不可觸碰的紅線心得體會精選2篇

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不可觸碰的紅線心得體會精選篇1

　　這些年，我國經濟快速發展，社會深刻變化，黨員干部不斷面對很多誘惑，從而出現了很多腐敗事件，以來，黨中央既打老虎又打蒼蠅，取得了明顯的效果，引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。建立了讓黨員干部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，描繪出了黨員干部思想政治“高線”和黨規法紀“底線”。

　　《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員干部們需要堅守的“高線”， 這個“高線”可以說是每位黨員干部堅定的共產主義理想信念，而黨員領導干部一旦喪失了理想信念，就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私欲的誘惑，最終導致嚴重違紀乃至違法。有的領導干部紀律意識淡薄，認為違反紀律是小事，認為只要不貪污受賄，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所、和企業家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關事項等。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產開始的，最終走上犯罪道路，成為人民的罪人，古人云，“勿以惡小而為之”。 小節失守就是日后成為貪官亙古不變的前奏，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。黨員干部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

　　《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員干部們不能觸碰的“底線”，它把黨員行為整合成6種紀律并且開列了“負面清單”，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。減少了黨員干部“不知法而犯法”事件的發生，要求廣大黨員干部清白做人、干凈做事。既然是“負面清單”，那么清單上未禁止的事情就是可以做的，有人說：“巨匠是在嚴格的規矩中施展他的創造才能的。”領導干部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人、管事、律己。堅持依法依規辦事，把規矩內化于心、外化于行，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，以制度管人管事，決不能逾越章法，蔑視制度，久而久之才會成為一名合格的領導干部。

　　在全面從嚴治黨的高壓態勢下，黨員干部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”，又能守住黨的紀律這條“底線”。那么，實現中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近。

不可觸碰的紅線心得體會精選篇2

　　7月3日，建行郴州市分行組織全體城區行員工觀看了警示片《不可觸碰的紅線》，影片中的幾位原建設銀行同事從一點點看似不起眼的小事開始慢慢的突破道德與法律的底線，從而最終使自己淪為階下囚。看完這部警示片，我有以下幾點感想。

　　第一，作為銀行工作人員，我們要堅定合規信念，堅守底線。

　　“合規”已成為整個銀行業永恒的話題。合規是為了控制風險，把潛在的風險扼殺在萌芽狀態。堅持合規不僅是對自己負責、對建行負責，更是對客戶、對社會負責。踐行合規能有效防范信用風險、道德風險、操作風險。當規章制度與客戶需求相互矛盾時，就像紀錄片中指出：“我們絕對不能以人情代替制度，以信任代替管理。”更不能搞違規操作，偽冒假造。堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客戶的信任。

　　第二，作為銀行工作人員，我們要提高自身修養，潔身自好。

　　紀錄片中曹仁震、陳曉鵬等人都是因為自身生活習慣不好，思想覺悟不高，沉迷賭博。最終走向罪惡的深淵。因此樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、提升自身的思想覺悟，培養良好的生活習慣。不能不切實際的夢想“一夜暴富”，只有踏踏實實一步一個腳印，才能讓我們沿著正確的方向前行。

　　第三，作為銀行工作人員，我們要堅持謹慎交友，砥礪前行。

　　對個人發展而言，小環境可能也很重要。朋友圈就是小環境，俗話說“近朱者赤，近墨者黑!”選擇和誰同行，就選擇了行走的方向，與誰一直同行，你就會成為誰。可嘆的是，有不少同事其實是交友不慎被拖下水。因此，選擇君子之交，就能最大限度保護自己，砥礪前行。

　　而作為我們工作的大環境：銀行，應該建立健全監督機制，把權力關進籠子。這些犯案人員大都是擁有一定權力的領導干部，他們手中的權力失去了有效的監管，就會變成他們以權謀私的工具。

　　“無規矩，不成方圓”。相信有鐵一般的紀律規章，再加上所有建行同事的堅守底線，廉潔從業。我們建行的業務必將更上一層樓。

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