機關全面從嚴治黨工作會議發言稿4篇

機關全面從嚴治黨工作會議發言稿篇1

　　同志們：

　　今天我們在這里召開全面從嚴治黨專題會，是在中央、市委、區委對新時代黨的建設工作提出新要求新部署的背景下召開的。今天會議的主要任務是深入貫徹黨的十九大精神，分析研判當前街道黨建工作面臨的新形勢、新任務，動員和激勵各級黨組織和廣大黨員干部，堅定信心、銳意進取，真抓實干、開拓創新，不斷提高黨建工作質量，為推動某某地區各項事業發展提供堅強保證。剛才顧主任傳達了中央、市、區紀委全會精神，劉書記具體部署了街道黨建、黨群和黨風廉政建設工作，希望大家認真學習、做好傳達、抓好落實。下面我就抓好當前黨建工作再談四點意見。

　　一、以大局大勢為著眼，切實提高新常態下抓好黨建工作的責任感、緊迫感和使命感

　　一直以來，我們某某黨建工作基礎是比較扎實的，在區域化黨建、精神文明創建等方面都取得過不少成績，在服從大局、服務群眾，形成共識、形成合力方面積累了不少經驗，被冠以“紅旗單位”、“街道之星”等美譽。但是我們也要清醒地認識到，當前黨建工作還存在一些問題和薄弱環節，與中央、市委、區委全面從嚴治黨、落實基層黨建責任的要求相比，與推動某某各項事業發展的目標相比，與廣大人民群眾對美好生活的向往相比，還有一定差距。

　　1、面對黨建工作出現的新問題，落實基層黨建責任制還不夠實。一些基層黨組織主體責任落實不到位，雖然年初有布置，但是工作沒有推進，年底更沒有總結。部分基層黨組織書記沒有切實履行第一責任人的職責，對全面從嚴治黨的政治責任認識不到位，存在重業務輕黨建的傾向，從嚴管黨治黨、抓基層黨建的責任意識還有待進一步加強。

　　2、面對創新社會治理的新要求，區域化黨建機制運作還不成熟。區域化黨建平臺架構已經搭建，但真正實現資源互通、共用、聯動、共享方面還存在不足，在推動社區共治、凝聚工作合力上還存在不足。另外，落實“三個公共”職能的思路、方法還比較局限，工作方式上還存在行政化、機關化、機械化、簡單化的情況。

　　3、面對黨要管黨從嚴治黨的新常態，黨組織和黨員干部隊伍管理還需加強。一些干部在能力素質上還有差距，少數干部主動作為、迎難而上、敢于擔當的責任心和堅韌性不足，開展群眾工作、解決復雜問題的辦法不多。一些黨組織還存在不敢管、不會管、不想管的問題。黨員“雙報到”落實還不夠實，失聯黨員處理還缺乏手段。

　　二、以思想作風為引領，切實引導各級黨組織和黨員干部講政治、講原則、講規矩

　　1、要強立場明方向。旗幟鮮明講政治，是馬克思主義政黨的根本要求。各級黨組織和廣大黨員干部，要堅持把政治建設作為根本性建設，深刻把握黨的建設根本原則、指導方針和工作布局。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終把黨的政治建設擺在首位，融入日常、抓在經常，切實做到政治過硬。要抓好意識形態工作，倡導社會主義核心價值觀，唱響主旋律。

　　2、要強思想打基礎。用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，是黨員干部補鈣壯骨、固本培元的基礎性工程。要融會貫通地理解***總書記全面從嚴治黨的重要思想。要在“兩學一做”學習教育常態化制度化的基礎上，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要做到真學實學，堅持原汁原味學習、逐字逐句研讀，帶著問題和思考學。要堅持學以致用，學用結合、轉化提高，把學習成果轉化為指導實踐、推進工作的實際行動。

　　3、要強作風守紀律。人民群眾評價黨的作風好壞，主要是看身邊的基層組織和黨員干部。所以我們要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。要鞏固拓展深化中央八項規定精神，貫徹落實好市、區實施辦法，嚴格執行公務接待、用車用房、經費使用、公務卡管理等一系列規章制度。要提高為民辦事效率，答應群眾的事情說到做到，結合大調研工作，立足問題辦理，切實解決一批群眾所期所盼問題。要嚴守政治紀律和政治規矩，模范遵守黨章黨規。要嚴格請示報告制、首問責任制、失職追究制等制度。

　　三、以區域化黨建為拓展，切實提升黨建工作的開放性、創造性、有效性

　　1、夯實組織基礎，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬。抓基層打基礎，歷來是黨的建設常抓不懈的一項重要任務。按照全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發展的要求，我們今年要抓牢居民區黨組織換屆這個良好契機，打牢黨的組織體系根基。要抓住換屆優化組織設置。要抓住換屆選優配強居民區黨組織領導班子，特別是抓好書記這個帶頭人隊伍。希望大家提高認識、提高站位，確保完成這件政治生活中的大事。

　　2、拓展載體品牌，推動黨建覆蓋更廣、影響更深。要樹立“一盤棋、大格局”思維，深化拓展“筑夢某某”區域化黨建聯盟、“某某文明委聯盟”、“星聯某某”、區域化團建聯盟等平臺。要探索創新黨建項目載體，圍繞中心工作開展各具特色的創建活動，不斷提高載體粘合度。這幾年，在黨建工作創特色、出亮點方面，我們培育了一些群眾喜聞樂見的載體活動，起到了很好的示范效應。今后，還要在抓黨建的具體措施上費些心思、下點功夫，推出一批時代性強、可復制、可推廣的好經驗好做法，推動黨建工作上臺階、上水平。要深化黨建特色項目的實踐、推廣和總結，精神文明要唱響品牌。

　　3、深化黨建引領，推動建設“同心家園”、“美麗家園”。檢驗黨建工作的成效，就是要看推動中心工作的成效。要把基層治理和基層黨建結合得更緊，始終踐行“以人民為中心”的發展思想，精準對接居民群眾美好生活的向往，切實提高服務能力和管理水平。今年某某要圍繞建設“同心家園”、“美麗家園”做大文章。上周三我們召開了“同心家園”建設大會，目標任務已經很明確，我在這里就不多贅述。“美麗家園”建設是落實市委提出的加強城市精細化管理的具體舉措，我們要根據市、區要求，立足某某實際，結合無違建居村創建、住宅小區綜合治理、街區道路美化、“智聯”試點等工作，統籌謀劃、分布推進。目前，我們正在請專業公司設計方案。我們要結合新一輪爭創全國文明城區三年行動計劃，切實提升文明創建效能，深化社會治理體制創新，提高精細化管理品質。

機關全面從嚴治黨工作會議發言稿篇2

　　同志們：

　　按照市委、市紀委和市局黨組關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求和實施意見，經處黨總支研究決定，今天下午召開我處黨風廉政建設黨總支主體責任和紀委監督責任集體約談會議。

　　下面，由我就黨風廉政建設建設黨總支主體責任進行宣講約談。

　　十八屆三中全會作出的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀律負監督責任。***總書記在十八屆中央紀委三次全會上對如何落實好主體責任提出了具體要求。7月22日，省委印發了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》，省委書記X對《意見》的貫徹落實提出了明確要求。

　　8月14日，市委印發了我市《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀律監督責任的實施意見（試行）》，市委X也對我市落實“兩個責任”提出了具體要求。10月15日，市局召開了全市水利系統落實黨風廉政建設主體責任座談會，印發了中共X市水利局黨組《關于進一步落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》和《關于進一步落實紀檢監察部門黨風廉政建設監督責任實施意見》，對全市水利系統各級黨組織落實黨風廉政建設主體責任進行了安排部署，并提出了要求。

　　處黨總支主體責任是一個責任體系，是由處黨總支、主要領導和班子其他成員共同承擔的，黨總支對本單位黨風廉政建設負全面領導的集體責任；處主要領導為第一責任人，對黨風廉政建設負全面領導責任，處領導班子成員對職責分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任；處紀檢部門承擔黨總支落實主體責任的日常協調工作，并按照黨總支部署，落實相關領域的監管責任。這3個層次的責任既有區分，又有交融，班子集體責任是由個體組成的，是由個體承擔的，作為主要負責人，自己的“責任田”出了問題，這種責任最終還是要落在黨組織主要領導身上。

　　因此，處黨總支成員要充分認識落實黨風廉政建設主體責任的重大意義，堅決把思想和行動統一到中央、省委和市委的要求上來，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是職責，抓不好黨風廉政建設是瀆職，不抓黨風廉政建設是失職”的意識，嚴格按照局黨組的部署，從5個方面來嚴格落實好主體責任，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實。

　　一是落實組織領導責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，是黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，也是各級黨組織必須肩負的政治擔當，必須完成的政治任務，必須盡到的政治責任。處黨總支要義不容辭地把主體責任扛起來，認真研究分析黨風廉政建設形勢，安排部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與浉河的建設管理一起部署、一起檢查、一起考核。在黨風廉政建設上，處主要領導對本單位黨風廉政建設負全責、負首責、負總責，必須具體抓、抓具體、系統抓、抓系統，做到工作重心有把握、任務重點有明細、重大事項親自辦、重要案件親自督。班子成員要對分管范圍內的黨風廉政建設負主體責任，既要管事更要管人，看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事，切實履行好“一崗雙責”，自覺把黨風廉政建設要求融入分管工作。

　　二是落實作風建設責任。落實主體責任，作風建設是關鍵。處黨總支要把主體責任的落實，同開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合，同反“四風”相結合，同加強和改進作風相結合，把主體責任貫穿于作風建設的每個環節，滲透到工作的方方面面。要切實抓好整改，對教育實踐活動中發現的問題，要件件抓整改，明確責任主體、整改標準及時間要求，著力解決精神懈怠、滿足現狀、進取心不強等問題。要堅持從嚴抓黨風，大力弘揚黨的優良傳統和作風，持之以恒落實中央八項規定和省、市及局黨組實施意見，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，建立健全作風建設長效機制，以優良的作風正黨風轉政風。

　　三是落實防治腐敗責任。反腐敗既要治標，又要治本。要以落實市委、市政府《建立健全懲治和預防腐敗體系（2013—20X）意見》為重點，把黨風廉政建設和懲治腐敗工作納入黨總支重要議事日程，作為黨的工作的重要組成部分，定期分析研究責任范圍內黨風廉政建設和懲治腐敗工作形勢，及時解決工作中的重大問題。要認真落實下級黨組織定期向上級黨組織報告工作落實情況的制度，做到黨風廉政建設和懲治腐敗工作與黨的建設同步研究、同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核、同步問責，切實落實各級黨組織在懲治腐敗工作上的主體責任。

　　四是落實支持保障責任。中紀委三次全會上，習近平總書記提出明確要求，各級黨委（黨組）要加強對紀檢監察工作的領導，支持紀委（紀檢組）轉職能、轉方式、轉作風，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各級黨組織要旗幟鮮明地支持紀檢監察部門依法依紀履行職責、查辦案件，定期聽取工作匯報，及時研究解決工作中遇到的重大問題，健全紀檢監察部門參與重大決策的機制制度，對紀檢監察干部政治上關心、工作上支持、生活上幫助，為紀檢監察部門開展工作創造條件、當好后盾。同時，要自覺接受紀檢監察部門的監督，作出重要決定或出臺重要決策、干部人事任用等，要按照程序征求紀檢監察部門意見。

　　五是落實正己正人責任。處班子成員要把黨風廉政建設的責任當作政治責任和硬件任務，切實記在心上、扛在肩上、抓在手上，特別是班子主要領導要身體力行、親力親為，做到守土有責、守土負責、守土盡責，嚴格執行民主集中制，用自己的實際行動做出示范、樹立標桿、傳導壓力，把“兩個責任”落實到位。在抓好“兩個責任”落實的同時，要管好親屬和身邊工作人員，特別要管好自己，堅持從我做起，向我看齊，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，帶頭執行說法自律各項規定，做廉潔從政的表率，發揮好以身作則、率先垂范、以上率下的作用。

　　落實黨風廉政建設主體責任，一把手要履行好第一責任人的責任，班子其他成員要落實“一崗雙責”的責任，建立責任傳導機制，暢通下達上傳渠道，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。要全面開展廉政風險防控工作，規范工作流程，制定防范措施，確保管得住、防得牢，樹立清風正氣。

機關全面從嚴治黨工作會議發言稿篇3

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機關全面從嚴治黨工作會議發言稿篇4

　　2020年以來，全區各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委X屆X次全會、市紀委X屆X次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化X奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。現將工作開展情況通報如下：

　　一、突出政治建設，從嚴落實主體責任

　　（一）政治站位進一步提升。全區各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢，落實落細。

　　（二）制度機制進一步落實。全區各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執行。區屬各黨（工）委（黨組）嚴格落實全面從嚴治黨各項規定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統籌推進，逐項銷賬。

　　（三）黨內政治生活進一步嚴肅。全區各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉；認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。

　　（四）巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區各級黨組織態度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。

　　二、強化理論武裝，加強意識形態工作

　　（一）抓好理論學習。全區各級黨組織將學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。

　　（二）創新宣傳方式。全區各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

　　（三）牢牢把握意識形態主動權。全區各級黨組織狠抓意識形態工作責任落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展X次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態工作專題培訓X次，切實提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。健全完善區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的聯動機制，先后召開意識形態協調聯動會議X次，及時化解和有效管控意識形態的矛盾風險點。制定《X區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《X區意識形態工作協調聯動會議制度》《X區突發案（事）件應急處置預案》等，為意識形態工作開展提供了有力保障。

　　三、科學選人用人，建設高素質干部隊伍

　　（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業為上、以事擇人，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創業的舞臺。優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。

　　（二）深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優及選拔任用的重要依據。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發現的政治方面不忠誠不守規矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據情節采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優者上、庸者下、劣者汰的從政環境。

　　（三）強化干部日常監督管理。將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。

　　四、夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘

　　（一）強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網，夯實黨在城市的執政根基。強力推進黨支部標準化、規范化建設，調動各方力量，統籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區黨組織整頓工作。

　　（二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區各級黨組織以社區“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優化工程。堅持“三有三帶”標準，創新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區級層面聯合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格X人，切實從源頭上選優配強社區黨組織書記和“兩委”干部，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。強化教育管理監督，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。

　　（三）突出黨建引領，提升組織凝聚力。把黨建引領基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區各級黨組織結合推進“X黨建計劃”全面進步年各項工作開展，大力實施X黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局；創新開展X黨建創新提升活動，廣泛開展傳承弘揚X精神系列活動，全區學習踐行X精神的氛圍逐漸形成；按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區黨群服務中心功能全面提升；依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內向室外全面拓展；整合轄區紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強；探索建立“三社聯動”機制，入駐信息平臺的社會組織和特色商家X家，為居民提供的服務更加專業便捷，我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建X個省級規范化社區、數量位居全市第一；深化區域化黨建，實現了區域內各類黨建資源的融合共享；創新實施“紅色物業”，多方參與社區治理的共治格局初步形成。同時，通過廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法X余個。

　　五、從嚴監督執紀問責，打造風清氣正政治生態

　　（一）反腐倡廉持續高壓。持續加大執紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監督執紀“四種形態”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現了紀挺法前、用紀律管住大多數的效果。持續開展“四查四促”專項行動，著力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題X個，黨紀政務處分X人，群眾獲得感明顯增強。

　　（二）巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對X家單位的巡察、X家單位的“回頭看”以及X家單位的集中督辦，正在開展對X個辦事處及X個社區的巡察，共發現“三大問題”X個、“六項紀律”問題X個，移交問題線索X件，給予黨政紀和組織處理X人，移送司法機關X人，挽回經濟損失X.X萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。

　　（三）作風建設持續向好。全區各級黨組織持續強化對貫徹中央八項規定精神情況的監督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義X種表現方式，重點圍繞表態多調門高、行動少落實差等X個方面X個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監督檢查，堅決防止反彈回潮，全區共查處違反中央八項規定問題X件，處理X人，黨紀政務處分X人。持續深化家風建設，組織全區縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部X人，赴X市廉潔文化宣傳教育館、X家風家訓館和X市警示教育基地參觀學習接受教育。

　　六、存在問題

　　（一）意識形態工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。意識形態協調聯動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。

　　（二）“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。

　　（三）落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨（工）委（黨組）主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發揮。

　　（四）機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規范。

　　（五）基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠；基層黨建工作開展不規范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規范，黨員活動不夠經常，部分非公企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。

　　（六）新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。

　　（七）隊伍建設還需進一步加強。基層組織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執行力不強，團結協作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。

　　（八）作風建設仍需進一步加強。“四風”問題還沒有根除，老問題新表現禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現象時有發生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續大力整治。

　　（九）報告工作制度重視不夠。嚴格執行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現。多數單位文件存在明顯的格式錯誤。

　　七、2021年工作打算

　　2021年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，持續傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。

　　（一）旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。

　　（二）加強理論武裝，落實好意識形態責任制。持續深入學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想，繼續做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態工作責任制，牢牢掌控意識形態主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態不到位，出現嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。

　　（三）持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

　　（四）全面建強基層組織。將黨建創新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程；牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續加大城市基層黨建工作力度，創新街道體制機制改革，提升街道社區黨群服務中心功能，加大引入專業社會組織的力度、深化區域化黨建、創新實施“紅色物業”，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。

　　（五）著力完善制度機制。堅持區委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發揮領導小組牽頭抓總和統籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力；進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發揮好“關鍵少數”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。

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