縣社保局2012年上半年社會保險工作總結我縣社會保險工作在縣委、縣政府正確領導下、在省、市社保局及主管部門精心指導下，牢固樹立科學發展觀，精心組織、奮力拼搏、爭先創優，緊緊圍繞實現社會保障“民生工程”下面是小編為大家整理的【社保總結】縣社保局2012年上半年社會保險工作總結（全文）,供大家參考。
縣社保局2012年上半年社會保險工作總結
我縣社會保險工作在縣委、縣政府正確領導下、在省、市社保局及主管部門精心指導下，牢固樹立科學發展觀，精心組織、奮力拼搏、爭先創優，緊緊圍繞實現社會保障“民生工程”的主題目標，堅持以人為本，強化民生意識，狠抓落實，各項社會保險工作均取得可喜成績。現將工作情況總結如下：
一、上半年任務指標完成情況
截止到2012年6月底,全縣養老保險參保單位305家，城鎮職工參保繳費人數17328 人，完成市下達任務18140人的95.5％。工傷保險參保單位 137家，參保人數 40223人，完成市下達任務的129 %，生育保險參保人數1623人，完成市下達任務的 100 %。被征地農民參保人數 2400人，完成市下達任務100 %。征繳基本養老保險金3680萬元，完成市下達任務的76％。征繳工傷保險費 105 萬元，完成市下達任務的65 %。新型農村養老保險參保人數 123141 人，完成省農保處下達參保任務125500人的 98%。
二、主要工作情況
上半年，我縣社會保險工作繼續按照“民生工程”的要求和部署，以推進社會保險事業科學發展為主題，以學習貫徹《社會保險法》為主線，加大擴面征繳力度，確保社會保險待遇按時足額發放和穩定提高，強化基金監督管理，推動我縣社會保險事業上新的臺階。
（一）領導重視，強化工作落實。縣委、縣政府高度重視，各鄉鎮黨委、政府分管領導對社會保險工作密切配合和支持，把這項工作作為年終目標考核的一項基本內容，同時市、縣主管局按照工作的具體要求，由業務主管人員對各鄉鎮勞動保障所和農保所進行分類業務指導，經常對工作進行檢查和督促，極大地促進了我縣養老保險工作的開展。
（二）社會保險擴面，措施有力。我們認真貫徹落實省、市、縣有關會議精神，統一思想，提高認識，落實任務。面對擴面任務的嚴峻形勢，及時召開會議認真分析有利條件和不利因素，理清思路，突出重點，調整和充實擴面工作力量，加大擴面工作力度。一是明確擴面征繳工作職責，建立健全激勵機制。成立擴面征繳工作小組，年初各鄉鎮勞動保障所與縣社保局簽訂擴面征繳責任狀，按照各自的業務范圍，強化擴面征繳工作程序，提高工作效率。二是擴面征繳任務進行分解細化，落實到位，責任到人，充分調動擴面征繳工作積極性，主動性和創造性。三是圍繞重點抓擴面。深入工業園區企業及民辦學校摸底排查，深入縣內未參保的工業園區企業宣傳政策，督促其參保。 華昆電瓷、格能電池等企業經我局工作人員多次上門宣傳已參保繳費。四是加強宣傳抓擴面。針對非公有制企業農民工集中的特點，深入企業開展面對面的社會保險政策宣傳，和企業主及職工面對面交流，為他們答疑解惑，并利用鄉鎮趕集時間到縣區各鄉鎮進行現場宣傳，發放宣傳資料，半年來共發放宣傳資料8000余份。提高了全民參保意識，有效地推動了養老保險擴面工作。
（三）基金征繳，成效顯著。把養老保險費征繳工作作為“兩個確保”的關鍵環節，抓住不放。。一是清理舊欠促征繳。對有繳費能力的單位,抓好當期征繳,做到當期不欠,應收盡收,同時加大舊欠清收力度,我們深入到華興公司等9家欠費單位開展舊欠清查工作，清查出欠交養老保險費 353 萬元，共有8家單位清繳了養老保險費 278萬元。二是做好續保、轉移工作促征繳。積極主動參與、支持和配合企業的改制改革，盡力解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。同時落實了養老保險關系接續制度，千方百計做好內退、下崗及買斷職工和私營企業解除勞動關系的農民工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到“不論職工到哪干，養老保險接著算”，1-6月份共為 609 人辦理養老保險續保繳費，為86人辦理養老保險關系轉移接續手續。三是加強稽核促征繳。繼續以非公有制企業、事業單位和個私經濟組織為重點開展社會保險擴面征繳稽核工作，檢查各用人單位及其從業人員是否按照國家有關法律法規參加社會保險，是否如實申報繳費基數并足額繳納各項社會保險費，不斷提高實地稽核的比例，確保費源的持續穩定和費基的合理增長。今年1-6月共稽核企事業單位56家，6860人；查出少報、漏報繳費人數547人。
（四）待遇發放 ，足額及時。以確保各項社會保險待遇按時足額發放為中心，不斷提高參保人員各項待遇水平，保障參保人員合法權益。1-6月份共為 4355 名離退休人員發放養老保險待遇2920 萬元，為105 名參保職工支付各項工傷保險待遇75 萬元。1、做好2012年養老保險待遇調整工作。這次調待與前幾年相比，今年調待時間更緊、增資幅度更高、任務更重、操作更復雜，我們加班加點，利用養老保險信息系統快速完成了退休人員待遇調整工作。全縣共為2114名企業退休人員調整養老保險待遇，月人均增加養老金138元，為 187 名農墾企業退休人員調整養老金待遇，月人均增加養老金112元。在春節前已發放到位，進一步保障和改善了民生。2、適當提高了部分群體的養老生活補助標準。認真按照贛人社發[2012]32號文件精神，為城鎮大集體困難企業未參保退休人員、手工業聯社大集體企業未參保退休人員以及未參保返城未安置就業知青做好了待遇調整工作，月人均養老生活補助標準提高20元，達到265元。使廣大離退休人員深切體會到黨和政府的關心，享受到了社會發展的成果。
（五）基金管理，安全規范。為確保基金的安全運行，我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監督檢查外，還從以下幾個方面嚴把基金收支關。一是嚴格發放程序。發放科核對好發放人數及金額，經主管局長核實后報局長審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發放科及主管局長審核后報局長審批，在職職工死亡一次性支付款由業務股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴把退休審核關。嚴格按上級文件規定辦理退休審核。
（六）新農保工作，效果實在。新型農村養老保險參保人數 123141 人，參保率91%。1-6月份征收農保基金1016萬元，共發放基礎養老金 1207萬元,發放率100%,各項基礎工作都走在全省前列，進一步促進了民生改善。
雖然上半年我們取得了一定的成績，同時，也清楚地看到，我們的工作還面臨著不少的困難和問題
（一）社會保險覆蓋范圍仍然偏窄。
非公有制經濟組織從業人員參保率不高，許多非公有制企業從業人員還沒有納入進社會養老保障體系，還有很多人游離于養老保險之外。原因是多方面的：一是非公有制經濟組織業主對參加養老保險法律意識不強，只重視眼前的經濟效益，忽視了勞動者的合法權益。二是非公有制經濟組織從業人員特別是農民工對社會保險認識不足，參保意識相當淡薄。三是非公有制經濟組織的用工形式靈活，人員結構復雜，從業人員流動性大，勞動關系不穩定，給社會保險擴面帶來了不少困難。
（二）新農保政策的實施對城鎮企業職工基本養老保險的擴面工作將產生較大的影響。
新農保政策實施后，我縣將近80%的農民參加新農保，隨著新政策的深入，其政策效應將逐步顯現，也會給我縣廣大農民帶來新的福祉。但也應看到它對現行養老保險帶來的影響。
從政策比較看：一是新農保政策門檻低，符合廣大農民的承受能力，廣大農民容易接受。二是待遇明確直觀，老百姓容易理解；當然城鎮企業職工基本養老保險待遇比新農保待遇要高，這是城鎮企業職工基本養老保險政策的優勢。
從政策缺失的影響看：一是新農保的參保對象主要是農民，而我縣工業園區企業的主要用工也是農民，二者身份重疊。因為目前沒有政策明確在此情況下如何參保，造成政策漏洞，且現在城鎮企業職工參保繳費水平相當于新農保最高繳費水平的5倍，現在有企業從其成本考慮，提出按新農保最高繳費政策給職工參保。二是城鎮企業職工基本養老保險政策與新農保政策的轉換還沒出臺政策，參保農民工在兩個制度間不好進退。
再是，對城鎮企業職工基本養老保險和新農保的發展缺乏統一的總體性的規劃。
（三）財務與業務尚未聯網，還不能完全控制辦理業務中的漏洞和風險。內部控制制度還沒有完全落實到位，辦理各項業務還沒有達到規范程序。
三、下半年工作打算
2012年下半年，我們認真研究新形勢下社會保險工作的特點和規律，充分調動各方面的積極因素，形成強大的工作合力，堅定信心，迎難而上，不斷用創新的辦法破解發展難題，認真落實各項社會保險政策，建立健全社會保險體制機制，提升社會保險經辦機構的能力和水平，確保提前完成今年的各項工作目標任務。力爭民生工程“保三爭一”目標順利實現。
（一）在擴面征繳工作上有新突破
我們目前個私經濟組織從業人員的參保率還不高，離經濟社會發展的要求人民群眾的期待還有一定的差距。要繼續以非公有制經濟組織為重點，狠抓社會保險擴面征繳工作，努力實現用人單位參加養老保險全覆蓋，在提高參保率上取得新突破。一是推動工業園區擴面征繳工作，工業園區擴面征繳工作是我們社會保險工作的一個重點，也是一塊硬骨頭。我們要好打好這一硬仗，積極采取措施，推動工業園區企業參保取得新進展。二是繼續落實和鞏固擴面征繳聯動機制，與有關部門單位積極協調，充分利用各自的行政資源，齊抓共管，形成合力，共同推進擴面征繳工作不斷深入。三是進一步摸清資源，采取多種形式、多重渠道調查擴面資源，核實私營企業情況，為擴面工作提供準確的依據。同時，切實抓好已經參保非公有制企業基本養老費的征繳和清欠工作。四是進一步加大擴面征繳執法力度，強化勞動監察執法，直至申請人民法院強制執行。
（二）在社會化管理服務上有新進展
一是進一步規范社會化管理服務工作，完善和補充離退休人員的基本信息資料，規范離退休人員社會化管理服務工作流程，拓寬社會化管理服務內容，提高社會化管理服務工作質量。二是建立健全嚴格的發放規章制度，認真履行發放程序，確保養老金按時足額發放。三是完善養老金資格認證辦法，建立科學、人性的資格認證制度，確保領取養老金資格認證工作100%到位，同時探索異地居住離退休人員的網上資格認定工作。
（三）在稽核工作上繼續加大力度
加大社會保險稽核工作的力度，充分發揮稽核促進社會保險費征繳的作用。我縣社保基金征繳的提高，不僅要靠擴面，也要在稽核上下功夫。一是繼續強化基金征繳，提高基金收繳率。對有繳費能力的單位，一定要抓好當期征繳，做到當期不欠，應收盡收，應繳盡繳。二是加大舊欠清收力度，有舊欠的的單位必須作出清欠計劃，堅持征收滯納金制度。三是以離退休人員為重點，做好離退休職工生存狀況的稽核，加大查處力度，及時查處虛報冒領退休金的情況，嚴防社保基金的流失。
（四）在農保工作上有新成效
一是繼續加大宣傳力度，擴大參保范圍。農保工作涉及千家萬戶，我們要堅持正確的輿論導向，采用通俗易懂的宣傳方式，以突出中青年農民參保為重點，鼓勵長期繳費。二是強化新農保基金監管，確保基金安全。新農保試點工作涉及人數多、資金量大，如果監督制度不嚴密、監管措施不完善，就可能出大問題。我們將參照社會保險基金財務制度，進一步加強基金管理，確保基金安全。三是加強經辦管理，提供優質服務。新農保工作政策性強，參保人數多，工作量大。一是按照新農保經辦規程結合我縣實際情況，制定規范的新農保工作業務程序，明確縣、鄉、村三級新農保經辦管理服務工作的具體內容；二是真實、完整、清楚的整理好參保農民各項基礎數據，配置計算機、打印機等硬件設備，配合省廳搞好新農保管理信息系統建設，確保數據錄入工作的及時、完整和準確；三是探索推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。