下面是小編為大家整理的發(fā)展黨員心得體會【完整版】,供大家參考。

　發(fā)展黨員心得體會

　篇一：

　發(fā)展黨員心得體會

　黨的 XX 大報告提出， 要用改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。

　如何做好發(fā)展黨員工作， 保證黨員的質(zhì)量， 是新形勢下黨的建設(shè)的偉大工程的重要組成部分， 也是黨務(wù)工作者的歷史責(zé)任和使命。

　 根據(jù)自身的真實經(jīng)歷談一下如何發(fā)展黨員。

　 這個問題好像是一個簡單的問題， 發(fā)展黨員應(yīng)該按照章程， 按照規(guī)定， 按照程序， 按照原則進(jìn)行。

　大家都知道的不用細(xì)說， 我談的是某些單位在發(fā)展黨員中， 普遍存在著重發(fā)展輕考察、 論資排輩等現(xiàn)象。

　針對如何保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量， 談幾點看法。

　一是要健全發(fā)展黨員制度體系。

　制度的建立與落實， 有助于在實際工作中規(guī)范操作， 明確責(zé)任， 接受群眾監(jiān)督， 有助于檢驗新黨員的群眾公認(rèn)度， 有肋于多渠道把好入口關(guān)， 保證新黨員的質(zhì)量， 如發(fā)展黨員工作責(zé)任制、 發(fā)展黨員工作制度、 發(fā)展黨員公示制度等等， 把發(fā)展黨員的整個過程放在陽光之下， 放在百姓眼前， 吸收黨員時不僅在黨內(nèi)充分討論， 而且要廣泛聽取群眾意見， 實現(xiàn)發(fā)展黨員透明化， 杜絕違規(guī)操作和暗箱操作。

　二是發(fā)展黨員要與工作能力和實際表現(xiàn)緊密聯(lián)系。

　論資排輩是大部分單位發(fā)展入黨積極分子、 確定重點培養(yǎng)對象、 確定預(yù)備黨員的依據(jù)， 也是大部分人認(rèn)為是理所當(dāng)然的硬道理， 甚至是有些單位以上交入黨申請書的時間為標(biāo)準(zhǔn)來確定， 發(fā)展黨員應(yīng)該是什么標(biāo)準(zhǔn)， 什么程序，什么原則呢？ 個別單位的標(biāo)準(zhǔn)和原則簡直讓人無語！發(fā)展黨員應(yīng)該看重實際能力、現(xiàn)實表現(xiàn)，工作能力強、 政治意識強、 工作作風(fēng)踏實、 業(yè)務(wù)素質(zhì)高的優(yōu)秀人才應(yīng)該優(yōu)先發(fā)展、 重點培養(yǎng)，要堅決鼓舞他們的入黨積極性、 工作積極性， 而不是消磨他們的斗志， 打擊他們的積極性！

　篇二：

　發(fā)展黨員心得體會

　發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性的重要任務(wù)， 是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。按照《黨章》 和《中共 XX 街道工作委員會關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員工作程序操作流程〉 的通知》（XX 工委發(fā)〔20XX〕 36 號文件）

　精神， 結(jié)合社區(qū)黨總支工作實際， 現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下：

　 一、 指導(dǎo)思想。

　堅持以三個代表重要思想、 黨的十七大、 十七屆三中全會精神為指導(dǎo)， 嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員工作堅持標(biāo)準(zhǔn)， 保證質(zhì)量， 改善結(jié)構(gòu)， 慎重發(fā)展的十六字方針， 以保持黨員隊伍的先進(jìn)性、 純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標(biāo)， 以《黨章》 和《中共重慶市巴南區(qū)花溪街道工作委員會關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員工作程序操作流程〉 的通知》 為依據(jù)， 以發(fā)展工人、居民、 知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點， 以完善發(fā)展黨員工作機制為保證， 著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、 結(jié)構(gòu)合理、 規(guī)模適當(dāng)、 作用突出的黨員隊伍， 進(jìn)一步增強我區(qū)黨員隊伍的活力， 為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

　 二、 基本措施。

　做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進(jìn)性為立足點， 始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位， 強化工作措施， 落實工作責(zé)任， 提高整體水平。

　 1、 落實基礎(chǔ)工作。

　做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作， 嚴(yán)格發(fā)展黨員的質(zhì)量。

　 2、 規(guī)范發(fā)展程序， 優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

　全面貫徹《黨章》 的各項要求。

　 3、 強化教育管理， 提高黨員隊伍素質(zhì)。

　為適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展需要， 年初支部認(rèn)真制定了發(fā)展黨員計劃， 根據(jù)不同行業(yè)、 崗位、 地域、 年齡、 文化的預(yù)備黨員的特點， 促使他們不僅在組織上入黨， 而且真正在思想上入黨。

　堅持預(yù)備黨員積極向黨總支作思想?yún)R報， 黨總支每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度， 并采取壓擔(dān)子、 交任務(wù)等辦法， 有意識地讓新黨員承擔(dān)一些急、 難、 險、 重任務(wù)， 讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干， 加強黨性修養(yǎng)。

　 4、 把握政策導(dǎo)向。

　強化新的社會階層新黨員的教育管理， 不斷提高新黨員綜合素質(zhì)； 努力擴(kuò)大新的社會階層入黨申請人和積極分子隊伍， 切實加強對他們的教育培養(yǎng)。

　 5、 加強督查指導(dǎo)， 完善發(fā)展黨員工作機制。

　把做好發(fā)展黨員工作作為黨組織的一項重要工作來抓， 確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。

　為中國共產(chǎn)黨主入新鮮的生命軍。

　 20XX 年， 我社區(qū)黨總支積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員 1 名， 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 2 名。

　 篇三：

　發(fā)展黨員心得體會

　近年來， 河南油田黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省委組織部要求， 緊密結(jié)合油田實際， 把發(fā)展黨員工作的重點放在生產(chǎn)、 工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。

　通過完善機制， 加強培養(yǎng)教育， 抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施， 新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員 X 名， 其中 35 歲以下的優(yōu)秀青年占 X%， 大專以上文化程度的占 X。

　 一、 明確責(zé)任， 嚴(yán)格措施， 確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實

　20XX 年以來， 隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施， 黨員隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化， 20XX 年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的 X%。

　在職黨員人數(shù)的減少， 尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少， 導(dǎo)致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。

　針對這一現(xiàn)實， 局黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路， 突出生產(chǎn)、 工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點， 采取切實措施， 狠抓黨員發(fā)展工作各項任務(wù)的落實。

　 1、 堅持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。

　在全局黨建工作中， 特別是在油田開展的三創(chuàng)一爭（創(chuàng)建先進(jìn)黨委、 先進(jìn)黨支部、 先進(jìn)黨小組， 爭做新時期優(yōu)秀黨員）

　為重要載體的黨建活動中， 局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標(biāo)， 并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中。

　局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。

　年底， 結(jié)合全局黨建、 生產(chǎn)經(jīng)營、 精神文明建設(shè)三位一體目標(biāo)考核， 把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)， 考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤， 與先進(jìn)黨委的評選掛鉤， 同時堅持考核通報制度， 從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。

　 2、 堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。

　局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際， 提出了三個傾斜一個

　下降的工作思路（即發(fā)展重點向基層一線傾斜、 向知識分子傾斜、 向青年職工傾斜， 努力使無黨員班組下降）， 并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計劃， 其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于 70%。

　各直屬單位組織部門在執(zhí)行中， 嚴(yán)格對支部上報的發(fā)展對象進(jìn)行審核， 對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃， 并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計劃， 做好發(fā)展黨員工作， 保證了計劃的嚴(yán)肅性。

　 3、 堅持發(fā)展黨員計劃的落實。

　我們堅持計劃的宏觀性、 指導(dǎo)性， 而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化， 要求在堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下， 根據(jù)實際可以在計劃的 10%上下浮動， 給予基層黨組織一定的空間。

　基層黨組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次， 每季度分析一次， 在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計劃， 從而較好地保證了計劃的落實。

　三年來從生產(chǎn)、 工作一線發(fā)展黨員 X 名， 占發(fā)展總數(shù)的 X%， 其中 35 歲以下黨員 X 名， 占生產(chǎn)、 工作一線發(fā)展黨員數(shù)的X%； 減少一線無黨員班組 X 個； 在職職工黨員由占黨員總數(shù)的 X%， 提高到 X%， 逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少， 原創(chuàng)文秘材料， 盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com 網(wǎng)。

　在職黨員偏少， 分布不均等問題， 使發(fā)展黨員工作各項目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。

　 二、 堅持標(biāo)準(zhǔn)， 嚴(yán)格程序， 確保發(fā)展黨員的質(zhì)量

　為嚴(yán)把黨員入口關(guān)， 確保發(fā)展黨員的質(zhì)量， 我們始終做到：

　 1、 堅持支部推薦、 群眾評議和推優(yōu)制度。

　發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象， 經(jīng)支委會討論通過， 然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見， 根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論， 確定上報年度發(fā)展計劃。對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu)程序， 20XX 年以來， 在已發(fā)展的新黨員中， 經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)的共有X 名， 占發(fā)展黨員總數(shù)的 X%。

　 2、 積極推行發(fā)展黨員公示制。

　前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點， 今年以來， 根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排， 我們結(jié)合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法， 在全油田實行發(fā)展黨員公示制， 并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容， 增強了貫徹落實的力度。

　在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中， 除按規(guī)定進(jìn)行公示外， 部分單位還結(jié)合工作實際， 讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職， 黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等， 拓寬了公示形式、 擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實處。

　 3、 認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。

　堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)班， 每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、 基本理論和形勢任務(wù)教育。

　學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核， 凡成績達(dá)不到 80 分以上的， 規(guī)定不能列為發(fā)展對象、 不能發(fā)展為預(yù)備黨員。

　在培訓(xùn)中許多單位黨委書記親自授課， 與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、 共勉勵。

　通過強化培訓(xùn)考核， 入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動機， 堅定了共產(chǎn)主義信念。

　 4、 加強預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。

　一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。

　要求預(yù)備黨員， 每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、 工作和生活情況。

　二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。

　堅持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、 單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、 關(guān)鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、 批評教育與表揚鼓勵相結(jié)合， 嚴(yán)格教育、 嚴(yán)格質(zhì)量， 不搞遷就照顧。

　三年來共延長預(yù)備期 X 人， 取消預(yù)備黨員資格 X 人。

　 三、 拓寬渠道， 增強引力， 不斷壯大入黨積極分子隊伍

　我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、 素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍， 作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重， 多層次、 多渠道壯大入黨積極分子隊伍。

　 1、 拓寬選人育人視野。

　我們始終把入黨積極分子隊伍建設(shè)， 作為發(fā)展黨員工作的源頭工程來抓， 規(guī)定發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于 1：

　3。

　在擴(kuò)大入黨積極分子隊伍上， 注意做到三早：

　即早選苗、 早教育、 早培養(yǎng)。

　重點在做好生產(chǎn)、 科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時， 還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng)， 尤其在關(guān)鍵時期或急難險重工作中， 注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)分子苗子。

　在非典時期，奮戰(zhàn)在抗擊非典一線的人員中， 先后有 X 名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了申請書， 各級黨組織積極引導(dǎo)， 及時把他們列入了入黨積極分子隊伍， 起到了良好的示范帶動作用。

　 2、 狠抓培養(yǎng)教育。

　針對青年入黨積極分子思想活躍、 接受新事物快， 世界觀、 人生觀可塑性大的特點， 開展了青年人喜聞樂見、 形式多樣的教育活動。

　利用培訓(xùn)班、 形勢任務(wù)報告會、 黨的知識競賽、 優(yōu)秀黨員事跡報告和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式， 用馬列主義理論、 三個代表重要思想對青年人進(jìn)行理論灌輸， 引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。

　每年七一前后還組織入黨積極分子、 優(yōu)秀青年， 到確山竹溝、 鎮(zhèn)平彭雪楓紀(jì)念館、 鄧州編外雷鋒團(tuán)等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)， 教育引導(dǎo)他們加強對黨的認(rèn)識， 把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、 動力干勁及時引導(dǎo)轉(zhuǎn)化到工作實踐中去。

　三年來， 全油田共舉辦培訓(xùn)班 86 期， 培訓(xùn)入黨積極分子 X 多名， 為發(fā)展新黨員儲備了一支素質(zhì)良好的后備力量， 奠定了牢固的工作基礎(chǔ)。

　 3、 加強黨的自身建設(shè)， 不斷增強黨的吸引力、 凝聚力。

　各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針， 切實抓好自身建設(shè)， 通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來， 我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、 致力技術(shù)創(chuàng)新的馬宏偉； 立足崗位、 技改能手朱一斌、姜春風(fēng)； 忘我工作， 戰(zhàn)斗在抗擊非典第一線的肖景保和退休不退色的活雷鋒馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型， 在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。

　在開展三創(chuàng)一爭、 創(chuàng)新增效攻關(guān)等黨建活動中， 廣泛吸收入黨積極分子參加， 并充分發(fā)揮他們的作用， 使他們在生產(chǎn)、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。

　通過這些措施， 不但加強了各級黨組織的自身建設(shè)， 增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、 凝聚力， 而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力， 越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、 靠近黨組織， 三年來共有 X 余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。

　 發(fā)展黨員工作是加強黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性、 基礎(chǔ)性工作。

　我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求， 結(jié)合我油田實際， 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗， 發(fā)揚成績， 克服困難， 進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法， 扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

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