下面是小編為大家整理的2022年度區長在全區經濟責任審計工作會議上發言稿,供大家參考。

　　少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。下面是范文網小編為您推薦區長在全區經濟責任審計工作會議上的發言稿。
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　　同志們：

　　這次全區經濟責任審計工作會議，是學習貫徹市委辦公廳《關于轉發〈XX市組織部門運用經濟責任審計結果暫行辦法〉的通知》精神，總結部署全區經濟責任審計工作的一次重要會議。剛才，XX同志傳達了《暫行辦法》的主要精神，XX同志代表區經濟責任審計工作領導小組，對近年來我區經濟責任審計工作進行了總結，對今后全區經濟責任審計工作進行了部署，我完全同意。下面，就如何貫徹落實《暫行辦法》精神，進一步做好全區經濟責任審計工作，我講幾點意見。

　　一、充分認識學習貫徹落實《暫行辦法》的重要意義

　　（一）《暫行辦法》的頒布實施，是貫徹落實市委市政府掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，加強執行力建設的重要舉措。

　　經濟責任審計是伴隨著我國社會主義市場經濟體制改革和政治體制改革的發展而逐步建立起來的。自XXXX年開始，中央決定在縣級以下領導干部中實行經濟責任審計，目的就是要加強對各級領導干部的監督，從制度上、源頭上預防和消除腐敗現象，提高領導干部依法行政、依法治國的能力。黨的XX大和XX屆四中全會在部署加強黨的執政能力建設時，就如何加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，建立健全經濟責任審計制度提出了明確要求；
在全國經濟審計工作會議上，XXX總理強調，“開展經濟責任審計工作，對于健全領導干部監督管理體制，加強黨風廉政建設，提高黨的執政能力，推進依法行政具有重要意義”。在去年10月市委市政府頒布的《關于在全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，加強執行力建設的決定》中特別強調，行政權力運用到哪里，監督就到哪里，公共財政支出到哪里，審計就到哪里，明確要求審計工作在加強行政執行力建設中要發揮重要作用。這次出臺的《暫行辦法》，是市委市政府在全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，加強執行力建設的配套措施之一。它首次明文規定將經濟責任審計結果運用到干部監督管理和選拔任用的各個環節，其目的就是要加大責任追究力度，在干部管理的組織程序上落實“失職者罰、瀆職者究、違法違規者‘買單’”的責任追究制度。這是市委在干部監督管理制度上的一大創新。我們一定要從加強黨的執政能力建設的高度，認真學習、堅決貫徹《暫行辦法》，進一步加強干部監督管理力度，不斷提高各級領導干部的責任意識和行政執行力，為我區實施“四大”發展戰略提供堅強的組織保證和智力支持。

　　（二）《暫行辦法》的頒布實施，為正確評價和使用干部提供了重要依據。

　　這個《暫行辦法》是迄今為止干部管理各項政策中剛性最強的一個規定。它明確要求，組織部門要會同審計機關對領導干部的每一份經濟責任審計結果報告進行評價，評價分為合格、基本合格和不合格三個等次，評價結果與干部考核、教育、選拔任用和管理工作緊密掛鉤。在干部考核方面，將經濟責任審計結果作為領導干部考核的重要內容；
同時，對審計中發現問題進行整改的情況，也作為考核領導干部的重要內容。在干部教育方面，要教育督促領導干部依規依法管理本部門及下屬單位的人、財、物等重大事項，對履行經濟責任好的，給予鼓勵；
對評為基本合格等次的被審計人員，要進行誡勉談話，對評為不合格等次的被審計人員，要進行免職談話，督促領導干部及其所在單位加強管理，改進工作。在干部任用方面，要結合經濟責任審計結果，對擬任職干部進行全面考察。審計結果合格的，不影響其任職；
基本合格的，不得提拔重用或安排在重要崗位；
不合格的，給予免職，涉嫌犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。在干部管理方面，要建立經濟責任審計工作檔案，將審計結果報告、整改通知書以及有關處理意見等資料歸入被審計人檔案，對嚴重違法違紀行為負有直接責任和主管責任，履行經濟責任差的部門或下屬單位負責人、財務人員要進行調整，并嚴肅處理。這一系列新規定，把經濟責任審計與干部管理工作有機結合起來，作為干部選拔、調整的重要依據，是加強干部管理和監督工作的創新之舉。認真學習和貫徹落實《暫行辦法》，對正確評價和使用干部，加強干部選拔任用工作的規范化和科學化建設將起到極其重要的作用。

　　（三）《暫行辦法》的頒布實施，是加強對領導干部特別是“一把手”的監督，預防和治理腐敗及保護干部的有力措施。

　　失去監督的權力必然導致腐敗。過去我們查處的一些案子已充分說明了這一點。當前，我區財經秩序方面總體上是好的，但也存在不少問題。出現這些問題，與少數領導干部沒有正確行使權利和認真履行職責是緊密相連的。過去，雖然我們也注意運用審計結果監督教育干部，但現在看來，力度還很不夠。鴻忠同志在全市紀律教育培訓班上曾嚴厲指出：“‘責任風暴’不是和風細雨，更不能光打雷不下雨。財政‘敗家子’屢審屢犯，禿頭山久治不綠，就是責任追究沒有真真切切地落實到責任人的頭上。”市委市政府是動真格的，今年1月，就對市直機關違反財經法紀造成損失浪費的單位、人員作了堅決查處，XX名相關責任人為審計結果“買單”，其中行政處分X人，責令作出書面檢查X人，責令作出書面檢查并停職離崗培訓2人。這個《暫行辦法》的頒布實施，為建立完善責任追究的長效機制提供了制度保證。我們在座的大多數領導干部，包括局級領導干部，將來都會面臨任中審計或離任審計這一關。大家要認真學習《暫行辦法》精神，嚴格遵守黨和國家的政策法規和財經紀律，善于運用法律手段領導經濟工作和管理社會事務，依法為人民用好權、管好錢，堅決消除濫用職權、鋪張浪費等違法違紀行為。審計發現問題，必須堅決落實“買單”制，必須按照有關程序嚴肅處理，決不含糊。這是從機制和源頭上預防、治理腐敗，促進黨風廉政建設和干部健康成長的有力措施。

　　經濟責任審計既是“消防隊”，更是“安全閥”。通過開展經濟責任審計，發現苗頭性、傾向性的問題，及早加以解決。如果等問題暴露出來了，就被動了，就無法挽回了。所以說，搞經濟責任審計不是要給大家出難題、跟誰過不去，而是為了關心和保護廣大干部。因此，各級領導干部一定要充分認識經濟責任審計工作的重要性，嚴格按區委區政府規定的程序辦事，堅決把好財務支出關，自覺筑起拒腐防變的堅固防線。

　　二、明確任務，突出重點，全面落實經濟責任審計制度

　　根據中央、省、市經濟責任審計工作會議和有關法律法規及文件精神，結合我區實際，今后我區要重點抓好以下三個方面的經濟責任審計：

　　（一）進一步做好處級領導干部的離任審計工作。

　　對于黨政正職領導干部和負有經濟責任的副職領導干部，繼續堅持“逢離必審”的原則。去年底，區委調整了一批處級干部，要及時認真細致地做好有關經濟責任審計對象的離任審計工作。

　　（二）逐步加強對重點單位領導干部的任中審計工作。

　　對于財政財務收支數額較大的部門、有財政資金分配權和行政審批權的部門、攤子較大的綜合管理部門的正職領導干部或負有經濟責任的負責人，一個任期內必須審計一次甚至兩年審計一次。要每年制定處級領導干部任中審計計劃，每年審計面要達到應審人員的20%以上，以后逐步擴大審計覆蓋面，力爭一個任期內普遍審計一次。

　　（三）逐步將經濟責任審計對象向部門下屬單位延伸。

　　對全區各部委辦局、街道辦事處管理的二級單位，如學校、醫院、各類中心、站、所等基層單位負有經濟責任的負責人，一個任期內至少要審計一次。我區由于條件所限，二級單位的責任審計工作主要依靠主管單位的內審機構來完成，遠遠不能滿足全區經濟社會迅速發展的形勢需要。區財政每年撥給基層單位的各種專項經費數目非常大，這些經費是否都做到專款專用?是否都用在為轄區居民辦實事、辦好事上面?是否都產生出好的社會效益?我看不完全是這樣，的確存在個別單位用專項經費亂發獎金的違紀行為。大家要切記：不要以為花公家的錢很舒服、很痛快，當黨紀國法追究到你的頭上時，你會付出慘重代價的。目前，基層單位的經濟責任審計還存在許多盲點、空白點，我建議，區經濟責任審計工作領導小組要擴大經濟責任審計覆蓋面，加大對基層單位經濟責任審計力度，嚴肅查處違紀違法行為。各街道辦事處和區直各處級單位要高度重視對下屬單位的內部審計工作，每年要將對下屬單位的內審計劃、方案、審計結果報區經濟責任審計領導小組辦公室，自覺接受審計機關的監督和業務指導。下屬單位出了問題，主管單位要負領導責任，也要追究相關負責人的責任。

　　三、科學運用經濟責任審計結果，大力加強干部隊伍建設

　　審計結果的充分利用，是經濟責任審計的最終目的，也是經濟責任審計工作效果的最終體現。要使這項工作不流于形式，關鍵在于建立科學、規范的經濟責任審計程序、審計結果評價程序和審計結果運用程序。

　　（一）建立健全經濟責任審計工作制度和工作程序。

　　要建立和完善區經濟責任審計領導小組例會制度，根據新形勢、新要求，認真研究和部署全區經濟責任審計工作，并組織力量對街道、區直機關事業單位開展經濟責任審計情況進行檢查，對經濟責任審計工作開展不力的單位予以通報批評。組織部門要根據全區處級干部的任職情況和崗位特點，制定出處級干部經濟責任審計計劃，及時委托區審計機關開展處級領導干部的任中審計和離任審計。審計機關既要敢于堅持原則，依法履行職責，又要嚴守紀律，公道正派，確保每個審計項目都審細、審透、審實，經得起檢驗，并做出客觀公正的審計結果。要緊緊抓住被審計對象有無假賬、有無重大決策失誤、有無嚴重違法違紀、有無管理上的重大漏洞等關鍵問題深入進行審計。要建立審計責任追究制度，對被審計單位隱瞞事實真相、弄虛作假、提供虛假財政、財務資料的，或審計人員工作不負責任，違反審計紀律，隱瞞、截留審計事實，造成審計結果嚴重失實的，要嚴肅追究相關人員的法律責任。要建立整改及驗收制度。要向被評為基本合格和不合格等次的被審計人所在單位要下發整改通知書，提出整改要求，限期予以整改。要逐步增強審計工作的透明度，在一定范圍內通報、公示審計結果，條件成熟時，實行審計結果公告制度。

　　（二）建立健全客觀公正的審計結果評價制度。

　　審計結果評價是審計結果運用的一個關鍵環節。客觀公正地評價審計結果，是正確評價和使用干部的前提；
如果審計評價失實、失真，必然導致選人用人的失察、失誤，因此，一定要盡快建立客觀公正的審計結果評價工作機制。根據《暫行辦法》精神，我區經濟責任審計結果評價的程序是：組織部門會同審計機關，根據審計結果提出評價等次建議；
經組織部部長辦公會研究后，報區經濟責任審計工作領導小組審核；
領導小組將審核意見報區委常委會研究決定。審計評價為合格是指：能較好地履行經濟職責，沒有違規現象，或有違規現象但比較輕微，未發現本人有經濟問題。審計結果評價為合格的，不影響其任職。基本合格是指：履行經濟責任較差，存在的問題較多，性質較嚴重，或存在一般性違反國家財經法規、財務制度和廉政規定等問題被審計機關進行處理處罰或建議有關機關進行處理處罰的。審計結果評價為基本合格的，不得提拔重用或不安排在重要崗位，并記錄在案。不合格是指：存在問題較多、性質嚴重，或者違規違紀金額不大，但性質嚴重，如有私存私放財政資金或其它公款、嚴重違反“收支兩條線”管理規定、違反招投標管理規定、違規以公款為個人購買商業保險等問題，或因決策失誤、管理不善造成重大損失、浪費、國有資產大量流失，或管理范圍內出現嚴重違規違紀問題、發生重大違規違法案件，審計建議紀檢監察部門給予黨紀政紀處分或移送紀檢監察部門處理的。審計結果評價為不合格的，要免去現任職務，并記錄在案；
涉嫌犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　（三）正確運用審計結果，不斷提高干部選拔任用水平。

　　將經濟責任審計結果作為干部選拔、任用、調整的重要依據，是《暫行辦法》的核心內容。區委組織部要根據《暫行辦法》的規定，制定貫徹實施的具體意見，改進干部任用工作的程序和要求。今后，凡屬于經濟責任審計對象的任用，其考察材料均要有經濟責任審計結果報告、評價及任職意見等內容。每個評價等次都要有相應的任職意見和建議；
因特殊情況需要在經濟責任審計前任用的，區委通過任用決定后，再進行經濟責任審計，審計結果影響任職的，建議區委復議取消任職資格。從而形成正確的用人導向，使勤政廉潔、政績突出者得到重用，讓違法亂紀者受到應有的懲處。

　　四、加強領導，明確分工，確保經濟責任審計工作順利開展

　　（一）不斷提高認識，切實加強領導。

　　在座的各單位一把手，既是本單位經濟責任審計工作的領導者，同時又是被審計對象。作為領導者，大家要從樹立科學發展觀、加強黨的執政能力建設的高度，正確認識和對待經濟責任審計工作，切實加強組織領導，落實領導責任。要根據經濟責任審計工作的要求，完善內部財務和審計制度，帶頭抓好貫徹落實，同時認真組織好本單位及下屬單位的經濟責任審計工作。作為被審計對象，要正確對待審計，積極支持配合審計部門開展工作，自覺接受審計監督。在日常工作中，要加強經濟責任意識，自覺遵守財經制度和紀律，科學決策、民主決策、依法行政，為黨和人民用好權、管好錢。參加今天會議的還有各單位的辦公室主任，大多數都是年輕同志，更要樹立責任意識，加強學習，熟練掌握各種政策法規和辦事程序，嚴格遵守各項紀律和制度，為領導當好參謀和助手，為單位守好錢袋子。在資金使用方面不要耍小聰明、給領導出鬼點子，要按制度辦事、按程序辦事，做到真正對領導負責，對自己的前途負責。

　　（二）明確職責分工，搞好協調配合。

　　我區在20XX年就已經成立了經濟責任審計工作領導小組，領導小組要認真履行牽頭抓總的職責，統一協調和指導全區的經濟責任審計工作。紀檢、監察、組織、人事、審計等部門，要明確分工、各司其職，密切協作，形成開展經濟責任審計的強大合力。組織部門是經濟責任審計工作的牽頭部門，在計劃安排、審計結果運用等方面要牽好頭，搞好組織協調，抓好落實。審計部門是經濟責任審計工作的具體承擔者，要把這項工作擺到更加突出的位置，區委區政府支持你們按照有關政策規定，依法大膽地開展工作。紀檢監察機關要按照廉政建設的要求和平時掌握的有關情況，提出每年經濟責任審計工作的重點，注意發現違法違紀問題的線索，深挖細查違反財經紀律行為背后隱藏的腐敗問題，堅決懲治各種腐敗行為。人事部門按照干部管理權限，協調、組織、搞好管理單位干部的經濟責任審計工作。區會計核算中心、采購中心等單位要按照各自的工作規定，嚴格程序，把好審核審批關。

　　（三）進一步強化審計工作隊伍建設。

　　經濟責任審計是一項涉及面廣，政策性、專業性和綜合性很強的工作，審計干部不僅要具備扎實的財經、法律等方面的知識和經驗，還要具備從宏觀、全局的角度，全面觀察和分析問題的能力。同時，還必須具備公道正派、實事求是、敢抓敢管、紀律嚴明的良好職業道德和思想政治品質。目前，我區面臨著審計任務日益繁重而審計人員數量偏少、業務骨干不足的矛盾，急需建立一支經驗豐富、業務精湛、能勝任審計任務的專業化審計隊伍。要適當增加審計中心的人員編制，采取向社會公開招聘的方式，招收一批學歷高、綜合素質好又有實踐經驗的審計人員；
同時也可以花錢購買服務的形式，聘請社會中介機構參與一些二級單位的審計。要以提高審計干部整體素質為目標，加強對審計工作干部的專業技能培訓；
要結合先進性教育活動的整改、黨的先進性建設和學習《黨章》活動，加強審計隊伍的思想政治工作，培養良好的職業道德，努力塑造審計隊伍恪盡職守、公道正派、實事求是、廉潔奉公的良好形象。

　　同志們，經濟責任審計工作任務艱巨、責任重大、意義深遠。希望大家按照這次會議的部署和要求，增強責任意識，自覺做到按程序辦事、依法依規辦事，不斷推進我區經濟社會各項事業健康發展，為全面實施“大經濟、大文化、大環境、大服務”發展戰略，構建和諧XX、效益XX做出積極貢獻！

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