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人人都是創(chuàng)新者讀后感
創(chuàng)新是當(dāng)下這個(gè)時(shí)代談?wù)撟疃嗟脑?huà)題：大眾創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、科研創(chuàng)新等等， 但到底什么是創(chuàng)新以及如何進(jìn)行創(chuàng)新確實(shí)莫衷一是。作為處在時(shí)代發(fā)展風(fēng)口浪尖 上的我來(lái)來(lái)講，這個(gè)問(wèn)題也是困擾良久。記得錘子科技的創(chuàng)始人羅永浩曾經(jīng)講過(guò) “人與人最大的不平等其實(shí)是智力上的不平等”。就生活在當(dāng)下的我們來(lái)講，可 能思維層次及認(rèn)知水平的差異是我們處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)的關(guān)鍵所在。為此，我也是困 擾良久。這次有幸能夠參加陳序老師《交叉創(chuàng)新思維》課程學(xué)習(xí)，可以說(shuō)是 2019 年送給自己的第一份禮物。
四年前曾經(jīng)參加過(guò)創(chuàng)新思維方面的課程學(xué)習(xí)，也曾一度熱衷于學(xué)習(xí)各類(lèi)思維 方面課程的學(xué)習(xí)，也的確有些收獲，但更停留在方法和技巧方面，特別是針對(duì)一 些具體的問(wèn)題的解決方面，并未能培養(yǎng)其真正意義上的“創(chuàng)新思維”。
過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)可能是未來(lái)失敗的根源。隨著年齡的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的增 加，很多人都會(huì)在思維和認(rèn)知上形成一些模式，這些確實(shí)可以幫助我們?cè)谏詈?工作中快速處理很多事情，但時(shí)間久了難免我們不會(huì)給自己構(gòu)建起一個(gè)思想或思 維的“圍城”，或是“舒適圈”，我們會(huì)待在其中最終“樂(lè)不思蜀”。其實(shí)，很 多人都往往會(huì)高估自己的抵抗舒適的能力。在過(guò)去，這些也許是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但 隨著整個(gè)社會(huì)和科技加速度發(fā)展，過(guò)往很多有用的經(jīng)驗(yàn)難免不會(huì)成為阻礙我們進(jìn) 步的絆腳石，甚至它們還是導(dǎo)致我們失敗的隱患。大家不妨回憶下，我們身邊是 不是有很多的同事朋友，乃至家人，當(dāng)你每提出一個(gè)想法或建議時(shí)，他們總是會(huì) 習(xí)慣性的回復(fù)“不切實(shí)際”、“想法很好，但不好落地”或“年輕人，能不能現(xiàn) 實(shí)點(diǎn)”，如此種種！反躬自省，是不是我們有時(shí)候也不免有這樣的念頭和想法呢？
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