下面是小編為大家整理的黨建組織干事三年工作總結,供大家參考。
自2019年以來進入本崗位，在部領導的正確領導下，在全體同志的關心和幫助下，我以求真務實的工作態度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設、個人工作等方面有新起色。現將近三年工作總結如下：
一、加強學習，努力提升自身素質
1、學習政治理論，提高政治鑒別力。認真學習中央和省、市、區委的有關會議、文件精神，學習了十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，努力增強政策水平和理論水平。能夠獨立思考問題、解決問題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
2、學習業務知識，提高工作能力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，認真學習《干部選拔任用條例》和換屆有關書籍，進一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力。
3、學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務，在急、難、險、重的任務面前經受鍛煉和考驗;在赴區外參觀學習時，開闊眼界，積累新經驗，增長見識等。
二、認真工作，努力做好各項任務
1、區、鄉兩委班子換屆工作。在鄉兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導工作。完成了關于鄉兩委換屆工作的調研文章、經驗總結和部分信息上報工作。在區兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會期間材料的發放時間的指導工作、各主席團會議記錄工作，以及完成了領導交辦的各項工作。
2、創先爭優工作。制定并印發了《創業、創新、創優活動實施方案》，完成了總結、匯報、信息等材料10余篇，推薦了區執法大隊“七站八所”窗口單位創先爭優活動典型單位。與部內同事共同完成了市級三創檢查組織來我區檢查、指導、調研工作6次。
3、人才和干部隊伍建設工作。進一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標責任制，完善各級領導干部聯系優秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉土拔尖人才的培養、培訓和選拔工作。培養并選樹了***、***、***等一批鄉土人才和專業技術人才。
4、基層組織建設工作。根據《***區2018-2020層黨組織建設規劃》、農村黨建、社區黨建等一規劃六方案，機關黨的建設以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設創新、為民、務實、清廉機關為目標，進一步轉變了機關黨組織和黨員工作作風。學校黨建以推進“三同步三融入”工程為契機，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動。
5、黨員隊伍建設工作。一是做好了黨員教育工作。通過整合工作職能，將農村黨員干部現代遠程教育終端站點工作應用到黨員隊伍建設中，充分利用遠程教育網絡對農村黨員進行網上培訓。組織全區入黨積極分子**名，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班。做好黨員咨詢服務專用電話工作。二是做好黨員發展工作。認真制定了《黨員發展計劃》，完善工作制度、嚴格審批程序，健全發展黨員工作質量保證機制。全年共組織協審入黨材料**個，其中查處存在問題**個，并對出現問題的黨組織書記進行了談話，限期整改。在部領導的正確領導下，在全體同志的關心和幫助下，我以求真務實的工作態度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設、個人工作等方面有新起色。
三、存在的不足和下步打算
1、工作方面。在干部任用方面，對照《黨政領導干部選拔作用工作條例》，還存在著改造程序不夠規范、干部考察的方式方法陳舊、用有機制不配套等問題，落實群眾“四權”方面有待于加強。在抓基層黨組織建設方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。在干部教育培訓、管理、人才隊伍建設方面，干部重使用輕教育。
2、作風方面。我多年來始終在機關工作，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯；
另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現狀、不思進取。
3、下步工作打算。
工干部形象活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：
一要進一步加強學習。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，尤其要重點學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，真正按《條例》要求應用實踐，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
二要工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合組織工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對黨建工作中出現的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。
三要牢記宗旨，為基層服務。積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與基層單位的關系，要清醒地認識到在組織部門工作是一種責任，一種義務。
四要淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態，要積極進取，增長本領，踏實做事。
四、組織工作規劃
1、黨員隊伍建設工作。努力做好全市新黨員和入黨積極分子的培訓工作，組織好黨員民主評議工作。走訪建國前老黨員工作，熟悉掌握老黨員近期的生活、思想、待遇落實等情況。做好組工網的建設、維護、管理工作。以及總結、
2、農村黨員網絡遠程教育工作。計劃2場全省直播培訓工作。通過“雙富”工程，培養致富典型3-5個。建立五星級網絡平臺1-2個，做好“萬村網”、“先鋒網”、“信息庫”、遠程大事記的維護、整理等工作。做好省、市遠教辦的會議收看等工作。以及總結、匯報、信息工作和領導交辦的臨時工作。
3、人才工作和干部統計工作。做好人才規劃工作，典型材料的撰寫工作。以及總結、匯報、信息工作和領導交辦的臨時工作。做好干部信息收集工作，及時整理干部名冊、職務名稱表，做好35歲以下、任職滿五年等各類干部的分類和整理工作。做好干部考核工作。以及總結、匯報、信息工作和領導交辦的臨時工作。