東湖街道2013年工作總結2013年，在區委區政府的正確領導下，東湖街道黨工委以為民、務實、清廉為總目標，堅持以質量至上，創新發展，民生幸福為出發點和落腳點，緊緊圍繞“公心至上、民生第一”的工作理念下面是小編為大家整理的【街道總結】東湖街道2013年工作總結【完整版】,供大家參考。
東湖街道2013年工作總結
2013年，在區委區政府的正確領導下，東湖街道黨工委以為民、務實、清廉為總目標，堅持以質量至上，創新發展，民生幸福為出發點和落腳點，緊緊圍繞 “公心至上、民生第一”的工作理念，真抓實干，開拓創新，為把東湖建設成為更加平安和諧、生態文明、幸福美麗和陽光高效而不懈努力，各項工作均取得了可喜成績，特色工作亮點紛呈。民生服務水平不斷提升，有力促進了轄區社會和諧；街道行政力量與派出所捆綁作業工作機制進一步得到完善，提高了社會管理和維穩綜治能力水平；鐵腕高壓護生態，“守山護水”環保行動有效凈化了水源周邊生態環境；安全生產常抓不懈，“一崗雙責”助推轄區安全生產形勢平穩；貼地夯實基層基礎，極力打造陽光高效“活力東湖””；“紅袖章”隊伍引領群防群治工作，筑起社區建設“平安網”；風清氣正帶團隊，提振干部隊伍精氣神。
（一）落實“民生第一”，“幸福東湖”卓有成效
1.大力開展“一幫一”結對幫扶愛心簽約活動。2012年8月份開始，東湖街道創新幫扶方式，首創愛心企業家“一幫一”結對幫扶簽約公益活動。通過街道搭建公益項目平臺，愛心企業家與困難家庭面對面簽約、交換聯系方式結對認助。簽約幫扶時間為3年，每月資助每個困難家庭人民幣500元，愛心款項通過銀行作為中轉平臺，每月定時轉賬到困難家庭銀行卡上，困難家庭收到愛心款后通過手機短信與企業家互動。今年以來，共簽約幫扶困難家庭45戶，資助生活幫扶金27萬元，其中愛心企業家簽約23戶，機關干部職工簽約22戶；救助困難職工59人，救助物資5.2萬元。這項活動較好地營造了“慈善是一種生活方式”的社會氛圍，受到轄區群眾的一致好評。
2.探索開展“仁孝社區”與“和美家庭”創建活動。大力弘揚中華民族傳統美德，引導廣大干部群眾認真踐行“愛國、敬業、誠信、友善”的公民基本道德規范，全面提高居民的道德素質和社會文明程度。今年，共開展講堂、論壇、交流活動8次；評選“仁孝社區”1個（金嶺社區），“和美家庭”7個（陳玉、程金鳳等家庭），收到了很好的社會效果。
3.積極推動社會建設“風景林”工程。今年10月份，市政協委員到東湖街道的金鵬和東樂兩個社區檢查社會建設“風景林”工作，上述兩個社區的五個“盆景”頗具特色、富有成效，獲得了檢查組的充分肯定，并評定為優秀。一是創新黨建模式，不斷完善服務。充分利用現有場地，掛牌建立了“社區黨群服務活動中心”，把黨員活動、工會活動、婦女兒童及青少年活動整合在一起，為社區居民群眾解決了許多實際問題。二是構建一個政府主導推動，各方資源積極參與、社工組織實施、專業服務運作的服務平臺。社區服務活動中心分區建設、功能完善，為低保、老人、殘障、婦兒等群體提供了心理輔導、就業支持、家庭教育、社區文體生活等多項服務，其中老人“長春藤”服務、“沙盤游戲治療項目”、“UP！星少年”暑期夏令營等活動得到了服務對象的廣泛認可。三是推進社區居民議事會制度，豐富社區自治模式。四是完善社區公益服務項目制度監管，實現社會建設共建共享。現設立公益服務項目有：社區安全環境衛生勸導隊、夜間治安巡邏隊、公園管理與服務隊、金鳳凰舞蹈隊和公益愛心車隊等60多支公益服務隊伍，這些隊伍成為各社區管理、服務工作的有力推手。五是樓（棟）長制的實行，強化了社區管理與服務。東湖轄區現有樓（棟）長2001名，全轄區樓（棟）長覆蓋率達100%，他們充分發揮了“巡邏員、調解員、信息員、宣講員、聯絡員”的作用，解決了一大批的安全、治安、環境衛生問題，有力地促進了樓宇鄰里和諧。
4.推進“黨政社群社區共治模式”。一是成立街道共治工作領導小組，負責組織協調共治試點工作。二是各社區工作站相應配備專門人員負責具體的組織工作，大力發動轄區的各類社會組織積極參與共治探索。三是目前已選定插花地、城中村、城郊結合部各一個社區作為試點試行共治模式，并下撥每個社區10萬元作為工作經費。目前試行情況良好，對金婚銀婚、社區公園管養、“仁愛社區、和美家庭”創建等民生項目，轄區群眾評價很高。
5.社會保障服務更加到位。一是對低保家庭、殘疾人家庭、困難家庭等弱勢群體實行動態管理，積極做到應保盡保。共投入資金118萬元，為224戶267人提供社會保障服務，其中發放低保救濟金53萬元，慰問金25.9萬元，殘疾人補助金23.92萬元，核報低保醫療救助金2.1萬元，發放病重救助等臨時救濟金5.7萬元，困難大學生助學救助金7.4萬元。二是加強18個“星光老人之家”管理與服務，下撥后續管理經費68萬元，投資15萬元對東湖轄區的“陽光家園”和“社區家園網絡”建設項目進行改造，更加到位地為轄區老人和殘疾人提供服務。辦理老人優待證722張，為245名高齡老人發放津貼41.54萬元。
6.勞動關系更加和諧。全年，為5195人次發放靈活就業補貼、單位招用補貼、臨近退休社保補貼，共計1654萬元；幫助有求職愿望985名失業人員100%成功就業；勞動就業登記系統共登記就業人數10920人，轄區就業登記覆蓋率達85%以上。協助異地離退休人員生存認證129人，上門指紋驗證142人，辦理少兒醫保206份。為1006人社會化退休人員提供服務，慰問金共計5.8萬元。成功處理勞資糾紛11宗，涉及人員52名，涉及金額32.8萬元。
（二）創新社會管理，“平安東湖”推進有力
1.創新工作機制，保障執行有力。從去年開始，東湖街道就著手實施“街道行政力量和派出所捆綁作業工作機制”，應對處置急難險重工作任務，自捆綁作業機制啟動以來，取得了初步的成效。今年，又在去年捆綁作業的工作基礎上，正式出臺東湖街道“1+8”應急預案系統，豐富和完善了捆綁作業機制的具體內容。如：梧桐山福泰克工廠員工猝死補償糾紛、翠湖社區歐蘭特幼兒園矛盾調處、山湖居業委會組建、布心中學退休老師上訪等事件都是在捆綁作業機制的保障下得到了妥善處理。
2.維穩綜治緊抓不放，社會治安平穩可控。認真細致抓好矛盾糾紛和問題隱患排查工作，確保了全國“兩會”、“八一”、“十一””、十八屆三中全會等重要敏感時期，沒有發生矛盾糾紛、上訪、群體突發事件。一是落實領導包案制和值班備勤制，使東樂花園業委會選舉糾紛、布心花園四區架空層物業糾紛、東樂社區深圳閣樓餐飲管理有限公司勞資糾紛、丹平快速路東湖立交橋建設引發東樂花園業主不滿等問題得到順利解決或處在可控范圍內。二是創新出臺對社區困難家庭“1對1幫扶”機制，做好重點人員的疏導教育和穩控工作，未出現赴省進京的行為。三是綜治信訪維穩中心調處高效，共調處各類糾紛716宗，調處成功率98.3％。四是重視“社會管理工作網”系統推廣應用工作。今年第1、2季度，街道在全區“一網考”考評排名分別獲得第一、二名的好成績。2013年，東湖轄區共立刑案527宗，同比下降27.0%，其中，兩搶案件18宗，同比下降5.9%，核實盜竊警情239宗，同比下降22.7%，核實黃賭毒警情230宗，同比下降36.5%，在全區考核中壓發案排名第一；共接報治安警情2776宗，同比下降6.5%，警情考核排名第三。
3.治安防控體系日益完善，群防群治魅力彰顯。一是完善“1+2”平安管理機制，構筑“紅袖章”社區建設平安網。大力發動轄區退休黨員群眾、熱心社會公益事業的仁人志士和富余人員參與組建“紅袖章巡邏隊”，并把金嶺社區“紅袖章”義務巡邏隊的試點經驗成功推廣到街道各個社區，目前共建立群防群治隊伍225支、3800余人。他們在社區環境改善、安全宣傳教育等方面起到積極模范帶頭作用，成功調處社區矛盾284宗，向公安機關提供線索80余條，協助警方破案14起，抓獲違法犯罪嫌疑人81名，發現安全隱患信息30多條，還協助公安部門成功抓獲1名長期宣傳邪教的違法分子。二是完善科技設施建設。在轄區主干道、公交站點等公共場所安裝調試二類監控探頭，已完成402個點位，并進入圖像調試階段；布心山莊東區、海關宿舍、金威苑及心悅園區4個小區“大圍合+視頻”的建設工作已進入審批階段。三是加強樓長后續管理培訓工作。分期分批地對樓長進行業務培訓，積極創造條件，鼓勵樓長認真履行職責，充分發揮其在基層信息收集和匯總中的作用。四是積極開展“限電禁摩、機動車亂停亂放整治行動”，共抓拍違法亂停機動車192輛，抓扣違法機動三輪車和電動車摩托車187輛，有效維護了轄區的交通安全秩序。五是切實加強出租屋和流動人口管理。新采集房屋1140套，共采集流動人口信息22176條，采集流動人口相片20349張，注銷流動人口信息32359條，通報出租屋隱患信息3193條，辦理房屋租賃合同登記（備案）3322份，簽訂《出租屋流動人口綜合管理責任書》2692份，簽訂率達99%，代收房屋租賃稅同比增長12.9%。六是社區矯正和刑釋解教人員等特殊人群的服務管理工作成效明顯，為社會和諧穩定設置了一道安全屏障。
4.“一崗雙責”全面落實，安全生產形勢平穩。認真落實“一崗雙責”責任制規定，轄區安全生產形勢平穩，無人員傷亡情況和重大安全事故發生。積極開展安全生產大排查大整治專項行動，檢查“三小”等各類場所共1702家，發現安全隱患278家，整改隱患246家，其中包括取締制衣小作坊55家、取締港鵬新村制冰作坊1家，檢查電梯1013臺，收繳煙花爆竹21公斤，整治率為88.5％。7個社區火災隱患重點地區“回頭看”工作取得了明顯成效，順利通過考評驗收。抓好轄區經營企業、工廠安全生產工作執法檢查，檢查各類企業、工廠81家，發出《責令整改指令書》45份，《復查意見書》45份，對7家逾期未按要求整改的企業進行立案處罰，收繳罰金2.4萬元，完成區安委會下達年度立案宗數任務的100％。
5.武裝工作扎實開展，民兵作用有效發揮。按要求落實民兵的出入隊工作，轄區現有民兵665人，其中普通民兵511人，基干民兵154人，高標準抓好完成好年度民兵組織整頓工作任務，并根據街道處置突發事件和搶險救災工作需求，抽調部分精干力量建立應急搶險救援隊伍。出動民兵120人次，配合公安、武警疏導旅客11萬人次，有效維持仙湖“弘法寺”周邊道路交通秩序。落實“防災減災日”宣傳周的各項工作，張貼宣傳掛圖120余張，發放羅湖民防應急手冊1000多份，發放防災減災科普宣傳資料4000多份，懸掛宣傳橫幅32條。14名應征青年被批準光榮入伍，超額完成了征兵工作任務，連續15年被區人民政府征兵辦評為“征兵全優先進單位”。同時，認真做好擁軍愛民、擁軍優屬工作，組織開展“愛民固邊、六進社區”軍民共建活動，在“八一”建軍節、春節期間走訪轄區駐軍部隊，盡力協調解決部隊訓練和生活工作中遇到的困難，慰問解放軍指戰員、武警部隊官兵和現役軍屬，共為55名優撫對象發放慰問金21.65萬元、參戰人員生活補助及醫療補助21.06萬元。
（三）鐵腕高壓護生態環境，“美麗東湖”成效顯現
1.大力推進藝術小鎮建設，提升文化產業經濟帶水平。今年，在區委區政府的重視下，藝術小鎮的建設取得長足進展，由區長親自掛帥成立區大望-梧桐山藝術小鎮建設領導小組，先后邀請深圳北大縱橫咨詢公司和北京清華城市規劃設計研究院等多家知名權威機構對藝術小鎮進行空間與產業規劃，并舉辦了10多場業主、進駐企業、咨詢機構溝通會。目前，已初步敲定規劃核心區域面積約 4 平方公里、建筑面積約 30 萬平方米，分期分步實施計劃。共投資1030萬元加大環境提升力度，共有3項工程立項并實施，坑背村、赤水洞村共改造路面260多米；大望新田村4棟舊廠房改造面積超過3000平方米；蘭科中心、垃圾中轉站、煤氣站圍墻和禾塘光村、茂仔村、坑背村沿街外立面改造工程。目前，3項工程已完工并通過初檢；宏博昌榮投資1.2億元影視基地，深圳大學產業園項目已達成初步意向。
2.大力開展“守山護水”環保行動，提升市民環保意識。東湖街道擁山抱水，環境優美，山林和水面面積占轄區面積90%，環保工作是區里給我們街道的第一要務，也是我們街道的天職。自去年在梧桐山北大門舉行“東湖環保志愿者”活動啟動儀式以來，至今共有100多名有環保情結熱心人士正式注冊加入東湖環保先鋒志愿者行列，以開展“守山護水”活動、環保論壇、環保筆會等多種形式大力宣傳“綠色、環保”理念，組織東湖義工聯、環保志愿者協會的環保志愿者在梧桐山風景區和2號綠道開展宣傳、勸導及清理垃圾活動，目前東湖轄區已基本形成了“人人愛家園、人人重環保”的良好氛圍。
3.加大生態執法和監管力度，有效凈化水源周邊生態環境。一是通過24小時設卡嚴查，從源頭上遏制違建材料進入生態控制線，鐵腕剎住大望、梧桐山片區違法建設行為，清拆22處，拆除落馬石河、梧桐山河兩岸新增違章建筑8處、670平方米，確保違法建筑“零增量”。二是落實“三點一線”巡查制度，嚴守大望盟海農場、梧桐山林區和水庫周邊等3個重點地帶，保持生態執法高壓態勢, 嚴格管控保護區的無證農家樂、毀林種果、非法種植養殖、開發。同時，還利用周六日的時間，完成占全區任務五分之一的97處衛片執法圖斑的逐一核查上報；檢查過往運送泥土車輛320車次，查處亂倒余泥渣土案件2宗，清拆大望盟海農場牛始埔山坳里亂搭亂建的窩棚60余處，清拆面積超過3.3萬平方米，清理生豬近5000頭。三是做好三防及森林防火工作，對邊坡、山林進行24小時巡查，對轄區內中重度危險邊坡重點關注，景億山莊東側邊坡、鵬城花園與景億山莊交界邊坡、文德學校對面訓練場擋土墻、金嶺社區公園邊坡4個邊坡已治理完工；港鵬新村24棟港鵬幼兒園邊坡等3個邊坡正在加緊治理中。
4.加大城管執法力度，提升市容環境管理水平和宜居環境質量。東湖街道地處原特區的東北角，屬于邊緣郊區地帶，面積大范圍廣，社區屬性復雜，硬件設施落后。一是不等不靠、迎難而上，積極創建宜居環境。轄區內共有道路近40公里，考核道路36條67萬平方米的清掃保潔任務，16個社區公園，8.5萬平方米的綠化管養面積，以及12個自然村更是規劃零亂、衛生堪憂，管理好的確不是件容易的事。對此，街道認真組織開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”文明創建活動，大力推進環境衛生清理保潔、綠化管養和治污排污等工作，依然克服面積大、條件差、人手緊等困難因素，迎難而上，并且在資金投入有限的情況下，保持了在全市32個街道中處于中等水平，在今年第二季度和第三季度的市容環境考核中，連續兩次獲得區市容秩序考核成績單項獎，在全區10個街道中處于中等偏上水平。二是主動出擊，大力開展市容環境整治提升工作，成效顯著。積極開展“清潔深圳月”和環保宣傳進校園等活動，發放宣傳資料1000份，有效提高居民環保意識。全面開展轄區12個“城中村”市容環境整治提升工作，3個插花地社區綜合整治項目，已完成施工圖和工程預算編制上報。清理亂擺賣28010宗、亂張貼亂涂寫56800宗、戶外廣告牌300塊、亂拉管線76處，拆除違法廣告500平方米、宣傳橫幅80余條。投入清掃保潔經費610萬元，保障了36條考核道路、12個自然村共67萬平方米的環境衛生清潔任務，查處散在垃圾506處、暴露垃圾 89處、余泥渣土39處、清理垃圾7.5噸，協調處理疑難問題13宗。投資57.2萬元做好社區公園的綠化管養工作，對大望、梧桐山片區的文體公園進行了全面施工整治，修復市政行道樹樹池400個，修復東樂公園運動器材，集中梳理整治各社區公園、街道樹遮擋路牌的散枝。共處理數字化城管系統平臺轉來的案件2600宗，結案率100%。積極開展“滅鼠滅蟑周”活動，投放滅鼠、滅蚊藥485公斤。三是重視基礎環境建設，從改變硬件設施入手，推動“三不管”灰色地帶治污保潔納管工作。針對金湖、金嶺、金鵬社區市政基礎設施普遍落后、社區污水橫流等情況，街道投入230余萬元進行原“插花地”市容環境改造提升建設，對居民生活小區內街巷道約6000平方米的路面進行平整、硬體化，新增綠化面積約800平方米，增設和加高人行道圍欄約400平方米，新建小區排水溝約1000米。積極推進轄區排污達標工作，創建淘金山湖景花園小區為我街道2013年度市節水型小區，景億山莊小區和大望學校為2013年度市排水達標小區，并通過了上級驗收。積極推動“三不管”灰色地帶治污保潔納管工作納入市政管理范疇，從2013年1月1日起，把大望、梧桐山片區的大望檳榔公園、梧桐山社區文體公園和新平文體公園等8處社區公園納入市政管養范圍。同時，街道積極履行深圳市水庫和東深水庫流域一、二級水源保護區的環境衛生保潔職責。由于水庫周邊梧桐山、大望片區為非建成區無衛生保潔管理單位，該片區主要有26處大型的暴露垃圾，加上多年來形成的大量生活垃圾和建筑垃圾，對此，街道主動作為，積極向區財政爭取了25萬元專項保潔經費，解決“三不管”地帶治污保潔問題。
（四）風清氣正帶團隊，“活力東湖”不斷增強
1.加強干部職工綜合素質能力培養，提振干部隊伍精氣神。一是大力推進學習型團隊建設，積極開展“領導帶頭學”活動，組織街道干部職工學習黨的十八大精神和相關政策理論知識，撰寫學習心得，提升干部隊伍的理論素養，并結合黨代表進社區活動，開展十八大精神宣講活動，指導各社區貫徹學習活動精神，共分發十八大宣傳資料100余本，制作有關十八大的宣傳掛圖33副，宣傳海報9份。二是大力倡導團結和諧的工作氛圍，在隊伍中樹立“認真工作、愉快生活”的理念，真心實意為黨的事業貢獻力量。三是樹立“善于繼承、勇于創新”的意識，立足實際、大膽創新，努力培育“想干、敢干、會干”的干事創業氛圍，求真務實、真抓實干。四是推行表揚批評制度。對街道的好人好事進行公開表揚備案，對工作失誤、態度消極、馬虎應付等不良現象進行通報批評，消除虛空假大現象，調動廣大干部職工的工作積極性。五是促進干部心靈的成長，努力打造包容、互助、團結的團隊，倡導以負責的態度、感恩的心回報社會、服務群眾。
2.以“黨建帶群建、黨群共建”為載體，全面推進黨建工作。東湖街道黨工委以社區黨組織和兩新組織為重點，以點帶面，全面推進黨建工作，積極打造社區黨群工作“紅色方陣”，共建立健全機關事業黨組織3個，社區（含同鄉村）黨組織28個，股份公司黨組織3個，“兩新”黨組織10個。一是創新推進基層黨建“書記項目”。以金嶺社區為試點，整合黨員（自治）議事會隊伍力量，建立并推行黨員“紅袖章”義務巡邏隊的群防群治三級聯動機制，并依托三大力量(街道直屬行政力量、公安力量和“紅袖章”群眾力量)的捆綁作業工作平臺，編織黨員“紅袖章”共建社區平安和諧網。二是加強社區黨組織和兩新組織的黨建工作，積極開展各類特色的服務活動。以“同鄉村”流動黨支部建設為紐帶，助推股份公司和兩新組織的黨建工作。如：湖南攸縣同鄉村黨支部繼續利用行業優勢，成立了黨員義務巡邏隊協助警方開展守望相助的巡邏活動，組織“的士”司機學習英語，提高服務質量，為雅安災區捐款獻愛心2340元等。目前，東湖街道黨員“紅袖章”隊伍約3800余人，其中黨員近300名。三是開展黨代表進社區活動。組建羅湖區黨代表“東湖團”，不斷創新活動形式，通過戶外“擺地攤”、上門走訪、召開座談會和進社區入超市實地調研等方式，傾聽群眾呼聲、了解社情民意，廣泛收集有關民生民計的意見和建議，共收集社情民意72份，切實為群眾解決了一批急事、難事。四是社區綜合黨委依托各黨員（社區）自治議事會，整合社區資源，發動各類群團組織積極參與社會治理，逐步增強居民的民主意識和家園意識。五是認真做好黨員培養發展和工青婦等工作。共發展黨員9名，辦理黨員轉正31名，積極分子集中培訓2名。深入開展職工大培訓，開展職工心理調適、養生保健、人生哲理、安全生產、技能考證培訓等講座共10場，受益職工近1000人。職工俱樂部“心靈驛站”共為220名職工提供一對一心理輔導和開展心理知識講座。新建獨立工會15家，發展會員519人，社區工聯會新覆蓋企業32家，發展會員128人，工會組建率達97%，職工入會率達94%，超額完成區總工會下達的組建工會和發展會員的工作任務。舉辦“女性讀書沙龍”講座5次，受教育婦女500多人次；今年辦理各種計生證明5354例，征收社會撫養費585萬元；完成孕前優生檢查804人，目標人群覆蓋率達100%，全員監測系統數據質量、數據完整性和邏輯性都達99%以上。六是認真做好文體、統計和人大等工作。積極開展各類文化體育活動，開展文藝進社區巡回演出活動，活躍企業職工文化生活，并依托文藝社團建設，進一步夯實基層文化基礎，努力打造東湖特色文化品牌；全年共舉辦各類文藝活動和文藝匯演100余場，受眾人數達3萬余人，開展大型文體活動5場，參加企業單位29個、1700人；積極組織文體團隊參加市、區各類文體比賽，均取得了優異成績，其中，3支柔力球隊分別榮獲區文體局、老體協舉辦的“2013年羅湖區柔力球比賽”第一套動作第一名、第四套動作第一名和第二套工作第三名，乒乓球隊榮獲“2013年羅湖區乒乓球公開賽”團體第四名，個人項目第六名，健身路徑代表隊榮獲“羅湖區全民健身路徑比賽”優秀獎，羽毛球隊榮獲羅湖區體育局舉辦“2013羅湖區羽毛球公開賽”男子雙打及男女混合雙打第一名，以及街道代表隊榮獲“羅湖區第二屆‘羅雪兒’杯三人街頭籃球賽”第二名和第三名的好成績。同時，依托大望梧桐山藝術小鎮平臺，以“藏藝于民” 和“文藝名家工作室”為特色亮點，培育高質量的文化產品基地，舉辦具有影響力的展覽，積極組織推薦優秀作品參加各類文藝展演、藝術花會、群眾文藝作品評選，提升東湖文化美譽度，努力打造東湖特色文化品牌。認真開展統計工作，全年經濟普查登記695個單位，上門核實工商變動單位300多個，登記、錄入并上報新增單位報表100多個，新增準“四上”單位11個，為轄區企業高效服務打下堅實的基礎。東湖人大聯組的代表共接訪來訪群眾46人次，受理問題 29宗，處理問題23宗，完成5個協辦建議案的答復， 9個建議案通過了審議并交由政府相關部門辦理，其中，《關于加快推進圍嶺公園、布心山公園建設的建議》被列為區人大重點建議案。
3.加強機關作風建設，樹立隊伍良好形象。一是加大糾正“四風”工作力度，深入貫徹落實中央八項規定，堅決禁止節日期間用公款送請之風，切實做到 “四個嚴禁”和嚴格落實“五個一律不準”。二是加強作風自查自糾，街道領導多次前往科室和社區檢查，街道紀工委也多次組織開展明查暗訪活動，并現場指出和限期整改存在問題，使機關作風建設水平不斷提升。三是實行工作備案欄制度。為進一步加強上班期間的崗位管理，在機關科室和各社區工作站辦公室的墻上安裝工作備案欄，要求休假和外出辦事的人員自行在該備案欄上登記各自休假或外出工作的去向。
4.強化廉政風險防控，增強防腐拒變能力。多次召開會議研究、部署廉政風險防控工作，廣泛征求職權目錄、風險等級、防控措施等的意見建議，建立了層級負責制度、動態防控制度和督促檢查制度。同時，認真學習借鑒試點單位的經驗做法，組織開展“五查五看”的梳理查找活動，排查崗位數量64個、重點崗位數量26個，查找出風險點數量55個、高等級風險點21個，并制定了防控措施，確定了具體責任人，明確了重點防控廉政風險項目，將街道廉政風險降到了最低限度。
5.樹立“質量至上”和效率優先意識，提升機關服務工作質量。一是樹立“質量至上”的意識，以質量和效率作為衡量杠桿，全面推進各項工作。通過精簡會議議程、縮小會議規模，實現少開會、少陪會，講短話、開短會；樹立“以結果論英雄”的意識，認真落實層級負責制度和績效管理制度。二是改進窗口硬件設施，提升群眾滿意度。通過在街道和社區工作站的服務窗口增設排隊叫號設備和啟動窗口服務評價器等措施，實時掌握評價情況，及時對不滿意的評價展開調查，及時指導督促相關單位和人員改進服務質量。三是開展“擦亮窗口”行動，提升服務質量。通過規范招牌設置、嚴格窗口紀律，定期通報窗口服務評價器的使用率和滿意率，不定期巡查和暗訪窗口服務，經常走訪服務對象聽取意見建議，專項開展窗口環境提升行動，清理亂堆放的物品，并提供座椅、飲水機和辦事指南等，改善窗口的服務環境、提升服務質量。
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