下面是小編為大家整理的干部工作座談會發言提綱,供大家參考。
按照這次會議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質”，從干部的精選、優育、嚴管、善用四個維度發力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，助力縣域經濟高質量跨越式發展。
一、以“精選”為立足點，打造干部優質“蓄水池”。經世之道，識人為先。發現和儲備是培養選拔干部的基礎和前提，必須擴大選人視野，要壯大優秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊伍建設注入“源頭活水”。一要廣開進賢之路。在全面統籌全縣編制數量和各單位用人需求的基礎上，加大選調生、公務員、事業干部等招錄力度，合理設置招錄崗位專業、學歷條件，從源頭優化隊伍結構，充實隊伍力量，加強高層次、專業型干部補充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲備鏈條。充分調優年輕干部源頭結構，出臺《**縣引進優秀人才實施辦法》，對學歷層次較高、專業背景較好的優秀人才，根據學習經歷和工作履歷進行分類建立“儲備干部庫”，納入組織培養。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時，完善談心調研、民主測評、日常了解等制度，及時發現識別優秀干部，堅持動態管理，每年對納入管理的優秀干部實行復評，根據工作業績實行優進絀退，形成持續發現、分批調研、動態管理的長效機制。