下面是小編為大家整理的公安民警心得體會,供大家參考。
公安民警心得體會
篇一：
公安民警廉潔從政學習心得體會
近日， 中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
做為 Xx 市公安局的一名公安民警， 我立即行動， 積極學習廉結從政準則， 市局紀委嚴格履職， 率先垂范，組織全體紀檢監察干部在第一時間全文學習《廉政準則》， 逐字逐句地精讀細研， 準確把握其具體內容和精神實質。
市公安局紀委書記 Xx 同志還要求我們在貫徹落實《廉政準則》 過程中要學在先、 用在先、 守在先， 進一步明確責任， 樹立廉潔意識， 爭當廉潔從政、 廉潔從警的模范標兵， 以敢為人先的表率作用促政風帶警風。
在學習中， 我主要做到以下幾點。
一、 提高認識， 加強學習
我通過切實提高對貫徹實施《廉政準則》 重要性的認識， 增強執行《廉政準則》 的自覺性， 把《廉政準則》 作為各級黨委總支理論學習、 各部門政治理論學習以及干部培訓的重要內容， 我組織廣大黨員民警認真學習理解《廉政準則》 的指導思想、 基本精神、 主要內容和具體要求。
積極發揮表率作用， 帶頭學習和自覺遵守《廉政準則》， 我自覺做到比標準更高一些， 要求更嚴一些， 切實做學習的表率， 落實的表率， 接受監督的表率。
同時， 還對我局各級各部門加大宣傳力度， 積極開辦專欄， 通過網絡、 媒體等宣傳途徑， 大力宣傳公安機關貫徹落實《廉政準則》 的新措施， 大力弘揚公安民警公正清廉的典型事跡。
二、 查找不足， 積極整改
全市廣大黨員民警特別是領導干部要將學習貫徹《廉政準則》 自覺納入三項重點工作及三項建設中， 為進一步增強責任感和使命感， 嚴格對照《廉政準則》 中廉潔從政行為規范8 條 52 個不準的規定， 我自覺接受監督， 做到預防在先， 關口前移， 切實查找自身在工作作風和廉潔自律方面存在的問題不足， 著力解決人民群眾反映強烈的突出問題， 深入推進公正廉潔執法， 樹立公安民警清正廉潔的良好形象， 以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。
三、 檢查督導， 嚴格考核
全市各級公安機關要將《廉政準則》 印發至基層所隊， 保證民警人手一份。
制定了切實可行的學習計劃， 保證民警對《廉政準則》 內容耳熟能詳。
市公安局紀委將認真對各單位學習情況進行督導檢查， 并擬定于底組織對全警進行《廉政準則》 知識考試， 對考試不合格者進行離崗培訓， 組織補考。
篇二：
公安民警紀律教育心得體會
通過上級部署開展的紀律整頓教育活動和觀看前河源市委副書記、 前惠州市公安局長****違紀、 違法的資料片后， 使我深刻領會其中的警示精神． 并以此為鑒做到令行即止， 依法辦事、 認真履行職責、 牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨， 以下談談我的一些心得體會。
一、 樹立堅定*主義信念。
一個人世界觀、 人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。
因此， 作為一名*黨員要樹立正確的世界觀、 人生觀和價值觀， 必須堅定*主義信念， 始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。
公安機關的人民警察來自人民， 人民警察的權力是人民賦予的。
因此， 我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、 真抓實干， 密切聯系群眾的根本要求。
要增強事業心和責任心兢兢業業地做好工作。
杜絕公安機關對群眾冷、 硬、 橫、 推甚至侵犯人民群眾利益的現象； 杜絕 門難進、 臉難看、 事難辦、 話難說的四難現象。
二、 加強自身的思想紀律建設， 嚴格自律為警清廉。
我們的黨內、 集體內暴露出的違紀分子， 無外乎兩類人：
第一種， 原本是好同志， 為黨、 為人民兢兢業業工作過多年， 但是由于抵制不住個人私欲的誘惑， 走上了遠離人民的錯誤道路。
第二種， 頭腦里從來就沒有一
點黨性， 為了掌握權力， 表面上積極進步， 騙取人民的信任， 混入黨組織內部， 其實是徹頭徹尾的敗類。
如何從黨內區分、 清除出這些人， 如何教育我們的干部、 同志不再重蹈違紀分子的覆轍， 是擺在我們面前的問題。
而解決這一問題的最有效的思想武器就是三個代表重要思想精神。
只要我們的每一位同志都明確了自己所從事的事業應當代表人民的根本利益， 并且切切實實地為這個信仰去奮斗， 那么就不可能有為一己私利而違法違紀的行為發生； 我們黨的吏治清明了， 也就不可能有那些別有用心的人削尖腦袋向黨組織里鉆。
因為為人民利益舍棄個人利益的虧本買賣是只有那些真正的*黨人才會去做的， 投機分子是不會那么傻的。
三、 規范的生活紀律。
要把我們的集體建設成一支有凝聚力、 有戰斗力的隊伍， 就必須做好對公安機關中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅在于八小時之內的紀律要求， 更要延伸到大家的生活之中。
我們一定要將有關內務管理條例、 規定落到實處， 做到不出入營業性酒吧、 歌舞廳， 堅決與黃*毒等社會丑惡活動作斗爭。
作為一名公安民警， 一定要做到周永康部長所提出的人要精神， 物要整潔， 說話要和氣， 辦事要公道四點要求， 只有這樣才能成為一名合格的人民警察， 才能更好地為祖國的騰飛保駕護航。
篇三：
派出所公安民警工作心得體會
從警幾年來， 由當初的不適應過度到現在的基本適應了， 漸漸的我已喜歡上這個職業。我所工作的單位地處該市最繁華的地段。
因此每天值班的民警都要處理少則 20 個， 多則40-50 個的警。
我們值班至少一星期一次， 但多數時候都是 2 次。
處理警情， 是每一個民警的最基礎的基本功。
經過這近三年來基層工作， 我不斷的積累了一些工作經驗。
在處理眾多警情的經歷， 使我感到作為一個執法者在用語上要規范的重要性。
另外在處理任何警情時一定要公正、 耐心、 細心。
基層工作雖然很辛苦， 但看到每個警處理完后群眾都滿意而歸時，即使辛苦點， 累點又算得了什么呢。
有為而爭位,在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察,一切為民。
為群眾辦事，為群眾破案， 為群眾有所作為， 警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位， 受人尊敬與愛戴。
頭頂國徽， 身著制服， 能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。
人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭， 毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、 正義的化身。
為民服務是黨的宗旨， 立警為公， 執法為民是對公安民警權力的根本要求。
在執法工作中要不斷的強化宗旨意識， 立足本職做好工作， 更好的為民服務。
篇四：
公安民警教育培訓心得體會
近年來， 各地公安系統日益重視民警教育培訓工作， 經過崗位大練兵、 抓基層、 打基礎、 苦練基本功、 社會主義法治理念教育、 三懂四會、 三通曉、 四熟悉、 五能夠、 特色練兵活動， 各地公安民警在專業素質、 崗位技能、 執法理念等方面都接受了深入細致的培訓， 教育培訓工作已成為了公安事業改革與發展的不竭動力。
但不得不承認， 我們的教育培訓工作目前仍存在很多不足， 整體上， 我們民警教育培訓科學化、 規范化、 實效化還不夠理想。
在具體實施上， 教育培訓理念、 教育培訓內容、 教育培訓方法、 教育培訓考核、 教育培訓激勵、教育培訓效果評估等方面工作存在明顯欠缺。
這些問題的存在， 影響了民警教育培訓工作效能的充分發揮， 使教育培訓這樣一件好事辦得還不盡如人意。
黨的十七大報告提出：
要全面貫徹黨的教育方針， 堅持育人為本、 德育為先， 實施素質教育， 提高教育現代化水平， 培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人， 辦好人民滿意的教育。
這為為什么要實現民警教育培訓現代化、 怎樣實現民警教育培訓現代化、 為誰實現民警教育培訓現代化提供了根本指導思想。
我認為， 解決當前公安民警教育培訓工作中存在的現實問題， 必須根據新形勢、 新任務、 新要求及民警隊伍狀況實際， 對民警教育培訓工作進行創新。
一、 創新民警教育培訓理念
思想是行動的先導， 理念制約著行動。
創新理念是加強教育培訓工作的前提。
因此，我們要在教育培訓內容、 方法、 激勵等方面進行有效改革創新的基礎上， 引導廣大民警樹立與教育培訓工作相適應的理念：
一是樹立教育培訓是生存和發展的前提與基礎的理念， 即明確教育培訓工作是一項事關重要公安工作全局的戰略性、 基礎性工作， 是公安事業前進的不竭動力， 從整體上營造民警從業危機感、 競爭的壓力感和展望未來的求索感， 使民警認為來參加培訓是為未來投資，是為生存而學， 為發展而學， 主動要求參加教育培訓。
二是樹立參加培訓就是工作理念。
即參加培訓就是工作， 學習是工作的重要組成部分，學習是為了更好的工作。
三是樹立提高學習力理念。
即教育培訓中注重培訓學習能力， 使民警在工作和生活中會學習、 會思考， 具有較強的學習能力。
二、 創新民警教育培訓內容
培訓內容是教育培訓工作的基礎， 是引起民警培訓興趣的直接動力。
現行的民警教育培訓內容往往主要以每年公安部、 省、 市公安機關開展的各項活動要求學習的內容、 上級的文件、 各級領導講話、 相關紀律規定和常規的警務技能為主。
以揚州為例：
民警參加培訓都要接受隊列禮儀、 內務條令培訓， 一遍遍重復培訓。
而在調查中， 目前民警更多需要的是以心理矯治、 群眾工作方法、 計算機操作應用、 所在崗位技能、 信息網絡工程、 警務器械等知識為主要內容的培訓。
因此， 創新民警教育培訓內容， 勢在必行。
培訓內容的確定要根據公安工作改革、 發展的實際和不同層次、 不同崗位民警的現實培訓需求， 做到全、 新、 專， 全就是
教育培訓內容面廣， 項目分為政治理論、 法律法規、 經濟管理、 人力資源管理、 警務技能、 網絡工程、 警察裝備、 偵查破案等知識。
新就是培訓內容與時俱進， 不斷豐富和深化。
專就是注重培訓內容凸顯民警專業化建設特點， 注重以治安管理、 刑事偵察、 心理矯治、 網絡工程、 情報信息、 法律法規、 群眾工作等專業技術性知識為培訓內容中的重要項目。
三、 創新民警教育培訓方式方法
公安工作的知識體系比較豐富， 治安防范、 偵查破案、 政工紀檢、 維護穩定、 公安行政等涉及多個領域， 其中又分出多個學科， 可以說， 知識涵蓋面十分寬泛， 就要求我們必須采取科學的教育培訓方式方法來完成如此繁重的教育培訓任務。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓的方式和全員培訓一項內容的方式， 效果只能是蜻蜓點水。
還有我們說教的單一教育模式和純理論內容的滿堂灌、 抄筆記、 寫心得等傳統方法， 已經日益提高不起民警的學習興趣。
因此， 我們的教育培訓方式方法必須進行創新。
一是采用菜單式培訓方法， 即對全部培訓內容以菜單的形式進行公布， 民警根據自身需要對培訓課程進行選擇， 根據民警從事崗位的知識需求特點， 民警個人的綜合素質對培訓進行有效調控。
做到每名民警缺什么， 補什么， 需要什么， 培訓什么。
二是啟用走出去， 引進來培訓方式。
民警教育培訓中某些學科還無法由我們自身能力來從事， 例如：
網絡工程， 警務資源開發， 心理咨詢師， 會計師、 審計師等專業培訓和在職、脫產學歷培訓， 必須引用社會上優秀的教育培訓資源。
因此， 在某些學科領域， 要鼓勵民警走出去， 參加知名的專業學科培訓和大專院校的學歷教育， 也可以請進來， 適時邀請專家培訓課。
三是將培訓重心轉移。
以往的教育培訓以公安校培訓基地為重心， 基地什么時候有安排， 民警什么時候來培訓。
由于公安工作的特殊特點， 保一方平安永遠是從事任何工作的基礎和前提， 而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現象， 因此， 一些培訓項目的重心應從基地轉移到基層， 從教員轉移到學員， 從教室轉移到工作一線， 根據各單位
工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓。
四是運用高科技的多媒體教學方法。
在教學中運用電子計算機、 投影儀、 幻燈機、 電影、 ppt 課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓課程之中， 使培訓內容圖文并茂， 具有強力的直觀立體感， 增強民警學習的興趣， 促進民警內化學習知識。
同時， 公安校應充分發揮公安內網的功效， 引進并運行自身的教育培訓信息管理系統， 構建資源豐富、 服務良好的網絡教育平臺。
四、 建立教育培訓激勵機制和考核體系
現行教育培訓有些工作落實不到位或效果不明顯， 其中一個十分重要的原因是沒有真正與各級民警的切身利益相掛鉤。
首先應建立教育培訓激勵機制， 一是建立教育培訓獎懲制度。
在確立教育培訓目標后，對完成目標的部門和個人進行相應的表彰。
二是建立優秀人才推薦機制。
通過建立教育培訓檔案， 實施教育培訓情況動態管理， 成為公安機關挑選人才及干部提拔的重要依據。
三是加大對教育培訓中學習刻苦、 成績優異民警宣傳力度， 為教育培訓工作營造良好的輿論氛圍。
其次應完善教育培訓考核體系， 一是要明確各級領導責任、 把民警的教育培訓列入公安機關各級領導班子總體工作目標和政績考核指標。二是根據教育培訓特點， 制定切實可行、公平實效的考核細則， 進行嚴格的考核評比。
三是建立民警訓前、 訓中、 訓后相結合的評價考核體系。
在每個課程的教育培訓前， 要深入的調研， 對參加民警的業務素質、 年齡、 本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。
培訓中， 通過組織考試考核和知識測評，隨時對民警的學習情況進行評價和考核。培訓后對民警回到工作崗位知識轉化能力進行跟蹤考核， 將整個...