農民，創作于1897年，屬于契訶夫的晚期作品，極其真實地描述了農民在19世紀80、90年代極度貧困的生活現狀，表現了他對農民悲慘命運的關心同情， 以下是為大家整理的關于高素質農民培育工作總結3篇 , 供大家參考選擇。
高素質農民培育工作總結3篇
【篇1】高素質農民培育工作總結
新型職業農民培育工作總結范文
按照省農業廳《關于做好2019年新型職業農民培育工作的通知》)以及《關于做好2019年省新型職業農民培育工程項目總結和績效考評工作的通知》文件精神，加快培育新型職業農民，進一步強化人才對我區農業產業發展的支撐作用，根據農業產業發展實際，2019年設置畜禽養殖、高山蔬菜、中藥材、特色經濟作物四個專業進行培訓，我區已全面完成138名新型職業農民的培訓任務，其中現代青年農場主1人，農業職業經理人2人，新型農業經營主體帶頭人1**人。現將工作總結如下：
一、制定工作方案
區高度重視此項工作，由農業局局長主持，召開專題會議，按照市農業局科教科的工作部署，會議上就2019年實施的專業、明確現代青年農場主1人及農業職業經理人2人進行討論，確定分成畜禽養殖專業、高山蔬菜專業、中藥材專業、特色經濟作物四個班進行培訓。為全面完成我區2019年培訓工作，確保138人的培訓任務順利實施，成立分管副區長為組長，農業、財政等單位主要領導為副組長的領導小組，切實強化工作協調和組織領導，制定工作方案，明確目標任務、進度安排、監督考核、認定管理、扶持政策等，完善運行機制，確保任務落實。于2019年9月份農業局財政局聯合制定了《區2019年新型職業農民培育工作方案》，并請示區政府分管領導批復后上報。
二、選定培訓機構
按照政府采購項目要求，委托盛大招標代理有限公司通過招投標方式，共有三家培訓機構報名，遵循公開、公正、公平原則，確定市市中區電子商務學校為區2019年新型職業農民項目培訓機構，并進行為期一周的公示，最后簽定協議。
三、工作開展情況
現代青年農場主按照“2019年省現代青年農場主調訓計劃”第一次培訓開班通知、農業職業經理人按照市農業科學研究院《關于2019年農業職業經理人市級培訓開班的函》(樂農科院2019〕21號)進行參訓，并及時劃撥培訓資金。結合我區農業產業發展實際，在全區開設畜禽養殖專業、高山蔬菜專業、中藥材專業、特色經濟作物四個班1**人的培訓，培育對象的確定采用農民自愿申請、鄉鎮推薦、區農業局審核的方式。為了便于管理，提高培訓質量，采用集中培訓的模式，實行“農學結合”的分段式培訓。培訓時間共10天，其中理論教學時間占50%，實訓、見習時間占30%，座談、討論和培訓考試考核占20%，為了加大宣傳力度，在開班時，邀請了分管農業的區委常委出席并做重要講話，培訓中，對科學看待轉基因相關知識進行了普及，在電視臺、區新聞上對2019年新型職業農民培育工作進行了宣傳報道，根據培訓項目開出“培訓菜單”，做到了按需施教，形成培訓課程與農民實際需求零距離相對接，有效提高了培訓質量。培訓班報到時，為每個學員都準備了學習資料袋。培訓期間，所有任課老師和班主任全部到場參與培訓，班主任每天親自帶隊，督促學員按時到位，嚴格考勤管理，使整個培訓工作井然有序。學習方面，認真授課，及時、耐心解答學員在學習和實踐中提出的各種疑問;培訓結束后，嚴格按照上級要求，健全學員檔案，將每個學員的信息和考試成績錄入信息系統，教師與學員建立了互通信息的微信群，以備工作中相互聯系，隨時解決學員在實際工作中遇到的難題。參訓學員普遍認為，本次培訓工作授課教師業務水平高，工作認真負責，課程安排合理，對指導生產實踐作用巨大;學員認為培訓班管理嚴格，服務周到，營造了良好的培訓環境。學員們紛紛表示此次培訓“聽得懂、學得會、用得上”，增長了知識，開拓了視野，更新了觀念，是一次“務實”的培訓，也是一次“接地氣”的培訓，幫助他們解決工作生產中的難題和困惑，為他們開展今后的生產工作提供了堅實的支撐。農業局安排專職人員全程參與培訓的監管工作，培訓工作結束后，為強化新型職業農民教育培訓的針對性和實效性，建立專家聯系職業農民制度，并結合產業發展對學員開展了一對一、多對一指導和跟蹤服務。學員們紛紛表示，將把學到的知識，運用到工作中去，以新型職業農民為標準，提高專業技能和經營管理能力，為全區農業產業發展做大做強貢獻一份力量。
【篇2】高素質農民培育工作總結
新型職業農民培育工作總結2020
根據《2020年XX縣新型職業農民培育工程項目實施方案》的要求，XX縣畜牧獸醫局積極宣傳培訓政策，組織了全縣相關畜禽養殖場(戶)業主參加新型職業農民培育工程，具體情況如下：
2020年下達XX縣新型職業農民(畜禽養殖)培訓人數為120人，按時要求于2020年3月份以前完成。我局于2020年3月18日至3月23日舉辦了“豬禽養殖培訓”，培訓人員70人。3月25日至3月30日舉辦了“牛羊養殖培訓”，培訓人員57人。2期共計培訓127人，參加“云上智農”好評率達到90%。
1、明確責任。將新型職業農民培訓納入畜牧技術推廣站和各鄉鎮畜牧中心年度工作考核目標，上下聯動，合力推進。培訓工作由局分管領導王建華副局長總負責，局機關在培訓服務、教師協調、教室配置等方面全力配合和支持，縣畜牧技術推廣站具體承擔培訓任務，負責組織實施授課培訓，鄉鎮中心負責招生和后期跟蹤服務，做到集中培訓，分散指導，責任明確，各司其責。
2、創新方法。馬頭山羊、秦巴黃牛、黑豬養殖是我縣農業經濟的主導產業，也是這幾年我縣精準扶貧的重點扶持產業。我們在教師聘請中采取“請名師、筑基礎，請進來、走出去”的方法授課，今年聘請省農科院畜牧獸醫研究所的金爾光、宋忠旭、郭萬正等專家學者授課，并把專家請到部分養殖場，把脈問診，實地指導。在實踐指導上采取分片包聯，分區指導，按期上門，定期回訪的形式，讓每一位學員學能應用，學有所用。
3、豐富教學。我們嚴格執行培訓方案和期初計劃，完全按照“五三二模式”，即理論授課時間50%，實訓、見習30%，研討、考試考核時間20%，培訓時間上不縮水。在課堂教學時做到有教案、有教材，注重互動教學，并安排學員互相交流，實踐中注重養殖專業技能、防疫員與養殖戶之間的相互交流，做到人人參與，人人動手。后期跟蹤指導上建立了微信群、電話咨詢，保證溝通順暢，互動活躍，不走形式，不擺樣子。
4、規范管理。培訓按照訓前申請、訓中監督、結班驗收、撥付資金的流程開展，建專帳，專人管理，專款專用，規范資金使用范圍，嚴禁現金支付，嚴禁截留挪用。所有報銷單據報縣農業局和財政審核后報賬，做到與培訓無關的不予支出，預算中沒有項目的不予支出，單據少于2人簽字證實的不予支出。按照一班一檔，拍照片、留痕跡，簽字登記，全程收集，裝訂成冊，入檔存放，確保后期有據可查。
1、提高了養殖從業人員素質。我縣是貧困山區，環境惡劣，交通閉塞，過去從事畜牧養殖大多是不能外出務工的留守老人養羊喂豬。通過新型職業農民項目實施，把資金、能人都吸引了進來，從門外漢到行業能手，我縣已建設40家規模羊場、20個豬場業主都是40歲左右的青壯年。
2、發揮了示范帶動效應。培訓后的學員接受新觀念，運用新技術能力大幅提升，參加過培訓的學員們在養殖場建設標準化圈舍，種植牧草，加工青貯飼料等科學管理上均有提高。在培訓期間邀請往期學員現場講解，現身說法，通過他們的示范帶動，周圍傳統養殖農戶改建圈舍，改良品種，科學管理，開拓市場，效益明顯增加。
3、助推了產業轉型升級。通過培訓提高了從業人員的素質，規模養殖場業主自強、自律，遵紀守規意識明顯增強，在養殖場的選址規劃、糞污利用、檔案記載、產品安全等方面都表現出強烈的環保和安全意識。培訓后的新型職業農民堅持綠色發展理念，利用互聯網營銷，助推了三產融合。
盡管新型職業農民培訓是一項利民惠農政策，但在實際實施過程中還存在一些問題：
1、對參加培訓人員的認定不夠精確。按照培訓要求，學員必須用手機下載“云上智農”手機APP登錄申報，在實際招生中，正在從事養殖的農民大多在50歲以上，沒有智能手機，有智能手機的因為年齡較大不會操作，只能培訓時先報到，在我們的指導下登錄申報，但部分學員因為種種原因無法錄入系統，導致培訓臺賬簽到人數遠遠大于系統錄入人員，這部分學員又想參加培訓，極大的占用了培訓資源。
2、后期認定和扶持政策滯后。按照《培訓方案》，培訓結束后，需要對“職業農民”進行認定，對認定發證的給予政策扶持和支持，但在實際工作中，部門重培訓、輕認定，重宣傳、輕扶持。國家、省級農業部門沒有專門出臺扶持新型職業農民干事創業的政策和資金，影響該項目實施的初衷，不利于持續開展。
加強參訓學員的遴選工作，完善學員申報程序，并且按照要求做好資金使用和檔案，認真總結好培訓中的經驗，挖掘典型，持續推進，為貫徹落實中央制定的鄉村振興戰略發揮作用。
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【篇3】高素質農民培育工作總結
2020年欽南區高素質農民培育實施方案（2020）
局各股室，各二層單位，各鎮（街道）農業站、水產畜牧獸醫站：
根據自治區農業農村廳辦公室《關于做好2020年廣西高素質農民培育實施方案的通知》（桂農廳辦發﹝2020﹞58號）要求，為進一步做好我區高素質農民培育工作，現將《2020年欽南區高素質農民培育實施方案》印發給你們，請認真遵照執行。
附件：2020年欽南區高素質農民培育實施方案
欽州市欽南區農業農村局
2020年7月2日
2020年欽南區高素質農民培育
實施方案
根據《自治區農業農村廳辦公室關于做好2020年高素質農民培育實施方案的通知》（桂農廳辦發﹝2020﹞58號）精神，為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及中央農村工作會議、中央一號文件精神，推進欽南區鄉村振興和農業農村高質量發展，結合我區實際，制定本實施方案。
一、總體要求
2020年，我區高素質農民培育工作聚焦全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰要求，圍繞鄉村振興和現代農業發展人才需求，推動加大農民教育培訓力度，整體提高農民科技文化素質，按照以農民為中心、服務產業、注重質量、適度競爭、創新發展的原則，著力辦好農民滿意的教育培訓，培養有文化、懂技術、會管理、善經營的高素質農民隊伍，強化保供給、保增收、保小康的人才支撐。
二、重點任務及培訓要求
2020年，欽南區高素質農民培育工作在近幾年新型職業農民培育工程基礎上，圍繞全產業鏈，分類分層分模塊，以經營管理型、專業生產型和技能服務型為目標導向開展培訓，推動農民教育培訓提質增效，進一步打響我區農民教育培訓的品牌。根據自治區安排的經費，計劃培訓經營管理型農民150人。
（一）全面開展高素質農民示范培訓。根據欽南區主導產業發展和脫貧攻堅的需求，精準培訓對象，精選培訓內容，因地制宜、分類分段式開展培訓工作，提升培訓針對性、規范性和有效性，通過就地培養、吸引提升等方式，強化新技術、新品種、新成果、新裝備的推廣應用。重點培育經營管理型、專業生產型和技能服務型高素質農民。經營管理型高素質農民主要提升培訓對象的生產組織、人員管理、市場開拓、產品營銷和風險防控能力。擬定在那麗鎮那麗村委（生豬養殖與防疫50人）和康熙嶺鎮團和村委（海水養殖產業50人）開展經營管理型高素質農民教育示范培訓100人。
（二）實施農業產業精準扶貧培訓計劃。根據《自治區農業農村廳辦公室關于組織產業扶貧專家服務團開展科技扶貧的通知》精神，結合我區實際，商欽南區扶貧辦，實施農業產業精準扶貧培訓計劃。針對久隆鎮石安村（貧困村）制約產業發展的經營人才匱乏、技術落地難等問題，圍繞區（縣）級"5+2"、村級"3+1"扶貧特色產業發展，并與全區100個特色產業扶貧專家服務團對接，在該村遴選50名具有勞動能力的貧困戶開展西瓜、五指毛桃產業（經營管理型）培訓，讓貧困戶具備依靠勞動改善生活的能力。
（三）遴選、組織農業職業經理人、現代創業創新青年、新型農業經營主體帶頭人到自治區培養。一是遴選和組織2020年度4名農業職業經理人培養對象（張水深、吳偉琪、李子紅、陳熙成）和4名現代創業創新青年培養對象（黃創斌、陸瑞軍、陳海寧、陳立輝）到自治區開展為期2年的培養。 二是繼續組織我區2019年度3名現代青年農場主（陳紹捷、周文龍、李劍）和6名農業職業經理人（張錫煥、楊軍、何秀美、陳麗昆、趙崇旭、陸項飛）到自治區開展第二年的培育。
三、工作要求
（一）精選培訓對象，建立培訓對象庫。圍繞鄉村振興、脫貧攻堅和農業農村高質量發展制定農民教育培訓實施方案，重點關注并遴選受新冠肺炎疫情影響的轉崗創業人員參加培訓，幫助解讀政策、引進技術、對接市場，打造一批農業農村創業發展典型。廣泛開展宣傳發動和摸底調研，摸清我區有意愿參加培訓的農民底數及需求，分產業、分類型、建立欽南區培訓對象庫，組織培訓對象登錄中國農村遠程教育網（略）"農民教育培訓申報系統"（即原新型職業農民培育申報系統修訂版）或手機下載"云上智農"APP報名參加培訓。欽南區農業農村局加強與其他產業部門溝通協作，支持行業重點工作人才培訓需求，優先培訓"農業農村部新型農業經營主體直報系統"中的農民。農民教育培訓數據庫是開展教育培訓和進行績效考核等工作的基礎平臺，在開展培訓時，必須從數據庫中提取信息組班、培訓、評價考核和上報。
（二）科學確定培訓機構，健全完善教育培訓體系。堅持公益性培訓機構為主體，市場力量和多方資源共同參與的教育培訓體系格局不變。加快建立開放的農民教育培訓體系，發揮農廣校和農業職業院校、涉農院校主體支撐作用，引導鼓勵農業科研院所、農技推廣機構、農民合作社、農業龍頭企業、現代農業示范園區、農民專業技術協會等發揮自身優勢參與教育培訓工作。依據農民教育培訓的特點，研究制定遴選培訓機構的標準，遵循公開、公正、公平原則，根據培訓任務的需要，采取政府購買服務的方式向社會公開征集培訓機構；同時，欽南區農民科技教育培訓中心發揮基礎平臺作用，積極開展需求調研、培訓組織、跟蹤服務等工作。加強管理服務，鼓勵市場主體建設農民田間學校和實訓基地。
（三）科學組織培訓，提高教育培訓質量。抓好教育培訓各環節工作：一是做好計劃方案。依據培訓資金、本地產業發展需求和分產業分類型培訓的原則，制定方案和分班教學計劃，做到"一班一案"。二是開門遴選優質師資。遵循成人學習規律和特點，選擇有農民教育培訓經驗、農民認可、專業技術過硬的專家教授或鄉土人才擔任培訓教師，并納入培訓師資庫。三是選用好教材。為每位參訓學員選購（或自編本地特色的）一套教材，其中至少有一本通用教材必須從管理系統中選購。優先從農業農村部統一開發并發布的農民教育培訓教材目錄中選購內容適用于本地的教材（含文字和音像教材）。鼓勵開發編印和使用具有我區特色的培訓教材。四是豐富培訓內容。科學設置通用課程、專業課程、現場學習、生產實踐等教學環節，在構建培訓課程內容時，突出職業道德素養、團隊合作精神、綠色發展理念、信息化應用、品牌創建等綜合素質培養，著力培養農民的市場品牌意識，提升規劃、經營和開拓市場的能力，能與市場進行有效對接，提升產業效益。五是規范開展培訓。嚴格執行培訓計劃方案，在線完成組班和組織培訓，完善培訓組織流程各主要環節，如簽到考勤、在線評價和建立臺賬檔案等。
（四）創新培訓方式，實施鄉村振興戰略總目標。農業農村現代化是實施鄉村振興戰略的總目標，總方針是堅持農業農村優先發展，總要求是產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，制度保障是建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系。以產業興旺發展為立足點，以生產技能和經營管理水平提升為兩條主線，堅持在生產實踐中培訓。圍繞農業生產周期和農時季節分段式、交替式開展培訓，提升實習實訓比重。堅持按農民特點施教，注重實踐技能操作，推行啟發式、互動式、參與式和案例教學以及田間學校教學、送教下鄉等培訓方式組織開展分產業分類型的各類型農民培訓。把鄉村振興工作推上一個新臺階。
（五）強化信息應用，推動線上線下融合培訓。依托全國農業科教云平臺和云上智農APP開展在線學習、在線服務和在線考核，積極探索線上與線下培訓的學時學分有效銜接。加強教育培訓資源開發建設，圍繞職業素養、農業綠色發展、農產品質量安全、農產品加工、農村生態環保等主題為學員量身打造一批精品課程，開設便捷易學在線課程。積極組織發動各類專家、農技推廣人員和廣大農民下載使用全國農業科教云平臺，鼓勵農業專家、農技推廣人員、培訓機構、培訓教師利用云平臺開展線上指導服務。
（六）強化延伸服務，增強農民獲得感。支持并組織廣大農民參加多種形式的產銷對接、展覽展示、創業創新項目路演、技能競賽等活動。支持農民在產業發展、生產服務、營銷促銷等方面開展聯合與合作，通過專業合作、資金合作、股份合作等形式發展多元化、多類型經濟組織。加強指導和服務，引導成立農民協會、聯合會、產業聯盟等組織，實現抱團發展。組織農技推廣部門、農業科研院校和培訓機構、實訓基地圍繞培訓對象生產需求，結合農時季節和生產環節，開展產業全周期跟蹤指導和服務，對接創業扶持項目，指導發展產業和經營致富。
（七）加強政策扶持，激發高素質農民自主發展潛力。抓住實施鄉村振興戰略歷史契機，整合政策資源，加大扶持政策的創設力度，積極引導對接扶持政策，引導土地流轉、產業扶持、人才獎勵激勵、金融保險等扶持政策向參訓農民傾斜，鼓勵其流轉土地發展適度規模經營。加大融資擔保力度，支持有條件的地方開展農民個人信用擔保貸款。爭取專項扶持政策，幫助參訓農民解決貸款難、生產輔助設施用地難等問題，增強其綜合實力與自主發展能力。引導符合條件的農民參加城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險等社會保險。
四、資金管理與使用
（一）確保資金及時到位。區農業農村局根據《廣西壯族自治區財政廳關于提前下達2020年中央農業生產發展資金的通知》（桂整合發〔2019〕71號）要求，按程序及時向區財政局申請撥付項目資金，確保資金足額到位，正常開展培訓工作，全面完成培訓任務。
（二）補助標準。2020年中央財政安排欽南區農民教育培訓資金補助標準為：經營管理型高素質農民培訓，累計培訓時間不低于120學時（含實訓實習時間不低于40學時），按人均不超過3000元標準進行補助；專業生產型和技能服務型高素質農民培訓，累計培訓時間不少于40學時，按人均不超過1000元標準進行補助。
（三）開支范圍。2020年中央財政安排欽南區農民教育培訓資金45萬元，按照"錢隨事走"的原則，補助資金主要用于區農業農村局、培訓機構和跟蹤服務機構（欽南區農民科技教育培訓中心）開展農民教育培訓全過程的支出，其中教育培訓經費30.25萬元，后續跟蹤指導服務經費7.95萬元，項目組織實施和管理經費6.8萬元，主要包括：
1.培訓需求調研、宣傳發動、學員遴選、建立檔案以及考核和監管等支出。
2.教育培訓和異地參觀考察培訓產生的培訓教材資料、食宿和交通及其旅差費，教學培訓（實訓）耗材和場地費，培訓管理服務和參訓學員意外傷害保險費等支出。
3.聘用教師的課堂教學講課費、實訓指導費、參觀講解費等支出。
4.利用信息化手段培訓指導支出，如在線教學課程制作、線上培訓服務（平臺技術運營服務）、流量補貼、專家服務和宣傳推廣費等相關費用。
5.跟蹤服務、職業技能鑒定、典型宣傳等支出。
6.業務培訓支出，如管理人員和教師參加全國全區業務培訓的交通旅差費、自治區和市級舉辦的素質提升培訓的交通旅差費等。
（四）強化監管使用。嚴格遵守中央財政項目資金有關開支規定，按照"誰使用誰負責"的原則，強化資金監管力度，細化培訓方案，明確資金用途和比例，在確保資金使用安全的同時，加快各地培訓進度，確保使用效益。資金實行專賬管理，確保專款專用，堅決杜絕擠占、截留、挪用資金情況。
五、加強組織管理
（一）強化組織領導。區農業農村局作為農民教育培訓牽頭部門，要為鄉村振興、脫貧攻堅和農業農村高質量發展提供更加有力的支撐，擺上"三農"工作重要日程。負責制定實施方案，明確目標任務、主要內容、保障措施、監督考核、扶持政策等，協調相關部門聯合推進我區農民教育培訓工作。區農業農村局負責與相關單位充分協商，明確責任目標，分解培訓任務，落實培訓機構和實訓基地，對項目實施負第一監管責任，區財政局負責資金撥付及使用情況的監督檢查。形成多部門協同、多資源聚合、多力量參與的工作格局。
（二）抓實績效考評。全面落實糧食安全省長責任制考核中高素質農民培育指標任務，早謀劃早部署，確保完成考核任務。農業農村廳將根據農業農村部修訂后的考核指標對縣（市、區）農民教育培訓工作進行績效延伸考核，考核結果將作為下年度項目資金安排、評優表揚的依據。提高線上考核覆蓋面，依托"全國農業科教云平臺"和"云上智農App"對培訓教師、培訓基地、培訓班組織和培訓效果進行線上考核。
（三）加強項目監管。按照簡政放權的原則，將培訓資金切塊到縣（市、區）、目標任務落實到縣（市、區〉、審批權限下放到縣（市、區）、管理責任明確到縣（市、區）、績效管理延伸到縣（市、區），自治區重點組織開展專項檢查。建立健全監管制度，規范項目運行，做好培訓工作的日常督促檢查。充分利用農民教育培訓信息管理系統，以及互聯網、電話和實地調查等多種方式強化實時監管。對培訓工作機制不順、管理服務不力、培訓工作不規范的單位，實行約談和通報制度，以督促整改。發現違規違紀行為，要依法依規處理。
（四）強化條件建設。區農業農村局負責人要繼續講授高素質農民培育培訓第一課，宣傳好國家支農惠農好政策。加強師資隊伍建設，打造一批優質農民教育培訓基地、實訓基地和農民田間學校，遴選推介一批高水平名師和現代高素質農民典型代表。培訓任務要優先向優質基地傾斜，優先聘請師資庫優秀教師授課。
（五）做好信息報送。按班次建立真實、完整、規范的學員電子檔案和培訓檔案，主要包括文書文件、培訓計劃、教材教案、師資信息、學員信息、學員滿意度測評表、考試考核材料、圖片影像資料及其它需要保存的資料材料，做到"一班一案"，及時錄入信息管理系統，實行實名制管理。區農業農村局和培訓機構，要健全完善信息檔案數據庫，加強對培訓、考核、發證等環節的管理；認真總結工作中的經驗，及時報送先進典型等信息。2020年12月20日前向市農業農村局報送工作總結。
（六）加大宣傳引導。高度重視宣傳工作，及時總結我區的探索與實踐，形成一批好經驗、好典型、好模式，樹立發展標桿，充分利用廣播、電視、報刊等傳統媒體以及網絡、微信、微博等新媒體，加大宣傳力度。遴選一批農民致富帶富先進典型，積極向自治區推薦優質培訓機構、優質實訓基地、受學員喜愛的優秀教師和一批高素質杰出農民代表，日常宣傳、重點宣傳、點對點宣傳多措并舉，有步驟、多形式、全方位呈現工作成效。
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