關鍵是抓落實發(fā)言4篇關鍵是抓落實發(fā)言　　我今天演講的題目是提高能力從我做起跨越崛起奉獻青春近年來全縣廣大教職員工緊緊圍繞打造教育強縣的目標持續(xù)開展教育質量建設年提升年活動不下面是小編為大家整理的關鍵是抓落實發(fā)言4篇,供大家參考。

篇一：關鍵是抓落實發(fā)言

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　　《“講大局,強責任,提能力,抓落實”主題演講稿》

　　推薦閱讀。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。任何時候，都必須堅持教育改革創(chuàng)新，實現教育事業(yè)科學發(fā)展。作為教師，要始終把握住素質教育這一核心，堅持教育改革創(chuàng)新，積極探索，勇于實踐，不囿于舊識，不墨守成規(guī)，大膽前行，穩(wěn)步推進，用開放的思維，發(fā)展的眼光去審視、處理教育教學事業(yè)中不斷出現的新情況、新問題。

　　各位領導、各位朋友：大家好。我今天演講的題目是《提高能力從我做起跨越崛起奉獻青春》近年來，全縣廣大教職員工緊緊圍繞打造教育強縣的目標，持續(xù)開展教育質量建設年提升年活動，不斷深、化教育改革，全面加強自身建設，取得了教師隊伍素質明顯提高和教育質量明顯提升的雙豐收。作為一名教育人，我深深為此感到驕傲和自豪。但同樣地，作為教育人，我們更應該清楚一點，那就是：教育發(fā)展是一個動態(tài)的過程；教育質量永遠沒有最好，只有更好。如何不斷提升教育質量，始終保持教育事業(yè)的強勁發(fā)展勢頭，這才是更為重要、也是更值得我們深入探索與實踐的。物以載道。在不斷提升、鞏固、深化教育教學質量的關鍵時刻，這次講大局、強責任、提能力、抓落實主題活動的全面開展，無疑又給我們搭建了一個強化教育質量建設的可貴平臺，提供了一次教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的難得機遇。講大局、強責任、提能力、抓落

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　　實主題活動對于教育質量建設具有重大而深遠的指導意義。轉方式，就是進一步解放思想，更新觀念，改進作風；對于教育事業(yè)而言，就是牢固確立教育改革創(chuàng)新精神，用新思維、新觀念、新方式去對待日益發(fā)展的教育事業(yè)。正風氣，對于我們而言，就是全面加強教師隊伍建設，匡正行風、教風、學風，始終保持教育戰(zhàn)線風清氣正、心齊氣足的良好發(fā)展環(huán)境。提效能，就是突出實效，強化質量主題，不斷實現教育教學質量的新突破。轉方式是實現教育事業(yè)科學發(fā)展的根本途徑，正風氣是轉方式的前提和基礎，提效能是轉方式、正風氣的成果體現。三者緊密融合，有機統(tǒng)一，是保持教育事業(yè)永遠保持強勁發(fā)展態(tài)勢的動力之源，是我們打造教育強縣的理論與行動指南。

　　講大局、強責任、提能力、抓落實要求我們不斷加強教師隊伍建設。教育質量的關鍵是教師，教師的關鍵是素質。教師素質是決定教育事業(yè)成敗得失的基本前提。任何時候，都必須抓住這一關鍵，永不放松。我們每位教師，都必須不斷加強自身修養(yǎng)，全面提升綜合素質。學高為師，品正為范。要努力加強專業(yè)知識學習，始終緊跟時代步伐，站立學科發(fā)展前列，成為教育教學的骨干力量，爭做學科的帶頭人，決不能滿足于已有的專業(yè)水平，更不能一知半解，被日新月異發(fā)展的理論知識所淘汰。要努力加強師德修養(yǎng)，始終恪守職業(yè)道德、社會公德，從各方面高標準嚴格要求自己，成為學生的良師益友和學習楷模，決不能受社會不良風氣所熏染，更不能喪失教師職業(yè)道德，誤人害己。提升教師素質，就是要牢記為人師表的光榮神圣、教書育人的責任重大，不斷加強自身學習修養(yǎng)，始終具有良好的職業(yè)道德水平，保持高

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　　尚的人格力，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，為教育事業(yè)發(fā)展竭盡綿薄之力。講大局、強責任、提能力、抓落實歸結于不斷提升教育質量。創(chuàng)

　　新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。任何時候，都必須堅持教育改革創(chuàng)新，實現教育事業(yè)科學發(fā)展。作為教師，要始終把握住素質教育這一核心，堅持教育改革創(chuàng)新，積極探索，勇于實踐，不囿于舊識，不墨守成規(guī)，大膽前行，穩(wěn)步推進，用開放的思維，發(fā)展的眼光去審視、處理教育教學事業(yè)中不斷出現的新情況、新問題。要善于借鑒吸收，對一切先進的、行之有效的教育教學理論都要區(qū)別對待，擇善而從，化為我用。要善于理論聯(lián)系實際，用不斷發(fā)展變化的理論指導自已的工作實踐。要牢固確立學生的主體地位，因地制宜，因生制宜，一切為了學生，為了一切學生，為了學生的健康茁壯成長。天生人才必有用。要相信每個學生都是希望、都是棟梁、都能成功。只要有了這個信念，我們就會用滿腔的愛心、耐心、信心去滋養(yǎng)、教育、引導學生們；有了這個信念，我們就能始終堅持教育改革創(chuàng)新，就能不斷提升教育教學質量。講大局、強責任、提能力、抓落實對于教育發(fā)展意義重大。轉方式、正風氣、提效能要求我們每名教師都要敬業(yè)奉獻，改革創(chuàng)新，傾力推動教育事業(yè)發(fā)展，全力提升教育教學質量。誠如是，則方城教育強縣可成，方城教育大業(yè)可興。俱懷逸興壯思飛。朋友們，讓我們滿懷豪情、張開雙臂去擁抱方城教育事業(yè)的美好明天。

　　謝謝。內容僅供參考

篇二：關鍵是抓落實發(fā)言

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　　序言

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　　關于馬上辦抓落實演講稿材料5分鐘

　　馬上辦抓落實推進工作機制，體現的是求真務實，突出的是以干為先，回答的是以什么樣的工作作風和精神狀態(tài)實現總目標的問題。下文是本店鋪為大家整理的關于馬上辦抓落實演講稿材料5分鐘，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。

　　關于馬上辦抓落實演講稿材料5分鐘一“馬上就辦”說的是狠抓落實的態(tài)度，也需要建章立制，為落實創(chuàng)造更好條件。這兩天，一篇叫《實干才能夢想成真》的文章，讓“馬上就辦”再次成為熱詞。這篇文章回顧了20多年前xx同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”的情況。翻開這段并不久遠的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現著當代共產黨人的執(zhí)政品格和實踐氣質，正是我們應該堅持的好傳統(tǒng)、好狀態(tài)、好作風。為什么要在這個時間點上重溫“馬上就辦”?“四個全面”戰(zhàn)略布局已經劃定中國發(fā)展總綱，下一步無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。今年要制定“十三五”規(guī)劃，20XX年到20XX年是實現“兩個一百年”目標中建黨120XX年目標的沖刺階段，那么多議定的改革發(fā)展任務要落到實處，慢不得，也等不起。20XX年是全面深化改革關鍵之年，很多舉措要推下去、做起來，不能葉公好龍、光說不練，也不能進兩步退一步、慢慢吞吞。當此之時，傳承與弘揚“馬上就辦”精神，無疑將釋放出強大的正能量。

　　“馬上就辦”、狠抓落實的重要性，其實已不用多說。這些天的全國兩hui上，小到農村公路養(yǎng)護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發(fā)言中列舉的無數事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?正如作風建設抓不好失信于民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。

　　為什么不能“馬上就辦”?主觀原因占大頭。一些措施于自己沒有利益可得，反而要擔些風險、費些功夫，還可能動到自己的奶酪，就得了“選擇性拖延癥”，想著拖小了、拖黃了、拖沒事了。或者是水平有限、能力不足，面對千頭萬緒不知道要拎起哪一根，只能等待觀望。上世紀90年代，福州搞國企股份制改革，有業(yè)務壓力也有政治風險，誰都不敢試、不愿試。最后xx同志走訪調研，親自拍板決定試點企業(yè)，并批示“抓緊落實，盡快促成”。許多優(yōu)秀共產黨人用行動告訴我們，沒有點擔當感、責任心、行動力，不能正確看待個人進退得失、做不到不斷進行學習充電，怎么對得起一方水土、萬千百姓?

　　當然，不能“馬上就辦”也存在客觀原因，尤其是在政策落實的“最后幾公里”。在基層調研時，有干部說，“上面動動嘴，下面跑斷腿”，一根針對接千萬條線，“縫紉機也忙不過來”。而有些政策也與現實缺少對接，比如1公里幾萬塊錢的鄉(xiāng)村道路硬化補貼給誰誰都不要，因為修1公里路成本少說也得十幾萬，領了補貼還得籌資籌

　　勞，受時間、標準等限制也大，不如不要。類似的人力問題、制度問題，在很多地方、很多領域還普遍存在，這也是抓落實過程中需要突破的瓶頸。

　　“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態(tài)度。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創(chuàng)造更好的條件。這包括用人的制度，比如，對于抓落實抓得好的干部用起來、用上去，形成合理導向。這包括工作的制度，比如福州馬尾區(qū)20多年來不斷推出的“首問責任制”“限時辦結制”“全程代ban制”等，讓“馬上就辦”常態(tài)化、制度化。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調研，聽聽基層想什么、看看群眾說什么，才不會被諷刺為“大學生坐在空調房里想出來的”，抓好落實也才有基本的前提。

　　“一分部署，九分落實”“落實能否到位，決定藍圖的實現”。兩hui一結束，中國新的“工作年”就即將展開，以“馬上就辦”的精神狀態(tài)狠抓落實，一步一個腳印走、一錘接著一錘敲，宏偉藍圖必將在我們手中成為美好現實。

　　關于馬上辦抓落實演講稿材料5分鐘二各位同志大家好執(zhí)行力既是凝聚力，也是戰(zhàn)斗力，更是工作效率。筆者認為，提高執(zhí)行力要善于“起承轉合”，在起好步、敢擔當、能應變、會統(tǒng)籌上下功夫，不斷修煉、積極作為，逐步提高工作執(zhí)行力。要善于抓嚴“起”，引領工作起步快

　　一旦領到工作任務，首先要琢磨從哪入手、先干什么，重點、難點、節(jié)點是哪些，薄弱環(huán)節(jié)在哪，在腦海中描繪一條清晰的思路。思路應嚴格緊扣貫徹上級精神、體現領導意圖、結合本地實際、惠及人民群眾、實現既定目標等，不必“胡子眉毛一把抓”。要緊抓工作展開前這一關鍵，制定好任務“分解表”、進度“時間表”、執(zhí)行“路線圖”，責任到人，讓任務指標盡可能細化分化量化。

　　要勇于抓實“承”，凸顯工作敢擔當要提高執(zhí)行力還應錘煉實干擔當的精神，注重學習探索，補齊短板，增強文字表達能力、口頭表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力等個人能力，備足擔當的“工具箱”，克服“本領恐慌”。要從執(zhí)行的要點和難點尋求突破，不斷優(yōu)化執(zhí)行流程，建立健全工作任務清單、問題清單和責任清單，在擔當中把工作做細致、做扎實，保證達到高標準。敢于擔當不是逞匹夫之勇，也不是拍腦袋、拍胸脯，而是以對目標的執(zhí)著追求，憑借過硬的本領，創(chuàng)造性地解決問題。要勤于抓牢“轉”，難點工作會應變面對紛繁復雜的發(fā)展形勢，應變能力無疑是推動發(fā)展的重要因素。在落實工作進程中，對象是動態(tài)發(fā)展的，上級的意圖、要求、目標可能隨著時間推移有所改變，因而執(zhí)行者必須能隨機應變。當上級思想意圖變化時，或具備了更好更成熟的落實條件時，及時請示匯報，勤于和領導溝通，留足上級指導糾正的回旋余地，謹防“木已成舟”“塵埃落定”“無力回天”。同時，要打好“提前量”，為自己留下一點修改完善的時間。

　　要誠于抓穩(wěn)“合”，精誠團結智統(tǒng)籌工作執(zhí)行往往需要各方面協(xié)調配合、信息互通，對執(zhí)行中遇到的新情況，及時交流溝通，力求統(tǒng)一思想行動。執(zhí)行力除了縱向維度的領悟，還應注重橫向維度的把握，多和部門協(xié)調溝通、多與同事團結協(xié)作、多向群眾宣傳引導，通過橫向整合力量讓相互了解、相互支持、增進互信，隨時贏得有效支持和幫助，高標準、高效率推進工作的開展。在工作中千萬別逞個人英雄主義，要誠于和同事們擰成一股繩，盡量使工作有的放矢，確保善始善終、善作善成。關于馬上辦抓落實演講稿材料5分鐘三各位尊敬的領導，親愛的老師同學們：大家好!今天我要演講的主題是：馬上辦抓落實抓好落實是提升政府公信力的關鍵環(huán)節(jié)，也是衡量政府部門執(zhí)行力的重要標準。黨的xx大以來，抓落實成為黨中央、國務院治國理政的新常態(tài)。xx倡導“馬上就辦”的工作作風，反復強調“一分部署、九分落實”和“崇尚實干、狠抓落實”，自治區(qū)黨委、政府高度重視抓落實工作，將“轉作風抓發(fā)展”活動作為抓工作落實的有力抓手，多次強調必須把狠抓落實的作風貫穿政府工作的始終。地稅部門擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命，必須緊緊圍繞自治區(qū)“兩hui”精神，以“馬上就辦”的勁頭，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力實現稅收現代化，為服務地方經濟發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻。一是要以計劃任務為約束，緊盯目標抓落實。凡事預則立，不預

　　則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層抓落實，才能實現工作的有序推進。結合實際抓好重點工作。要善于把上級的決策部署與本部門實際緊密結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要認真研究上級的工作要點，主動認領工作任務，對工作要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現路徑，推進措施。對一些重點專項工作，還應制定單項工作實施方案，給基層定框架、明路線、亮底牌，指導基層抓好落實。強化責任抓好重點工作。要把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過制定工作任務欄、時間表、路線圖，明確內容、方法、時限和人、財、物等保障措施，定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。上下協(xié)力抓好重點工作。對已確定的重點工作任務，不但部門要抓落實，分管領導也要親自抓、親自管、親自盯;對重要工作部署，要提出明確要求，做好組織實施;對重要文件，要有明確批示意見，不能簡單圈閱了事;對重大項目要靠前指揮，帶頭實干，以身作則地帶動廣大干部職工抓落實。

　　二是要以解決問題為導向，攻堅克難抓落實。堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現問題。在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就要求我們必須具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，及時準確地發(fā)現工作中出現的各種問題，找出一些影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質增效。以問題為導向抓工作，還要善于破解問題。善于解決問題，反映了領導干部的工作能力，既是領導干部

　　的職責所在，也是領導機關的職責所在。面對問題，要冷靜思考，從容面對，要善于借鑒經驗，發(fā)揮集體智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有針對性的方案，確保問題得到有效解決，推動工作順利開展。以問題為導向抓工作，關鍵要善于總結經驗，健全制度機制。解決問題，還要能深入地研究、分析問題產生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，把解決問題的辦法轉化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實，促進事業(yè)發(fā)展。我們在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展的“兩集中兩到位”行政審批制度改革就是一個非常典型的例子，以納稅人辦稅等待時間長的問題為導向，及時推廣一窗式辦稅的經驗，較好地解決了辦稅效率不高的問題，獲得了全國稅務系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比二等獎。

　　三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。只有抓大不松小，才能確保協(xié)調運轉，才能保證工作質量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影響廣泛，各部門的領導、各崗位的同志都應為基層樹立樣板，做好標桿，以勤勉有為的精神、十二分的責任心做到案無積卷、事不過夜，確保日常工作高效率完成、高標準落實。抓日常工作要慎微。日常工作大多比較零散瑣碎，看似不起眼，但其發(fā)揮的作用卻不小。要用經營的意識，以久久為功的毅力，以精益求精的標準把它做好，抓實。抓日常工作要自覺。做一件工作，只達到60分說不過去，達到100分又挺難，得90分是個不錯的成績，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，這樣連續(xù)乘五次，我們會發(fā)現變成了59%。我們的工作過程也一樣，是由一個個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成，

　　每一個環(huán)節(jié)都以上一個環(huán)節(jié)為基礎，每一個環(huán)節(jié)相互的影響是以乘法為基準最終產生的結果，就是環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結束后，5個很不錯的90分，反而得到了59分不及格的成績。這個簡單的數學等式說明了一個問題，就是我們各項工作不能打折扣，不能降標準。

　　四是要以考核督辦為鞭策，齊心協(xié)力抓落實。考核督辦是做工作的“指揮棒”和抓落實的“緊箍咒”，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規(guī)范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉化為可量化、可監(jiān)控的績效指標。要科學建立考核指標體系，通過考核來督促管理那些落實困難大，需要用績效考核來推進的工作。要增加工作落實在績效考核特別是對領導干部績效考核中的權重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公正、科學有效的評判與獎懲,建立與完善規(guī)范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。督查督辦是抓好工作落實的有力保障，上級機關要加強對下級部門的檢查督導，協(xié)調解決工作落實中的困難和問題，幫助他們創(chuàng)造條件做好工作。建立自上而下的監(jiān)控機制，對督辦工作實施臺賬管理，對完成周期長、工作難度大、進展緩慢的事項，加大跟蹤督辦力度。落實獎懲制度，定期公開督辦事項的落實情況，對工作抓得緊的、落實好的，給予表揚，及時總結推廣他們的經驗和做法;對抓落實中發(fā)現的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人，切實形成一級督一級、層層抓落實的局面，讓各項工作不留死角。

　　五是要以優(yōu)良作風為保證，求真務實抓落實。求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風是抓落實的保證，是干工作的“牛鼻子”。抓落實首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虛作假，不圖形式主義。曾經有人作了一副對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”，這就是對“以會議落實會議，以文件落實文件”的諷刺。千招萬招不抓落實就是空招，千條萬條不抓落實都是白條，開會和發(fā)文件是必要的，也是工作的重要環(huán)節(jié)，但會議精神和文件再好，如果不落實，仍會勞而無功。開會加上不務實等于零，布置工作加上不檢查同樣等于零，傳達了不等于貫徹了，指出了不等于解決了，要求了不等于完成了，規(guī)劃了不等于實施了，批評了不等于糾正了。說到底，工作要想取得成效，根本還在于真抓落實。抓落實必須要求深。機關干部不能每天坐在辦公室里看文件聽匯報，要走實黨的群眾路線，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層征管一線開展調查研究，才能及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握解決問題、推動落實的

　　一年過后，蘇格拉底問學生：“請告訴我，最簡單的甩手動作，有哪幾位同學堅持做到了今天?”這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為著名哲學家的柏拉圖。這個故事告訴我們一個道理，堅持到底就是勝利。我們抓工作落實，就是要以釘釘子的精神，對定下來的事，一件一件抓，一項一項推進，持之以恒，才能推動各項工作部署落地生根、開花結果。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

篇三：關鍵是抓落實發(fā)言

　　敢于擔當是“三嚴三實”的關鍵，是時代和歷史賦予領導干部的嚴正責任。“要牢固樹立正確的價值觀、紀律觀、法律觀，嚴于用權，時刻繃緊法律這根弦，牢固樹立法制意識”、“要注意善于擔當的藝術問題”、“要在勇于擔當上不斷創(chuàng)新，動真格，不做懶官”……會上，區(qū)委副書記、代區(qū)長朱苗，區(qū)委副書記沈岱峰等區(qū)委領導紛紛結合自己的實際工作，就如何更好地敢于擔當、轉作風抓落實進行了發(fā)言、談了體會。

　　孫建華強調，新形勢下，各級領導干部是否能敢于擔當、勇于承擔，對現階段的工作具有重要意義。當前，南湖區(qū)的發(fā)展到了關鍵時期，各級領導干部尤其要有一股勇往直前的闖勁、攻堅克難的鉆勁、動真碰硬的拼勁。

　　“敢于擔當，首先要從我做起，從區(qū)委班子成員做起。”孫建華指出，各級領導干部要進一步加強敢于擔當的責任意識，這既是本職工作的責任要求，也是一種自覺行為。對本區(qū)域、本單位的職責分工，要有一個總體把握、部署和安排。對中央、省、市的工作特別是重點工作，要不折不扣地加以落實。對群眾的訴求要有回應、有處理。對應擔當的責任，領導干部尤其是區(qū)領導班子更要起到帶頭作用，帶動、引導基層干部主動履職、主動化解、主動承擔責任。

　　“敢于擔當，還要有擔當的能力、善于擔當。”孫建華指出，在當下的工作中，各級領導干部要加快轉變原有的一些不適應經濟發(fā)展的思維方式，要不斷提高爭取上級支持、班子同事協(xié)作配合、調動基層積極性的能力。要把握發(fā)展規(guī)律，按現有的法律法規(guī)做好當前的工作。

　　加強領導干部敢于擔當，還要創(chuàng)造良好的氛圍。下一步，南湖區(qū)將進一步明確擔當責任，加強作風轉變，在全區(qū)營造狠抓落實的良好氛圍。同時，對有益于南湖區(qū)域發(fā)展的工作，要倡導敢于擔當，也要容忍犯錯誤和失敗，通過作風的轉變、工作的創(chuàng)新，為南湖區(qū)在新一輪發(fā)展搶得先機、打實基礎。

　　【篇二：講擔當轉作風抓落實發(fā)言稿】

　　俗話講:“沒有規(guī)矩，不成方圓。作為派出所所長的我必須以法紀規(guī)范自己的言行舉止，錘煉自己的官德品行，確保自己始終身心端正、思想純潔、一塵不染。要力戒貪欲。貪欲是萬惡之“源“。一個人如果利欲熏心，就難免會腐化墮落，成為人民唾棄的罪人。堅守住自己的道德操守，無論如何也不要走向腐敗的“墳墓“。要履好職責。在自己的工作崗位，只有認真履職盡責，才能堅守住人生“高地“，擁有事業(yè)成功的希望，要敬畏法紀。

　　守紀律，在嚴于律已上下功夫，黨紀、法紀、警紀，不但是我們工作的指南，也是我們做人處世必須遵循的基本準則。打鐵先要自身硬。在派出所我必須堅持從

　　自身做起，以身作則，率先垂范，做出表率，才能把本單位的好風氣樹立起來。按照"自重、自省、自警、自勵"的要求，不斷加強自身人格的鍛煉和修養(yǎng)，在改造主觀世界上下功夫，用黨紀、法紀、警紀指導自己，規(guī)范自己的一言一行，遵守單位的各項規(guī)章制度。

　　轉變作風，遵守職業(yè)道德。在派出所里，每個人都肩負著重大而光榮的責任。因此，必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用，樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律等觀念，努力學習，遵守職業(yè)道德規(guī)范，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。轉作風，樹形象，誠心誠意地為群眾辦實事，接受群眾的監(jiān)督，公道正派，堅持原則，秉公辦事，把代表人民群眾根本利益的要求，真實地體現在我們的實際工作中，把群眾滿意作為第一標準。決不能空泛論論、無所作為，不要把作風教育活動停留在口頭上，而是要以人民群眾的利益為重，做好本職工作，讓成績說話。

　　身為派出所所長，平時一定要克服“無所畏“、“無所懼“心理，真正敬畏法紀這把“斬頭利劍“，時刻從嚴自律，管住自己，自覺做一名遵守規(guī)矩，敬畏法紀的老實人，要加強修養(yǎng)。一心為公，盡職盡責、忠于職守，凡事三思而后行，帶頭做出表率。

篇四：關鍵是抓落實發(fā)言

　　篇一：學習關鍵在于落實的心得體會范文

　　學習關鍵在于落實的心得體會范文

　　通過學習，體味書中其中的哲理，我深受教育和啟發(fā)。我深深地感覺到，抓落實，是咱們黨執(zhí)政能力的重要展現，也是對咱們每一名干部職工工作能力的重要查驗。具體到咱們教育系統(tǒng)來講，確實是要充分履行職責，把抓落實與當前教育重點工作緊密結合，牢固樹立“落實確實是不折不扣地執(zhí)行，落實確實是實干，落實確實是水平”的工作理念，真抓實干，抓出成效。

　　當一個方式產生的時候，它只能算作是一個虛幻的概念，而只有咱們用行動來把它轉化為現實的時候，才真正給予了它生命。拿破侖曾經說過：“想得好是伶俐，打算得好更伶俐，做得好是最伶俐又最好”。法國前總理假設斯潘稱自己的執(zhí)政原那么是：我說我做過的，我做我說過的。

　　這句話對落實做了精辟的歸納。任何偉大的目標、偉大的打算，最終必然落實到行動上，才會實現它的價值，不然，也只能是一個空想。工作成敗超級關鍵的一點確實是抓落實。

　　工作也是如此，不管目標定的好，打算的再好，沒有

　　落實，都只能是空想。

　　抓落實，確實是落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保黨和國家確信的目標任務順利實現。

　　抓落實，是把決策變成人們的實踐行動。只有深切貫徹落實科學進展觀，牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實才能始終堅持正確的方向，才能始終宏揚腳踏實地、埋頭苦干的精神，也才能使各項落實工作維持不竭的動力。抓落實，確實是緊密結合工作付諸實施。

　　抓落實，必然會碰到許多矛盾和問題，只有盡力解決好各類矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。咱們在各項工作包括抓落實工作中，不要怕碰到矛盾和問題，而要勇于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道想方設法地去求得矛盾和問題的及時正確解決。

　　目前，許多單位研究人的比研究事的多，作報告的比調查的多;指揮的比指導的多，批評的比關切的多，指手畫腳的比實際干事的多，要求人的比嚴律己的多。只要不出事，寧愿不做事。信奉“不求無功，但求無過”，推崇“沒有功勞，也有苦勞”。

　　今年王廳長在一次發(fā)言中也對廳系統(tǒng)存在的八種現象

　　做了深刻剖析:“一曰理想冷淡，茍且偷生。二曰飽食成天，無所用心。三曰不思進取，學業(yè)無進。四曰小權在握，亂發(fā)號令。五曰不懂政策，恣意行事。六曰推諉扯皮，逃避責任。七曰辦事拖沓，萎靡不振。八曰追名逐利，樂于評說。”并強調：“凡此各類，是可忍孰不可忍。要克服以上各類弊病，必需扶正祛邪，對癥下藥，下猛藥，這劑最好的猛藥確實是要大興求真務實之風，提倡人人爭做有思想的實干家。”

　　作為一名一般的教育工作者，落實工作的關鍵在于提高執(zhí)行力。要真正落實，必需要做到對工作懷有滿腔的熱忱，酷愛自己的工作職位，認認真真對待每一件事，認認真真對待每一天;不斷學習新技術、新方式，注意工作方式，改良工作作風。總結體會，不斷豐碩和完善自己，使自己成為知足需要的復合型多面手技術人材;踏實肯干，養(yǎng)成盡職盡責的做事風格，對工作高度負責，精益求精，抓好各項工作。

　　咱們要把起點放到對教育負責、效勞教育進展和民生上，把落腳點放到提高治理能力和效勞水平上，把重點放到工作的落實和執(zhí)行上。

　　咱們要在治庸、治懶、治散上下功夫。要擅長結合自己單位的工作實際，了解單位職工的特點情形，有效地利用本單位的人力資源，提高職責權利的正確行使和個人能力的有效發(fā)揮，調動一切踴躍因素，把散開的每一個個體的力量

　　凝聚在一路，聚沙成塔，聚弱成強。優(yōu)勢互補，形成合力，做好各項工作。對待工作，咱們要把它毫無疑問地作為咱們人一輩子的奮斗目標之一，以“不拋棄、不舍棄”的執(zhí)著精神，堅決不移地落實好、完成好，就比如咱們每一個人義無反顧地追求歡樂與幸福、光榮和妄圖一樣，鍥而不舍，無怨無悔!

　　篇二：關鍵在于落實學習心得體會

　　關鍵在于落實心得體會

　　---------小學----------

　　近期來學習了關鍵在于落實的相關文件，很受啟發(fā)，細細體味其中的哲理讓我收成良多，對“落實”一詞也有了加倍深刻的體會。所謂落實，確實是各級治理人員切實負起責任，自覺地引導全部職工當即行動起來，自覺地將上級規(guī)定的工作線路、方針政策、戰(zhàn)略用意、工作意見及其方法、要求等內容付諸實施。沒有落實，再好的文件也是一紙空文；沒有落實，再好的理想目標也可不能實現；沒有落實，在正確的政策也可不能發(fā)揮其有的作用；大政方針、宏偉目標明確后，關鍵問題是要落實、落實再落實！

　　早在兩千連年前，荀子老先生就說過：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”用咱們今天的話來講確實

　　是，對工作懷有敬畏之心，是各項事業(yè)成功的基礎；怠慢輕視自己的工作，是致使事業(yè)失敗的關鍵。此刻不管是高層領導、仍是基層干部，人們提的最多的一個詞確實是“落實”。提及的多，就說明人們對“落實”的重視程度慢慢提高，但也凸顯了“落實”進程存在的缺失。《關鍵在于落實》一書封面的下方，突出地設計了咬緊牙關、憋足氣力緊握的一只拳頭，這只似有千鈞之力的拳頭，深刻的表達了下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的落實精神。在這只拳頭的下方，作者如此寫道，“不要在表態(tài)、開會、造聲勢上做文章，而要在解決問題、狠抓落實上下功夫！”這句話，一針見血地指出了時弊，告知咱們做情形要在什么地址著力和下功夫。在書中，作者用由表及里的表達、深切淺出的議論和以事

　　說理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實的真理、點擊落實的現實意義、落實不力的深刻警示、尋覓落實不力的本源、做一個落實型領導等十七個章節(jié)，全面擺開了關鍵在于抓落實涉及到的方方面面的問題。咱們常說，關鍵在于落實，但落實什么緣故是關鍵,咱們又如何落實各項工作呢？《關鍵在于落實》又具體地做出了論述和分析：

　　一、重在觀念

　　一個人若是沒有強烈的“落實”觀念，不能不時刻刻想到落實，不能不時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就

　　會輕忽落實。他就會只唱高調，不管實效；就會面到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。落實，自然也就成了一句廢話。制度確信以后關鍵在于抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。

　　二、質在執(zhí)行

　　江澤民同志曾經說過，“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫！”任何一項工作都是抓落實的結果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也可不能實現，再正確的決策也可不能發(fā)揮其應有的作用。落實是一種責任，愛崗敬業(yè)是做好落實的關鍵。說它是責任，是因為職位職責，因此抓落實是咱們的職守、是一個有效的執(zhí)行進程。不管你從事的是何種工作，都應該全身心地酷愛、全身心地投入，維持高度負責、盡心極力的精神。

　　三、貴在堅持

　　落實是一種意志，服從組織決定是做好落實的有力保障。或許在咱們的工作落實的進程中可能會顯現如此或那樣意想不到的問題、困難乃至于挫折，這就需要咱們在執(zhí)行進程中既要增強預見力，結合實際需要不斷修正錯誤，同時也要認準目標，堅決信念，鍥而不舍，堅決不移地去落實，去執(zhí)行。

　　四、久于文化

　　落實是一種文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為適應能有效增進落實。召開動員會、部署工作、出臺方法只是落實工作的一個開端，起到一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種單位文化，就需要單位全部成員在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為適應。

　　總而言之，工作是不是有成效關鍵在于落實，因此，在以后的工作中，我要堅決不移的貫徹、落實上級指示精神及工作安排，盡職盡責干好自己的本職工作，盡力做一名落實型的基層治理人員，為了公司的進展做出自己的奉獻。

　　篇三：學習《關鍵在于落實》一點心得體會

　　省科學院工作會議以后，3月21日潘忠同志以郵件的形式將xx同志在中央黨校春天學期開學典禮上發(fā)表的《關鍵在于落實》的重要發(fā)言發(fā)給了大伙兒。結合XX年的工作任務和《創(chuàng)新2020計劃》，全院的工作思路、目標任務和具體要求已超級明確，當務之急確實是要集中精力、心無旁騖地抓好落實，從而，此篇文章更具有現實和指導意義。

　　文章從充分熟悉抓落實在黨的領導工作中的重要意義，抓落實必需牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實必需具有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神，抓落實必需發(fā)揚求

　　真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，抓落實必需樹立正確的用人導向和形成完善的工作機制等五方面，強調了狠抓工作落實的重要意義及方式方式，并就如何抓好落實還例舉了毛澤東、鄧小平、xx、xx咱們黨的要緊領導人的論說，足以說明，抓落實一直是咱們黨的主張，也是咱們黨所希望和要求達到并能實踐好的傳統(tǒng)和作風。

　　所謂落實，具體的講確實是各級治理人員切實負起責任，自覺地率領和引導全部干部職工，將一個單位科學決策后的線路、方針、政策、工作任務、目標等付諸實施，達到要求。一個決策，一項工作，可否收到預期的成效，關鍵就在于落實，沒有落實，組織目標無法實現，再好的決策和戰(zhàn)略，也只能是一種空想、一個泡影。

　　工作的落實是工作成效的具體表現。要想認真的抓落實，就要從熟悉、方式、制度、作風、本領等方面下功夫。一是要提高對抓落實的思想熟悉，空談誤國，實干興邦，反對空談，強調實干，注重落實，是咱們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領導工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，增強責任感、緊迫感，提高決策的執(zhí)行力，將精力全數用到干實事、抓落實上。二是要注重抓落實的方式，抓關鍵環(huán)節(jié)帶動全局工作、抓重大問題帶動日常工作、抓重點難題帶動一樣工作，形成亮點，實現工作整體推動。三是要在抓落實制度建設上下功夫，要健全

　　抓落實的工作責任制度和催促檢查制度，專門是健全鼓勵約束機制，完善干部考核評判機制，大力提倡實干精神。四是要增強抓落實的作風建設，要宏揚腳踏實地、求真務實，真抓實干的工作作風，這是咱們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是抓落實的內在和必然要求。五是要練抓落實的本領，工作中不僅要有抓落實的愿望，更要提高工作能力和自身素養(yǎng)，練就抓落實的本領，要不斷創(chuàng)新的思想。不斷豐碩更新知識，提高自己的工作技術和實踐本領，擅長在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和觀點，如此才能把良好的愿望和實際工作成效結合起來，實現動機與成效的統(tǒng)一。

　　能夠說，落實是一種觀念、一種責任、一種意志也是一種文化。抓落實，關系到保護黨和政府的形象，關系到國家的前途與命運，關乎到群眾的利益是保護與保障，關系到領導干部為人的品格和做事的風格，也是對每一個干部的思想品質、工作作風和實際能力考驗。

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