下面是小編為大家整理的建國70周年心得體會：春日里奮進三部曲【精選推薦】,供大家參考。

　建國 0 70 周年心得體會：

　春日里的奮進三部曲

　 “布谷飛飛勸早耕，舂鋤撲撲趁春晴”。在這春耕大忙的時節，俯身耕耘，成為了這春天里最催人奮進的樂章。

　近日，全省組織部長會議在長沙召開。省委常委、省委組織部部長 X 強調，要堅持以 X 新時代中國特色社會主義思想為指導，全面踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，強化政治擔當，銳意改革創新，狠抓工作落實，為加快建設富饒美麗幸福新湖南提供堅強組織保證。

　春風為哨，時不我待。作為黨偉大事業的組織者、實踐者和創新者，理應先“干一步”，深“謀一層”，擼起袖子，在實干的舞臺上旋轉出最美舞曲。

　迎春：東風便試新刀尺，萬葉千花“忠誠”裁。古人云，善治人者必先自治。X 在全省組織部長會議上強調，“從嚴加強自身建設，讓政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠成為組織部門鮮明的特質。”從哪里來，到哪里去，翻開風云激蕩的紅色篇章，重回中國共產黨的“溫床”，歷史實踐告訴我們，黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。無論是“春和景明、波瀾不驚”還是“陰風怒號、濁浪排空”，對黨忠誠都是組工干部的可貴品質和價值追求。己不正，焉能正人？組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，干的是“打鐵”的活兒，只有抓好自身理想信念和黨性教育，樹牢“四個意識”、

　堅定“四個自信”，把對黨忠誠作為組織工作的首要政治原則，并貫穿到組織工作的方方面面，才有底氣指導千千萬萬黨員煉就“金剛不壞之身”。特別是在改革發展瞬息萬變、機遇稍縱即逝的關鍵時刻，我們組工干部，要像 X 那樣，甘做一位競速“跑男”，面對艱難險阻敢于帶頭搶灘，為了老百姓的“歲月靜好”，努力前行。

　爭春：律回歲晚冰霜少，春到人間“伯樂”知。風云起乃期猛士，鼙鼓動而思良將。培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。但好馬不是生來能行千里，好干部也不會“從天而降”。作為選賢任能的關鍵部門，必須煉就識人的慧眼，當好“伯樂”和“孵化器”，把實在人、實干人、實績人選出來、用起來，是組織部門義不容辭的責任，也是考驗其擔當精神的“試金石”。縱觀古今，人才的選拔標準各不相同，選拔程序也迥然各異。春秋戰國時期，儒家思想強調“以德為先”，貫徹“為政以德、教民以德”的思想，往往將道德作為衡量人才的首要甚至唯一標準；到了東漢末年，X 頒布“唯才是舉”令，強調選拔人才只論才能，不論出身，更不論德行，只是這一舉措有極大弊端和局限，最終導致曹軍行事極端，民怨四起。怎么樣選人，選什么樣的人，極大地考驗著組工干部的智慧。組織部門要堅持正確用人導向，識別干部的責任擔當精神，不是聽喊口號、拍胸脯，關鍵要看是否在改革發展中敢于觸及矛盾、迎難而

　上，是否在急難險重任務和危機面前敢于挺身而出、攻堅克難，是否在平凡崗位、基層一線和艱苦偏遠地區埋頭苦干、為民造福，組織部門要把好的“千里馬”選拔出來，使他們盡其所能、大顯身手。

　惜春：春風放膽去梳柳，時雨潤花“激勵”香。全省組織部長會議強調，“堅持嚴管與厚愛相結合，為擔當者撐硬腰鼓實勁，激勵干部新時代新擔當新作為。”組工系統是干部的娘家，對各領域的干部要做到政治上激勵、工作上支持、心理上關懷、要求上嚴格。中國自古就有“嚴師出高徒”的訓言，其目的就是希望愛徒更好地成才、成器，這即為厚愛。育人需要嚴管與厚愛相結合，培養年輕干部更需如此。嚴管與厚愛恰如一枚硬幣的兩面，各自獨立又互相聯系。對于成長中的年輕干部嚴管即是厚愛，厚愛就更要嚴管。俗話說，禁微則易，救末者難。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。在干部日常管理監督中，要注重抓早抓小、抓苗頭抓預防，既對干部身上剛露頭的小問題猛扯袖子、及時提醒；又對那些傳染性、危害性強的問題早打“預防針”，增強抵抗力。另一方面，對待干部要滿腔熱忱、關懷備至，旗幟鮮明地為敢于擔當、不謀私利的干部撐腰鼓勁。成功時送上鮮花，失敗了也不“一棍子打死”，特別是對那些戰斗在困難艱苦地區、脫貧攻堅一線的基層干部們，應給與更多的理解、支持和激勵，竭盡所能地促其安心、安業、專心致志地為黨

　的事業履職盡責、鞠躬盡瘁。

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