下面是小編為大家整理的產(chǎn)業(yè)集聚人才工作交流發(fā)言（完整）,供大家參考。
去年以來，我區(qū)堅持黨管人才原則和人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“才聚**”行動，著力打造更有溫度更具吸引力的人才高地。全區(qū)市級以上高層次人才總量達到103人，省級以上平臺載體突破90家。2022年，我區(qū)將深入貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，將人才工作作為“一把手”工程，聚焦“擴大人才增量、服務(wù)人才存量”，建立以“兩張清單、一張圖譜、五大工程”為核心的“215”人才工作機制，立足長遠、系統(tǒng)部署，在推進高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮人才支撐作用。
一、突出需求導(dǎo)向，完善“引”才機制。結(jié)合實際，制定實施更加開放、有效的政策措施，“一企一策”量身定制人才政策。著眼重點企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)以及年度重大項目，摸清各類人才需求，建立《重點企業(yè)人才需求清單》。圍繞重點產(chǎn)業(yè)需求，瞄準(zhǔn)行業(yè)協(xié)會、高校院所、龍頭企業(yè)，開展人才分布及潛在來源地分析，明確人才招引方向，制定《重點產(chǎn)業(yè)人才招引圖譜》，為靶向引才提供“精準(zhǔn)導(dǎo)航”。
二、聚力高端引領(lǐng)，拓寬“聚”才路徑。實施高端人才引育工程，瞄準(zhǔn)帶動核心技術(shù)突破的頂尖人才這一“發(fā)展極”，采取市場化引才手段，支持頂尖人才帶團隊、帶項目來兗開展合作，以“創(chuàng)新鏈”延展“產(chǎn)業(yè)鏈”。抓好推動技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的領(lǐng)軍人才這一“強引擎”，組織高層次人才“**行”和產(chǎn)學(xué)研合作“點對點”對接活動，以項目合作帶動產(chǎn)業(yè)升級，年內(nèi)引進院士等高層次人才不少于10人。用好資源豐富的**籍在外人才這一“潛力股”，實施人才歸“兗”行動，挖掘在外人才與區(qū)內(nèi)企業(yè)的結(jié)合點，助力人才回引。
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