下面是小編為大家整理的在全市統計局長會議上發言材料（完整）,供大家參考。
今年以來，×縣統計局緊緊圍繞市縣重大決策部署，積極適應新形勢、踐行新理念，加強統計分析研究，夯實統計基層基礎，扎實推進各項統計重點工作，為促進全縣經濟社會跨越發展提供了優質統計保障。我局連續六年蟬聯“×省文明單位”，連續五年被授予“全市先進統計局”稱號。今年4月份，我局在全縣經濟社會發展綜合考核總結表彰會上，被授予綜合考核先進單位，獲評“一檔”部門。根據本次會議安排，現將我局工作開展情況匯報如下：
一、今年以來重點工作開展情況
（一）統籌謀劃全局，扎實做好人口普查“四落實”。我縣在年初政府工作報告中明確提出要全力以赴做好第七次人口普查，普查經費已列入本年度財政預算安排，3月初×縣政府成立了由縣委副書記、縣長任組長，政府辦、統計局、宣傳部、公安局等部門為成員的縣普查領導小組，負責統籌協調、整體推進、督促落實等基礎工作。目前，我縣×個鄉鎮（街道）人口普查工作領導小組及其辦公室已全部組建完成，領導小組均由鄉（鎮）長、街道辦事處主任任組長，領導小組辦公室主任由科級干部擔任，人員和辦公條件已全部落實到位。
（二）發放政策“紅包”，提高“升規納統”的積極性。印發《關于明確企業“升規納統”工作獎勵政策的通知》，進一步明確“升規納統”政策“紅包”。首次“升規納統”企業有“紅包”。對首次納統的“四上”企業，在全面享受省、市相關政策扶持和財政獎勵的基礎上，一次性給予企業×萬元獎勵?！皞€轉企”首次納統企業有“紅包”。對完成“個轉企”滿一年、在稅務部門登記且正常納稅、守法經營，實現首次納統的，在一次性獎勵×萬元的基礎上，再給予×萬元獎勵?；鶎优嘤幖{統有“紅包”。對首次納統“四上”企業所屬鄉鎮（街道、開發區），按照×元/個的標準給予工作經費獎勵。
（三）部門協同發力，抓好“準四上”庫建立。縣統計局牽頭負責，組織各行業主管部門對全縣中小企業進行了全面摸排，參考用電、用工、社保、金融等要素保障指標，精準識別企業規模并篩選出一批具有一定規模、符合產業政策、有發展前景的企業，建立了2020年“準四上”企業培育庫。目前，“準四上”企業庫已有企業×余家。按照“部門管培育、鄉鎮管跟蹤、統計管納統”的原則，進一步明確“培育、納統”時間、包保責任人，確保按時間節點應統盡統。3月份，召開了“準四上”企業培訓會議，各行業主管部門詳細講解了培育、納統獎補政策等，全力做好“升規納統”工作。制定了“百日攻堅”雙“20”培育計劃，即上半年“四上”企業新增納統突破×家、×月和×月固定資產投資項目新增納統累計突破×個。
（四）強化“四上”管理，積極防控風險隱患。做好入庫在統企業業務管理的后半篇文章，切實守護好數據質量生命線。管好“四上”企業統計隊伍，增強責任心和約束力。印發《關于發放“四上”企業聯網直報統計人員報表補貼的管理規定》，依據“四上”企業統計人員常態化考核結果，數據上報及時、完整、準確的企業統計人員，每月每人發放×元統計補貼，增強“四上”企業聯網直報統計人員的責任心和約束力。建好“一企一檔”，實現數出有源有據。指導企業收集月度財務報表、銷售臺賬、進出庫憑證等資料，建立“一企一檔”，目前×%的企業已建成。常態業務技能提升，依法規范統計。1月份，政府常務會議，縣領導及各部門專題學習了統計法律法規。分專題、分層次、分時段舉辦統計業務知識、統計法律法規培訓班，提升基層領導干部、“四上”企業統計人員的依法依規履職能力。目前，全縣“四上”企業統計人員已全部輪訓一次，有力提升了我縣統計數據質量。
（五）夯實基層基礎，打造統計規范化亮點。建設了規范化鄉鎮統計站，做到辦公條件優越、人員配備到位、檔案整理統一齊全、制度和統計文化上墻等。打造了村居和“四上”企業統計規范化示范點，做到村居和“四上”企業統計制度上墻、統計檔案齊全，打通了“鄉鎮（街道）、村居（社區）、企業”統計工作同步向前的最后一公里。打造智慧交互平臺，智慧化統計管理。我局開發了可視化經濟社會統計數據監測信息化平臺和“數知×”APP，平臺涵蓋了縣域經濟、鎮域經濟、動能轉換、投資監測、惠企政策等版塊，涵蓋了歷年主要經濟指標數據，以及鄉村振興、園區經濟、“十大產業”、“四新”經濟等特色指標數據。平臺能夠實現數據及時共享，打破“信息孤島”消除“數據煙囪”，更好地服務企業、服務社會、服務基層。
（六）專班抓實抓細，全力穩定經濟發展基本盤。一是扎實推進GDP核算改革。我局牽頭制定了《全縣GDP專班攻堅方案》，進一步細化GDP核算數據部門分工和工作發力點?！猎路荩M織縣發改局、工信局、商務局、住建局、農業農村局、稅務局、交通局等×個部門召開了GDP核算基礎指標業務交流暨培訓會議，加強事前分析預警，統籌協調部門統計工作，扎實做好基礎數據匹配性，增強部門歸位意識。二是抓實“退統”風險“四上”企業運行監測，根據“四上”企業月度指標完成情況，篩選年底有“退統”風險的企業，實行“紅黃藍”管理，對“黃紅”企業，行業主管部門要及時跟進，實現月度經營不掉隊，年底“不退統”。三是抓實經濟運行精準分析，我局及時梳理主要指標完成情況，逐個鄉鎮進行點評，形成《分鄉鎮（街道）、縣經濟開發區主要經濟指標情況解析》，為縣委、縣政府決策提供第一手資料。目前，已撰寫《統計專報》×期，其中縣領導批示×期。四是建立部門“下沉式”服務鄉鎮機制，針對月度經濟運行中存在問題的鄉鎮和企業，部門第一時間聯動發力，深入基層解決問題。
二、存在的問題和不足
一是統計新挑戰的適應能力不強。面對經濟下行壓力加大，在事前分析預警上，還沒有找到好的方式方法；
面對新經濟和現代信息技術發展的挑戰，創新爭先的思路還不夠開放。二是數據質量有待進一步提高。在統計工作新形勢下，我縣部分企業和單位對統計數據質量的嚴肅性認識不足，統計法制意識不強?；鶎咏y計執法隊伍與專業統計人員為同一班人馬，既是教練員，又是運動員，實現統計執法與數據質量監督日常化有難度。三是統計基層力量依然薄弱。我縣鄉鎮統計站實行垂直化管理，人員更新慢，有6名鄉鎮統計站長年齡已超過50歲。隨著統計工作量逐漸增多，人員不足、年齡偏大、素質不高成為制約我縣統計向前發展的重要因素。
三、下步工作打算
為確保上級安排部署各項工作任務目標“說了算、定了干、按期完”，我局開展“攻堅‘十大’統計重點任務、全面提升干部執行能力”行動，聚焦聚力、抓實抓細各項統計工作，切實落實好全年重點工作任務。
一是抓好黨建轉作風。著力強化執行能力，堅決整治“庸懶散慢浮”，持續深入改進統計干部作風，高效完成全年各項重點任務。
二是抓好經濟運行監測預警。加強對全縣主要經濟指標的預判預警分析，靈敏反映趨勢性、苗頭性問題。撰寫高質量《統計專報》，為黨政領導決策和指導經濟運行提供有效支撐。
三是抓好統計數據質量提升。嚴格落實國家、省、市、縣關于提高統計數據質量安排部署，全面提升統計數據質量。規范“四上”企業數據采集、上報流程，指導企業和投資項目建立統計臺賬，做到“一企一檔”“一項目一檔案”，實現數出有據。
四是抓好升規納統工作。建立并維護好“四上”企業和固定資產投資項目擬新增納統庫。編印《單位納統指導手冊》，指導企業、投資項目完善好納統申報材料，確保應統盡統。
五是抓好統計信息化建設。完善“數知×”手機APP及經濟社會統計數據監測信息化平臺，及時共享數據，為社會公眾提供優質統計服務。
六是抓好統計基層基礎建設。加大“四上”企業和基層統計人員培訓力度，提升統計人員履職能力。繼續完善和提升試點鄉鎮統計站建設標準，打造省內一流規范化統計站。加強村級（社區）、企業統計規范化建設，完善自上而下的統計網絡。
七是抓好統計服務能力提升。繼續開展好“統計服務企業服務群眾服務基層”活動。充分利用微信公眾平臺、門戶網站、“數知×”APP，做好數據發布和闡釋解讀，為社會各界提供優質統計服務。
八是抓好統計監督工作。認真開展好《統計法》進企業活動，努力營造良好的依法統計氛圍。開展常態化統計執法“雙隨機”檢查，提升統計執法監督力度。落實好國家統計督查各項工作任務，補齊短板弱項，化解風險隱患。
九是抓好精神文明建設。強化團隊合作意識，構建統計和諧大家庭，保持充滿活力的工作氛圍。珍惜全省文明單位榮譽，鞏固提升文明創建成果，樹立統計部門良好形象。