老干部工作總結(jié)余姚市現(xiàn)有離休干部285人，副市級以上退休干部31人；離休干部平均年齡約84.4歲，其中90歲以上25人，85—89歲100人，80—84歲139人，80歲以下21人，年齡最大的102歲下面是小編為大家整理的【老干部總結(jié)】市老干部工作總結(jié)【完整版】,供大家參考。
老干部工作總結(jié)
余姚市現(xiàn)有離休干部285人，副市級以上退休干部31人；離休干部平均年齡約84.4歲，其中90歲以上25人，85—89歲100人，80—84歲139人，80歲以下21人，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在城區(qū)的離休干部和副市級以上退休干部共263人，占總?cè)藬?shù)的83.2%。
近年來，我市認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，取得了一定成效。
一、加強組織領(lǐng)導，制定實施方案
1、加強組織領(lǐng)導。市委、市政府高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領(lǐng)導小組多次研究和解決服務(wù)工作中的重大事項和突出問題。各街道、社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導小組，抓好各項工作的具體落實。組織、財政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實承擔起各自的職責。如市委組織部、市衛(wèi)生局與老干部局聯(lián)合開展社區(qū)服務(wù)工作考評、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費從每人100元提高到300元。老干部原工作單位加強與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動加強溝通協(xié)調(diào)，督促指導工作開展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實際困難。同時，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展服務(wù)工作提供了有力保障。
2、制定實施方案。我市從2006年開始開展社區(qū)老干部“四就近”工作，于2006年和2007年初相繼下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實施意見》（余老干〔2007〕3號）和《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā)[2006]78號）。在此基礎(chǔ)上，為進一步做好社區(qū)為老干部服務(wù)工作，2009年4月，我市開展了創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽明街道長安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個試點社區(qū)。通過一年多的試點、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動的通知》（余老干〔2010〕29號）文件，在城區(qū)24個社區(qū)全面開展創(chuàng)建“老干部之家”活動，并要求達到“五個好”，即：機制保障好、學習活動好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好，進一步增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。
二、建立工作機制，落實服務(wù)措施
1、建立工作機制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項制度：一是每季度召開一次社區(qū)老干部工作專管員工作例會；二是每年分別召開一次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進會；三是每年組織1—2次外出取經(jīng)；四是每二年一次評比表彰社區(qū)老干部工作先進集體、先進個人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進衛(wèi)生服務(wù)站、先進責任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核（實行二級考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對社區(qū)“老干部之家”工作進行考評、授牌（今年6月16日已對第一批17個社區(qū)“老干部之家”進行通報表彰并授牌）；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機制（每個社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過程中，做到了“六個一”，即：召開一個社區(qū)老干部知情會；健全一套臺賬資料；建立一個“聊天室”陣地；發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù)卡片；收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實例和創(chuàng)建一個特色品牌。
2、落實服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)責任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報一次工作情況或征求意見建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會議和重大活動邀請老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問與服務(wù)（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。
3、健全服務(wù)隊伍。一是社區(qū)老干部工作者隊伍。目前，全市有老干部居住的24個社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個老干部都有聯(lián)系結(jié)對的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓班，并不定期組織外出學習考察。二是服務(wù)志愿者隊伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長，組建各行各業(yè)的志愿者，開展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達到230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責任醫(yī)生隊伍。目前得到社區(qū)保健醫(yī)生服務(wù)的老干部干部250余人。
三、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建成效明顯
1、在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開展“五必到”服務(wù)，即：節(jié)日慰問必到，住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。社區(qū)建立結(jié)對聯(lián)系老干部制度，設(shè)立熱線電話，社區(qū)工作人員每月一次電話聯(lián)系或上門看望老干部，與老干部拉拉家常解解悶，隨時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。同時認真做好“四個一”服務(wù)工作，即親情關(guān)愛、照顧老干部，平時抽一定時間上門聊一個天、解一個難、幫一個忙、送一聲問候。如富巷社區(qū)和三江口社區(qū)將“空巢”以及身體較弱的老干部納入居家養(yǎng)老服務(wù)，定期上門慰問陪聊，時時關(guān)心照顧。醬園街社區(qū)每年中秋、老人節(jié)組織社區(qū)干部上門陪聊、探望，組織轄區(qū)內(nèi)學生制作手工藝品贈送給老干部；春節(jié)組織學生慰問老干部，送春聯(lián)、賀年卡、慰問品等。離休干部王老85歲生日時，長安社區(qū)的工作人員帶著生日蛋糕上門為他祝壽，王老萬分感動，緊緊拉著社區(qū)工作人員的手說：“我的小生日，子女都忘了，你們卻還記著，真的是比子女還親啊！”
2、在社區(qū)享受醫(yī)療保健。根據(jù)“雙高期”老干部的實際需求，各社區(qū)把老干部醫(yī)療保健工作作為服務(wù)老干部的重點。為每位老干部確定責任醫(yī)生、建立健康檔案、簽訂服務(wù)協(xié)議，建檔案和簽協(xié)比率達到100%。社區(qū)責任醫(yī)生每月一次電話問候老干部，每季度至少一次上門服務(wù)。對行動不便、長期臥病在床的離休干部，開設(shè)家庭病床，經(jīng)常上門巡診。建立老干部就醫(yī)“綠色通道”，提供掛號、就診、結(jié)算、取藥等優(yōu)先服務(wù)，定期組織保健講座、開展健康教育活動，幫助老干部解決用藥需求和求醫(yī)困難。如陽明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生，每星期打電話問候年逾百歲的離休干部唐老，詢問其身體狀況和服務(wù)需求，并定期上門為他測量血壓。長安社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生堅持給離休干部朱老送藥上門，服務(wù)站沒有的藥，還到其他藥店買來給朱老送去。花園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站采取“按需進藥”措施，深受老干部的歡迎。憲卿第社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為長期臥床的老干部王傳燦送醫(yī)送藥上門；下菱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站數(shù)年如一日，每天兩次上門為身患糖尿病的老干部徐杏菊打胰島素，節(jié)假日也從不間斷；該社區(qū)還邀請市創(chuàng)衛(wèi)辦舒鳳祥同志作《科學發(fā)展與健康衛(wèi)生》講座。學弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站今年4月份剛剛成立，就上門走訪轄區(qū)內(nèi)老干部，建立健全健康檔案、簽訂結(jié)對聯(lián)系協(xié)議，并為因患糖尿病引發(fā)腿部潰爛的老干部勵進數(shù)次上門服務(wù)。
3、在社區(qū)接受生活服務(wù)。各社區(qū)采取發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡、公開社區(qū)聯(lián)系電話、公布社區(qū)服務(wù)熱線的方式，使老干部需要服務(wù)時能及時得到幫助。建立結(jié)對服務(wù)制度，社區(qū)干部、黨員志愿者、居民小組長、社區(qū)樓長等與老干部結(jié)對，通過定期走訪、電話詢問、上門服務(wù)等形式幫助老干部解決生活困難。如勝山社區(qū)組建“巾幗志愿服務(wù)隊”，社區(qū)女干部、女醫(yī)生上門為老干部打掃衛(wèi)生、測量血壓、宣傳安全用電知識等。龍泉社區(qū)成立“黨員義工隊”，老干部有什么需要，只要撥打“社區(qū)真情服務(wù)卡”上的電話，義工隊黨員就會及時上門，為老干部提供量血壓、家電修理、管道維修等服務(wù)。醬園街社區(qū)組織社區(qū)干部和志愿者，上門為獨居及行動不便的老干部打掃衛(wèi)生、理發(fā)、量血壓、傳授養(yǎng)生保健知識等。舜水社區(qū)設(shè)立“鄰里信息員、義務(wù)幫扶員”，老干部遇到緊急情況或家里發(fā)生困難，“鄰里信息員”會及時與社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)組織“義務(wù)幫扶員”上門為老干部提供各類服務(wù)。三江口社區(qū)志愿者顧建持有一手管道維修和電工技能的特長，經(jīng)常上門免費或低收費為老干部修理，得到老干部的多次贊揚。
4、在社區(qū)開展學習活動。各社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源為老干部提供良好的學習場所，定期向老干部通報社區(qū)發(fā)展情況，征求社區(qū)工作的意見建議。各社區(qū)利用春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)慶日，召開茶話會、座談會、組織就近參觀、開展集體祝壽活動等，豐富老干部晚年精神文化生活。如南雷里社區(qū)組織離休干部和青少年開展“老少看軍營、擁軍快樂行”活動。下菱社區(qū)邀請市委黨校副校長羅利行作科學發(fā)展觀的專題報告，組織老干部和中小學生參加社區(qū)革命歌曲大家唱活動、觀看“金秋旋律，和諧下菱”大型文藝演出，組織老干部開展“坐游輪、游姚江、看新貌”活動，參觀牟山湖“水上人家”農(nóng)家樂和河姆渡遺址博物館；該社區(qū)還開辦老年大學，每周作《老年人居家護理》和《老年常用保健》授課。醬園街社區(qū)開展離休干部迎新春茶話會、“粽葉飄香話端午”活動等。東朝街社區(qū)邀請老干部參加“共創(chuàng)和諧宜居城市，共建和諧溫馨家園”主題活動。新城市社區(qū)舉辦老干部金婚慶典活動。三江口社區(qū)舉行“月圓中秋，情暖人間”空巢獨居老人鄰里聯(lián)誼會。陽明社區(qū)舉辦老干部門球邀請賽、百名老年人健身走、革命老歌大聯(lián)唱等活動，增添老干部的生活樂趣。
5、在社區(qū)積極發(fā)揮余熱。社區(qū)根據(jù)老干部的愛好和特長，本著自覺自愿、量力而行的原則，為老干部當好“黨的政策宣傳員、勤政廉政監(jiān)督員、鄰里糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社區(qū)治安巡邏員、關(guān)愛青年輔導員、社區(qū)難題勤務(wù)員、和諧建設(shè)促進員”搭建平臺。如江南新城社區(qū)“老年義務(wù)巡邏隊”的老干部們，幾年如一日地為建設(shè)和諧社區(qū)而奔波。南雷里社區(qū)的“夕陽紅義診隊”由8名醫(yī)院離退休的老干部組成，他們充分發(fā)揮自身經(jīng)驗優(yōu)勢，免費為社區(qū)居民尤其是老年居民提供醫(yī)療服務(wù)。同時，各街道、社區(qū)組織老干部積極參加“夕陽余輝促和諧”爭當“優(yōu)秀一員”活動。許多老干部們紛紛為和諧社區(qū)建設(shè)獻計出力。如富巷社區(qū)長生公寓居民對物業(yè)轉(zhuǎn)型不理解，老干部章亦平積極做“老娘舅”，收集居民意見，協(xié)調(diào)上級部門盡快制定工作方案。老干部姚效亭從政法部門上退下來后，熱心社區(qū)工作，積極充當調(diào)解顧問。南雷里社區(qū)老干部夏及幾年來一直擔任社區(qū)“三護”隊員。老干部陸文俊在自家的報箱中發(fā)現(xiàn)法輪功反動資料，及時檢查了周邊信箱情況，并與社區(qū)取得聯(lián)系，為杜絕法輪功反動思想作出了榜樣。學弄社區(qū)老干部張劍鷗向社區(qū)困難群眾捐款1萬元。一些老干部們親自編寫宣講資料，利用各種節(jié)慶紀念日，在社區(qū)開展宣傳活動，為社區(qū)居民傳播精神食糧。如長安社區(qū)老干部岑成紀、許煒經(jīng)常為社區(qū)青少年開展愛國主義宣講教育活動，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
應(yīng)該說，通過近幾年的努力，我市的社區(qū)“老干部之家”已逐漸成為了老干部政治思想教育的微型課堂，老干部豐富精神文化生活的活動樂園，老干部發(fā)揮余熱的夕陽舞臺，老干部安享晚年康樂的保健服務(wù)點。社區(qū)“四就近”服務(wù)工作得到了老干部的普遍肯定和好評。今年“七一”前夕，通過申報、考核、評定和老干部滿意度測評，城區(qū)24個社區(qū)中有17個社區(qū)被市委組織部、老干部局授予“老干部之家”稱號。下步，我們將進一步加強調(diào)查、研究，不斷改進服務(wù)方法，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)老干部服務(wù)之先，爭老干部滿意之優(yōu)。