要態度熱情，推行首問負責制，是自己職責范圍內的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責范圍內的事，也不能一問三不知，要積極協調其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。
3、一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；
存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領導的喜好，認為自己做的事領導看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務為根本出發點，不能單單追求領導表揚，圖表面現象。
4、有的地方層層重復開會，用會議落實會議；
存在的問題：落實上級布置的任務時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達一下上級的要求就算完成任務，沒有針對本地區的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。
整改措施：在落實上級布置的任務時，要充分領會上級精神和要求，結合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指導基層如何開展工作，并對完成情況進行督辦檢查。
5、部分地區寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；
存在的問題：出臺財務管理規定的時候，要么是對上級的文件全文照轉，要么就是在QQ群里一句話通知，沒有具體的實施細則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領會上級要求，結合本地實際，制定具體的實施細則，指導基導開展工作。
6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；
存在的問題：在辦理群眾事務和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質量。
整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務，要不怕困難，提高解決重大問題和突發事件的能力，不能把什么事都往領導身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，開展工作時要經常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。
8、有的領導干部熱衷于將責任下移，“履責”變“推責”；
存在的問題：不能完全履行科室負責人的職責，特別是在需要結硬仗，承擔責任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責的工作就不管不問，沒有擔當精神。
整改措施：要當好負責人，對科室內的全部工作承擔責任，耐心指導具體負責同志完成工作任務，為完成任務創造良好的外部環境。
9、有的干部知情不報、聽之任之，態度漠然；
存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認為反正不關自己的事，出了問題也不是自己的責任。
整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當好好先生，也不能坐視不管，導致出現更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。
10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態做的好，實際開展時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創業的榜樣。
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