機關支部黨建工作總結今年來，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極下面是小編為大家整理的機關支部黨建工作總結8篇,供大家參考。

機關支部黨建工作總結篇1

今年來，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一些成績，現將今年來的黨建工作情況匯報

一、加強政治理論學習，抓好黨建工作 今年來，局黨組圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：

1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續堅持領導干部的中心組學習和黨員干部的周二學習制度，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。更加認識到反腐敗的必要性，認為只有加強廉政建設，我們黨的前途才會光明、遠大。

2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統一。

3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《責任的呼喚》、《父老鄉親》、《鄭培民》電影，進一步喚起黨員同志的責任意識。

二、以“xx大”、“三個代表”精神為指導，促進黨員干部政治理論素質進一步提高

1、組織全局黨員深入學習貫徹xx大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用鄧小平理論和jzm同志“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。進一步學習《******文選》和《科學發展觀學習讀本》，學習黨的xx大和xx屆全會精神，制訂了干部理論學習和黨員教育意見，安排布置學習的內容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹xx大精神的高潮，真正把xx大精神落到實處。

2、局黨組認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據縣紀委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，開展黨員先進性教育活動，通過教育活動，是黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業有了新的發展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現代經濟、政治、科技、法律法規和對外開放業務知識，促進機關黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。

3、局黨組積極組織開展形勢任務教育。在結合國際、國內的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務能及時組織各種學習、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務報告會，做好釋疑解惑、提高認識、統一思想、凝聚人心的工作。

4、局黨組進一步落實學習制度，注重理論聯系實際。在加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習，切實弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創新貫穿于機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發揚與時俱進的精神，奮發有力，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新、抓住機遇、加快發展，努力創造一流工作業績。

三、深化目標管理，爭創優秀黨支部

1、局黨組在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創建活動上下功夫，將創建優秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來；嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，能及時處置不合格黨員，按時收取和上繳黨費；認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養；組織好了退體干部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。

2、局黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。局黨組定期分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起了表率作用。繼續深入開展“一學三帶頭”愛民活動，完善了“兩訪五送”活動的長效機制。能繼續堅持完善愛民活動八項制度。

四、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和 駕御風險的能力

1、局黨組在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度。學習中央紀委的兩個條例和省市縣紀委有關黨風黨紀等有關制度規定，認真開展廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良傳統教育，切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從政意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。

2、局黨組在進一步落實各項規章制度，抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫。堅持教育、管理和德治、法治雙管齊下，大力加強黨風廉政建設。積極探索黨內監督的形式和方法，按照條例的要求，對黨員干部特別是黨員領導干部進行有效監督；堅持黨員領導干部參加雙重民主生活會制度。堅持和健全了民主集中制，堅持黨性原則，開展積極的思想斗爭，提高民主生活會質量。

今年來縣對外貿易經濟合作局黨建工作的開展，雖然取得了一些成績，但和先進單位比有一定的差距，在今后的工作中，局黨組加強班子政治理論學習，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，轉變觀念，加強服務，增強班子整體功能，發揮班子積極作用，艱苦創業，團結務實，與時俱進，帶領全局黨員干部、職工在黨風廉政建設工作上有新的成績，為縣域經濟發展作出新的貢獻。 ***縣對外貿易經濟合作局。

機關支部黨建工作總結篇2

20_ 二季度發電部安全生產工作總結 二季度發電部 發電部安全生產工作總結

一、 二季度安全生產情況

今年 4 月至 6 月，經過部門領導和全體運行人員的共同努力，我部門安全生 產狀況得到了較好的改善。公司及部門領導全面落實了安全生產責任制，狠抓違 章違規行為，同時積極落實安全教育培訓，不斷增強現場生產人員的安全意識， 把安全生產不斷滲透到每一個細微的工作中去。 第二季度，我部門生產狀況較為理想，未發生重大操作事故和人員傷亡。各 值運行人員在值長的帶領下， 兢兢業業， 踏踏實實， 主動承擔起安全生產的重任。 公司及部門領導對現場工作的關心和監督，為現場工作安全有序進行保駕護航。 期間，#2、#1 機組分別于 4 月和 6 月進行了 c 修，通過對機組的健康維護，消 除安全隱患，提高機組的健康水平，保證運行安全，為迎接夏季用電高峰打下良 好的基礎。 #1、#2 機組檢修前后的啟停，雖然有些是新提崗人員進行的操作，但總體 情況仍然令人欣慰，運行人員能夠嚴格以高標準要求自己，嚴格按照規范執行操 作票，未發生重大的操作失誤和設備異常。 第二季度，我部門積極配合公司關于“6s 定制管理”的相關規定，對集控 室及現場的設備工具的不規范狀態和人員的不文明行為進行了徹底的整治， 并取 得了一定的成績。發電部還組織入黨積極分子進行了一次徹底的大掃除，整頓集 控室內及現場臟、亂、差等不文明情況，把包括集控室內外、化學集控室、6kv 配電室在內的運行人員日常工作場所進行了一次徹底的清潔和規整， 規范集控室 內工器具擺放，將集控室內日常用品及工具按照相關規定統一擺放整齊。在后來 的大檢查中，也得到了相關領導的贊許和表揚。 “6s 定制管理”的執行，保證了 生產的健康有序進行，為公司及部門營造了一個良好的安全工作環境。 我部門積極號召全體部門人員利用空閑時間重溫《安規》 ，認真學習《煤氣 安全規程》和《焦爐煤氣運行規程》 ，加強了我部門人員安全素質的同時，對即 將投運的焦爐煤氣系統也有了較為深刻的認識，提高了我們的安全警覺意識，為 之后的工作作了安全保證。安技部對運行人員進行了《安規》《煤氣安全規程》 、 、 《焦爐煤氣運行規程》的考試，也取得了較好的效果。 我部門還舉辦了安全知識競賽等活動，運行人員積極踴躍報名，用極高的熱

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情表達了自己對于安全生產知識的渴望。借著這次知識競賽的東風，參賽人員自 己學習的同時，利用現場工作的閑暇間隙，也在崗位上宣傳著自己的學習成果， 進一步在全體人員中普及了安全

生產的知識。比賽的名次不是最重要的，能夠保 證自己和他人人身及設備的安全才是第一位的。 安全的競賽不單單體現在考試的 分數，更是滲透到了點點滴滴的生活和工作中的。誰能在保證最大利益和效益的 同時，兼顧到所有人員以及機組的安全，才是最大的贏家。 部門還派出了部分運行人員去淮南電廠進行技術指導。 這是一座連接我單位 和兄弟單位友誼的橋梁，也是我廠運行人員第一次作為技術指導被派出，對我廠 具有著重大的意義。但是同時，我部門運行人員也面臨著建廠以來人員最為緊缺 的狀況，對我部門也是一次巨大的鍛煉和考驗。對此，各值值長也利用班前會及 安全會給大家作了強調和動員，運行人員也重新整理了自己的工作思路，以更加 飽滿的狀態迎接新的挑戰。

二、 存在的問題及建議 存在的問題及建議

1、 繼續加強《安規》和《運規》的學習和培訓工作 、 繼續加強《安規》 運規》 《安規》作為電廠生產人員的安全規范，應該不斷的加強學習，防止因麻痹 大意引起安全事故。6 月份，已進行了《安規》考試，但《安規》的學習不應只 停留在表面，還應在滲透到日常的工作中去。針對這個問題，可以通過每周值際 安全學習班認真學習各項制度，針對不同崗位不同情況，針對性的進行學習。根 據各個兄弟單位的事故匯總，舉一反三，將事故消除在萌芽狀態。 《運規》是每位運行人員的操作標準。在日常運行工作中，常常會忽視《運 規》的重要性，麻痹大意而導致一些事故。所以，在考試之外，依然要不斷強調 《運規》的重要性和規范性，加強學習，只有這樣才能從根本上杜絕安全隱患。 2、 人員規整 、 近期，由于部分運行人員由于工作調動以及去淮南技術指導，目前運行各值 面臨人員緊、任務重的狀況，加上夏季用電高峰的到來，無疑對我們來說，將是 一個重大的考驗。尤其在停爐及事故狀態下，人員的緊缺會表現得尤其明顯。如 何在這樣的情況之下保證機組及人員的運行安全也成為了我部門面臨的重要問 題。

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首先，合理配置人員。現在，運行人員，尤其表現在巡操上，十分緊缺。為 保證正常的監盤、巡檢能夠保質保量、緊張有序的進行，各值值長要充分利用現 有的人員，合理安排配置，平衡各專業人員。 其次，進一步推進全能學習。在允許的情況之下，從巡檢開始，繼續逐步推 進全能學習。全能學習，不可以只是停留在書本，要從現場出發，首先從巡檢開 始，熟悉設備，然后逐步深入。這樣，也是為了保證，在事故及啟停機時，人員 的靈活調用， 防止出現某個專業人員忙不過來而其他

他專業人員又幫不上忙的情況 出現。 再次，對新進大學生進行有針對性的培養。今年運行可能會新進一批應屆畢 業生，在目前情況下，除了對他們進行必要的安全知識培訓以外，進入現場后， 應根據各值情況，有側重的進行強化培訓，爭取他們能夠盡早具備各項素質。具 體來說，首先，應簽訂師徒培訓協議，明確責任，值長監督。然后，在某一專業 基礎上，逐步拓寬至其他專業。 3、 焦爐煤氣 、 我廠焦爐煤氣現已進入安裝最后階段，部分主要閥門已試驗結束，上個月也 已對運行人員進行了《焦爐煤氣運規》及《煤氣安全規程》的考試。但是，焦爐 煤氣作為一項危險系數高、運行經驗不足的技改項目，需要我廠尤其是我部門引 起極大的重視，防止因各種因素導致的設備及人身事故。 調試在即，作為第一操作者的運行人員，需要進一步對現場及操作的了解熟 悉。具體來說，要做到以下幾點： 第一， 要從意識上重視起來。 焦爐煤氣目前來說還是一項不是很成熟的技術。 除了技術上的不斷摸索之外，安全問題更是首當其沖。運行人員尤其是鍋爐專業 人員，需要從意識上首先重視起來，將《煤氣安全規程》深入滲透到日常的工作 中去，而不是只停留在理論。 ，對現場設備情況要做到了如指掌，設備的布置以 及設備的異常情況要謹記心中。一旦出現事故，首先要保證人員的安全，然后要 盡力搶救設備，力求把損失降到最低。要做到每位運行人員都能熟知各應急設備 的使用方法及焦爐煤氣中毒后處理方法，并能熟練操作。發電部在廠里設備配置 完畢后， 應組織人員進行系統的學習， 并進行演練， 確保遇緊急情況能萬無一失。 第二，在技術上不斷完善。焦爐煤氣對絕大多數運行人員來說，還是盲區。

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目前的《焦爐煤氣運行規程》是試行版，還有很多不完善的地方。在以后的調試 后，新的《煤氣運規》會正式下發到運行人員手中。要求每位操作者要嚴格按照 規程操作，絕不可想當然。在經驗不斷的積累過程中，遇有操作上不理解或者不 認同的地方，應確認后執行。對于不合理之處，可通過“合理化建議”予以建議。 關注對相關運行參數的影響情況。焦爐煤氣發熱量高，可能會對爐膛內熱氣流的 擾動帶來一定影響。作為生產部門，要不斷積累相關經驗并且加強內部交流，調 整焦爐煤氣的投切狀態以及煤氣壓力等，以保證不會對鍋爐及汽機產生大的影 響。 第三，加強監督。本著對每位運行人員負責的態度，有關焦爐煤氣的每一項 操作，都應規范。對于不符合要求的操作，一經發現，應加大考核力度。在安全 會議上，對于本

值內操作的安全隱患，應提出并且自我反省和批評。 4、 實習人員的管理 、 實習人員的管理 我廠目前實習人員來自各個兄弟單位，在我廠實習時間都比較長。多數實習 人員都能夠遵守我廠的規章制度。但是，由于實習人員較多，相對而言也存在一 些問題和隱患。具體來說，有以下兩項： 實習人員多且雜。多是說實習人員人數較多，雜是指實習人員現場行動有時 比較無序。實習人員人數比較多，而我部門運行人員無法時刻照顧到他們，導致 他們在現場及集控室有時比較隨意，不能時刻嚴格遵守各項規章制度，隨意喧嘩 游戲、狀態懶散，啟停爐及事故時甚至出現擁擠圍觀等現象。這些行為，不僅嚴 重影響了我公司的形象，也阻礙了事故處理的速度，降低了事故處理的效率和質 量。 實習人員缺乏現場經驗。現在我廠的實習人員主要以應屆或往屆大學生為 主。他們基本上沒有長期現場工作的經驗，對現場的危險點及各項安全規章制度 不是很清楚，極易出現習慣性違章行為。嚴重時可能導致事故的發生。 對此，我部門應建立健全一套實習人員相關守則，由值長下達到各個值負責 人處，并加強監督。簽訂師徒合同之后，本著負責的原則，各人應及時告知他們 現場的注意事項。帶實習人員去現場時，要交代好注意事項，嚴禁實習人員動現 場設備。啟停爐及事故時，嚴禁實習人員大聲喧嘩及跨越警戒線，以免妨礙到運 行人員的操作。

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5、 規范仿真培訓 、 目前的仿真機培訓，基本上停留在熟悉單一專業操作的階段。在這一階段完 成后，可以考慮進行專業互換，有其他專業人員操作，本專業人員監護。 1) 仿真機管理員無法在崗。由于部門工作事務安排等緣故，仿真機管理員 不能一直在崗，這使得仿真機進行過程中遇到一些程序問題不能及時解決，降低 了仿真機學習質量。而且，由于重要節點不能及時保存，而后過程的進行一旦有 一些故障或問題出現，如果未能成功補救（每組仿真機人員崗位不一） ，即使及 時通知管理員，也只能從上一次方針結束時的狀態做起。由于仿真機培訓循環時 間較長，這一問題很可能影響到仿真機進度，極大的浪費了時間。故此，應保證 仿真機控制電腦能一直保持可用（不在休眠或鎖定狀態） ，并且每組人員中至少 有一位同志會保存和調用狀態，以保證每次的學習質量和數量。這樣，也有利于 所有人員對于重要節點的反復熟悉和操作。 2) 靈活仿真機請假和替換班機制度。目前，仿真機不允許替換班，更不允 許請假。這樣的話，一旦有人有事，一方面，自己要面臨考核，另一方面，也影 響了其他人

員的操作和進度。對于有一些小組，可能還會面臨某一專業欠缺導致 的整個仿真機組停滯不前， 當次的仿真機學習也失去了大部分意義。 所以， 我想， 仿真機可以建立一項替換班制度，便于仿真機的靈活調配。替換班原則上僅限于 本值內本專業或對于本專業操作熟悉，能處理簡單事故的人員，在值長處登記申 請，并在仿真機管理員處做交代。特殊情況必須跨值換班仿真的人員，應匯報部 長或部長助理，經同意后方可。 6、 全力以赴迎峰度夏 、 第三季度對我廠來說，是個巨大的考驗。#1 機組于 6 月份檢修完畢，#2 機 組也早已于 4 月份檢修完畢后投運了。比較去年的狀況，今年，運行人員緊、兩 臺機組計劃連續同時運行時間長，形勢將更加嚴峻。 在這樣的情況下完成 7、8、9 三個月份連續運行的任務，需要我部門乃至我 廠全力以赴，以高度的責任心和過硬的技術為未來三個月的夏季高峰做好準備。 1) 抓好運行人員監盤及巡回檢查質量。夏季由于酷暑及雷雨天氣較多，給 運行人員的工作帶來了一定的困難。但是，每位運行人員要用不變的熱情和堅持 不懈的毅力來保證每一次的監盤和巡檢不隨著環境的惡劣而有絲毫的變化。 這樣

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才能保證對每一個畫面每一個參數都是了然于心， 對現場每一臺設備都能了如指 掌。 2) 完善缺陷管理制度。對于現場存在的缺陷，應及時予以提出，并以缺陷 單形式反映給檢修部門，并及時督促他們予以反饋。對于短時無法處理的缺陷， 要及時匯報值長，并保證備用設備能夠可靠投運。及時將本值發現的問題交代給 下一值人員，做到每個異常每位人員都能心中有數。 3) 做好危險點的預控。酷暑和雷電天氣常常會導致設備的異常。對于露天 的各個輔機設備及高廠變、升壓站，巡檢時應特別注意，做好設備異常的事故預 想。尤其是雷雨天氣的突發事故，更需要我們提前做好心理和技術準備。每發現 一處異常，都應做好危險點預控，記錄各個危險點的變化情況，發現有超限和擴 大趨勢時，及時匯報領導采取措施。 “兩票”制度是電 4) 進一步規范“兩票”制度，嚴防無票操作和交叉作業。 力生產正常有序進行的保證和準則。在日常的操作中，規范“兩票”制度，嚴防 無票操作，能有效的杜絕交叉作業，為設備和人身安全保駕護航。對于操作票， 應該嚴格按照要求，每做一步都做好標記，依順序進行。對于現場操作，應嚴格 執行“唱票”制度，尤其是現階段跨專業操作的情況較多， “唱票”的執行尤為 重要。 對于工作票的許可， 值長和主值要加強與檢修的聯系， 許可工作票的時候， 要做到全面

細致，交接班時未終結的工作票需與下值人員交代清楚，防止出現檢 修設備的誤操作和交叉作業的情況出現。 5) 有針對性的進行反事故演習。第三季度的反事故演習，應該根據本季度 的特征，有針對性的進行，并及時做好記錄和總結。一方面，當值人員可以得到 很好的鍛煉，另一方面，本值及他值人員也能根據演習中存在的問題予以總結， 在之后的工作中， 遇有相似問題時能夠更為完善的解決。 有針對性的反事故演習， 也能給大家敲響警鐘，提高大家的危機意識。 6) 充分發揮黨員及先進分子、安全監督崗的表率及督促作用。運行崗位每 個值都有黨員及積極分子，我廠也任命了“青年安全監督崗”人員。在日常的工 作學習中，這些先進分子應以身作則，首先做好表率作用，然后少數人帶動和感 染多數人，提高我部門整體的安全意識。對現場工作的運行、檢修、安裝、保潔 人員進行監督，遇有“三違”行為，應堅決予以制止。

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千里之堤，毀于蟻穴。日常工作中點點滴滴的小不在意往往是引發大問題的 導火線。所以，要不斷提高我們自身的安全意識，防微杜漸，才是安全生產的前 提。在出現異常時，事故的處理需要每位運行人員過硬的心理素質，更需要扎實 技術根底的保證。故此，不斷加強人員的培訓也成為我們過去、現在、未來必須 堅守的原則。 過去的一個季度中，我部門取得的成績和為此作出的努力有目共睹。夏季用 電高峰已經到來， 如何保證在未來三個月內現場不出現問題才是我們現在更應思 考的問題。我們應該清醒的認識到，道路是曲折的，我們面前的考驗依然甚至更 加嚴峻。

機關支部黨建工作總結篇3

202XX年，機關黨支部按照“圍繞發展抓黨建，強化黨建促發展”這一思路，按照局黨委關于加強基層黨支部建設的安排部署，機關黨支部履行管黨治黨的職責，按照從嚴治黨的要求，推進“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化建設，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，提升黨建工作水平，現就機關黨支部工作情況匯報如下：

一、工作成績

（一）支部書記認真履行“第一責任人”職責，進一步夯實黨建基礎工作。

落實黨建工作責任制。機關黨支部建立建全黨建工作責任制，成立黨建工作小組，把黨建工作納入202XX年度發展體系，制定《機關黨支部202XX年黨建工作要點》《機關黨支部202XX年度“大學習、大培訓”計劃》，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。落實各項任務目標，每月開一次機關黨建工作會，及時跟進黨建工作進度，督促黨建工作按時完成。

落實組織民主建設，機關黨支部召開黨員組織生活會2次，及時向局黨委上報組織生活會召開情況，支部班子成員以普通黨員身份帶頭組織參加組織生活會，認真開展批評與自我批評，主動接受黨員批評意見，提出整改措施。

落實組織陣地建設。進一步加大對黨支部組織場所、黨員教育等投入力度，制作“學習十九大”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”、“學習十九屆四中全會精神”等宣傳欄，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等黨建學習資料，保障黨員學習教育。

（二）推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化建設，堅持以黨支部集中學習為主，采取集中學習與個人學習相結合、專題輔導與討論交流、觀看視頻相結合，寫心得、談感悟，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育學習會6次，充分利用“主題黨日”“廉政教育”等形式，開展“勉懷革命先烈，堅定理想信念”“觀看愛國電影，升華愛國情懷”等活動。

以創建“國家衛生城市”工作為平臺，組織機關黨員深入掛點城中村開展“創國衛”活動，積極清掃城中村陳年垃圾，在提高掛點城中村衛生水平的同時，也加強黨員干部思想道德建設。

（三）堅持強化組織建設，構筑堅強戰斗堡壘。

健全機關黨支部黨組織建設，經局黨委研究，年初黨支部完成支部書記和委員的調整工作，配齊領導班子，增強班子戰斗力。

嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”制度，202XX年度，機關黨支部共召開黨員大會14次，支部委員會12次，開展黨課活動6次。開展黨員“固定學習日”12次。召開組織生活會2次，抓好民主評議黨員工作，現已開展民主評議黨員活動2次，最終測評結果為黨員全部合格。

加強黨務干部隊伍建設，成立黨務辦公室，配備專職辦公室黨務人員2名。抓好黨員發展工作，202XX年，機關黨支部按照程序完成1名預備黨員轉正、1名發展對象轉預備黨員、接收了3名入黨積極分子。

建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，抓好慰問退休黨員、困難職工慰問工作。機關黨支部現有退休黨員15人，機關黨支部做到春節、中秋、十一等節假日慰問退休黨員、職工，幫扶困難職工，202XX年共慰問黨員職工11人。

（四）守住廉潔底線，加強黨風廉潔建設。

結合“主題黨日”，做到每月至少開展一次黨風廉潔建設工作，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。強化廉政建設，開通廉政熱線，主動接受社會監督，增強辦公透明度。在辦公區顯要位置設置監督投訴專欄、投訴箱，接受社會監督。

二、基層黨建工作存在的突出問題和原因分析

總結一年來的工作，盡管在很多方面做了大量工作，取得了一定實效，但仍存在一些問題：

一是面對新時期基層黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于黨建工作習慣于走老路，嚴格執行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，單位年度工作計劃多是依照上級計劃內容制定，結合自身工作實際內容少。

二是部署工作與自身實際結合不夠。服從上級安排的工作任務，就工作抓工作、就落實抓落實，黨建工作不善于從單位的實際出發，黨建工作亮點、品牌創建實績大打折扣。

三是抓黨建的難點沒有完全突破。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模范作用上發揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結底還是自己在黨建層面的負責力度不夠。

三、提高基層黨建工作質量的辦法措施和下步打算

202XX年機關黨建工作的總體思路是：繼續深入學習貫徹黨的十九大精神、十九屆四中全會精神，按照局黨委的部署和要求，堅持圍繞中心、服務大局，深化改革、創新突破，以提高黨建工作水平為重點，著力建設高素質的黨員隊伍，加強基層服務型黨組織建設，充分發揮黨的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

一是提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞中心工作開展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。

二是強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。健全黨建工作責任制。支部書記要負起黨建“第一責任人”的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

三是進一步加強黨員干部理論學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善和落實支部理論學習制度，每星期至少組織黨員干部開展一次集中學習，重點抓好黨的政策理論、黨紀黨規學習，并將業務知識納入學習計劃，組織開展學習討論，撰寫心得，領導干部帶頭講黨課，避免學習形勢的單調，確保學習取得實效，不斷提升黨員干部的政策理論水平和專業水平。每年對黨員干部集中培訓不少于4次，上黨課至少1次，每年同黨員干部談心談話不少于15人次。對黨員干部實行動態管理，堅持教管結合，以教育引導為主，不斷提高黨員教育水平。

四是強化黨員隊伍管理。加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作，嚴格標準把好黨員“入口”關，暢通不合格黨員出口，嚴格程序做好組織關系轉接工作。加強黨員教育培訓工作，充分發揮新媒體教育陣地優勢，利用互聯網、手機APP（智慧黨建）等信息平臺教育管理黨員。認真執行黨費收繳管理有關規定，按規定時間及時做好黨費收繳工作。

五是落實黨內組織生活制度。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，建立和完善黨員領導干部講黨課制度，認真開好每年的組織生活會，結合班子成員和黨員的思想和工作實際，開展領導班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、主要領導與黨員干部之間的談心活動，深刻對照檢查，開展批評與自我批評。

六是進一步突出重點，不斷深化“主題黨日”活動。繼續深入開展好在職黨員進社區等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進我局黨建工作。

七是進一步強化干部日常監督管理。深化責任追究制度，強化對重要崗位干部的監督管理，堅持提醒、誡勉談話等制度，及時發現和糾正干部傾向性和苗頭性問題。

八是努力搞好黨建宣傳工作。緊密聯系工作實際，利用微信公眾號、宣傳欄開展黨建宣傳工作，做好信息動態上報工作，努力豐富學習宣傳載體。

九是開展豐富多彩的黨建活動。要在豐富支部活動上下功夫，改變支部活動形式的單一現象。一是組織黨員干部積極參加各級黨組織舉辦的各項活動，開展多種形式的愛國主義教育和理想信念教育，激發黨員干部的愛國熱情，培養黨員干部的高尚情操。二是在重要節日期間組織黨員干部開展走訪、慰問老黨員、貧困黨員等活動。

機關支部黨建工作總結篇4

20XX年，區民政局始終堅深入貫徹落實十八大、十八屆五中全會精神，牢記“以人為本、為民解困”的民政宗旨，以“五抓、五創“為民政工作思路，著力加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把“為民、務實、清廉”貫穿于工作始終，全力為“依法治區”、“六個新都”建設作出不懈努力。現將20XX年我局機關黨建工作總結如下。

一、強化理論學習，推進思想建設，全面提升黨員干部的政治理論水平

今年以來，我局認真落實改進作風、密切聯系群眾中央《八項規定》和省委省政府《十項規定》、市委市政府《十條實施辦法》、區委區政府《十項要求》，以及區委、區政府一系列關于“兩項建設”的重要指示精神，不斷提高機關全體黨員的政治理論素質和思想道德水平，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事。

（一）黨組班子帶頭學習。我局專門制定了黨組中心組學習方案，梳理并制作了中心組學習資料，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的十八大、十八屆五中中全會精神，中央八項規定，省、市、區關于“黨的群眾路線教育實踐活動”要求等相關文件內容，并撰寫了學習心得、調研文章、學習筆記等文章。

（二）中層干部積極學習業務知識。我們采取自學、集中學、專題輔導等措施，運用網絡、多媒體等現代手段，研讀了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》等書目，每名黨員都作了的學習筆記和心得體會，在全局掀起了改進干部紀律作風教育活動的熱潮，極大提高了廣大黨員干部的政治素養。

（三）全面提升黨員干部綜合能力水平。公務員作為政府管理社會事務的組織者、推動者和實踐者，在推進經濟社會發展、構建和諧社會中發揮著重要作用，但在為經濟發展和社會進步作出巨大貢獻的同時，部分公務員存在著心理壓力大、焦慮困惑多、適應環境和緩解壓力的能力弱等問題。11月21日，區民政局邀請西南交通大學副教授周靜開展了“公務員心理溝通和依法行政”專題講座。授課中，周靜教授通過風趣、生動的語言，深入淺出地分析了影響公務員心理健康的主要因素和公務員普遍存在的心理問題，并詳細講解了如何調整好心態、提出了應對策略。講座形象生動，氣氛活躍，既有心理學理論知識，又有大量具體案例，對增強機關公務員心理素質，提高心理承受能力、民政隊伍溝通能力和自我調節能力具有重要指導作用。整個講座氣氛濃郁、掌聲陣陣，周教授以深厚的理論功底和生動的演講風格贏得了民政全體人員的廣泛好評。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力戰斗力

（一）健全機制，落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，由機關黨委書記親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期對基層黨組織開展活動情況進行檢查。依據《20XX年區直屬機關黨的建設目標責任書》，明確了區民政局機關黨建工作第一責任人和直接責任人，并對所有目標項目進行了分解。制定完善了《基層黨組織“三分類三升級”工作方案》，建立了機關干部直接聯系服務群眾問題臺賬等一系列工作制度。

（二）以優帶后，認真落實基層黨組織建設。參照基層組織建設年分類定級、整改提高、晉位升級的要求，繼續加強“學習型”、“創新型”、“服務型”基層黨組織建設，在調查研究基礎上，召開黨員大會評議，嚴格標準，將區民政局一個機關黨委、8個基層黨總支、支部進行了分類定級。針對二、三類黨支部存在的主要內容，民政局認真梳理、制定了爭創措施，認真開展了結對幫扶、社區服務、窗口創先等活動，積極走訪、關心困難黨員、群眾，參加了“雙報到”社區政策咨詢、城鄉環境治理、志愿者活動，在服務窗口開展了平行窗口受理服務，優化服務流程，提高群眾辦事效率，并在窗口服務人員中開展了評選“服務明星”活動，進一步提高了民政局的行政效能和群眾滿意度。

三、通力協作，“3+1”救助工程取得顯著成效

20XX年，區民政工作緊緊圍繞區委、區政府提出的“六個新都”建設總體目標，緊密結合民政實際，積極采取有效措施，以“三加一”工程為具體抓手，全面推進“幫困建房”、“幫困助學”、“幫困助醫”、“臨時救助”等工程的建設，確保重大項目工作得到有效推進，并取得了顯著成效。其中，今年全區共改造409戶（其中，重建戶258戶，維修加固151戶），總投入資金約896萬元，現已全面完成。

四、加強作風建設，塑造民政隊伍綜合素質再提高

一是建立健全制度。民政局高度重視“兩項建設”工作，年初制定了“兩項建設”工作實施方案，并針對窗口服務待業，進一步完善了首問責任制、辦結制、承諾踐諾制等制度，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等，熱情接待每一位來訪群眾，做到了“辦得到的事，服務效率讓您滿意；辦不到的事，服務態度讓你滿意”，進一步樹立了“勤政、廉潔、務實、高效”的政務服務形象。

二是加強監督管理。局分管領導每周不定時帶領中層干部通過實地察看等形式進行督察，發現問題，及時整改。對上級督查組發現的問題嚴肅處理，通報批評。引入第三方機構測評，對區民政局的依法行政、廉潔從政、行政效能、工作作風、政務公開等五個方面進行問卷調查和暗訪調查，進一步完善了監督機制，提升了行政效能和群眾滿意度。充分發揮義務監督人員作用。

五、加強制度建設，黨建工作規范開展出實效

黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。局黨組始終把黨建工作擺在重要位置，健全完善四項機制，確保黨建工作順利開展。

一是完善領導機制。按照一級抓一級，層層抓落實的指導思想，進一步明確了工作職責，形成了主要領導負總責、主管領導親自抓、機關黨委抓落實的工作機制。

二是建立定期議事制度。局黨組把機關黨建工作列入議事日程，每季度專門研究一次黨建工作，聽取機關黨委工作匯報，研究解決黨建工作中存在的問題，指導機關黨委完成各項工作任務。

三是落實“一崗雙責”制度。局黨組始終按照“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，堅持把黨建工作與業務工作結合起來抓，做到了同籌劃、同部署、同實施、同檢查、同考評，實現了黨建工作與業務工作同步推進、協調發展。

六、狠抓廉政建設，增強反腐倡廉工作新成效

以加強領導班子和黨員干部作風建設為重點，推進黨風廉政建設。一是明確責任。制定了《年度局領導干部黨風廉政建設和反腐敗工作責任制》，簽訂黨風廉政建設責任狀，將全年黨風廉政建設工作細化分解，落實責任人、責任處室，做到責任到領導、任務到處室、量化到崗位，考核到個人。二是開展活動。增設了標語、字畫，營造廉政氛圍；利用中層干部會學習文件、觀看警示片，加強廉政宣傳教育；梳理完善風險防控體系，加強廉政制度建設。三是財務運行合理透明。嚴格執行財務監督各項規定，強化內部監督管理，嚴格遵守財經紀律，財務運行安全。四是堅持民主決策。嚴格執行《民政局重大事項決策制度》，在工程項目、科級干部任免大額度資金使用等重大事項方面，實行民主決策，沒有任何違紀違規現象發生。

機關支部黨建工作總結篇5

20xx年是黨的xx大召開的喜慶之年，也是全區上下努力推動又好又快發展，用心推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，好處十分重大。為此，xx年區級機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆xx中全會及省、市、區黨代會精神。工作思路是：按照區委、區政府提出的超常規發展和“克難奮進、務實為民”的要求，以“持續先進性，建功新”為主線，建立黨建工作特色品牌，充分發揮基層黨組織在建設“現代化國際性人文綠都標志區”中的政治、思想和組織保障作用，為黨的xx大勝利召開營造良好的政治氛圍。

一、以思想建設為先導，拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員干部綜合潛力

1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好xx屆xx中全會及省、市、區黨代會精神的貫徹學習；繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育；認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，用心引導黨員干部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。

2、立足服務定位，理解超常規深刻。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務**發展中的切入點，發揮作用，尋求突破。按照“四個超常規”的要求大力加強機關黨建工作，一切以發展為要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期**精神，敢于爭先，敢爭一流。進一步在發展創新中實現新的思想解放，增強機關干部危機意識、職責意識，以拼搶精神加快發展，以優質服務促進發展，以實干作風推動發展。

3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發揮片區組織協調作用，各黨(總)支部要組織黨員干部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的資料上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的職責機制。

二、以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平

1、明確目標職責，落實市區黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改善機關黨的建設的意見》、區委《xx年黨建工作意見》和區委組織部、紀委、機關工委聯合下發的《關于進一步發揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今后一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標職責制，選派部門優秀干部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，并把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。

2、嚴格規章制度，全面規范基層支部建設。各黨（總)支部要認真落實“三會一課”制度，使黨內生活規范化、制度化、經常化。用“七一”前后一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發展工作，嚴把質量關。力爭使機關各黨(總）支部建設全面到達“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

3、緊扣時代主題，用心創新黨建工作形式。以迎接黨的xx大召開為契機，開展“持續先進性，建功新**”主題實踐活動、“黨日”活動、“爭先創優”活動。在地稅黨總支部建立黨建工作示范點的基礎上，適時召開規范化建設現場會，總結經驗，選樹典型，力爭再創一批示范點。

“七一”前夕，召開先進黨員事跡報告會，評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。年底，開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創新獎評比活動。把挖掘典型、培養典型、推廣典型作為一項經常性的工作納入黨建工作目標。透過系列評比活動，充分調動用心性，促進機關黨建工作的規范和創新。結合香港回歸xx周年、建軍xx周年等重大紀念活動，廣泛開展愛國主義和革命傳統教育。

4、打造特色品牌，樹立黨員干部先進形象。“雙結對、雙促進”活動已成為我區黨建工作品牌，今年要結合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動，繼續把這項工作推向深入，讓更多的黨員走進基層、走進社區、走進群眾，不斷拓展為群眾服務的新途徑，不斷提高為群眾服務的潛力，到達互促互學“雙贏”的目的，取得永葆先進的實效。

5、加大培訓力度，提升黨務干部潛力水平。重視黨務干部的成長，加大黨務干部培訓，帶給良好的黨建工作環境。x月份，組織一期機關各黨（總)支部組織委員培訓班；x月份，組織一期機關各黨(總）支部書記培訓班。從培訓資料、培訓形式、培訓效果上尋求突破，切實提高黨務工作者的組織領導潛力、協調創新潛力和工作落實潛力。

機關支部黨建工作總結篇6

20xx年，機關黨支部在上級黨委的正確領導和支持下，以科學發展觀為指導，緊貼我院科研工作實際，以“為民服務創先爭優”活動為載體，以創建服務型黨組織為抓手，積極探索適應機關發展的黨建工作新途徑和思想政治工作的新思路，充分發揮了黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧、推動發展的核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為圓滿完成20xx年全年各項經濟指標和工作任務提供了堅實的思想基礎和組織保證。

20xx年支部工作回顧

一、以學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，深入開展

為民服務創先爭優活動，持續強化黨建“強基”工程

1、圍繞學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，認真開展形式多樣的學習活動

把學習作為支部重要工作進行安排，并納入干部職工理論學習計劃，采取主題發言、座談討論、集中培訓、研討交流等多種形式進行學習。學習形式突出針對性，學習安排注重統籌性，以點帶面，以面帶全，切實做到了學習時間、人員和內容的三落實。結合慶祝建黨__周年，進行了形勢任務、企業文化核心價值觀、紅色記憶等內容豐富的宣講，組織聆聽王傳利教授“世界格局與中國發展”的報告，認真參加了“頌歌獻給黨”紅歌比賽，并通過愛國主義教育基地參觀，重起長征路等活動，努力弘揚以愛國

主義和時代精神為核心的社會主義核心價值體系的學習教育，進一步增強廣大黨員干部職工的責任意識、服務意識，積極引導廣大干部職工自覺把思想和行動統一到機關黨支部各項工作部署中來。

2、以服務基層貼近實際為目標，突出發揮黨員先鋒模范作用，深入開展為民服務創先爭優活動

全面了解基層科研生產情況，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，廣泛聽取職工的意見和建議，發揮機關職能部門的工作特點，協調工作，使為民服務，創先爭優落實到實處。(1)以人為本，統一政策，先后完成了北京院與廊坊分院相關政策一致性的制定。(2)研究并制訂了“關于執行勘探院交通費有關政策的通知”、“關于物業費、采暖費報銷的通知”；討論完成了后勤物業、離退休管理業務、資金與北京院區協同一致的事宜；(3)配合上級職能部門研究確定了北京院與廊坊分院福利待遇統一的相關政策制定，從安全、統籌、經濟、福利各方面爭取政策的最優和管理的最佳，使為民服務的要求更加貼近職工，貼近需求，為我院隊伍穩定起到了積極的促進作用。

二、以切實提高黨員干部的素質和能力為目的，不斷強加對黨員干 www.1mi.net

部的管理，全力推進干部隊伍“鍛造”工程

按照“承諾問責、承諾問效”的方針，通過落實黨員公開承諾和履諾情況登記制度，加強對公開承諾和履行承諾情況的檢查和督導，積極動員引導廣大黨員干部職工在實際中踐行承諾，保障承諾、兌現

承諾，樹黨員形象，全面提高黨員干部的思想素質。

同時提出思想上互幫，作風上互帶，技術上互教，管理上互控，安全上互保，生活上互助的要求，進一步規范支部基礎工作系統運行，增強機關支部工作的針對性和操作性，有力提升黨員干部的認知水平和管理水平。

機關黨支部貫徹和落實院黨委的工作要求，按照以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，積極主動，開拓創新，支部工作卓有特色，全力推進干部隊伍的鍛造和錘煉，完成高利生和卞亞南同志黨員轉正工作和劉國海同志預備黨員批準工作，按照年齡梯次配備，知識互補擴增，專業綜合配套的原則，進一步優化干部隊伍結構，加大復合型人才的培養。

三、以夯實內部廉潔環境為根本，切實加強反腐倡廉工作的教育監

督，有效推動黨風廉政“陽光”工程

按照院黨委的統一部署，強化領導班子自身建設，統一思想、統一認識、統一行動，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，加強對班子成員思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的要求，以主體教育活動為契機，認真履行了黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，自覺接受組織和群眾的監督。

以查崗位責任，看遵章守紀；查工作作風，看服務效率；查自身形象，看廉潔自律為手段，開展預防職務犯罪警示教育和家庭助廉活動，加大對“三重一大”事項的執行監督檢查，夯實內控環境建設，圍繞“風險點”，控制“關鍵點”，對工程建設、大宗物資采購以及大

額資金使用實施效能監察，使黨風廉政“陽光”工程不斷深入。

四、以關心和維護員工切身利益為基本，注重發揮工會的紐帶橋梁

作用，持續完善職工“和諧”工程

根據我院合同化用工、市場化用工、勞務派遣等員工多元化的特點，通過職工思想動態分析，聽取職工建議，在院領導的直接關心下，從重視安全、關心職工健康的角度出發，建立了院區辦公樓的財產險和職工重大疾病險。按照股份公司關于規范保險業務的要求，對車輛的保險業務進行了統一的招議標；將在冊車輛按需求加裝了車載ETC電子收費標簽，從而加強了經營管理，規范了報銷行為，并體現了低碳暢行，快速通行的優勢。

積極配合院黨委，開展了“掌握在先，幫扶靠前，服務到位”的送溫暖活動，并組織參加了工會組織的排球、羽毛球、跳繩、12.9拔河比賽，豐富多彩的黨群工作、工會工作、青年工作，凝聚了隊伍，活躍了氣氛，為保障科研、創新管理、和諧發展注入了活力。

20xx年支部工作思路

20xx年支部工作的總體思路是：深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發展觀為統領，認真落實集團公司、研究院的重要工作部署，以創建服務型黨組織為抓手，深入開展為民服務創先爭優活動，持續加強和改進機關黨支部建設，實現“組織創先進、黨員爭優先、企業有發展、職工得實惠”的總體目標，全面開創黨建工作的新局面，以優異的成績迎接黨的十八大的召開。

一、統一思想，提高認識，把胡錦濤總書記在慶祝建黨__周年大會

上報重要講話、十七屆六中全會精神和上級黨委的重要工作安排和部署，作為今后一個時間的重要學習內容，列入黨員干部職工的政治理論學習計劃，進一步提高全員思想認識，把思想和行動統一到我院重要工作部署和安排上來，為20xx年的各項工作奠定堅實的思想基礎。

二、深入基層，服務員工，積極維護員工隊伍和諧穩定的良好局面，

堅持召開黨支部例會和黨群工作研計會，認真研究工作中的薄弱環節，加大現場辦公的力度，切實解決基層實際問題和困難，同時做好幫扶工作，及時解決員工后顧之憂，穩定隊伍。

三、黨建創新，強基固本，切實加強和改進基層黨組織建設。持續

豐富創建工作內容，拓展創建工作途徑，通過調研服務、典型宣傳、績效考評和制度保障等措施，著眼“為民服務創先爭優”活動的長期性與實效性，不斷創新主題活動的形式與特色，實現文化管理的目標和要求。

四、廉政建設，突出效能，大力營造風清氣正的氛圍與內部環境。

逐步拓展廉政宣傳教育的對象，貼近實際進一步豐富宣傳教育的內容，積極推進“三重一大”決策制度和專項治理工作的落實，以制度建設、內控約束來提升效能監察，扎實開展“教育倡廉”、“黨課學廉”、“承諾踐廉”、“制度保廉”、“干部述廉”和“考核檢廉”系列活動，提高領導干部履行黨風廉政責任的積極性和主動性。

五、宣傳聚力，“和”字為“家”，全力打造富有機關特色的“家”

文化。持續改進宣傳報道的培訓形式，不斷加大新聞策劃和網絡宣傳力度，從完善政研工作入手，圍繞機關職能工作特點，在管理、服務等方面，倡導高效管理，優質服務的理念，不斷凝聚廣泛的思想共識，形成一種新的精神支撐和力量之源，積極打造“學習型、廉潔型、和諧型”富有分院特色的“家”文化。

機關支部黨建工作總結篇7

深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，開創黨建工作新局面，現結合我村實際情況制定黨建工作計劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“創先爭優”活動的目標要求，緊密結合工作實際，著力提升黨建的創新力、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大群眾共同努力建設和諧幸福村隊。

二、目標任務

努力按照“五個好”的目標要求，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高，文化建設和黨的群眾工作進一步改進，服務民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造黨建特色和品牌，全面提升黨建整體水平。

三、重點工作

（一）、切實加強村兩委領導班子、干部隊伍建設。建立健全街道黨工委抓村隊的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協作配合，堅持民主集中制原則，形成合力，確保黨組織的領導核心作用得到充分發揮。

（二）、扎實有效地抓好黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社區黨員基本信息網上平臺建設，及時修正、補充、更新相關信息資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業黨員、在職黨員、高校畢業黨員進行分類管理教育，保證每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。

（三）、健全組織工作運行機制。建立黨建工作聯席會議制度。黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。定期進行社區黨務公開，實行制度公開、程序公開、管理公開，組織成立社區黨員民主監督小組，對社區黨委民主決策和民主管理進行監督。建立健全村民代表會議制度，支持和保障村民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受黨組織的領導。

（四）、豐富黨性實踐活動。結合實際，通過劃分黨員責任區、建立流動黨員服務站、組建志愿者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環保隊、治安監察隊、法制宣傳隊、民情信息員等志愿組織，積極組織黨員參加村級建設，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發揮黨員先鋒模范作用。每月組織安排一次黨員自愿者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。

機關支部黨建工作總結篇8

今年，我局黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的xx大、xx屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、加強領導，精心組織。為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。

二、主要完成黨建工作情況。

（一）、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論 進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓；開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動；邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。；參加了廉政知識考試。

（二）、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員 干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名（其中退休黨員15名），黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

（三）、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起“五種觀念”（即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念）。

5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。

6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

（四）、強化領導班子建設形成整體合力。 一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃；二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

（五）、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。

1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我局公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。

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